城管法制培训心得体会doc
城管执法培训工作心得体会模板
城管执法培训工作心得体会模板一、前言城市管理执法工作是保障城市运行和居民生活质量的重要组成部分。
为了提高城管执法人员的专业素养和执法水平，培训工作必不可少。
通过参加培训，我深感获益匪浅，现将我的心得体会总结如下。
二、改变认识，提升责任感城市管理执法工作是一项重要的公共事业，需要具备丰富的专业知识和技能。
通过本次培训，我深刻认识到自己执法工作的重要性和责任感，明确了我作为一名城管执法人员应具备的素质和能力。
在今后的工作中，我将时刻保持谦虚、认真和进取的态度，不断提升自己的专业水平，为城市管理执法事业做出更大的贡献。
三、学习技巧，强化实践能力培训期间，我学到了很多实用的执法技巧和策略，特别是在案件处理和执法纪律方面。
通过模拟执法和实际案例分析，我意识到执法工作需要灵活运用各种手段和方法，合理搜集证据，科学判断和处理案件。
同时，我们还学习了一些法律法规的基础知识和理论，这对我们的执法工作有着很大的指导作用。
通过实践训练，我不仅提高了执法技能，而且增强了执法意识和纪律，对培训取得了很好的效果。
四、团队合作，加强沟通在培训中，我结识了很多来自不同单位的城管同仁。
通过集体讨论和合作模拟执法，我们深化了对执法工作的了解，增强了团队合作和协作能力。
通过与他人的互动，我发现了自己的不足和不足之处，并从他人的优点中汲取了很多经验和智慧。
我相信，在今后的工作中，我将更加注重与同事之间的交流和沟通，不断提高自己的团队协作能力，提升整个团队的工作效率和水平。
五、思考问题，开拓眼界培训中，我们还有机会听取了行业专家的讲座和交流分享。
通过他们的讲解和观点，我对城市管理执法工作有了更深层次的理解和认识。
这些让我明白，城市管理执法工作不仅仅是单一的执法行为，而是需要全面考虑城市管理的各个方面，需要综合运用法律、管理和技术手段来解决问题。
在未来的工作中，我将积极思考问题，不断学习进取，开拓眼界，为城市管理执法工作提供更优质的服务。
我的城管执法培训心得
我的城管执法培训心得
引言
城管执法是一项重要的职责，为了更好地履行这一职责，我参加了城管执法培训。
在培训期间，我学到了许多有关城管执法的知识和技巧，下面是我个人的心得体会。
重视法律知识的研究
在城管执法工作中，法律知识是至关重要的。
在培训中，我深刻认识到了这一点。
我研究了相关的法律法规，包括城市管理法、环境保护法等。
通过研究这些法律法规，我对城管执法的法律依据有了更加清晰的认识，能够更加准确地进行执法行动。
研究执法技巧
在城管执法中，技巧的运用可以提高执法效果。
在培训中，我研究了一些实用的执法技巧。
例如，如何进行有效的现场调查，如何与当事人进行有效的沟通等。
这些技巧的研究对我提高执法水平起到了积极的促进作用。
加强团队协作
城管执法工作通常需要团队合作。
在培训中，我们进行了团队合作的训练，通过合作完成了一系列的任务。
这些训练不仅提高了我们的团队协作能力，也增强了我们之间的沟通和理解。
在今后的工作中，我将更加注重与团队成员的协作，共同提高城管执法工作的效率和质量。
结语
通过城管执法培训，我收获了很多。
我不仅学到了更多的法律知识和执法技巧，也增强了团队合作能力。
我将充分运用所学知识和技巧，为城市管理和环境保护工作做出更大的贡献。
城管培训心得体会感想（通用13篇）
城管培训心得体会感想城管培训心得体会感想（通用13篇）某些事情让我们心里有了一些心得后，可用写心得体会的方式将其记录下来，这样我们可以养成良好的总结方法。
那么心得体会怎么写才恰当呢？下面是小编收集整理的城管培训心得体会感想，仅供参考，欢迎大家阅读。
城管培训心得体会感想篇1卡设一个和谐的社会，离不开一个良好有序的社会秩序，离不开一支城市管理的精英队伍—城管。
局党组为了进一步提高执法队员的城市管理水平和执法技巧，组织了为期三个星期的春季培训。
这次培训不但从提高法律法规，业务知识水平上入手，还将强化“1%的执法，99%的服务”的执法理念。
现就培训中获得的一些心得体会总结如下：一、坚持学习，全面提高自身素质通过短短的一个月每天上午的军训，我深深体会到城管的半军事化作风，严谨的工作态度。
让我们进一步掌握业务知识的同时还能够拓宽视野，不但从执法的角度去了解城管这份工作，更加能够从被管理者的角度去了解我们的工作，做好我们的工作。
二、树立“执法为民，服务于民”的理念城市管理工作实质上是人对人的管理，在执法实践过程中，要坚持文明执法，把人性化管理贯穿于执法活动始终，处处体现“以人为本”.平时要不断强化思想政治教育、职业道德教育、法律知识培训，提高自身的综合素质，在管理的同时要不断宣传法律法规，加强对市民的行为引导，努力营造和谐执法环境，从而在管理者与被管理者之间形成良性互动，推动城市管理事业蓬勃发展。
三、要加强党风廉政建设，牢固树立为民服务的意识牢固树立权利就是服务的意识。
我们要坚持把文明执法作为执法工作的.生命线，积极倡导以人为本的理念，牢固树立为民执法、执法为民的意识，心为民系、难为民解，积极推行人性化执法。
作为党员干部，我们更要带头履行职责，深入实际、深入群众，不断加强党风廉政建设，坚持用心、用情执法，积极发挥求真务实的工作作风，努力塑造良好的执法队伍形象。
最后在我们的工作中要注意城管形象，增强工作责任心和社会责任感，以身作责。
城管培训心得体会
城管培训心得体会作为一名城管，我有幸参加了最近的城管培训。
这次培训让我对城管工作有了更深刻的认识和理解，也让我在工作能力和职业素养方面得到了显著的提升。
培训的内容丰富多样，涵盖了法律法规、执法技巧、沟通协调、应急处理等多个方面。
在法律法规的学习中，我深入了解了城市管理相关的法律法规，明白了我们执法的依据和边界。
这不仅让我在工作中能够更加自信和准确地执法，也让我更加清楚自己的责任和义务，知道如何在法律的框架内保障市民的合法权益，同时维护城市的良好秩序。
执法技巧的培训让我学会了如何在实际工作中更加高效和灵活地处理问题。
例如，在面对违规经营的商贩时，如何以理性和温和的方式进行劝导，既达到执法的目的，又能避免冲突的发生。
以前，我可能会比较直接和生硬地处理问题，但通过培训，我明白了沟通和理解的重要性。
要先倾听他们的困难和诉求，然后再根据实际情况给出合理的解决方案。
这样不仅能够解决问题，还能赢得他们的理解和配合，从而达到更好的执法效果。
沟通协调能力在城管工作中也至关重要。
我们需要与市民、商家、其他部门的工作人员等各方进行有效的沟通和协调。
培训中，通过案例分析和模拟场景练习，我学会了如何清晰地表达自己的观点，如何倾听他人的意见，以及如何在不同的利益诉求之间寻找平衡点。
良好的沟通协调能力能够减少误解和矛盾，提高工作效率，促进城市管理工作的顺利开展。
应急处理能力的培训让我做好了应对各种突发情况的准备。
在城市管理中，难免会遇到一些紧急事件，如群众冲突、自然灾害等。
通过学习应急处理的流程和方法，我知道了在紧急情况下应该如何迅速做出反应，采取有效的措施，保障人民群众的生命财产安全和社会的稳定。
在培训过程中，还通过实地考察和经验分享等活动，让我从其他优秀的城管同事那里学到了很多宝贵的经验。
他们在工作中的创新思维和成功案例，给了我很大的启发，让我意识到城管工作不仅要有严谨的执法态度，还要有创新的工作方法和服务意识。
这次培训让我深刻认识到，城管工作不仅仅是简单的执法，更是一种服务，是为了让城市更加美好，让市民生活更加舒适。
法制培训心得体会城管执法
法制培训心得体会城管执法在参加法制培训中，我主要学习了有关城市管理执法方面的知识和技巧。
通过这次培训，我深刻领悟到了城管执法的重要性以及合法、公正、文明执法的原则。
下面我将详细阐述我的学习心得与体会。
首先，在法制培训中，我了解到城市管理执法是为了维护城市的市容、环境卫生和公共秩序的一项重要工作。
城管部门不仅需要具备执法权威，还需要具备公正、合法的执法程序和实施城市管理治理的能力。
城市管理执法的目的是通过管理和规范城市生活秩序，保障市民的正常生活权益和城市经济的良性发展。
其次，在法制培训中，我了解了城市管理执法的基本法律常识和相关法律法规。
城市管理执法必须依法进行，任何执法行为都必须在法律的框架下进行。
法律是城市管理执法的标尺和底线，执法人员必须熟悉并遵守相关法律法规，合法有效地履行职责。
同时，城管执法还需要关注社会公众的参与和监督，确保执法过程公正、透明。
再次，在法制培训中，我了解到城市管理执法需要坚持合法、公正、文明的原则。
合法性是城市管理执法的基础，执法行为必须在法律的允许范围内进行，不能超出自己的职权；公正性是城市管理执法的核心，执法人员应当公正、客观、不偏不倚地处理案件；文明性是城市管理执法的重要要求，执法人员应当注重语言文明、行为规范，保持与当事人的良好沟通，避免冲突发生。
此外，在法制培训中，我还学习了相关的执法技巧和智慧应对策略。
城市管理执法是一项复杂的工作，执法人员需要具备很强的沟通协调能力和应对突发情况的能力。
在执法过程中，要准确判断和识别执法对象的类型，采取相应的执法措施和方式。
同时，要注重执法过程中的证据收集和文件记录，确保执法行为的合法性和证据的可信度。
最后，在法制培训中，我认识到城市管理执法需要与市民建立良好的互动关系。
城管执法并非是一种对立关系，而是一种协同配合的关系。
执法人员要注重与市民的沟通和协商，尊重市民的合法权益，并及时回应市民的关切和诉求。
只有通过与市民的密切互动，执法工作才能更好地得到市民的理解和支持。
城管培训心得体会
城管培训心得体会作为一名城管，参加了最近的城管培训后，我收获颇丰，也有了许多深刻的体会。
在培训之前，我对于城管工作的理解相对较为片面和肤浅。
我认为城管工作就是简单地维护城市的秩序，处理一些违规行为。
然而，通过这次培训，我才真正意识到城管工作的复杂性和重要性。
培训课程的内容丰富多样，涵盖了法律法规、执法技巧、沟通艺术、心理学等多个方面。
其中，法律法规的学习让我明白了我们执法的依据和边界，使我在今后的工作中能够更加准确地运用法律武器，做到有法可依、执法必严。
以前，对于一些法律法规的细节我并不是特别清楚，在处理问题时可能会出现偏差。
现在，经过系统的学习，我对各种法规条文有了清晰的认识，知道了什么能做，什么不能做，以及应该怎么做。
执法技巧的培训让我学会了如何在实际工作中更加高效地解决问题。
例如，在面对一些情绪激动的当事人时，如何保持冷静，如何运用恰当的语言和方式进行劝导，避免冲突的升级。
我们学习了如何观察现场情况，如何判断局势，如何采取最合适的措施。
这些技巧对于我们在实际工作中迅速、妥善地处理问题至关重要。
沟通艺术的课程让我深刻认识到与市民和商户进行有效沟通的重要性。
以前，我可能会因为沟通不畅导致工作难以开展，甚至引起不必要的误解和矛盾。
现在我明白了，要以平等、尊重、理解的态度去与他们交流，倾听他们的诉求，耐心解释我们的工作目的和依据，这样往往能够得到他们的支持和配合。
心理学的知识也让我在工作中能够更好地理解当事人的心理状态，从而采取更有针对性的措施。
比如，有些人可能是因为生活压力大而出现违规行为，对于这样的情况，我们不能仅仅是处罚，还要给予一定的关心和引导。
在培训过程中，还安排了大量的案例分析和模拟执法场景。
通过对这些真实案例的深入剖析，我们看到了不同情况下的处理方式和可能出现的问题，从中吸取了宝贵的经验教训。
模拟执法场景则让我们有机会将所学的知识和技巧运用到实际操作中，提前预演可能遇到的情况，提高了我们应对实际问题的能力。
城管培训心得体会(6篇)
城管培训心得体会（6篇）城管培训心得体会（精选6篇）城管培训心得体会篇1通过此次学习，开拓了视野、增长了见识，学到不少数字城管经验，丰富了城市管理方面的知识。
一、杭州数字城管工作概况杭州是建设部数字城管首批试点城市，20__年10月着手建设，20__年3月建成运行，同年8月通过国家住房和城乡建设部验收，成为全国第一个通过验收的地级数字城管试点城市。
杭州数字城管覆盖面积目前已拓展至327.8平方公里，实现了主城区和部分县市城市化区域的全覆盖。
杭州将全市城管相关单位定义为网络单位，每个单位设置网络终端，由各网络单位派专人负责协调工作。
同时，在杭州的数字城管指挥中心，还设立了协同平台，由各职能部门派专人进驻，坐镇现场协调解决问题。
杭州面对数字城管的新形势、新动向，坚持实际、实用、实效的原则，积极推进理念创新、体制创新、机制创新、方法创新，走出一条科学创新、与时俱进的发展道路。
二、杭州数字城管工作特点1、理顺体制，实行跨部门协调联动新法子。
杭州数字城管办公室20__年成立， 20__年初由杭州市行政执法信息中心与杭州市城市管理信息中心合并后改称杭州市城市管理信息处置中心。
成立了数字城管领导小组，市长担任组长，建立月考核、月排名、月公示制度，推行相关辖区及市级专业部门绩效考核，通过《杭州日报》公布考核名次，并将城管工作年度考核纳入市政府对城区政府的城管目标考核(占20-40%)，对考核排名末位的部门，启动问责制。
建立跨部门的协调联动机制，包括815家网络单位和467个社区城管联系站。
实现高位协调，设立了协同平台，由各职能部门派出专人进驻，发现城市管理问题由有关领导现场协调。
建立数字城管运行情况直报制度，专业部门难以协调的问题，市政府分管秘书长亲自协调解决。
同时各城区政府设立二级协同指挥中心，建立联动机制，实现逐级考核、层层管理的高位协调管理模式，使城市管理工作更高效、更合理、更科学。
2、解放思想，探索信息采集市场化新路子。
城管执法培训工作心得体会
城管执法培训工作心得体会城管执法是一项重要的城市管理工作，对于保障城市秩序和市民权益具有重要意义。
作为一名城管执法人员，在经历了一段时间的培训和实践后，我深刻感受到这项工作的难度和重要性。
下面是我在城管执法培训工作中的一些心得体会。
首先，城管执法人员要具备扎实的法律基础知识。
城管执法涉及到的法律法规很多，包括城市管理相关的法律、行政法、法律文书的撰写等等。
只有掌握了这些基础知识，才能在执法过程中依法行事，保护市民的合法权益。
在培训过程中，我通过听讲座、学习教材、参加模拟执法等方式，不断强化自己的法律素养，提高自己的执法水平。
其次，城管执法人员要具备良好的职业道德和服务意识。
作为一名执法人员，要时刻保持自己的职业操守，不被利益和情绪左右，做到公正、公平、公开地执法。
同时，要牢记自己是为市民服务的，要尽量以融化解决问题，帮助市民解决实际困难，维护城市的和谐稳定。
在培训中，我通过听取案例、参观市政府等活动，不断提高自己的职业道德和服务意识。
再次，城管执法人员要具备良好的沟通能力和协调能力。
城管执法过程中，会遇到各种各样的情况，面对涉及多方利益的冲突，我们需要善于与各方进行沟通和协调，化解矛盾，达到和谐解决问题的目的。
在培训中，我们开展了沟通技巧和冲突处理的专题讲座，通过模拟演练等方式，提高了自己的沟通和协调能力。
最后，城管执法人员要善于学习和总结经验。
城市管理是一个复杂而繁琐的工作，执法过程中往往会遇到各种情况和问题。
我们要善于学习，从实践中总结经验，不断提高自己的执法水平。
在培训中，我们开展了经验交流和案例分析的活动，通过与他人的交流和讨论，不断丰富自己的执法经验。
总结起来，城管执法是一项非常重要且具有挑战性的工作。
作为一名城管执法人员，我们需要具备扎实的法律基础知识，良好的职业道德和服务意识，以及沟通和协调能力。
同时，我们要善于学习和总结经验，不断提高自己的执法水平。
只有通过不断的努力和提升，才能更好地履行城管执法工作的使命，为城市的发展和市民的幸福作出贡献。
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城管法制培训心得体会篇一：城管入职培训心得体会入职心得体会xxx 自2月8日第一天上班，我已经当了206天的城管了，我自感收获颇多，也深知自己还有许多不足，下面，我就从主要收获、不足之处、未来打算三个方面向各位领导、同事做一个简单汇报：一、主要收获——三个转变、四个提高1. 对领导的感知由敬畏向感恩转变。
刚来单位时，面对领导有一种莫名的畏惧感，感觉领导都是从天而降的神仙。
现在，我发现领导也是人，而且是非常可爱的人，是值得我感恩一辈子的人。
感恩领导，是因为领导给了我学习提高的机会和空间，我上班之前，就定下计划，要争取在3个月内提拔到办公室工作，因为我觉得办公室是最能锻炼一个人综合素质的地方，感谢领导，我这个目标在上班后的第7天就实现了，我清楚地记得是艾局宣布我调到办公室工作这一决定的，这一天是2月14日情人节，回家后，我开玩笑说这是领导送给我的“情人节礼物”。
感恩领导，是因为我碰到的领导都没有架子，都非常平和，经常手把手地教我怎么做人、怎么做事，尤其是艾局和何主任教我最多。
感恩领导，是因为领导给我做了最好的榜样，领导都放弃周末休息到单位加班，我作为新参加工作的，没有理由不加班。
感恩领导，是因为领导为单位作出了巨大贡献，为职工谋取的福利，收费权、审批权的争取，六辆执法车的采购，服装的采购，重大活动的举办等等，单位的每一件大事，都少不了领导们忙碌的身影。
3. 对城管的认识由片面向全面转变。
没当城管前，认为城管就是管小摊小贩的，我堂弟还告诉我说好多城管都是黑社会的，劝我不要报考。
上班后惊讶地发现城管居然还管做房子、管户外广告、管停车贴罚单。
经过200多天的学习、请教，尤其是在编写风险岗位廉能管理工作等材料时，我对城管局的业务有了一个比较全面的认识。
我深深地感到，任何工作，只要认真去做，就一定能学到东西。
4. 写作水平有所提高。
记得到办公室写的第一个材料就是年初工作会的局长工作报告，我是绞尽了脑汁、挠破了头，憋了半天也写不出200个字来，呈领导批阅后，这200个字被删得所剩无几。
那段时间，可苦了艾局和何主任，人手是多了，可是写材料的还是他们两个。
经过艾局和何主任的教导和指点，我现在的写作水平较200天前有了明显的提高，具体表现在：①稿子呈给领导看后，需要修改的地方越来越少了，②一次性通过的稿子越来越多了，③放心让我写的稿子越来越多了。
5. 说话技巧有所提高。
我一直以来是一个很单纯的人，平时说话也不太注意。
上班后，越来越觉得说话是一项高技术的活儿。
我记得最深刻的一次是一个市委农工部的打电话到办公室，向我问一大队陈刚的手机号。
我就很直接的告诉他说这个我们不能给，结果对方很生气，说凭什么不给，他和陈刚是好朋友，还说以后我们到市委办事就不理我们。
事后，我进行了反思，要是我回答对方说，我只有短号，没有长号，他就无话可说了。
从这以后，每次有陌生人问我要电话，我都说只有短号没有长号，免得麻烦。
关于说话技巧，我觉得还是张局第一次和我们新队员见面时说的那句“一句话让人笑，一句话让人跳”总结的到位。
6. 协调能力有所提高。
记得刚到办公室时，经常有队员到办公室抱怨，有误解领导的，有投诉办公室的，等等。
那时候，跟大家都不熟悉，跟他们也解释不了。
后来我们全局照了相后，我对照电子版，把全局所有人的长相和姓名对上号了。
现在我已经认识了局本部所有的人，基本掌握了每个的脾气秉性，尤其跟各大队、科室负责人的关系处得比较好，因此，在协调一些事情的时候，也就比较得心应手。
7. 交际能力有所提高。
我是一个不大爱交际的人，以前在学校教书半年，也就只认识学校里的少数几个人。
自从来城管局工作后，我已经认识的纪委、组织部、工会、报社、电视台等多家单位的人。
在与他们交往过程中，我也逐渐积累了一些与人打交道的技巧，交际能力有所提高，交际面有所扩大。
二、不足之处——五个有待进一步增强1. 写作水平有待进一步增强。
2. 工作效率有待进一步增强。
3. 方言听说有待进一步增强。
4. 演说口才有待进一步增强。
三、未来打算1. 今年打算：再接再励，努力完成领导交办的每一项任务和自己负责的任务。
2. 长期目标：十年之内提副科，最多十五年。
XX年8月31日篇二：入职培训心得体会范文入职培训心得体会范文我是来自办公室的新员工周文，很高兴有机会能够在这里和大家交流入职培训的心得体会。
我是今年7月研究生毕业后进入公司工作的，能够成为一名中水电人让我感到非常荣幸!虽然到目前为止我在公司工作的时间还不到一个月，但是在这短短的时间里，我却时刻感受着关怀与温暖：这里有关注我们成长的领导，他们的谆谆教诲让我获益匪浅，使我得以迅速摆正自己的位置、明确自己的目标;这里有手把手帮助我熟悉业务的同事，他们的帮助使我得以更快地步入工作的正轨、实现由学校人向职业人的转变;这里更有一个广阔的事业舞台，供我们施展自己的才华，创造人生的精彩!能够在这样的公司工作，我相信我的能力能够得到最大程度的提升、我的价值能够得到最大程度的实现!我为自己当初的决定而庆幸，我会永远做一个忠诚的中水电人，用优秀的工作业绩来为公司的发展作出自己的贡献!这次培训虽然也只有短短的五天时间，但是课程安排紧、内容充实，使我收获颇丰。
首先，我受到了精神上的洗礼。
担任这次培训主讲人的或是公司领导，或是部门领导，他们能够亲临授课就足以见出公司各级领导对这次培训的重视、对我们新员工的重视。
而且无论是公司领导还是部门领导，为了这次培训他们无不作了精心的准备，那一本本厚厚的讲稿、那一次次深入浅出的讲解无不凝聚着他们多年的工作经验、无不体现着一种严谨、认真、负责的精神。
这种经验值得我们好好汲取，这种精神更值得我们好好学习，这会是我们受用一生的宝贵的精神财富!有这种经验作为指导、有这种精神作为支撑，我们还愁)做不好自己的工作吗?其次，我得到了知识上的收获。
这次培训涉及面广、信息涵盖量大：第一天陆总的报告高屋建瓴，全面阐述了公司的历史、现状及未来发展战略，使我对公司的发展史有了更全面的认识，更坚定了我作为一名中水电人的自豪感与归属感;昨天王书记的报告紧扣企业文化建设的主题，做了言简意赅的讲解，使我对企业文化建设在公司发展中的重要作用有了更深刻的理解，更坚定了我发挥专业特长为企业文化建设出一点力的决心;而其他各位领导的讲课则紧扣公司的各项主营业务，作了细致详尽的讲解，使我对公司的各项业务有了大致的了解，更明确了自己的业务方向。
我相信这种知识的收获会成为我今后更好地开展工作的基础! 第三，我感到了一种情谊上的满足。
通过这次培训我认识了更多的新同事，因更感到亲切，家的感觉更加强烈。
我想我们虽然毕业于不同的学校，有着不同的专业背景，但是今天我们相聚在这里，我们就有了一个共同的身份，那就是“中水电人”。
在未来的工作中，我们要做的就是始终保持这种同事情谊，同心协力、各尽所能，为公司未来的发展创造新的业绩、为“中水电人”增添新的荣誉!能够通过短短五天的培训让我有如此多的收获，这离不开公司各级领导的关怀，也离不开人力资源部的精心安排，在此，请允许我代表所有新员工对您们表示衷心的感谢!五天的培训虽然结束了，但是我们的工作才刚刚开始。
如何更好地开展工作应该是我们当下思考的核心问题。
下面我仅提出以下几点与各位新同事共勉：1、尽快实现角色转变、找准个人定位、融入新的环境从学校到社会是一个大的转变，在这个过程中我们难免会有不适，但是这不能成为我们逃避的借口。
今天我们坐这里，我们就应该明白，我们的身份不再是学生，而是一名公司职员，我们就应该改变作为一名学生自由散漫，熟悉公司的各项规章制度、加强纪律性，以此来严格要求自己，来找准自己在公司中的定位、尽快融入公司这个大家庭。
2、着力培养忠诚意识、责任意识、吃苦耐劳意识在培训的第一天，陆总就向我们强调了忠诚问题。
我们选择了公司是因为我们爱这个公司，公司给予我们也不仅仅是那份薪酬，更有一个供我们施展自己的才华、实现自己成长的大舞台。
因此，我们应该怀着一颗感恩的心来工作，把对公司的忠诚放在第一位;要敢担责任、敢于吃苦耐劳，通过自己的努力不断创造优秀的业绩，以此来证明自己的忠诚。
3、时刻谦虚谨慎、虚心学习，尽快熟悉本职工作作为刚走出校门的学生，我们多的是理论知识、少的是实践经验。
因此，在新的工作岗位上，我们要有一切从零开始的勇气和决心，时刻保持谦虚谨慎的精神、虚心向公司的前辈学习;要善于从小事做起，通过小事锻炼能力、积累经验、实现成长。
未来的工作也许会千头万绪，甚至会遇到这样或那样的困难，但是我相信有公司各级领导的关怀和正确领导，有公司各位前辈的悉心帮助，有我们自己的不懈努力，任何困难都会被克服，我们就一定能创造出无愧于自己、无愧于公司、无愧于“中水电人”的工作业绩! 亲爱的各位同事，让我们携起手来，为了公司也为了自己更加美好的明天而努力奋斗! 谢谢大家!国际业务一部?田雪晨城管执法培训心得体会为进一步提高城市管理和执法水平，打造一支综合素质高，作风建设硬，执法为民的新时期执法队伍，近日市局组织所有城市管理行政执法队员进行了为期5天封闭式执法培训。
培训中，局领导就目前城管性质、队伍素质、作风以及新形势下城管行政执法中面临的新问题，如何进一步解放思想，转变观念作了详细的阐述和深入的分析；让我们一线执法队员，受益匪浅，体会如下：一、加深管理认识，融入执法工作城管执法是城市历史演变过程的产物。
随着城市社会经济的高速发展，市民对城市环境需求更高，期盼增多，“城管”这个代名词就由此而生。
一个城市的好坏，除了本身经济发展水平因素外，很大程度上取决于城市管理水平。
城管行政执法作为一支历史并不悠久的队伍，全靠队伍自身摸索，探究，不断发展到今天。
其次由于工作性质原因，城管管的事“多”“杂”，被管理对象层次不一样，尤其在城市管理相对集中行政处罚权之后，上到违章建房，下到摆摊设点，都属于行政执法的范畴，部分职能是划过来了，但由于未能及时有效的与其他部门之间沟通协调，执法力度大打折扣。
再者是主观上的差距，法律不健全，至目前没有一部正式的城市管理法，使用的都是法规、规章。
这些都成为制约行政执法工作进一步发展的障碍。
二、加大执法力度，切转变执法理念城市管得好不好，执法工作到不到位，作为服务对象的市民是最有发言权的。
这次执法培训，首先从提高法律、法规、业务知识水平上入手，其次最重要的是要求一线执法队员转变执法观念，强化“依法行政、执法为民”的理念。
要大力推行文明执法，公平、公正、廉洁执法和严格执法。
对于城市管理中的重点热点问题，执法力度要大，执法观念要转变，服务要热情。
在执法过程中要时刻牢记，我们不是为城市管理市民，而是为市民管理城市。
三、落实科学发展，争创市民满意我们要以学习科学发展观为契机，打造一支市民满意、高素质、作风硬、执法水平强队伍，建设一支亲民、爱民、一心为民的城管队伍。