铁路安全文化的特点和作用
铁路安全文化建设的评价目的范文
铁路安全文化建设的评价目的范文近年来，铁路事故频发，引起了广泛关注和重视。
铁路安全文化建设作为预防铁路事故的重要手段，对于确保乘客和职工的安全具有重要意义。
评价铁路安全文化建设的目的在于客观、全面地了解其效果和问题，为进一步改进和提升安全文化建设工作提供参考和指导。
本文将从几个方面进行评价。
一、铁路安全文化建设的意义铁路安全文化建设是保障铁路运输安全的重要因素。
它通过培养和谐的工作氛围，加强职工的安全意识和专业素质，提高组织管理水平等方面的努力，有效地预防和避免了一系列的事故和安全风险。
评价铁路安全文化建设的意义在于发现和总结成功经验，弥补不足之处，为持续推进铁路安全文化建设提供科学依据。
二、铁路安全文化建设的效果评价1.社会效果评价铁路安全文化建设对社会的效果评价主要体现在以下几个方面：（1）事故频率的下降。
铁路安全文化建设的目标之一就是降低事故发生的概率。
通过规范的操作和管理，提高职工的安全防范意识，有效地降低了安全事故的发生率。
（2）乘客和职工的安全感提升。
铁路安全文化建设让乘客和职工充分认识到铁路安全的重要性，提高了他们的安全意识和自我保护能力，使他们在列车运行中更加放心和安全。
（3）社会评价的提高。
铁路安全文化建设使铁路企业的形象得到了改善，同时也获得了广大乘客和职工的好评，社会对铁路安全的评价和认可度得到了提升。
2.组织效果评价铁路安全文化建设对组织的效果评价主要体现在以下几个方面：（1）生产效益的提升。
铁路安全文化建设使职工更加关注安全工作，减少了事故的发生，减小了事故损失，从而提高了生产效益。
（2）管理水平的提高。
铁路安全文化建设加强了组织管理和规范化建设，促进了各个部门之间的协调和配合，提升了组织管理水平。
（3）员工满意度的提高。
铁路安全文化建设为职工提供了一个安全、和谐和有成就感的工作环境，使其对组织更加满意，提高了员工的凝聚力和工作积极性。
三、铁路安全文化建设的问题评价评价铁路安全文化建设的目的不仅在于发现其效果，更重要的是找出其中存在的问题和不足，以便进一步改进和提升工作。
铁路安全文化的特点和作用
铁路安全文化的特点和作用铁路安全文化是指在铁路运输过程中形成的一种以安全为核心的价值观、行为规范和组织文化。
铁路安全文化的特点和作用可以归纳为以下几个方面。
一、特点：1. 高度重视安全：铁路安全文化的核心是安全，铁路企业将安全置于首要位置，把安全作为企业的生命线和特色力量。
2. 以人为本：铁路安全文化注重人的全面发展，关注员工的心理健康和职业发展，并积极倡导员工间的相互尊重、信任与合作。
3. 全员参与：铁路安全文化要求所有员工参与其中，不仅仅是安全管理人员和操作人员，而是全员共同关注和共同参与。
4. 体现科学性：铁路安全文化要求科学决策和科学管理，依靠科学技术手段提高铁路运输的安全性。
5. 持续改进：铁路安全文化强调持续改进和不断创新，通过总结经验教训和开展安全活动，不断提高安全管理水平。
二、作用：1. 提升安全管理水平：铁路安全文化能够培养员工的安全意识和安全素养，加强员工的安全责任感，提升安全管理水平。
2. 预防事故发生：铁路安全文化能够提前发现潜在的安全隐患并采取相应的措施进行预防，从而降低事故的发生率。
3. 保障运输安全：铁路安全文化能够有效控制运输过程中的各类风险，确保运输安全和乘客的生命安全。
4. 增强运营效益：铁路安全文化能够提高企业员工的工作积极性和创造性，提高运营效益和服务质量，增强企业的竞争力。
5. 塑造良好形象：铁路安全文化能够树立企业的良好形象，增强公众对铁路运输的信任度，推动铁路事业的发展。
6. 促进行业发展：铁路安全文化能够带动整个行业的发展，提升行业的整体安全水平，推动行业技术和管理的进步。
综上所述，铁路安全文化的特点是高度重视安全、以人为本、全员参与、体现科学性和持续改进。
其作用包括提升安全管理水平、预防事故发生、保障运输安全、增强运营效益、塑造良好形象和促进行业发展。
铁路企业应加强对铁路安全文化的建设，不断推动铁路安全事业的发展。
铁路和谐安全文化建设的具体意义
铁路和谐安全文化建设的具体意义文化，即人们在社会活动、生产实践中创造的并能为后人继承的物质产品和精神产品的总和。
推而言之，安全文化就是人们在人类社会发展过程中，在向自然界获取生活和生产资源的实践活动中，为维护自己免受意外伤亡及职业病困扰而研究创造的各类物质产品和提出形成的意识形态领域成果的总和。
铁路安全文化则可以理解为在旅客货物位移的过程中，在不断提高铁路经济效益、保证安全生产、保护旅客货主和铁路职工自身安全的实践中，对各种安全行为、经验、理念的积淀和升华，形成铁路行业特有的文化内涵，它应是企业文化的一部分。
和谐铁路的建设，全面促进了铁路技术装备、管理水平、生产效率的提高，把铁路的发展推向了一个新的历史阶段，迫切需要安全内涵更加丰富、内容更具时代特性、能够体现和谐社会建设的新的文化特征的安全文化体系。
一、安全文化建设的重要性没有安全，就没有稳固发展的生产力，就不适应社会主义生产关系发展的要求;没有安全，经济基础就无从谈起，上层建筑更是纸上谈兵。
社会主义市场经济越发展，广大人民群众的生活水平就会越来越提高，人们对安全的要求也就越来越高。
目前我国安全生产已由过去的主要依靠经验型管理、依靠“企业负责、行业管理、国家监察、群众监督、劳动者遵章守纪”的管理体制，转变为依靠科技进步，不断提高全民的安全文化素质的现代化安全管理。
没有先进的安全文化做指导，安全生产工作就会迷失前进的方向，就不可能搞好安全生产，由此可见，安全文化是安全生产的基础，是经济发展的基础，更是提高职工利益的基础。
1.安全文化建设是企业文化建设的丰富和延伸。
企业文化作为一种新的企业管理理论，伴随着我国经济体制改革的不断深入正在逐渐被企业界所接受，成为竞争大环境下探求企业生存与发展的热点。
我们创建企业文化的目的就是形成企业内部的伦理和一种企业内大多数员工所共识的观念，培育每位职工的安全意识、工作意识、学习意识、全局意识、开放意识、超前意识及市场意识，从而形成企业员工共同的价值观。
铁路安全文化的特点和作用
铁路安全文化的特点和作用铁路安全文化是指在铁路运输工作中，通过制定相关的安全制度、规范和培训，倡导和弘扬安全意识和安全行为方式的一种文化现象。
它以提高安全意识、促进安全行为和保障员工安全为核心，通过培养和塑造良好的安全文化氛围，达到减少事故发生、维护铁路运输安全的目的。
铁路安全文化的特点：1. 高度重视安全：铁路运输事故一旦发生容易造成巨大的人员伤亡和财产损失，因此铁路安全文化高度重视安全，将安全作为最重要的价值观之一，强调安全的重要性，确保铁路运输安全。
2. 强调安全责任：在铁路安全文化中，重点强调各级管理人员和员工的安全责任。
管理人员需要负起对下属人员的安全管理责任，员工需要自觉遵守相关安全规定和操作规程，共同维护安全。
3. 注重安全培训：铁路安全文化注重对员工的安全培训，包括日常安全知识培训、安全规程和操作流程培训，提高员工的安全意识和操作技能，使其具备应对突发安全事故的能力。
4. 推行安全文明：铁路安全文化鼓励员工养成良好的安全习惯和文明行为，如文明排队、不随地吐痰、不随地乱扔垃圾等，强调个体的安全行为对整体运输安全的重要性。
5. 加强安全监督：铁路安全文化中加强安全监督，定期对各个环节的安全情况进行检查和评估，及时发现和解决安全隐患，确保安全措施的落实和执行。
铁路安全文化的作用：1. 提高安全意识：铁路安全文化通过广泛宣传和教育活动，提高员工的安全意识，使其能够时刻保持警惕，防患于未然，减少意外事故的发生。
2. 培养安全习惯：铁路安全文化鼓励员工养成良好的安全习惯和文明行为，如严格遵守安全规定、正确佩戴安全防护设备、规范操作等，促使员工形成自觉遵守安全的好习惯。
3. 提高工作效率：铁路安全文化通过规范和流程化的安全操作，有效地减少工作事故和不安全因素的存在，提高了工作效率。
4. 减少事故发生：铁路安全文化通过加强安全规范和制度建设，减少违章违纪行为的发生，降低了事故发生的概率，保障了运输安全。
浅论铁路企业的安全文化建设
浅论铁路企业的安全文化建设铁路企业安全文化是铁路企业管理文化建设的重要子系统.铁路企业安全文化,是铁路企业在安全运输生产实践中，经过长期积淀,不断总结、提炼形成的为铁路企业全体员工所认同的安全价值观和行为准则.同时它也是铁路企业安全活动创造的安全生产及劳动保护的观念、行为、环境、物态条件的总和。
其实质是铁路企业的安全价值观、安全理念、安全行为准则、安全意识形态的理性概括。
铁路企业安全文化建设是铁路企业在实现跨越式发展过程中，对铁路运输安全科学领域提出的一项企业安全生产保障新对策 ,是铁路运输安全系统工程与现代安全管理模式相结合的一种新思路、新策略，产生有约束力的安全控制机制,它将铁路企业从领导和员工都纳入集体安全防范的环境氛围中,使企业成为有共同价值观的、有共同追求的、有凝聚力的集体。
如果把铁路运输安全看做铁路企业发展的生命线，那么安全文化就是生命线中给养的血液，是实现铁路运输安全的灵魂.也是铁路企业事故预防的重要基础工程。
一、对当前铁路运输安全状况的认识在安全生产的实践中，对于预防事故的发生，仅仅依靠安全技术手段和安全管理手段是不够的.技术的措施只能实现低层次的基本安全，目前的科技手段还达不到物的本质安全化，设施设备的危险不能根本避免,因此需要用安全管理的手段予以补充。
但是安全管理的有效性依赖于对被管理者的监督和反馈。
由管理者无论在何时、何事、何处都密切监督每一位职工或公民遵章守纪，就人力物力来说，几乎是一件不可能的事，这就必然带来某些安全管理上的疏漏。
从铁路企业近期公布的事故通报来看，铁路企业在抓好运输安全生产方面做了大量艰苦细致的工作，采取了很多措施，铁路运输安全生产情况总体是好的。
但是,事故隐患依然不能杜绝，甚至有的单位事故频发。
铁路企业某些单位的被管理者为了部门或个人的某些利益或好处，例如省时、省力、多挣钱等，会在管理监督缺位的情况下，无视安全规章制度,“冒险”采取不安全行为.通过对铁路企业安全生产现状的调查，全路安全情况的思考分析，在铁路企业的安全文化提出之前，铁路企业在对事故致因的认识中，对于“人因"的认识还存在着深层次认识上的欠缺,这就是在常规认识到的人的安全知识、安全技能、安全意识以外,还应正视观念、态度、品行、道德、伦理、修养等更为基本和深层的人文因素和人文背景。
铁路企业安全文化的建设
铁路企业安全文化的建设铁路企业是国家经济建设和社会发展的重要支撑和基础设施。
为了确保铁路运输安全，维护广大旅客和工作人员的生命财产安全，铁路企业必须加强对安全文化的建设。
本文将从三个方面探讨铁路企业安全文化的建设。
一、安全文化的意义安全文化是指企业在经营活动中为确保员工和顾客生命财产安全而培养的一种全员参与、防范为主的文化和风气。
安全文化建设旨在促进员工的安全意识和行为习惯的转变，形成责任主体的共同安全意识，并以此为基础实施安全管理。
安全文化建设对于铁路企业来说至关重要，其意义主要体现在以下几个方面：1.员工安全意识的提高：通过安全文化建设，铁路企业能够让员工充分认识到自身的责任和义务，形成保护自己和他人安全的意识和行为习惯。
2.安全管理水平的提升：安全文化是铁路企业安全管理的重要保障，能够使企业的安全管理水平得到提高，从而降低事故的发生概率，确保铁路运输的安全。
3.顾客信任度的提高：安全文化建设能够让企业形成良好的企业形象和品牌价值，增强顾客对企业的信任度，提升企业的市场竞争力。
二、铁路企业安全文化建设的内容铁路企业安全文化建设应包括以下几个方面的内容：1.建立健全安全制度和规章：铁路企业应制定科学合理的安全制度和规章，明确员工的责任义务和安全管理要求。
制度和规章应简明扼要，易于员工理解和执行。
2.加强安全培训和教育：铁路企业应定期组织员工进行安全培训和教育，提高员工的安全意识和应对紧急情况的能力。
培训和教育内容可以包括灭火、急救、逃生等知识和技能的培训。
3.落实安全责任制：铁路企业应建立健全安全责任制，明确各级领导的安全职责和责任区域，落实到具体岗位和个人。
同时，要建立健全安全报告和反馈机制，及时发现和解决安全隐患。
4.倡导安全文化的潜移默化：铁路企业应通过潜移默化的方式倡导安全文化，例如通过在车站、车厢等公共场所放置安全宣传标语、安全提示等，提醒旅客和员工注意安全。
5.加强事故预防和应对能力：铁路企业应建立健全事故预防体系，通过分析研究历史事故案例，总结经验教训，完善安全管理措施。
新时代铁路企业文化
1. 服务至上：铁路企业以服务为核心，致力于为乘客提供便捷、安全、舒适的出行体验。 强调客户满意度和服务质量的提升。
2. 创新发展：铁路企业积极推动科技创新和管理创新，引入先进技术和理念，提升运输效 率和服务水平。注重数字化、智能化、绿色环保的发展方向。
新时代铁路企业文化
3. 团队合作：铁路企业强调团队合作和协作精神，鼓励员工之间的相互支持和合作，形成 良好的工作氛围和团队凝聚力。
4. 安全可靠：铁路企业高度重视安全生产，坚持安全第一的原则，确保列车运行安全和乘 客的人身安全。
5. 社会责任：铁路企业积极履行社会责任，关注社会公益事业，推动可持续发展，承担起 推动经济发展和社会进步的责任。
这些特点可能会因不同铁路企业的具体情况而有所差异，但总体上体现了新时代铁路企业 文化的核心价值观和发展方向。
新时代铁路企业文化
6. 文明礼仪：铁路企业倡导文明礼仪，提倡乘客文明出行，员工文明服务，营造和谐的旅 途环境。
7. 优质服务：铁路企业追求高效、优质的服务，提供多元化、个性化的服务，满足不同乘 客的需求。
8. 公平公正：铁路企业坚持公平公正的原则，对待员工和乘客一视同仁，维护公平竞争的 市场秩序。
铁路安全文化建设与宣传
铁路安全文化建设与宣传铁路交通在现代社会中扮演着重要的角色，但同时也伴随着一系列的安全隐患和风险。
为了确保铁路运输的安全性，必须加强对铁路安全文化的建设与宣传。
本文将探讨铁路安全文化建设的重要性，以及如何通过宣传来提高乘客和工作人员的安全意识。
一、铁路安全文化建设的重要性铁路安全文化建设是确保铁路运输安全的基石。
铁路事故的发生往往会导致严重的人员伤亡和财产损失，因此建设和弘扬安全文化对保障旅客安全至关重要。
首先，铁路安全文化建设可以增强乘客和铁路工作人员的安全意识。
通过安全文化教育和培训，乘客和工作人员能够更加了解铁路交通的风险和危险，从而提高防范意识和自我保护能力。
其次，铁路安全文化建设可以促进乘客和工作人员的合作与沟通。
安全文化建设不仅仅是灌输安全知识，更重要的是培养共同的价值观和行为准则。
通过加强乘客和工作人员之间的合作与沟通，可以形成共同的责任和义务，共同为铁路安全发挥作用。
最后，铁路安全文化建设可以提升铁路管理水平。
安全文化建设需要从管理层面上加强对安全问题的重视，并制定相应的规章制度和操作规范。
通过安全文化建设，可以不断完善铁路管理制度，提高铁路运输的安全性和效率。
二、铁路安全宣传的策略与手段为了提高铁路安全意识和宣传铁路安全知识，需要采取一系列的策略与手段，包括但不限于以下几个方面：1. 制作宣传资料：制作易于理解和接受的宣传资料，如宣传海报、宣传册等，以图文并茂的方式向公众传达安全知识和注意事项。
2. 开展安全教育活动：组织各类安全教育活动，如安全知识讲座、安全演习等，向乘客和工作人员普及铁路安全知识，提高安全意识。
3. 加强媒体宣传：通过电视、广播、报纸等媒体渠道，发布铁路安全宣传广告和报道，将安全知识传递给更广大的受众。
4. 利用社交媒体：借助微博、微信等社交媒体平台，开设铁路安全官方账号，定期发布安全提示和知识，与乘客互动，提高传播效果。
5. 强化工作人员培训：建立健全的培训机制，对铁路工作人员进行安全教育和培训，提高其应急处置和危险防范的能力。
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铁路安全文化的特点和作用
Characteristics and functions of railway safety culture
铁路安全文化的特点和作用
备注：安全文化就是安全理念、安全意识以及在其指导下的各项行为的总称，主要包括安全观念、行为安全、
系统安全、工艺安全等。
安全文化主要适用于高技术含量、高风险操作型企业，在能源、电力、化工等行业
内重要性尤为突出。
要分析铁路安全文化的特点和作用，首先要搞清什么是铁路安全文化。
所谓文化，是指人类在社会历史发展过程中所创造的物质财富和精神财富的总和，特指精神财富。
安全文化是以人生、人权、人文、人性为核心的文化。
铁路安全文化则是铁路安全发展的一切物质和意识形态的集中反映。
一、铁路安全文化的特点
铁路安全文化作为一种文化现象，具有着鲜明的特点。
1.人文性
安全工作的最终目的是维护人的生命权、健康权。
铁路安全文化建设顺应社会进步的要求，将人作为文化服务的对象，强调人是最宝贵的，提出“人命关天，安全为大，人的安全高于一切”，体现出浓浓的人文特性。
当今时代的铁路职工，不仅是企业人，更是经济人，这种特性对铁路安全生产的取向和价值产生了深刻的影响，
铁路企业正是通过安全文化的引导，使职工把安全生产的价值与自身的劳动价值、人生价值统一起来，建立起新的安全伦理道德和行为规范。
特别是近几年，铁路在管理理念上逐渐从以生产过程、生产工艺和运输质量为管理的主体转变为以人为管理的主体，重视人的因素，实现人的价值最大化，充分体现人文性。
2.广泛性
安全文化内容包罗万象，大到铁路安全总体思路、总体规划，小到一线班组的宣传口号、各个工种岗位职责，可以说凡是有铁路延伸的地方，就有安全文化的传播。
参与人员的广泛性也是铁路安全文化的显著特点，比如重要电文记名传达、班前安全教育，普及到每个职工。
3.严肃性
铁路每一项规章出台，都有其严格规定。
比如《行规》、《安规》、《技规》、《维规》等明确地告诉操作人员该怎么做，而且对违反者都有处罚。
近几年随着铁路跨越式发展的逐步深入，铁路安全文化愈发彰显出其严肃性。
比如西安铁路局2005年出台的《“十
大”机制》、《“三个”文件》、《干部安全管理责任追究办法》等等，针对各系统的安全关键，从各级领导在安全管理中所负担的具体责任到发生责任事故后的责任追究均做出了明确详细的规定，从扣分、罚款、降工资，到行政处分、撤职，以及交由公安机关依法追究刑事责任，类似法律条文，具有不可侵犯性。
4.融合性
安全是铁路运输的永恒主题。
铁路安全文化围绕安全生产，可以说是目标同向、工作同步、风险共担、成果共享。
铁道部提出“融入中心，服务大局”，也就是说无论业务部门，还是党工团组织的工作，都要始终融合到安全生产中，造就一种大氛围的安全文化。
凡遇急、难、险、重生产任务，几乎是部门不分系统，行业不分类别，职务不分高低，统一调遣，统一行动，达到同一目的。
5.双重性
铁路安全文化具有超前和滞后的双重特性。
超前性是指要对安全生产中可预见的困难问题提前准备，未雨绸缪。
现行的铁路职工班前教育、技术交底，安全预想，以及大型施工的包保、监控、安
全措施等均体现出超前性；滞后性则是指绝大多数事故的发生，都是由小事端酿成，个别事故的发生几乎防不胜防，年年总结教训，年年仍有事故发生，而且同一类事故有时连续发生。
随着高新技术的广泛应用以及管理理念的不断提升，人们的安全意识进入本质安全论阶段，也就是要以本质安全化，超前预防为主，达到有序可控，长治久安，这不仅是铁路安全文化而且是各企业安全管理都期望达到的目标。
6.激约性
安全管理的对象是人和物，而对物的管理归根结底也是对人的管理。
对人的管理不外乎激励和约束两个方面，激励是安全管理的“高线”，是明确努力的方向和达到目标的途径，其目的是激发职工树立正确的安全价值观，实施符合安全要求的行为，把确保安全的价值和实现自身的价值统一起来，互融互动、协调统一；约束是管理的“基线”，其目的是规范职工的基本行为，使职工在规章制度允许的范围内从事安全生产。
铁路现有规章制度以及安全教育具有明显的约束力，让职工明确该怎么做，不该怎么做，在岗位上干
什么、怎么干、干好了怎么办、干不好又怎么办，可以说是把管理和被管理的关系逐渐转变为契约关系、责任关系、效益关系，同时，在安全上以经济杠杆来主动施压，进行利益驱动，一旦安全管理失控，将直接关系到工人的饭碗和干部的乌纱帽。
如果安全生产达到了有序可控，实现了短期内的奋斗目标，那么干部的提升提级，工人的工资效益就会得到回报。
足见铁路安全文化的激约性极强。
二、铁路安全文化的作用
1.凝聚功能
就是吸引、聚合企业的各种力量，使其在科学的组合中壮大企业优势。
铁路职工可能对自己的岗位职责背不全，但是近期安全奋斗目标、安全口号、安全百天却非常清楚，因为一个个安全百天的实现会给职工带来明显经济效益，具有很强的感召力。
如同一种信念，用无形的“绳索”将企业职工牢牢链接在一起，凝聚成安全生产合力。
这种安全文化，既可以提高干部职工的思想道德素质、科学文化素质和身体健康素质，强化干部职工保安全的过硬技能，把干部职工的思想意识、价值取向、安全行为、精神面貌凝聚到共同
的安全理念之中，实现人的全面发展，又可以进一步提高铁路的安全保障能力，为旅客货主提供更加安全、优质、快捷的运输服务，不仅是企业保持旺盛竞争力的动力源泉，而且是铁路行业树立和落实科学发展观的必然要求。
这种凝聚功能体现在安全生产中，就是目标管理，运用目标管理凝聚人心。
2.共识功能
由于铁路运输的特殊性，多年来，人们对“安全压倒一切、安全第一”的观念已欣然接受，达成共识。
这种共识就是铁路职工在生产活动中共有的理想信念、价值观念和行为准则。
多年来，铁路各系统、各单位结合行业特点，围绕安全生产，致力于服务社会、推动企业发展，创造了许多反映企业生存发展需要的安全文化，它们孕育于企业变革之中，随着企业的发展变化而发展变化。
安全文化通过文化因素的暗示，渗入人们的心理，形成观念，取得共识，支配人们的行动，像一双看不见的手一样影响和推动着企业安全发展。
3.核心功能
铁路安全文化具有明显的行业特点，其主要精神集中体现在安全和服务上，通过增加铁路“产品”的文化含量，体现安全价值观和安全行为准则，已经成为体现铁路企业发展程度的最基本特征之一。
可以说，安全文化是铁路企业的核心文化，是企业安全生产的灵魂和统帅，这种核心功能表现在铁路企业管理理念中就是始终坚持安全第一不动摇。
4.导向功能
铁路安全文化是在吸取经验和教训的基础上，在先进思想体系下提炼出来的群体先进意识，它反映铁路行业整体的共同追求、共同价值和共同利益，对全体干部职工都有一种强烈的感召力，使职工的思想观念、行为准则与企业的目标相一致，职工的智慧、力量凝结为巨大的合力，从而对由个体行为构成的企业整体行为产生巨大的功效。
这种导向功能正是企业发展的力量所在。
5.协调功能
在铁路运输安全这盘棋上，每个棋子都发挥着无法替代的作用，要盘活、走赢这盘棋，用系统论、统筹学加以协调最恰当不过，因
此，铁路的协调性较其他行业更为明显。
同时在铁路内部，人人都是安全文化的创造者，同时也是倡导者、遵从者。
共同的目标、共同的追求、共同的利益，可融合、润滑和调剂人际关系，使相互之间具有共同语言，人与人之间密切合作的契机增多。
在协调的环境中，职工逆反心理等内耗因素得到消除，摩擦减少，矛盾解决，人际关系协调，企业内部各种力量汇聚在一个共同方向，推动企业发展。
这种协调功能必然要求全路运用系统论、统筹法和综治手段同舟共济保安全。
6.规范功能
亦称约束功能。
先进、科学、整体的安全文化一旦形成，它所确立的一系列有形的、无形的，正式的、非正式的，成文的、非成文的，强制与倡导的行为准则都具有规范职工行为的功能。
铁路工种繁多，条框清晰，工序衔接紧密。
企业安全文化要求我们在安全管理过程中，必须加强制度建设，根据安全生产新规律、新特点、新问题不断修订完善各项规章制度，特别是讲评考核制度和责任追究制度。
7.辐射功能
铁路安全文化的开放特性决定它具有全方位的辐射功能。
一是对内具有强烈的传播感染力，可带动全体职工遵章守纪，形成人人保安全的氛围。
二是向外辐射，通过企业人员和社会多方面的交往，在社会上树立良好的铁路形象，不仅可以给铁路带来经济效益，而且还可产生社会效应。
铁路企业担负着社会公益性的任务，铁路运输安全直接关系到人民群众的生命财产安全。
这种辐射功能体现在安全管理中，就是要向旅客提供安全、正点、快捷、舒适的优质服务。
同时在客货运输经营中提高产品质量，扩大对外营销，提高社会效应。
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