2018年农民工岗前法律知识培训班测试卷及答案

2018年农民工岗前法律知识培训班测试卷
一、填空题（每空5分，共25分）
1、工伤认定申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当在（）工作日内如何告知申请人补正材料。

2、劳动者达到法定退休年龄，开始依法享受基本养老保险待遇，其劳动合同（）。

3、根据《劳动合同法》的规定，行业性、区域性集体合同对（）的用人单位。

4、用人单位不参加工伤保险的应该（）处理。

5、失业保险社会化发放工作必须指定（）代为发放。

二．单项选择题（每空5分，共25分）
1、根据《劳动合同法》规定，试用期最长不得超过（）。

A．3个月B、6个月C．12个月Ｄ．24个月
2、根据《劳动合同法》的规定，用人单位不能将（）列为竞业限制人员。

A．中层管理人员B．高级管理人员C．高级技术人员
3、未缴交医疗保险费期间员工发生的医疗费用由（）支付。

A、基本医疗保险基金
B、地方补充医疗保险基金
C、用人单位
D、本人
4、《工伤保险条例》规定申请工伤认定的时效为（）。

A、15天
B、一年
C、3个月
D、二年
5、职工因醉酒导致伤亡的，（）工伤或者视同工伤。

A、认定为
B、不得认定为
C、视同
三、判断题（每道4分，共20分）
1、公司法人的分支机构，由于不具有独立法人资格，不得作为用人单位与劳动者订立劳动合同。

（）
2、红太阳杂技团聘用年仅8周岁的小李为杂技演员，并签订了劳动合同，红太阳杂技团的这一用工行为符合《劳动合同法》的规定。

（）
3、非全日制用工，双方当事人可以订立口头协议。

（）
4、根据《劳动合同法》的规定，劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当按劳动合同中约定的标准向劳动者支付劳动报酬。

（）
5、用人单位因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间，每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。

（）
四、简答题（每道10分，共30分）
1、当前国家需要解决农民工哪些问题？
答：
2、务工农民应该知道哪些法律常识用来保护自身权益：
答：
3、签订劳动合同必须具备哪些条款？
答：
答案：
一．填空题
1.15个
2.撤销
3.当地
4.由劳动保障行政部门责令改正
5.一家国有商业银行
二．单项选择题
1. B
2. B
3. C
4. B
5. B
三、判断题
1. 错
2. 对
3. 对
4.对
5.对
四、简答题
1.（1）农民工工资偏低和拖欠问题
（2）依法规范农民工劳动管理
（3）搞好农民工就业和岗位培训
（4）积极稳妥的解决农民工社会保障问题
（5）采取积极措施解决农民工子女就学问题
（6）健全维护农民工权益保障机制
（7）为农民工提供相关的公共服务
2、进城务工的农民朋友，有必要知道国家制定有关用来保护农民工的法律法规，以便维护自身的合法权益。

重点要掌握《劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》、《安全生产法》、《工伤保险条例》、《职业病防治法》、《妇女权益保障法》、《未成年人保护法》、《工会法》、《法律援助条例》、《信访条例》、《中华人民共和国治安处罚条例》等。

当我们的合法权益受到不法侵害时，要拿起以上法律武器来维护自身的合法权益。

3.劳动合同法第17条明确规定，签订劳动合同必须具备以下条款：
（1）用人单位名称、住所、法人及主要负责人、负责人身份证号码。

（2）劳动者的姓名、住所、身份证及其他有效证件。

（3）劳动合同的期限。

（4）工作内容及工作地点。

（5）工作时间和强度及休息休假规定。

（6）劳动报酬及结算方式。

（7）社会保险及社会保障。

（8）劳动保护、劳动条件及职业危害防护。