《中国职工普法手册》
法制宣传教育活动实施方案
法制宣传教育活动实施方案开展法制宣传教育,是全面贯彻落实科学发展观的重要举措。
开展法制宣传教育活动，制定相应的活动方案，下面是店铺整理的法制宣传教育活动实施方案，欢迎阅读。
篇1：法制宣传教育活动实施方案又一个法制宣传日即将到来，为做好法制宣传，我校特制定法制宣传教育活动方案如下：一、指导思想全面贯彻党的十六大精神，认真践行“三个代表”重要思想，以邓小平同志关于民主法制建设理论为指导。
继续以《宪法》为核心，以专业法为重点，坚持学用结合的原则，把普法教育同依法治理工作结合起来，进一步提高师生的民主管理和法律意识，增强师生学法、守法、用法、护法的自觉性，依法全面贯彻的教育方针，依法保护师生的合法权益，保证学校教育教学工作的顺利开展，推进依法治校工作。
二、提高认识，加强领导，认真落实普法工作责任为确保今年普法工作，学校落实普法责任制，校长亲自抓，完善“四五”普法工作领导小组，由校长吴继银为组长，吉凤梅为副组长，周秀凤、李来贵、胡明霞为组员，党政工负责人为教师学法的宣传员，大队辅导员、思品教师、班主任为学生的宣传员。
坚持党政统一领导，按区、局的统一布置，抓好普法工作，切实做到普法工作为教学工作创造安定团结的育人环境。
三、普法学习的主要内容以《教育法》、《教师法》、《义务教育法》、《预防未成年人犯罪法》、《交通安全法》、《传染病防治法》为重点，结合学习《中国公民手册》、《行政诉讼法》等。
四、普法学习的具体要求1、普法学习坚持以集中辅导、讲座为主，结合小组学习个人学习，看录像、知识竞赛，布置作业，统一考试等形式进行，普法教育面达99%以上。
2、定期如开校普法领导小组成员会议、研究工作，明确分工，责任落实到人。
要求小组成员要带头学法、用法，牢固树立依法办事观念，提高依法决策，依法管理水平。
3、组织教职工学习专业及与本职工作有关的法律法规，不断提高执法水平，亚格依法办事依法办学、依法执教，不断增强法制观念和组织纪律观念树立良好的师德师风。
最新最全关于员工手册的通知
关于员工手册的通知各位员工：王老吉公司员工手册已经定稿，请大家（特别是工会会员代表）认真查看阅读，如有不同或修改意见，请于12月22日（本周四）下午下班前以书面形式交到人力资源部培训中心温铁岳处。
人力资源部2005年12月21日附：员工手册正稿王老吉药业股份有限公司有近２００年的历史，秉承传统独家生产的王老吉凉茶而被誉为“药茶王”，是凉茶中的极品，畅销海内外市场。
王老吉，这一古老而又朝阳的医药品牌，早已超越了降火、去湿、疏肝、和胃等单纯意义上的医疗保健功效，已升华为粤港澳、东南亚乃至全球华人心目中的文化符号。
·企业宗旨——循妙方制良药，让天下人治天下病·企业精神——超越自我，创造一流·企业形象——高素质的传统中药世家，管理规范的现代企业·经营理念——做优做强做大我们的报刊：《王老吉天地》、《王老吉视角》、《营销内参》企业注册标准名称：广州王老吉药业股份有限公司企业英文标准名称： Guangzhou Wanglaoji Pharmaceutical Co．, Ltd．企业标志：王老吉黄金法则30条一发展是硬道理。
二“两手抓，两手都要硬”。
三超越自我，创造一流。
四超前半步求发展。
五一切服从标准。
六不唯学历经历唯能力，不唯年龄工龄唯脑灵，不唯地缘亲缘唯机缘。
七不问过程，只看结果。
八无功便是过。
九能者上差者下，贤者上庸者下，智者上愚者下。
十每做一件事，我们做到最好；同做一件事，我们做得更好。
十一已所不欲勿施于人。
十二天生我才必有用，找准位置尽发挥。
十三好好学习，天天向上。
十四不待扬鞭自奋蹄。
十五满腔热情地对待工作。
十六天下没有不能做到的事，除非你自己认为这是不可能的。
十七善用 80/20 规则。
十八付出代价，收获成功。
十九末位淘汰，竞争上岗。
二十成功需要激情，你至少要比往日努力 4 倍以上。
二十一寻找更好的方法去做同一件事。
二十二策划明天。
二十三永远保持感恩的心。
中华人民共和国工会法
第二十五条
•
工会有权对企业、事业单位侵犯职工 合法权益的问题进行调查，有关单位应当 予以协助。
第二十六条
•
职工因工伤亡事故和其他严重危害职工 健康问题的调查处理，必须有工会参加。 工会应当向有关部门提出处理意见，并有 权要求追究直接负责的主管人员和有关责 任人员的责任。对工会提出的意见，应当 及时研究，给予答复。
第四条（2） • 工会会员全国代表大会制定或者修 改《中国工会章程》，章程不得与宪 法和法律相抵触。 • 国家保护工会的合法权益不受侵 犯。
第五条
•
工会组织和教育职工依照宪法和法律的 规定行使民主权利，发挥国家主人翁的作 用，通过各种途径和形式，参与管理国家 事务、管理经济和文化事业、管理社会事 务；协助人民政府开展工作，维护工人阶 级领导的、以工农联盟为基础的人民民主 专政的社会主义国家政权。
第六条 • 维护职工合法权益是工会的基本职责。工会 在维护全国人民总体利益的同时，代表和维护职 工的合法权益。 • 工会通过平等协商和集体合同制度，协调劳 动关系，维护企业职工劳动权益。 • 工会依照法律规定通过职工代表大会或者其 他形式，组织职工参与本单位的民主决策、民主 管理和民主监督。 • 工会必须密切联系职工，听取和反映职工的 意见和要求，关心职工的生活，帮助职工解决困 难，全心全意为职工服务。
第二十三条
•
工会依照国家规定对新建、扩建企业和 技术改造工程中的劳动条件和安全卫生设 施与主体工程同时设计、同时施工、同时 投产使用进行监督。对工会提出的意见， 企业或者主管部门应当认真处理，并将处 理结果书面通知工会。
第二十四条
•
工会发现企业违章指挥、强令工人冒险 作业，或者生产过程中发现明显重大事故 隐患和职业危害，有权提出解决的建议， 企业应当及时研究答复；发现危及职工生 命安全的情况时，工会有权向企业建议组 织职工撤离危险现场，企业必须及时作出 处理决定。
2023女职工维权月活动总结
2023女职工维权月活动总结2023女职工维权月活动总结1是《女职工劳动保护特别规定》颁布实施6周年，《山西省女职工劳动保护条例》颁布实施3周年，为进一步增强质量管理部女职工的法律保护意识，加强女职工的工作安全理念，我部根据杏酒集工字()5号文件精神，结合本单位实际，开展了一系列“加强生育保护，依法维护女职工合法权益和特殊利益”为主题的维权月活动。
为加强女职工特殊权益维护工作，持续推动《女职工劳动保护特别规定》和《山西省女职工劳动保护条例》等保护女职工权益法律法规贯彻落实，我部按照通知要求，积极认真组织开展相关活动。
1、周密安排部署，及时宣传动员活动前，工会组织工会委员及相关工作人员召开专题工作会议，对此项工作进行专门安排部署，收集、整理、汇总相关资料及内容，电子版发放各科室，要求组织全体女职工认真学习，保护自己的合法权益。
2、印制《女职工权益保护法手册》将汇总好的《女职工劳动保护特别规定》、《山西省女职工劳动保护条例》和《山西省人口和计划生育条例》印制手册，发放到女职工手中。
目的在于提高女职工对自身合法权益的认识，用于维护自身的合法权益，做社会文化进步的推动者。
3、举办“三八”联欢会有奖答题活动以“三八”联欢会为契机，选取《女职工权益保护法手册》中的部分内容，以填空、选择等不同形式作为答题题目，在联欢会上进行了有奖问答，大家以饱满的热情，积极的心态，认真学习的态度参与了答题环节，将法律法规知识贯穿于整个活动。
通过维权月活动，进一步增强女职工的法律意识和自我保护意识，让全体女工以更好的精神面貌和工作状态投入到各自工作中，为公司改革发展贡献力量。
2023女职工维权月活动总结2根据贵港市总工会《关于开展女职工维权行动月活动的通知》的文件要求，我会积极开展各项工作，在三八国际劳动妇女节期间联合我区妇联开展女职工维权行动月系列活动，并举得了良好的效果，现将具体情况总结如下：一、强化普法宣传，着力维护女职工合法权益妇女维权工作最根本的落脚点，是要增强妇女自身的维权意识，提高妇女自身的维权能力。
公司普法宣传册
公司普法宣传册目录一、前言随着社会的不断发展，法律意识的提升已经成为每个企业和每个员工不可或缺的一部分。
为了加强公司员工的法律意识，提升公司的合规管理水平，我们特地编制了这份普法宣传册，希望能对大家有所帮助。
二、法律知识概览1.公司法：主要介绍公司的设立、组织机构、股权、合并、分立、解散等基本法律规定。
2.劳动法：阐述劳动合同的签订、变更、解除，工资、福利、劳动保护等员工关心的法律问题。
3.知识产权法：包括专利、商标、著作权等知识产权的申请、保护及侵权行为的法律责任。
4.反不正当竞争法：介绍不正当竞争行为的定义、类型及法律后果。
5.网络安全法：强调网络信息安全的重要性，列举网络违法行为及处罚措施。
三、案例分析本部分将通过真实的法律案例，帮助大家更好地理解法律知识，提高法律意识。
四、员工权利义务1.员工权利：明确员工享有的各项权利，如获得公平报酬、享受法定节假日、获得安全卫生保护等。
2.员工义务：阐述员工应遵守的公司规章制度，保守公司商业秘密，忠实履行职责等。
五、合规管理1.公司合规政策：介绍公司的合规理念、合规政策及合规目标。
2.合规风险识别与防控：列举公司可能面临的合规风险，并提出相应的防控措施。
3.合规培训与监督：说明公司将定期开展合规培训，加强员工合规意识，同时建立合规监督机制，确保合规政策的执行。
六、结语法律是社会的基石，也是企业稳健发展的保障。
让我们共同遵守法律法规，维护公司良好形象，共创美好未来！附录相关法律法规索引、公司内部规章制度摘要等。
设计建议1.封面设计：采用公司标志和主色调，体现公司形象，同时加入法律元素，如天平、法槌等，突出普法主题。
2.版式设计：采用清晰的层级结构，通过标题、副标题、段落文字等区分不同内容。
使用合适的字体、字号和行间距，确保文字易读。
3.图片与图表：根据内容需要添加相关图片、图表或流程图，帮助读者更好地理解法律知识。
4.纸张与印刷：选择环保、质感良好的纸张，采用高清印刷，提升宣传册的整体品质。
《员工手册》课件
掌握保密政策和知识产权保护，确保不 泄露公司机密信息和侵犯他人的知识产 权。
员工发展
员工培训和发展计划
我们提供专业的培训计划，帮 助员工不断学习和发展个人技 能，实现职业生涯的成功。
绩效评估
我们定期进行绩效评估，对员 工的工作表现进行客观评价， 并提供相应的奖励和晋升机会。
晋升和调动
我们激励员工积极进取，通过 晋升和调动机会，帮助员工在 组织中发展和成长。
员工权利和责任
1
入职手续
了解入职流程，包括签署相关文件、参
离职手续
2
加新员工培训和了解公司政策等。
ห้องสมุดไป่ตู้
了解离职程序，包括提交离职申请、结
清工资以及交接工作等。
3
工作时间和假期
明确工作时间安排、请假流程以及假期
工作场所规定
4
福利等政策。
了解工作地点规定，包括禁止吸烟、保
持工作环境整洁等方面。
5
保密和知识产权
员工福利
1 社会保险和公积金
我们为员工提供全面的社 会保险和公积金福利，保 障员工的权益和福利。
2 医疗保险和补充商业
保险
我们提供医疗保险和补充 商业保险，帮助员工获得 全面和优质的医疗保健服 务。
3 员工活动和福利
我们组织多种员工活动和 福利，提供一个快乐和健 康的工作环境。
总结
通过员工手册，我们能够确保员工的工作与公司文化和价值观相一致，保护 公司和员工的权利和利益，确保员工的工作顺利进行。
《员工手册》PPT课件
欢迎来到我们公司的《员工手册》PPT课件，本课件将向您介绍公司文化、员 工权利和责任、员工发展、员工福利等重要内容。
介绍
让我们先来了解一下员工手册的重要性，它是指导和规范我们日常工作的关键文件。它包含了公司简介、员工 手册的作用以及员工手册的组成部分。
四五“普法工作自查报告_检查报告.doc
四五“普法工作自查报告_检查报告思茅二小在区教育局和教育党委的领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习宣传党的方针政策，认真做好“四五”普法工作。
五年来，我们坚持依法治教与以德治校相结合，坚持法制宣传与法制实践相结合。
我们努力提高全体教师和学生的法律素质。
全面推进依法治校和依法治教。
我们创造了文明、有序、安全、稳定的教育环境，为学校的教育改革和发展提供了强有力的法律保障。
20年是法制宣传教育第四个五年计划全面实施的一年。
今年工作的指导思想是:在崔允区委、区政府的领导下，进一步贯彻“三个代表”重要思想和十六届四中全会精神，以教育系统中心工作为重点，继续坚持“标本兼治、注重实效、巩固成果”的原则，进一步提高广大教职工的法律素质，提高法治学校的管理水平，为促进教育的可持续发展而不懈努力。
自我检查如下:1。
组织领导(10分)。
1.学校高度重视对教职工、儿童和青少年的法制教育，并于20 _年11月成立了“普法”领导小组。
组长由杨担任，副组长由高金波、刘、李先锋担任，成员由刘凤先担任。
20年来，根据实际人事变动情况，“四五”普法领导小组进行了及时调整。
任命刘同志为“四五”普法领导小组组长。
成员有高金波、文美美和李.分管领导亲自抓法制教育(自评4分)。
2.法律宣传教育和法律治理五年计划已经制定。
它是年复一年计划和总结的。
检查落实到位(自评扣3分)。
3.组织是健全的，组织是完美的。
学校党支部书记负责“45”普法工作。
他有明确的程序和管理制度(自我评价3分)2。
保证机制(10分)。
4.根据“45”普法规划要求，学校利用政治学习和专业学习时间，每两周安排一次法律内容，每两周学习一小时以上。
做好新转岗教师师德培训的法制教育。
教师法制教育的重点是《教师法》、《教育法、》、《未成年人保护法》、《宪法修正案》以及与教师利益相关的教育政策和法规。
有学习会议记录(自我评价5分)。
5.这所学校有法律教育的财政保障。
法制教育普法宣传方案
法制教育普法宣传方案（实用版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的实用方案，如活动方案、宣传方案、销售方案、策划方案、培训方案、实施方案、招商方案、激励方案、推广方案、施工方案、其他方案等等，想了解不同方案格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!In addition, this shop provides you with various types of practical programs, such as activity programs, publicity programs, sales programs, planning programs, training programs, implementation programs, investment promotion programs, incentive programs, promotion programs, construction programs, other programs, etc., If you want to know the format and writing of different solutions, please pay attention!法制教育普法宣传方案法制教育普法宣传实施方案7篇通过开展法制教育普法宣传活动，能够让大家学会按章办事、规矩做人，不断提高法律素质。
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《中国职工普法手册》
中国言实出版社 2016年6 月下旬最新出版，国际大16开精美装帧，封面四色特殊工艺，正文采用双色印刷，定价：32.80 元。
书号：ISBN 978-7-5171-1925-8。
本书由山西省总工会干部学校讲师，法学教研室主任，长期从事劳动法、工会法、工资集体协商等的教学与研究工作的赵银翠老师编写。
☆由长期从事劳动法、工会法等相关法律教育与培训的专家团队精心编著，多位权威工会普法专家联袂推荐
☆一本让广大职工读懂我国职工日常关注的法律法规“教科书”
☆学法者智，用法者兴，守法者安
☆用法治精神，提升员工法律意识；用尊法行动，感召员工护法勇气
☆关乎职工切实利益，贴近职工日常生活，以法律实用为宗旨，做知法、懂法、尊法、守法好职工
作为职工，知法是重要的权利义务，学法是重要的必修课程，只有知法、学法才能做到尊法、守法。
职场法律知识是我们必备素质之一，我们必须通过它，树立正确的人生观、价值观、世界观。
本书主要介绍了有关职工切身利益和日常生活需要的法律法规知识，并附以案例及评析，简洁明了，通俗易懂，是职工“七五”普法教育的权威读本。
本书出版以来，已被数十家省市总工会、中央企业单位工会指定为职工“七五”普法学习教材。
目录
第一章法律基础知识
法律是由国家制定或认可的，由国家强制力保证实施的，以权利和义务为内容的行为规范。
法律基础知识涉及法律的基本概念和基本原理，是学习我国法律的理论基础。
第一节法律概述
第二节法律要素
第三节法律关系
第四节法律制定
第五节法律实施
第六节法律责任与法律制裁
第二章宪法基础知识
宪法是国家的根本大法，在国家法律体系中居于最高的地位，是依法治国的基础，是一切国家机关、社会团体和公民的最高行为准则。
宪法主要规定国家制度和社会制度的最基本的原则，公民的基本权利和义务，国家机构的组织和活动原则等根本问题。
第一节宪法概述
第二节国家基本制度和机构
第三节公民的基本权利和义务
第三章物权法
物权法是调整有形财产关系的法。
我们对自己享有或占有的“物”有何种权利以及如何保护这种权利？他人对我们的“物”负有何种义务以及违背义务又将承担何种责任？这些均是物权法的内容。
一般意义上讲，物权法主要回答物的主体是谁；权利人对物享有的权利和承担的义务；侵害物权要承担哪些民事责任这三个问题。
第一节物权法概述
第二节物权概述
第三节所有权
第四节相邻关系
第五节共有
第六节用益物权
第七节担保物权
第四章公司法
公司法是规定各类公司的设立、活动、解散及其他对外关系的法律规范的总称，是市场的主体法。
其意义在于鼓励投资创业；强化公司的意思自治；加强对债人的保护；加强对中小股东利益的保护；强化公司社会责任和职工保护措施。
第一节公司法概述
第二节股东与股权
第三节公司合并与分立
第四节有限责任公司
第五节一人有限公司
第六节股份有限公司
第七节保护公司职工权益
第八节董事、监事、高级管理人员的资格、义务与责任
第五章婚姻法
我国婚姻法是调整婚姻关系和家庭关系的法律规范的总和。
其内容主要包括关于婚姻的成立和解除，婚姻的效力以及家庭成员之间的法律关系。
从调整对象的性质看，婚姻法既包括因婚姻而引起的人身关系，又包括由此而产生的财产关系。
第一节婚姻法概述
第二节结婚
第三节离婚
第四节家庭关系
第六章继承法
继承法，是解决公民死亡后其遗产归属问题的法律。
其主要内容有：法定继承；遗嘱继承和遗赠；继承权的接受、放弃和剥夺等。
第一节继承法概述
第二节法定继承
第三节遗嘱
第四节遗嘱继承和遗赠
第七章工会法
工会法是调整工会关系的法律规范的总称。
本章从工会法的概念、调整对象及其立法宗旨入手，主要概述了工会的权利和义务，工会组织及其干部的任职保障，工会的经费、财产和法律保护以及违反工会法的法律责任。
第一节工会法概述
第二节工会的权利和义务
第三节工会组织
第四节工会的经费、财产和法律保护
第五节违反工会法的法律责任
第八章劳动法
劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他社会关系的法律规范的总称。
劳动法律关系是劳动关系在法律上的体现。
劳动法的主要内容包括：促进就业、劳动合同和集体合同、工资与工时制度、社会保险、劳动法律监督与劳动争议处理等。
第一节劳动法概述
第二节劳动法的主要内容
第三节劳动权利的法律保障
第九章就业促进法
就业促进法是国家促进就业，发展和谐劳动关系，推动经济发展同扩大就业良性互动，实现社会和谐稳定的保障性法律。
本章阐述了我国就业工作的方针、就业的政策支持、公平就业、就业服务和管理、职业教育和培训、就业援助制度、促进就业的法律保障以及工会在促进就业方面的作用等内容。
第一节就业促进法概述
第二节促进就业的主要内容
第三节促进就业的法律保障
第四节工会在促进就业中的作用
第十章劳动合同法
劳动合同法是保护劳动者合法权益，构建和发展和谐稳定劳动关系的基本法律制度。
本章主要概述了劳动合同法的立法宗旨，劳动合同内容，劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止，劳务派遣规定以及违反劳动合同法的法律责任等。
第一节劳动合同法概述
第二节劳动合同的订立
第三节劳动合同的履行和变更
第四节劳动合同的解除和终止
第五节劳务派遣和非全日制用工
第六节违反劳动合同法的法律责任
第十一章安全生产法
安全生产指为预防在生产过程中发生人身、设备等各类事故，保护工作人员在生产中的安全与健康而采取的各种措施。
国家制定安全生产法，加强安全生产工作，防止和减少生产安全事故，保障人民群众生命和财产安全，促进经济社会持续健康发展。
第一节安全生产法概述
第二节生产经营单位的安全生产保障
第三节从业人员的安全生产权利和义务
第四节安全生产的监督管理
第五节生产安全事故的应急救援与调查处理
第六节法律责任
第十二章职业病防治法
职业病是严重危害劳动者健康的疾病，它又是可以预防的疾病。
控制职业病的发生要坚持预防为主，防治结合的方针。
职业病防治法为普通劳动者提供了法律保护。
第一节职业病防治法概述
第二节劳动者的健康及其相关权益
第三节职业病防治的责任与职责
第四节职业病的前期预防
第五节劳动过程中的防护与管理
第六节监督检查
第七节法律责任。