生活中最常用的计算公式大全

生活中最常用的计算公式大全2012-04-05 21:55这是一部特别实用的图书，书中分23大类介绍了日常生活中最为常用的计算公式，包括保健、理财、摄影、出版、税务等各个方面的常用公式。

内容浅显易懂，绝大部分能令初中文化程度的人读懂，充分体现出本书读者对象的广泛性。

这些公式就像是一个个小工具，能给读者的生活带来便利。

本书具有严谨性、科学性。

为让读者充分理解并轻松使用公式，本书在必要的地方配了图表，部分公式还举了实际例题。

鞋码的换算公式国家发改委于2005年3月19日发布《皮鞋新标准》，即中华人民共和国轻工行业标准QB/T1002－2005，此标准于2005年9月1日起实施，标准中对皮鞋类产品的鞋号进行了统一，并规定未按标准标注以毫米为单位的皮鞋类产品一律将判为不合格产品。

新标准替代原有的胶粘皮鞋、硫化皮鞋、缝制皮鞋、模压皮鞋标准，实现合四为一。

新标准未出台前，国内市场销售的鞋，鞋号纷杂，其中欧洲鞋号（又称法码）是我们最常使用的鞋号，新标准实施后，对应的新鞋号是多少？很多购鞋者不清楚，所以，有必要了解新旧码的换算方法。

换算公式为：（旧码＋10）÷2×10＝现行码【例】尺寸为38码的鞋子，换算成新鞋号是：（38＋10）÷2×10＝240mm法码40的鞋，对应的新鞋号为250；法码37的鞋，对应的新鞋号为235。

有了这个公式，消费者再买鞋时就不会为鞋号困惑了。

装修费用的一些计算公式对于大多数装修业主来说，本就对家庭装修是外行，更别说计算家装建材的用量了。

所以，下面的几组家装建材用量计算公式对于家装业主来说是很实用的。

1．地面砖用量地面砖的损耗率因房型不同而不同，一般为1%～5%。

每百平方米的地面砖用量＝100/[（块料长＋灰缝宽）×（块料宽＋灰缝宽）]×（1＋损耗率）【例】选用复古地砖规格为0.5m×0.5m，拼缝宽为0.002m，损耗率为1％，100平方米需用地面砖块数为：地面砖用量＝100÷[（0.5＋0.002）×（0.5＋0.002）］×（1＋0.01） 401块地砖总价＝地砖数×地砖单价2．顶棚用量棚板用量＝（长－屏蔽长）×（宽－屏蔽宽）【例】以净尺寸面积计算出顶棚的用量。

屏蔽长、宽均为0.24m，天棚长为3m，宽为2.5m，顶棚板的用量为：顶棚板用量＝（3－0.24）×（2.5－0.24） 6.24平方米3．包门用量包门材料用量＝门外框长×门外框宽【例】用复合木板包门，门外框长2.7m、宽为1.5m，则其材料用量如下：包门材料用量＝2.7×1.5＝4.05平方米4．壁纸用量壁纸用量＝（高－屏蔽长）×（宽－屏蔽宽）×壁数－门面积－窗面积【例】墙面以净尺寸面积计算，屏蔽长、宽均为24cm，墙高2.5m、宽5m，门面积为2.8平方米，窗面积为3.6平方米，则壁纸用量为：壁纸用量＝［（2.5－0.24）×（5－0.24）］×4－2.8－3.6 36.6平方米5．地板用量纵向用量＝房间长度÷地板长度横向用量＝房间宽度÷地板宽度如果除不尽，要用进位法，不可四舍五入。

计算纵向用量时，不到半块算半块，超过半块算一块。

地板总价＝总用量×单价地板损耗＝地板面积－住房面积地板损耗率＝地板损耗÷住房面积注：一般地板损耗率不大于5％。

6．贴墙材料用量贴墙材料的花色、品种确定后，可根据居室面积大小合理地计算用料尺寸，考虑到施工时可能的损耗，可比实际用量多买5％左右。

计算贴墙材料的方法有两种：以公式计算，即将房间的面积乘以2.5，其积就是贴墙用料数。

如20平方米房间用料为：20×2.5＝50m。

还有一个较为精确的公式：S＝（L/M＋1）（H＋h）＋C/M其中：S 所需贴墙材料的长度（米）；L 扣去窗、门等后四壁的总长度（米）；M 贴墙材料的宽度（米），加1作为拼接花纹的余量；H 所需贴墙材料的高度（米）；h 贴墙材料上两个相同图案的距离（米）；C 窗、门等上下所需贴墙的面积（平方米）。

注意：实地测量的方法更为准确，先了解贴墙材料的宽度，依此宽度测量房间墙壁（除去门、窗等部分）的周长，在周长中有几个贴墙材料的宽度，即需贴几幅。

然后量一下应贴墙的高度，以此乘以幅数，即为门、窗以外部分墙壁所需贴墙材料的长度（米）。

最后仍以此法测量窗下墙壁、不规则的角落等处所需用料的长度，将它与已算出的长度相加，即为总长度。

这种方法更适用于细碎花纹图案，拼接时无须特别对位的贴墙材料。

7．涂料用量估算法这里介绍一种简单的计算方法：房间面积（平方米）除以4，需要粉刷的墙壁高度（分米）除以4，两者的得数相加便是所需要涂料的公斤数。

【例】一个房间面积为20平方米，墙壁高度为16分米（除12分米的墙裙），那么，就是（20÷4）＋（16÷4）＝9，即9公斤涂料可以粉刷墙壁两遍。

平板电视尺寸与最佳观看距离的计算公式我们都知道，不同尺寸的平板电视，最佳观看距离不一样；不同大小的客厅，最适合的平板电视尺寸也不一样。

那么，如何科学地计算出自家客厅最适合买哪种尺寸、多高分辨率的电视机呢？下面提供一个计算公式及相应的数据表格，根据这个公式与表格，您就能选购到最佳尺寸的显示设备了。

显示器材最佳观赏距离、分辨率与屏幕画面高度三者的相关公式：最佳观赏距离（厘米）＝屏幕高度÷垂直分辨率×3400上面的公式虽然准确而好用，但还是有不少人不太会算。

下面的表格，是专业人士把公式代入各种尺寸、分辨率，并加入日本人惯用的“3H、4H、5H”（画面高度的3、4、5倍）作对照，制成表格提供给大家使用的。

画面对角线尺寸（英寸）\t画面高度（厘米）\t480级最佳观赏距离（米）\t720级最佳观赏距离（米）\t1080级最佳观赏距离（米）\t3H（米）\t4H（米）\t5H（米）32\t39.84\t2.82\t1.88\t1.25\t1.20\t1.59\t1.9937\t46.07\t3.26\t2.18\t1.45\t1.38\t1.84\t2.3040\t49.80\t3.53\t2.35\t1.57\t1.49\t1.99\t2.4942\t52.29\t3.70\t2.47\t1.65\t1.57\t2.09\t2.6146\t57.27\t4.06\t2.70\t1.80\t1.72\t2.29\t2.8647\t58.52\t4.14\t2.76\t1.84\t1.76\t2.34\t2.9350\t62.25\t4.41\t2.94\t1.96\t1.87\t2.49\t3.1152\t64.74\t4.59\t3.06\t2.04\t1.94\t2.59\t3.2455\t68.48\t4.85\t3.23\t2.16\t2.05\t2.74\t3.4256\t69.72\t4.94\t3.29\t2.19\t2.09\t2.79\t3.4957\t70.97\t5.03\t3.35\t2.23\t2.13\t2.84\t3.5560\t74.70\t5.29\t3.53\t2.35\t2.24\t2.99\t3.7465\t80.93\t5.73\t3.82\t2.55\t2.43\t3.24\t4.0570\t87.15\t6.17\t4.12\t2.74\t2.61\t3.49\t4.3680\t99.60\t7.06\t4.70\t3.14\t2.99\t3.98\t4.98100\t124.50\t8.82\t5.88\t3.92\t3.74\t4.98\t6.23103\t128.24\t9.08\t6.06\t4.04\t3.85\t5.13\t6.41110\t136.95\t9.70\t6.47\t4.31\t4.11\t5.48\t6.85120\t149.40\t10.58\t7.06\t4.70\t4.48\t5.98\t7.47130\t161.85\t11.46\t7.64\t5.10\t4.86\t6.47\t8.09150\t186.75\t13.32\t8.82\t5.88\t5.60\t7.47\t9.34200\t249.00\t17.64\t11.76\t7.84\t7.47\t9.96\t12.45表格的相关说明：根据表格选择电视尺寸：拿出卷尺，测量主要观赏位置至电视机的距离，取得距离数值之后，比对表格中“720级最佳观赏距离（米）”与“1080级最佳观赏距离（米）”下方的数值，找出最接近者。

例如实际测量的距离是2.5米，“720级最佳观赏距离”对照的结果是42英寸，“1080级最佳观赏距离”则是65英寸。

反之亦可根据电视尺寸确定最佳观赏距离。

加班工资的计算公式根据我国有关法规，用人单位安排劳动者加班的，应当给予劳动者合理的加班工资。

有关规定和计算公式如下：用人单位在节假日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资，不得以调休等方式代替；用人单位在休息日安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。

过节费和加班工资在性质上不同，不能互相代替。

加班工资是对劳动者休息时间的经济补偿，过节费虽然也属于工资的组成部分，但带有福利性质，无须劳动者提供额外工作。

此外，由于加班是指用人单位因生产经营需要，经与工会和劳动者协商后延长的工作时间，因此，在节假日期间，用人单位根据需要安排劳动者值班，不能视为加班。

计算加班工资的基数不一定是劳动者的全部工资。

在确定加班工资的计算基数时，劳动合同中对工资有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。

劳动合同中没有约定的，可由用人单位与员工代表通过集体协商，在集体合同中明确。

用人单位与劳动者无任何约定的，按劳动者本人所在岗位正常出勤月工资的70%确定。

要注意的是，如果上述办法确定的加班工资计算基数低于最低工资的，则要按最低工资计算。

计算加班工资时，日工资按平均每月工作时间20.92天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。

五一长假期间每日的加班工资计算方法为：节假日加班工资＝加班工资的计算基数÷20.92×300%休息日加班工资＝加班工资的计算基数÷20.92×200%根据1999年国务院令《全国年节及纪念日放假办法》规定，全体公民放假的法定节假日为元旦1天、春节、劳动节和国庆节各3天，共计10天，而休息日一般为星期六和星期天，即通常所说的双休日。