2019年XX公司开启“互联网+”党建新模式工作实施方案
“互联网+党建”创新基层党建工作模式
“互联网 +党建”创新基层党建工作模式摘要：在当前社会阶段当中，基层党政建设工作是国家实现全面从严治党、全面依法治国的重要基础，也是根本的一个环节，更是国家不断向前发展的关键所在。
随着当前互联网技术的不断进步和普及，党建工作信息化也在不断推进，这不仅仅是党建工作科学化、时代化的时代趋势，更是当前时代下，党建工作和互联网结合的必然结果。
本文将关注互联网和基层党性工作结合的进度，深入探索提高党建工作切实有效的方案。
关键词：互联网；党建；创新；基层党建由于当前时代发展的推动，信息互联网网页技术也在不断发展，过去的旧的党性工作建设模式早已经不能够适应当前，信息大爆炸的大数据时代的要求，旧的工作模式的不足和短处不断地涌现。
面对这样的情形，唯有将党建工作与现代社会设施和技术紧密结合，使用新一代技术来帮助党建工作不断进步。
所以当前党支部等组织最主要的工作就是，利用网页新技术帮助兰机党政工作的有效进行，提高工作的效率加强工作效果。
1.“互联网+党建”概述互联网和党建，指的是把电脑网页设计技术的最高水平进行实际生活和工作的运用，将电脑联网技术运用于基层的党支部日常的建设工作当中。
将网络技术运用于当前的党政工作的建设当中，可以推动树立工作人员的网络思想，帮助他们将新型互联网思想和党员自身完善相联系，加强党员素养和思想的教育、管束，帮助推动国家党政工作的建设和服务。
两者相结合的本质是将现代信息技术和方案进行实际运用，加强党的内部建设当中，资料资源的传输和保存，促进信号交接，加强人民群众对政府和国家工作的监督，提高政府国家的公信力和政治工作的透明程度，保证坚持实行民主集中制原则等等。
1.推进“互联网+党建”工作模式的必要性2.1 构建“互联网+党建”工作模式是党和国家发展战略的明确要求作为推动革命进步的领先产业，网络安全联络技术早已被认定为一个高级级别的前进要求，并被纳入国家经济和社会发展战略的高级别设计之中，该战略对经济产生了深刻的影响。
开展“网络党建”创新党建工作方式
开展“网络党建”创新党建工作方式随着现代信息技术的发展和社会的变革与进步，党建工作面临着一系列新的挑战，传统工作方式有许多方面不能适应新形势下党建工作的需要。
迫切需要党建工作者具有创新精神，改进和创新工作方式，借助网络信息传播技术和数据库管理技术，开展形式多样的“网络党建”模式，构建党建工作新方式。
一、开展“网络党建”势在必行。
（一）开展“网络党建”是宣传马列主义，传播主流意识态的重要手段当前，互联网已成为一个极其重要的思想舆论阵地。
江泽民同志指出：互联网的应用使信息达到的范围，传播的速度与效果都有显著增大和改造，积极掌握和运用现代传播手段。
由此，我们要利用现代信息网络技术，构建内容生动、信息丰富、形式庄重活泼的党建网络，在互联网上建立党建根据地，进一步占领网络思想文化阵地，为广大干部群众提供理论思想武器，打好意识形态领域的“阵地战”和“反击战”。
（二）开展“网络党建”是提高党建工作层次和水平的重要途径新形势下的党建工作要在继承传统党建有效经验的基础上，提高工作层次，创新工作方式，找到与现代社会发展相融合的接口，即将现代网络技术导入党建工作，开展网络党建”。
通过开展形式多样的“网络党建”，一是能开阔党员的视野、促进其思想解放，抵制、防范腐朽思想的侵袭，增强思想教育的及时性、生动性、互动性和有效性。
如将一些党员教育课程放在网上，任何党员干部在任何时间，任意地点，只要能上网，就能选择任何内容进行学习，为整天在岗工作的党员领导干部尤其是基层党员领导干部的学习提供了一个完全灵活机动的受教育模式，真正做到工作学习两不误。
二是能推进党务公开，增强党组织工作的透明度，强化党内监督，使党员更好地了解和参与党内事务，使党的决定更加完善、科学，使党组织进一步密切党群关系。
使群众享有充分的知情权，维护群众的利益，也使群众的监督权得到有效的行使。
群众原来存有的疑虑、误解，通过网上公开可以得到有效的解决，使党群关系更加密切更为融洽。
利用“互联网 党建”创新基层党建工作
利用“互联网党建”创新基层党建工作利用“互联网+党建”创新基层党建工作中国电子运用以云计算为代表的新一代信息技术，积极探索“互联网+党建”模式，创造性地开发建设了党建云，将党组织建设、党员教育管理服务等工作网络化、智能化，提供规范便捷的党务管理、创新多样的组织活动、一站式党员服务、多视角学习宣传、思想沟通交流、辅助基层组织科学决策等可定制、可扩充、安全可靠的诸多功能，初步实现了与传统党建工作资源共享、优势互补，在推动企业党建工作手段创新、模式创新、机制创新，改善企业党建生态环境等方面进行了有益探索和实践。
开发建设党建云，探索党建工作网络化科学设计内容，着眼务实管用。
在党建云上设置支部管理、党员管理、组织生活、发展党员、党费管理、换届选举、日常管理、组织关系管理、考核评价、移动终端等10多个功能栏目，使党建云能够充分全面地反映每个党员、每个党组织的基本情况以及动态管理状态，为党建工作决策、工作指导提供了依据。
进行考核评价，突出过程管理。
在党建云上开发党建工作考核管理模块。
各基层党组织根据考核评价体系各项工作指标要求，登录党建云进行考核自我评价，每完成一项工作，就在相对应的工作量化指标上，上传开展工作的相关资料，记录工作完成情况，动态反映所属企业党建工作进展情况。
各级党组织在日常工作中随时可以看到所有上线的单位完成考核评价工作的具体情况，按照标题名称和发布时间对该指标下的资料进行搜索，点击标题查看资料具体内容，对企业党组织工作的任务、执行、检查、总结情况实施全过程管理。
实施管理目标，规范管理流程。
对考核指标进行分解细化，坚持“月度管常规、季度管重点、年度管目标”，做到定性与定量相结合，坚持从抓支部建设着手，每月开展“一月一评”，加强对支部工作的检查和考核;坚持每季度召开一次党群工作联席会，通过听汇报、查资料了解各基层党支部工作开展情况，研究部署工作;坚持每年召开一次基层党组织负责人述职会议，集中听取工作汇报，及时指出不足，提出努力方向。
互联网+背景下国企党建工作创新
互联网+背景下国企党建工作创新发表时间：2019-07-22T16:34:47.530Z 来源：《基层建设》2019年第13期作者：成剑锋[导读] 摘要：互联网时代的到来对国企党建提出全新的要求，面对着互联网发展形势，国企党建工作应紧跟时代的发展步伐，强化国有企业的领导力量，提升基层党组织的影响力凝聚力与指引力。
中交城市投资控股有限公司广东广州 510000摘要：互联网时代的到来对国企党建提出全新的要求，面对着互联网发展形势，国企党建工作应紧跟时代的发展步伐，强化国有企业的领导力量，提升基层党组织的影响力凝聚力与指引力。
企业虽然重视信息化发展，但实际上对互联网+的认识不够深入，很大程度上影响了党建工作的有效落实。
本文主要对这种背景下的企业党建工作现状及创新进行分析，提升党建工作实效性。
关键词：“互联网+”；企业；党建工作；创新 1.“互联网+”对企业党建工作的作用互联网+时代背景下，党组织应认识到信息化发展给党建工作建设带来的积极影响，因此要适应时代变化，创新党建工作模式，融入网络科技技术，实现党建信息化。
1.1推动企业党建信息化发展在移动媒体不断发展背景下，党建信息化可以实现以移动媒体实时沟通。
企业可以利用互联网优势，和各地分公司建立联系，为党建工作落实提供技术支撑。
在互联网+背景下，企业党建工作中的“电子党务”、“线上宣传”成为党建工作重要组成，以“互联网+”为支持，可对党建工作落实实施线上监督，将企业党建工作推向新高度。
1.2企业党建群众基础及舆论阵地得到拓展当前企业大力提倡年轻化，而年轻人对于以现场宣教、研讨会议为标志的传统党建活动缺乏兴趣，更热衷于网络活动。
因此，开展“互联网+党建”模式，符合群众需求，可拓展党建工作群众基础，确保党建工作顺利开展。
根据相关数据统计，我国网民综述达到9.3亿。
2.“互联网+”背景下企业党建工作现状 2.1“互联网+”意识薄弱 “互联网+”意识薄弱，一些企业在应用“互联网+”中，对互联网的认识不全面，导致以“互联网+”为支持的企业党建革新效果不理想。
基于“互联网+党建”打造智慧党建平台
基于“互联网+党建”打造智慧党建平台发表时间：2019-08-07T10:37:58.703Z 来源：《基层建设》2019年第11期作者：蔡盛舟[导读]国网四川省电力公司攀枝花供电公司 617000习近平总书记指出，坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势。
国网攀枝花供电公司作为国有供电企业，针对党员干部学习中存在的工学矛盾、量化考核难等问题和党务闭环管理、党员网上教育等主要内容，运用基于计算机和手机终端的信息化手段，创新党建管理信息系统建设，搭建“互联网+党建”智慧党建平台，推动全面从严治党向基层延伸，为做强做大做优国有企业提供坚强组织保证。
一、实施背景（一）信息技术高速发展，为党建工作迎来了一个新媒体宣传时代。
中国互联网络信息中心（CNNIC）在京发布第40次《中国互联网络发展状况统计报告》显示，截至2017年6月，中国网民规模达到7.51亿，占全球网民总数的五分之一。
互联网普及率为54.3%，超过全球平均水平4.6个百分点，我国手机网民规模达7.24亿。
2017年11月9日，腾讯官方发布了最新的《2017微信数据报告》，根据腾讯公布的数据，截至2017年9月，微信日登录用户超9亿，较去年增长17%，月老年用户5000万，日发送消息380亿条，日发送语音61亿次。
移动互联网如此风靡的情势，深深地刺激了党务工作者的神经，党建工作必须加紧牵手互联网，全力抢占和构筑网络阵地。
（二）落实全面从严治党要求，需要加强研究互联网工具的应用。
中央明确，“把企业改革发展中的难题作为党组织活动的重点，注重运用现代信息技术手段和现代科学方法开展党组织活动”。
新时代、新任务、新使命要求公司党务工作者，必须利用好互联网技术的优势，发挥好微信、APP等社交网络和即时通信工具的优势，进一步创新党组织活动方式和载体，使基层党建工作更加体现时代精神、符合企业实际、贴近党员，不断增强党建工作的活力和吸引力。
互联网+智慧党建解决方案
推广和应用
如何将智慧党建解决方案在更广泛的范围内推广和应用，充分发挥其作用，是未来需要深入探讨和实践的问题。
对该领域未来的研究方向建议
深入研究智慧党建解 决方案的内在机制…
需要深入研究智慧党建解决方案的内 在机制和原理，包括其工作流程、数 据处理方法、应用场景等，以提高解 决方案的智能化水平。
加强智慧党建与其他 领域的融合
需要加强智慧党建与其他领域的融合 ，如智慧城市、智慧社区、智慧政务 等，以拓展其应用范围和提高其价值 。
探索智慧党建的商业 模式
需要探索智慧党建的商业模式，通过 市场化的方式推动其可持续发展，并 引入更多的社会资源进入该领域。
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02
解决方案概述
互联网+智慧党建的核心思想
01
以互联网思维为指导
02
以智慧党建为目标
采用互联网思维，充分利用互联网技 术，提升党建工作的效率和质量。
构建智慧化的党建工作体系，推动党 建工作向智能化、信息化方向发展。
03
以全面覆盖为要求
将智慧党建覆盖到各个领域和环节， 实现党建工作的全面感知、智慧决策 和高效服务。
• 特色 • 互联网+思维：充分利用互联网技术，提升党建工作效率和质量。 • 智慧化：运用大数据、云计算等技术，实现党建工作智能化、信息化。 • 全面覆盖：将智慧党建覆盖到各个领域和环节，实现全面感知、智慧决策和高效服务。 • 优势 • 高效便捷：通过在线服务、智能化管理等方式，提高工作效率，为党员群众提供便捷服务。 • 灵活扩展：支持多元化应用场景，具备灵活扩展的特性，满足不同需求。 • 安全可靠：采用多重安全防护措施，保障系统的安全可靠运行，确保党建工作信息安全。
互联网党建实施方案党建项目实施方案(3篇)
互联网党建实施方案党建项目实施方案(3篇)互联网的迅猛发展，对党的建设特别是拓展党建工作空间、创新党组织活动方式等提出了新挑战新要求。
为进一步利用互联网在发挥党建工作服务全区各项工作中的核心作用，突出破解流动党员教育管理难题，抓实非公企业党的组织和工作双覆盖，巩固常规性党建工作阵地，打破时间、空间等方面条件的限制，将传统的工作方法与信息化管理手段有机结合起来，提升和平区党建工作新高度。
现制定互联网+党建方案如下：一、指导思想按照党的十八大和十八届三中、四中全会对党建工作的总体要求。
本着务实、高效、便捷的原则，运用互联网+党建的模式，拓展党建工作空间，创新党建多维模式，适应党建工作新形势新要求，使互联网+党建成为传播党的理论的前沿阵地、开展党建工作的交流平台、党员学习教育的空中党校、服务企业服务党员的绿色通道和提升党员党性修养的有效途径。
二、工作目标依托《东北新闻网》链接的《和平新闻网》党建栏目(和平党建网)，建立二级首页并建立相关链接，搭建和平区党建工作对内交流、对外宣传的网络平台，在实施品牌强区发展战略及建设东北亚科技创新中心、文化创意中心、国际商务中心和平台经济中心功能定位中发挥组织保障作用。
(一)建立流动党员一站式教育管理服务模式通过运用互联网技术，搭建流动党员与党组织之间的交流平台，实现流动党员管理和时代发展的同频共振。
一是在平台设置上，建立完善在线教育管理服务体系。
开设流动党员之家、流动党员在线、就业指导、技术培育、困难救助、网上党支部等栏目，充分利用二维码、云平台等现代科技，为流动党员提供在线学习教育、参加组织生活、网上缴纳党费、接转组织关系、招工导航和依法维权指南等服务。
二是在功能设置上，实现简便务实。
建立流动党员支部网络化模式，打破时空界限、身份壁垒和人数限制，党员可根据自己的年龄、职业、文化程度、兴趣爱好选择网上支部，开展网上支部活动，组织生活内容既可以根据上三级组织部门的要求，由区委组织部统一确定内容，也可以由各网络支部自行安排，主要包括：实事政治、重要理论学习、党的基本知识、区域经济发展和重大民生举措等，流动党员可利用碎片化时间，在规定时间范围内通过网上留言、意见反馈、自谈观点、提出建议等形式参加组织生活，逐步实现网络支部生活正常化、常态化。
推进“互联网+党建”的主要措施做法(最新分享)
推进“互联网+党建”的主要措施做法（最新整理）互联网为新时代党的建设进行理念创新、方法创新提供了全新的平台和丰富的资源。
基层党组织必须从战略高度运用好“互联网+”技术，使之成为破解基层党建难题的有力武器。
一、推进“互联网+党建”的必要性（一）有助于解决基层党建工作中的“三难”问题。
基层党建开展党建工作，往往面临“三难”挑战，即人员难集中、时间难保证、落实难监管。
利用“互联网+”技术开展党建工作，能较好地解决这一问题。
线上党建不需要整块时间，不需要把人员集中在同一空间，也不需要全体人员同步进行。
基层党组织只需要建设一个党建平台，一部手机，就可以建立“微支部”、构建“微课堂”、推送“微视频”、进行“微学习”，同时实现党员信息网格化、党员教育服务智能化、组织管理科学化。
（二）有助于发挥好基层党组织的功能作用。
按照政治过硬、业务过硬、责任过硬、纪律过硬、作风过硬的要求，努力建设一支信念坚定、执法为民、敢于担当、清正廉洁的政法队伍，要求必须着力加强党建工作，不断创新党建工作方法。
“互联网+党建”平台将每个单位开展“三会一课”和特色工作的情况实时上传，使党建工作可视可感，实现党建工作与生产经营深度融合与无缝对接，让党建工作更接地气，使过去在一定程度上被虚化、弱化的党建工作“实”起来、“活”起来。
（三）有助于推动党务公开，为加强群众监督提供新的渠道。
一方面，基层党组织可以利用互联网技术和信息化手段，推动党务公开、拓宽监督渠道。
基层党组织可以及时将工作计划、特色活动和有关工作安排在党建平台上进行公示，将所承诺事项的推进进度及时进行发布，接受群众监督，避免出现流于形式、工作不到位等问题。
二、推进“互联网+党建”的主要做法（一）加强对“互联网+”条件下党建工作的积极探索。
各地运用“互联网+”思维，借助信息化建设平台，依据其地域和人员构成等特点，结合工作和党建实际，将党的建设和新技术进行“融合共生”，建立起相应“互联网+党建”系统。
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2019年XX公司开启“互联网+”党建新模式
工作实施方案
一、实施背景
在开展“三型”党组织建设中，XX公司党委始终坚持以人为本，将党委教育工作重点与基层党组织建设和党员的真实需求、实际成长情况紧密挂钩，规范基层党建、服务基层党员，最终达到团结带领全体党员，凝心聚力服务于企业经营发展的目的。
针对基层党建和党员需求，公司通过个别谈话、问卷和座谈会等形式开展了大量调研，并针对各岗位党员的学习教育需求进行了统计，这其中，基层党务工作者反映：
（一）党员教育载体匮乏。
随着互联网时代的来临，越来越多的人通过网络获取信息，不再满足于党支部集中学习的深度和广度，也逐渐疲倦于单一枯燥的学习方式，对党支部学习教育载体建设提出了更高的要求。
（二）党务公开不够深入。
随着党员知识层次的提高和民主权利意识的增强，越来越多的人对于基层组织党务管理、支部一班人工作水平、工作成效的检验提出了新的要求，党务公开成为普通党员对党组织的信息公开基本要求，而党务公开本身也需要平台展示，让全体党员能实时开展工作监督和督促，增进党组织与普通党员之间的沟通与信任。
（三）业务培训缺乏系统性。
政工工作人员频繁变动在企业中是常见现象，由于人员数量少，工作细琐繁杂，业务培训工作经常滞后与岗位调整。
很多政策性强、流程复杂的业务在执行中往往会打“折
扣”，造成了党务工作的不严谨细致，在一定程度上影响了党组织在党员心目中的形象，也成为专业发展的桎梏。
普通党员在调研中，则针对自身具体感受提出了以下问题：
（一）获取信息不够全面。
目前，党员接受教育的途径主要有两种：传统的书籍报刊和内网教育信息，党员通过以上两种方式获得的信息量较少且涵盖面窄，无法满足党员日益增长的学习需求。
（二）时间有效利用率较低。
由于工作性质和地点不同，党员常年分散在不同的工作地点，且正常班和倒班两种工作作息常年存在，集中学习时间有限，普遍存在工学矛盾和场所利用矛盾，而个人的碎片化时间却没有真正利用起来，在一定程度上形成浪费。
（三）互动交流不便捷。
党员思想教育主要依赖于党组织与党员之间的沟通交流，准确掌握党员思想动态和问题需求需要建设畅通的沟通渠道。
在面对更多个性化的需求和问题时，更多的党员希望可以选择个体间点对点直接交流，以保证问题解决的效果和个性隐私的保留。
（四）服务响应方式单一。
正能量的传播始终是党员宣传教育的根本点。
党员学习教育“读读报纸，看看电脑”等方式已经逐渐成为80后、90后新时期党员眼中的“落伍”行为，这样的服务响应方式不能满足党员多样化的需求，影响了党员参与组织建设、献身事业的积极性和主动性，在一定程度上造成了党建发展不均衡现象。
为了更好的解决以上种种问题，公司党委从党建基础出发，从党组织和党员的实际需求出发，集众智，筹众力，通过多种途径征集好思路、好点子，就如何更好地展示重点工作、拓宽服务党员学习生活等问题进行广泛研讨。
针对征集到的X条意见建议进行统筹规划，创新开展“互联网+”党建创新平台体系建设，力图通过创新平台和载体建设，让党建成为政工工作的“高地”，成为每一名党员“身边的。