员工(高管)持股协议
员工(高管)持股协议
员工（高管）持股协议甲方（公司）：___________________乙方（员工）：___________________鉴于甲乙双方为了共同发展和实现共赢的目标，经友好协商，乙方同意在公司担任高管期间持有公司股份，特订立本协议。
一、协议目的1. 本协议旨在明确乙方在公司任职期间持有公司股份的权利和义务，增强乙方的归属感和责任感，促进公司的长期稳定发展。
二、股份安排1. 甲方根据乙方职位、贡献及公司经营状况，决定授予乙方公司股份数量。
2. 乙方持有的股份比例及数量应明确记载在公司股东名册中。
三、持股期限1. 乙方持股期限自本协议签订之日起，至乙方离职或公司另行通知之日止。
2. 乙方离职后，根据公司章程及相关法律法规的规定处理所持股份。
四、权利义务1. 乙方作为公司高管，需履行公司章程规定的各项职责，为公司创造效益。
2. 乙方需遵守公司的各项规章制度，不得从事损害公司利益的行为。
3. 乙方持有的股份不得随意转让，如因特殊原因需要转让，须经公司董事会批准。
4. 乙方需参与公司重大决策，为公司发展建言献策。
5. 乙方享有公司章程规定的股东权益，如分红权、表决权等。
五、股权转让1. 乙方在任职期间，除公司章程规定的特殊情况外，不得转让所持有的股份。
2. 乙方离职后，根据公司章程及法律法规的规定，可在规定期限内转让股份。
3. 股权转让应遵循公司章程及国家相关法律法规的规定。
六、法律责任1. 甲乙双方应遵守本协议的约定，如一方违约，应承担违约责任。
2. 如因乙方违规行为导致公司损失，乙方应承担相应的赔偿责任。
3. 本协议涉及的股权纠纷，应友好协商解决，协商不成的，可向公司注册地人民法院提起诉讼。
七、其他事项1. 本协议未尽事宜，由甲乙双方协商补充。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
3. 本协议自双方签字（盖章）之日起生效。
甲方（公司）：___________________（盖章）法定代表人：___________________（签字）乙方（员工）：___________________（签字）日期：___________________。
员工(高管)持股协议5篇
员工（高管）持股协议5篇篇1本协议旨在明确员工（高管）与公司之间的股权关系，以及双方的权利和义务。
本协议条款的制定遵循公平、公正、合理、合法的原则，并保障公司和高管双方的利益。
以下为本协议的详细内容：一、协议目的本协议明确了员工（高管）参与公司股份的持有及相关权益分配等内容，旨在提高员工积极性、忠诚度，并促进公司的长远发展。
二、股权分配根据公司决策层决策及高管在公司中的贡献和职位等级，确定员工（高管）的股权比例，并将其登记在公司股东名册中。
三、股权转让双方约定，在本协议有效期内，员工（高管）持有的公司股权不得转让给第三方，除非经过公司同意并符合相关法律法规的规定。
四、权利义务1. 员工（高管）应遵守公司的章程和规定，履行高管职责，为公司的发展贡献力量。
2. 员工（高管）持有的股份享有公司利润分配、股份转让、公司决策等相应权益。
3. 员工（高管）应积极参与公司的管理，为公司的发展提供建议和支持。
4. 员工（高管）离职时，应根据公司规定处理股权问题。
五、保密义务员工（高管）应对持有公司股份及本协议的内容承担保密义务，不得泄露给他人，以免损害公司和股东的利益。
六、争议解决本协议在履行过程中如发生争议，双方应首先协商解决。
协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。
七、其他条款1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。
2. 本协议的修改和补充应以书面形式进行，并成为本协议不可分割的一部分。
3. 本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议。
补充协议与本协议具有同等法律效力。
4. 本协议的解释权归公司所有。
八、持股员工声明与承诺本人作为公司的员工（高管），郑重声明并承诺：1. 本人已充分了解并接受本协议的所有内容。
2. 本人将遵守公司章程和规定，履行高管职责，为公司的发展贡献力量。
3. 本人将积极参与公司的管理，为公司的发展提供建议和支持。
4. 本人将严格遵守保密义务，不泄露公司股份及本协议的内容。
5. 本人离职时，将按照公司规定处理股权问题。
员工（高管）持股协议
员工（高管）持股协议第一篇：员工(高管)持股协议高管股权激励协议（股权转让）本协议由以下转让双方于2018年月日在签署：(转让方)姓名：（以下简称“甲方”）身份证：地址：邮政编码：联系电话：邮箱：(受让方)姓名：（以下简称“乙方”）身份证：地址：邮政编码：联系电话：邮箱：鉴于：1.公司（以下简称“该公司”）为一间在注册成立的有限责任公司。
该公司的注册成立日期、注册资本数额及其他有关资料载于其注册证书。
2.截止至本协议签署时，乙方受聘于公司担任职务，为经该公司管理层审核确认符合该公司认购无表决权的记名股份资格的高级职员。
3.现甲方决定将所持有的该公司股无表决权的记名股份按照本协议规定的条件转让给乙方。
4.本次股份转让是甲、乙双方严格按照公司章程、组织大纲、董事及高级职员持股方案的规定进行的股份转让交易。
现甲、乙双方本着自愿、平等、公平、诚实信用的原则，经协商一致，达成如下协议：第一章、股份转让第一条、转让标的、转让价格与付款方式1、甲方同意将所持有的该公司股无表决权的记名股份以人民币元的价格转让给乙方，乙方自愿按此价格和条件购买该股权。
2、甲方拟出售的股份连同其附有或应计之所有权利一同转让。
3、乙方应于本协议签订当日一次性将转让价款付至甲方指定的以下账号：收款单位/收款人：开户银行：账号：第二条、保证1、甲方保证所转让给乙方的股份是甲方在该公司的真实出资，是甲方合法拥有的股份，甲方具有完全的处分权。
该股份未被任何有权机关冻结、拍卖，没有设置任何抵押、质押、担保或存在其他可能影响乙方利益的瑕疵，并且在上述股份转让交割完成之前，甲方将不以转让、赠与、抵押、质押等任何影响乙方利益的方式处置该股份。
2、该公司不存在转让方未向受让方披露的现存或潜在的重大债务、诉讼、索赔和责任。
否则，由此引起的所有责任，由甲方承担。
3、乙方承认该公司章程、组织大纲以及董事及高级职员持股方案，并且保证按照上述文件的规定履行职务股股东的权利和义务。
员工(高管)持股协议7篇
员工（高管）持股协议7篇篇1甲方（公司）：______________________乙方（员工）：______________________鉴于甲乙双方为了共同发展和长期合作，经友好协商，乙方以其在公司的职务及专业能力，获得公司赋予的高管特权，并基于此机会参与公司股份的持有。
为明确双方权益，特订立本协议。
一、协议目的1. 乙方通过持有公司股份，共享公司的发展与成长带来的利益。
2. 明确双方的权利和义务，构建有效的激励和约束机制。
3. 促进甲乙双方长期稳定的合作关系。
二、持股方式1. 乙方通过购买公司股份的方式持有股份，成为公司的股东。
2. 乙方持股比例根据公司决策层决议确定。
三、双方权益1. 甲方权益：（1）决定公司的经营方向和重大决策。
（2）享有公司股份的收益权。
（3）对乙方的履职情况进行考核和监督。
2. 乙方权益：（1）享有公司股份的收益权。
（2）参与公司重大决策的讨论和表决。
（3）对公司的经营管理提出建议和意见。
四、乙方的义务1. 忠实履行高管职责，维护公司利益。
2. 严格遵守公司章程和各项制度。
3. 不得损害公司声誉和利益。
4. 对公司的商业机密和客户信息承担保密义务。
5. 不得在离职后一定期限内从事与公司业务相竞争的活动。
五、股份变动1. 在双方协商一致的情况下，可以对乙方持股比例进行调整。
2. 如乙方离职或被辞退，其所持股份应按照公司章程和公司法规定进行处理。
3. 如乙方工作表现优异，可进一步增持公司股份。
六、争议解决1. 本协议的履行过程中发生的争议，双方应首先通过友好协商解决。
2. 协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
七、其他条款篇2本协议旨在明确员工（高管）与公司之间的股权关系，明确双方的权利和义务，以及相关的股份持有和管理事项。
一、协议前言本协议根据《中华人民共和国公司法》及其他相关法律法规的规定，就公司股份的持有、管理和转让等事宜达成如下协议。
本协议具有法律约束力，双方应共同遵守。
员工(高管)持股协议7篇
员工（高管）持股协议7篇篇1本协议旨在明确员工（高管）与公司之间的股权关系，保护双方的合法权益，实现公司与员工的共同发展。
一、协议双方甲方：【公司名称】乙方：【员工姓名】二、持股原则1. 本协议基于乙方的职务表现及对公司发展的贡献，给予乙方一定数额的公司股份，使其享有公司股东的权益。
2. 乙方持股份额根据公司员工持股计划及相关政策确定。
三、持股内容1. 乙方持有的股份比例：【具体比例】2. 持股类型：【具体类型，如普通股、优先股等】3. 持股期限：【具体期限，如永久持有或一定年限】4. 股份的分配与登记：公司应按照员工持股计划，将乙方所持有的股份在相关登记机构进行登记，并出具持股证明。
四、权利义务1. 乙方享有公司股东的权利，包括但不限于：分红权、投票权、查账权等。
2. 乙方应履行公司股东的义务，包括但不限于：遵守公司章程、参与公司治理、承担股东责任等。
3. 乙方在职期间及离职后一定期限内，不得擅自转让所持有的股份。
4. 乙方应对公司的发展提出建设性意见，积极参与公司各项活动，努力提升公司业绩。
五、股权变动1. 若乙方因各种原因离职，公司有权按照约定回购乙方所持有的股份。
2. 若公司发生合并、分立、解散等情形，乙方所持有的股份应根据公司法律法规及本协议进行处理。
3. 乙方所持股份的转让、赠与、继承等事宜，应遵守公司章程及国家法律法规，并报经公司批准。
六、法律责任1. 若乙方违反本协议约定的义务，应承担相应的法律责任，并赔偿因此给公司造成的损失。
2. 若因乙方的行为导致公司遭受重大损失，公司有权解除本协议并要求乙方承担相应的法律责任。
七、争议解决1. 本协议的履行过程中如发生争议，双方应首先协商解决。
2. 协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
八、其他约定1. 本协议自双方签字（盖章）之日起生效。
2. 本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。
3. 本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充。
九、附则篇2本协议旨在明确员工（高管）与公司之间的股权关系，确定双方的权利和义务，以及关于股份的持有、转让、管理等相关事项。
员工高管持股协议
员工高管持股协议引言员工持股计划是现在越来越受欢迎的管理方法之一，随着市场环境的竞争趋势和考核机制的日渐完善，员工不再仅仅是公司的工作者，而是一种拥有风险和收益分享的股权投资者。
高管在公司中处于更为重要的地位，高管持股计划可以帮助公司留住人才，增加公司投资价值，促进公司整体发展。
协议内容本协议的目的是为了制定高管持股计划，增强高管对公司的投资和责任感，提升高管对公司的忠诚度和意识，同时为公司和持股高管创造共赢局面。
参与对象和权益分配高管高管指公司核心决策者，通常指担任公司管理层或公司高级管理层职务的人员。
高管参与协议需要符合以下条件：•高管必须是公司正式雇员，且具备相关资质和资格评审。
•高管必须表达自愿参与高管持股计划的意愿，并按规定购买持股。
•高管必须愿意合法合规地维护公司的利益和形象，并在公司发生特殊情况时认真处理。
高管持股比例由各高管与公司协商，在特定情况下公司有权变动高管持股比例。
购买持股的价格由协议双方在商定的基础上确定，并在购买后转为社交股份。
分配方案在计划结束后，公司将根据高管购买持股总额的占比比例，发放相应的股息。
高管持股计划的股票的分配方案如下：持股总额占比股息基数比例5%-10%150%10%-15%175%15%-20%200%20%以上250%对于高管购买的持股，公司将有专门的管理员进行统计，为高管准确核算股息数额。
期限高管持股计划期为5年，计划到期后，高管可以选择继续持有或出售个人持股，若选择持有，则可继续获得股息，若选择出售，则公司有优先购买的权利。
如果高管在持股计划中出现道德或商业失信行为，公司可以提前终止他们的持股计划。
风险提示高管需在购入股份前自行认真审查公司业务和财务状况，了解投资风险和程度。
公司有义务向高管提供充分信息，但不对高管因自身的疏忽或者异常的市场波动而产生的潜在损失负责。
但是公司应尽量避免不当的信息披露。
结论高管持股计划是一种发展趋势和商业资本的正确选择，能够为公司和高管提供共赢局面，但同时应避免盲目跟风和内部政治斗争，保护员工权益和公司信誉。
员工持股协议书样板7篇
员工持股协议书样板7篇篇1甲方（公司全称）：_________________________乙方（员工全称）：_________________________鉴于甲方公司实行员工持股计划，为明确双方权益关系，经友好协商，达成以下协议：一、协议目的本协议旨在明确甲、乙双方在员工持股计划中的权利和义务，保护员工权益，提高员工对公司的归属感和忠诚度，促进公司的长期稳定发展。
二、员工持股计划概要1. 甲方公司实施员工持股计划，乙方自愿参与该计划。
2. 乙方通过员工持股计划持有甲方公司股份，成为公司股东之一。
3. 乙方有权参与员工持股计划的分红、配股等权益。
三、双方权利与义务1. 甲方的权利与义务：（1）甲方应按照公司章程及相关法律法规的规定，保障乙方参与公司员工持股计划的权利。
（2）甲方应按照约定向乙方支付员工持股计划分红、配股等权益。
（3）甲方应对乙方持有股份的变动、管理等信息进行透明公示。
（4）甲方应对员工持股计划设立专门管理机构，确保员工持股计划的安全运行。
2. 乙方的权利与义务：（1）乙方有权参与公司员工持股计划，并享有相应的权益。
（2）乙方应遵守公司章程及相关法律法规的规定，履行股东义务。
（3）乙方不得擅自转让、质押或处置其持有的股份。
（4）乙方应积极参与公司管理，为公司发展建言献策。
四、股份管理1. 乙方持有的股份由甲方设立的员工持股计划管理机构统一管理。
2. 乙方持有的股份变动需经过甲方同意并办理相关手续。
3. 乙方持有的股份在员工持股计划终止或离开公司时，应按照约定进行处理。
五、权益分配1. 甲方应按照公司章程及员工持股计划的规定，对乙方进行权益分配。
2. 乙方持有的股份所产生的分红、配股等权益，应按照约定分配给乙方。
3. 乙方参与员工持股计划的分红、配股等权益的分配方式、时间等具体事项，由甲方另行通知。
六、协议终止与解除1. 本协议在以下情况下终止：（1）员工持股计划终止。
（2）乙方离开公司。
员工(高管)持股协议6篇
员工（高管）持股协议6篇第1篇示例：员工（高管）持股协议是一种为促进公司长期发展，激励员工（高管）积极参与公司经营管理，增强公司整体运营效率的一种制度。
通过员工（高管）持股协议，公司可以让员工（高管）参与公司股份的持有，分享公司未来成长的果实，同时也能够提升员工（高管）的忠诚度和责任感。
一、公司背景及员工（高管）持股的必要性随着市场经济的发展，企业面临着日益激烈的竞争环境，公司的长期发展离不开员工（高管）的积极参与和投入。
如果员工（高管）只是简单地完成工作任务，而没有对公司的长远利益进行考虑，很容易导致公司发展的瓶颈。
员工（高管）持股协议的出现，正是为了激励员工（高管）参与公司管理决策，推动公司不断前行。
二、员工（高管）持股协议的基本内容1.员工（高管）持股的范围：员工（高管）持股协议通常规定了员工（高管）持股的范围，包括员工（高管）持股的数量、比例、股份来源等。
公司可以根据员工（高管）的贡献和职位等因素，确定员工（高管）持股的具体规定。
2.持股期限及解锁规定：员工（高管）持股协议一般规定了员工（高管）持股的期限，即员工（高管）需要在公司任职一定年限后才可以行使持股权。
员工（高管）持股协议也会规定一定的解锁规定，即员工（高管）在持股期限届满后，如何处理其持有的股份。
4.风险提示及法律责任：员工（高管）持股协议通常会对员工（高管）持股的相关风险进行提示，告知员工（高管）持股可能面临的风险和损失。
员工（高管）持股协议还会规定员工（高管）在行使持股权益时需要遵守的法律法规和责任。
2.提升员工（高管）的忠诚度和责任感：员工（高管）持股协议让员工（高管）成为公司的股东，使员工（高管）更加紧密地与公司利益相连，提升员工（高管）的忠诚度和责任感。
3.增强公司整体运营效率：员工（高管）持股协议可以促使员工（高管）更深入地了解公司业务和运营情况，提高员工（高管）的工作积极性和责任感，从而增强公司整体的运营效率。
1.根据公司实际情况制定合理的员工（高管）持股协议，包括员工（高管）持股的比例、期限、解锁规定等内容。
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高管股权激励协议（股权转让）
本协议由以下转让双方于2018年月日在签署：
(转让方) 姓名：（以下简称“甲方”）
身份证：
地址：邮政编码：
联系电话：邮箱：
(受让方) 姓名：（以下简称“乙方”）
身份证：
地址：邮政编码：
联系电话：邮箱：
鉴于：
1. 公司（以下简称“该公司”）为一间在注册成立的有限责任公司。
该公司的注册成立日期、注册资本数额及其他有关资料载于其注册证书。
2. 截止至本协议签署时，乙方受聘于公司担任职务，为经该公司管理层审核确认符合该公司认购无表决权的记名股份资格的高级职员。
3. 现甲方决定将所持有的该公司股无表决权的记名股份按照本协议规定的条件转让给乙方。
4. 本次股份转让是甲、乙双方严格按照公司章程、组织大纲、董事及高级职员持股方案的规定进行的股份转让交易。
现甲、乙双方本着自愿、平等、公平、诚实信用的原则，经协商一致，达成如下协议：
第一章、股份转让
第一条、转让标的、转让价格与付款方式
1、甲方同意将所持有的该公司股无表决权的记名股份以人民币元的价格转让给乙方，乙方自愿按此价格和条件购买该股权。
2、甲方拟出售的股份连同其附有或应计之所有权利一同转让。
3、乙方应于本协议签订当日一次性将转让价款付至甲方指定的以下账号：
收款单位/收款人：
开户银行：
账号：
第二条、保证
1、甲方保证所转让给乙方的股份是甲方在该公司的真实出资，是甲方合法拥有的股份，甲方具有完全的处分权。
该股份未被任何有权机关冻结、拍卖，没有设置任何抵押、质押、担保或存在其他可能影响乙方利益的瑕疵，并且在上述股份转让交割完成之前，甲方将不以转让、赠与、抵押、质押等任何影响乙方利益的方式处置该股份。
2、该公司不存在转让方未向受让方披露的现存或潜在的重大债务、诉讼、索赔和责任。
否则，由此引起的所有责任，由甲方承担。
3、乙方承认该公司章程、组织大纲以及董事及高级职员持股方案，并且保证按照上述文件的规定履行职务股股东的权利和义务。
第三条、股份转让交易的完成
1、甲方应当于收到乙方支付的股份转让价款后3日内通知该公司办理股份登记册变更登记手续。
2、该公司股份登记册变更登记手续的完成即该公司将乙方的名称记载于股份登记册时即为本协议股份转让交易之完成。
3、股份登记册变更登记手续完成后，乙方即成为该公司之职务股东，按照公司章程及组织大纲、董事及高级职员持股方案的有关规定享有该公司职务股股东权利、承担该公司职务股股东责任和义务。
第二章、股份的强制回购
第四条、甲、乙双方一致同意：若乙方不再担任该公司或其关联企业（关联企业范围由该公司董事会确定）董事或高级职员的，则丧失职务股股东身份，乙方根据本协议第一章规定购入并持有的职务股（即该公司股无表决权的记名股份）应当由甲方强制回购。
第五条、回购价格按照乙方职务终止时公司上月末经注册会计师审计的每股净资产计算。
甲方应当于乙方职务终止时后30日内一次性付清股份回购价款。
若乙方或其继承人接甲方通知后未及时向甲方受领股份回购价款的，则甲方不承担逾期付款的违约责任且可以将股份回购价款提存至该公司，提存期间的利息按照同期银行活期存款利率计算，归乙方所有。
第六条、股份回购交易的完成
（一）甲、乙双方一致同意，当乙方职务终止时，甲方有权通知该公司董事会，由该公司董事会根据相关证明材料，按照本协议、公司章程及组织大纲、董事及高级职员持股方案的有关规定，于30日内办理股份登记册变更登记手续，即将甲方姓名作为所回购股份的持有人（股东）记载于股份登记册上。
上述股份登记册变更登记手续的完成即为本协议股权回购交易之完成。
（二）乙方及其继承人与甲方之间有关转让价款及其支付的争议不影响该公司及董事会按照本协议、公司章程及组织大纲、董事及高级职员持股方案的相关规定办理有关股东变更的股份登记册变更登记手续。
（三）甲、乙双方一致同意，该公司董事会仅依据本协议第七条的规定作为乙方职务终止事实的确认标准，排除其他一切争议。
第七条、乙方在该公司或其关联企业所担任董事或高级职员职务于发生以下情形之一时终止：
1、所担任董事或高级职员职务任期届满未连任的；
2、乙方辞去所担任董事或高级职员职务的；
3、该公司或其关联企业免去乙方所担任的董事或高级职员职务的；
4、乙方与聘用单位协商一致离职的；
5、乙方退休的；
6、乙方死亡，或者被有权机关宣告死亡或者宣告失踪的。
有本条第一款第1项情形的，乙方所担任董事或高级职员职务于任期届满之日终止。
有本条第一款第2、3项情形之一的，乙方所担任董事或高级职员职务于相关通知到达相对方之日终止；若法律法规或劳动合同另有规定的，则以法律法规或劳动合同规定的时间为准。
有本条第一款第4项情形的，乙方所担任董事或高级职员职务于双方协议生效之日终止。
有本条第一款第5、6项情形之一的，乙方所担任董事或高级职员职务于相关法定手续办理之日终止。
第八条、乙方劳动关系终止事实相关的证明文件，包括辞职通知、免职通知、职务终止协议、退休证明及死亡证明、法院判决及裁定书等为本协议附件，为本协议不可分割之有效组成部分。
第三章、其它规定
第九条、违约责任
任何一方违约的，均应当赔偿对方因此遭受的一切损失。
一方违反约定逾期付款的，应当按照日万分之四向对方支付逾期违约金。
第十条、税、费
与股权转让相关的税费依据法律法规规定各自承担，法律法规未规定的由双方对半分摊。
第十一条、修改与放弃
1、本协议未经甲、乙双方书面一致同意，不得修改。
2、如任何一方并未要求另一方履行本协议任何条款时，此并不影响该方要求对方履行该条款之权利；如本协议内任何条款确有被某一方违反，而对方放弃对其追究时，不应被视作同时放弃追究任何对该条款之继续或以后之违反，或放弃在本协议下之任何权利。
3、未经另一方事先书面同意，任何一方不得转让本协议项下权利义务。
第十二条、适用法律及争议的解决
本协议以及本协议项下双方的权利与义务，均应适用中华人民共和国法律，并根据中华人民共和国法律解释。
甲、乙双方同意因本协议而产生或与本协议有关的任何讼争应由地人民法院受理（或向仲裁委员会申请按照该委员会现行仲裁规则进行裁决，该仲裁裁决是终局的，对双方均具有法律约束力）。
第十三条、协议生效的条件
本协议自甲、乙双方签字或盖章时起生效。
第十四条、文本
本协议正本一式肆份，甲、乙双方各执贰份；副本贰份，交该公司办理相关登记手续用。
正本和副本均具有同等法律效力。
缔约双方签字或盖章：
甲方：乙方：。