企业职代会召开基本程序及流程图
职代会流程图
职代会流程图简介职代会是指企事业单位中，由职工代表和单位管理人员共同参加的一种管理讨论机制。
其目的是为了维护职工的合法权益，促进企业的稳定发展。
本文将介绍职代会的具体流程，便于大家对其原理有更深入的了解。
流程图下面是职代会的流程图：graph TBA[单位召开职代会] --> B[选举职工代表]B --> C[召开职代会议]C --> D[听取各部门工作报告]D --> E[代表发表发言]E --> F[通过表决确定事项]F --> G[记录会议纪要]G --> H[上报相关领导机构审批]流程逐步分析•单位召开职代会：单位领导向全体职工发布通知，宣布将召开职代会议，并发布会议时间和地点等相关信息。
•选举职工代表：通过职工代表的选举，让有代表性的职工代表参加职代会。
•召开职代会议：按照通知内容及时间约请所选职工代表，与相关领导人员在约定时间地点开会。
•听取各部门工作报告：在职代会议上听取各部门工作情况的报告，过程中每个部门负责人可进一步解答与本部门相关的问题。
•代表发表发言：在职代会议上，代表可以在有序的环境中互相发表自己对企业的意见与看法，提出建议或反映纠纷，并就相关议题进行辩论。
•通过表决确定事项：代表们共同商讨、讲解、争辩，最后按照表决方式进行表决，确立相关事项。
•记录会议纪要：经代表们表决通过的事项、建议和纠纷解决方案等内容，由在场行政工作人员详细记录。
•上报相关领导机构审批：职代会议结束后，由相关管理人员根据事项计划整合，上报相关领导机构会审批，得到批准后方可实施。
结论通过职代会这个讨论机制，有助于职工代表与企业管理者之间建立良好的沟通平台，有利于企业制定全面可行的发展计划，从而增进企业和谐稳定，同时保障职工的合法权益。
在职代会议上，代表们充分表达自己的想法和意见，还可以在交流过程中互相学习分享。
这个议会制度不仅保障了职工们的权益，也为企业指引了正确的方向。
职代会召开基本程序及流程图之欧阳引擎创编
职代会召开基本程序及流程图
欧阳引擎（2021.01.01）
一、会期：职代会每届三年，职工代表任期三年。
每半年召开一次职代会，每次大会必须有三分之二以上的职工代表出度。
二、会前筹备：
l、起草请示报告：
内容：会议召开的任务、时间、地点、代表名额，主席团成员人选和大会的主要议程。
征得行政同意后，报同级党组织批准，同时报上级工会备案；
2、成立大会筹备组；
3、提出大会方案：
内容：会议议程、会期、组织机构、会场布置、活动安排、经费预算；
4、起草报告；
5、征集提案；
6、选举代表；
7、审查代表资格和征集大会提案；
8、确定会议议程；
9、印发工作报告(草稿)，组织广大职工讨论。
收集意见，并带到职代会上讨论反映；
欧阳引擎创编 2021.01.01
10、召开预备会议。
三、召开职代会：
1、致开幕词；
2、听取行政负责人的工作报告；
3、依照职代会的职权审议或审查提交大会的各项提案；
4、评议行政领导人；
5、审批集体合同；
6、讨论通过大会决议；
7、致闭幕词。
职代会运行流程图
（一）建立职代会
欧阳引擎创编 2021.01.01。
公司首届职工代表大会召开程序
公司首届职工代表大会召开程序
一、筹措阶段
1、拟定本次大会的预定日期、大会主要议程等意向。
2、制定方案：会议名称、主要议程、代表名额及选举办法、会期、大会组织领导。
二、方案实施阶段
（一）、民主选举职工代表
对推选代表，按照员工代表选举办法的要求，进行资格审查。
代表名单公示。
（二）、召开职工代表大会预备会议，选举产生第一届职工代表大会筹备委员会，并由筹备人员负责起草《员工代表管理办法》、《员工代表大会议事规则》、《员工代表提案规则》等所需的规范性文件。
（三）、大会召开
1、代表签到
2、正式会议(由筹备委员会负责人主持)
(1)通过大会日程和大会议程
(2)通过大会主席团名单
(3)听取筹委会关于职代会筹备情况报告
(4)听取筹委会关于职代会代表资格审查报告
（5）听取筹委会关于《员工代表管理办法》、《员工代表大会议事规则》、《员工代表提案规则》等所需的规范性文件报告（6）分组讨论审议
（7）表决
（8）选举产生第一届职工代表大会主席、副主席、委员等
3、大会闭幕
三、职代会主要文件
1、大会签到表
2、会议通知
3、大会日程
4、大会议程
5、本届大会预备情况报告
6、代表资格审查情况报告
7、大会主席团及职工代表名单
8、开幕词
9、要提交职代会审议的各类方案及规章制度草案
10、大会的各项决议
11、闭幕词
四、会务准备
(1)发放会议通知
(2)会场布置及宣传工作
(3)茶水等后勤接待工作。
职代会召开基本程序及流程图之欧阳美创编
职代会召开基本程序及流程图
一、会期：职代会每届三年，职工代表任期三年。
每半年召开一次职代会，每次大会必须有三分之二以上的职工代表出度。
二、会前筹备：
l、起草请示报告：
内容：会议召开的任务、时间、地点、代表名额，主席团成员人选和大会的主要议程。
征得行政同意后，报同级党组织批准，同时报上级工会备案；
2、成立大会筹备组；
3、提出大会方案：
内容：会议议程、会期、组织机构、会场布置、活动安排、经费预算；
4、起草报告；
5、征集提案；
6、选举代表；
7、审查代表资格和征集大会提案；
8、确定会议议程；
欧阳美创编2021.01.01 欧阳美创编
2021.01.01
9、印发工作报告(草稿)，组织广大职工讨论。
收集意见，并带到职代会上讨论反映；
10、召开预备会议。
三、召开职代会：
1、致开幕词；
2、听取行政负责人的工作报告；
3、依照职代会的职权审议或审查提交大会的各项提案；
4、评议行政领导人；
5、审批集体合同；
6、讨论通过大会决议；
7、致闭幕词。
职代会运行流程图
（一）建立职代会
欧阳美创编 2021.01.01 欧阳美创编
2021.01.01。
职代会召开基本程序及流程图
职代会召开基本程序及流程图职代会是指企业或组织内部定期召开的代表大会，目的是为了加强组织内部的民主管理，促进干部与职工之间的密切联系和沟通。
在职代会上，代表们有权利和义务提出意见和建议，参与决策，监督工作的开展。
本文将介绍职代会召开的基本程序和流程图。
一、职代会召开的基本程序1. 准备工作在召开职代会之前，需要进行充分的准备工作。
具体包括确定召开时间和地点、组织代表选举、制定会议议程、准备会议资料等。
同时，还要通知代表们准备好会议期间需要讨论和决策的问题，确保会议的顺利进行。
2. 开幕式职代会的开幕式是会议的首要环节，也是代表们展示团结和声援的重要阶段。
一般由会议主席团成员主持开幕式，进行会议宣布、国歌奏唱和代表代表团发言等环节。
3. 议程讨论会议主席团宣布会议议程后，代表们开始按照议程逐个讨论相关议题。
主席团成员或提案人先作发言，代表们可以提出问题、意见、建议等，进行深入探讨。
针对每个议题，主席团会收集代表们的意见并予以整理。
4. 表决与决议通过根据议程，主席团将各个议题进行投票表决。
代表们可以通过举手、投票卡等方式表达自己的意见。
针对具有争议的议题，可以进行辩论和讨论，最终依照多数意见进行表决。
决议通过后，需要及时公布并向有关部门和团体报告。
5. 当选干部的提名和选举职代会还要进行当选干部的提名和选举。
一般由代表们提出候选人名单，并由代表们进行秘密投票选举。
选举产生的干部将组成新的领导班子，负责新一届的工作。
6. 闭幕式职代会的闭幕式是会议的最后一个环节，主要用于宣布会议取得的成果和决议的内容。
同时也是表彰和致谢优秀代表和组织者的重要环节。
闭幕式通常由主席团成员主持，与会代表共同唱国歌表示庄重祝福。
以上是职代会召开的基本程序，下面是职代会的流程图。
二、职代会召开的流程图开始->准备工作（确定召开时间和地点、组织代表选举、制定会议议程、准备会议资料）->开幕式（会议宣布、国歌奏唱、代表代表团发言）->议程讨论（议题逐个讨论、发言、提问、深入探讨）->表决与决议通过（各个议题投票表决、辩论讨论、多数意见表决通过）->当选干部的提名和选举（代表提名、秘密投票选举）->闭幕式（宣布会议成果、决议内容、表彰、致谢）->结束以上就是职代会召开的基本程序和流程图。
职代会流程图
制订职工代表选举办法确定职工比例、构成
实施选举直接选举，差额20%
确认代表填写《职工代表资格审查表》组成代表团
征求职工意见至少提前7天
收集、整理提案
选举主席团成员 5-7人，职工不低于50%
推荐职代会执行主席一般由工会主席或副主席担任，主持会议
召开预备会通过筹备工作报告
通过职代会议题和会议议程
职代会会议
例行换届
执行主席核对人数，致开幕词执行主席核对人数，致开幕词
厂长（经理）作工作报告厂长（经理）作工作报告
工会主席作工会工作报告大会选举工会委员会、经审委员会、女职工委员会经审委主任作经审工作报告召开第X届一次会议，选举、表决主席、副主席、经审委主任、女职委主任提案工作委员会将整理后的提交大会讨论提案工作委员会将整理后的提交大会讨论
分组审议有关工作报告和议案分组审议有关工作报告和议案
根据职工代表意见补充、修改，形成职代会决议草案根据职工代表意见补充、修改，形成职代会决议草案
表决通过决议草案，形成职代会正式决议表决通过决议草案，形成职代会正式决议致闭幕词致闭幕词。
职代会召开基本程序
职代会召开基本程序及流程图
一、会期：职代会每届三年，职工代表任期三年。
每半年召开一次职代会，每次大会必须有三分之二以上的职工代表出度。
二、会前筹备：
l、起草请示报告：
内容：会议召开的任务、时间、地点、代表名额，主席团成员人选和大会的主要议程。
征得行政同意后，报同级党组织批准，同时报上级工会备案；
2、成立大会筹备组；
3、提出大会方案：
内容：会议议程、会期、组织机构、会场布置、活动安排、经费预算；
4、起草报告；
5、征集提案；
6、选举代表；
7、审查代表资格和征集大会提案；
8、确定会议议程；
9、印发工作报告(草稿)，组织广大职工讨论。
收集意见，并带到职代会上讨论反映；
10、召开预备会议。
三、召开职代会：
1、致开幕词；
2、听取行政负责人的工作报告；
3、依照职代会的职权审议或审查提交大会的各项提案；
4、评议行政领导人；
5、审批集体合同；
6、讨论通过大会决议；
7、致闭幕词。
职工代表大会操作流程图
斯凯菲尔电子（苏州）有限公司
职工代表大会操作流程图
为保障职工民主权利，促进企业和谐发展，根据《劳动合同法》、《江苏省企业民主管理条例》和《斯凯菲尔电子（苏州）有限公司职工代表大会操作规程》的有关规定，为更好的规范实施、落实好职代会制度，结合斯凯菲尔电子（苏州）有限公司实际情况，为细化工作流程、明确工作责任、增强流程控制力，特制定此流程。
此流程分“建立职代会、会前准备、会前审议、大会召开、会后落实、总结评价”六个部分。
本流程由斯凯菲尔电子（苏州）有限公司工会负责解释。
———————————————————————————●建立职代会（换届）
● 会前准备：
●
●大会召开
●会后落实
●会后总结评价。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
企业职代会召开基本程序及流程图
一、会期：职代会每届三年，职工代表任期三年。
每半年召开一次职代会，每次大会必须有三分之二以上的职工代表出度。
二、会前筹备：
l、起草请示报告：
内容：会议召开的任务、时间、地点、代表名额，主席团成员人选和大会的主要议程。
征得行政
同意后，报同级党组织批准，同时报上级工会备案；
2 、成立大会筹备组；
3 、提出大会方案：
内容：会议议程、会期、组织机构、会场布置、活动安排、经费预算；
4 、起草报告；
5 、征集提案；
6 、选举代表；
7 、审查代表资格和征集大会提案；
8 、确定会议议程；
9 、印发工作报告( 草稿) ，组织广大职工讨论。
收集意见，并带到职代会上讨论反映；
10 、召开预备会议。
三、召开职代会：
1 、致开幕词；
2 、听取行政负责人的工作报告；
3 、依照职代会的职权审议或审查提交大会的各项提案；
4 、评议行政领导人；
5 、审批集体合同；
6 、讨论通过大会决议；
7 、致闭幕词。
代表资格审查委员
制订职工代表选举
办法
选
举
确定职工代表比例：
确定职工代表构成：
确定选区分配名额推荐候
直接选举差额
比率20%
确认代表
资格政治
权利
民主
程序
组
成
代表团
(组)
以支部设置为
单位
成立常设专门
机构
安全
生产
生活
福利平等
协商
企务
公开
劳动
提案
工作
劳动
民主评议干部
等专
( 二)会前
准备
协商确定召开职
代会
会报告上届提案落实情
行政、工会协商确定
行政、工会或1/3 以上代表确定职代会议题、
议案
企业发展的重大
决策
职工关心的重要
成立提案工作委
员会
发放提案征
集表
收集审理
提出日程安排和会议
议程
布置大会文稿起草
任务
落实
责任
保证
质量
向上一级工会
报告
提前7 天
筹备情况（主要议程、日程安
职代会运行流程图
（一）建立职代会
（三）会前审议3
召开团（组）长联席会议提前7 天
通报准备情况
确定会议日程和议程
职工代表
审议
文稿
向选区职工征集
意见
代表团（组）审议文稿、
职工代表反映职工意见
代表团（组）整理
提案集体审议重要
议案
政、工领导，团组长，议案起
草负责人会议，研究修改
团（组）长汇报议案审议情况
团（组）长汇报文稿修改
其体安排大会的有关事项
4。