违纪行为处理决定
关于违纪处理的决定
关于违纪处理的决定不管在哪里，对于违纪的人员，相关单位一般都会对其作出处理决定，下面店铺给大家带来关于违纪处理的决定范文，供大家参考! 关于违纪处理的决定范文一_x中心、各乡(镇)_x所、局机关各科(室)：20_年x月x日，_市效能办在对我局进行明察暗访中，发现我局财务室干部_x在上班期间戴头巾，并下发了《_x效能办明察暗访工作整改通知书》，要求我局在一周之内将处理结果和整改措施上报_市纪委_室。
接次整改通知后，局领导高度重视，先后召开2次会议对违纪人员处理进行专题研究。
会议决定对于上班期间发现戴头巾工作人员将按照地区、市委有关规定和单位规章制度坚决予以严肃处理。
现将我局违纪工作人员处理决定及整改措施通报如下：一、对违纪工作人员处理决定按照《_市影响机关工作作风及工作效能行为责任追究实施细则(试行)》“第二章第6条”和《_x局科所考核实施办法(试行)》“第5项第9、16条”之规定。
1、取消责任人年终评先选优资格，并进行诫勉谈话。
2、扣除责任人当月考核奖、第二季度考核奖减半执行，年底鼓励奖按80%发放。
同时取消责任人_x文明职工资格。
3、扣除责任人考核分值40分，扣除科室负责人20分，扣除分管领导20分。
4、在全局干部大会上作检查。
二、整改措施针对我局出现戴头巾的问题，为吸取教训，防止此类事情再次发生，进一步加强机关效能建设，切实转变干部职工工作作风。
1、再次组织全局干部职工对市委书记在第_个民族团结教育月动员会和稳定工作会议上的讲话及《和田市关于深入开展“移风易俗树新风”活动的实施方案》进行认真系统再学习，并开展大讨论，使全局干部职工真正在思想上有触动、行动上有对照。
2、完善制度，明确要求。
进一步加强我局制度建设，工作期间严格执行单位制定的各项规章制度，杜绝此类问题再次发生，形成以制度管人，以制度管事的长效机制。
关于违纪处理的决定
关于违纪处理的决定
背景
在学校管理工作中，有时会发生学生违纪的情况。
这些违纪行为可能是学生的言语、行为或者其他方面的举动，严重的甚至会危及学校的安全和秩序。
针对这些情况，学校需要制定严格的违纪处理办法，以维护校园安全和正常秩序。
情况
我校学生王某，在校内操场上打架斗殴，造成其他学生轻微伤。
经过学校调查，确认王某确实存在违纪行为，依据学校的《违纪处罚办法》第三条进行处理：
1.给予王某口头警告；
2.对王某的行为进行批评教育，要求他认真反思，并尽快向受害人赔偿损失；
3.记录王某此次违纪行为，并将记录归入其学籍档案。
原因
上述处罚决定的原因有以下几点：
1.王某的行为违反了学校的行为规范和安全条例，严重危及到学校的安全和秩序；
2.给予王某口头警告和批评教育，能够进一步提高他的法律意识和踏实思想，减少他再次违规的可能性；
3.记录并归档违纪行为，能够为学校今后的管理工作提供参考，并能够对学生的综合素质评价产生影响。
结论
学校在处理违纪行为的过程中，应该坚持严肃认真、公正公平、依规依法的原则，不能因为对某个学生的特殊关注或者对事情的不了解而偏颇处理。
违纪行为的处理应该讲究方法和适度，力求在维持校园安全和秩序的同时，能够真正帮助学生规范自己的行为，树立正确的人生价值观念。
关于对XXX同志违纪违规问题的处理决定
关于对XXX同志违纪违规问题的处理决定关于对xxx同志违纪违规问题的处理决定我公司员工xxx同志在原担任领班期间（兼管仓库工具），责任心不强，不爱护公司财物，对工具疏于管理，没有履行正常的出入仓手续，造成绿篱剪和禾镰等一批工具遗失，已难以追回，给公司造成较大的经济损失。
鉴于其已严重失职，公司于2003年9月17日免去其领班职务，并给予一次改正机会，重新安排岗位工作。
在2003年8月16日办理工具交接手续时，未按要求当场办理书面移交记录和签名确认手续，在以后公司多次派人要求其补签移交手续，在事实清楚、证据确凿、要求合理的情况下，其本人仍态度生硬，不予合作，不珍惜公司给予的改正机会，找借口推卸责任关于对XXX同志违纪违规问题的处理决定范文预览：关于对XXX同志违纪违规问题的处理决定我公司员工XXX同志在原担任领班期间（兼管仓库工具），责任心不强，不爱护公司财物，对工具疏于管理，没有履行正常的出入仓手续，造成绿篱剪和禾镰等一批工具遗失，已难以追回，给公司造成较大的经济损失。
鉴于其已严重失职，公司于2003年9月17日免去其领班职务，并给予一次改正机会，重新安排岗位工作。
在2003年8月16日办理工具交接手续时，未按要求当场办理书面移交记录和签名确认手续，在以后公司多次派人要求其补签移交手续，在事实清楚、证据确凿、要求合理的情况下，其本人仍态度生硬，不予合作，不珍惜公司给予的改正机会，找借口推卸责任，不想承担相应的责任，拒不签名确认已移交的工具，同时拒绝签名领取七月份工资，违纪违规情节严重，在员工中造成不良的影响。
一、主要表现从近几年来一些销售企业的纪检监察部门跟踪、查处的有关违规违纪案件以及审计部门的审计情况来看，偷盗油品、虚报运杂费用为个人捞取好处主要表现如下：1. 偷盗油品行为由于受利益的驱使，部分加油站人员和油罐车司机利用一些地市公司数质量管理还没有完全到位和硬件设施监控还存在缺陷的漏洞，大肆偷盗加油站或终端客户的油品牟取个人利益。
违纪员工处理决定公司员工处理决定范文
违纪员工处理决定公司员工处理决定范文
尊敬的员工，
根据我们公司的规章制度，公司对于违纪行为采取零容忍的态度。
近日我们收到了关于您违反公司纪律的投诉，并经过了严肃的调查和讨论。
根据我们的调查结果，我们不得不做出以下处理决定：
首先，我们要重申我们对员工的行为准则和道德标准的重视。
作为一个团队，我们需要保持良好的工作态度和职业道德，以确保公司的正常运营和发展。
违背这些准则和标准将会严重影响公司的声誉和团队的凝聚力。
其次，根据我们的调查结果，您被指控违反了公司的几项规定，包括但不限于不按时完成工作任务、违反办公室纪律和规范、对同事表现出不尊重和不合作的态度。
这些行为不仅违反了公司的规定，也有损我们的工作氛围和同事间的良好关系。
鉴于以上事实，我们决定对您采取以下处理措施：
1. 内部警告：作为第一次违规，我们将发出一份内部警告信，要求您认真反思自己的行为，并确保不再出现类似情况。
2. 薪酬减少：作为惩罚措施，我们将在下个工资周期对您的薪酬进行适当的减少。
这旨在提醒您严肃对待工作，恪守职业道德。
3. 培训课程：我们将要求您参加一些针对工作效率、团队合作和职场礼仪等方面的培训课程。
这将帮助您改进和完善自己的工作技能，并进一步提高您的职业素质。
我们希望您能理解我们对这一问题的认真态度，并接受我们的处理决定。
我们相信通过您的努力和改进，您能够重新回到团队中，并成为一个更加出色的员工。
最后，让我们共同遵守公司的规定，保持良好的工作氛围和团队合作精神，为公司的发展做出积极的贡献。
祝好，
公司高层。
违纪行为处理决定（精选20篇）
违纪行为处理决定（精选20篇）违纪行为处理决定篇1各驾培机构：近段时间来，针对我市驾培市场出现个别教练员违反廉洁自律规定，教学行为不规范等违规违纪现象，我处高度重视，通过调查核实，现对许等47名违规违纪教练员作出如下处理决定：一、许等41名教练员(具体名单见附件一)存在不按规定计时刷卡培训及不随车教学等违规违纪行为。
按照《机动车驾驶员培训管理规定》、《湖南省机动车驾驶培训教练员管理办法》的规定，对许等41名教练员通报批评，并脱产参加法律法规、职业道德培训3天。
二、驾校教练员邓使用报废车辆从事教学活动，按照《机动车驾驶员培训管理规定》、《湖南省机动车驾驶培训教练员管理办法》规定，暂停其教练员资格6个月，脱产参加法律法规、职业道德培训三天，并抄告公安交警部门。
三、驾校教练员何、苏驾校教练员侯存在不按教学大纲施教、不文明教学及乱收费等违规行为，引起学员反复投诉，造成不良社会影响，按照《湖南省机动车驾驶培训教练员管理办法》第二十五条第六项之规定，报请省运管局同意注销其教练员证件。
四、驾校教练员邓、，驾校教练员方存在收受学员过关好处费、参与考试舞弊等违法行为(具体情况见附件二)，按照《湖南省机动车驾驶培训教练员管理办法》第二十五条第七项之规定，报请省运管局同意注销邓、方教练员证件。
希望全体教练员引以为戒，切实提高法制观念，增强法律意识，全面规范教学行为。
全市各驾校要加强对所属教练员的管理，严禁教练员违规违纪行为发生。
今后，市处将不定期的对教练员教学行为进行监督检查，对在教学培训过程中有不文明教学行为的，将根据有关规定予以严肃处理，对情节严重的查实后一律吊销其教练员证，对学员投诉多、管理不力的驾校将予以停业整顿。
特此通报。
xx市道路运输管理处20xx年10月14日违纪行为处理决定篇2根据《专业技术人员资格考试违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人事部令第3号)第七条规定，本办决定给予在20xx年度二级建造师执业资格考试中有严重违纪违规行为的116名考生(名单附后)当次全部科目考试成绩无效、从20xx年11月4日起2年内不得参加专业技术人员资格考试的处理。
学校违纪处理决定
学校违纪处理决定学校违纪处理决定学校作为教育机构，其职责之一就是对学生行为进行管理和教育。
而在这个过程中，学生如果违反了校规校纪，学校往往会采取一定的措施来对其进行惩处和教育。
这些措施，统称为学校违纪处理决定。
本文将针对学校违纪处理决定进行详细介绍。
一、学校违纪处理决定的类型学校违纪处理决定主要包括以下几种类型：1.警告：对一些小的违纪行为，学校通常会给予口头或书面警告，希望学生重视校规校纪，认真对待学习生活。
2.批评教育：对于一些较为明显的违纪行为，学校可能会进行口头或书面的批评教育，督促学生积极改正行为。
3.劝退：学校可能根据学生的违纪情况和学业情况，对学生进行劝退处理，让学生清楚地认识到自己的错误，引以为戒。
4.停学：学校针对某些严重违纪行为，会对学生进行停学处理，让学生停止上课并专心改正错误。
5.开除学籍：最为严重的学校违纪处理措施，一般只针对极其严重的违纪行为，对学生造成极大的伤害和影响。
二、学校违纪处理决定的流程学校的违纪处理决定一般都会经过以下几个流程：1.收集证据：学校需要收集证据，证明学生的违纪行为属实，并且需要了解具体的情况和影响。
2.与学生沟通：学校会与学生进行沟通，询问其对所做的行为的认识与态度，并告知其可能面临的违纪处理措施。
3.开展调查：学校会开展调查，了解更多的信息和证据，制定具体的处理方案。
4.做出决定：学校会根据调查结果和具体情况做出决定，并通知学生及家长。
5.执行：学校会按照决定执行处理措施，对学生进行惩处和教育。
三、学校违纪处理决定的重要性学校违纪处理决定对学校的管理和教育起着重要的作用，具体表现在以下几个方面：1.建立规则：学校违纪处理决定为学校制定校规校纪提供依据，以保证校风良好，实现良好的教育效果。
2.教育学生：学校违纪处理决定通过惩罚和教育相结合的方式，引导学生认识到错误行为，改进行为，避免对他人和自己造成伤害。
3.维护公平：学校违纪处理决定能够平等对待每个学生，保障学校的公平性，增强学校的权威和影响力。
单位违纪处理决定
单位违纪处理决定一、背景单位违纪处理决定是围绕着单位工作中出现的违纪行为进行处理的一种措施。
单位指的是各种企事业单位、机关、部队以及非行政机关等各种机构组织。
单位中出现的“违纪行为”通常是指个人的行为组成的。
在工作中个人的行为影响范围通常会牵扯到单位内部或者是单位对外服务中，如果当事人的行为不当，那么会对单位造成一定的经济和形象上的损失，因此单位要进行一定的处理。
二、单位违纪行为的种类常见的单位违纪行为有：违反制度、违法行为、办事不公、徇私舞弊、滥用职权、不作为、违反劳动法以及职务违法等行为。
不同的单位在经济和社会环境条件下，存在着各种各样的违法行为，每种行为的造成的深度和影响程度都有所不同。
三、单位违纪处理的流程1.违纪调查处理阶段一旦单位发现有人员发生违纪行为，单位工作人员需尽快开展违纪行为的调查工作。
调查工作将会涉及到违纪行为的时间、地点、当事人等方面的信息，相关的证据材料也需不断的搜集和分析。
2.讨论会表决阶段调查处理完成后，部门领导会召开讨论会，对事情进行讨论并做出表决。
对于初级的违纪行为，通常会在讨论会上做出处理决定。
对于复杂的案件，单位可能会将违纪行为提交上一级部门进行存档或者请示。
3.决策会阶段某些涉及到重要单位的违纪行为，可能会导致单位的核心资源受到损失，或者是办事时存在明显的失误，那么为了更好的解决问题和处理纠纷，单位会组织决策会进行决策。
决策会通常由高层领导人、有权决策的部门负责人、法律顾问等人员组成，会在最短的时间内对违法行为进行了解并聚集各方的力量解决问题，尽快恢复正常的工作秩序。
四、单位违纪处理的决定单位违纪处理的决定通常会分为以下几种：1.批评教育：对违纪人员进行必要的惩罚，同时对其进行批评教育，引导其回到正确的工作轨道中。
2.谈话处理：对违纪人员进行谈心话，了解其不当行为的原因，并找到合适的处理方案。
3.行政处分：这是最常见的处罚形式，通常会对违纪人员进行写入档案、降职或者是解除劳动合同等形式的处罚。
员工违纪处分决定
员工违纪处分决定尊敬的全体员工：为了维护公司的正常工作秩序，保障公司的利益和形象，同时也为了教育广大员工遵守公司的规章制度，现对近期发生的员工违纪行为作出如下处分决定：一、违纪事实＿____（员工姓名），于_____（具体时间），在_____（具体工作岗位）工作期间，违反了公司《员工手册》中的以下规定：1、未经批准擅自离岗，累计达_____小时，严重影响了工作进度和团队协作。
2、在工作时间内使用公司电脑浏览与工作无关的网站，被发现多次。
3、对上级安排的工作任务故意拖延，未能按时完成，导致项目延误。
以上违纪行为均有相关的考勤记录、监控录像以及同事的证言为证。
二、公司规章制度公司一直强调员工应严格遵守各项规章制度，其中包括但不限于：1、员工应按时到岗，不得擅自离岗，如有特殊情况需提前请假并获得批准。
2、工作时间内应专注于工作任务，不得从事与工作无关的活动。
3、对于上级安排的工作任务，应积极配合，按时、按质、按量完成。
三、处分决定鉴于_____的上述违纪行为，经公司管理层研究决定，给予以下处分：1、书面警告一次，并在公司内部进行通报批评。
2、扣除当月绩效奖金的_____%。
3、要求其在_____（具体日期）前提交书面检讨，深刻反思自己的错误行为，并提出改进措施。
希望_____能够认真吸取教训，在今后的工作中严格遵守公司的规章制度，改正错误，努力工作。
四、教育与警示此次违纪处分决定不仅是对_____个人的处罚，更是对全体员工的一次警示。
公司一直致力于营造一个公平、公正、有序的工作环境，每一位员工都应当自觉遵守公司的规章制度，树立良好的职业道德和工作态度。
1、遵守工作纪律是每一位员工的基本职责。
按时到岗、不擅自离岗，是保证工作正常运转的基础；专注工作、不做与工作无关的事情，能够提高工作效率和质量。
2、积极完成工作任务是对员工工作能力和责任心的考验。
对于上级安排的工作，应认真对待，克服困难，按时完成，不得故意拖延或敷衍了事。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
违纪行为处理决定
本文是关于违纪行为处理决定，仅供参考，希望对您有所帮助，感谢阅读。
违纪行为处理决定范文一
各有关县市区人事局，各有关部门(单位)：
为严肃考风考纪，切实维护我市人事考试工作的公平和公正，严厉查处违反考试纪律的行为，根据中华人民共和国人事部第3号令《专业技术人员资格考试违纪违规行为处理规定》第七条和第十九条、第二十条之规定，对20xx年经济专业技术资格考试中严重违纪违规人员作如下处理：
一、本次所有考试科目成绩无效。
二、2年内不准参加专业技术资格考试。
附：20xx年度经济专业技术资格考试严重违纪违规人员名单
二○xx年十一月十七日
违纪行为处理决定范文二
各驾培机构：
近段时间来，针对我市驾培市场出现个别教练员违反廉洁自律规定，教学行为不规范等违规违纪现象，我处高度重视，通过调查核实，现对许xx等47名违规违纪教练员作出如下处理决定：
一、许xx等41名教练员(具体名单见附件一)存在不按规定计时刷卡培训及不随车教学等违规违纪行为。
按照《机动车驾驶员培训管理规定》、《湖南省机动车驾驶培训教练员管理办法》的规定，对许xx等41名教练员通报批评，并脱产参加法律法规、职业道德培训3天。
二、xx驾校教练员邓xx使用报废车辆从事教学活动，按照《机动车驾驶员培训管理规定》、《湖南省机动车驾驶培训教练员管理办法》规定，暂停其教练员资格6个月，脱产参加法律法规、职业道德培训三天，并抄告公安交警部门。
三、xx驾校教练员何xx、苏xx驾校教练员侯xx存在不按教学大纲施教、不文明教学及乱收费等违规行为，引起学员反复投诉，造成不良社会影响，按照《湖南省机动车驾驶培训教练员管理办法》第二十五条第六项之规定，报请省运管局
同意注销其教练员证件。
四、xx驾校教练员邓xx、xx，xx驾校教练员方xx存在收受学员过关好处费、参与考试舞弊等违法行为(具体情况见附件二)，按照《湖南省机动车驾驶培训教练员管理办法》第二十五条第七项之规定，报请省运管局同意注销邓xx、xx、方xx教练员证件。
希望全体教练员引以为戒，切实提高法制观念，增强法律意识，全面规范教学行为。
全市各驾校要加强对所属教练员的管理，严禁教练员违规违纪行为发生。
今后，市处将不定期的对教练员教学行为进行监督检查，对在教学培训过程中有不文明教学行为的，将根据有关规定予以严肃处理，对情节严重的查实后一律吊销其教练员证，对学员投诉多、管理不力的驾校将予以停业整顿。
特此通报。
xx市道路运输管理处
20xx年10月14日
违纪行为处理决定范文三
根据《专业技术人员资格考试违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人事部令第3号)第七条规定，本办决定给予在20xx年度二级建造师执业资格考试中有严重违纪违规行为的116名考生(名单附后)当次全部科目考试成绩无效、从20xx 年11月4日起2年内不得参加专业技术人员资格考试的处理。
因《考试违纪违规行为处理决定书》无法直接送达或邮寄送达，特此公告送达。
本公告自发布之日起满30日，即视为送达。
被处理人如不服本办决定，可自送达之日起15日内向我办提出复核申请，也可依据《行政复议法》、《行政诉讼法》向xx省人力资源和社会保障厅申请行政复议或提起行政诉讼。
xx省人事考试办公室
20xx年12月23日。