护理人员在静配中心成立初期的关键作用及岗位转变_韩玉霞
护理人员在静脉药物配置中心的作用和体会
护理人员在静脉药物配置中心的作用和体会静脉药物配置中心实行药物集中配置。
我院静脉药物配置中心运行一年来，减少了药品浪费和降低医疗成本，降低了微粒污染和微生物热源，减少了护士职业暴露的危害性，保证了药物调配质量，静脉输液反应减少，保障了病人的用药安全，避免了医疗纠纷的发生，为医院带来经济效益和社会效益。
静脉药物配置中心配备责任心强而且临床经验丰富的护士，在静脉药物配置中心发挥了很大的作用。
标签：静脉药物配置，护理人员，作用静脉药物配置中心（PIV AS）是静脉用药物集中配置的场所，是在符合国际标准依据药物特性设计的操作环境下，经过职业药师是审核处方由受过专门培训的药学人员和技术人员（包括护理人员）严格按照操作程序进行全静脉营养，细胞毒药性药物和抗生素等静脉药物的配置，为临床提供优质成品输液和药学服务的功能部门【1】。
我院于2013年成立了PIV AS，运行至今，为临床提供了安全有效的静脉配置服务，受到了医护人员和病人的好评。
1 PIV AS简介PIV AS的环境由办公区、审方区、摆药区、缓冲区、更衣区、配置区等组成，配置间采用层流装置空气净化，配置间万级，操作台达到局部百级的净化标准。
2 在PIV AS的工作流程2.1 药师审核医嘱，医生开具医嘱后，由科室护士提交医嘱单，药师接受医嘱后必须严格审核，首先确认药品品种、规格、给药途径、用法用量的合理性与适宜性，同时确认单一或多种药物配伍的适宜性，分析药物的相容性和稳定性。
确认合格后，打印输液标签，排列输液顺序，由贴签护士贴签，核对护士核对，严格执行查对制度，审核药师再次复核无误由传递仓传入配置间。
2.2 调配调配护士严格按照六部洗手法洗手后，穿专用的防护服到配置间，再次核对药品和瓶签，严格执行无菌操作技术，在生物安全柜内进行配置。
3 PIV AS护士的作用我院静脉药物配置中心于2013年7月开始运行，静脉药物配置中心是在药剂科领导下由药师和护理人员组成，经过近一年的运行，发现护理人员有着不可替代的作用，这应该与护理职业的特点密不可分。
护理人员在静配中心成立初期的作用及岗位转变
护理人员在静配中心成立初期的作用及岗位转变摘要】目的：分析在静配中心成立初期，护理人员发挥的关键作用，以及如何进行岗位的转变。
方法：选取15名护理中心的工作人员作为分析对象，观察其在静配中心成立初期所起的关键作用和进行岗位转变的流程。
结果：在此机构成立之初，经过培训专业人员进行静脉药物配置，很少再出现药物配置时发生错误的情况，提升了静配中心的工作效率和业务能力；由于护理人员对药学知识的了解不足，在静配中心的要求和鼓励下，报考药学的护理人员增多。
结论：在静配中心成立初期，护理人员有效地保证药物配置质量，但由于护理人员缺乏对药学专业知识的了解，所以静配中心成立初期，护理人员积极报考药学相关专业进行学习，向药护结合的方向前进。
【关键词】静配中心；护理人员；关键作用；岗位转变【中图分类号】R472 【文献标识码】B 【文章编号】2095-1752（2019）34-0174-02静配中心是指在严格按照国际标准下，根据药物特性设计的操作环境下[1]，由专业药士和护士进行全静脉营养药、细胞毒药物和抗生素调配工作的科室。
我院在静配中心成立初期，很多护理人员参与工作，现在已经形成了完整的工作培训预案[2]，在这个过程中，护理人员起到了明显作用，为静配中心的良性发展奠定了基础[3]。
1.护理人员在静配中心成立初期人员配置和关键作用1.1 静配中心成立初期人员配备及要求我院静配中心刚成立时有10名工作人员，药学人员2人（主管1人，药士1人），护理人员6人（主管1人，护师2人，护士3人），还有2名后勤人员。
静配中心通过将药理人员和护理人员联合使用，由药剂科主任负责，护士长进行管理，对所有工作人员进行定期培训并考核，合格才能上岗。
通过对静配中心人员结构进行分析，可以看出其主要还是通过护理人员构成。
因此，要想静配中心发展更好，就要求护理人员的素质更高。
护理人员要对自己的工作负责，不仅要学好护理学相关知识，更要对临床医学和知识进行学习；计算机技能对护理人员来说也显得更加重要，毕竟在护理人员的加药调配、排药及成品输液扫描打包工作中，都会需要这些知识。
静配中心工作心得体会
静配中心工作心得体会第1篇：静配中心发展中的静脉用药配制中心静脉用药配制中心已经试运营几个月了，而现在正式配置已有一周，我中医科是第一个尝鲜的科室。
我们也感到很荣幸。
在尝鲜的过程中我们不断改善不断创新，把护士的时间尽量还给患者。
把静配中心的优势尽快展示出来。
第一天我们比较乱没有头绪，药送过来了可是接药和核对药很麻烦，不知道哪个是第一批次哪个是第二批次，临床大夫把药物发送的时间点也很混乱，并且我们也不知道每个患者到底要输多少瓶，没有了视觉上的感应。
更不知道第二批还有几瓶。
护理部霍主任也亲临科室看有什么问题需要改进。
经过护士长、临床大夫、办公班护士及静配中心的人员共同商谈。
第二天我们就不那么乱了。
他们每批也都有一个药物的总单，科室这边我们打了一份发送静配中心的明细单。
这样每个患者要输的液体很明了。
同时这也要求了我们一定要把三查七对落实的更到位。
静配中心的医务人员为了方面我们临床大夫，他们把第一批次液体组合和第二批液体组合都一一罗列出来了，并且把时间点也标注的很详细。
使工作很顺利的进行。
经过这几天的尝试也感觉到了静脉配制中心的重要性。
一方面明确了药师与护理人员的专业分工与合作，把护士从日常繁杂的输液工作中解脱出来，护士有更多的时间用于临床护理，提高护理质量。
二是改变了各种临床静脉输液加药混合配制的传统做法，过去这一做法由护士在病区内操作，由于病房环境条件有限，输液质量易受影响、病人安全用药难以保证。
也许还有很多小细节还没解决，这需要一个磨合期，在以后的工作中慢慢改进，使其静配中心尽显优势。
这是我们每个科室的期待…第2篇：静配中心工作制度静配中心工作制度为本院各病区肠外营养药物及静脉化疗药物进行加药配置操作,思想应集中，工作认真负责，避免差错。
调配中心所有工作人员均应经过培训、考核合格后方能上岗。
二．操作人员应身体健康，对有疾病或割伤，尤其是患有消化系统或呼吸系统疾病时，应立即通知部门主管进行人员调整。
静配中心护士个人工作计划
静配中心护士个人工作计划第一章：工作背景和目标1.1 工作背景静配中心是医院中药房的重要组成部分，负责静脉给药输液的配制工作。
护士是静配中心的核心工作人员，负责确保药物的正确配制和输液的顺利进行，严格按照医嘱和药物配方要求，严守规定的操作流程和安全控制措施。
护士在静配中心的工作要求高度细致、严谨，需要有扎实的药学知识和操作经验，具备良好的沟通和协调能力。
1.2 工作目标作为静配中心的护士，我的工作目标是：1) 提高药物配制的准确性和效率，确保药物的质量和安全；2) 加强与医生、药师及其他科室之间的沟通和协调，提升团队合作效果；3) 继续学习和更新药学知识，提高个人专业水平；4) 高度重视患者的需求和体验，提供优质的护理服务。
第二章：工作计划与实施2.1 工作计划2.1.1 提高药物配制准确性和效率a) 深入学习和熟悉常用药物的配方和剂量，确保正确配制药物；b) 强化标签和配药单的审核，确保医嘱与配方一致；c) 注重操作规范，遵守严格的操作流程和安全控制措施；d) 定期参加相关培训和学术会议，更新药学知识和技能。
2.1.2 加强与医生、药师及其他科室之间的沟通和协调a) 及时与医生核对模糊医嘱或不合理配方，确保准确理解医生意图；b) 主动与药师沟通配方和药物剂量，解决配制过程中的问题；c) 与其他科室的护士保持良好的沟通，及时反馈输液状况。
2.1.3 学习和更新药学知识，提高个人专业水平a) 阅读药学相关的书籍、期刊和文献，了解最新的药物知识和研究进展；b) 参加相关的药学培训和学术会议，与行业内的专家和同行交流学习；c) 制定学习计划，定期进行知识总结和复习，提高个人专业素养；d) 参与药学研究项目，提升科研能力和学术影响力。
2.1.4 提供优质的护理服务a) 关注患者的需求和体验，提供温暖的护理环境和关爱；b) 注重患者的安全和舒适，密切观察输液反应，并及时报告医生和护理主管；c) 提供药物相关的教育和咨询，帮助患者和家属正确使用药物。
护理人员在静配中心成立初期的关键作用及岗位转变
护理人员在静配中心成立初期的关键作用及岗位转变韩玉霞;史小英;陈萍;白兰【期刊名称】《西南国防医药》【年(卷),期】2014(000)008【总页数】2页(P895-896)【关键词】静脉用药调配中心;护理人员;关键作用;岗位转变【作者】韩玉霞;史小英;陈萍;白兰【作者单位】610021 成都，解放军 452 医院药剂科;610021 成都，解放军 452 医院药剂科;610021 成都，解放军 452 医院药剂科;610021 成都，解放军 452 医院药剂科【正文语种】中文【中图分类】R47静脉用药调配中心(PIVAS,简称静配中心),是指在符合国际标准,依据药物特性设计的操作环境下,由受过培训的药学技术人员和护理人员,严格按照操作程序进行的,包括：全静脉营养药和普药、细胞毒药物和抗生素的静脉用药调配[1]。
我院静配中心从筹建到2013年2月开展工作,初期由大量护理人员参与,目前已形成成熟的工作模式和新近人员培训方案,其中护理人员发挥了不可或缺的关键作用。
1 初期人员配备及要求[2]我中心成立初期有工作人员12人,其中药学人员3人(主管药师2人,药师1人),护理人员7人(主管护师1人,护师2人,护士4人),工勤人员2人。
静配中心采取药护相结合的工作模式,由药剂科主任总负责,1名护士长负责日常工作,对所有人员进行相关专业培训,考核合格后择优上岗。
从人员结构可以看出,静配中心主要由护理人员组成,因此,对护理人员要求较高。
护理人员首先必须具有较强的敬业精神,其次既要具备护理学专业知识和临床医学基础理论与临床经验,又要有良好的计算机技能和一定的药学知识,主要负责加药混合调配、参与排药及成品输液扫描打包等工作；而3名药学人员需具备扎实的药学专业相关理论知识及丰富的临床用药经验,主要负责二级药库管理、审核医嘱、排药核对、成品审核、退药、与临床科室沟通等。
药师与护理人员的共同协作,调和了药师缺乏加药混合调配技术、护士缺乏药学专业知识的矛盾,两者取长补短,共同完成静配中心日常工作,从而优化人力资源配置[3]。
护理人员在静脉用药调配中心的作用
护理人员在静脉用药调配中心的作用【摘要】目的：总结并归纳护理人员在静脉用药调配中心的作用。
方法：将我院44名护理人员纳入研究，所有纳入的对象均于2018年2月至2019年2月期间在我院静脉用药调配中心工作，对纳入的44名护理人员进行分组，方式采用抽签法，将其随机分为22名对照组与22名观察组，对照组护理人员开展常规护理工作，观察组患者在常规工作基础上进行护理干预，探究两组护理人员开展护理工作中的不良事件发生情况以及患者的满意度。
结果：进行护理干预的观察组护理人员在开展工作中不良事件的发生率为4.55%（1/22），明显低于开展常规护理工作的对照组的31.82%（7/22），数据经检验展示为P<0.05，探析意义显著；进行护理干预的观察组护理人员的患者满意度为95.45%（21/22），明显高于开展常规护理工作的对照组的72.73%（16/22），数据经检验展示为P<0.05，探析意义显著。
结论：加强静脉用药调配中心护理人员的护理干预，可有效提高护理人员的工作效率，减少配伍不合理、药物污染以及医患纠纷等不良事件的发生，可显著提高患者的满意度，对改善医患关系、提高患者生存质量均具有重要意义，在临床上推广使用的价值较为显著。
【关键词】护理人员；静脉用药调配中心；作用静脉用药调配中心是医院的重要组成部分，是经过专业培训的技术人员进行特殊药物如抗生素药物、全静脉营养药物以及细胞毒性药物等调剂的一种根据药物特性设计的特殊工作环境[1]。
对其中工作的医护人员的职业水平与职业素养均具有较高的要求[2]。
其药品管理质量的好坏直接影响到患者的用药安全性与治疗效果，因此加强静脉用药调配中心护理人员的管理，提高其工作效率，减少不良事件的发生十分重要[3]。
本文针对于2018年2月至2019年2月期间在我院静脉用药调配中心工作的44名护理人员，总结并归纳护理人员在静脉用药调配中心的作用。
1、资料与方法1.1 一般资料将我院44名护理人员纳入研究，所有纳入的对象均于2018年2月至2019年2月期间在我院静脉用药调配中心工作，对纳入的44名护理人员进行分组，方式采用抽签法，将其随机分为22名对照组与22名观察组，对照组中男性护理人员共有4例，女性护理人员共有18例，年龄最小21岁，最大32岁，平均年龄（26.64±3.15）岁，中专学历7人，大专学历11人，本科学历4人；观察组中男性护理人员共有3例，女性护理人员共有19例，年龄最小21岁，最大31岁，平均年龄（26.39±3.22）岁，中专学历8人，大专学历10人，本科学历4人，分析比较两组护理人员的年龄、性别、学历等基础资料差异均不大，P>0.05，可进行研究。
护理人员在静脉药物配置中心的工作意义及作用
ＰＩＶＡＳ环境对健康有一定影响
由于受场地的限制和
对空气洁净度的要求，进出配置室需经过复杂的更衣、洗手 程序，护理人员为不影响配药工作的连续性，进入配置室时 自觉的少饮水，而中心内独立的空气净化系统和生物安全柜 的相对负压造成室内空气较为干燥，周玉霞等¨引研究发现， ＰＩＶＡＳ的环境在一定程度上对护理人员的健康不利。 ５．４收费问题建立ＰＩＶＡＳ，是一个高科技、高投入的项 目，且不说前期开发的投入，就是运行后，所需费用也是很可 观的。在国外ＰＩＶＡＳ收费已有规定，但国内可否收费尚无 明确规定’１…。除了药品收入（包括药品节省后的收入）及肠 外营养的配置费外，ＰＩＶＡＳ没有任何收入，ＰＩＶＡＳ运行后，需 要一定量的药师和护师，且随着冲配量的提高本很高。
医药科技出版社，２００４：９． ［２］张晓乐，赵蕊。黄志文．等．静脉药物配置中心与现代医院药学
护士应具有高度的责任心和慎独精神药物治疗是治
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万方数据
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分散式输液前物品准备耗用的时间得以回收。研究证 明：６－７］，ＰＩＶＡＳ可以节省护理工时，能够缩短临床护士配置药 液的直接和间接护理工时，节省的人力和时间可用来加强临 床的基础护理。增加与病人交流沟通的时间，提高护理质量。 马谢民等。”１调查，全院实行静脉药物集中配置以来住院患 者对护理服务的满意度达９８．７％。由此可见把护士配药的 时间还给患者，有利于护理功能的改善。 ４．４减少药物浪费，降低就医成本 以往各病区护士从住 院药房领取药品，由于患者死亡、出院等原因不能及时退药， 造成药品流失或失效。国外文献报道大输液浪费达８％左 右‘１６１。ＰＩＶＡＳ加强了药品的集中管理，减少了药品的浪费， 特别是解决了大输液管理难的问题。静脉注射药物还可以 通过集中配置，合理拼用，可将多余的药物还给病人，从而减 少了患者费用，降低住院成本。 ５护士在ＰＩＶＡＳ的工作中应注意的一些问题
静配中心护士个人总结
静配中心护士个人总结
在静配中心工作了一段时间后，我对自己的工作进行了总结。
在这个岗位上，我负责为患者准备静脉输液、输血等药物，并确保药物的配送准确无误。
在这个过程中，我学到了许多知识和技能。
首先，药物的准备过程需要严格遵守操作规程和操作流程，以确保药物的安全性和有效性。
我学会了如何正确处理药品，遵循正确的计量方法，并进行标签和包装。
其次，我学会了与其他部门的密切合作。
在静配中心工作，我需要与医生、药剂师和其他护士进行有效的沟通和协作，以确保患者得到正确的药物治疗。
此外，我学会了处理紧急和突发情况的能力。
在其中一些情况下，患者可能需要紧急输液或输血，我需要快速反应并进行相应的处理。
这个过程需要我保持冷静和稳定，并且具备一定的临床技能。
最后，在工作中，我还重视提高自己的专业知识和技能。
我会经常参加相关的培训和学习，以了解最新的药物知识和操作技巧。
同时，我也会积极参与工作中的讨论和交流，与同事们分享经验和学习。
总的来说，通过在静配中心的工作经验，我不仅提高了自己的专业知识和技能，也锻炼了自己的工作能力和应对突发情况的能力。
我相信在以后的工作中，我将能够更好地为患者提供安全、有效的药物治疗服务。
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区洁净度管理的作用： 根据国家要求，每日洁净区应清场后 消毒，每月沉降菌和浮游菌检测应合格。护理人员能从观念 上深刻认识无菌及洁净的重要性，从而影响药学人员。 2． 3 对药学人员加药混合调配技术的带教作用 新近的药 学人员经过理论培训考核合格后，洁净区内工作由护理人员 带教，主要培训 加 药 混 合 调 配 技 术 以 及 洁 净 区 清 洁 消 毒 工 作。护理人员言传身教，教授药学人员正确的配置姿势、配 置流程，在有限时间内保证成品质量，提高工作效率。如护 理人员带教药学人员不易溶解的抗生素应根据各药品品种 性质进行溶解，带教配置细胞毒性药品过程中自我保护，带 教如何节约药品，带教在操作过程中如何保护仪器设备等。 2． 4 在药师与临床沟通时的协助作用 静配中心是为临床 服务的科室，在工作中以方便临床、更好服务为目标。我中 心护理人员来自临床，熟悉临床及护理人员的工作模式，能 为药师在与临床沟通上提供意见与参考。如我院普通外科 手术较多，静配中心过早提取医嘱，医生正在手术，不能及时 停止病情变化患者的长期医嘱，也不能及时下新患者的长期 医嘱，造成退药工作量增加。护理人员了解临床工作情况， 与药师共同与临床沟通，适当地调整医嘱提取时间。
手术室工作专业性强，术式变化快，器械更新快，对新护 士的规范化培训效果与护理队伍的整体素质息息相关。通 过培训，帮助新护士尽快转换角色，熟悉手术室工作性质、制 度、职责，提高综 合 素 质。同 时 激 发 科 室 其 他 护 士 的 学 习 及
工作热情，营造健康向上的工作氛围，丰富了理论知识，更好 地指导临床。开展填写考核记录单的规范化培训，使我们更 明确了培训工作需要不断更新护理观念，深化培训内容，提 高医疗服务质量［7］。
（ 收稿日期： 2014-06-27）
护理人员在静配中心成立初期的关键作用及岗位转变
韩玉霞，史小英，陈 萍，白 兰
［关键词］ 静脉用药调配中心； 护理人员； 关键作用； 岗位转变 中图分类号 Ｒ 47 文献标识码 A 文章编号 1004-0188（ 2014） 08-0895-02 doi： 10． 3969 / j． issn． 1004-0188． 2014． 08． 037
综上所述，对新 护 士 应 早 期 给 予 有 针 对 性、有 计 划 的 指 导，有利于其迅速适应环境和专业成长，从而建设优秀护理 团队。管理者应不断丰富培训内涵，创新模式，加强管理，培 养新护士处 理 问 题 和 评 判 性 思 维 的 能 力，在 实 践 中 不 断 优 化［3］，从而为手术患者提供高质量、安全的服务。考核记录 单是根据我院的情况和特点，针对新护士容易发生的护理不 良事件而设计的，在使用中进行动态调整，力求提高此表的 实用性和可行性，更符合手术室管理工作需求。新护士通过 使用该表，能针对性地自我检查，培养规范操作的意识，养成 规范操作的习惯，有效降低不良事件和护理缺陷的发生率， 提升护理工作积极性，提高护理质量［8］。
静脉用药调配中心（ PIVAS，简称静配中心） ，是指在符 合国际标准，依据药物特性设计的操作环境下，由受过培训 的药学技术人员和护理人员，严格按照操作程序进行的，包 括： 全静脉营养药和普药、细胞毒药物和抗生素的静脉用药
作者单位： 610021 成都，解放军 452 医院药剂科 通讯作者： 白 兰，电话： 18190681102； E-mail： 827338341 @ qq． com
4 结语
护理人员在我院静配中心成立初期，是成品输液质量安 全的重要保证，在后续的发展过程中将承担起带教作用，但 护理人员自身也存在专业缺陷，只有通过继续教育转岗，考 取药学专业技术职称，才能更好地体现药护结合，更好地发 挥护理人员在静配中心的作用。
【参考文献】
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西南国防医药 2014 年 8 月第 24 卷第 8 期
护师 2 人，护士 4 人） ，工勤人员 2 人。静配中心采取药护相 结合的工作模式，由药剂科主任总负责，1 名护士长负责日 常工作，对所有人员进行相关专业培训，考核合格后择优上 岗。
从人员结构可以看出，静配中心主要由护理人员组成， 因此，对护理人员要求较高。护理人员首先必须具有较强的 敬业精神，其次既要具备护理学专业知识和临床医学基础理 论与临床经验，又 要 有 良 好 的 计 算 机 技 能 和 一 定 的 药 学 知 识，主要负责加药混合调配、参与排药及成品输液扫描打包 等工作； 而 3 名药学人员需具备扎实的药学专业相关理论知 识及丰富的临床用药经验，主要负责二级药库管理、审核医 嘱、排药核对、成品审核、退药、与临床科室沟通等。药师与 护理人员的共同协作，调和了药师缺乏加药混合调配技术、 护士缺乏药学专业知识的矛盾，两者取长补短，共同完成静 配中心日常工作，从而优化人力资源配置［3］。
西南国防医药 2014 年 8 月第 24 卷第 8 期
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3 讨论
3． 1 考核记录单在手术室新护士规范化培训中的优越性 本研究结 果 显 示，观 察 组 理 论 成 绩 明 显 高 于 对 照 组 （ P ＜ 0． 05） ； 培训效果自我评价也显著高于对照组 （ P ＜ 0． 05 ） 。 以前新护士培训多采用传统跟班学习法，为经验式，带教的 随意性很大，带教水平和方法对新护士有很大的影响，培训 效果难保 证。实 践 证 明，新 护 士 通 过 有 针 对 性 的 规 范 化 培 训，才能迅 速 合 格 地 胜 任 手 术 室 护 理 岗 位。在 新 护 士 入 科 前，采用带教负责人及临床老师一对一带教相结合，可使新 护士得到多位带教老师的帮助，对培养其综合素质有很大的 帮助。根据专科护士规范化培训课程，使新护士在上岗前 3 个月能将精力投入到学习和工作中，晚上到科室培训时遇有 实际的问题时，可得到老师的理论指导，提高手术护理能力。 后续的规范化训练，目的是通过查找前期的不足及差距，手 术配合技能可以进一步得到强化，专业能力和综合素质得到 提高［5］。进行规范化培训后，能很快适应角色，更为自信，能 自觉履行工作职责、规范及制度，安全意识增强。因此，考核 记录单在手术室新护士规范化培训中的应用，有利于新护士 迅速实现从护生到手术室护士的角色转变，提高解决问题的 能力。 3． 2 考核记录单尚需进一步完善 为达到良好的培训效果， 考核记录单尚需在培训内容、问题、需求、反馈方面进一步完善， 要经常与新护士就临床工作中碰到的困难、问题、培训需求进行 充分的沟通，及时了解新护士对专业技能的掌握情况，调整培训 内容及计划，以便进一步完善。应定期由护士长、带教负责人、 带教老师召集座谈，进行反馈。培训纳入对新护士的绩效考核， 通过责任导向、行为导向、职业发展的导向作用，促进培训目标 的实现： 明确岗位职责，提高集体意识和主人翁意识； 了解和实 现医院期望行为，改善工作表现； 确定培训需要，提高新护士满 意度和成就感，促进职业发展［6］。
调配［1］。我院静配中心从筹建到 2013 年 2 月开展工作，初 期由大量护理人员参与，目前已形成成熟的工作模式和新近 人员培训方案，其中护理人员发挥了不可或缺的关键作用。