就业工作经验交流材料
就业工作交流研讨会发言稿
大家好！今天，我们在这里召开就业工作交流研讨会，共同探讨就业形势、分享工作经验、交流心得体会。
在此，我谨代表全体参会人员，向长期以来关心和支持就业工作的各位领导、嘉宾表示衷心的感谢！首先，让我们共同回顾一下近年来我国就业工作取得的显著成果。
近年来，我国政府高度重视就业工作，采取了一系列政策措施，不断拓宽就业渠道，优化就业环境，提高就业质量。
在大家的共同努力下，我国就业形势总体稳定，就业人数持续增加，就业质量稳步提高。
一、当前就业形势分析1.就业总量持续增长。
随着我国经济的快速发展，就业总量持续增长，为我国经济社会发展提供了有力支撑。
2.就业结构不断优化。
产业结构调整和升级，促进了就业结构的优化。
高技能人才、高素质劳动者需求不断增加，就业市场对人才的要求越来越高。
3.就业质量不断提高。
政府加大了对技能培训、职业教育的投入，提高了劳动者的技能水平，为提高就业质量奠定了基础。
4.就业创业环境不断改善。
政府简化了行政审批程序，降低了创业门槛，为创业者提供了良好的创业环境。
二、就业工作经验分享1.加强政策宣传，提高政策知晓率。
我们要充分利用各种宣传渠道，将就业政策及时传递给广大求职者，提高政策知晓率。
2.拓宽就业渠道，增加就业岗位。
我们要积极发挥政府、企业、社会组织等多方面的作用，拓宽就业渠道，增加就业岗位。
3.加强技能培训，提高劳动者素质。
我们要加大技能培训力度，提高劳动者的技能水平，为就业提供有力保障。
4.优化就业服务，提升就业质量。
我们要提供全方位、高质量的就业服务，帮助求职者顺利实现就业。
5.关注重点群体就业，实现社会和谐。
我们要加大对高校毕业生、农民工、退役军人等重点群体的就业帮扶力度，确保他们顺利实现就业。
三、交流心得体会1.就业工作是一项系统工程，需要各部门、各行业、各单位共同参与，形成合力。
2.我们要紧跟时代发展步伐，不断优化就业政策，提高就业服务质量。
3.我们要关注就业市场变化，及时调整就业策略，满足人民群众对美好生活的需求。
残联就业工作经验交流材料
残联就业工作经验交流材料一、我的就业历程我是一名身体残疾人，曾在残联就业服务中心接受过职业培训，并获得了相关证书。
通过残联的帮助和推荐，我成功找到了一份适合我的工作。
二、残联就业服务中心的帮助在残联就业服务中心，我参加了多次职业技能培训，学习了一些基本的工作技能。
这些培训不仅提高了我的专业能力，还增强了我的就业竞争力。
此外，残联还帮助我制定了个人职业规划，并提供了就业指导和求职辅导。
他们教会了我如何撰写简历、面试技巧以及如何与雇主进行有效沟通。
三、就业的困难与挑战作为一名残疾人，我面临着许多就业的困难与挑战。
首先，许多雇主对残疾人持有偏见，认为我们无法胜任工作。
其次，一些工作环境并不适合残疾人，缺乏无障碍设施和辅助工具。
最后，残疾人在就业中可能需要额外的支持和关怀，这对雇主来说可能是一种负担。
四、残联就业服务的重要性残联就业服务的重要性不可忽视。
他们为残疾人提供了机会，帮助我们融入社会，实现自我价值。
他们通过提供职业培训、就业指导和求职辅导，帮助我们克服就业的困难，找到适合自己的工作。
此外，他们还与雇主合作，提供无障碍环境和辅助工具，为残疾人提供一个公平的就业机会。
五、我的就业心得与感悟通过残联的帮助，我成功找到了一份适合我的工作。
在工作中，我遇到了许多挑战，但我坚持不懈地努力工作，克服了困难。
我深深体会到，残疾并不意味着无能，只要我们有机会，我们同样可以做出卓越的成绩。
我希望通过我的努力，能够为其他残疾人树立榜样，鼓励他们勇敢面对困难，追求自己的梦想。
六、对残联就业服务中心的感谢我要对残联就业服务中心表示衷心的感谢。
正是因为他们的帮助和支持，我才能够顺利找到工作，实现自己的就业目标。
他们的付出和努力让我感受到了社会的温暖和关爱。
我希望残联就业服务中心能够继续为更多的残疾人提供帮助，让每个残疾人都能够找到适合自己的工作，实现自己的人生价值。
以上是我个人的残联就业工作经验交流材料，希望能够对其他残疾人有所帮助，也希望能够引起更多人对残疾人就业问题的关注和重视。
就业服务中心工作经验交流发言稿
大家好！我是就业服务中心的一名工作人员，很荣幸能在这里与大家分享我在就业服务中心的工作经验。
首先，请允许我代表全体就业服务中心的工作人员，向长期以来关心和支持我们工作的领导和同事们表示衷心的感谢！自加入就业服务中心以来，我深感责任重大，使命光荣。
就业服务中心作为我国就业工作的重要载体，承担着为劳动者提供就业服务、促进就业稳定、推动经济发展的重要任务。
在过去的几年里，我积极参与各项工作，积累了丰富的经验。
以下是我的一些心得体会，与大家分享。
一、树立正确的服务理念就业服务中心的工作宗旨是为劳动者提供全方位、高质量的就业服务。
在实际工作中，我们要牢固树立以人民为中心的服务理念，始终把劳动者的需求放在首位。
具体来说，我们要做到以下几点：1. 转变服务观念。
从“管理型”向“服务型”转变，树立“服务第一”的思想，把服务作为我们的核心工作。
2. 提高服务质量。
不断优化服务流程，简化办事手续，提高工作效率，让劳动者享受到更加便捷、高效的服务。
3. 拓展服务领域。
关注劳动者的多元化需求，提供就业指导、职业培训、创业指导、维权服务等全方位服务。
二、加强业务学习，提升自身素质就业服务中心的工作涉及多个领域，包括就业政策、劳动法规、职业培训、招聘会组织等。
为了更好地为劳动者提供服务，我们必须不断加强业务学习，提升自身素质。
1. 学习就业政策。
熟悉国家及地方就业政策，为劳动者提供准确的就业信息。
2. 学习劳动法规。
了解劳动法律法规，为劳动者提供维权服务。
3. 学习职业培训。
掌握各类职业培训课程，提高劳动者技能水平。
4. 学习组织招聘会。
熟悉招聘会组织流程，提高招聘会质量。
三、强化沟通协作，形成工作合力就业服务中心的工作涉及多个部门，包括政府、企业、培训机构等。
为了更好地完成工作任务，我们必须强化沟通协作，形成工作合力。
1. 加强与政府部门的沟通。
及时了解政策动态，争取政策支持。
2. 加强与企业合作。
为企业提供招聘信息，搭建招聘平台，促进企业招聘需求与劳动者就业需求的对接。
稳就业经验交流发言稿
大家好！今天，我非常荣幸能在这里与大家分享一些关于稳就业的经验。
就业是民生之本，是社会稳定的重要基石。
近年来，我国政府高度重视就业工作，采取了一系列政策措施，取得了显著成效。
作为一名基层工作者，我深感责任重大，在此，我将结合自身工作实际，与大家交流一些稳就业的经验。
一、加强政策宣传，提高政策知晓率1.充分利用各种宣传渠道，广泛宣传国家、省、市关于就业的各项政策，让广大求职者和用人单位了解政策、掌握政策。
2.开展政策培训，提高基层工作人员的业务水平，使他们能够准确解读政策，为求职者和用人单位提供优质服务。
3.设立政策咨询热线，及时解答求职者和用人单位的疑问，确保政策落实到位。
二、搭建就业服务平台，拓宽就业渠道1.建立完善的就业服务平台，为求职者和用人单位提供便捷、高效的就业服务。
2.举办各类招聘活动，搭建供需对接平台，促进求职者和用人单位精准匹配。
3.加强与各类企业、培训机构、高校的合作，拓宽就业渠道，为求职者提供更多就业机会。
三、强化技能培训，提升劳动者素质1.针对市场需求，开展针对性强的技能培训，提高劳动者的就业竞争力。
2.加强校企合作，开展订单式培养，为企业输送高素质人才。
3.鼓励和支持劳动者参加职业技能鉴定，提升自身技能水平。
四、关注重点群体，实施精准帮扶1.针对高校毕业生、农民工、退役军人等重点群体，开展有针对性的就业援助。
2.实施“一对一”就业帮扶，为困难群体提供就业指导、岗位推荐等服务。
3.加强就业扶贫，助力贫困地区劳动者实现稳定就业。
五、加强就业监测，及时应对风险1.建立健全就业监测体系，实时掌握就业形势和重点群体就业情况。
2.加强就业形势分析，及时预警和应对就业风险。
3.加强就业政策研究，为政府决策提供有力支持。
六、加强部门协作，形成工作合力1.加强与相关部门的沟通协调，形成就业工作合力。
2.建立联动机制，共同解决就业工作中遇到的困难和问题。
3.加强督查考核，确保就业政策落到实处。
社区就业工作交流经验材料
社区就业工作交流经验材料社区就业工作交流经验材料（1000字）作为一名在社区就业工作岗位上工作的员工，我有幸参与了社区就业工作的实践，并积累了丰富的经验。
在这里，我将分享我在社区就业工作中所获得的经验和收获。
首先，社区就业工作是一项具有挑战性和意义的工作。
通过帮助社区成员了解就业机会、提供职业培训和辅导，我能够帮助他们提高就业技能和就业机会。
在这个过程中，我遇到了很多的困难和挑战，比如一些社区成员的就业能力不足或者对就业市场的了解不足。
然而，凭借经过培训和学习的专业知识和技能，我能够为他们提供合适的帮助和支持，帮助他们找到合适的工作岗位。
其次，社区就业工作是一项需要耐心和关爱的工作。
在与社区成员交流和沟通的过程中，我发现他们往往面临着很多的压力和困扰，比如就业难、工资低、工作环境差等。
因此，在帮助他们解决就业问题的同时，我也需要通过耐心倾听和关心他们的需求和困扰，给予他们积极的心理支持。
只有这样，他们才能够感受到我的关心和帮助，并且获得更好的工作机会。
再次，社区就业工作也需要不断学习和提升自身能力。
社区就业工作是一个复杂多样的领域，市场经济的发展和就业形势的变化都会影响社区就业工作的需求和模式。
因此，作为一名社区就业工作者，我需要不断学习和更新自己的知识和技能，关注就业市场的变化和新动态，以适应这个领域的发展。
我会参加相关培训和研讨会，与同行交流经验，不断提高自身的专业水平和能力，为社区成员提供更好的服务。
最后，社区就业工作也需要团队的合作和协作。
在我工作的社区就业中心，我们有一个由各个职能部门组成的团队，包括职业咨询师、培训师、就业顾问等。
每个人都有自己的专业知识和技能，可以为社区成员提供不同的帮助和支持。
因此，我们需要密切合作，互相学习和交流，共同制订和实施合适的就业计划和方案，为社区成员提供全方位的服务和支持。
通过这段时间的社区就业工作，我深刻体会到社区就业工作的意义和价值。
通过我的努力和付出，我帮助了很多社区成员找到了合适的工作，提高了他们的生活质量和就业能力。
就业工作经验交流会发言稿
大家好！很荣幸能够在这里与大家分享我的就业工作经验。
自从踏入社会以来，我在求职和工作中积累了一些心得体会，今天我想借此机会与大家交流一下。
一、明确目标，做好职业规划在就业过程中，明确自己的职业目标非常重要。
我们要根据自己的兴趣、特长和市场需求，制定合理的职业规划。
以下是我的一些建议：1. 了解自己：认真分析自己的性格、兴趣、价值观和职业倾向，找到适合自己的职业方向。
2. 关注行业动态：关注自己所在行业的最新动态，了解行业发展趋势，为职业发展做好准备。
3. 设定短期和长期目标：根据职业规划，设定短期和长期目标，有针对性地提升自己的能力和素质。
4. 不断学习：在职场中，我们要不断学习新知识、新技能，以适应不断变化的工作环境。
二、提升自身能力，增强竞争力在求职过程中，我们面临着激烈的竞争。
以下是我的一些建议，帮助大家提升自身能力，增强竞争力：1. 提高专业技能：根据自己的职业规划，学习相关领域的专业知识，提高自己的专业技能。
2. 培养综合素质：在职场中，除了专业技能，综合素质也非常重要。
我们要学会沟通、团队协作、时间管理等。
3. 丰富实践经验：积极参加实习、兼职等活动，积累实践经验，提高自己的实战能力。
4. 培养兴趣爱好：兴趣爱好可以丰富我们的生活，也可以提高我们的综合素质。
三、积极求职，把握机会在求职过程中，我们要积极主动，把握每一个机会。
以下是我的一些建议：1. 精准投递简历：根据职位要求，精心准备简历，突出自己的优势和特长。
2. 准备面试：面试是求职的关键环节，我们要提前了解公司背景、职位要求，做好充分的准备。
3. 保持自信：在面试过程中，保持自信，展现自己的能力和风采。
4. 拓宽求职渠道：利用各种渠道，如招聘网站、社交媒体、朋友推荐等，寻找适合自己的职位。
四、职场生存法则进入职场后，我们要学会适应职场环境，遵循以下法则：1. 尊重领导：尊重领导，遵守公司规章制度，服从领导安排。
2. 团队协作：学会与他人合作，共同完成任务。
辅导员就业经验交流发言稿范文
大家好！今天，我很荣幸能在这里与大家分享我的辅导员就业经验。
回顾我在辅导员岗位上的工作历程，我深感责任重大，使命光荣。
在此，我想从以下几个方面与大家进行交流：一、明确辅导员角色定位辅导员是高校学生工作的重要组成部分，是连接学校与学生、家庭、社会的桥梁。
我们的主要职责是帮助学生树立正确的世界观、人生观、价值观，培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人。
因此，我们要明确自己的角色定位，始终以学生为本，用心服务，用爱育人。
二、提升自身综合素质作为一名辅导员，我们要具备扎实的专业知识和丰富的实践经验。
以下是我总结的几点提升自身综合素质的方法：1. 不断学习：紧跟时代步伐，关注国家政策，学习心理学、教育学、管理学等相关知识，提高自己的理论水平。
2. 实践锻炼：积极参加各类培训、讲座，锻炼自己的组织协调能力、沟通能力、表达能力等。
3. 交流分享：多与其他辅导员交流工作经验，取长补短，共同提高。
4. 关注学生：深入了解学生的思想动态、生活状况，关心学生的成长，为学生提供切实的帮助。
三、做好学生思想政治教育1. 强化理想信念教育：引导学生树立正确的世界观、人生观、价值观，坚定理想信念，为实现中华民族伟大复兴的中国梦而努力奋斗。
2. 开展爱国主义教育：通过组织各类活动，培养学生的爱国主义情怀，激发学生的民族自豪感。
3. 传承优秀传统文化：弘扬中华民族优秀传统文化，增强学生的文化自信。
4. 强化道德品质教育：引导学生树立正确的道德观念，培养良好的道德品质。
四、关注学生心理健康1. 建立健全心理健康教育体系：开展心理健康教育课程，提高学生的心理健康素养。
2. 关注学生心理状况：定期与学生交流，了解学生的心理需求，及时发现并解决心理问题。
3. 培养学生心理自助能力：引导学生学会自我调适，提高心理承受能力。
4. 建立心理危机干预机制：对心理问题严重的同学进行心理干预，确保学生的心理健康。
五、做好学生日常管理工作1. 规范学生行为：加强学生日常管理，培养学生的纪律意识，营造良好的校园氛围。
高校就业工作经验交流发言稿
高校就业工作经验交流发言稿尊敬的领导、各位老师、亲爱的同学们：大家好！今天，我很荣幸能够在这里与大家分享我的高校就业工作经验。
作为一名高校教师，我见证了无数毕业生如何成功找到自己的职业道路，也见证了他们在职场中的成长和进步。
今天，我将从高校的角度，谈一谈我对高校就业工作的理解与实践。
首先，高校作为人才培养的摇篮，应该始终将学生的就业放在首位。
在当今竞争激烈的社会，找到一份理想的工作对于毕业生来说至关重要。
因此，高校应该加强对学生的就业指导，提供个性化的职业规划服务，帮助学生明确自己的职业方向，提高求职技能，增强就业竞争力。
其次，高校应该加强与企业的合作，建立广泛的就业渠道。
通过与企业合作，高校可以了解市场需求，及时调整专业设置和课程安排，使人才培养更加符合社会需求。
同时，通过与企业合作，高校可以为学生提供更多的实习和就业机会，帮助学生积累实际工作经验，提高就业质量。
第三，高校应该注重培养学生的综合素质和创新能力。
在求职过程中，许多企业都强调学生的综合素质和创新能力。
因此，高校应该注重培养学生的批判性思维、团队合作、沟通协调能力等方面的能力。
同时，鼓励学生参加各种创新实践活动，提高创新能力，为未来的职业发展打下坚实的基础。
最后，我想强调的是，作为高校教师，我们应该始终关注学生的成长和发展。
我们要用心去了解每一个学生，关心他们的学习和生活状况，帮助他们解决困难和问题。
同时，我们也要不断学习和提高自己的教学水平和专业素养，为学生提供更好的教育服务。
总之，高校就业工作是一项长期而艰巨的任务。
我们需要不断探索和实践，努力提高毕业生的就业质量和职业发展水平。
我相信在大家的共同努力下，我们一定能够培养出更多优秀的人才，为社会的发展做出更大的贡献！谢谢大家！。
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提升服务水平强化政策落实
不断提高就业工作质量
一、2013年就业和失业保险工作基本情况
2013年，在省厅正确指导下和大力支持下，我市积极贯彻落实就业和失业保险政策，努力提升就业服务水平，以“实现更高质量的就业”为目标，多措并举，多策并施，全面完成省下达我市的各项目标任务。
城镇新增就业9.04万人，完成任务的319.5%；下岗失业人员再就业1.7万人，完成任务的145%；困难人员再就业4813人，完成任务的152.8%；农村转移劳动力6.8万人，完成任务的111%；新发放小额担保贷款27088万元，其中个人小额担保贷款15683万元，分别完成任务的164.7%和158.9%。
城镇登记失业率控制在3.88%；创业培训4064人，完成任务100.3%；失业保险参保人数20.16万人，完成任务100.8%。
（一）加强指导，畅通工作落实通道。
一是实行目标责任管理。
结合各地经济发展状况、人口数量、工作状况等，对就业目标任务进行层层分解，建立了市、县区、乡镇（街道）、社区（村）四级目标责任体系，实行目标责任管理。
灵璧等部分县区把就业重要工作指标纳入政府民生工程。
二是细化工作部署。
制定《2013年就业工作要点》，明确各成员单位工作职责；争取市就业工作领导小组下发《关于做好2013年全市小额担保贷款工作的通知》、《关于加强创业孵化基地建设和管理的通知》，并设立奖励资金，推进小额担保贷款和农民工创业园建设；印发《关于做好2013年就业服务信息化工作的通知》、《关于加快推进农村劳动力资源数据库建设工作的通知》、《关于规范就业资金信息系统操作的通
知》，部署就业信息化建设。
三是督查通报。
对城镇新增就业实名制情况和小额担保贷款发放情况按月通报到县区政府。
对于工作进度慢的项目和县区，分管市长每月在全市重点工作调度会上点评。
为推进工作进度，分管局长多次带队对县区各项就业工作进行实地督查，查找问题和原因，研究对策和措施。
（二）强化服务，畅通就业供求通道。
一是夯实服务基础。
积极开展市级充分就业星级社区创建工作，评选出31个市级充分就业星级社区；开展“一网五点”就业失业动态监测工作；上线运行了农村劳动力资源、就业资金使用管理等新模块；开展了100家企业和园区春节用工情况、小额担保贷款、公共就业服务体系建设情况、2012年服务基层公益性岗位大学生工作情况、规模以上工业企业用工及工资变化、全民创业情况等调查调研，及时研判分析就业形势；二是搭建就业平台。
建立健全劳动力资源调查统计、企业用工宣传发布、培训用工对接、稳定企业用工、目标责任管理五项制度，采取开展专项活动招聘、园区或重点群体专场招聘、日常招聘、乡镇招聘、乡企对接招聘、校园招聘相结合，不断完善就业服务机制，为企业和劳动者搭建供求平台。
全年开展600多场次公共就业服务活动，免费提供各类就业服务80万多人次；全年为3.2万人开展了各类就业技能培训，累计发放培训补贴近2000万元。
三是实施就业援助。
把就业援助对象作为重点服务群体，细化帮扶计划内容，优先为就业援助对象提供认定、就业创业服务、培训、政策享受等服务，健全完善就业援助对象帮扶机制。
2013年为符合条件就业援助对象发放了社会保险补贴2000多万，发放组织起来就业补助200多万元，为我市对技工院校在校的435名困难
家庭和零就业家庭学生，发放国家免学费金额61.46万元，发放助学金金额12.15万元。
四是促进高校毕业生就业。
不断健全离校未就业高校毕业生实名制跟踪服务制度，多形式开展高校毕业生就业服务活动，多渠道开发高校毕业生就业岗位。
全年开发了750个就业见习岗位、327个服务基层公益性岗位、761个特岗教师岗位、招聘150名高校毕业生到村任职、招募105名高校毕业生参与“三支一扶”工作。
为我市两所高校的123名困难家庭高校毕业生发放了6.15万求职补贴。
通过有针对性的就业帮扶，我市高校毕业生就业率达到98%以上。
（三）优化环境，畅通劳动者创业通道。
一是提高创业培训实效。
制定《学员守则》、《班级制度》、《班主任职责》、《优秀学员评选制度》、《住宿学员纪律》等规章制度，加强定点创业培训机构内部管理；严把开班审批、学员筛选、教学管理、效果跟踪、资金申报关，加强教学质量管理。
二是加强创业后续服务。
优化创业服务指导团队伍，发挥各级创业服务指导机构作用，建立创业培训学员创业档案，通过上门指导、电话指导、专家门诊等方式为创业者提供创业项目推介、政策解答、创业指导、解疑释惑等服务。
三是加大政策支持力度。
继续做好小额担保贷款“整贷直发”工作，增加担保基金投入、优化工作流程、加强部门配合。
2013年全市新增担保基金1614.5万元，全年贷款发放量同比增长了50.74%，扶持近1987人创业；进一步提高创业孵化基地标准化建设和管理服务水平，加强创业园建设管理指导，为创业者提供创业场地，落实创业孵化政策，减少创业成本，发挥创业孵化作用。
2013年全市各类创业孵化基地入驻经济实体302个，带动就业近万人。
（四）加强失业保险工作，发挥就业稳压器作用。
一是做好扩面征缴工作。
2013年，我市继续把非公有制企业及其它从业人员作为扩面重点，进一步扩大失业保险覆盖面，同时加大基金征缴力度。
全市失业保险基金收入8460.9万元，比去年同期增加1709.1万元。
二是落实失业保险政策。
根据新的最低工资标准，调整失业保险金发放标准，全年为6747人发放失业金，为6564人代缴基金医疗保险费，为51家重点帮扶企业发放岗位补贴，稳定1.8万人就业。
三是加强失业保险基础工作。
全面上线金保工程失业保险业务办理系统，聘用具有档案管理丰富经验的档案局退休人员，对失业人员档案分类整理归档。
二、工作中存在主要问题
虽然2013年我市就业与失业保险工作取得明显成效,但也面临一些困难和挑战。
一是公共就业服务能力不足。
市。
县区人力资源市场和基层服务平台基础设施建设滞后，软硬件条件均不完善，信息化程度较低，工作人员素质亟需进一步提高等。
二是失业保险扩面难度大。
由于企业改制破产，解除劳动关系的职工逐年增加，非公有制单位和职工参保意识淡薄，导致失业保险扩面难度大,失业保险欠费现象较严重。
三、2014年工作思路
（一）做好就业促进民生工程工作。
按照省下发的《就业促进工程实施办法》，细化各项操作流程，规范各环节管理，积极做好就业促进四项工作。
（二）提升就业服务水平。
一是开展企业用工服务活动。
围绕全市各类园区用工需求，积极开展用工服务。
组织开展企业用工需求调研、人力资源市场供求情况分析等相关调研
活动。
二是开展公共就业服务专项活动。
围绕重点人群就业需求，按照省厅统一部署开展“就业援助月”、“春风行动”、“民营企业招聘周”、“高校毕业生就业服务月”等公共就业和人才服务专项活动。
（三）强化就业基础工作。
一是加快就业信息化工作进度。
实现就业专项资金支出信息化，业务办理网上申报。
充实完善农村劳动力资源信息库建设。
做实城镇新增就业和失业人员再就业实名制工作。
二是加强基层平台队伍建设。
三是实施购买基层公共就业服务政策。
（四）推进创业带动就业工作。
一是完善农民工创业园建设。
对全市已建成的农民工创业园规范建设和管理进行指导督查，不断提升农民工创业园管理水平。
二是积极开展创业培训，认定县（区）创业培训定点机构；三是落实小额担保贷款政策，全面实施高校毕业生创业引导贷款项目。
四、工作建议
（一）建议省厅在分配就业专项资金中加大对皖北地区倾斜力度。
（二）进一步完善就业失业管理信息系统，与社保等其他系统联网，提高业务数据准确性。
（三）有些失业人员只参加城镇居民医疗保险，导致为失业人员代缴的医疗保险费不能如期打入对应账户。
建议将医疗保险费与失业保险费一同打入失业人员失业金领取账户。