员工禁业竞止协议书
员工竞业禁止合同范本
员工竞业禁止合同范本甲方（雇主）：____________________乙方（员工）：____________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方在离职后在一定期限内不从事与甲方业务相同或相近的竞争性业务，达成如下协议：第一条竞业禁止范围1.1 乙方在离职后______个月内不得在与甲方从事相同或相近业务的单位任职或提供服务，也不得自行或与他人合作从事与甲方相同或相近的业务。
1.2 甲方从事相同或相近业务的范围包括但不限于：____________________。
第二条竞业禁止期限2.1 本协议第一条规定的竞业禁止期限自乙方离职之日起计算。
2.2 如乙方在离职前______个月内，甲方提出要求延长竞业禁止期限，并给予乙方相当于延长竞业禁止期限期间工资的补偿，乙方应予以同意。
第三条补偿3.1 甲方同意在乙方履行竞业禁止义务的期限内，按月支付乙方竞业禁止补偿金，补偿金标准为：____________________。
3.2 甲方应在每月的______日前将竞业禁止补偿金支付给乙方。
第四条违约责任4.1 如乙方违反本协议的约定，从事与甲方相同或相近的业务，应向甲方支付违约金，违约金标准为：____________________。
4.2 乙方违反本协议的约定，从事与甲方相同或相近的业务，甲方有权要求乙方停止违约行为，并要求乙方支付违约金。
如乙方拒不支付违约金，甲方有权向人民法院提起诉讼。
第五条保密义务5.1 乙方在离职后仍应对其在甲方工作期间所获悉的甲方商业秘密、客户信息等保密信息承担保密义务，不得泄露给任何第三方。
5.2 乙方违反本协议的保密义务，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。
第六条法律适用和争议解决6.1 本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
6.2 双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
员工竞业禁止协议范本最新5篇
员工竞业禁止协议范本最新5篇篇1甲方（单位名称）：______________________乙方（员工姓名）：______________________鉴于乙方在甲方单位担任的职务涉及甲方商业秘密及核心竞争能力，为保护甲方的合法权益，双方根据中华人民共和国有关法律法规，就乙方在职期间及离职后的竞业禁止事宜达成以下协议：一、协议目的为确保甲方的商业利益不受侵犯，防止乙方在职期间及离职后从事与甲方业务相竞争的活动，保障甲方的知识产权、技术秘密、商业秘密等不被泄露或非法使用。
二、竞业禁止期限乙方在甲方任职期间及离职后的一定期间（不超过_____年）内，应遵守本协议的竞业禁止义务。
三、竞业禁止内容1. 乙方在任职期间，不得直接或间接从事与甲方业务相竞争的活动，包括但不限于设立与甲方业务相竞争的公司、参与与甲方相竞争的业务项目等。
2. 乙方在任职期间，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密和客户信息，不得将这些信息用于个人或其他公司的利益。
3. 乙方离职后，未经甲方书面同意，不得在与甲方业务相竞争的公司或组织任职或参与相关活动。
四、保密义务乙方在任职期间及离职后，应对知悉的甲方商业秘密、技术秘密及其他敏感信息承担保密义务，未经甲方书面同意，不得泄露或非法使用。
五、违约责任1. 若乙方违反本协议约定的竞业禁止义务和保密义务，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的直接和间接损失。
2. 若乙方违反本协议约定的竞业禁止义务，在离职后到竞争公司任职或参与相关活动，甲方有权要求乙方停止违约行为并赔偿损失。
情节严重者，甲方有权追究乙方的法律责任。
六、协议解除与终止1. 本协议自双方签字（盖章）之日起生效，有效期至乙方离职后约定的竞业禁止期满。
2. 双方协商一致，可以解除本协议。
但解除协议应当书面通知对方并说明理由。
七、其他约定事项1. 本协议的签订不影响原劳动合同的履行。
2. 本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。
员工保密及竞业禁止协议书6篇
员工保密及竞业禁止协议书6篇篇1本协议于__________年______月______日由以下双方签订：甲方（公司）：_____________________________乙方（员工）：_____________________________鉴于乙方在公司内部担当重要职位，接触和掌握公司重要商业秘密和机密信息，为明确双方保密和竞业禁止责任，特签订本协议。
一、保密事项及范围1. 乙方在工作期间及离职后均应对下列事项承担保密责任：（包括但不限于以下内容）公司的商业计划、销售策略、客户信息、产品数据、技术信息、研发资料等。
乙方应保证上述信息不被泄露或被非法获取。
2. 乙方同意，未经公司书面许可，不得将任何涉及公司业务的机密信息透露给第三方。
二、竞业禁止条款1. 乙方在工作期间及离职后的特定期间（详见下文），不得直接或间接从事与公司业务相竞争的活动，包括但不限于以独立顾问、自由职业者等身份从事与公司业务相竞争的业务。
2. 在离职后的特定期间内，乙方不得擅自招聘或试图招聘公司其他员工加入其他企业，也不得利用公司原有资源开展与公司业务相竞争的业务。
3. 乙方应始终维护公司的声誉和利益，不得在任何场合发表任何损害公司声誉的言论。
三、违约责任1. 若乙方违反本协议约定的保密义务，公司有权要求乙方承担由此产生的全部损失，包括但不限于因信息泄露导致的商业损失、诉讼成本等。
2. 若乙方违反竞业禁止条款，公司有权要求乙方承担违约金并赔偿相关损失。
具体金额将根据违约行为的严重程度进行确定。
违约金和赔偿金的支付不影响公司向乙方追究其他法律责任的权利。
四、协议期限及终止条件1. 本协议自双方签字之日起生效，有效期为乙方在公司工作期间及离职后的______年。
期满后，除非双方另有约定，否则本协议自动终止。
2. 若乙方在离职后从事与公司业务相竞争的活动，公司有权立即终止本协议并要求乙方承担违约责任。
若因乙方违反保密义务导致公司遭受损失，公司有权要求乙方承担相应赔偿责任。
企业员工竞业禁止合同书4篇
企业员工竞业禁止合同书4篇篇1企业员工竞业禁止合同书一、甲方为本公司，乙方为与甲方签署本合同的员工。
二、鉴于：1. 乙方为本公司员工，对本公司业务、技术、管理、人员等方面拥有一定了解和掌握。
2. 乙方离开本公司后，若在竞争性企业从事相关工作，可能利用本公司的商业秘密、客户资源等情况，对本公司造成严重损害。
为了保护本公司的合法权益，维护市场秩序，双方本着平等自愿、互惠互利的原则，经充分沟通和协商，一致同意签订此竞业禁止合同。
三、约定事项1. 竞业禁止范围及期限（1）乙方在离职后，不得在解除劳动合同后一年内，与本公司从事竞争性企业的业务。
（2）竞争性企业指与本公司从事相同或类似业务，可能构成竞争的企业。
（3）禁止期限的计算以获取或得知本公司商业秘密之日起计算。
2. 竞业禁止对乙方的约束（1）禁止乙方直接或间接利用离职前的任职和职权，凭借本公司的商业秘密、客户资源从事竞争性企业的服务。
（2）禁止乙方以任何方式泄露、复制本公司的商业资料和重要机密。
（3）在竞业禁止期间，乙方不得承担与竞争性企业有关的咨询、顾问、代理等工作。
3. 违约责任若乙方违反本合同的约定，给本公司造成损失的，应承担相应的法律责任，并赔偿本公司因此遭受的各项经济损失。
四、免责条款若乙方在竞业禁止期间，是因本公司的违约或解除劳动合同等原因，而不能履行竞业禁止义务的，则不承担法律责任。
五、其他约定1. 本合同未尽事宜，双方应视情况可另行协商，届时签署书面补充协议。
2. 本合同自签署之日起生效，并将一式两份，甲方、乙方各执一份。
六、争议解决因履行本合同所产生的一切争议，首先应友好协商解决。
若协商不成，应提交有管辖权的人民法院解决。
七、本合同未尽事项，双方可酌情协商修改，经双方签署书面补充协议后生效。
甲方（公司）签字盖章：__________法定代表人（签字）：__________乙方（员工）签字：_____________日期：______________本合同经双方签字盖章后生效。
员工竞业禁止协议书（通用20篇）
员工竞业禁止协议书（通用20篇）员工竞业禁止篇1甲方：法定代表人：乙方：身份证号：风险提示：竞业禁止的人员具有针对性，不是所有人都必须遵守。
竞业禁止的生效是依据法律，只要成为公司董事、高级管理人员就有法定的竞业禁止义务。
而部门经理、普通员工等无需承担此义务。
鉴于乙方任职期间已经或有可能将要接触、知悉甲方商业秘密且离职后应承担竞业禁止的义务，为维护双方的合法权益，根据国家有关法律法规，本着平等、自愿、公平、诚信的原则，甲乙双方经协商一致，共同订立本协议：第一条甲方权利义务1、甲方要求高级管理人员、公司董事签订本协议；2、甲方有权对商业秘密及竞业范围进行解释；3、甲方在乙方遵守本合同的前提下，在乙方竞业禁止期间，即与乙方劳动关系解除或中止后________年内，每月向乙方按其离职前________年从甲方获得的平均月工资的____%的标准支付补偿金。
第二条乙方的竞业义务1、乙方在甲方任职期间，应当遵守甲方规定的任何成文或不成文的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。
2、乙方在甲方任职期间或与甲方解除或中止劳动关系两年内不得有下列行为：（1）自营或者为他人经营与甲方同类或类似的营业；（2）受聘于(包括正式聘用或以其它方式提供劳务、技术指导、咨询等服务)与甲方同类或类似行业的企业；（3）直接或间接或帮助他人劝诱甲方企业内掌握商业秘密的职工或关键岗位的职工离开企业；（4）直接、间接影响或试图影响企业的客户关系，包括原材料、零部件产品的供应客户和企业产品的销售客户，使其向离职职工或者第三方转移。
风险提示：竞业禁止只限制在职期间，只针对在职人员，只要未离职，就一直适用。
若是要限制离职人员，需要在员工离职时，与其签订竞业限制协议，以约束其跳槽到竞业公司产生纠纷。
但建议在员工开始接触商业秘密时就与其签订竞业限制协议，因为大部分离职原因都与企业有矛盾或是为了追求高薪待遇，离职时是比较难与其签订的，应提前做好风险防范。
员工竞业禁止协议范本最新8篇
员工竞业禁止协议范本最新8篇第1篇示例：员工竞业禁止协议范本是为了保护公司的商业利益和知识产权而设立的一种法律文件。
该协议通常用于离职员工或即将离职员工，以防止其在离职之后从事与原公司竞争的行为。
在现如今激烈的市场竞争中，员工竞业禁止协议越来越受到公司重视。
下面给大家提供一份员工竞业禁止协议范本供参考。
员工竞业禁止协议甲方：公司名称乙方：员工姓名鉴于：1. 乙方自入职甲方起，获得了公司的商业机密和核心技术信息；2. 乙方与公司建立了一定的信任关系；为维护公司的商业利益和知识产权，加强对员工离职后的竞争行为管控，特制订如下协议：第一条竞业禁止1.1 乙方在本协议签署之后的【协议有效期】内，不得从事与公司主营业务相关的竞争行为；第二条商业机密保护2.1 乙方在公司服务期间了解到的商业机密，包括但不限于客户信息、产品技术、营销策略等，不得非法外泄或利用；2.2 离职后【协议有效期】内，乙方应继续承担对商业机密的保密义务，不得泄露或利用公司的商业机密。
第三条违约责任3.1 乙方如违反本协议规定，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于停止违约行为、赔偿甲方损失等；3.2 若乙方的违约行为给公司造成重大损失或影响公司正常经营，甲方有权向法院提起诉讼，追究乙方的法律责任。
第四条协议变更4.1 本协议的任何修改或补充必须经甲、乙双方协商一致，并以书面形式确认。
第五条法律适用和争议解决5.1 本协议的解释和执行均适用中华人民共和国法律；5.2 若双方因本协议的内容发生争议，应通过友好协商解决。
协商不成的，可向所在地人民法院提起诉讼。
第六条生效期限6.1 本协议自双方签字盖章之日起生效，至【协议有效期】届满结束。
甲方（盖章）：乙方（签名）：日期：日期：以上是一份员工竞业禁止协议的范本，具体内容可根据实际情况进行调整和修改。
希望公司和员工能够共同遵守协议，维护公司的商业利益和员工的权益，共同促进公司的发展和壮大。
员工竞业禁止协议范本最新6篇
员工竞业禁止协议范本最新6篇篇1甲方（单位名称）：_____________________乙方（员工姓名）：_____________________鉴于乙方在甲方任职期间有可能接触和掌握甲方的商业机密及重要信息，为保守甲方之商业秘密，避免乙方在离职后从事与甲方相竞争的业务或损害甲方利益的活动，双方本着公平、公正和诚信的原则，就乙方在离职后的一段时间内不从事与甲方存在竞争关系的业务及相关活动达成以下协议：一、竞业禁止事项乙方承诺在离职后的一定期限内（不超过XX年），不得从事与甲方业务相竞争的工作或活动。
包括但不限于以下行业或领域：____________。
二、保密义务乙方在任职期间及离职后，均应对其在甲方任职期间接触、掌握的商业秘密严格保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。
商业秘密包括但不限于以下内容：1. 甲方之重要业务计划、策略、策略细节；2. 甲方之重要客户信息及合作细节；3. 甲方之产品开发及技术更新信息；4. 甲方之财务资料及经营状况；5. 其他甲方的知识产权、专有技术等。
三、竞业禁止期间的待遇与补偿甲方在乙方离职后的一定期限内（不超过XX年），给予乙方一定的经济补偿。
补偿金额和支付方式按照甲方相关规定执行。
同时，乙方应按要求及时向甲方汇报自己的工作情况。
四、违约责任及纠纷解决方式若乙方违反本协议约定，从事竞业禁止事项或泄露甲方商业秘密，甲方有权要求乙方承担以下责任：1. 停止违约行为并赔偿甲方因此遭受的损失；2. 按照甲方要求履行保密义务；3. 若有必要，乙方应承担法律责任。
若发生纠纷，双方应首先协商解决。
协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
五、其他条款1. 本协议自双方签字或盖章之日起生效。
协议一式两份，甲乙双方各执一份。
2. 本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。
协议内容如需变更，应经双方协商一致并书面确认。
3. 本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
员工保密及竞业禁止协议书6篇
员工保密及竞业禁止协议书6篇篇1员工保密及竞业禁止协议书甲方（雇主）：_______ 公司乙方（员工）：_______ 姓名鉴于：甲方为了保护公司的商业秘密和利益，需要乙方签署员工保密及竞业禁止协议书。
为此，经双方协商一致，达成以下协议：第一条保密责任乙方承诺并同意在本协议有效期内和离职后都将保守甲方的商业秘密，并且不得向任何第三方透露或泄露。
商业秘密包括但不限于：公司的产品、技术、客户资料、市场策略等信息。
第二条竞业禁止1. 乙方在离职后的一年内，不得从事与甲方业务有竞争关系的工作或从事与甲方相同或类似的职务。
2. 乙方在离职后的一年内，不得与甲方的客户、合作伙伴等有联系，并不得直接或间接进行业务往来。
第三条违约责任1. 若乙方违反本协议的规定，需承担一切法律责任，并赔偿因此给甲方造成的损失。
2. 甲方有权终止乙方的雇佣合同，并保留追究乙方法律责任的权利。
第四条保密期限1. 乙方对商业秘密的保密责任期限为永久，即使离职或合同终止后依然有效。
2. 竞业禁止期限为离职后的一年，届满后乙方可自由选择就业。
第五条其他1. 本协议的效力自双方签署之日起开始生效。
2. 本协议未尽事宜，双方可协商补充规定，并形成书面协议。
甲方（盖章）：_______ 公司乙方（签名）：_______ 姓名日期：_______ 年_______ 月_______ 日本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
员工保密及竞业禁止协议书签署人：__________________员工保密及竞业禁止协议书签署人：__________________篇2员工保密及竞业禁止协议书一、【保密协议】1.为了维护公司的商业利益及商业机密，保护公司的商业信息以及客户信息，本公司与员工签订保密协议。
该协议的内容包括但不限于保密信息的范围、保密义务、保密期限等。
2.保密信息的范围：指公司的商业计划、商业政策、市场信息、商业秘密、技术资料及其他所有未公开的信息。
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员工禁业竞止协议书
乙方：鉴于乙方在甲方履行职务，已经（或将要）知悉甲方的商业秘密，或者对甲方的竞争优势具有重要影响。
为保护双方的合法权益，根据国家有关法律法规，本着平等、自愿、公平、诚信的精神，经充分协商一致后，共同订立本协议：
一、竞业范围：未经甲方书面同意，乙方在双方劳动合同关系终止或解除之后个月内不得为下列竞业禁止事项：
1、乙方承诺，其在甲方任职期间及离职之后月内，非经甲方事先书面同意，不得在与甲方生产、经营同类产品或提供同类服务的其他企业、事业单位、社会团体内担任任何职务，包括股东、合伙人、董事、监事、经理、员工、代理人、顾问等；
2、乙方承诺，在离职之前或者离职之后月以内，不得抢夺乙方客户，或者引诱乙方其他员工离职，损害甲方的合法权益；
3、乙方承诺，在离职之前或者离职之后月以内，不得自营与甲方相同或具有竞争性关系的产品或服务。
4、特别声明：（1）“相同或相近行业”包括且不限于以下列举的业务、活动：
（2）“相同或竞争性产品”包括且不限于以下列举的业务、活动：
二、离职竞业补偿标准由于乙方接受甲方竞业要求，会对乙方造成一定影响和相应的经济损失，因此甲方给予乙方竞业补偿金元。
三、离职竞业禁止义务履行条件
1、乙方履行离职竞业禁止义务，以甲方向乙方发出履行该义务的书面通知为前提条件。
双方解除/终止劳动关系前，如甲方向乙方发出履行竞业禁止义务的通知，则协议内关于离职竞业禁止义务的相关条款发生效力。
否则，乙方不需要履行离职竞业禁止义务，甲方也无需向乙方支付竞业补偿。
2、甲方向乙方发出履行竞业禁止义务的通知时，以如下两种方式中的任一种送达均为有效送达：（1）甲方直接送达乙方；（2）前款无法送达的，甲方可以特快专递至乙方家庭住址（具体地址为：
）。
自乙方签收或拒收或地址不清退回时，视为甲方业已送达。
如存在地址变动，应事先书面通知甲方，否则，甲方按原地址送达。
四、离职补偿金的支付
1、补偿金的支付由甲方采取自乙方离职之日起的第二个月依法按月向乙方支付。
2、上述离职补偿金支付至乙方银行（卡号：
）之中。
五、违约责任
1、乙方如果违反本协议约定，则乙方应当支付违约金，违约金为甲方应为乙方支付竞业禁止补偿金总额的倍，且在甲方通知乙方支付之日起内一次性支付完毕。
乙方支付后，仍应当继续履行竞业禁止义务。
2、乙方支付违约金不影响甲方要求乙方赔偿因为从事竞业事项或其他行为给甲方造成的其他损失，也不影响甲方追究乙方的其他法律责任。
3、甲方因调查和处理乙方的违约行为而支付的合理费用（包括但不限于律师费、调查费、鉴定费等），应当包含在损害赔偿金额之内。
六、其他条款
1、本协议自双方签字或者盖章之日起生效。
2、本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方：
乙方：签字日期：
签字日期：。