医院医政科月工作总结
医院医政工作总结

医院医政工作总结医院医政工作总结一、工作目标和任务作为医院医政工作负责人,我的主要工作目标是规范医院内部管理,保障医疗质量,提高医疗服务水平。
具体工作任务包括:完善医疗服务流程,提高医疗服务效率;加强医疗设备的维护管理,确保设备的正常运转;加强和完善医院内部管理制度,加强对医院基础建设和卫生防疫工作的管理;提高医护人员的职业素质,建立长效制度,提高医疗服务质量。
二、工作进展和完成情况经过一年多的努力,我所负责的医院医政工作取得了一定的进展和成果,包括:1.完善医疗服务流程。
我们通过流程化管理,将医疗服务拆分成多个环节,并对每个环节进行标准化操作,提高了医疗服务的效率和质量。
2.加强医疗设备的维护管理。
我们建立了完善的设备维护管理制度,制定了设备保养、维修计划,并加强了设备维护技术培训,确保设备的正常运转,并延长设备寿命。
3.加强和完善医院内部管理制度。
我们建立了完整的内控管理制度,制定了医院内部管理流程和规定,完善了医疗风险管理、财务管理、物资管理、人员管理等制度,提高了医院整体运营效率。
4.提高医护人员的职业素质。
我们通过举办各类培训和知识竞赛活动,提高了医护人员的职业技能和专业素养,同时加强了医院教育培训体系建设,为医护工作者提供更好的职业发展支持。
三、工作难点及问题在医院医政工作的实施过程中,也遇到了不少难点和问题,主要包括:1.人员不足。
医疗服务和医院内部管理都需要大量的人力资源,但医院的人员配置不足,导致工作压力大。
2.医疗服务市场竞争激烈。
在城市化和医学技术丰富的今天,医疗服务市场竞争越来越激烈,医院面对的压力和挑战也越来越大。
3.信息化水平不高。
医院的信息化建设水平不高,对医院管理和医疗服务的提升造成了一定的阻力。
四、工作质量和压力医院医政工作虽然涉及的领域很广,但对于我个人来说依然是一项较为重要、充满挑战的工作。
面对工作压力,我始终保持积极乐观的态度,持之以恒,执着追求工作质量的提高。
2022年8月医政工作总结_医院医政科月工作总结

2022年8月医政工作总结_医院医政科月工作总结一、工作概述2022年8月,医院医政科团队积极配合,全力以赴完成了各项工作任务。
团队成员共同努力,完成了医政工作的统筹、协调、监督和考核等各方面的任务,为医院的顺利运行和优质服务做出了积极贡献。
二、主要工作内容及完成情况1. 会议组织与协调在8月份,医政科组织了多次会议,包括医务会议、医疗质量安全会议和医院管理会议等。
会议的组织与协调工作都得到了很好的完成。
通过这些会议,医务人员之间的沟通协调得到了加强,各项工作得到了及时部署和落实。
2. 医疗服务质量监督与管理医政科在8月份持续加强医院医疗服务质量监督与管理工作。
我们制定了一系列的标准和规程,督促各科室落实各项质量控制措施,加强医疗事故的防范与处理,提高患者满意度和就医安全性。
3. 统计与分析工作医政科按照要求,及时、准确地完成了各类统计工作,并对数据进行了有效的分析与整理。
通过统计分析,发现了存在的问题,并及时采取措施予以解决,提高了医院的综合管理水平。
4. 协调与解决问题医政科作为医院各部门之间的协调与桥梁,本月积极主动协调解决各类问题。
在工作中,与其他科室形成良好的沟通合作机制,提高了问题的解决效率,保障了医院各项工作的正常开展。
三、存在的问题及对策1. 人员素质和能力建设不足。
虽然团队成员都进行了系统的培训,但由于医疗行业的特殊性,知识更新换代较快,需要不断学习和提高。
对策:加强学习培训,定期组织专业知识和业务培训,提高人员的专业素质和能力。
2. 信息化建设进度较慢。
医院的信息化建设仍存在一些问题,对工作效率和医疗服务水平的提升有一定影响。
对策:加强对信息化建设的推进力度,与相关部门密切合作,推动信息化系统的升级和完善,提高工作效率和服务质量。
四、工作心得与收获在本月的工作中,我们更加深入地了解了医院的管理运行机制,也更加深入地了解了医务人员的工作特点和需求。
通过团队成员的共同努力和协作,我们在医政工作方面取得了一定成果,也积累了宝贵的经验。
2022年8月医政工作总结_医院医政科月工作总结

2022年8月医政工作总结_医院医政科月工作总结2022年8月,医院医政科的工作主要集中在以下几个方面:一、加强医疗质量管理在本月的工作中,我们加强了医疗质量管理的工作。
我们联合各个科室,开展了多次质量评估与教育培训。
对疑难病例进行分析,总结医疗质量问题,从而改进医院医疗服务水平,提升病人就诊感受。
二、做好疫情防控工作当前,新冠疫情仍在全球肆虐,我们医院一直坚持做好疫情防控工作。
我们严格遵守各项防控措施,加强院内环境卫生,确保患者和医护人员的安全。
同时,我们还定期组织医护人员进行疫苗接种,科学防控,保障全院人员的健康和安全。
三、加强医院文化建设医院文化建设是医院发展的重要方面。
我们注重医院团队精神建设,组织各类培训,提高医护人员的职业素养。
同时,我们营造和谐、融洽的医院氛围,推动各项工作的顺利开展。
四、提高医院服务质量我们在本月的工作中,致力于提高医院服务质量。
我们加强科室之间的沟通协作,建立科室间联合会诊机制,提高患者就诊的效率和准确性。
同时,我们优化医院各项服务流程,提高医疗服务的满意度和质量。
五、推进信息化建设信息化建设是医院发展的重要保障。
我们在本月的工作中,加强了信息化建设的工作。
我们推进医院信息化建设工作,推广电子病历、电子处方等信息化管理系统,提高医院工作效率和服务质量。
总之,本月医院医政科的工作重点在于加强医疗质量管理、做好疫情防控工作、加强医院文化建设、提高医院服务质量以及推进信息化建设。
我们将不断努力,为医院的发展做出更加积极的贡献。
2022年8月医政工作总结_医院医政科月工作总结

2022年8月医政工作总结_医院医政科月工作总结2022年8月,作为医院医政科的工作人员,我在工作中始终坚持以服务患者为核心,加强与各部门的沟通和协作,提高工作效率,推动医院医政工作的全面发展。
经过一个月的努力,我对本月的工作进行总结如下。
一、积极配合医院管理1. 加强与各科室的沟通和协作,推进医院管理的落实。
通过定期召开科室负责人会议,了解各科室在人员配备、设备采购等方面的需求,并及时进行统筹安排,确保医院正常运转。
2. 加强与上级管理部门的联系,及时了解政策文件的下发和要求,确保医院各项工作符合相关政策规定。
积极参与各项管理工作组织活动,提供相关资料和信息,为医院管理工作提供有力支持。
二、优化医疗服务流程1. 完善门诊挂号和病案管理流程,提高患者就医效率。
与门诊科室负责人密切合作,共同制定门诊流程优化方案,优化挂号流程,提高挂号效率,缩短患者等候时间。
2. 加强电子病历管理,推动病历的电子化。
在与信息科的密切合作下,完善电子病历系统,提高病历的质量和完整性,方便医生查阅和患者随时了解个人病情。
三、推进医院改革创新1. 积极参与医院内各项改革创新工作,为医院发展提供建议和支持。
与医院管理层开展座谈和交流,了解医院的改革方向和目标,提出合理化建议,共同推动医院的改革创新。
2. 主动承担医改项目的推进和落实,确保项目进度和效果。
与各科室负责人协调,组织医改项目的实施,监督项目进展,及时解决项目中遇到的问题,确保项目的顺利进行。
四、加强内外协调1. 与医保部门的协调配合,规范医保报销流程。
与医保部门定期开展工作沟通会议,了解医保政策的变化和要求,及时进行内部布置,确保医保报销流程的规范和顺畅。
2. 加强与其他医院医政科的交流和合作,学习借鉴其经验和做法。
通过参加相关会议和培训,了解其他医院医政工作的最新动态,与其交流经验,促进医院医政工作的共同进步。
在这一个月的工作中,我深刻体会到医政工作的重要性和复杂性,也认识到自己的不足之处。
医政科工作总结7篇

医政科工作总结7篇在平时的工作中,每个人都应该努力成为更好的自己,通过写总结可以解决大部分的问题,那么相关的工作总结该如何写呢?下面是本店铺整理的医政科工作总结7篇,供大家赏析。
医政科工作总结1年,医政股在卫生局党组的正确领导下,以党的十七大会议精神为指导,按照卫生部的总体要求,紧紧围绕省、市卫生工作重点,不断开拓创新,不断提升医疗品质。
一、创新举措:1、建立健全公立医院的双向转诊制度。
以市一院灌南分院的专家效应和医疗技术为平台,形成县、乡、村三级网络,做到一体化管理。
好处是小病分流到社区后,可以降低小病的医疗费用,社区医院医疗资源闲置现象将得到改善;大医院由于康复期病人压床造成的医疗资源紧缺矛盾也会得到一定程度缓解,大病到大医院也不会人满为患,看不上病。
社区群众遇到疑难重病以及原有疾病加重或出现复杂变化,可以通过双向转诊获得及时有效的保障,避免延误诊疗时机;大医院的住院病人在急性治疗稳定后,可以转诊到社区医院进行后继康复治疗,既节省了医疗费用,又为其他急需住院的疑难危重病人创造了救治机会。
大医院解决了人满为患的问题,就可以腾出更多时间和精力,致力解决疑难重病。
实质上是由政府牵头对城市医疗资源进行优化整合的一种医改方法,深受患者欢迎的举措。
2、全县个体诊所和社区卫生服务站使用统一的门诊病历和处方。
医疗文书是解决医疗纠纷的重要法律器械。
为了提高基层临床一线人员医疗文书书写的整体质量,提高规范科学管理医疗文书工作质量,年卫生局通知全县个体诊所和社区服务站使用卫生局统一的门诊病历和处方。
卫生局将把统一医疗文书格式作为社区卫生工作年终考核内容。
二、获奖情况:年连云港市计划生育目标推进会一等奖年连云港市十一五科普工作先进集体,先进个人。
医政工作不仅关系到医疗卫生事业的改革发展,更关系到人民群众看病就医的切身利益,也体现民生保障的程度,尽管面对许多困难和问题,我们一定要树立全局观念、群众观念,求真务实,与时俱进,不断研究和改进工作方法,着力提高医政工作水平,努力开创新时期医政工作的新局面。
医教科工作总结_医院医政科月工作总结

医教科工作总结_医院医政科月工作总结
过去的一个月,医院医政科在全院领导的正确带领下,积极努力,认真履行职责,有效开展各项工作。
以下是医政科过去一个月的工作总结:
一、医院管理
1. 组织协调医院各科室,加强医疗质量管理和效益监控,提高患者满意度。
2. 组织和协调医院各部门,加强资源整合,提高人力资源配置利用率。
3. 加强对医院服务管理,提高服务水平,不断改进医疗服务规范标准。
二、医疗质量管理
1. 组织开展医疗服务质量评估活动,对医疗服务流程进行规范化管理,提升医疗质量。
2. 制定医疗事故报告制度,加强医疗事故的防范和管理。
3. 定期组织医务人员进行专业知识培训,提升医务人员专业技能和服务水平。
三、卫生监督
1. 组织协调各部门,对医院的环境卫生、医疗废物处理、医疗设备管理等进行全面监督检查,确保医院环境卫生和医疗设备安全。
2. 开展医疗服务质量监测和评估工作,及时发现问题并提出整改建议。
3. 加强对医院各科室的日常检查和督促工作,帮助医务人员加强自我管理,规范医疗行为,确保医疗质量和安全。
四、信息管理
1. 健全医院信息管理制度,规范信息采集、存储和传输,提高信息化管理水平。
2. 完善医院信息系统,提高工作效率和服务水平,让患者和医护人员更便捷地获取信息。
3. 定期对信息系统进行安全检查和维护,确保信息安全和数据的完整性。
医教科工作总结_医院医政科月工作总结

医教科工作总结_医院医政科月工作总结医政科是医院内部管理和协调医疗、教育、科研等各项工作的一个重要部门。
在过去的一个月里,我们医政科扎实工作,不断提高工作效率,取得了一些成绩,同时也存在一些问题。
现将我们医政科的月工作总结如下:一、工作成绩:1. 牵头制定并完善了医院内部医教科学术交流计划,有效促进了医院内部各科室之间的学术交流和合作,提高了医院的整体学术水平。
2. 积极组织并参与了多个医院内外举办的学术会议和研究项目,提高了医院员工的专业知识和技能水平。
3. 落实了医院内部教学计划,确保医学院临床实习生正常的教学计划和指导教学工作。
与医学院教学科保持良好的沟通和协调,解决了实习生教学过程中的一些问题,保证了实习生的教育质量和教学效果。
4. 完善了医院内部的档案管理工作,优化了档案管理流程,提高了档案管理效率。
与医学院科研与质控科合作,确保了医院内部科研项目的顺利进行和成果的合理保存。
5. 及时反馈和解决了医院内部员工对医教工作的反馈和问题,保持了良好的工作氛围和团队合作精神。
二、存在问题:1. 医院内部各科室之间的沟通和协作还不够顺畅,需要进一步加强沟通和协调工作,提高医院内部各科室之间的合作精神。
2. 医学院临床实习生教学工作中,部分实习生对教学工作的重要性认识不够,需要加强教学计划和指导教学工作,提高实习生教育质量。
3. 档案管理工作中,存在一些档案整理和归档不规范的情况,需要进一步加强档案管理培训和规范工作流程。
4. 医院内部员工对医教工作的理解还不够深入,需要加强医教工作的宣传和培训,提高员工对医教工作的认识和重视程度。
三、下阶段工作计划:。
医政科工作总结6篇

医政科工作总结6篇医政科工作总结篇1一年的时间很快过去了,在一年里,我在院领导、科室领导及同事们的关心与帮助下圆满的完成了各项工作,在思想觉悟方面有了更进一步的提高,本年度的工作总结主要有以下几项:1、工作质量成绩、效益和贡献在开展工作之前做好个人,有主次的先后及时的完成各项工作,达到预期的效果,保质保量的完成工作,工作效率高,同时在工作中学习了很多东西,也锻炼了自己,经过不懈的努力,使工作水平有了长足的进步,开创了工作的新局面,为医院及部门工作做出了应有的贡献。
2、思想政治表现、品德素质修养及职业道德能够认真贯彻党的基本路线方针政策。
坚持“以病人中心”的临床服务理念,发扬救死扶伤的革命人道主义精神,立足本职岗位,踏踏实实做好医疗服务工作。
3、专业知识、工作能力和具体工作能严格遵守医院的各项,刻苦严谨,视病人为上帝,始终把他们的利益放在第一位。
能及时准确的完成病历、病程录的书写,对一些常见疾病能独立诊断、治疗。
较好的完成了自己的本职工作。
遇到问题能在查阅相关书籍仍不能解决的情况下,虚心的向上级医生请教,自觉的做到感性认识和理性认识相结合,从而提高了自己发现问题、分析问题、解决问题的能力。
4、工作态度和勤奋敬业方面热爱自己的本职工作,能够正确认真的对待每一项工作,工作投入,热心为大家服务,认真遵守劳动纪律,保证按时出勤,出勤率高,全年没有请假现象,有效利用工作时间,坚守岗位,需要加班完成工作按时加班加点,保证工作能按时完成。
总结一年的工作,尽管有了一定的进步和成绩,但在一些方面还存在着不足。
比如有创造性的工作思路还不是很多,个别工作做的还不够完善,这有待于在今后的工作中加以改进。
在新的一年里,我将认真学习各项政策规章制度,努力使思想觉悟和工作效率全面进入一个新水平,为医院的发展做出更大的贡献。
医生的天职就是治病,这些基本工作我这么多年来一直在进步,虽然质变还是没有发生,不过相信量变积累到一定程度,我就会迎来自己的质变和升华。
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医院医政科月工作总结篇一:XX年医政科工作汇报XX年医政、药政和中医药工作总结XX年,我局医政、药政、中医药工作在局党组的正确领导和分管领导的具体指导下,紧紧围绕XX年卫生工作要点,以服务医药卫生体制改革为中心,以提高医疗质量、保障医疗安全为主线,强化医疗和服务能力建设,持续改进医疗质量安全,努力提升医疗服务水平,取得了较好的成效。
现将一年来的主要工作总结如下:一、医政工作:(一)、加强医疗审批管理1、清理审批项目,规范审批行为。
为进一步深化卫生行政审批制度改革,规范卫生行政审批行为,提升审批效能和质量,按照市深化行政审批制度改革领导小组及办公室的部署,结合卫生和计生机构改革及局机关科室职能调整实际,对我局行政审批项目进行了全面清理。
清理后,我局保留法定审批项目有大项小项;进一步理顺了审批关系和程序,建立了医政科牵头,法规科、基妇科、妇幼科、计生基层指导科配合,行政服务中心卫生计生局窗口统一办理的机制。
2、做好医疗机构校验工作。
按照行政审批和医疗机构管理法规要求,进一步规范医疗机构设置、审批、校验管理程序。
校验一级医院(卫生院)31家,门诊部、个体诊所130家。
组织250多人参加全国医师资格考试,完成400多人医师注册和变更注册;完成1200多人护士执业注册与延续注册。
(二)加强医疗质量管理1、制定《卫生院(一级医院)医疗业务管理指南(XX 年版)》,规范医疗管理。
为加强医院管理,规范医疗行为,提高医疗质量,保障医疗安全,我局在《医疗质量与安全管理办法(试行)》的基础上,结合有关医疗卫生法律法规、医疗技术标准规范以及《四化卫生院评审标准》,组织制定了《卫生院(一级医院)医疗业务管理指南(XX年版)》,召开了业务院长会进行了学习部署,组织专班对各医院贯彻落实情况进行了督查,促进了各医院规范医疗管理。
2、加强急诊与急救管理。
在加强市一医院120建设与管理的基础上,着力加强各医院急救能力建设,制定了急诊科(室)建设与管理标准,要求中心卫生院以上单位设立急诊科,其它医院设立急救室,同时,开展医疗急救队伍的培训,加强了对急诊、急救工作的检查,急诊、急救医疗管理工作得到进一步规范,应急保障能力有了明显拉高。
为切实加强我市救护车管理,防止救护车违规使用,规范救护车管理和使用监控,保障医疗急救工作需要,我们统一为全市28家医院39台救护车安装了车务通定位仪,规范了急救车辆的运行管理,杜绝了违规使用急救车辆的行为。
3、加强无偿献血与血液管理。
大力宣传无偿献血法律法规和血液知识,积极开展无偿献血工作,在利用“爱心血屋”做好日常献血的基础上,组织市直部门和乡镇开展了两次应急献血活动。
全年共献血8915人次,献血量3422300毫升,其中卫生系统献血245人次,献血量91300毫升,不仅保障了我市临床用血需要,还支援了外地用血急需。
督导各医院严格执行《临床用血管理办法》,牢固树立科学用血、合理用血的观念,积极推行成分输血,进一步提高了血液使用效率。
加强输血质量控制,落实输血前五项(肝功能,乙肝,丙肝,艾滋病,梅毒)检测制度,确保临床用血安全、及时、有效,预防和控制血液性疾病传播。
(三)加强医疗技术管理1、建设重点专科,提升技术水平。
重点专科是医院的品牌和龙头,对医院的发展具有辐射和带动作用。
今年以来,我们积极督导市一医院创建省级重点专科和县级医院重点专科,从人力、物力、资金和技术上扶持,做好信息互通和上下联络,创建工作取得了很大成效,市一医院申报6个县级医院重点专科,省验合格6个,通过创建重点专科,提升了市一医院的技术水平和实力。
2、成立检验质控中心,推进检验结果互认。
为切实解决人民群众“看病贵”,避免重复检查,减轻患者负担,我们积极推进质控中心建设,建立检验结果互认制度。
成立了市临床检验与质量控制中心、市病理诊断与质量控制中心,设立了两个中心专家组,制定了中心章程,召开了两个中心成立启动会议,组织开展了检验与病理专业人员培训和实验室的室间比对工作,提高了临床检验的整体质量与水平。
3、推进临床路径管理。
扩大实施临床路径管理医院范围,增加临床路径管理病种数量。
今年我市二级医院全面实施临床路径管理,市第一人民医院不少于12种,市中医院不少于5种,妇幼保健院1-2种。
通过实施临床路径管理,有效整合了医疗资源,缩短了住院日,降低了疾病诊疗费用,提高了医院服务效率。
4、开展“三基“培训,提高业务素质。
在全市各医院开展“三基”培训活动,加强医院内涵建设,规范诊疗行为、提高技术水平。
今年,通过各级学术组织及市一医院、中医院牵头举办培训班12期,局医政科举办培训班4期,共培训卫生院以上医务人员近XX人。
组织开展了卫生院护士长全员培训与系统进修工作,共有30家医院100多名护士长在市一医院接受了为期一个月的强化临床进修,提高了护士长的技术水平和病区管理能力。
四、加强医疗服务管理1、深化“三好一满意”活动。
按照“质量好、服务好、医德好、群众满意”的总体要求,继续深入推进“三好一满意”活动。
我局制定了“三好一满意”活动实施方案,细化了活动内容和检查考评要求,并将活动范围延伸到疾控机构、妇幼保健机构、卫生监督机构和计生技术服务机构。
通过活动的开展,各医院进一步加强质量建设和管理,改善医疗服务,改进医德医风,提升了群众对医疗卫生的满意度。
2、开展“优质护理服务示范工程”活动。
根据原卫生部《关于加强医院临床护理及深化优质护理服务示范工程活动工作的通知》精神,继续在全市各级医疗机构开展“优质护理服务示范工程”活动。
活动以“提升职业素质、优化护理服务”为主题,达到提升服务水平,持续改进护理质量的目的。
目前,市第一人民医院优质护理服务在全院病区全面覆盖,其它二级医院优质护理服务覆盖面已达到80%以上的病房,各乡镇卫生院都有一个病区开展优质护理服务。
护理服务示范工程的开展,促使各医院重视和加强护理工作,提高了各级医院护理管理能力、护理质量和护理服务水平。
五、加强医疗安全管理1、积极创建平安医院。
我市调整了平安医院创建活动领导小组,进一步明确了各成员单位的职责和任务,细化了平安医院创建活动检查考评标准。
工作中重点抓好医院内部防范体系和制度建设,加强医患沟通和医疗纠纷矛循化解,在二级以上医院全部建立了警务室,积极配合公安部门打击医闹,及时受理医疗投诉和医疗事故鉴定申请,依法、依规处理医疗事故,保护医患双方合法权益。
全年受理医疗纠纷投诉60余件,处理医疗纠纷信访件50余件,均得到较好解决。
2、全面实施医疗责任保险。
为保障医患双方的合法权益,建立完善的医疗风险社会分担机制,进一步提高医疗机构防御风险的能力,减轻医疗机构处理医疗纠纷的压力,我局在全市推行了医疗责任保险,局下发了具体实施方案,召开了动员会议进行安排部署,组织专班进行督导检查,推动了工作的落实,市一医院、市中医院和25个镇卫生院以及527个村卫生室和社区卫生服务站参加了医疗责任保险。
3、组织开展医疗质量和医疗安全检查。
今年以来,我们在抓好医疗质量、医疗技术、医疗服务、医疗安全管理指导的基础上,注重加强监督检查,促进落实。
下半年以通知检查、突击检查等方式,对各卫生院和民营医院进行了两次医疗质量和医疗安全检查。
对检查中存在的个案问题督促单位及时进行整改,较普遍的问题制定技术管理规范下发各单位执行。
通过检查和督促各单位整改,进一步规范了医疗行为、提高了医疗质量,保证了医疗安全。
六、加强医疗保障管理1、顺利完成了征兵体检任务。
今年,为贯彻落实好全省和襄阳市征兵工作会议精神,切实抓好夏秋季征兵体检工作,我们重点抓好三个方面:一是精心组织,周密安排。
召开征兵体检专题会议,要求高度重视并抓好夏季征兵体检工作,把征兵体检工作作为党和政府交给卫计部门的一项崇高的政治任务来抓。
为把好医务人员关,市卫计局通过层层筛选,共从全市各医疗单位抽调40多名政治素质好、业务技术精、工作责任心强的业务骨干参加征兵体检工作。
二是加强学习,明确任务。
组织医务人员学习征兵体检的相关标准,要求每位体检医生都能够熟悉和掌握,并严格按照《应征公民体格检查标准》及相关要求,把好征兵体检“关口”。
三是强化责任,确保质量。
市卫计局与体检组每位医生分别签订了《市XX年度征兵体检工作责任状》,要求每位体检医生增强责任意识,树立严谨的工作作风。
在体检工作中坚持做到“严、细、实、慎”,即:严格标准、细心体检、实事求是、慎重结论。
认真执行“谁检查、谁签字、谁负责”的岗位责任制,严格把好了体检关口,确保了体检质量。
共体检950多人,复查600多人次,顺利地完成了征兵体检任务。
2、加强重点疫情医疗救治。
手足口病是儿童常见多发病,病情变化快,少数易发展为重症导致死亡。
我们从年初及早着手,对手足口病医疗救治工作作出部署,加强医务人员培训和社会群众健康教育,从预检分诊、发热门诊管理、留观病人治疗、药品供应保障、院内感染防控、病人和疑似病人转运、确认病人规范治疗以及重症病人抢救等方面严格管理,规范诊疗,医疗救治工作成效显著,规范治疗率和治愈率明显提高,重症发生率明显下降。
同时,积极做好埃博拉出血热医疗救治准备。
加强了“埃博拉出血热”医疗救治知识培训,组织制定并完善了相关应急预案和工作方案,做到组织、人员、设备、物资、技术“五准备”到位,防范于未然。
3、做好大型活动医疗保障。
大型活动医疗保障是卫生计生部门的重要职责。
XX年以来,组织各医院为人大、政协两会等大型会议,桃花节、玫瑰节等大型节庆,汉城、万象城开盘等大型活动,交通和安全生产事故等大型急救提供医疗保障服务20多次,出动救护车50多台次,医护人员100多人次,次次做到安排周密、到位及时、服务优质、保障有效。
二、药政工作(一)重点抓好基本药物实施工作今年在巩固实施基本药物制度工作成果的基础上,重点抓好五项工作。
一是抓好环节管理,促进规范运行。
强化医院领导和药剂工作人员基药政策培训,严格按基药管理规范抓好计划申报、审核汇总、平台提交、配送验收、货款结算、信息反馈等工作。
二是着力提高基药配送率。
针对少数配送企业部分药品配送率低和配送不到位的问题,我局加大信息沟通、约谈通报、上报反映工作力度,敦促配送企业及时整改问题,千方百计提高基药配送率,XX年比XX年基药配送率提高了3个百分点。
三是落实基药货款省级平台结算。
按照全省平台结算要求,我们组织基药管理人员、财务人员深入各医院督办指导,帮助卫生院解决具体实际问题,确保了XX年7月份按时执行基药货款省级平台结算。
四是扩大基本药物实施范围。
按照医改要求,积极在公立医院改革单位市一医院、市中医院、市保健院推广使用基本药物,提高配备使用比例,三家医院基药配备使用比例分别达到42%、%、46%,高于公立医院改革要求。
五是加强监督检查,篇二:XX年医政科工作总结XX年医政科工作总结XX年医政科在院领导的正确领导下,以病人为中心,以全面提高医疗质量为主题,严抓医疗规范化和核心制度的落实,从源头防控医疗隐患,规范执业行为。