罗旧镇2011驻村干部目标管理责任书
2011年XXX村新一届村两委任期工作目标责任书
2011年XXX村新一届村两委任期工作目标责任书第一篇：2011年XXX村新一届村两委任期工作目标责任书2011年XXX村新一届村两委任期工作目标责任书XXX村新一届支部、村委会任期3年，任期目标是：一、经济发展1、继续巩固现有传统优势产业；2、发展好柠檬产业，力争2011年挂果率达80%，2012年挂果率达100%；3、探索“菜稻菜”种植模式，结合城郊优势，搞好稻田商品蔬菜的发展；4、加大劳务输出及农民工的技术培训。
二、基础设施1、在2011年修建社道5公里，力争年底社社水泥路；2、搞好水利设施建设，力争三年内新建山坪塘2口，蓄水池10口，整阶山坪塘5口，配套渠道2500米；3、中低农田改造300亩。
三、公益事业1、建立社级文化站，丰富广大社民文化生活；2、改善医疗合作室，方便群众就医。
四、自身建设1、定期召开党内民主生活会，加强党员干部自身培训、学习；2、按照产业建设设定小组，对无职党员设岗定责，充分调动党员积极性，发挥党员先锋模范作用；3、每年培养入党积极分子1名，后备干部2名。
五、工作排位各项工作力争中上游水平。
第二篇：村两委任期目标西滩村“两委”任期目标和计划本届期间以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实科学发展观，全面落实，重点突破，整体推进的扶贫开发战线。
我们坚持以发展为主题，以着眼“三农”问题的解决为重点，以经济建设为中心，以改革农村基础设施为基础，以控制人口增长，提高人口素质为根本，以增强自我发展的智力，构建社会主义和谐社会为目标，以项目发展为动力，以加强党的基层领导为堡垒，以提高全村人民生活水平为出发点，着力抓好人与自然、经济和社会全面发展，抓好思想、环境、精神、社会和政治几个建设，抓好科技兴农，以人民增产增收为出发点，发展和开拓新的经济思路，建设社会主义新农村，保障全村人民安居乐业，为党和国家事业发展营造良好的社会环境，促进社会和谐，全面建设小康社会，坚持和发展中国特色社会主义，为经济社会发展打好基础。
农村综合目标管理责任状模版
农村综合目标管理责任状模版尊敬的领导：为了加强农村综合目标管理工作，确保农村经济社会发展顺利进行，我作为农村综合目标管理的责任人，义不容辞地担负起自己的责任。
在过去的一段时间里，我认真履行职责，但也深感自己面临许多挑战和不足之处。
在您的帮助和指导下，我将进一步加强自己的能力和责任心，为推动农村综合目标管理工作做出更大的贡献。
一、坚守岗位，履行职责作为农村综合目标管理的责任人，我深知自己肩负着重要的使命和责任。
在未来的工作中，我将坚守岗位，认真履行职责。
我将密切关注农村经济社会发展的各项指标和目标，及时报告和反馈相关情况，确保农村综合目标管理工作的顺利推进。
二、加强与各方的沟通与合作农村综合目标管理事关全体农民的利益，需要各部门、各村委会的共同努力。
我将积极主动与各方进行沟通，了解各方的需求和意见，争取更多的支持和参与。
我将加强与各部门、各村委会的合作，推动各项工作的有序进行，为农村经济社会发展做出更大的贡献。
三、创新工作方法，提高工作效率农村综合目标管理工作需要不断创新和提高。
我将积极学习和借鉴先进经验，不断改进工作方法。
我将充分利用现代信息化技术手段，提高工作效率和精确度。
我将注重数据分析和评估，及时发现问题和解决问题，确保农村综合目标管理工作的质量和效果。
四、加强自身能力建设，提高综合素质作为农村综合目标管理的责任人，我深知自己需要不断提高自己的能力和素质。
我将加强自身的学习和培训，提高自己的综合素质。
我将关注国内外农村综合目标管理的最新理论和实践，不断拓宽自己的眼界和思路。
我将培养自己的团队意识和合作能力，与团队成员共同推动工作的开展。
五、加强风险防范，确保农村综合目标管理的安全性农村综合目标管理工作存在一定的风险和挑战。
我将加强风险防范意识，确保农村综合目标管理工作的安全性。
我将加强信息安全管理，保护农村综合目标管理的相关数据和信息的安全和完整。
我将密切关注各类风险和隐患，采取相应的措施，避免和减少不可控的风险的发生。
农村综合目标管理责任状(3篇)
农村综合目标管理责任状尊敬的镇村干部：兹向贵镇/村智囊团及全体干部提出《农村综合目标管理责任状》，旨在加强对农村综合发展目标的监督管理，督促各级干部切实履行责任，积极推动农村的全面发展。
一、目标导向：1. 完善基础设施：通过加大对农村基础设施的投资和建设力度，确保农村交通、供水、电力、通信等基础设施的完善与提升，同时优化公共服务配套设施，提高农民的生活条件和幸福感。
2. 增加农民收入：通过推动农村经济结构调整和产业升级，发展农村经济，提高农民的经济收入，增加农民就业机会，缩小城乡收入差距，实现共同富裕。
3. 促进农村社会事业发展：加大对农村社会事业的投入力度，完善农村医疗、教育、文化、体育等基础设施和公共服务体系，提高农民的健康水平和文化素质。
二、责任清单：1. 负责制定农村综合发展规划和年度目标，并向上级政府进行报告。
2. 组织相关部门和农民代表进行调研，了解农村发展所需，为制定有效的政策和措施提供依据。
3. 加强农村基础设施建设的规划和管理，确保农村交通、供水、电力、通信等基础设施的建设和维护。
4. 积极推动农村经济发展，提供产业扶持和技术培训等支持，促进农民增加产出和收入。
5. 支持发展农村合作社和农民专业合作社，提升农民组织化程度。
6. 加强农村土地整治和农田水利建设，提高农田的耕作能力和抗灾能力。
7. 加强农村社会事业的投入和管理，提高农村医疗、教育、文化、体育等公共服务水平。
8. 加强农村环境保护，改善农村生态环境，推动生态农业发展。
9. 加强对农村综合目标的监测和评估，及时发现问题并采取措施加以解决。
10. 加强与上级政府、相关部门和群众的沟通，及时汇报工作进展和问题反馈。
三、履责要求：1. 守纪律，严守本职，切实履行农村综合目标的管理和落实责任。
2. 提高工作能力，深入了解农村发展的实际需求，针对具体问题制定有效的解决方案。
3. 积极主动，倾听农民的声音和意见，将农民的利益放在首位，优化政策和措施。
村两委班子任期目标责任书
村两委班子任期目标责任书一、引言任期目标责任书是村两委班子在新一届任期内制定的一份工作计划和责任承诺书。
通过确定明确的目标和责任，可以有效地推动村两委班子成员全力以赴，发挥自身优势，全力以赴完成各项工作任务，为村庄的发展和居民的福祉做出积极贡献。
本文将详细阐述村两委班子任期目标和责任，并列出相应的措施和方法。
二、总体目标在新的任期内，我们的总体目标是实现乡村振兴战略的落地和村庄全面发展。
具体而言，我们要坚决贯彻党的决策部署，依法行政，加强党风廉政建设，推进村庄改革和发展，全力以赴保障村民的合法权益和民生福祉，推动农村社会主义现代化建设，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量。
三、职责和任务在达成总体目标的过程中，我们将分别承担以下职责和任务：1.加强党的建设（1）坚决贯彻党的各项决策部署，加强党组织建设和党员教育培训，提高党员的政治意识和党性修养。
（2）积极落实全面从严治党的要求，加强村级组织生活，严肃查处违纪违法行为，确保村级组织的健康发展。
2.推进村庄改革和发展（1）全面实施乡村振兴战略，合理规划和利用村庄资源，提高村庄的整体规划水平和发展质量。
（2）优化村庄治理结构，加强村庄基础设施建设，提升村庄的环境卫生和公共服务水平。
（3）积极引导村民发展特色产业和农产品加工业，提高农民收入和村庄经济发展水平。
3.保障村民的合法权益和民生福祉（1）依法保障村民的合法权益，解决村庄中存在的矛盾和问题，维护社会稳定和谐。
（2）加强农村社会保障和民生工作，确保村民的基本生活需求得到满足。
（3）积极引导村民参与农村建设和社会公益事业，增强村民自治的意识和能力。
四、具体措施和方法为了达成上述职责和任务，我们将采取以下具体措施和方法：1.加强沟通和联系（1）建立健全村党组织和村民代表之间的联系机制，定期召开村民代表大会和村两委班子会议，听取村民的意见和建议。
（2）积极与上级政府和相关部门沟通联系，争取政策和资金支持，解决村庄改革和发展中的困难和问题。
村委干部管理责任书
村委干部管理责任书管理责任书书对于干部责任，权利的范围，以及工作的划分。
下面是小编为您整理的关于村委干部管理责任书的相关资料，欢迎阅读！村委干部管理责任书第一篇协助村委主任、社长管理村务日常工作，执行村民会议和村委会的各项决议，维护村集体和村民的合法权益，主管农业、民调治保、计划生育，努力创建社会主义现代化新农村。
一、民调、治保1、积极宣传党的政策、法律及法规，教育村民自觉遵纪守法，维护社会公德。
2、遇到刑事案件和治安案件，保护好现场，及时报案，协助上级公安机关侦破处理，做好轻微违法人员和劳改、劳教回籍人员的安置和帮教工作。
3、经常了解民间纠纷动态信息，发现苗头及时预防并及时汇报，做到一般民间纠纷不出村，把隐患解决在萌芽之中。
4、在节假日和其它活动时，组织人员进行夜间巡逻，并做好对外来人员的登记、管理工作。
5、提高自身素质，加强政治业务学习，配合村调委会做好其它交办工作。
二、妇女主任岗位职责1、负责召集妇代会委员会议和妇女代表大会，认真传达贯彻党总支和上级妇联的决议、任务，结合本地实际，提出妇代会本度和阶段工作计划的设想。
2、定期向党组织和上级妇联汇报、请示工作，能时反映妇女群众的愿望要求。
3、检查督促妇代会工作计划、决议的贯彻执行，具体指导并帮助各委员开展工作。
4、抓好妇代会的自身建设，建立健全妇代会的工作、学习、会议、民主生活会制度，团结一班人，共同完成各项妇女工作任务。
6、联系和协调社会各方面力量，共同开展妇女工作。
三、村计划生育主任职责1、认真学习，坚决贯彻执行计划生育的方针政策，积极宣传计划生育法律、法规和上级有关政策。
2、当好村支部，村委会的参谋，积极开展以宣传教育、避孕节育、生殖健康、少生快富为内容的计划生育全程优质服务。
3、搞好调查模底，及时收集计划生育信息，做到底子清、情况明、表册齐全、档案完整。
4、每月按时参加例会，并组织召开联络员会议，传达上级精神，布置工作任务。
5、认真参加上级部门举办的业务培训班，努力提高自身的业务素质。
2011年度工作目标管理责任书
2011年度工作目标管理责任书为了加强基层工作落实，推进各项工作目标的全面超额完成，努力实现我风景区经济和社会事业跨越发展，根据省、市、县委和政府的有关规定，九宫山风景区党委会研究决定，风景区党委、政府与各村（社区）党支部、委员会，风景区党委、政府与风景区直各单位党支书及相关单位签订2011年度工作目标管理责任书（责任书具体内容附后）。
风景区党委、政府对各村（社区）、风景区直各单位工作目标管理责任是执行情况将进行检查督办、考核评价，对完成目标任务，工作成绩显著的单位，风景区党委、政府将予以表彰和奖励；对未完成目标任务的单位，将按有关规定进行惩处。
九宫山风景区党委、政府领导签字：2011年3月13日国土资源目标责任书为加强国土资源管理，促进我风景区经济平稳较快发展，特签订国土资源目标责任书。
一、耕地保护工作目标（一）执行最严格耕地保护制度。
各村是我风景区耕地保护第一责任人。
负责本行政区域内的耕地保护工作，确保辖区“十一五”期末耕地保有量不低于公顷。
（二）执行基本农田保护制度。
按照基本农田总量不减少，用途不改变，质量不降低的要求，认真落实基本农田保护“五不准”确保辖区内的“十一五”期末基本农田保护面积不低于公顷。
（三）严格土地用途管制制度。
认真执行土地利用总体规划和土地利用计划，辖区内非农建设占用耕地面积不突破上级下达的计划控制指标，土地开发整理新增耕地面积不低于上级下达的计划指标。
（四）落实耕地占补平衡制度。
辖区内经依法批准非农建设占用耕地和基本农田后，补充的耕地和基本农田的面积与质量不低于占用的面积与质量，调整补划的基本农田的面积落实到地块和农户，并建立相应的保护措施。
（五）落实土地执法监督动态巡查责任制。
加大土地巡查、检查力度，辖区内不发生省级以上有关部门直接立案查处的占用耕地和基本农田的违法案件。
（六）建立耕地保护巡查监测体系。
按照国家、省、市、县统一的规范要求，建立耕地及基本农田信息系统和巡查网络，加强对耕地及基本农田的动态检查监测。
驻村干部、村干部岗位目标管理
驻村干部、村干部岗位目标管理责任制序号考核项目计分考核要求与办法自评分考核分1中心任务100乡党委、政府安排的各项工作，必须在规定时间内完成，未按时完成的每起扣20分。
2岗位职责801、做到年初有计划，年终有总结，缺一项扣10分。
2、发现该办未办事项，造成不良影响的，每项扣10分。
3、服务不周，态度粗暴而引起纠纷的，每次扣10分。
3村务公开401、各项指标公开15分，未按要求公开的酌情扣分；2、财务每年2次公开10分。
少一次扣5分。
3、村务抄告到户全年二次10分，少一次扣5分。
4、没有及时做账和报账的扣10分。
4党建工作150按纪检、组织、宣传(包括精神文明、统战)工作责任制考核得分计算。
1、组织50分。
其中班子不团结扣5分，没有发展党员扣5分，没有开展党员活动和党费收缴不及时的扣5分，村级办公场所建设未完成的扣10分。
2、纪检50分。
建设项目没有进入招投标中心的每一项扣5分，违反四条禁令一起扣5分，村级没有执行零接待的扣5分。
村中党员违纪被处理一起扣10分；村两委成员危机被处理一起扣50分3、宣传50分。
其中政策没有宣传到位的一次扣10分。
5综治工作80按社会治安综合治理、禁毒工作责任制考核得分计算，各占40分。
民事纠纷调处率达80％，少十个百分点扣10分；出现种吸毒一起扣10分。
6安全生产50按安全生产责任制考核得分计算。
安全生产事故死亡每死一例扣5分，公共安全案件每发生一起扣5分。
造成民房火灾一起扣10分。
7信访工作501、按责任制考核满60分的为合格。
2、出现越级上访1次扣30分；3、出现群体性上访一起扣10分。
8农业工作70l、出现连片1亩以上抛荒(除确实不能耕种以外)扣20分；2、出现毁田违法事件每起扣20分。
9林政管理80l、有护林主任、防火宣传员，且林业审批制度健全得满分；2、有出现乱砍滥伐被立案查处一起扣20分；3、防火宣传措施不到位，戒严期出现野外用火一起扣5分，出现森林火灾烧毁面积100亩以上扣20分。
农村综合目标管理责任状范文
农村综合目标管理责任状范文尊敬的领导：您好！我作为农村综合目标管理工作的责任人，经过认真思考和反思，总结了自己的工作情况，特此向您递交责任状，并申请您的指导和支持。
一、责任范围及目标本次农村综合目标管理的责任职位是县级综合管理委员会的成员，主要负责农村综合管理工作的统筹协调、规划推进和重点项目的推动，确保农村发展目标的实现。
本次工作的主要目标是：提高农村综合管理水平，促进农村经济增长，改善农民生活质量，增强农村社会稳定与和谐。
二、工作总结1. 统筹协调农村综合管理工作在本次工作中，我注重协调各方合力，推动整体工作的落地。
我主持召开了多次农村综合管理会议，与各相关部门进行深入对接，研究解决了一些重要问题，确保了农村发展工作的顺利进行。
2. 编制了农村综合管理规划我组织相关专家、学者和干部进行了多次研讨，结合实际情况编制了本次农村综合管理规划。
该规划涵盖了农村基础设施建设、农村产业发展、农民生活水平提高等方面，为今后的工作指明了方向。
3. 推动重点项目的落地为了实现农村综合目标管理的目标，我组织了多次推动重点项目的会议。
通过与相关部门的多次协商，成功争取到了一批资金和政策支持，推动了农村基础设施和产业发展的重点项目的顺利开展。
4. 加强农村社会稳定与和谐我注重农村社会稳定与和谐的建设，积极推动农村法制宣传和村民自治组织建设，开展了一系列的活动，营造了良好的社会氛围，增加了农民的归属感和幸福感。
三、存在问题及改进措施1. 工作中存在的问题虽然本次农村综合目标管理工作取得了一些成绩，但仍然存在以下问题：工作计划不够详细，对于重点工作的推进缺乏具体措施；督导工作不够到位，对于工作进展的跟踪监督不够；与部分相关部门的协调不够紧密，导致工作进展受阻。
2. 改进措施为解决上述存在的问题，我将采取以下改进措施：完善工作计划，将重点工作细化到每个环节和步骤；加强对工作进展的监督，定期召开项目推进会议，及时跟进工作进展情况；加强与相关部门的沟通与协作，形成合力。
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罗旧镇二○一一年干部驻村目标管理
责任书
中共罗旧镇委员会章书记：（签章）主管单位：
罗旧镇人民政府章镇长：（签章）责任单位：村名驻村干部：（签章）
二○一一年二月十五日
罗旧镇二○一一年驻村干部目标管理考核办法
序号项目标准分要求记分办法考核得分备注1
新型农村合作医疗收缴工
作
35参合率达70%以上每±1%，±1分
2计划生育30
以计划生育对村支书、
主任考核为准
3
社会治安综合治理及农村
矛盾纠纷的调处10
1.重大纠纷、突发事件必须亲自到场调处；未到一次扣3分
2.镇党委政府安排的重大事件处理必须亲自到场；未到一次扣
3分
3.其他综治办应考核的内容
4教育工作10
控流保学、整治学校周
边环境、议教1.每流失一个学生扣0.5分
2.因学校周边环境治理工作不到位，每
发生一起影响学校教学事件扣1分3.每年议教不能少于2次，少一次扣0.5分
5
党政领导分管工作及一般
干部部门工作5全面完成任务
1.党政领导的分管工作以在县双文明
考核中考核为准
2.一般干部部门工作以部门责任制考
核折算
6干部出勤下村管理10无特殊情况出勤100%
到位记5分
2.下村每月10天以上
记5分
1.每缺一次扣1分；无故不参加中心工
作或统一行动一次扣1分2.下村低于
10天扣1分，类推扣完为止。