置业顾问工作计划范文(新编版)
2024年置业顾问个人工作计划表范文（五篇）
2024年置业顾问个人工作计划表范文随着岁月的流转，又是一年岁末将近。
在这个辞旧迎新的时刻，对于宁夏，对于房地产市场，对于____房地产开发有限公司，以及对于我个人，都孕育着无限的期待。
我深明个人的成长与公司的发展紧密相连，而对工作的热爱则是推动每项任务出色完成的关键动力。
因此，在这充满希望的新一年，我将以全力以赴的态度服务公司。
在____公司度过了超过四年的时光，从初入职场的懵懂到如今对销售流程的熟悉，我付出了努力，也耗费了时间，更离不开同事们的协助。
作为置业顾问，我逐渐领悟到，工作虽不繁重，但需要学习的却无边无际。
销售的学问犹如无底深渊，我却乐此不疲，愈发热爱这份工作。
过去常听说销售人员为了业绩竞争激烈，手段层出不穷，但我有幸身处一个成熟和谐的团队，同事间既有竞争又有互助。
每次分歧在沟通中化解，每次难题在集思广益中迎刃而解。
正是有这样的一群伙伴，我才能在销售部门迅速提升自我。
良好的企业氛围和团队精神，为我的成长提供了丰富的养分。
在即将逝去的____年，我成功售出约90套房源，总金额达到数百万，回款至今已超过____万元，连续____个月荣获销售冠军。
我基本完成了公司设定的销售目标。
在日常工作中，我充分发挥善于思考的优势，通过观察学习同事，以及对经验的提炼，总结出一系列新的销售策略和客户维护方法，并在实践中不断调整和完善。
实践证明，知识和创新是无止境的。
对于住房销售工作的开展，我认为诚信是基石，我们需要以对待“家”一样的态度对待公司，以真诚服务顾客和业主。
任何不诚信的行为都会对公司的利益造成损害，无论是信誉的损失还是实质的财产流失。
因此，我们必须坚守诚信，忠于公司，忠于客户，忠于职责，也忠于业绩。
在工作中，除了诚信，我还将实践以下原则：1. 真诚待人，客户能感知真实与虚假。
赢得客户信任，他们就会倾听你的建议，反之则可能导致反效果。
2. 快速理解客户需求，针对性地提供信息。
3. 推荐房源需有把握，全面了解房源的优缺点，以合理解释应对客户的所有疑问。
2024年置业顾问年度工作计划模版（六篇）
2024年置业顾问年度工作计划模版经过两个月的辛勤工作，我对房地产销售领域有了更深入的理解，并且积累了宝贵的经验。
为了在新的一年中取得更丰硕的成果并实现个人能力的进一步提升，我特此对过去一年的工作进行了总结，并针对未来制定了详尽的计划。
一、业务能力的提升1、增强团队协作在团队中，我能够更好地发挥个人能力，并且对提升个人素质大有裨益。
与同事们两个月的紧密合作中，我与郝姗在性格上的相似之处和差异都让我意识到许多需要学习和改进的地方。
性格上的互补性在实际工作中有助于我们相互补充，提高团队整体表现。
在新的一年里，我将更加注重加强团队的凝聚力，因为团结是个人成长的沃土。
2、深入了解项目销售工作的核心在于对所负责项目的深入了解。
通过年前的传单发放和与客户的互动，我对本项目有了较为深入的认识。
然而，在接待客户时，我仍然面临新问题，无法流畅地回答客户疑问，这主要是因为我对项目和相关房产知识掌握不足。
因此，新年伊始，我将把学习项目知识和房产知识作为首要任务。
同时，随着新楼盘的推出，通过与同行的比较，我将增强对自己销售对象的信心，并在不断学习和实践中提升自我。
3、设定明确目标目标是前进的方向，也是持续努力的动力。
我将在每个月初为自己设定目标，从简单的目标开始，逐步实现，直至超额完成销售任务。
我将记录下每月销售目标及当天接待客户时遇到的问题和解决方案，并定期回顾以往的工作日志，以温故而知新。
二、个人素质的提高尽管销售的产品可能不同，但销售的核心目标是一致的，即通过销售实现产品与货币的交换。
由于我之前未正式接触过销售领域，因此在推销技巧方面存在不足。
因此，提升个人素质应从增强销售能力开始。
书籍是获取知识的重要途径。
新年伊始，我计划广泛阅读销售及销售技巧方面的书籍，并持续关注房地产行业的最新动态，以不断充实自己并总结实践经验。
实践是检验真理的唯一标准。
我将从基础做起，重新学习销售流程，并在实践中加深对项目的理解，同时熟悉客户关心的合同条款，并学习最新的法律法规知识。
2024年房地产置业顾问工作计划范例(4篇)
2024年房地产置业顾问工作计划范例第一章：工作背景和目标1.1 工作背景房地产置业顾问是一个重要的职业，在经济发展和城市化进程中起到关键作用。
随着____年房地产市场的稳定发展，2024年将面临新的挑战和机遇。
房地产置业顾问需要不断学习和提升自身能力，以适应市场的变化和客户的需求。
1.2 目标我的目标是在2024年成为一名卓越的房地产置业顾问，通过提供专业的、个性化的服务，帮助客户实现他们的置业目标。
我将努力提升自己的专业知识、沟通技巧和销售能力，以达到自身发展和客户满意度的双赢。
第二章：职业发展计划2.1 提升专业知识作为一名房地产置业顾问，我将不断学习和了解相关的市场动态和政策法规。
我会关注行业峰会、论坛和培训活动，通过与行业专家的交流和学习，提升自己的专业知识和行业见解。
我还将积极参加相关的认证考试，努力获取更多的认可和证书。
2.2 提高沟通技巧作为一名置业顾问，良好的沟通技巧是成功的关键之一。
我将积极参与沟通培训和演讲课程，提高自己的口头和书面表达能力。
我将学习如何有效地与客户沟通，如何解答他们的问题和疑虑。
我还会学习如何倾听客户的需求和意见，以提供更好的服务。
2.3 销售技巧提升作为房地产置业顾问，销售技巧是必不可少的。
我将积极学习和实践销售技巧，包括如何推销房地产项目、如何为客户提供有效的解决方案等。
我会关注销售培训和案例分析，学习成功的销售策略和技巧，以提升自己的销售能力。
2.4 建立专业网络建立和维护专业网络是一个重要的职业发展方向。
我将积极参加行业会议、论坛和社交活动，与行业内的专业人士建立联系。
我还将主动与其他置业顾问进行合作和交流，分享经验和市场信息。
我相信通过与其他人的交流和合作，我可以不断提升自己的专业能力和市场影响力。
第三章：工作计划3.1 客户需求分析在2024年，我将更加注重客户需求的分析。
我将通过深入了解客户的需求和预算，帮助他们找到适合的房地产项目。
我将通过开展问卷调查和个别访谈，了解客户的优先事项和关注点。
2024年置业顾问工作计划范文(三篇)
2024年置业顾问工作计划范文一、工作目标1. 提升销售技巧和专业知识水平，成为一名卓越的置业顾问；2. 建立并巩固与客户的良好关系，提高客户满意度；3. 实现年度销售目标，并超越团队指标；4. 开发新的客户资源，扩大客户群体；5. 积极参与团队活动，提升团队凝聚力和合作能力。
二、工作计划1. 销售技巧和专业知识的提升1.1 学习行业相关知识：阅读行业资讯、参加行业研讨会，加深对房地产市场的了解，提高对市场趋势的把握能力；1.2 提升销售技巧：通过参加销售培训班、刻意练习，提高沟通能力、演讲能力和销售技巧，掌握销售技巧，包括需求分析、销售谈判、售后服务等；1.3 学习团队协作能力：定期参加团队合作培训，提高团队协作能力，增强倾听和沟通能力，建立良好的团队合作氛围；1.4 提升专业知识：加强对房地产法律法规、税收政策等方面的学习，为客户提供专业、准确的咨询服务；1.5 参观学习：定期参观学习其他优秀置业顾问的工作经验，借鉴他们的成功经验，并将其应用在自己的工作中。
2. 客户关系管理2.1 追踪客户需求：了解客户的需求和偏好，提供个性化的咨询和服务；2.2 定期沟通：定期与客户进行沟通，了解客户的变化和需求，及时给予反馈和解决问题；2.3 构建客户数据库：建立和完善客户信息数据库，及时更新客户信息，方便开展后续的市场营销工作；2.4 客户维护和回访：及时回访已成交客户，了解客户的满意度和购房后的使用情况，及时解决客户的问题，提高客户忠诚度。
3. 销售目标的实现3.1 制定销售计划：根据市场情况和团队目标，制定个人销售计划，明确每月的销售目标和销售策略；3.2 执行销售计划：按照销售计划的步骤和时间节点执行销售工作，不断跟进并推进客户的购房进程；3.3 拓展销售渠道：寻找新的销售机会和渠道，与相关渠道和公司建立合作关系，开发新的客户资源；3.4 增加销售转化率：通过积极拓展客户资源、提供优质的咨询服务，提高销售机会的转化率，实现销售目标；3.5 监控销售数据：建立和维护销售数据分析系统，及时了解销售情况，查找销售过程中存在的问题并及时采取对策。
2024年置业顾问个人工作计划范本（五篇）
2024年置业顾问个人工作计划范本一、年度总体目标：1. 提升销售能力和销售业绩，完成年度销售目标；2. 加强专业知识和技能的学习和提高，提升自身专业素质；3. 不断拓展客户资源，建立并维护良好的客户关系；4. 提高团队协作能力，加强团队合作；5. 加强市场调研和竞争对手分析，提高市场敏感度。
二、月度工作计划：1月份：1. 制定年度销售计划，并与团队成员共同讨论并确定年度销售目标；2. 分析去年销售情况，总结经验教训，并对销售策略进行优化；3. 学习新的销售技巧和方法，提高销售能力；4. 定期与已有客户进行沟通，获取意见反馈，并做好客户维护工作；5. 加强对市场的调研和竞争对手的分析，了解市场动态。
2月份：1. 根据年度销售目标，制定2月份的销售计划，并激励团队成员共同完成；2. 参加相关培训和学习活动，不断提高专业知识和技能；3. 组织开展客户拜访和产品推广活动，找到潜在客户并进行跟进；4. 定期与已有客户保持联系，提供售后服务，巩固客户关系；5. 加强团队内部的合作与协作，共同提高销售效率。
3月份：1. 对销售计划进行及时调整和优化，并与团队成员共同商讨；2. 学习销售方面的新知识，提高销售技巧；3. 组织团队成员开展市场调研和竞争对手的分析，寻找新的商机；4. 加强与潜在客户的沟通和跟进工作，提高转化率；5. 检查团队成员的工作完成情况，及时解决问题和提供支持。
4月份：1. 根据销售计划，制定4月份的销售目标，并激励团队成员共同努力；2. 继续学习销售方面的新知识，提高销售技能；3. 参加相关行业会议和展览，扩大人脉资源；4. 加强对客户需求的了解和把握，提供个性化服务；5. 做好竞争对手的跟踪和分析，及时调整销售策略。
5月份：1. 梳理今年以来的销售情况，总结提升空间和问题，并制定改进方案；2. 学习销售管理方面的知识，提高团队管理能力；3. 组织团队成员开展市场调研和竞争对手的分析，寻找新的商机；4. 定期与潜在客户进行沟通和跟进，提高转化率；5. 加强团队内部的沟通和协作，提高工作效率。
2024年置业顾问个人工作计划表范例（五篇）
2024年置业顾问个人工作计划表范例随着时光荏苒，我们即将迎来崭新的一年——____年。
在新年之际，我们应当以新的面貌迎接挑战，同时在回顾过去的基础上，为未来一年制定周密的计划。
作为一名职场新人，我深知自己在工作经验上的不足，因此，我为自己在房地产销售部门的工作设定了明确的目标，坚信通过不懈努力，能够取得更优异的成绩。
____年对于____地产公司而言，是发展进程中的关键一年。
对于我这样一位初涉房地产中介市场的新手来说，这一年既是挑战也是机遇，更是压力与成长并存的起点。
为了适应这一转变，我决心调整工作态度，增强责任感和服务意识，全面掌握并胜任厂房中介的工作。
在朱、郭两位同事的无私帮助下，我逐渐熟悉了部门的基础业务，并深刻认识到自己在多方面的不足。
为了尽快成为一名合格的职业经纪人，我制定了以下年度工作计划：我将致力于熟悉公司的规章制度和核心业务流程。
作为一名新员工，我通过初步接触业务，对公司的运营有了初步了解，但深知自己还有很长的路要走。
对于业务员而言，这是一个明显的不足。
我期望公司能够定期为新员工安排学习和培训课程，以便我们能够更加熟练地应对工作中的各种挑战。
在新的一年之初，我将以学习业务知识为主。
鉴于公司目前正处于开业阶段，部门的计划制定尚未完成，加之节后市场可能处于相对低迷期，我计划利用这段时间积极补充相关业务知识，认真学习公司的规章制度，并与同事们建立良好的合作关系。
同时，我将通过实地考察周边镇区的工业园，寻找新的房源并深入了解当地工业厂房的状况；通过网络、电话以及陌生拜访等多种方式积极拓展客户资源，努力构建一个坚实的客户网络。
2024年置业顾问个人工作计划表范例（二）一、市场分析近年来，空调市场经历了持续的价格竞争。
随着二、三级市场对低端产品的需求增长，以及城市化进程和居民生活水平的提升，加之产品更新换代周期的到来，一级市场的增长势头得以持续，进而推动了整体市场容量的扩大。
在某年度内，国内市场销量达到数百万套，相较于前一年度实现了显著增长。
2024年置业顾问个人工作计划报告（三篇）
2024年置业顾问个人工作计划报告一、概述作为一名置业顾问，我将以为客户提供专业的房地产咨询和服务为目标，致力于提升自身的专业素养和销售能力，为客户提供优质的置业方案。
本工作计划报告将针对2024年，规划我个人的工作目标和具体的实施计划。
二、工作目标1. 提升专业素养：加强学习和研究房地产行业相关法规政策，掌握最新的市场动态和行业趋势，提升我在房地产领域的专业知识和能力。
2. 完善客户数据库：积极维护现有客户资源，增强客户黏性；开拓新的客户资源，扩大个人客户数据库，为后续的销售工作打下坚实的基础。
3. 达成销售目标：根据公司的销售目标，制定个人销售计划，积极拓展销售业务，实现个人销售指标。
4. 提升服务质量：通过积极主动地与客户沟通，了解客户的需求和意见，提供个性化的服务，提高客户满意度。
三、具体实施计划1. 提升专业素养（1）定期参加行业相关的培训和学习，提高自身的专业知识和技能。
（2）深入研究房地产市场，关注房地产政策和法规的变动，了解市场动态和趋势。
（3）建立自己的专业知识库，包括整理相关资料、收集市场信息等。
2. 完善客户数据库（1）维护现有客户资源：通过电话、短信、邮件等方式与客户保持联系，了解客户的需求和动态，及时解决客户的问题和困惑。
（2）开拓新的客户资源：通过参加展会、社交活动等途径，积极拓展新的客户资源，扩大个人客户数据库。
（3）定期整理和更新客户数据库，保持客户信息的准确性和完整性。
3. 达成销售目标（1）制定个人销售计划：根据公司的销售目标和市场情况，合理设定个人销售指标，制定具体的销售计划。
（2）积极拓展销售业务：通过电话营销、客户拜访等方式，积极开展销售活动，争取与客户签订合同。
（3）与销售团队密切合作，共同为客户提供优质的服务，实现销售目标。
4. 提升服务质量（1）与客户保持良好的沟通和互动，了解客户的需求和意见，提供个性化的服务。
（2）及时回复客户的咨询和反馈，解答客户的问题，确保客户获得满意的回应。
2024年置业顾问个人工作计划范本（七篇）
2024年置业顾问个人工作计划范本自加入金宇房地产开发有限公司以来，至今已逾七个月。
在此期间，我从对销售流程的初步了解，逐步深入掌握，直至能独立完成销售工作。
在此过程中，我深感时间飞逝，仿佛昨日才刚刚开始。
我于____年____月初正式成为公司的一员。
初入职场时，我面对销售流程的陌生，通过不懈努力和时间的投入，以及同事们的鼎力相助，逐渐熟悉并掌握了相关知识。
作为商业地产销售的新手，我起初协助同事并学习专业知识，逐步对客户接待、跟踪、合同签订、售后服务及银行按揭等环节有了初步认识。
至____月份下旬，我已能独立接待客户，并在经理和同事的支持下克服了诸多困难，迅速成长。
经过一个月的磨练，我对公司项目的具体情况、管理模式、房地产专业知识以及销售流程和技巧有了全面的掌握。
然而，由于国家房地产调控政策及公司自身因素的影响，楼盘销售时有低迷，来访和来电客户数量有限，且客户普遍持观望态度。
在此期间，我接待了约____组次的来访客户，接听了约____人次的来电。
尽管客户数量不多，我们销售团队并未闲暇，而是积极进行电话回访，预约潜在客户，并为已购房业主提供优质的售后服务。
我不断学习、锻炼，提升业务能力，并积累了一批潜在优质客户，为未来的成交打下了坚实基础。
通过与不同楼盘的比较，我深刻认识到我们项目的优劣势。
项目的优势包括位于隆德县中心、交通便利、为隆德首个高层建筑和商业综合体、地标性建筑、一站式购物便利以及现代化物业管理体系。
然而，也存在一些影响客户购买信心的因素，如户型设计不合理、采光不足、公摊面积大、物业费用担忧、缺乏车库、商铺公摊大、装修效果和商场运营的担忧以及投资回报的疑虑。
回顾过去，我在公司的工作中收获颇丰，积累了宝贵的经验，并总结出一些心得。
展望未来，我期望在____年能够进一步提升工作表现。
以下是我认为重要的几点：1. 保持良好的心态至关重要。
这包括控制情绪、宽容心以及上进心和企图心。
在销售一线，我们每天面对各种人和事，必须学会控制情绪，保持平稳心态。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
置业顾问工作计划范文(新编
版)
Frequent work plans can improve personal work ability, management level, find problems, analyze
problems and solve problems more quickly.
( 工作计划 )
部门：______________________
姓名：______________________
日期：______________________
编号：YB-JH-0571
置业顾问工作计划范文(新编版)
置业顾问工作计划篇一
转眼之间又要进入新的一年—20XX年了,新年要有新气象,在总结过去的同时我们要对新的一年一个好的计划.我是一个从事工作
时间不长,经验不足的工作人员,很多方面都要有一定的要求,这样
才能在新的一年里有更大的进步和成绩. 也对自己制定了房地产销售部个人工作计划，相信我会做得更好。
20XX年是我们××地产公司发展非常重要的一年，对于一个刚刚踏入房地产中介市场的新人来说，也是一个充满挑战，机遇与压力的开始的一年。
为了我要调整工作心态、增强责任意识、服务意识，充分认识并做好厂房中介的工作。
为此，在厂房部的朱、郭两位同事的热心帮助下，我逐步认识本部门的基本业务工作，也充分认识到自己目前各方面的不足，为了尽快的成长为一名职业经纪人，
我订立了以下年度工作计划：
熟悉公司的规章制度和基本业务工作。
作为一位新员工，本人通过对此业务的接触，使我对公司的业务有了更好地了解，但距离还差得很远。
这对于业务员来讲是一大缺陷，希望公司以后有时间能定期为新员工组织学习和培训，以便于工作起来更加得心顺手。
在第一季度，以业务学习为主，由于我们公司正值开张期.间，部门的计划制定还未完成，节后还会处于一个市场低潮期，我会充分利用这段时间补充相关业务知识，认真学习公司得规章制度，与公司人员充分认识合作;通过到周边镇区工业园实地扫盘，以期找到新的盘源和了解镇区工业厂房情况;通过上网，电话，陌生人拜访多种方式联系客户，加紧联络客户感情，到以期组成一个强大的客户群体。
置业顾问工作计划篇二
一、市场分析
空调市场连续几年的价格战逐步启动了。
二、三级市场的低端需求，同时随着城市建设和人民生活水平的不断提高以及产品更新
换代时期的到来带动了一级市场的持续增长幅度，从而带动了整体市场容量的扩张。
xx年度内销总量达到20XX万套，较20XX年度增长11.4%.xx年度预计可达到2500万-3000万套.根据行业数据显示全球市场容量在5500万套-6000万套.中国市场容量约为3800万套,根据区域市场份额容量的划分,深圳空调市场的容量约为40万套左右,5万套的销售目标约占市场份额的13%.
目前格兰仕在深圳空调市场的占有率约为2.8%左右,但根据行
业数据显示近几年一直处于洗牌阶段，品牌市场占有率将形成高度的集中化。
根据公司的实力及xx年度的产品线,公司xx年度销售目标完全有可能实现.20XX年中国空调品牌约有400个，到20XX年下降到140个左右,年均淘汰率32%.到20XX年在格力、美的、海尔等一线品牌的围剿下，中国空调市场活跃的品牌不足50个，淘汰率达60%。
20XX年度LG受到美国指责倾销;科龙遇到财务问题，市场份额急剧下滑。
新科、长虹、奥克斯也受到企业、品牌等方面的不良影响，市场份额也有所下滑。
日资品牌如松下、三菱等品牌在20XX年度受到中国人民的强烈抵日情绪的影响，市场份额下划较大。
而格兰仕空调在广东市场则呈现出急速增长的趋势。
但深圳市场基础比较薄弱，团队还比较年轻，品牌影响力还需要巩固与拓展。
根据以上情况做以下工作规划。
二、工作规划
根据以上情况在xx年度计划主抓六项工作:
1、销售业绩
根据公司下达的年销任务，月销售任务。
根据市场具体情况进行分解。
分解到每月、每周、每日。
以每月、每周、每日的销售目标分解到各个系统及各个门店，完成各个时段的销售任务。
并在完成任务的基础上，提高销售业绩。
主要手段是：提高团队素质，加强团队管理，开展各种促销活动，制定奖罚制度及激励方案(根据市场情况及各时间段的实际情况进行)此项工作不分淡旺季时时主抓。
在销售旺季针对国美、苏宁等专业家电系统实施力度较大的销售促进活动，强势推进大型终端。
2、K/A、代理商管理及关系维护
针对现有的K/A客户、代理商或将拓展的K/A及代理商进行有
效管理及关系维护，对各个K/A客户及代理商建立客户档案，了解前期销售情况及实力情况，进行公司的企业文化传播和公司xx年度的新产品传播。
此项工作在8月末完成。
在旺季结束后和旺季来临前不定时的进行传播。
了解各K/A及代理商负责人的基本情况进行定期拜访，进行有效沟通。
3、品牌及产品推广
品牌及产品推广在20XX年至xx年度配合及执行公司的定期品牌宣传及产品推广活动，并策划一些投入成本，较低的公共关系宣传活动，提升品牌形象。
如格兰仕空调健康、环保、爱我家等公益活动。
有可能的情况下与各个K/A系统联合进行推广，不但可以扩大影响力，还可以建立良好的客情关系。
产品推广主要进行一些路演或户外静态展示进行一些产品推广和正常营业推广。
4、终端布置(配合业务条线的渠道拓展)
根据公司的xx年度的销售目标，渠道网点普及还会大量的增加，根据此种情况随时、随地积极配合业务部门的工作，积极配合店中店、园中园、店中柜的形象建设，(根据公司的展台布置六个氛围的
要求进行)。
积极对促销安排上岗及上样跟踪和产品陈列等工作。
此项工作根据公司的业务部门的需要进行开展。
布置标准严格按照公司的统一标准。
(特殊情况再适时调整)
5、促销活动的策划与执行
促销活动的策划及执行主要在xx年04月 8月销售旺季进行，第一严格执行公司的销售促进活动，第二根据届时的市场情况和竞争对手的销售促进活动，灵活策划一些销售促进活动。
主题思路以避其优势，攻其劣势，根据公司的产品优势及资源优势，突出重点进行策划与执行。
置业顾问工作计划篇三
第一个月了解情况
主要了解顾问单位的基本情况，包括公司历史(成长史、以往的失败案例和成功经验)，公司目前的经营状况，管理架构，部门结构，业务流程等。
第二、三两个月着重处理历史遗留问题
经深入了解公司情况，提出改进公司内部管理、控制的建议;对
历史遗留问题加以梳理，重点解决突出的法律问题;保证公司的运营畅通。
第四、五两个月规范各类合同文本
收集公司各类合同文本(包括劳动合同，业务合同等)。
针对收集到的合同文本，并结合公司的实际情况，从法律的专业角度进行分析研究，规范合同的各项要件，对原合同中欠缺之处加以修改和审定;协助制定标准的合同文本。
第六个月中期总结
针对公司六个月来的实际运营加以分析、研究，并与顾问单位进行深入探讨，提交一份工作报告，总结法律顾问工作及公司可能存在的问题，并提出处理建议。
同时对服务模式以及实施方案作相应的调整。
第七个月劳资法律培训
针对公司的劳资问题，结合公司的实际劳资纠纷，委派我所资深劳动法专业律师，深入剖析相关法律;指导公司相关人员掌握签订劳动合同的相关技巧。
第八、九两个月协助完善规章制度
通过对公司总体架构运行情况的熟悉，找出其中的弊端，寻求完善的方案，充分调动公司各单元的活力;补充完善公司的规章制度，制定切实有效的激励约束机制，寻求公司效益最大化。
第十个月一线人员法律培训
对顾问单位的一线工作人员进行免费的业务法律培训，针对公司不同的情况委派相应的具备施教才能和拥有施教背景的专业律师担纲，从整体上提高公司员工的法律素养和意识。
第十一个月税务建议
针对公司在税收交纳、代扣代缴过程中遇到的问题，指派我所税法方面的专业律师，为公司讲解、透析如何合法纳税，如何最大限度地取得税收优惠，达到合法节税的目的。
XXX图文设计
本文档文字均可以自由修改。