Keirsey 气质类型调查问卷
50.工作中你倾向于
a.热情与同事交往
b.保留更多的私人空间
51.你更容易相信
a.你的经验
b.你的观念
52.你更愿意感受
a.脚踏实地
b.有些动荡
53.你认为你自己更是一个
a.意志坚强的人
b.心地温和的人
54.你对自己哪种品格评价更高
a.通情达理
b.埋头苦干
55.你通常希望事情
a.已经被安排、确定
b.令人感动的陈述
62.哪一种情况下你的感觉更好
a.结束一件事
b.保留各种选择
63.较令人满意的是
a.确定事情已经做好
b.只是顺其自然
64.你是一个
a.容易接近的人
b.有些矜持的人
65.你喜欢什么样的故事
a.刺激和冒险的
b.幻想和豪勇的
66.什么事对你来说更容易
a.使他人各尽其用
b.认同他人
67.你更希望自己具备
b.不确定
21.你更经常提出
a.最后、确定的意见
b.暂、初步的意见
22.与陌生人交流
a.使你更加自信
b.使你伤脑筋
23.事实
a.只能说明事实
B是理论的例证
24.你觉得幻想家和理论家
a.有些讨厌
b.非常有魅力
25.在一场热烈的讨论中，你会
a.坚持你的观点
b.寻找共同之处
26.哪一个更好
a.公正
b.宽容
b.宽厚仁慈
33.你更倾向于作为一个
a.头脑冷静的人
b.热心肠的人
34.你倾向于
a.将事情办妥
b.探究事物的各种潜质
35.在多数情况下，你更
a.做作而不自然
b.自然而不做作
36.你认为自己是一个
a.外向的人
b.自闭的人
37.你更经常是一个
a.讲求实际的人
b.沉于幻想的人
38.你说话时
a.详细而不泛泛
b.只是暂时确定
56.你认为自己更加
a.严肃、坚定
b.随和
57.你觉得自己是个
a.好的演说家
b.好的聆听者
58.你很满意自己能够
a.有力地把握事实
b.有丰富的想象力
59.你更注重
a.基本原理
b.深层寓意
60.什么错误看起来比较严重
a.同情心过于丰富
b.过于冷漠
61.你更容易受什么影响
a.有说服力的证据
44.你更容易接受
a.较直白的语言
b.较有寓意的语言
45.你更经常注意的是
a.恰好在眼前的事物
b.想象中的事物
46.成为哪一种人更糟糕
a.过分心软
b.顽固
47.在令人难堪的情况下，你有时表现得
a.过于无动于衷
b.过于同情怜悯
48.你在做出选择时倾向于
a.小心翼翼
b.有些冲动
49.你更喜欢
a.紧张而不悠闲
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合计
类型
E
外向
I
内向
S
感知
N
直觉
S
感知
N
直觉
T
理性
F
感性
T
理性
F
感性
J
决断
P
熟思
J
决断
P
熟思
b.设想多于感知
10你对什么更感兴趣
a.真实存在的东西
b.潜在的东西
11.你更有可能依据什么对事件做出判断
a.事实
b.愿望
12.评价他人时，你易于
a.客观，不讲人情
b.友好，有人情味
13.你希望通过什么方式制定合同
a.签字、盖章、发送
b.握手搞定
14.你更愿意拥有
a.工作成果
b.不断进展的工作
15.在一个聚会上，你倾向
a.与许多人包括陌生人交流
b.只与几个朋友交流
16.你更倾向于
a.务实而不空谈
b.空谈而不务实
17.你喜欢什么样的作者
a.直述主题
b.运用隐喻和象征手法
18.什么更吸引你
a.思想和谐
b.关系和睦
19.如果一定要使某人失望，你通常
a.坦率、直言不讳
b.温和、体谅他人
20.工作中，你希望你的行动进度
a.确定
b.循规导距
4.同别人在一起，你通常
a.坚定而不随和
b.随和而不坚定
5.哪种事更使你感到惬意
a.做出权威判断
b.做出有价值的判断
6.面对工作环境里的噪音，你会
a.抽出时间整顿
b.最大限度地忍耐
7.你的做事方式
a.果断
b.某种程度的斟酌
8排队时，你常常
a.与他人了聊天
b.仍考虑工作
9.你更倾向于
a.感知多于设想
b.泛泛而不详细
39.哪句话更象是赞美
a.这是一具逻辑性强的人
b.这是一个情感丰富的人
40.你更易受什么支配
a.你的思想
b.你的体验
41.当一个工作完成时，你喜欢
a.把所有未了结的零星事务安排妥当
b.继续干别的事
42你喜欢什么样的工作
a.有最后期限
b.随时进行
43.你是那种
a.很健谈的人
b.认真聆听的人
27.你觉得工作中什么更自然
a.指出错误
b.设法取悦他人
28.什么时候你感觉更惬意
a.做出决定之后
b.做出决定之前
29.你倾向于
a.直接说出你的想法
b.听别人发言
30.常识
a.通常是可靠的
b.经常值得怀疑
31.儿童往往不会你更倾向于
a.坚定而严格
Keirsey气质类型调查问卷
对下列每项陈述，请你从a、b两个选项中圈出适合你的一个。任何选择没有对错之分，因为无论你选择哪一个，总是有一半的人同意你的选择。
1.电话铃响的时候，你会
a.马上第一个去接
b.希望别人去接
2.你更倾向于
a.敏锐而不内省
b.内省而不敏锐
3.对你来说哪种情况更糟糕
a.想入非非
a.意志的力量
b.情感的力量
68.你认为自己基本上
a.禁得住批评和侮辱
b.禁不住批评和侮辱
69.你常常注意到的是
a.混乱
b.变革的机会
人格测验计分表人格测验计分表
题号
a
b
题号
a
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题号
a
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题号
a
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题号
a
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题号
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题号
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气质类型测试(60题)
气质类型调查表《气质类型调查表》共60个项目，每种基本气质类型各15题，按随机顺序排列。
采用自陈法，要求被试者按指导语的要求回答问题。
本测验共有60个问题，只要你能根据自己的实际行为表现如实回答，就能帮助你确定自己的气质类型，但必须做到：①回答时请不要猜测题目内容要求，也就是说不要考虑应该怎样，而只回精品文档，你值得期待答你平时怎样，因为题目答案本身无所谓正确与错误之分。
②回答要迅速，不要在某道题目上花过多时间。
③每一题都必须回答，不能有空题。
④在回答下列问题时，你认为很符合自己情况的，记2分，较符合自己情况的，记1分，介于符合与不符合之间的，记0分。
较不符合自己情况的，记－1分，完全不符合自己情况的，记－2分。
1．做事力求稳妥，不做无把握的事。
2．遇到可气的事就怒不可遏，想把心里话全说出来才痛快。
3．宁可一个人干事，不愿很多人在一起。
4．到一个新环境很快就能适应。
5．厌恶那些强烈的刺激，如尖叫、噪音、危险镜头等。
6．和人争吵时，总是先发制人，喜欢挑衅。
7．喜欢安静的环境。
8．善于和人交往。
9．羡慕那些善于克制自己的人。
10．生活有规律，很少违反作息时间。
11．在多数情况下情绪是乐观的。
12．碰到陌生人觉得很拘束。
13．遇到令人气愤的事，能很好地自我克制。
14．做事常有旺盛的精力。
15．遇到问题常常举棋不定，优柔寡断。
16．在人群中从不觉得过分拘束。
17．情绪高昂时，觉得干什么都有趣；情绪低落时，又觉得什么都没有意思。
18．当注意力集中于一物时，别的事物很难使我分心。
19．理解问题总比别人快。
20．碰到危险情景时，常有一种极度恐怖感。
21．对学习、工作、事业怀有极高的热情。
22．能够长时间做枯燥、单调的工作。
23．符合兴趣的事情，干起来劲头十足，否则就不想干。
24．一点小事就能引起情绪波动。
25．讨厌做那种需要耐心、细致的工作。
26．与人交往不卑不亢。
27．喜欢参加热烈的活动。
28．爱看感情细腻，描写人物内心活动的文学作品。
凯尔西气质类型调查问卷高中心理健康教育
凯尔西气质类型调查问卷从A和B中选择一个回答问题，并将答案填入问卷后的专有表格当中。
之后，再按照所提供的计分规则进行统计。
本问卷上的所有答案都无对错之分，因为无论你选择哪一项，地球上总有一半的人会赞同你的选择。
1.电话铃声想起时，你会A. 第一时间跑过去接电话B. 希望其他人去接电话2. 以下哪项描述更贴近你A. 观察力敏锐却常常忽视自省B. 时常自省却不够敏锐3. 在你看来，以下哪种情况更糟糕A. 过于关注想法和观念而忽略了事实B. 墨守陈规4. 和人相处时，你通常会A. 坚决有余而随和不足B. 随和有余而坚决不足5. 以下何种行为会让你感到更舒适A. 做出权威判断B. 做出有价值的判断6. 面对工作场所中的喧闹和混乱，你会A. 花时间平息喧闹，结束混乱局面B. 泰然处之，或最大限度的忍耐7. 以下哪种情况更符合你的做事方式A. 迅速做出决定B. 审时度势，斟酌良久而后决定8. 当你在排队时，你常常会A. 与他人交谈B. 思考事情9. 以下哪项描述更贴近你A. 感知能力强于构思能力B. 构思能力强于感知能力10. 你对什么更感兴趣A. 实际存在的真实事物B. 可能发生或存在的潜在事物11. 你可能会依赖什么来做决定A. 数据、资料B. 愿望、要求12. 评价他人时，你会倾向于表现得A. 客观，不带个人感情色彩B. 友好，有人情味13. 你更倾向于以何种方式签订合同A. 签字、盖章、发送B. 握手达成契约14. 以下哪种情况更让你感到满足A. 已完成的工作成果B. 不断取得进展的工作过程15. 在宴会上，你会A. 与多人进行交流，包括陌生人B. 只和一些朋友谈话，交流16. 你更倾向于A. 实干重于探讨B. 探讨重于实干17. 你更喜欢哪一类型的作家A. 语言直白，直述主题B. 运用隐喻和象征等修辞方法18. 以下哪项更吸引你A. 连贯一致的思想B. 和谐融洽的关系19. 如果你一定要让某人失望，你会A. 表现得很坦率，直言不讳B. 表现得很友善，照顾感受20. 在工作当中，你希望自己的各项工作A. 按部就班B. 没有计划限定21. 你通常更喜欢A. 最后的、确定的建议B. 暂时的、初步的建议22. 与陌生人交流会让你A. 精力充沛、充满活力B. 显得更加保守、内敛23. 你认为事实A. 能够说明一切B. 能够阐明一些原则原理24. 你觉得空想家和理论家A. 有些讨厌，惹人烦B. 充满魅力，相当迷人25. 在一场激烈的讨论当中，你会A. 坚持己见B. 寻找大家的共同之处26. 你更倾向于A. 公正B. 宽容27. 在工作当中，以下哪种做法更让你感到自然A. 指出错误B. 保持激励28. 哪种时刻会让你感到更舒适A. 做出决定后B. 做出决定前29. 你倾向于A. 坦率地说出心中的想法B.聆听他人述说30. 你认为常识A. 通常都是可靠的B. 往往值得怀疑31. 你认为孩子们通常都不会A. 做十分有用的事情B. 充分地利用自己的想象力32. 当你身为领导者管理他人时，你会倾向于表现得A. 严格B. 宽容而随和33. 你通常都会表现得A. 冷静，沉着B. 热诚，善良34. 你更倾向于A. 紧扣一点，使其成为定论B. 探索各种可能性和潜质35. 在绝大多数情况下，你会表现得A. 从容谨慎，不会听从自发的冲动B. 自然坦率，而不会思前想后，权衡再三36. 你认为自己是一个A.外向开朗的人B.内向缄默的人37. 你通常都会表现为一个A. 讲求实际的人B. 沉湎于幻想的人38. 你说话时A. 注重细节和详情多于注重普遍性和一般性B. 重视普遍性和一般性多过重视细节和详情39. 在你看来，以下哪句话更像是一句恭维和褒赞的话A. 此人善于逻辑推理，思维严谨B. 此人感情丰富，多愁善感40. 你更容易受到哪一项的支配A.你的思想B.你的情感41. 当一项工作完成之时，你愿意A. 进一步完成与之相关的所有细节工作B. 转向其他工作42. 工作时，你更喜欢A. 有最后时限B. 没有期限43. 你是哪种人A. 健谈的人B. 善于聆听的人44. 你更倾向于接受A. 直白，表意明确的话语B. 隐晦，富有寓意的话语45. 通常，你会对什么样的事物更加留心A. 正好出现在眼前的事物B. 想象中出现的事物46. 成为哪种人更糟糕A. 软弱没骨气的人B. 固执倔强的人47. 在令人难堪的情况下，你有时候会显得A. 过于无动于衷B. 过于同情怜悯48. 你在做选择时，通常会A. 小心翼翼B. 有些冲动49. 你倾向于表现得A. 紧张迅速而非悠闲懒散B. 从容不迫而非匆忙不迭50. 工作中，你倾向于A. 好交际，能够与同事愉快地相处B. 为自己保留更多的私人空间51. 你更愿意信赖A. 你的经验B. 你的观念52. 对待某件事情时，你更倾向于A. 实事求是B. 有些偏离实际情况53. 你认为自己是一个A. 意志坚定、不屈不挠的人B. 软心肠、心地善良的人54. 你更看重自己的哪种品质A. 正确理性B. 忠诚努力55. 你通常都希望事情A. 已经安排妥当，做出决策B. 处于暂定的状态56. 你会认为自己更A. 严肃而坚定B. 随和57. 你认为自己是一个A. 善于谈话的人B. 善于聆听的人58. 你很珍视自己的何种能力A. 能够牢牢地把握现实B. 拥有丰富的想象力59. 你更关注A. 基本事实B. 潜在含义60. 以下哪种错误似乎更严重A. 同情心过于丰富B. 过于冷漠61. 你更容易受到什么的影响而动摇自己的观点A. 令人信服的证据B. 感人泪下的恳求62. 什么情况会让你的感觉更好A. 一件事情或工作即将完成B. 保留更多的选择63. 通常，你更愿意A. 确定事情都已经安排妥当B. 放任事情顺其自然64. 你更倾向于A. 易于接近B. 略有些腼腆65. 你更喜欢什么样的故事A. 刺激的冒险故事B. 充满幻想的英雄故事66. 对你而言，以下哪件事更容易A. 使他人各尽其用B. 认同他人67. 你更希望自己拥有A. 意志的力量B. 情感的力量68. 你认为自己基本上是A. 禁得住批评和侮辱B. 禁不住批评和侮辱69. 你常常更容易注意到A. 混乱B. 改变的机遇70. 你更喜欢A. 让一切都有惯例或规则可循，讨厌反复无常B. 不喜欢惯例或常规人格认知与自我管理（一）《凯尔西气质类型调查问卷》记分方法1、分别计算出a列和b列中选择的数目之和，填入其底部的空格内。
3.气质类型调查表
气质类型调查表测验问题，共有60个只要你能根据自己的实际行为表现如实回答，就能帮助你确定自己的气质类型，但必须做到：①回答时请不要猜测题目内容要求，也就是说不要考虑应该怎样，而只回答你平时怎样，因为题目答案本身无所谓正确与错误之分。
②回答要迅速，不要在某道题目上花过多时间。
③每一题都必须回答，不能有空题。
④在回答下列问题时，你认为：很符合自己情况的，记2分；较符合自己情况的，记1分；介于符合与不符合之间的，记0分；较不符合自己情况的，记-1分；完全不符合自己情况的，记-2分。
1.做事力求稳妥，不做无把握的事。
2.遇到可气的事就怒不可遏，想把心里话全说出来才痛快。
3.宁肯一个人干事，不愿很多人在一起。
4.到一个新环境很快就能适应。
5.厌恶那些强烈的刺激，如尖叫、噪音、危险镜头等6.和人争吵时，总是先发制人，喜欢挑衅。
7.喜欢安静的环境。
8.善于和人交往。
9.羡慕那种善于克制自己感情的人。
10.生活有规律，很少违反作息制度。
11.在多数情况下情绪是乐观的。
12.碰到陌生人觉得很拘束。
13.遇到令人气愤的事，能很好地自我克制。
14.做事总是有旺盛的精力。
15.遇到问题常常举棋不定，优柔寡断。
16.在人群中从不觉得过分拘束。
17.情绪高昂时，觉得干什么都有趣；情绪低落时，又觉得什么都没有意思。
18.当注意力集中于一事物时，别的事很难使我分心。
19.理解问题总比别人快。
20.碰到危险情景，常有一种极度恐怖感。
21.对学习、工作、事业怀有很高的热情。
22.能够长时间做枯燥、单调的工作。
23.符合兴趣的事情，干起来劲头十足，否则就不想干。
24.一点小事就能引起情绪波动。
25.讨厌做那种需要耐心、细致的工作。
26.与人交往不卑不亢。
27.喜欢参加热烈的活动。
28.爱看感情细腻，描写人物内心活动的文学作品。
29.工作学习时间长了，常感到厌倦。
30.不喜欢长时间谈论一个问题，愿意实际动手干。
31.宁愿侃侃而谈，不愿窃窃私语。
科赛人格气质测试表
科塞人格气质量表II (Keirsey Temperament Sccales II)
人格气质(temperament)有四个向度，构成16种不同的气质，影响个人的处世待人。
(1) 四个向度：
外发性vs. 内省性（Extroversion vs. INtroversion）：指人际互动偏向外向和内向。
直觉性vs. 感觉性（Intuition vs. Sensing）：指做事方法与态度。
直觉性强重创新，感觉性强重实际。
对事性vs. 对人性（Thinking vs. Feeling）：指对人对事的决定是偏向事物层面或人情层面。
决断性vs. 不决性（Juding vs. Perceiving）：指在生活方式和态度上是偏向果断或迟疑。
(2)人格气质特性
Myers-Briggs及Keirsey都把人格气质分四大类：
享乐型(SP)、责任型(SJ)、理想型(NF)、能力型(NT)
各种人格气质类型
资料来源：/ecdctw/MBTI.htm MBTI各种性格类型的常见适合职业举例。
气质类型调查表
气质类型调查表本测验共有60个问题，只要你能根据自己的实际行为表现如实回答，就能帮助你确定自己的气质类型，但必须做到：①回答时请不要猜测题目内容要求，也就是说不要考虑应该怎样，而只回答你平时怎样，因为题目答案本身无所谓正确与错误之分。
②回答要迅速，不要在某道题目上花过多时间。
③每一题都必须回答，不能有空题。
④在回答下列问题时，你认为：很符合自己情况的，记2分；较符合自己情况的，记1分；介于符合与不符合之间的，记0分；较不符合自己情况的，记-1分；完全不符合自己情况的，记-2分。
1.做事力求稳妥，不做无把握的事。
2.遇到可气的事就怒不可遏，想把心里话全说出来才痛快。
3.宁肯一个人干事，不愿很多人在一起。
4.到一个新环境很快就能适应。
5.厌恶那些强烈的刺激，如尖叫、噪音、危险镜头等。
6.和人争吵时，总是先发制人，喜欢挑衅。
7.喜欢安静的环境。
8.善于和人交往。
9.羡慕那种善于克制自己感情的人。
10.生活有规律，很少违反作息制度。
11.在多数情况下情绪是乐观的。
12.碰到陌生人觉得很拘束。
13.遇到令人气愤的事，能很好地自我克制。
14.做事总是有旺盛的精力。
15.遇到问题常常举棋不定，优柔寡断。
16.在人群中从不觉得过分拘束。
17.情绪高昂时，觉得干什么都有趣；情绪低落时，又觉得什么都没有意思。
18.当注意力集中于一事物时，别的事很难使我分心。
19.理解问题总比别人快。
20.碰到危险情景，常有一种极度恐怖感。
21.对学习、工作、事业怀有很高的热情。
22.能够长时间做枯燥、单调的工作。
23.符合兴趣的事情，干起来劲头十足，否则就不想干。
24.一点小事就能引起情绪波动。
25.讨厌做那种需要耐心、细致的工作。
26.与人交往不卑不亢。
27.喜欢参加热烈的活动。
28.爱看感情细腻，描写人物内心活动的文学作品。
29.工作学习时间长了，常感到厌倦。
30.不喜欢长时间谈论一个问题，愿意实际动手干。
31.宁愿侃侃而谈，不愿窃窃私语。
气质类型测试(60题)
气质类型调查表《气质类型调查表》共60个项目,每种基本气质类型各15题,按随机顺序排列。
采用自陈法,要求被试者按指导语的要求回答问题。
本测验共有60个问题,只要你能根据自己的实际行为表现如实回答,就能帮助你确定自己的气质类型,但必须做到：①回答时请不要猜测题目内容要求,也就是说不要考虑应该怎样,而只回答你平时怎样,因为题目答案本身无所谓正确与错误之分。
②回答要迅速,不要在某道题目上花过多时间。
③每一题都必须回答,不能有空题。
④在回答下列问题时,你认为很符合自己情况的,记2分,较符合自己情况的,记1分,介于符合与不符合之间的,记0分。
较不符合自己情况的,记－1分,完全不符合自己情况的,记－2分。
1．做事力求稳妥,不做无把握的事。
2．遇到可气的事就怒不可遏,想把心里话全说出来才痛快。
3．宁可一个人干事,不愿很多人在一起。
4．到一个新环境很快就能适应。
5．厌恶那些强烈的刺激,如尖叫、噪音、危险镜头等。
6．和人争吵时,总是先发制人,喜欢挑衅。
7．喜欢安静的环境。
8．善于和人交往。
9．羡慕那些善于克制自己的人。
10．生活有规律,很少违反作息时间。
11．在多数情况下情绪是乐观的。
12．碰到陌生人觉得很拘束。
13．遇到令人气愤的事,能很好地自我克制。
14．做事常有旺盛的精力。
15．遇到问题常常举棋不定,优柔寡断。
16．在人群中从不觉得过分拘束。
17．情绪高昂时,觉得干什么都有趣；情绪低落时,又觉得什么都没有意思。
18．当注意力集中于一物时,别的事物很难使我分心。
19．理解问题总比别人快。
20．碰到危险情景时,常有一种极度恐怖感。
21．对学习、工作、事业怀有极高的热情。
22．能够长时间做枯燥、单调的工作。
23．符合兴趣的事情,干起来劲头十足,否则就不想干。
24．一点小事就能引起情绪波动。
25．讨厌做那种需要耐心、细致的工作。
26．与人交往不卑不亢。
27．喜欢参加热烈的活动。
28．爱看感情细腻,描写人物内心活动的文学作品。
凯尔西气质类型测试
凯尔西气质类型测试登录后可以保存测试结果，没有账号可以先注册一个。
还可以选择：用Gmail账号登录用新浪微博账号登录用豆瓣账号登录供给者的主要特征供给，即为他人提供生活必需品的行为。
ESFJ型人则似乎生来便热衷于服务他人，他们十分乐于见到他人丰衣足食，也希望每个人都能感受到强烈的归属感。
供给者会主动地帮助那些有需要的人，为他们妥善解决健康和福利问题。
与此同时，他们也是所有护卫者当中最随和、最好交际的一类人，因此，他们大都热心于公益事业，常常是各类社团，例如，学校、教堂、社交俱乐部以及公民组织当中最坚定的拥护者。
无论走到哪里，热心肠的供给者都会扮演贡献者的角色，快乐地奉献自己的时间和精力以满足他人的需求，并且使社会传统得以维护与发展，而他们则把这一切都当成是自己的社会职责。
供给者的交流方式具体且实际，并且会采取合作的方式来实现自己的目标。
他们对学习商业知识充满了浓厚的兴趣，十分关注社会道德，并且总是能够与物质“和谐共处”。
从个人定位上来说，他们尽职尽责地履行自己的义务。
虽然，沉湎于“过去”当中的他们显得有些悲观，但是他们却坚持以坚忍克己的态度坚守着自己位于“入口处”的指责。
可靠，有帮助以及值得尊敬是他们构建自我形象的三大要素。
通常来说，社会事务往往是他们关注的焦点。
与此同时，他们信赖权威，渴望获得归属感，而安全永远是他们追逐的目标；他们珍视感恩，而成为一名卓越的管理者则是所有护卫者共同的理想。
在智能方面，他们实践后勤部署的能力远远高于战术和交际能力，而战略能力则是他们的软肋。
友善而忠厚的本性使得供给者更倾向于资讯性的保管者角色，因为指导性的管理者角色往往是以坚毅的性格为前提的。
在供给者和保护者这两种角色当中，表现力强且风度翩翩的他们自然更倾向于选择前者。
供给者的天性决定了他们乐于与人合作，并且会在社会交往中尽可能地为他人提供便利。
生来便是所有者的ESFJ型人十分擅长团队协作，他们通常都与助手们保持着融洽的合作关系，而在安排供货与服务细节时，这些护卫者又显得精力旺盛，不知疲倦。
气质类型测量问卷及分析
气质类型测量问卷58 反应敏捷，头脑机智。
59 喜欢不太复杂但推理严密的数学题。
60 老师讲新概念常听不懂，但懂了以后很难忘记。
气质类型测量问卷诠释及分析方法气质概念源于巴甫洛夫，他认为，气质特点决定于三种主要的神经系统特征：（1）神经过程的强度，即神经细胞兴奋和抑制的工作能力和耐力；（2）神经过程的平衡性，即兴奋和抑制在强度与灵活性方面的相对均势或优势；（3）神经过程的灵活性，即兴奋和抑制相互转换的速度。
巴甫洛夫根据这三个维度，把气质类型分为四种：强而不平衡型，强而平衡的灵活型，强而平衡的迟缓型，弱型，这四种类型可以用传统的气质类型名称胆汁质、多血质、粘液质和抑郁质相对应，其关系见表1：下面我们使用传统的四种气质类型的名称，对巴甫洛夫描述的四种气质类型的基本特征描述如下：胆汁质：感受性很弱，对外界刺激缺乏敏感性，反应性和主动性很强，兴奋比抑制占优势；刻板，外倾；情绪兴奋性强，反应速度很快，不够灵活。
详细解读：此类人为兴奋型。
可以形成热情，开朗，刚强，动作迅速有力，生气勃勃，工作效率高等良好的品质；但也可能容易暴躁，任性，蛮横，粗野等，要注意对孩子进行引导和培养。
多血质：感受性较弱，对外界刺激不十分敏感；反应性较强，兴奋和抑制互相平衡；可塑性大，外倾，好交际；反应速度快，非常灵活。
详细解读：此类人为活泼型。
富有朝气，爱交际，思想灵活，但也容易变化无常志趣多变；要特别注意轻浮，粗枝大叶，意志力薄弱等。
粘液质：感受性较强，对外界刺激比较敏感；反应性较弱，主动性较强；不够灵活，内倾；情绪兴奋性弱，反应速度缓慢。
详细解读：此类人为安静型。
容易养成自制，镇定，踏实等品质；但也容易形成冷漠，迟缓，固执，保守等缺点。
抑郁质：感受性很强，对外界刺激十分敏感；反应性和主动性弱；刻板，内倾；兴奋和抑制不平衡，抑制占优势，情绪抑郁；反应速度缓慢，不灵活。
详细解读：此类人为抑郁型。
具有思维敏捷，精细，想象力丰富，情感深刻等优良品质；但也容易形成多疑，孤僻，郁闷，懦弱等缺点。
凯尔西气质类型调查问卷II
凯尔西气质类型调查问卷II1(电话铃响的时候，你会:a.马上第一个去接b.希望别人去接 2(你更倾向于:a.敏锐而不内省b.内省而不敏锐 3(对你来说哪种情况更糟糕:a.想入非非b.循规蹈矩 4(同别人在一起，你通常:a.坚定而不随和b.随和而不坚定 5(哪种事更使你感到惬意:a.做出权威判断b.做出有价值的判断 6面对工作环境里的噪音，你会: a.抽出时间整顿 b(最大限度地忍耐 7(你的做事方式:a.果断b.某种程度的斟酌 8(排队时，你常常:a.与他人聊天b.仍考虑工作 9(你更倾向于:a.感知多于设想b.设想多于感知 10(你对什么感兴趣:a.真实而存在的东西b.潜在的东西 11(你更有可能依据什么对事物做出判断a.事实 b.愿望12(评价他人时，你易于:a.客观，不讲人情b.友好，有人情味 13(你希望通过什么方式制定合同: a.签字，盖章，发送 b.握手搞定 14(你更愿意拥有:a.工作成果b.不断进展的工作 15(在一个聚会上，你倾向于:a.与许多人甚至陌生人交流b.只与几个朋友交流 16(你更倾向于:a.务实而不空谈b.空谈而不务实 17(你喜欢什么样的作者:a.直述主题b.运用隐喻和象征手法 18(什么更吸引你:a.思想和谐b.关系和睦 19(如果一定要使某人失望，你通常:a.坦率、直言不讳b.温和、体谅他人 20(工作中，你希望你的行动进度: a.确定 b.不确定 21(你更经常提出:a.最后、确定的建议b.暂时、初步的建议22(与陌生人交流:a.使你更加交流b.使你伤脑筋 23(事实:a.只是说明事实b.是理论的例证‘ 24(你觉得幻想家和理论家:a.有些讨厌b.非常有魅力 25(在一场热烈的辩论中，你会:a.坚持你的观点b.寻找共同之处 26(哪一个更好:a.公正b.宽容 27(你觉得工作中什么更自然:a.指出错误b.设法取悦他人 28(什么时候的你感觉更惬意:a.做出决定之后b.做出决定之前 29(你倾向于:a.直接说出你的想法b.听别人发言 30(常识:a.通常的是可靠的b.经常值得怀疑 31(儿童往往不会:a.做十分有用的事b.充分利用想象力 32(管理他人时，你更倾向于:a.坚定而严格b.宽厚仁慈 33(你更倾向于作为一个:a.头脑冷静的人b.热心肠的人 34(你倾向于:a.将事情搞定b.探究事物的各种潜质 35(在多数情况下，你更:a.做作而不自然b.自然而不做作 36(你认为自己是一个:a.外向的人b.自闭的人 37(你更经常是一个:a.讲求实际的人b.沉于幻想的人 38(你说话时:a.详细而不泛泛b.泛泛而不详细 39(哪句话更像是赞美:a.“这是一个逻辑性强的人”b.“这是一个情感丰富的人”40(你更易受什么支配:a.你的思想b.你的体验 41(当一件工作完成时，你喜欢:a.把所有未了结的零星事务安排妥当b.继续干别的事 42(你喜欢什么样的工作:a.有最后期限b.随时进行 43(你是那种:a.很健谈的人b.认真聆听的人44(你更容易接受:a.较直白的语言b.较有寓意的语言 45(你更经常注意:a.恰好在眼前的事物b.想象中的事物 46(成为哪一种人更糟糕:a.过分心软b.顽固 47(在令人难堪的情况下，你有时表现得: a.过于无动于衷 b.过于同情怜悯 48(你在做出选择时倾向于:a.小心翼翼b.有些冲动 49(你更喜欢:a.紧张而不悠闲b.悠闲而不紧张 50(工作中的你倾向于:a.热情与同事交往b.保留更多的私人空间 51(你更容易相信:a.你的经验b.你的观念 52(你更愿意感受:a.脚踏实地b.有些动荡 53(你认为自己更是一个:a.意志坚强的人b.心地温和的人 54(你对自己哪种品格评价较高:a.通情达理b.埋头苦干 55(你通常希望事情:a.已经被安排、确定b.只是暂时确定 56(你认为自己更加:a.严肃、坚定b.随和 57(你觉得自己是个:a.好的演说家b.好的聆听者 58(你很满意自己能够:a.有力地把握现实b.有丰富的想象力 59(你更注重:a.基本原理b.深层寓意 60(什么错误看起来比较严重:a.同情心过于丰富b.过于冷漠 61(你更容易受什么影响:a.有说服力的证据b.令人感动的陈述 62(哪一种情况下你的感觉更好:a.结束一件事b.保留各种选择 63(较令人满意的是:a.确定事情已经做好b.只是顺其自然 64(你是一个:a.容易接近的人b.有些矜持的人 65(你喜欢什么样的故事:a.刺激和冒险的b.幻想和豪勇的66(什么事对你来说更容易:a.使他人各尽其用b.认同他人 67(你更希望自己具备:a.意志的力量b.情感的力量 68(你认为自己基本上:a.j禁得住批评和侮辱 b禁不住批评和侮辱. 69(你常常注意到的是:a.混乱b.变革的机会 70(你比较:a.按程序办事而非反复无常b.反复无常而非按程序办事记分表格记分方法:1 计算出a列中选择的数目之和，填入其底部的空格内。
Carey儿童气质量表系列
继Thomas 和Chess 之后，Carey 和McDevitt 等人依据Thomas 和Chess 的儿童气质理论陆续发展出1-4个月，4-11个月，1-3岁，3-7岁，8-12岁共五套儿童气质问卷。
本研究所用问卷由Carey和McDevitt于1996年提供，译为中文后对个别条目稍做修改以更适合国情，于1998年一1999年间在上海市区对适龄儿童进行了信度测试及标准化，参加测试的为有代表性的行政区邛随机选择的街道、托儿所、幼儿园、学校均为中等程度。
共2152人的问卷有效，五套问卷人数分别为204人、180人、255人、692人、821人。
现将问卷简要介绍如下：1.幼婴气质问卷(Early Infancy Temperament Questionnaire，EITQ )：Barbara Medoff-Cooper，Carey W. B.，McDevitt S. C.，制定于1985 年-1990年，适用出生后满1个月至满4个月的幼婴。
共76条目。
2.婴儿气质问卷一修订版(Revised Infant Temperament Questionnaire，RITQ 或ITQ-R)：Carey W. B.，McDevitt S. C.，制定于1977 年，多年来适用于4-8个月婴儿，近几年Carey又将该问卷的使用年龄扩展至11 个月。
共95条目。
该问卷引进后，我们发现其中有些条目所叙述的现象并不适用于4个月的婴儿，故又将其试用年龄限定为5-11个月。
如〃玩喜爱的玩具时，能持续玩10分钟以上〃、〃当第一次见到另一个儿童时, 会显得害羞〃等。
3.幼儿气质评估表(Toddler Temperament Scale，TTS) ： Fullard W.，McDevitt S. C.，Carey W. B.制定于1978年，适用于1-3岁幼儿。
共97条目。
4.3-7岁儿童气质问卷（Behavioral Style questionnaire,BSQ） :McDevitt5. C.，CareyW. B.，制定于1975年，适用于3-7岁儿童，为使名称一致我们又称之为〃儿童气质问卷〃，共100条目。