劳动者的就业择业和创业
• 事业上的失意和生活的重担向他袭来。后来他和妻子开了 家小肉店，因为诚信经营，生意日隆，生活才逐渐稳定。
• 陆步轩的遭遇在经过媒体的披露以后，很多企业出于各种 各样的目的都向他发出了邀请。最后，陆步轩选择了去当 地的政府机关编写当地的区志，肉店目前由妻子经营着。
上海鼓励自主创业的优惠政策
• 1、减免税费 • 2、社会保险缴费优惠 • 3、贷款担保： • 4、免费培训 • 5、从业风险综合保险：从业人员可参加从业风险综合保
险，保险费为每年30元，最高理赔金额为10万元； • 6、岗位补贴：对非正规就业劳动组织吸纳的就业特困人
员，由政府给予一定的岗位补贴； • 7、免费服务。
• 政府的就业政策，更有利于劳动者的就业 和创业。实施扩大就业的发展传略，促进 以创业带动就业，努力改善创业和就业环 境，劳动者自主择业、市场调节就业和政 府促进就业的方针，是解决就业和再就业 问题的根本保障。
5.就业途径
6.就业形式
• 固定工 、季节工、临时工、小时工、轮岗 工等。
二、择业
比较：顾澄勇和陆步轩两位在就业初期的 外部环境有何不同(外因)？
• 你觉得两人的就业观念还有什么不同之处？ （内因）
这两幅图说明了什么？
既要考虑个人职业志向，又要考虑 社会需要
• 前50位最佳雇主企业，国内企业逐渐受热捧
既要考虑经济待遇，更要有精神的追求
既要了解职业岗位的要求，又要考 虑自身的主观条件
• 就业是个人进入社会并作为社会成员参与 社会生活的新起点，职业选择是个人成长 过程中的一个关键环节。正确选择职业将 为个人一生的顺利发展和实现人生价值奠 定基础。
• 你会选择什么样的职业和单位呢？
• 问题一：你比较青睐的职业是（可复选）：
• □公务员□自由职业者
• □科研人员 □教师
□私营企业主
• □医生
□演艺人员
□工人
• □高级管理人员 □空乘
□服装设计师
• □其他（注明）____________________
• 问题二：你选择这类职业的原因（可复选）：
• □自由
□报酬高 □社会地位高
• □家人要求 □社会需求量大 □能为社会做贡献
• □其他（注明）____________________
复习一下：产业结构优化升级
• 巩固和加强第一产业 • 调整和提高第二产业 • 积极发展第三产业
配第—克拉克定律
• 随着经济的发展，即随着人均收入水平提 高，劳动力首先由第一产业向第二产业移 动。当人均收入进一步提高时，劳动力便 向第三次产业移动。劳动力在产业间的分 布状况，第一次产业将减少，第二次、第 三次产业将增加。
• 他说， 之所以选择农业这条路，有以下原因：一、我从 小在上海的农村长大，目睹了农村的落后和农民的艰辛； 二、我是学计算机专业的，看到农业信息化确实和别的行 业相比，还有很大差距，我试图用所学的东西改变一些落 后状况；三、各行各业都需要信息化，而农业信息化的起 点比较低，国家也有政策扶持，这给了我更大的发展空间。 顾澄勇说，不能光以个人收入来衡量自己的价值，在农业 中自己可以发挥的潜力更大，更能实现自身价值。 四、 并非放弃自己的专业，他只给自己三年时间，如果在农产 品行业做不出一番成绩，就掉头继续从事老本行。
1、既要考虑个人的职业志向，又要考虑社会的需要 （个人和社会）
2、既要考虑经济待遇，更要有精神追求 （物质和精神）
3、既要了解职业岗位的要求，又要考虑自身的主观条件 （岗位要求和自身条件）
21世纪我国急需的16类人才
• １．税务会计师 ２．电脑系统分析专家。 ３．电脑软件工程师。 ４．环境工程师。 ６．咨询经纪人。５．中医师。７．索赔 估价员。８．律师。９．老人医学专家。 １０．家庭护理。１１．专业公关人员。 １２．商业服务业务代表。１３．生物化 学家。１４．心理专家。１５．旅游代理 员。１６．人力资源专家。
北大毕业生卖猪肉
• 陆步轩，文科状元，于80年代北京大学毕业后，被分配到 长安县柴油机械配件厂。后被长安县计划经济贸易委员会 借调到了机关，在办公室写材料，还负责过团员工作。整 天写材料的生活让陆步轩逐渐感到乏味，这段时间，因为 没能正式调到机关，各种福利待遇都无法享受，房子也没 分。他一直想找个“方言研究、辞典编辑”之类 的工作
• 我理想的职业需要的素质： • 我的优势： • 我还需要提高的地方：
如果你是公司的老板，你会招聘什么样的员工？
8、8、3、3，用这四个数算24。
你坐在船上，背着一个包袱，这个包袱里装着权力、 健康、金钱和诚实，这时突然刮起了大风，为了保证 你的安全，你必须扔掉其中之一，面对这种情况，你 会选择先扔掉哪一个呢？
择业难，难在哪里？（两个误区）
复旦高材生从事鸡蛋生产
• 顾澄勇，2002年复旦计算机专业毕业后，他面临写字搂里 白领高薪与回乡“卖鸡蛋”的抉择，最终回到了农村。毕 业至今，解决了当地300多位农民的就业问题，同时让员 工的人均年收入由当初的8000~9000元增加到现在的 15000~16000元，年轻的顾澄勇也成为社会主义新农村建 设的领军人物。
• 产值比重和就业比重逐步从第一产业转移 向第二产业，再转移向第三产业。
• 原因：生产发展——科技
劳动者的就业、择业和创业
一、就业
• 1.就业的重要性 • （1）对于个人，就业是民生之本 • （2）对于国家，就业问题是事关改革发展稳定大
局的重大问题。（下岗待业）
• 所以就业增长是国家宏观 • 调控的目标之一。
2.什么是就业？
• 就业是具有劳动能力的公民在法定的劳动 年龄之内（男16—60岁，女16—55岁）依 法从事某种有报酬的社会职业。
3.就业的现状
（三个主要原因）
4.形势虽然严峻，但是也有机会
• 全面建设小康社会，为劳动者创造了广阔 的空间
• 进一步扩大对外开放，给劳动者提供了更 多的就业机会
对择业和创业的看法
对择业和创业的看法择业和创业是每个人都会面临的重要选择，它们直接关系到我们的人生道路和职业发展。
在这个竞争激烈的社会，我们应该如何看待择业和创业呢？对于择业，我们应该根据自己的兴趣、能力和职业规划来选择适合自己的工作。
首先，我们需要了解自己的兴趣和爱好，明确自己的优势和劣势。
只有找到适合自己的工作，我们才能在工作中获得满足感和成就感。
其次，我们需要了解不同行业的发展前景和就业形势。
选择一个有前景的行业，能够为我们提供更多的发展机会和晋升空间。
最后，我们还需要考虑工作的地点和薪资待遇。
选择一个适合自己生活和家庭的地方，同时也要考虑薪资待遇是否能够满足自己的需求。
对于创业，我们应该根据市场需求和自身条件来选择合适的创业项目。
首先，我们需要了解市场需求和竞争状况。
只有找到一个有市场需求但竞争不激烈的领域，我们才能够在创业中取得成功。
其次，我们需要评估自己的创业条件和能力。
创业需要具备一定的资金、技术和管理能力，只有具备这些条件，我们才能够顺利地开展创业。
最后，我们还需要考虑创业的风险和回报。
创业是有风险的，我们需要做好充分的准备和规划，同时也要有足够的勇气和决心去迎接挑战。
择业和创业都是重要的选择，它们都需要我们认真思考和做出决策。
无论是选择择业还是创业，我们都应该以人类的视角来看待，考虑到自己的兴趣、能力和职业规划，同时也要考虑到社会的需求和市场的变化。
只有在合适的时机做出正确的选择，我们才能够在职业生涯中取得成功。
同时，我们也要明确自己的目标和追求，不断学习和提升自己的能力，才能够在竞争中脱颖而出。
在择业和创业过程中，我们也需要保持积极的心态和乐观的态度。
无论遇到什么困难和挑战，我们都要坚持下去，不放弃努力。
同时，我们还要善于倾听他人的建议和意见，不断调整和改进自己的计划和策略。
只有不断学习和成长，我们才能够在职业生涯中取得更大的成就和进步。
择业和创业是每个人都会面临的重要选择，它们直接关系到我们的人生道路和职业发展。
劳动者的择业、就业和创业电子教案
六、教学评价设计
1、准确理解所学内容，并能较准确、有条理地表达；
2、能积极参与课堂活动，主动思考，踊跃发表个人见解；
3、课堂学习专注，能有选择性的做好笔记；
4、活动中能相互交流和配合，有效体现小组合作的精神。
2、通过对不同职业的特征分析，使学生领悟劳动者就业的途径与方式多种多样；以及通过分析不同的择业观念，师生共同探讨在择业上存在的认识误区，侧重分析与学生现状密切相关的因素，以引起学生的有意注意。
3、通过详细事例的探究，使学生在他人的创业故事中认识到新型劳动者和创业者应该具备的基本素质，感悟到自己现在就要为将来的就业做好素质准备。
4、教师点评、总结。
1、第一环节：观看图片，思考回答劳动就业的意义；
2、第二个环节：小组展示课前就业观问卷调查；
3、第三个环节：观看视频，剖析大学生艰苦创业成功的案例，领会“三百六十行，行行出状元”的道理，然后归纳出树立正确的择业观应处理好三组关系。
4、第四个环节：深入分析案例，领会就业和创业必备的基本素质。
（三）情感、态度和价值观
让更多的学生明白职业生涯的设计不是从大学才开始的，高中阶段的准备相当重要；辩证的看待我国目前的就业形势；矫正错误的择业观；为将来走上工作岗位不断提升自身的素质，唤醒学生的政治和社会责任感。
二、教学重难点
1、教学重点：正确的择业观以及劳动者必备的素质。
2、教学难点：正确看待择业的误区并树立正确的就业观；培养创业精神；提升社会责任感。
《劳动者的择业、就业和创业》教案
一、教学目标
（一）、知识与技能
列举劳动者就业的途径和方式；能够判断择业观念的正误；懂得新时期“新型劳动者和创业者必备的基本素质”，并能指导自己的行为。
大学生择业与创业
农民工就业方面，王亚栋介绍说，根据2009年春季期 间的调研结果，2008年末返乡的7000万人中，有95%在 春节后返城。到6月，外出农民工又新增了1000万人。目 前到城市就业的农民工基本落实工作，仅有3%还在寻找 工作。
• 【案例】美国前总统林肯的简历：1818年（9 岁），母亲去世。1832年（23岁）：失业。 1833年（24岁）：经商失败。1834年（25岁）： 选上州参议员。1835年（26岁）：爱人死亡。 1836年（27岁）：精神失常。1838年（29岁）： 发表演说失败。1843年（34岁）：角逐国会议 员提名失败。1846年（37岁）：当选国会议员。 1848年（39岁）：未被再度提名。1849年（40 岁）：想专任地方官失败。1854年（45岁）： 竞选参议员失败。1856年（47岁）：角逐副总 统提名失败。1858年 (49岁）：竞选参议员失 败。1860年（51岁）：当选总统。1864年（55 岁）：再次当选为美国总统 。1865年（56岁）： 遇刺身亡。
当前我国的就业压力较大的原因
• 1、我国人口基数大，需要就业的人员多， 就业高峰持续时间长
• 2、就业机制有待完善 • 3、就业观念有待更新
1、大学生在择业方面存在的心理误区
• （1）期望值过高。 • （2）急功近利心理。 • （3）“铁饭碗”情结。 • （4） 同伴攀比心理。
树立正确的择业观与创业观
统计显示，一季度登记失业率为4.3%，比去年年底上 升了0.1个百分点，失业人员也由去年年底的886万人上升 到915万人。二季度失业率并未增长，虽然登记失业的人 数下降了九万人，但失业率仍保持在4.3%，为三年来的最 高点。
第二讲 就业与创业
第二讲就业与创业主讲人王启法就业是民生之本，创业是人生之本。
1、危机与机遇从全球范围来看，不仅中年劳动者将遭遇失业，年轻人也将面临这样的问题。
从世界范围看，失业及半失业者（即隐性失业）的人数超过四分之一。
从发达国家和地区的情况看，创办小企业，是解决日益严重失业问题的重要渠道。
增强国力、增加税收，要靠大型和高科技企业；促进就业、加强社会服务，则要依靠小型企业。
香港、新加坡的一些高级职员，在职业人生的变动中，依靠开办洗印社、餐馆、服装店，走自我创业道路以自救。
当今中国，正处于市场经济环境。
我国就业方针是：“个人自主择业，市场调节就业，政府促进就业”。
企业实行了全员劳动合同制，政府机构、事业单位的改革不断深化。
城市里不再有铁饭碗、金饭碗。
无论是国营企业，还是民营、外资、港澳台资企业，都是按照市场需求聘用员工。
农村劳动生产能力的提高，使数以千万的农民子弟脱离土地的束缚，进入城市，谋求发展机会。
农村人，也可以到城市就业或创业。
年轻一代成长，进入职业生涯。
每个人都有可能有失业的经历。
即使是富有学识的大学生，在毕业后也要进入人力资源市场，不再由国家包分配。
大学毕业生刚走向社会，就面临就业的压力。
政府在就业方面，采取多种促进措施，帮助劳动实现在就业及再就业。
享受一定程度的政府促进就业相关政策，介绍和推荐就业岗位信息，提供相应的帮助和扶持而已。
规范就业市场。
实行了社会保障制度。
只要交纳了一定年限的社保费，个人的退休、医疗、失业、工伤、生育等五大基本方面，就有了一定程度的相应保障。
就业的主体，是劳动者自己。
不管是就业，还是再就业，主要还得靠自己。
但是，具有了一定经济收入，才可保证社保费的交纳。
保证了社保费交纳，才有享受社会保障的权利。
享受了社会保障的权利，才能保障自己和家庭免遭破产。
有些人暂时失去了工作岗位，要寻求生路。
首先，活下去是硬道理。
在社会的变动中，要学会掌握自己的命运。
即使目前有稳定工作的人，要从长远着想，居安思危。
先就业再择业再创业再事业的理解
先就业再择业再创业再事业的理解先就业再择业再创业再事业的理解随着社会和经济的发展，人们对于职业发展的要求也越来越高。
在职场中，成功的人士往往都有一个相对完整的职业规划，并且能够根据自己的实际情况进行调整和改变。
其中，先就业再择业再创业再事业是一种比较传统且有效的职业规划模式。
本文将从四个方面分别阐述这种职业规划模式。
一、先就业先就业是指毕业后首先进入社会并找到一份稳定工作。
这是一个人正式进入职场后必须面对的第一个问题。
对于大多数人而言，找到一份稳定工作是最基本、最重要的目标。
这不仅可以帮助他们获得经验、积累社会资源，还能让他们在实践中不断提升自己，为未来的职场生涯打下坚实基础。
二、再择业当一个人在某一领域积累了足够多的经验和技能时，他可能会开始考虑寻找更好的发展机会，并重新选择自己所从事领域内更具挑战性的工作。
这就是再择业。
再择业的目的是为了实现职业发展的跃升，提高自己在职场中的竞争力和地位。
在选择新工作时，需要考虑自己的兴趣爱好、能力和职业规划等因素，并根据这些因素来制定合理的职业目标。
三、再创业当一个人在某一领域内积累了足够多的经验和技能，并且有了一定的资本积累时，他可能会考虑自主创业。
创业可以让人们实现自我价值，并且能够为社会、为他人做出更大贡献。
同时，创业也存在一定风险，需要有足够的勇气和决心去面对和克服各种困难。
四、事业当一个人在某一领域内取得了非凡成就并赢得了广泛认可时，他可能会开始考虑进入事业阶段。
事业阶段不仅仅是追求个人成功和财富积累，更重要的是通过自己所从事领域内所取得成就来推动社会进步和改善生活质量。
此时，一个人已经具备了足够的经验、资本和人脉资源，能够更好地运用这些资源来实现自己的事业目标。
结语先就业再择业再创业再事业是一个相对完整的职业规划模式。
每个阶段都有其独特的意义和目标，需要根据自己的实际情况来制定合理的职业目标和规划。
在实践中，需要不断学习、积累经验和提升自己，才能够在职场中获得更多成功机会。
就业与择业的优劣势
就业与择业的优劣势就业与择业是每个人在职业发展过程中需要面对的选择。
就业指的是从事公司或组织提供的工作，而择业则是选择个人感兴趣或有能力从事的职业。
在这篇文章中，我们将探讨就业与择业的优劣势。
一、就业的优势就业有着一些显而易见的优势。
首先，就业提供了经济稳定。
当我们找到一份稳定的工作时，我们可以获得固定的薪水，这有助于我们满足生活的基本需求，以及积累财富和实现个人理财目标。
其次，就业提供了职业发展的机会。
在一个公司或组织中工作，我们可以通过不断学习和进修来提升自己的技能和知识，从而在职业生涯中获得晋升的机会。
此外，就业还可以帮助我们建立丰富的社交网络，与同事和上级建立良好的关系，为未来的职业发展打下基础。
最后，就业为我们提供了稳定的工作环境和资源支持。
与自主创业相比，就业意味着我们可以在一个稳定的办公室环境中工作，可以利用公司或组织提供的资源和设施，如设备、技术和培训等，来支持我们的工作。
二、择业的优势与就业相比，择业也有其独特的优势。
首先，择业允许我们选择自己真正喜欢的职业。
通过择业，我们可以追求自己的兴趣和激情，从事真正让自己感到满足和有成就感的工作。
这种内在的满足感对于我们的长期幸福和职业成功至关重要。
其次，择业给予我们更多的自主权和灵活性。
当我们自主选择职业时，我们可以决定自己的工作时间、地点和方式。
这种灵活性可以更好地平衡我们的工作和生活，并提高我们的工作效率和满意度。
最后，择业鼓励创新和创业精神。
通过择业，我们可以成为职业领域的领导者和创新者，我们可以发展自己的创业项目或推动职业领域的变革。
这种创新精神可以激发我们的潜力，带来更多的机遇和成长。
三、就业与择业选择的思考在面对就业与择业的选择时，我们应该全面思考自己的需求和目标。
我们需要权衡经济稳定、职业发展机会、工作环境以及自主权和激情等因素。
对于一些人来说，就业可能更符合他们的需求，而对于一些人来说，择业可能更适合他们的个性和职业目标。
先就业后择业再创业的认识
先就业后择业再创业的认识
"先就业后择业再创业"是一种就业和职业发展的路径，指的是在毕业后先找到一份工作，积累工作经验和技能，然后在此基础上选择更适合自己的职业方向，并最终决定创业。
这种路径的认识可以有以下几点：
1.就业：通过就业，可以获得稳定的收入、工作经验和职业发展机会。
就业可以帮助建立专业网络和人际关系，学习工作技能，并了解行业和市场的运作。
2.择业：在经过一段时间的就业后，积累了一定的工作经验和行业洞察力，可以更加清楚地了解自己的兴趣、能力和职业目标。
择业阶段可以更有针对性地寻找适合自己的职业方向，包括切换行业、职位或者追求更高级别的职业目标。
3.创业：在经过一段时间的就业和择业后，如果个人有创业的愿望和能力，可以考虑创业。
通过先就业后择业再创业的路径，个人可以积累工作经验、行业洞察力、专业技能和人际网络，为创业提供更坚实的基础。
这种路径的优势在于，通过先就业后择业再创业可以在创业之前积累宝贵的工作经验和技能，了解市场需求和商业运作，降低创业风险。
此外，就业和择业阶段也可以帮助个人更好地了解自己的兴趣和优势，找到更适合自己的创业方向。
然而，每个人的情况和目标不同，先就业后择业再创业并不是适用于所有人的固定路径。
有些人可能天生就有创业家的倾向，希望在毕业后立即创业，而有些人可能更倾向于寻找稳定的职业发展道路。
重要的是根据自己的兴趣、能力和目标，灵活地选择适合自己的职业
路径和发展策略。
如何建立正确的择业观和创业观论文
大学生的择业观与创业观一、当前高校毕业生就业的严峻形势1．就业困难急剧增加大学生从20多年前的“天之骄子”成为一个集中的弱者群体。
2007 年之后，不少大学生开始出现失业或者隐形失业的状况，到2009 年大学生失业问题开始成为全社会重点关注的问题。
2010 年，大学生就业形势更加严峻。
教育部部长袁贵仁在2010年全国普通高校毕业生就业工作视频会议上直言：国际金融危机对我国就业的不利影响还没有消除，如果说09年是经济最困难的一年，则10年可能是最复杂的一年。
在当前经济全球化的大背景下，能够影响劳动者就业的因素，已经远远不限于本国国内国民经济的发展状况、高校毕业生自身素质能力，更多或更宽的是来自于全球经济状况和国内外的人才竞争力。
在各种因素的影响下，就业困难急剧增加。
2．就业后面临的经济压力即使是就业了的大学生，也在面临微薄收入与生活支出的巨大压力。
不少大学生毕业后，收入只有1000-2000 元，如果在大中城市独立生存的话，这些收入难以维持最基本的生活支出。
尤其是近几年，房租、食品、服装、交通等生活费用的上涨，让这些刚毕业的大学生的生活状态更加艰难。
有的学生是在贷学金的支持下完成的学业，也就意味着需要偿还贷学金。
找到工作的大学生，其收入也非常低，还没有农民工的收入高，那找不到工作的同学就更不用说了。
这些支出远远超过了他们的收入，让他们无法独立地生存，更不用说归还来自父母或者金融机构的大学贷款。
3．就业难对后期教育的影响全国 2000 万在校大学生的心理也在承受巨大的压力。
刚刚毕业不久的学长们的境遇，迫使他们思考自己毕业之后的生存状况。
如果只有10-20%的大学生找不到工作，那是大学生自己的问题。
而如果超过 50%的大学生找不到适合自己专业的工作，那就意味着整个社会没有机会给他们就业。
那么，他们该怎么办？是继续每年交将近10000元的学杂费，花费更多的生活费去读书，还是采取其它措施。
还会影响到无数中小学生家长的观念意识，他们会反思现在对孩子的投入有没有用。
当代青年的择业观和创业观
当代青年的择业观和创业观在当代社会，青年人的择业观和创业观正在发生着巨大的变化。
随着社会的发展和经济的转型，传统的就业观念已经无法满足青年人的需求。
越来越多的年轻人开始关注个人发展和自我实现，他们更加注重职业发展的前景和个人价值的实现。
同时，创业也成为了越来越多年轻人的选择，他们希望通过创业来实现自己的梦想和追求。
当代青年的择业观有着明显的特点。
与过去相比，青年人更加注重个人发展和职业规划。
他们不再满足于只是找到一份工作来维持生计，而是希望能够找到一份能够提供个人发展空间和职业成长的工作。
他们更加注重自己的兴趣和激情，希望能够找到一份能够让自己真正喜欢并且擅长的工作。
此外，青年人也更加注重工作的稳定性和收入的高低。
他们希望能够找到一份稳定的工作，并且能够有足够的收入来满足自己的生活需要。
当代青年的创业观也发生了很大的变化。
越来越多的年轻人选择创业，希望通过创业来实现自己的梦想和追求。
与过去相比，青年人更加注重创业的机会和创业的前景。
他们希望能够找到一个有市场需求和发展潜力的创业项目，以实现自己的价值和财富积累。
此外，青年人也更加注重创业的资源和支持。
他们希望能够得到相关的创业指导和支持，以降低创业的风险和提高创业的成功率。
然而，青年人的择业观和创业观也存在一些问题和挑战。
首先，青年人在择业和创业过程中往往面临着激烈的竞争和压力。
由于就业市场的竞争激烈和创业风险的存在，青年人往往需要付出更多的努力和时间来获得机会和成功。
其次，青年人在择业和创业过程中也面临着不确定性和风险。
由于经济的不稳定和市场的变化，青年人的择业和创业过程往往伴随着很大的不确定性和风险。
因此，青年人需要具备良好的心理素质和适应能力，以应对各种挑战和困难。
为了更好地适应当代社会的发展和经济的转型，青年人应该树立正确的择业观和创业观。
首先，他们应该注重个人发展和职业规划，找到适合自己的工作和职业。
其次，他们应该注重学习和提升自己的专业能力和素质，以适应社会的需求和变化。
劳动和社会保障部令28号(就业服务与就业管理规定)
中华人民共和国劳动和社会保障部令第28号《就业服务与就业管理规定》已于2007年10月30日经劳动和社会保障部第21次部务会议通过，现予公布，自2008年1月1日起施行。
部长田成平二○○七年十一月五日就业服务与就业管理规定第一章总则第一条为了加强就业服务和就业管理，培育和完善统一开放、竞争有序的人力资源市场，为劳动者就业和用人单位招用人员提供服务，根据就业促进法等法律、行政法规，制定本规定。
第二条劳动者求职与就业，用人单位招用人员，劳动保障行政部门举办的公共就业服务机构和经劳动保障行政部门审批的职业中介机构从事就业服务活动，适用本规定。
本规定所称用人单位，是指在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织，以及招用与之建立劳动关系的劳动者的国家机关、事业单位、社会团体。
第三条县级以上劳动保障行政部门依法开展本行政区域内的就业服务和就业管理工作。
第二章求职与就业第四条劳动者依法享有平等就业的权利。
劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰等不同而受歧视。
第五条农村劳动者进城就业享有与城镇劳动者平等的就业权利，不得对农村劳动者进城就业设置歧视性限制。
第六条劳动者依法享有自主择业的权利。
劳动者年满16周岁，有劳动能力且有就业愿望的，可凭本人身份证件，通过公共就业服务机构、职业中介机构介绍或直接联系用人单位等渠道求职。
第七条劳动者求职时，应当如实向公共就业服务机构或职业中介机构、用人单位提供个人基本情况以及与应聘岗位直接相关的知识技能、工作经历、就业现状等情况，并出示相关证明。
第八条劳动者应当树立正确的择业观念，提高就业能力和创业能力。
国家鼓励劳动者在就业前接受必要的职业教育或职业培训，鼓励城镇初高中毕业生在就业前参加劳动预备制培训。
国家鼓励劳动者自主创业、自谋职业。
各级劳动保障行政部门应当会同有关部门，简化程序，提高效率，为劳动者自主创业、自谋职业提供便利和相应服务。
第三章招用人员第九条用人单位依法享有自主用人的权利。