2018年高级经济师实务能力考试复习题及答案四含答案

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经济师考试知识产权高级经济实务复习试题及答案解析

经济师考试知识产权高级经济实务复习试题及答案解析

经济师考试知识产权高级经济实务复习试题及答案解析一、案例分析题(本大题有3个案例题,第一题20分,其他每题25分,共70分)第一题案例材料:某科技公司(以下简称“甲公司”)近年来在人工智能领域取得了显著进展,其自主研发的智能语音识别技术在国内市场占据领先地位。

为了进一步巩固市场地位并拓展国际市场,甲公司决定对其核心技术进行专利布局,并计划通过技术许可的方式与国内外企业合作。

在此背景下,甲公司与乙公司(一家知名的智能家居制造商)就智能语音识别技术的许可事宜展开了谈判。

双方经过多轮磋商,最终达成了一项技术许可协议。

协议约定,乙公司有权在特定期限内、在特定区域内使用甲公司的智能语音识别技术,并需向甲公司支付一定的许可费用。

同时,协议还明确规定了技术保密、违约责任等条款。

然而,在协议执行过程中,甲公司发现乙公司存在未经许可擅自将技术转许可给丙公司(另一家电子产品制造商)的行为,且丙公司已将该技术应用于其新产品中并上市销售。

甲公司认为乙公司的行为严重违反了技术许可协议,遂决定采取法律手段维护自身权益。

问题:1、乙公司擅自将技术转许可给丙公司的行为是否构成违约?请简要说明理由。

答案:乙公司的行为构成违约。

根据双方签订的技术许可协议,乙公司仅享有在特定期限内、在特定区域内使用甲公司智能语音识别技术的权利,并未获得将该技术转许可给他人的授权。

乙公司未经甲公司同意擅自将技术转许可给丙公司,显然违反了协议中的相关约定,因此构成违约。

2、甲公司可以采取哪些法律手段来维护自身权益?答案:甲公司可以采取以下法律手段来维护自身权益:一是向乙公司发出违约通知,要求其立即停止违约行为并承担违约责任;二是根据技术许可协议中的仲裁或诉讼条款,向约定的仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼,要求乙公司赔偿因其违约行为给甲公司造成的损失;三是向相关知识产权行政管理部门举报乙公司的侵权行为,请求其依法查处。

3、对于丙公司而言,其是否需要承担法律责任?如需承担,应如何承担?答案:丙公司是否需要承担法律责任取决于其是否知道或应当知道乙公司无权转许可该技术。

2018高级经济师考试_经济理论和实务_某网校精讲班讲义(完整)

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WORD文档下载可编辑2018年XXXX网校高级经济师讲义(内部资料)2018年1月18日目录第一部分经济学 (7)一、社会主义初级阶段和社会主义市场经济 (7)(一)社会主义初级阶段的基本经济制度 (7)(二)资源配置方式与市场经济 (9)(三)社会主义市场经济的制度基础和体制框架 (11)二、社会主义经济中的所有制关系和产权制度 (12)(一)所有制关系和所有制形式 (12)(二)市场经济与产权制度 (13)三、现代企业制度与公司治理 (15)(一)国有企业改革与建立现代企业制度 (15)(二)公司制度 (15)(三)公司治理结构 (17)四、收入分配制度与现代公平效率原理 (17)(一)个人收入分配过程与收入分配调节 (17)(二)收入分配方式与居民收入来源多元化 (18)(三)社会公平与经济效率 (19)五、经济增长与经济波动 (21)(一)产出、就业与经济发展 (21)(二)产出、就业与经济发展 (21)(三)经济增长与经济发展战略 (22)(四)经济波动 (23)(五)促进经济增长的政策(五类政策) (23)六、市场经济运行与宏观调控 (24)(一)市场机制的有效性 (24)(二)市场失灵和市场功能缺陷 (24)(三)政府的作用和宏观调控 (25)(四)宏观调控的目的和政策目标选择 (25)七、金融市场与金融监管 (26)(一)金融市场及其运行 (26)(二)金融风险与金融危机 (27)(三)金融监管 (28)(四)我国的金融监管体制演变 (29)八、对外经济关系 (29)(一)国际经济组织 (29)(二)对外贸易关系 (30)(三)对外经济合作关系 (31)(四)对外金融关系 (32)第二部分国民经济理论 (33)一、概论 (33)(一)社会主义市场经济体制下我国国民经济管理的基本特征 (33)(二)国民经济管理的任务和目标 (34)(三)国民经济管理的基本原则 (34)(四)国民经济管理的主要手段 (35)二、市场管理 (36)(一)市场体系的培育与完善 (36)(二)市场经济中的政府与市场 (36)(三)政府与市场秩序 (37)三、产业管理 (38)(一)产业结构与布局管理 (38)(二)产业组织管理 (43)(三)产业发展规划 (44)四、区域经济管理 (45)(一)区域经济布局 (45)(二)区域经济发展的协调与平衡 (46)五、资源管理 (47)(一)环境与自然资源的管理 (47)(二)科技资源管理 (50)(三)人力资源管理 (51)(四)资源的优化配置 (54)六、国有资产管理 (55)(一)国有资产的特征与分类 (55)(二)国有资产管理的内容 (56)(三)我国国有资产管理体制 (58)(四)国有资产的评估与重组 (59)(五)国有资产的监督 (79)七、国民经济的监督调控 (80)(一)国民经济中的基本关系 (80)(二)国民经济衡量与监测 (81)(三)国民经济预警 (82)(四)国民经济调控 (82)八、国民经济的协调发展 (83)(一)国民经济的综合平衡 (83)(二)城乡经济协调发展 (83)(三)环境、资源与可持续发展 (86)(四)国内发展与对外开放的协调 (88)(五)短、中、长期发展目标的协调 (89)(六)科学发展观与和谐发展 (90)第三部分经济法 (91)一合同法律制度(总则) (91)第一节合同的基本理论 (91)第二节合同的订立 (92)第三节合同的效力 (94)第四节合同的履行 (95)第五节合同的担保 (98)第六节合同的变更与转让 (101)第七节合同的终止 (101)第八节违约责任 (103)第九节合同的管理和合同争议的解决 (104)二公司法律制度 (110)第一节公司法的基本理论 (110)第二节公司的登记管理 (112)第三节有限责任公司 (113)第四节股份有限公司 (117)第五节公司股票和公司债券 (121)第六节公司的财务会计 (121)第七节公司合并、分立、增资、减资 (121)三证券法 (125)第一节证券法的基本理论 (125)第二节股票的发行与交易 (125)第三节公司债券的发行与交易 (135)第四节证券投资基金的发行与交易 (138)第五节持续信息公开 (140)第六节禁止的交易行为 (141)第七节上市公司收购 (158)第八节证券交易所 (162)第九节证券中介机构 (163)四物权法律制度 (167)第一节物权基本理论 (167)第二节所有权制度 (189)第三节用益物权制度 (193)第四节担保物权制度 (196)第四部分管理学原理 (209)一、管理概述 (209)(一)管理 (209)(二)管理者 (211)(三)管理理论的发展 (213)二、计划 (217)(一)计划概述 (217)(二)预测 (221)(三)决策 (222)三、组织 (224)(一)组织的含义和类型 (224)(二)组织的基本概念 (224)(三)组织的基本原则 (227)(四)企业组织结构的基本类型 (228)(五)组织变革 (230)四、领导与激励 (233)(一)领导与领导者 (233)(二)领导理论 (235)(三)激励理论 (235)(四)激励方法 (240)五、控制与协调 (242)(一)控制 (242)(二)协调 (243)(三)沟通 (244)六、战略管理 (249)(一)企业战略的制定 (249)(二)企业总体战略 (250)(三)企业竞争战略 (251)(四)企业战略的实施 (252)七、现代管理的方法 (253)(一)分析问题的方法 (253)(二)分配资源的方法 (254)(三) 系统管理方法 (256)安通学校2011年高级经济师经济学部分讲义第一章8 ........... 错误!未定义书签。

2018年高级经济师试题及答案

2018年高级经济师试题及答案

2018年高级经济师试题及答案2018年高级经济师试题及答案1.目前我国公有制的主要实现形式是【A】A.股份制B.公司制C.合伙制D.私营制【答案解析】:本题考查公有制的实现形式。

目前我国公有制的主要实现形式是股份制。

2. 既是我国农村经济制度的基础,也是农村集体经济组织经营方式的基础是【B】A.农产品价格体制改革B.家庭承包经营责任制C.农村税费制度改革D.农产品流通体制【答案解析】:本题考查家庭承包经营责任制。

家庭承包经营责任制既是我国农村经济制度的基础,也是农村集体经济组织经营方式的基础。

3. 建立现代企业制度的基本前提是【A】A.国有资产的最终所有权与法人财产权的分离B.企业法人制度的建立C.公司法人治理结构D.法人财产权的形成【答案解析】:本题考查建立现代企业制度的'基本前提。

国有资产的最终所有权与法人财产权的分离是建立现代企业制度的基本前提2017年高级经济师试题及答案2017年高级经济师试题及答案。

4.在下列选项中,属于消费基金的是【C】A.非生产性基本建设基金B.扩大生产基金C.国家管理基金D.社会后备基金【答案解析】:本题考查积累基金和消费基金的构成。

其他三项属于积累基金。

积累基金由扩大生产基金、非生产性基本建设基金和社会后备基金三部分构成;消费基金分为社会消费基金和个人消费基金,社会消费基金包括国家管理基金、文教卫生基金和社会保障基金。

5. 科学发展观的根本方法是【A】A.统筹兼顾B.以人为本C.全面可持续发展D.发展【答案解析】:本题考查科学发展观。

科学发展观,第一要义是发展,核心是以人为本,基本要求是全面可持续发展,根本方法是统筹兼顾。

6. 当经济发展中出现有效需求不足时,需要【B】,以刺激经济增长,增加就业A.增加税收B.降低存款准备金率C.在公开市场上卖出有价证券D.提高再贴现率【答案解析】:本题考查财政政策和货币政策。

其他三项都属于抑制总需求的政策。

7.在财政转移支付制度设计上,必须考虑区域间和城乡间的发展差距,这体现了公共财政【B】的特征A.营利性B.提供公平服务C.法治性D.效益性【答案解析】:本题考查公共财政的特征。

高级经济师《金融专业实务》专项合集(附答案)

高级经济师《金融专业实务》专项合集(附答案)

高级经济师《金融专业实务》专项合集(附答案).第 1 题题目分类:金融专业 > 强化练习题一 >我国通过设立具有主权财富基金性质的中国投资公司来管理部分外汇储备,这是一种()管理模式。

{A}. 最优的外汇储备总量{B}. 国际通行的外汇储备结构{C}. 积极的外汇储备{D}. 传统的外汇储备正确答案:C,第 2 题题目分类:金融专业 > 强化练习题一 >下列关于融资租赁合同的变更和解除的说法,错误的是()。

{A}. 合同中的双方当事人经协商一致,可以变更或解除合同{B}. 双方当事人协商变更融资租赁合同,应征得担保人的同意或事先通知担保人{C}. 变更或解除融资租赁合同,应采用书面形式{D}. 承租人转租租赁物无需征得出租人的同意正确答案:D,第 3 题题目分类:金融专业 > 强化练习题一 >本国居民因购买和持有国外资产而获得的利润、股息及利息应记入()。

{A}. 经常账户{B}. 资本账户{C}. 金融账户{D}. 储备资产账户正确答案:C,第 4 题题目分类:金融专业 > 强化练习题一 >现代信托起源于()。

{A}. 美国{B}. 意大利{C}. 英国{D}. 中国正确答案:C,第 5 题题目分类:金融专业 > 强化练习题一 >中央银行相对独立性的保持应遵循的原则不包括()。

{A}. 以一国宏观经济目标为出发点制定货币政策{B}. 以一国宏观经济目标为出发点从事业务操作{C}. 按照金融运行规律,制定实施货币政策{D}. 按照市场经济状况,制定实施货币政策正确答案:D,第 6 题题目分类:金融专业 > 强化练习题一 >根据中国银行业监督管理委员会2012年6月发布的《商业银行资本管理办法(试行)》,我国商业银行一级资本充足率的最低要求是()。

{A}. 5%{B}. 6%{C}. 7%{D}. 8%正确答案:B,第 7 题题目分类:金融专业 > 强化练习题一 >收购公司首先通过秘密收集被收购的目标公司分散在外的股票等非公开手段对之进行隐蔽而有效的控制,然后在事先未与目标公司协商的情况下突然提出收购要约,使目标公司最终不得不接受苛刻的条件把公司出售的并购方式被称为()。

经济师考试人力资源管理高级经济实务试题及解答参考

经济师考试人力资源管理高级经济实务试题及解答参考

经济师考试人力资源管理高级经济实务自测试题(答案在后面)一、案例分析题(本大题有3个案例题,第一题20分,其他每题25分,共70分)第一题案例材料:1.公司原有的人力资源管理体系较为僵化,缺乏灵活性,员工晋升空间有限,导致员工工作积极性不高。

2.公司内部沟通不畅,信息传递不及时,影响了工作效率。

3.公司薪酬体系不合理,无法吸引和留住优秀人才。

4.公司培训体系不完善,员工技能提升缓慢。

改革措施:1.重新设计职位体系,为员工提供清晰的职业发展路径。

2.加强内部沟通,建立高效的沟通机制。

3.优化薪酬体系,实施绩效与薪酬挂钩,提高员工收入。

4.建立完善的培训体系,提升员工技能。

请根据以上案例,回答以下问题:1、请分析公司原有的人力资源管理体系的不足之处,并说明其对公司产生的影响。

2、针对案例中提到的改革措施,请说明每个措施的目的和预期效果。

(1)重新设计职位体系:目的在于为员工提供清晰的职业发展路径,激发员工的工作积极性;预期效果是提高员工的工作满意度和忠诚度。

(2)加强内部沟通:目的在于建立高效的沟通机制,提高工作效率;预期效果是减少信息传递的延误,提升团队协作效率。

(3)优化薪酬体系:目的在于实施绩效与薪酬挂钩,提高员工收入;预期效果是吸引和留住优秀人才,提高员工的工作积极性。

(4)建立完善的培训体系:目的在于提升员工技能,增强公司的核心竞争力;预期效果是提高员工的工作效率和产品质量。

3、结合案例,请提出一条建议,以帮助公司进一步改善人力资源管理体系。

第二题案例材料:某大型国有企业,近年来随着市场竞争的加剧,企业面临着人力资源管理的挑战。

以下是该企业人力资源管理中遇到的一些问题:1.员工流动性较高,特别是高技能人才和年轻员工流失严重。

2.企业内部晋升机制不完善,员工职业发展通道不明确,导致员工工作积极性不高。

3.培训体系不健全,员工技能提升缓慢,无法满足企业发展需求。

4.企业薪酬福利体系不合理,部分员工认为薪酬与付出不成正比。

2018年高级经济师考试真题试卷及答案解析

2018年高级经济师考试真题试卷及答案解析

2017 高级经济师考试实务试题 1 及答案◆1、 [ 单项选择 ]企业对现有职务进行的认定、更正或产生新职务的过程是 ( )。

A.职务解析B.职务描述C.职务规范D.职务设计答案: [D]◆ 2、 [单项选择 ]企业对现有职务进行的认定、更正或产生新职务的过程是( )。

A.职务解析B.职务描述C.职务规范D.职务设计答案: [D]◆ 3、 [单项选择 ]职务解析工作的可靠性是指( )。

A.对职务解析工作的成本与收益的权衡B.职务解析的精确性C.不相同解析人员对同一职务解析结果的一致性D.工作人员可否认真、认真答案: [C]◆ 4、 [单项选择 ]职务说明书与职务规范的主要差别在于( )。

A.前者以“事”为中心,后者以“人”为中心B.前者以“人”为中心,后者以“事”为中心C.前者只重“事”,后者人与事并重D.表现形式不相同答案: [A]◆5、 [单项选择 ]企业设计出职务简单、可靠,但易令人产生单调无聊之感的职务设计方法是( )。

A.职务轮换B.职务扩大化C.职务专业化D.职务简化答案: [C]◆ 6、 [单项选择 ]在自我管理型工作团队中,成员之间的关系是( )A.自主式B.协助式C.分工式D.层级式答案: [B]◆7、 [单项选择 ]能够使员工对企业中的多种活动有更多认识,为其肩负更大责任的职务确定基础的职务设计方法是 ( )。

A.职务专业化B.职务轮换C.职务丰富化D.工作团队答案: [B]◆ 8、 [单项选择 ]借助人员变动矩阵,展望企业内部人力资源供给量的方法是( )。

A.德尔菲法、B.管理人员接续计划C.马尔可夫模型D.变换比率解析法答案: [C]◆ 9、 [单项选择 ]任职务解析中,车间主任是一个( )。

A.职位B.职务C.任务D.一项工作答案: [B]◆10、[单项选择 ]企业进行人力资源规划、员工招聘、培训、绩效考评等人力资源管理活动时的基本依据是 ( )。

A.职务说明书B.企业战略C.财务估量D.组织结构答案: [A]2017 高级经济师实务试题2 及答案◆1、 [ 单项选择 ]人力资源整体规划必定与企业的( )相适应,才能获取好的收效。

(新版)高级经济师《高级经济实务》人力资源管理专业考试题库(含答案)

(新版)高级经济师《高级经济实务》人力资源管理专业考试题库(含答案)

(新版)高级经济师《高级经济实务》人力资源管理专业考试题库(含答案)单选题1.关于劳动力流动的说法,错误的是()。

A、劳动力流动有助于纠正地区间的就业不平衡B、劳动力流动对于劳动者来说是好事,但对企业来说是坏事C、劳动力流动应该有个合理的限度,过多的劳动力流动对于企业和劳动者来说都不利D、劳动力流动有利于提高整个社会的劳动力资源配置效率答案:B解析:B说法太过片面,错误。

2.下列关于劳动力市场非均衡的表述错误的是()。

A、企业解雇员工不需要付出成本B、劳动力流动是有成本的,导致流动受到限制C、一些企业为了激励员工的工作积极性,会提供效率工资D、雇用和解雇劳动力的过程都不可能在不付出成本的条件下实现,所以企业的裁员或解雇行为非常谨慎答案:A解析:本题考查劳动力市场的非均衡。

在现实中,雇佣和解雇劳动力的过程都是需要耗费成本的。

所以A选项表述错误。

3.在其它条件不变的情况下,相关因素对劳动力需求的影响是()。

A、工资率上涨的规模效应导致劳动力需求下降B、工资率上涨的替代效应导致劳动力需求上升C、资本价格下降的替代效应导致劳动力需求上升D、产品需求下降导致劳动力需求上升答案:A解析:本题考点为劳动力需求影响因素的综合考察。

工资率变动的替代效应和规模效应对劳动力需求的影响方向是相同的,即在长期内,工资率上升的替代效应和规模效应都使劳动力需求减少,反之亦然。

B错误。

产品需求上升的规模效,导致劳动力需求上升。

反之亦然。

D错误。

资本价格变化产生的规模效应和替代效应对于劳动力需求数量的影响在作用方向上是相反的。

资本价格变化对于劳动力需求数量的最终影响将取决于哪种效应的力量更大。

C错误。

故选A。

4.关于领导-成员交换理论说法错误的是()。

A、提出者是乔治·格雷恩及其同事B、领导者与下属在确立关系和角色的早期,并不把下属分为“圈里人”和“圈外人”C、对于同一个领导者而言,属于“圈里人”的下属与领导打交道时,比“圈外人”困难少,能够感觉到领导者对他们的关心D、领导者倾向于对“圈里人”比“圈外人”投入更多的时间、感情,很少采用正式的领导权威答案:B解析:领导者与下属在确立关系和角色的早期,就把下属分为“圈里人”和“圈外人”。

历年高级经济师《专业实务》真题及答案解析

历年高级经济师《专业实务》真题及答案解析

历年高级经济师《专业实务》真题及答案解析【1:单选】在经济周期波动的监测、分析和预测指标体系中属于对总体经济运行中已经出现的峰顶和谷底的确定指标是( )。

A广义货币M2 B 社会消费品零售总额C居民消费价格指数D工业总产值答案:C【2:2010年单选】在买卖双方达成协议后,协议的一方利用信息不对称,通过改变自己行为来损害对方的利益,这种现象称为( )。

A.劣币驱逐良币B.道德风险C.逆向选择D.外部不经济答案:B【3:07年单选】当使用国内生产总值反映一个国家的经济发展规模时,国内生产总值的计算应采用()。

A.不变价格B.现行价格C.平均价格D.预期价格答案:B【4:07年单选】如果一国在一定时期内年均经济增长率为8%,劳动增长率为2%,资本增长率为4%,劳动产出弹性和资本产出弹性分别为0.75和0.25,根据索洛的余值法,在8%的经济增长率中,技术进步的贡献约为()。

A.2.0%B.2.5%C.5.5%D.1.0% 答案:C.解析:GA =GY -αGL-βGk =8%-0.75*2%-0.25*4%=5.5%假设某个国家1990-1994年间GDP增长7.3%,资本存量增长6.6%,劳动力增长5.4%。

如果资本在GDP增长中的份额为30%,劳动力为70%,则这一时期的全要是生产率增长( )。

解析:GA =GY -αGL-βGk =7.3%-30%*6.6%-70*5.4%=1.54%【6:09年多选】公共财政的基本职能有( )A.稳定价格B.配置资源C.分配收入D.稳定的发展经济E.平衡国际收支答案:BCD【7:2010年多选】下列领域中,属于公共财政应当发挥职能作用的有( )。

A.环境保护B.食品加工C.义务教育D.卫生防疫E.国防建设答案:A CDE【8 :09年单选】我国中央财政不断加大对中西部地区的财政转移支付力度,逐步缩小地区间基本公共服务差距,这是公共财政履行( )职能的体现。

A.经济发展B.经济稳定C.市场维护D.收入分配答案:D【9:07年多选】下列实现公共财政职能的手段中,属于实现收入分配职能的手段有()。

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2018年高级经济师实务能力考试复习题及答案四含答案
佳宝公司是国内一家知名的家用厨房电器制造商,主要生产三大类厨房用电器,分别是电烤箱、洗碗机和消毒柜,全部供应国内市场。

佳宝公司的三种产品市场增长率分别为:电烤箱的市场增长率为4%,洗碗机的市场增长率为9%,消毒柜的市场增长率为20%。

假设市场增长率以10%为分界线,10%以上为高增长率,10%以下为低增长率。

佳宝公司的三种产品的市场占有率分别为:电烤箱的市场占有率为8%,洗碗机的市场占有率为30%,消毒柜的市场占有率为30%。

以企业某项业务的市场份额与这个市场上最大的竞争对手的市场份额之比衡量企业的市场占有率高低,某项业务的市场份额与这个市场上最大的竞争对手的市场份额之比大于 1 表明市场占有率高。

佳宝公司三种产品最大竞争对手的市场占有率分别为:电烤箱市场的最大竞争对手是华夏公司,其市场占有率为40%;洗碗机市场的最大竞争对手是海蓝公司,其市场占有率为15%;消毒柜市场的最大竞争对手是达能公司,其市场占有率为20%。

请用波士顿矩阵进行分析,并回答以下几个问题。

要求:
(1)请简要说明波士顿矩阵的原理。

(2)分析佳宝公司三种产品分别属于波士顿矩阵中的哪类业务,并说明其特点。

参考答案:
【正确答案】
(1)波士顿矩阵是把企业生产经营的全部产品或业务组合作为一个整体进行分析,通常用来分析企业相关经营业务之间现金流量的平衡问题,以便将企业有限的资源有效地分配到合理的产品结构中去。

(2)佳宝公司洗碗机的市场增长率为9%,小于10%,属于低速增长。

相对市场占有率为30%÷15%=2,大于1。

因此可以判断洗碗机属于现金牛业务。

该类业务具有低增长、强竞争地位,处于成熟的低速增长市场,市场地位有利,盈利率高,不仅本身不需要投资,而且能为企业带来大量现金,用以支持其他业务发展。

消毒柜的市场增长率为20%,大于10%,属于高速增长,相对市场占有率为30%÷20%=1.5,大于1,因此可以判断消毒柜属于明星业务。

该类业务具有高增长、强竞争地位,企业资源的主要消耗者,
需要大量投资。

企业应对之进行资源倾斜。

电烤箱的市场增长率为4%,小于10%,属于低速增长,相对市场占有率为8%÷40%=0.2,小于1,因此可以判断电烤箱属于瘦狗业务。

该类业务具有低增长、弱竞争地位,处于饱和的市场之中,竞争激烈、盈利率低,不能成为现金来源。

若能自我维持,则应收缩经营范围;若是难以为谜,则应果断清理。

【答案解析】
【该题针对“业务组合管理模型”知识点进行考核】。

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