2016 员工离职交接确认单
离职员工交接清单模板
财务部
是否有未清账款
□是 □否 经办人：
部门领导确认：
仓库 当事人
工作服、鞋等
经办人：
部门领导确认：
本人同意移交以上事项内所有内容，离职手续已按规定办妥，已将重要资料交丕， 即日起与公司终止劳动关系，所从事—切活动与公司无关。当事人Fra bibliotek字：年
月
日
离职员工交接清单
姓名
部门
岗位
入职时间
离职时间
交接时间
相关部门
交接清单
交接确认
书面文件、档案资料
经办人：
所在部门
电脑资料 待办事项、备忘录
经办人： 经办人：
部门领导确认：
办公用品、书籍资料、工作证 经办人：
行政人事部
电脑等相关资产
经办人：
办公室、宿舍及更衣柜钥匙 经办人：
部门领导确认：
是否有借款
□是 □否 经办人：
员工离职交接事项确认单
员工离职交接事项确认单员工离职交接事项确认单日期：________________员工信息：姓名：________________部门：________________职位：________________离职日期：_________________离职交接事项确认：1. 工作交接：- 确认已将所有工作任务的进展情况、文件、资料等进行交接。
- 确认已向接手人员提供相关培训和指导，确保其能够顺利接手工作。
2. 系统和账户：- 确认已将所有涉及公司系统和账户的登录信息、密码等进行交接。
- 确认已将相关权限进行调整，确保离职员工无法访问公司系统和账户。
3. 办公设备和物品：- 确认已将所有办公设备（如电脑、手机、钥匙等）归还或交接给相关部门。
- 确认已清理个人物品，将办公桌、文件柜等整理整齐。
4. 客户和合作伙伴：- 确认已将所有客户和合作伙伴的联系方式、合同等进行交接。
- 确认已向接手人员介绍客户和合作伙伴的情况，并提供必要的支持和协助。
5. 其他事项：- 确认已向人力资源部门提交离职手续，包括离职申请、离职报告等。
- 确认已清理个人电子邮件、文件夹等，将相关信息进行归档或删除。
本确认单作为离职员工与公司之间的交接依据，双方确认已按照以上事项进行交接，并无遗漏。
离职员工承诺在离职后不再访问公司系统和账户，并将公司的机密信息予以保密。
离职员工签名：________________日期：________________接手人员签名：________________日期：________________人力资源部门签名：________________日期：________________。
员工离职交接表
员工离职交接表
员工离职交接表
公司名称：[公司名称]
部门：[部门名称]
员工姓名：[员工姓名]
离职日期：[离职日期]
交接人：[交接人姓名]
交接日期：[交接日期]
离职原因：[离职原因]
离职手续办理情况：
1. 归还公司财产：
- [列出需要归还的公司财产，如电脑、手机、钥匙等] - [确认交接人已经收到并签字]
2. 交接工作：
- [列出需要交接的工作内容，如项目进度、客户信息等] - [确认交接人已经了解并接手相关工作]
3. 系统权限处理：
- [列出需要处理的系统权限，如邮箱、文件共享等]
- [确认交接人的系统权限已经更新]
4. 其他事项：
- [列出其他需要注意的事项，如社保、公积金等]
- [确认交接人已经妥善处理]
备注：[可在此处添加其他备注信息]
以上为员工离职交接表，请交接人在离职日期前完成相关工作交接，并确保顺利进行。
如有任何问题，请及时与人力资源部门联系。
感谢您的合作！。
员工离职交接表模板
员工离职交接表模板
交接人（离职员工）：
接手人（新员工）：
交接日期：
部门：
序号交接事项交接内容交接进度备注
1 目标和职责目前任务和职责任务清单和职责说明书的交接进度任何需要补充说明的内容
2 项目和进度正在进行的项目名称和进度项目计划、进展报告和相关文档的交接进度任何需要补充说明的内容
3 客户和合作伙伴已接触的客户和合作伙伴名单、联络方式和相关沟通记录的交接进度任何需要补充说明的内容
4 内部沟通和协作内部沟通渠道和协作方式内部沟通工具和文件共享的交接进度任何需要补充说明的内容
5 重要文件和资料存放在个人电脑或云端的文件和资料文档、报告和其他重要资料的交接进度任何需要补充说明的内容
6 系统和账号使用的系统和账号信息系统登录信息和权限控制的交接进度任何需要补充说明的内容
7 培训和指导新员工的培训和指导计划培训资料和指导方法的交接进度任何需要补充说明的内容
8 物品和设备所有公司提供的物品和设备的清单归还物品和设备的交接进度任何需要补充说明的内容
9 其他事项需要特别注意的其他事项具体交接进度和备注任何需要补充说明的内容
交接人确认：日期：
接手人确认：日期：
备注：
请以上双方确认交接表内容，并于离职员工离职前完成交接。
如有任何疑问或需要补充信息的地方，请在备注栏中注明或额外附上说明文件。
员工离职申请及工作移交确认表
湖北荆洪生物科技股份有限公司
员工离职及工作移交确认表
姓名性别出生年月作业证号
就职部门岗位员工性质□实习□临时□正式联系电话到职日期申请离职日期
家庭住址身份证号码
离职原因详述：（请本人如实填写，若内容较多，请另附纸书写。
）
本人签名：日期：
直接主管（主任）签署意见：
签名：日期：
相关部门事项移交
部门交接项目内容相关部门确认
工作继任者
或直属部门
该员工是否已全部交接完毕所有工作相关事项及工具、文件等
（附移交清单）
办公室该员工来公司工作累计（）天
安环部进行离职体检情况：（）是；（）否。
安全帽、工作服、入职、离职
体检费应扣款（）元（大写：佰拾元）
财务部是否有借款。
如有借款和欠款应扣除（）元。
（仟佰拾元）
办公室离职（解除劳动合同）证明、社保关系转移等手续是否已全部完毕。
办公室离职方式：□试用期内□合同到期□自请辞职□劝其辞职□解雇（除名）合同期限：年月日至年月日共计年签署意见：
签名：日期：
副总经理签署意见：
建议最终离职日期为：签名：日期：
总经理签署意见：
确定最终离职日期为：签名：日期：
离职员工：
本人确认上述手续已全部完成，从即日起解除与湖北荆洪生物科技股份有限公司的劳动关系。
本人的一切行为均与公司无关。
离职申请人签字：年月日。
员工离职交接手续表
员工离职交接手续表员工离职交接手续表
1. 员工信息
- 姓名：
- 部门：
- 职位：
- 入职日期：
- 离职日期：
- 离职原因：
2. 部门主管确认
- 主管姓名：
- 确认日期：
- 确认意见：
3. 人力资源部确认
- 人力资源部门姓名：
- 确认日期：
- 确认意见：
4. 员工交接事项
- 交接人姓名：
- 交接日期：
- 交接事项：
- 项目/工作任务：
- 相关文件/资料：
- 工作进度/状态：
- 其他需要交接的事项：5. 其他部门交接事项
- 部门名称：
- 交接人姓名：
- 交接日期：
- 交接事项：
- 项目/工作任务：
- 相关文件/资料：
- 工作进度/状态：
- 其他需要交接的事项：6. 薪资福利事项
- 薪资结算：
- 奖金/福利结算：
- 退款事项：
- 其他薪资福利事项：7. 资产归还事项
- 办公设备：
- 电子设备：
- 公司资料/文件：
- 其他资产：
8. 离职手续完成确认
- 员工签字：
- 离职日期：
- 部门主管签字：
- 人力资源部门签字：
请注意，以上为离职交接手续表的基本内容，具体根据公司实际情况进行调整和补充。
离职交接手续的目的是确保员工离职过程中的顺利交接，保证工作的连续性和信息的安全性。
员工离职工作交接单
员工离职/转岗工作交接单移交人签名：日期：接收人签名：日期：监交人签名：日期：填表说明及要求1．本表在部门经理、副经理或其他部门负责人在离职、转岗时填写。
2．移交人：填写离职或转岗人员姓名。
3．交接人：填写工作、文件接收人的姓名。
4．入职日期：填写移交人入职日期。
5．交接日期：填写办理交接的日期。
6．所属部门：填写移交人所属的部门。
7．本岗位工作时间：填写本岗位工作的时间长度，以月为单位。
8．经办已完成的工作/文件：填写本人在该部门已经完成的工作，包括工程、合同、外联等对外工作的执行情况及对方联系方式，重要文档要在文件交接中交待清楚；内部工作的完成情况及当时的联系人。
9．正在进行的工作及进度：填写移交人手头上正在进行的工作及进度描述，包括实施中的工程、洽谈中的合同、正在进行的外联等对外工作的执行情况及对方联系方式，重要文档要在文件交接中交待清楚；内部工作的完成情况及当时的联系人。
10．计划中未进行的工作：填写年度、季度、月度、周或其他计划中未开展的工作及原因。
11．重要书面文档移交明细：填写移交人保管的或正在经手的重要书面文档移交明细。
12．重要电子文档移交明细：填写移交人存档的或正在经手的重要电子文档的移交明细，如有密码应列示清楚。
13．移交的现金、实物明细：填写移交的现金(包括备用金或其他公款)，办公用品及其他重要物品的明细。
14．待处理及遗留问题说明：填写移交人关于待处理或历史遗留问题的说明。
15．合同/协议交接明细表：请根据工作交接中每一个合同或协议填一张交接明细表。
物业安保培训方案为规范保安工作，使保安工作系统化/规范化,最终使保安具备满足工作需要的知识和技能，特制定本教学教材大纲。
一、课程设置及内容全部课程分为专业理论知识和技能训练两大科目。
其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。
作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。
离职移交确认单模板
Y/是
N/否
日期：
Y/是 N/否
日期：
Y/是 N/否
质量部
档案文件、体系文件等资料是否已归还： 具体说明：
Y/是
N/否
负责人签字：
日期：
有无借款、欠款等帐务： 具体说明： 财务
Y/是
N/否
负责人签字： 已按规定全部移交： 具体说明： 公司事务部
日期：
Y/是 N/否
负责人签字： 首席执行官确认：
离 职 移 交 确 认 单
姓名
部门
职务
Attention notes/离职移交注意事项：
1、请直属经理/部门负责人确认拟离职人员已完成部门内本职工作的移交。 2、在公司事务部专人陪同下完成此表。 陪同人： 3、严禁员工离职时在公司内部群发告别信，若违反，公司将按 明确： 严重违纪处理。 确认部门 已按规定全部移交： 具体说明： 技术部门 负责人签字： 已按规定全部移交： 具体说明： 实验室 负责人签字： 已按规定全部移交： 具体说明： 市场/销售 负责人签字： 已按规定全部移交： 具体说明： 信息管理中心 负责人签字： 日期： 日期：
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电话机及附件
板卡、仪器、设备等
书籍、资料等
橱柜及钥匙
其他________________
2.IT部门经办人签名: _____________________
交接内容
交接状态
公司邮箱注销
域账号注销
Perforce账号注销
Oracle账号注销
其他________________
员工离职交接确认单
姓名:
职位:
部门:
部门直接主管:
手机号码:
私ห้องสมุดไป่ตู้邮箱:
邮寄地址:
入职日期:
离职日期:
请于离职当日打印本单，并按以下部门顺序，完成离职交接手续。
1.任职部门部门直接主管/部门行政签名: _________________
交接内容
交接状态
电脑及附件
归还IT,接收人签名: _____________________
3.ACC部门经办人签名: ____________________
交接内容
交接状态
借款，金额_______________
备用金，金额_____________
员工报销
4.HR部门经办人签名: _____________________
交接内容
交接状态
门卡归还
Address Book账号注销
Recruiting System账号注销
党组织关系迁出
本人确认已完成以上离职交接手续。员工签名____________________
离职交接手续完成后，请携本单，至HR部门开具员工离职证明。