五四红旗团委事迹材料
2023年五四红旗团委申报事迹材料参考

2023年五四红旗团委申报事迹材料参考尊敬的评委老师:您好!我是XX院校五四红旗团委的一名团干部,非常荣幸能有机会参加2024年五四红旗团委申报活动。
在过去的一年,我们团委团结带领全体团员,积极履行团干部的职责,开展了一系列有意义的工作。
在此,向您展示我们的申报事迹材料,希望能够得到您的认可和支持。
一、切实加强组织建设组织建设是团委工作的重要基础,我们五四红旗团委注重加强团员队伍建设,推动各层级团支部和团员发挥作用。
1. 团员拓展:通过定期组织团员学习、交流和座谈,积极加强团员之间的联系和沟通。
同时,在校园内开展招新活动和宣传,吸引更多学生加入团队。
2. 团干部培训:为了提高团干部的组织管理能力和领导力,我们团委定期组织各级团干部培训班,包括团支部书记培训、青年志愿者培训等,以提升团干部的综合素质。
3. 团委建设:我们团委注重制定规范的工作制度和标准,并积极落实,提高团委工作的规范化和科学化水平,推进团委在学校内部建设中的核心地位。
二、广泛组织团务活动团委旨在为广大团员提供良好的实践平台和服务,我们团委广泛组织各类团务活动,以培养团员的组织能力、创新意识和社会责任感。
1. 社会实践活动:我们每年组织多次社会实践活动,团员们深入农村、社区等地,开展科技帮扶、扶贫帮困、文化交流等活动,深入了解社会现状,锻炼团员的实践能力。
2. 志愿者服务活动:我们团委积极参与校内外各类志愿者服务活动,包括环保宣传、文明公益活动、健康教育等,努力传递正能量,提倡爱心、奉献和友善的价值观。
3. 创新创业培训:鼓励团员们积极参加各类创新创业竞赛和培训,提高团员的创新意识和实践能力。
我们团委与学校创业孵化基地合作,为创业团队提供咨询和支持。
三、宣传党的政策和团委工作宣传是团委工作的重要任务之一,我们五四红旗团委积极宣传党的政策和团委工作,增强团员对党和团委工作的认同感和归属感。
1. 宣传校内活动:我们团委通过学校官方微博、微信公众号等渠道,及时报道和宣传校内活动,让更多学生了解校园动态和团委工作。
学校五四红旗团委事迹材料

学校五四红旗团委事迹材料学校五四红旗团委事迹材料创建“五四红旗团委”活动范围和基本标准:创建活动在全国企业、农村、机关、学校、科研院所、街道……各条战线的基层团委中广泛开展。
下面是小编搜集的学校五四红旗团委事迹材料,一起来看看吧。
学校五四红旗团委事迹材料篇1我校团委坚持以社会主义核心价值观为指导思想,全面贯彻党的教育方针,在共青团南昌市委、市教育局团委的统筹指挥和学校党委的大力支持下,围绕学校工作重点,开拓创新,不断进取,教育广大学生团员立足现在,着眼未来,大力弘扬生活正风气;引领学校青年教师取长补短,正己立人,不断散发社会正能量。
现将我校五四红旗团委创建工作汇报如下一.坚持党的领导,以党建带团建,以团建促党建,增进团组织的生命力充分利用团组织接触青年的优势,发挥好助手的作用,积极组织广大青年教师参与学校各项任务和活动,做到“党有号召,团有行动”。
通过每期党员生活会,增强青年教师的思想觉悟,提高素养,全身心投身到教书育人的伟大事业中,做出自己的贡献。
每月组织青年教师和学生团员参与主题团课,并邀请学校党委点评指导,在交流互动中,去陋存善,树立正确的人生观、世界观、价值观。
坚持每月两次的全校团支部书记例会,通过不同形式,培训团干部,增进团支部的战斗力。
对各班团支部从出勤、组织活动、参加社团情况等方面实行量化积分制,每年“五四”青年节按积分多少,评出优秀团支部团支书。
二.坚持思想建团,以培养“儒雅之人,贤达之士”为目标宗旨通过各班每周开展的团(队)思想课,坚定青年团员理想信念,促使青少年健康成长。
切实抓好团员青年的思想政治教育工作。
同时,依据《团章》和有关制度分别制定《团委会工作制度》、《团员证管理制度》、《团费收缴制度》、《团员管理制度》、《国旗护卫队考核制度》、《文明礼仪岗值勤制度》、《团支部考核量化制度》等等,在每个团员中起到规范和约束作用。
使得每一个学生团员都能严格要求自己,实现我校“做儒雅之人,贤达之士”的培养目标。
“五四红旗团支部”事迹材料【通用5篇】

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五四十佳红旗团委事迹材料

五四十佳红旗团委事迹材料正文第一篇:五四红旗团委(十佳)事迹材料xx企业拥有153年的悠久历史,为现代造船业传承了诸多技术文化和业余文化,企业沉沉浮浮经历了153年,在这153年里企业遇到了最重要的两次发展机遇,一次是异地搬迁,从xx第一码头和鼓浪屿搬迁到xx排头,另一次是企业改制,成功地将企业从千吨级的造船厂跨越式的发展为万吨级的船厂。
在此背景下共青团xx船舶重工股份有限公司首届委员会成立于20XX年,以温丽颖为书记,陈小波为副书记的首届委员会,在团市委和经发局团工委的指导和关心下,在公司党政的大力支持下,以服务企业生产为中心,以助青年成长成才为出发点,发散思维,不断创新,不断积累经验。
逐渐形成了服务青年成长成才、推进青年职工文化新天地、争创青年文明号等三大品牌工作。
以下是主要内容:一、深入服务青年成长成才,以能力建团。
共青团事业要如何在现代化企业立足,这是对新一届团委的考验,经过不断的摸索和调研。
首届团委决定以青年岗位能手技能培训和技能竞赛为实验,在生产保障团支部和内业课团支部进行首先推广。
在实验中发现,青年技能培训对于新时代青年极为重要,通过培训,将企业的技术文化沉淀到新时代青年中来,通过技术能手比赛,让青年意识到自身水平,鞭策青年继续加强学习,继续激发共青团员朝气蓬勃的学习欲望,从而让新时代青年真正成为企业的生力军,成为企业生产的排头兵。
过去几年里,首届团委共举办叉车工、气割工、钳工等x项青年岗位技能比赛。
在比赛中结合了公司内部技能鉴定站工作,为青年职工提供了岗位技能培训和技术比武的平台,从中也涌现了一批技术能手,其中通过青年岗位技能比赛中获得初级工的青年有x名,获得中级工的青年员工有x名,获得高级工的青年员工有x名。
其中青年员工孙x同志还参加xx市技术比赛,并获得“技术状元”称号,扩大了xx船重工青年员工的影响力。
不久前,共青团xx市委第十六届第五次全体扩大会上提出了接下来几年共青团工作的五个理念、五个关键和深化五项机制的工作思路。
五四十佳红旗团委事迹材料

五四十佳红旗团委事迹材料目录第一篇:五四红旗团委(十佳)事迹材料第二篇:五四红旗团委(十佳)事迹材料第三篇:五四红旗团委(十佳)事迹材料第四篇:五四红旗团委(十佳)事迹材料第五篇:十佳团委“(五四红旗)”事迹材料正文第一篇:五四红旗团委(十佳)事迹材料xx企业拥有153年的悠久历史,为现代造船业传承了诸多技术文化和业余文化,企业沉沉浮浮经历了153年,在这153年里企业遇到了最重要的两次发展机遇,一次是异地搬迁,从xx第一码头和鼓浪屿搬迁到xx排头,另一次是企业改制,成功地将企业从千吨级的造船厂跨越式的发展为万吨级的船厂。
在此背景下共青团xx船舶重工股份有限公司首届委员会成立于XX年,以温丽颖为书记,陈小波为副书记的首届委员会,在团市委和经发局团工委的指导和关心下,在公司党政的大力支持下,以服务企业生产为中心,以助青年成长成才为出发点,发散思维,不断创新,不断积累经验。
逐渐形成了服务青年成长成才、推进青年职工文化新天地、争创青年文明号等三大品牌工作。
以下是主要内容:一、深入服务青年成长成才,以能力建团。
共青团事业要如何在现代化企业立足,这是对新一届团委的考验,经过不断的摸索和调研。
首届团委决定以青年岗位能手技能培训和技能竞赛为实验,在生产保障团支部和内业课团支部进行首先推广。
在实验中发现,青年技能培训对于新时代青年极为重要,通过培训,将企业的技术文化沉淀到新时代青年中来,通过技术能手比赛,让青年意识到自身水平,鞭策青年继续加强学习,继续激发共青团员朝气蓬勃的学习欲望,从而让新时代青年真正成为企业的生力军,成为企业生产的排头兵。
过去几年里,首届团委共举办叉车工、气割工、钳工等x项青年岗位技能比赛。
在比赛中结合了公司内部技能鉴定站工作,为青年职工提供了岗位技能培训和技术比武的平台,从中也涌现了一批技术能手,其中通过青年岗位技能比赛中获得初级工的青年有x名,获得中级工的青年员工有x名,获得高级工的青年员工有x名。
【范文】五四红旗团委(十佳)事迹材料

五四红旗团委(十佳)事迹材料一、以“两个全体青年”为指导,加强基层团组织建设、健全规范组织机构,三级团组织形成合力我院共有6个团总支,182个团支部,现有团员数6319人,占学生总数的92.6%。
团委按期换届,认真履行民主选举程序,加强团委、团总支、团支部三级联动的合力建设,全面活跃团的基层组织工作。
09年以来,通过“公推直选”方式,选拔一批德才兼备的优秀年轻团员干部充实到团组织队伍中,团总支成员整体素质高,结构合理,班子整体功能得到增强。
其中航海系团总支荣获XX年度xx省五四红旗团总支荣誉称号。
XX年团委副书记林秀芬老师获“首届xx青年五四奖章”。
2、发挥主题团会阵地作用,基层团组织生活形式多样定期开展“四个一”活动,即每年开展一次团支部工作经验交流会、每学期开办一次团学干部培训活动、每月开展一次团支部主题团会、每周开展一次青年志愿服务活动。
通过主题演讲、分享、节目、游戏等学生喜闻乐见的形式,引发青年学生对主题的讨论与思考。
目前正开展“激扬青春跟党走”团支部主题团会DV大赛,创新活动方式。
3、以团建促党建,“推优”工作再上新台阶院团委要求各团总支、团支部规范“推优”程序,疏通“推优”渠道,明确“推优”重点,提高“推优”质量,加快“推优”步伐。
两年来,通过“推优”入党的团员数达596人,共青团“推优”率达100%,许多团支部申请入党率达100%。
4、践行科学发展观,创建学习型团组织创先争优活动中以团支部为单位开展立项活动,发动基层团员青年开展有益活动。
同时,发动学生会干部开展践行科学发展观系列活动,包括调查问卷、宿舍走访、粘贴安全警示标语、师生座谈会等。
加强对大学生干部的培养,分层次、分类别开展培训活动。
包括院、系、班三级团干部、学生会干部及助理、青年志愿者等。
5、以“三爱”主题教育活动强化思想政治教育09年5月,我院杨晓珊同学参加“我爱我的祖国”xx 市大学生主题演讲比赛,取得了第二名的好成绩;9月,杨晓珊同学参加xx省赛,再次取得二等奖的好成绩。
学校五四红旗团委典型先进事迹材料

学校五四红旗团委典型先进事迹材料
近日,我校五四红旗团委倡导全校学生参与志愿服务活动,号召大家关注社会问题,积极参与公益事业,为创建和谐社会出一份力量。
以下是我校五四红旗团委的典型先进事迹的介绍。
一、公益讲座
五四红旗团委在校内组织了一系列的公益讲座,邀请了社会各行各业的专家人士来讲解人文、环保、健康等方面的知识,让学生们了解一些社会问题,并提高了公益意识。
这些讲座得到了广大师生的欢迎和好评,同时也激发了学生们的公益热情。
二、环保活动
作为“绿色校园”建设的积极推动者,五四红旗团委近期开展了多项环保活动。
团委的志愿者们积极参与各项活动,清洁校内的花坛和草地,同时还组织了一场主题为“拒绝一次性餐具”的环保活动。
五四红旗团委倡导大家节约资源,保护环境,为打造绿色校园出一份力。
三、关爱残疾人士
五四红旗团委的志愿者们关注弱势群体,近期组织了一次关爱残疾人士的活动。
志愿者们分别来到多个残障人士的家中,为他们送上了生活必需品,并陪伴他们聊天、游戏。
这些志愿者不仅为残疾人士送去物质帮助,也给他们精神上的关怀。
四、校内活动
五四红旗团委近期还在校内组织了多项活动,如组织“校园健康日”活动、招聘会等。
这些活动旨在提高大家的身体素质,增强就业意识,同时也促进了学校内部的交流与合作。
我们衷心感谢五四红旗团委的志愿者们,在他们的坚持和努力下,促进了学生社会责任感和公益意识的提高。
我们相信,在五四红旗团委和全体志愿者的不断努力下,未来我们的校园会更加美好、和谐、充满活力!。
2023年五四红旗团委申报事迹材料

2023年五四红旗团委申报事迹材料尊敬的评审委员会:我代表2023年五四红旗团委,向评审委员会申报我们的团委工作事迹。
在这一年里,我们秉承着五四精神,全心全意为同学们服务,以培养青年学生的爱国情怀、社会责任感和创新精神为己任。
以下是我们团委在2023年各项工作中的成就和亮点:1. 弘扬五四精神:五四精神是中国青年的一面旗帜,我们在各个重要时间节点,如火红的五四青年节和中国共产党成立100周年纪念活动中,组织了一系列丰富多彩的主题活动。
这些活动包括青年读书分享会、主题讲座、志愿者活动等,旨在让同学们了解和传承五四精神。
2. 社会责任活动:我们团委高度重视青年学生的社会责任感培养,组织了一系列社会实践活动。
包括走进社区开展文明礼仪宣传活动、参与扶贫助学活动、志愿者服务等。
我们也鼓励同学们积极参与公益事业,并建立了长期合作关系,为社会做出贡献。
3. 创新创业支持:我们团委在支持创新创业方面做出了积极努力。
我们举办了创业讲座和创业比赛,为有创业梦想的同学提供了平台。
同时,我们与校内创业孵化器紧密合作,提供优秀项目的孵化支持,并为创业团队提供相关培训和资源。
4. 关心关爱困难学生:我们始终关注困难学生的发展和生活情况,开展了一系列关爱活动。
我们设立了困难学生奖助金,为有困难的学生提供资助。
我们还组织了心理咨询活动和学业辅导,提供必要支持和帮助。
5. 强化组织建设:我们注重团队建设和成员培训,定期组织团员和干部培训,提高团委成员的组织能力和服务水平。
我们也积极参与和推动校内团委交流活动,加强与其他团组织的合作和互动,共同促进各项工作的开展。
以上就是我们2023年五四红旗团委的申报事迹材料。
我们始终坚持以青年学生为中心,致力于培养优秀青年人才,用实际行动践行社会主义核心价值观。
我们希望通过此次申报,得到您的认可和支持,继续为广大学生服务,共同努力创造更加美好的未来。
谢谢!。
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五四红旗团委事迹材料
五四红旗团委事迹材料
在xx 集团团委、xx 股份团委和公司党委的正确领导下,中国轻工业成都设计工程有限公司团委围绕公司中心工作和生产经营大局,以促进青年进步、服务青年为主旋律,用科学发展观统揽共青团和青年工作。
在去年一年中,我们扎实推进新老交替行动,强化班子建设,用良好的工作成绩为企业改制十年华章添上明丽的一笔。
在工作中,抓住“三个中心”、运用多种方法,加强支部建设,推动共青团和青年工作取得新发展、呈现新气象,为公司又快又好发展贡献出青春、智慧和力量。
一、以企业生产经营为中心,加强团委班子建设,政治坚定、开拓创新、求真务实、团结共进。
中国轻工业成都设计工程有限公司改制十年以来,注重基建、稳中求新,企业获得长足发展,2013 年团委按期进行换届,民主选举,产生了新一届团委班子。
目前,公司员工总数278 人,其中35 岁以下青年数145 人,28 周岁以下团员数56 人,他们活跃在生产经营的第一线,成为了公司新一代的生力军。
本届团委在选拔团干部的时候,严格按照年轻化、知识化来挑选
人才,把那些技术能力强、政治素养高,尤其是热爱共青团工
作,且深受广大团员青年信赖的优秀员工增补到团的领导岗位上
来,保证较高素质的班子队伍。
公司团委班子成员时刻与青年
保持紧密的联系,结合各支部具体情况,把工作重点放在公司
改革发展大局和团组织长远发展的高度上,把党的要求和青年的
愿望结合起来,充分带动青年的主动性和创造性,积极为企业发展培养人才、创造效益。
二、以思想教育为中心,坚持以科学的理论武装青年,积极开展形式多样的理论学习和主题教育活动。
(一)学习贯彻团十七大精神
8 月至9 月,团委集中组织全体团员对团十七大精神进行了学习贯彻。
广大团员青年在学习宣传过程中,坚持以社会主义核心价值体系为导向,充分领会了团十七大精神的要义,明确了未来五年里的发展任务和方向。
(二)积极建设网络宣传平台
在公司第二届团委换届之始,这项任务便纳入了我们的工作计划之中。
充分利用网络平台的传播优势是各项宣传工作的发
展所趋,因此团委专门开设了专用微博,并借助公司内网资源多管齐下、及时有效地发布相关信息,方便了绝大多数青年员工的学习和互
动。
(三)宣扬基层典型人物事迹
为带动广大团员青年学习先进人物的积极性,团委甄选了十位来自中央企业基层岗位先进青年员工的典型事迹,在团委微博和内网上进行了连载宣传。
着重选取了与公司业务类型相近的人物事迹,使宣传内容更加贴近实际。
(四)举办主题团日宣讲座谈
为更好地配合“我的中国梦•青春央企梦”主题教育实践活动,团委于9 月上旬举办了举办主题团日宣讲座谈,特别邀请了中铁二院岩土公司团委干部和下属监理分公司的领导为团员青年们进行了互动交流。
宣讲内容以企业青年的成长为核心,以典型人物的事迹为依托,以生动有趣的讲授模式,使到会的青年员工更加坚定了自己的成才之路,大家对未来的规划更加清晰明朗。
三、以提高青年全面素质为中心,主题活动特色鲜明,增长才
敢,保持队伍活力。
(一)积极开展各项体育活动
身心的健康发展是青年员工成长的基础,是个人发展的动力之源。
由团委成功举办的“五四”青年节素质拓展活动和冬季足球赛,有利地激发了员工们奋发向上的斗志,促进了大家的团队协作力和凝聚力。
(二)组织主题教育参观学习
8 月下旬组织的主题教育参观学习,同样以“我的中国
梦•青春央企梦”为核心,广大团员青年在活动过程中参观了成都安仁古镇刘氏庄园和建川博物馆,以亲身的感受和体会进行了思想学习和教育。
(三)开展团委征文摄影比赛
在本次比赛中,团委共收到来自各支部的二十余幅征文、摄影作品。
征文体裁囊括了纪实、诗歌、散文等,摄影题材以歌颂祖国的大好河山为主,作品集中反映了大家对“中国梦”的勾画,对自己成长梦的感悟。
(四)举办公司青年联谊活动
团委切实从公司青年员工的实际需求出发,组织了本次青年联谊活动。
旨在通过各种联谊活动,给大家创造一个良好的情感交流平台,
带动青年员工对内、对外的沟通和交往。
这对大家自己的身心发展以及公司的成长活力都是大有裨益的。
(五)组织参加各种内部和外部技术培训
团委致力于团员青年的技术素养发展,积极主办并组织青年参加各种公司内部和外部技术培训,并为优秀青年员工打开直接通道,给予自主选择技术培训的学费补贴,鼓励青年考取各种
职业资格证书。
为帮助青年建立长期的职业发展规划,为企业贮
备人才库做出重大贡献。