国税局开展机关效能建设工作计划【可编辑版】
2024年开展机关效能年活动方案
2024年开展机关效能年活动方案
2024年，为了进一步提高机关效能，推动工作有效开展，制定了以下活动方案。
一、加强组织领导，建立机关效能年工作机制。
确定活动主题，明确责任分工，制定详细计划，确保活动有序实施。
二、开展机关效能年主题宣传活动。
通过宣传栏、宣传片、微信公众号等方式，向全体机关工作人员宣传活动意义和目标，提高大家的参与热情。
三、开展效能提升培训。
邀请专家学者、优秀管理者等进行在线或线下培训，强化工作人员的专业能力和管理水平，提高工作效率。
四、开展效能诊断评估。
邀请第三方机构对机关各职能部门进行效能诊断评估，找出存在的问题和不足，提出改进意见和措施。
五、开展效能改进实践活动。
组织机关各部门制定效能改进方案，开展实践活动，探索有效的管理方式和工作机制，提高工作效率和绩效水平。
六、开展效能成果展示活动。
组织机关各部门进行成果展示，分享改进经验和成功案例，激励全体工作人员积极参与，共同推动机关效能提升。
七、开展效能评选表彰活动。
设立机关效能提升奖项，对在活动中表现突出的单位和个人进行奖励和表彰，树立典范，推动整个机关形成乐观向上的氛围。
以上是2024年机关效能年活动方案的主要内容，希望通过这些活动的开展，能够有效提高机关的工作效率和绩效水平，实现机关工作的全面发展和提升。
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创建学习型机关和学习型党组织实施方案【可编辑版】
创建学习型机关和学习型党组织实施方案创建学习型机关和学习型党组织实施方案各乡镇、市开发区、城南新区计生办，各科室、市计生指导站：为深入贯彻党的十七大、十七届四中全会精神，全面提高机关干部的整体素质和机关工作效能，培养造就一支适应新形势、新任务要求的政治素质高、文化素养好、创新能力强的计生干部队伍。
经市人口计生委党组研究，决定开展创建学习型机关和学习型党组织活动，特制定如下实施方案。
一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，全面贯彻落实党的十七大、十七届四中全会和市委九届九次全会精神，紧紧围绕“坚持科学发展、构建和谐计生”的主题，以创建学习型机关和学习型党组织为载体，创新学习理念，改进学习方式，通过开展丰富多彩的学习实践活动，营造人人学习、自觉学习、终身学习的浓厚氛围，努力把我委建成学习型机关和学习型党组织，为创成全省人口协调发展先进市提供坚强的思想组织保证和人才智力支持。
二、主要目标建设学习型机关和学习型党组织，就是坚持以人的全面发展为中心，以提高机关干部综合素质、实现人口计生事业创新发展为目标，引导机关干部确立“学习为本、终身学习、全员学习、团队学习、全过程学习、工作学习化、学习工作化、创新型学习”的先进学习理念，激发机关干部的内在学习动力，增强学习能力、工作能力、服务能力和创新能力，提高政策理论素质、思想道德素质、科学文化素质、业务技能素质和组织、管理、协调、指导、服务水平，使学习成为每个机关干部的工作、生活常态，形成人人参与学习型机关和学习型党组织建设的良好局面，实现人口和计划生育事业的健康发展。
三、学习内容1、学习政治理论。
认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想，学习党的十七大、十七届三中、四中全会以及市委九届九次全会精神，学习党和国家的路线、方针、政策以及重大决策，学习实践科学发展观，学习党在改革开放实践中形成的理论创新的最新成果，认真研读原文，全面准确地把握精神实质。
公文意见范文【可编辑版】
公文意见范文公文意见范文公文意见范文（一）各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构：近年来，各地区、各部门认真贯彻落实《国务院关于解决农民工问题的若干意见》（国发〔**〕5号）和《国务院办公厅转发农业部等部门**-**年全国农民工培训规划的通知》（国办发〔**〕79号），农民工培训工作取得显着成效，政策措施逐步完善，培训力度不断加大，农民工职业技能明显提高。
但也应当看到，农民工培训工作仍然存在着培训项目缺乏统筹规划、资金使用效益和培训质量不高、监督制约机制不够完善等问题。
为提高农民工技能水平和就业能力，促进农村劳动力向非农产业和城镇转移，推进城乡经济社会发展一体化进程，经国务院同意，现就进一步做好农民工培训工作提出如下指导意见：一、基本原则和主要目标（一）基本原则。
1.统筹规划、分工负责。
把农民工培训工作纳入国民经济和社会发展规划，按照地方政府分级管理，职能部门各负其责，农民工工作协调机制统筹协调的原则，建立相互配合、有序运行的工作机制。
2.整合资源、提高效益。
3.政府支持、市场运作。
4.突出重点、讲求实效。
（二）主要目标。
按照培养合格技能型劳动者的要求，逐步建立统一的农民工培训项目和资金统筹管理体制，使培训总量、培训结构与经济社会发展和农村劳动力转移就业相适应；到2017年，力争使有培训需求的农民工都得到一次以上的技能培训，掌握一项适应就业需要的实用技能。
二、搞好培训工作统筹规划（三）制定实施新一轮培训规划，抓好培训项目的组织实施。
按照我国经济发展、经济结构调整、产业布局和农业农村经济发展人才需求，科学统筹和把握农村劳动力转移就业的力度和节奏，制定新一轮全国农民工培训规划，纳入国民经济和社会发展中长期规划。
各省（区、市）以及相关部门要根据国家农民工培训规划并结合实际，编制本地区、本行业的农民工培训规划和年度计划，明确农民工培训的规模和重点，科学规划培训机构的类型、数量和布局，认真抓好组织实施。
深化机关效能建设的几点建议
深化机关效能建设的几点建议抚州市国税局方志鹏近年来，国税部门效能建设扎实推进，机关效能稳步提升。
同时，也不同程度地存在着认识不深、能力不强、制度不够完善、监督考核不够到位等问题，制约着机关效能的进一步提升。
对此，各级国税机关必须高度重视，常抓不懈，多措并举深化机关效能建设。
一、打牢思想基础，提高认识促效能思想认识是“总开关”。
深化机关效能建设，必须把加强思想道德建设作为基础，摆在首位，贯穿始终。
要加强理想信念教育，进一步解决好干部的世界观、人生观、价值观、权利观、地位观、利益观问题，使广大税干牢固树立立党为公、执政为民的公仆意识和聚财为国、执法为民的使命意识；要大力开展职业道德教育，使“爱岗敬业、公正执法、诚信服务、廉洁奉公”的税务职业道德规范人人皆知，入脑入心；要引导广大税干进一步更新服务观念，强化服务意识，真正做到以纳税人为中心，视纳税人为衣食父母，把为纳税人提供优质、高效、便捷的服务作为自己的法定职责、应尽义务和自觉行动。
通过开展经常性的思想道德教育，不断增强税务干部的宗旨意识、大局意识、发展意识、服务意识和效能意识，真正形成人人讲效能、处处抓效能、事事创效能的良好局面。
二、狠抓素质提高，增强本领促效能坚持以人为本，狠抓队伍建设，提高干部素质，是深化效能建设的关键。
要深入开展学习型机关创建活动，大兴学习之风，使每名税干都能把学习作为一种觉悟、修养、境界和责任，努力做学习型干部；要建立健全学习制度、培训制度、学习考核及奖惩制度，对学习时间、学习内容、学习考评及奖惩作出明确规定，形成一套科学有效的学习教育工作机制，推进学习工作化、工作学习化；要积极探索干部管理的激励机制，建立和完善干部考学制、交流轮岗制、能级管理制和竞争上岗制，形成能者上、平者让、庸者下的用人机制，引导广大税干自觉把时间和精力用于学习业务、思考问题、干好工作；要加强对干部的实践锻炼，通过多种形式，推动干部深入基层、深入实际、深入生活，在实践中积累经验、提高素质、增长才干，不断增强解决实际问题和为纳税人服务的本领。
《崇义国税机关效能建设工 作简报[5篇范文]》
![《崇义国税机关效能建设工 作简报[5篇范文]》](https://img.taocdn.com/s3/m/f9bd1fa48e9951e79a8927a5.png)
《崇义国税机关效能建设工作简报[5篇范文]》第一篇：崇义国税机关效能建设工作简报崇义国税机关效能建设工作简报第八期崇义县国税局机关效能建设工作领导小组办公室编xx年5月8日●崇义国税四措并举全面提升服务效能●崇义县国税局规范执法行为提升服务效能崇义国税四措并举全面提升服务效能一是加强纳税服务软件建设，提高全员服务意识，广泛开展每日一题、每月一课、每季一考等多种形式的岗位练兵活动，达到“效能”意识和“服务”能力的不断提高和升华；二是落实岗位责任，明确工作职责，实行ab岗制度，保证缺人不缺岗，同时建立重大产业项目涉税“绿色通道”，落实税收服务“直通车”制度，对重大产业项目实行特事特办、急事急办；三是加大税收信息化建设力度，推行税务信息网上查询和电子申报，方便纳税人办理各种涉税事项；四是进一步落实日常巡查和责任追究制度，强化工作督查和考核。
在办税服务厅第二篇：瑞金国税机关效能建设工作简报瑞金国税机关效能建设工作简报第三期瑞金市国税局机关效能建设工作领导小组办公室编xx年3月10日要目●瑞金市国税局机关效能年活动进入组织实施阶段●瑞金市国税局召开机关效能建设建言献策座谈会●瑞金市国税局对机关考勤工作提出“四项”新举措瑞金市国家税务局机关效能年活动进入组织实施阶段根据《瑞金市国税局开展机关效能年活动实施方案》和《赣州市国家税务局机关效能年活动自查自纠工作方案》的要求，近日，瑞金市国税局研究制订下发了《瑞金市国家税务局机关效能年活动自查自纠工作方案》，对机关效能年活动的第二阶段—组织实施阶段开展自查自纠工作进行了具体的安排，提出了明确的目标和要求。
第三篇：崇义国税发展提升年工作简报崇义国税发展提升年工作简报第十五期崇义县国税局机关效能建设工作领导小组办公室编xx年7月25日●县委常委、县纪委书记杨忠万与市纪委“三送”工作组到我局视察指导工作●广东省始兴县国税局黄盛明局长一行到我局参观指导●县局召开创五星级办税服务厅工作任务落实会议●县局认真学习贯彻全市国税局长会议精神●县局认真做好xx年重大项目和重点工程纳税服务责任分解落实工作●古亭分局打造“五零”服务●过埠分局认真学习史书记讲话和全市国税会议精神县委常委、县纪委书记杨忠万与市纪委“三送”工作组到我局视察指导工作-1县局认真学习贯彻全市国税局长会议精神7月21日上午，县局召开局务会，认真组织学习了全市国税局长会议精神。
增强服务意识,提升服务水平【精选文档】
增强服务意识，提升服务水平按照市委、市政府关于加强机关效能建设的部署和要求，中心领导高度重视,采取了一系列措施,抓学习、抓教育、抓培训、抓制度、抓建设,加快落实机关效能建设工作，大力推进“一线工作法”和严肃工作纪律，坚持边查边整边改的原则,针对查摆出来的问题，制定确实有效的整改措施，及时进行整改，机关效能建设取得了一定的成效。
一、工作成果（一)坚持“规范、便民、廉洁、高效”的服务宗旨，大力推进“一线工作法"中心大力推行“一线工作法”，要求中心科室人员转变工作作风，每天下到受理大厅，调查研究在一线，决策落实在一线，问题解决在一线，切实改善政务服务质量，密切办事群众关系,提高管理能力和水平。
此外,通过认真的调查研究，我们发现审批办件停止计时功能可准确计算审批时间，有效排除虚假逾期办件的干扰，对鉴别、统计、催办、督办真实逾期未办结办件起到较好的作用.但在实施中也存在一些问题，其中比较突出的是个别部门办件停止计时期限过长，恢复计时不及时。
为此,中心制定了《海口市政务服务停止计时办件管理暂行规定》,加强对停止计时办件的监管，不能任其拖延,进一步加强政务服务监管力度，提高政务服务效率和水平。
（二）严肃“六不准”工作纪律,改进工作作风，构建长效工作机制1、中心多次组织全体人员认真学习中央、省、市有关会议和文件精神，教育和引导全体干部切实提高对机关效能建设活动重要性的认识,进一步增强政务服务意识和效能意识。
一是在二楼受理大厅悬挂标语横幅、在大厅、楼梯口、走道等地方张贴“六不准”工作纪律内容和宣传标语.二是将“六不准"和“九有"活动规定人手一册，发放到所有进驻及中心工作人员（共110人）手中,要求熟记“六不准”工作纪律和“九有”活动内容。
三是把“六不准”工作纪律内容写真贴在工作岗位牌后面,要求窗口服务人员天天看、天天读、天天记、天天做。
同时，统一把每部窗口服务电脑的桌面图案设计为有关效能建设活动内容的图案,从不同角度，不同视觉上加深对效能建设活动重要性的认识.2、针对窗口工作人员上班时间上网聊天、打牌、看电影、炒股的问题，中心召开全体进驻人员动员整改大会，传达效能建设活动精神，通报违纪人员，并对存在的问题进行剖析,会后研究制定整改措施如下:（1）对违规上网的进驻人员进行个别谈话教育；(2）重新制作新的工作牌，规范完善挂牌上岗制；(3）加强大厅的巡查,除通过监控摄像检查之外，中心管理人员每隔一小时到大厅巡查一次,中心效能建设小组人员不定时进行巡查；（4）对QQ、电影、游戏等软件的相关端口进行限制。
市直属机关工作委员会机关效能建设工作意见【可编辑版】
市直属机关工作委员会机关效能建设工作意见市直属机关工作委员会机关效能建设工作意见市直属机关工作委员会机关效能建设工作意见机关效能建设工作意见为认真贯彻落实全省机关效能建设电视电话会议精神，切实抓好以“提高工作效率、提高服务质量、降低行政成本”为主题活动的机关效能建设，不断加强机关作风建设，努力建设人民满意机关，现就今年的机关效能建设提出如下意见。
一、围绕中心，服务大局发挥机关党建工作在党委政府工作大局中的服务保证作用，既是机关党的建设的主要任务，也是机关效能建设的客观要求。
今年要着重做好以下四项工作。
一是组织开展“人民满意机关”创建活动，在动员部署、组织创建、广泛宣传的基础上，于年底组织万人评议活动，通过创建和评议活动，共同推进人民满意机关建设。
二是继续抓好学习型机关建设，重点抓好每季一个“学习周”活动，组织开展“全民读书活动”、“快乐学习、活力机关”俱乐部建设等主题活动和“学党章、守党纪、树形象”主题教育活动、廉政文章评比、廉政歌咏比赛、以党章和社会主义荣辱观为主要内容的网上知识竞赛等机关廉政文化活动。
三是积极开展扶贫帮困活动，实施“党内关爱”，积极参与建立党员志愿者服务队和党员互助基金工作，让困难党员感受到党组织的关爱与温暖。
四是认真做好机关社情民意信息收集工作，为市委领导决策提供参考依据，为推进和谐机关建设作出积极的努力。
二、健全制度，规范工作认真抓好《首问责任制》、《一次性告知制》、《AB岗工作制》和考勤制等相关制度的落实，探索建立绩效考评机制和为民、便民服务机制，不断提高广大机关干部的服务意识、质量意识、效率意识。
全面落实浙江省机关效能建设“四条禁令”和《台州市机关工作人员损害和影响经济发展环境责任追究办法（试行）》，为深化效能建设提供纪律保证，努力建设效能型机关，不断提升经济社会发展的软实力。
三、深化改革，规范“三权”一是规范事权。
完善办事公开制度，逐步推进党务公开，保障广大党员对党内事务的参与权、知情权、监督权、选择权，不断提高党政工作透明度和办事效率。
完善四项机制 推进机关效能建设
完善四项机制推进机关效能建设一是进一步健全完善绩效考核机制。
通过机关工作人员记台账的方式，考核机关人员的日常工作，着力解决好办事效率不高的问题，实现工作效率的“再提速”。
二是进一步健全完善效能评估机制。
重点整合业务报表、计算机软件，对各类统计业务需求及报表报送实行统一归口管理，定期开展机关工作效能评估,实现统计满意度的“再提升”。
三是进一步健全完善联动协作机制。
着力解决好部门之间协调性不够的问题，建立机关横向联系制度，协调经信委、国税局、地税局、发改委等部门，统计局其他科室积极配合的工作协作机制,实现科室职能的“再优化”。
四是进一步健全完善效能双评机制。
着力解决好机关干部围着机关转的问题，在开展机关工作目标考核的同时，开展由基层站所对机关处室效能进行测评活动，实现机关服务乡镇站所的“再强化”。
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国税局开展机关效能建设工作计划
国税局开展机关效能建设工作计划
国税局开展机关效能建设工作计划机关效能建设工作计划根据市委、市政府和市机关效能建设工作领导小组的部署，为开展好机关效能建设活动，市局机关效能建设工作领导小组特制定如下实施方案：第一阶段：
动员部署（5月）。
领导小组的主要任务是组织市局机关及局直属单位认真学习有关领导讲话和文件精神，使机关单位和工作人员充分认识开展机关效能建设活动的重要性和必要性，增强自觉性和主动性，并认真做好实施前的各项工作。
市局领导小组和市局效能办的主要工作有：
1、文公布成立市局机关效能建设工作领导小组及办公室。
2、抽调人员组建市局机关效能建设办公室，并落实办公场所。
3、开领导小组会议，研究整个过程尤其是动员部署阶段的相关工作。
4、制定开展机关效能建设工作宣传报道计划、安排局内部网络开设专栏和专题报道。
5、制发《市局机关效能建设工作领导小组关于开展机关效能建设活动的实施方案》。
6、制发《市局关于开展机关效能建设活动的意见》。
7、召开市局机关效能建设工作会议。
8、发文明确必学内容，指导机关及局直属单位搞好学习。
9、以一定的方式公布开展机关效能建设活动的意义、需要解决的问题、工作重点、方法步骤以及接受监督的事宜。
由局办公室、局效能办负责。
10、举办机关效能建设工作培训会。
由局效能办负责。
第二阶段：
查摆问题（6月）。
领导小组的主要任务是指导局机关及局直属单位做好征求服务对象意见、查找效能方面问题、剖析产生问题原因工作。
市局领导小组和市局效能办的主要工作有：
1、召开领导小组会议，总结第一阶段工作，研究第二阶段工作。
由局效能办负责。
2、发文明确查摆问题的要求，指导机关及局直属单位做好征求意见、查找问题、剖析原因工作。
由局效能办负责。
3、以效能办名义召开座谈会、组织问卷调查，开展“投资者评机关”、“服务对象评机关”、“机关评机关”活动，听取各方面对机关效能建设的意见和建议，并将意见和建议反馈给有关单位。
由局效能办负责。
4、组织开展一次重点督查，了解各单位、各部门查摆问题、剖析原因的情况，列出机关效能建设要解决的问题。
由局效能办、监察室、办公室、局效能建设督导组负责。
5、制发《XX市国家税务局机关效能监察实施办法》。
由监察室负责。
6、制发《XX市国家税务局机关领导干部管理监督实施办法》。
由局人事科、监察室负责。
7、制发《XX市国家税务局机关工作人员能力建设和绩效考核实施办法》。
由局人事科负责。
8、制发《XX市国家税务局机关效能建设“几项禁令”》。
由纪委、监察室负责。
9、制发《XX市国家税务局机关工作人员诫勉教育和效能告诫暂行办法》。
由监察室负责。
10、设立效能监察投诉中心，公布投诉电话，受理投诉查处和督察工作。
第三阶段：
整改落实（7月—9月）。
领导小组的主要任务是指导局机关及局直属单位抓住服务对象和基层群众反映强烈的问题，制定整改措施，切实加以整改。
市局领导小组和市局效能办的主要工作有：
1、召开领导小组会议，总结第二阶段工作，研究第三阶段工作。
由局效能办负责。
2、发文指导局机关及局直属单位做好整改落实工作。
由局效能办负责。
3、制发《XX市国家税务局关于进一步政务公开的意见》。
由局办公室负责。
4、制发《XX市国家税务局关于进一步加强和完善“纳税服务大厅”管理的意见》。
由局办公室、市区分局、局监察室负责。
5、制发《XX市国家税务局关于深化审批制度改革的意见》。
由办公室负责。
6、制发《XX市国家税务局关于在全局建立健全办事公开制、服务承诺制、首问责任制、一次性告知制、限时办结制、AB岗工作制等优化机关服务措施的意见》。
由局效能办、办公室负责。
7、制发《XX市国家税务局关于精简会议、文件的意见》。
由局办公室负责。
8、制发《XX市国家税务局关于加快电子政务建设的意见》。
由局办公室负责。
9、制发《XX市国家税务局监察室关于进一步落实党风廉政建设责任制和责任追究制及专项清理整顿和纠正损害群众利益不正之风的意见》。
由局监察室负责。
10、对局机关及局直属各单位开展机关效能建设情况进行督查，组织领导小组成员检查工作，召开领导小组会议，听取督查和检查情况汇报。
由局效能办、局效能建设督导组负责。
1
1、指导局机关及局直属各单位公布效能建设整改方案或提高效能的制度和措施。
由局效能办负责。
1
2、开展《行政许可法》专项检查。
1
3、组织有关人员进行明查暗访，对违规违纪人员进行处理。
由局人事科、监察室、效能办、办公室负责。
1
4、组织效能建设好典型专访，
page大力宣传效能建设的成效。
由办公室、效能办负责。
第四阶段：
考评考核（10月—12月）。
领导小组的主要任务是对机关单位进行民主评议，对机关工作人员进行绩效考核，指导机关及局直属各单位认真总结经验，建立健全具体的、可操作的规章制度，形成长效机制。
市局领导小组和市局效能办的主要工作有：
1、召开领导小组会议，总结第三阶段工作，研究第四阶段工作。
2、制定民主评议工作方案。
由局效能办负责。
3、对机关及局直属各单位进行民主评议。
由局效能办负责。
4、对机关及局直属各单位工作人员进行绩效考核。
由局人事科、效能办负责。
5、召开全局机关效能建设工作总结大会。
由局办公室、效能办负责。
6、制发《XX市国家税务局关于建立机关效能建设长效机制的意见》。
由局办公室、效能办负责。