大学外联部新学期工作计划(最新版)
大学外联部工作计划模板（通用18篇）
大学外联部工作计划模板（通用18篇）大学外联部模板篇1一、内部建设1、人员职责分配：上学期主要让部员们了解外联工作流程并简单负责了一些相关人物，这学期准备让每位部员自己全权负责某一方面，例如办小型讲座，让部员接手从拉讲座、谈讲座、借教室到讲座举办的全过程。
我们把9位部员分成了三个组，每组三人，暂且命名为考研组、司考组与留学及其他组。
既能锻炼个人能力，又能做到分工明确、职责分明。
2、个人能力培养：主要是让外联部所有人员的业务能力再上一个台阶。
主要通过个人公关、培训座谈会、举办活动等方式，并且以个人总结等文字方式，将经验落实到笔落实到实践。
3、工作技能考核：外联三位部长分别负责一个组三位部员，给每位部员在办讲座与其他活动时的表现给予评定或者打分，有优异表现予以加分，作为奖励与换届的一个标准。
4、内部量化管理：进一步完善内部奖惩制度。
对于例会迟到进行扣分，参加外联所举办讲座加分，拉到讲座赞助加分并安10%左右拿奖励等方式，督促所有人员积极工作，共振部门风采。
二、外部联合1、小型讲座：一般小型讲座都为考研、留学和极具文法特色的司法考试讲座，办这些讲座不仅可以为准备考研、店铺和参加司法考试同学解答疑惑、提供参考，而且还可以为学院的活动筹集资金，以备不时之需，缓解学院资金压力，让同学们办活动不受物质条件所限制。
2、外场宣传：现在学校对外场宣传的管理比较严格，不允许商业色彩太浓的外场，我们可以多半一些以体验为主的宣传外场，即没有浓厚的商业色彩，又可以提高知名度。
3、赞助：这学期咱们文法有一个超级精品的活动——戏剧节，精彩绝伦的戏剧节必须要有资金支持，学院对于戏剧节给予很大的支持，外联也有拉到强有力的赞助，这是我们下学期工作的重中之重。
4、公关关系拓展：这点有两个方面，一是积极拓展外联资源，加快资源积累，认识的商家，让手中的筹码更加充实。
二是高校公关方面，主要以部员自主拓展为主，让部员走出北科，走进其他学校，联系其他学校的外联，进行资源共享等方式的座谈会，之后部员上交书面总结，既能锻炼部员交际能力，又能够外联资源共享，获得双赢。
2024年大学外联部门干事工作计划模版（六篇）
2024年大学外联部门干事工作计划模版外联部作为学院对外联络与内部协调的重要窗口，其职责范围广泛，涵盖促进学院间交流、招商引资、活动策划与执行、以及学院形象宣传等多个方面。
鉴于其工作环境的灵活性，本学期外联部将聚焦于深化与赞助商的合作、强化内外联系、扩大影响力及优化内部协作等方面，具体工作计划如下：一、强化联系机制1. 深化与商家合作：外联部需保持与校外商家的长期、稳定联系，密切关注潜在赞助商，及时捕捉合作意向，并收集相关信息。
2. 学生需求调研：通过问卷调查等方式，了解学生群体的共同需求与兴趣点，以此为基础与赞助商进行精准对接。
3. 活动策划与执行：牵头组织各类活动，如参观知名企业、邀请社会知名人士讲座等，同时积极争取厂商赞助，促进活动顺利开展。
4. 直接联系与沟通：与企业建立直接联系，确保每项赞助活动贴近学生生活，满足实际需求。
5. 潜在赞助商挖掘：持续寻找并维护潜在赞助商资源，为学院活动提供资金支持，同时树立学院良好社会形象。
6. 实践基地建设：初步建立实践基地，完善客户资料档案，加强与客户的长远合作，此项工作需持之以恒，逐步积累完善。
二、扩大影响力1. 风采展示：通过加强与其他学院、高校的交流互动，展示学院风采，丰富学生课余生活，拓宽视野。
2. 活动举办与宣传：成功举办大型活动，加大宣传力度，或联合其他学院、高校共同举办活动，以扩大影响力。
3. 创意策划吸引赞助：结合学院特色，为合作厂商量身定制策划案，并充分利用网络资源，通过学生会网站等平台发布合作信息，以独特创意吸引赞助商。
三、优化协助工作1. 场地保障：协助学院各部门做好活动场地安排工作，确保活动顺利进行。
2. 嘉宾接待：细致安排嘉宾接待工作，包括确定到达时间、地点、接待人员安排、就坐安排及后勤服务等。
3. 部门间协作：加强与学院其他部门的沟通与协作，共同为学生服务。
四、加强内部建设1. 规章制度完善：制定并严格执行部门规章制度，确保工作有序进行。
2024年下半年团总支外联部工作计划样本（3篇）
2024年下半年团总支外联部工作计划样本外联部作为团总支新设的关键职能部门，其成员招募与培训已于上学期圆满完成。
该部门的核心职责在于筹集赞助，并协同其他部门推进工作。
资金作为团体活动之基石，外联部的工作成效将直接影响整个院团委的运作效率与成果。
外联部之成功，非但依赖自身努力，亦需与其他部门及书记团紧密协作，相互支持。
唯有如此，方能确保院团委整体工作的顺畅进行。
作为外联部新成员，我特制定以下工作计划，以期在新学期中推动部门工作迈向新台阶：一、确保外联工作的长期性与持续性。
日常中，将密切关注与学生群体相关的企业，发掘潜在赞助资源，并充分发挥本地工作人员的地域优势。
深入洞察赞助商的合作意向，及时收集并整理相关信息。
还将在学生群体中开展调研，明确其利益诉求与共同需求，以此为基础，构建学生与赞助商之间的沟通桥梁。
在此基础上，强势推广本院系理念，塑造品牌形象，并建立健全的赞助商资料库，为外联工作的高效开展奠定坚实基础。
二、加强与学院内外其他兄弟系部及院校的交流与合作。
通过互鉴优秀经验，不断完善自身建设。
探索多种形式的合作方式，以增进友谊，扩大影响力。
三、持续提升个人素质修养。
深刻认识组织性、纪律性的重要性，努力成为全面发展的优秀人才。
四、作为学院对外的窗口，外联部将致力于在校内外树立诚实信用、精练能干的良好形象。
保持与校内各组织、团体的紧密联系，为外联部工作的顺利开展提供多渠道的支持。
五、全力支持学院各部门的工作需求。
特别是在场地、物品及服装等方面提供必要的协助与保障。
针对具体活动，将制定更为详细的内容安排方案。
六、在学院举办活动时，将细致入微地做好嘉宾的联系与接待工作，确保活动的顺利进行。
外联部作为团总支的外交部门，承载着人际关系、语言表达及整体形象塑造等多重使命。
我深感荣幸能在此平台上得到锻炼与成长，并致力于让社会各界更好地了解山东商务职业学院，同时推动学院更好地融入社会。
为此，我将积极配合团总支各部门的工作安排，为学院各项活动的成功举办贡献自己的力量。
2024年大学外联部新学期工作计划范本(三篇)
2024年大学外联部新学期工作计划范本一、工作目标和背景分析作为大学外联部，我们的使命是加强学校与社会各界的联系与合作，为学校的发展和学生的成长提供支持和机会。
根据大学外联部的职能和责任，我们确定以下工作目标和背景分析：1. 提升学校的知名度和影响力。
通过积极参与各类社会活动、举办高质量的校园文化活动、加强与各类媒体的合作等方式，提升学校在社会上的知名度和影响力。
2. 开展与社会各界的合作与交流。
通过邀请企业、社团、政府等社会资源到校进行讲座、实习、就业洽谈等形式，促进学生与社会的融合，提高就业竞争力。
3. 丰富学生的实践机会与社会经验。
通过组织学生参与社会实践、社会调研、志愿服务等活动，提供学生锻炼和成长的机会，培养综合素质和社会责任感。
二、工作计划根据以上目标和背景分析，我们制定了以下工作计划：1. 提升学校的知名度和影响力（1）加强与各类媒体的合作。
与校报、校媒体、地方媒体等建立合作关系，定期发布学校新闻和校园文化活动信息，提高学校的曝光度和美誉度。
（2）举办高质量的校园文化活动。
组织校园歌手大赛、话剧表演、艺术展览等文化活动，吸引社会各界的关注，打造具有学校特色的品牌活动。
（3）开展各类社会活动。
参与社会公益活动、社区义工服务活动等，为学校树立良好的社会形象。
2. 开展与社会各界的合作与交流（1）邀请企业、社团到校进行讲座和宣讲。
组织各行各业的企业、社团负责人到校与学生进行交流，分享行业信息，并提供实习和就业机会。
（2）举办校园招聘会和实习洽谈会。
组织学校内外企业参与招聘会和实习洽谈会，为学生提供就业信息和实践机会。
（3）开展校企合作项目。
与企业合作举办创新创业大赛、科研项目等，帮助学生实践应用知识，促进产学研结合。
3. 丰富学生的实践机会与社会经验（1）组织社会实践和社会调研。
组织学生去国内外的社会机构和企业进行实践和调研，培养学生的实践能力和独立思考能力。
（2）发起志愿服务活动。
组织学生参与社区、乡村、灾区等志愿服务活动，培养学生的社会责任感和公民意识。
大学外联部新学期工作计划7篇
大学外联部新学期工作计划7篇第1篇示例：大学外联部新学期工作计划随着新学期的到来，大学外联部面临着新的挑战和机遇。
为了更好地服务学校和社会，我们制定了以下工作计划：一、加强与校内各部门的合作大学外联部作为连接学校与外部社会的桥梁，需要与校内各部门保持密切的联系和合作。
我们将加强与学生会、社团联合会、研究生会等相关部门的沟通与合作，共同举办一系列多样化、有意义的活动，为师生提供更好的服务。
二、拓展与外部合作伙伴的资源除了与校内各部门的合作，大学外联部还将继续拓展与外部合作伙伴的资源。
我们将加强与政府机构、企业、社会组织等各方面的合作，共同开展各类社会实践、调研等活动，为学生提供更多实践机会和就业资源。
三、加强对外宣传与传播大学外联部作为学校对外的窗口，将继续加强对学校的宣传与传播工作。
我们将通过各种媒体平台和途径，向社会传递学校的声音和形象，提升学校的知名度和影响力。
我们将开展学校的形象和品牌推广活动，为学校争取更多的机会和资源。
四、加强对外服务与联络大学外联部将着力加强对外服务与联络工作，积极响应和解决各方面的需求和问题。
我们将建立健全的服务体系和机制，为外部合作伙伴提供更加全面、及时的服务。
我们将密切关注学校和社会的动态，及时调整工作策略和方向，为学校和社会发展作出积极贡献。
五、加强队伍建设和培训大学外联部将继续加强队伍建设和培训工作，培养和提升团队成员的专业素质和能力。
我们将组织各类培训和交流活动，提升团队成员的综合素质和综合能力，做好各项工作。
大学外联部将以更高的标准、更严的要求、更全的服务，全力以赴做好新学期的工作，为学校和社会发展作出积极贡献。
我们也希望得到广大师生和社会各界的支持和关注，共同推动大学外联部的发展和壮大。
让我们携手并进，共同创造美好的明天！第2篇示例：大学外联部新学期工作计划随着新学期的到来，大学外联部也开始了新一轮的工作计划。
外联部作为大学的重要部门，承担着联系校内外各方资源、促进学校与社会各界的交流合作等重要任务。
大学外联部新学期工作计划(四篇)
工作总结参考范本大学外联部新学期工作计划(四篇)目录：大学外联部新学期工作计划一大学外联部新学期工作计划二大学外联部新学期工作计划三大学社团部门工作总结四一、外联部内部工作1、继续着重抓干事的个人素质修养，强调组织性，纪律性，实干性，培养全方位人才。
2、延续本部门传统每周将开展一次例会，进行周期性的工作总结互相进行工作交流，从而掌握更全面的工作技能。
3、组织部内成员进行各类团体活动，增强部门内部的凝聚力，培养团队精神。
4、对部门内部成员进行挫折教育，传递为人处世的经验。
二、对外加强联系，扩大影响，主办承办各类活动1、与校外的各类赞助商保持良好的沟通，发掘潜在赞助商，强势推广本系“阳光经管”理念，打造品牌效应，并总结归纳赞助商的各项资料，建立完善的客户资料档案，为外联工作的开展提供方便。
2、与学院内的其他兄弟系部及其他院校系部进行畅通的交流，吸取优秀经验，完善自身建设，也可与他们进行不同形式不同程度的合作，以增进友谊，从而扩大影响。
3、作为经济管理系学生会的一个下属部门，本部门将协助好上级几个部门的活动安排，主办承办各类活动，同时锻炼自身部门能力，促成自身成长。
（详细活动安排可参见各项具体策划书）一、人员编制1、部长：1名负责整个部门工作的协调、管理和开展。
2、副部长：1名协助部长工作并主要负责组织全体部员外出工作3、干事：2名主要负责部门外联活动策划，外出寻求商家赞助和支持二、工作流程1、活动策划2、人员安排3、外出工作4、活动组织、开展5、工作总结、金费结算并备案三、部门管理通过内部工作章程和条例的制订和完善，逐步形成四大工作机制，淡化“等级”观念，努力营造外联部特有的部门文化氛围，使得部门工作有章可循，确保工作高效、顺利。
1、奖惩机制。
明确奖惩，既可提高部员的积极性，又可让他们严于律己、充分发挥榜样作用，以点带面地拉动整个部门。
计划部门预留20%的赞助费，10 %作为拉到者奖金，另70%作为部门的活动基金。
大学外联部新学期工作计划（四篇）
大学外联部新学期工作计划一、人员编制1、部长：____名负责整个部门工作的协调、管理和开展。
2、副部长：____名协助部长工作并主要负责组织全体部员外出工作3、干事：____名主要负责部门外联活动策划，外出寻求商家赞助和支持二、工作流程1、活动策划2、人员安排3、外出工作4、活动组织、开展5、工作总结、金费结算并备案三、部门管理通过内部工作章程和条例的制订和完善，逐步形成四大工作机制，淡化“等级”观念，努力营造外联部特有的部门文化氛围，使得部门工作有章可循，确保工作高效、顺利。
1、奖惩机制。
明确奖惩，既可提高部员的积极性，又可让他们严于律己、充分发挥榜样作用，以点带面地拉动整个部门。
计划部门预留____%的赞助费，10%作为拉到者奖金，另____%作为部门的活动基金。
2、工作程序化、规范化机制。
将各大块的工作程序化，提高部门工作效率，保证每个成员都有锻炼的机会，防止个别部员因占用过多时间而影响学习。
3、竞争机制。
有竞争才有创新，创新是一个组织永保活力的源泉。
通过竞争，让部员充分发挥各自的才能，尽力完成本职工作和积极创新。
与奖惩机制相结合，充分调动每个人的积极性、挖掘其潜力。
4、持续性机制。
在工作中不断总结经验和教训并备案，不忘对新成员的培养，使得上下两届交接时，在人力、物力、经验、信息资源上承接良好。
四、工作计划1、外联部的工作应该是长期性，持续性的。
在平时就密切注意一些与同学们相关的厂商，发掘潜在的赞助商。
2、外联部可以牵头搞一些活动，如联系溜冰场、中国移动公司、中国联通公司等，帮助其进行活动宣传，开拓其销售领域，达成互惠互利的合作关系并与其保持长期密切的联系。
3、与文艺部合作，和一些品牌服装联系，举办广场秀，间插联欢、游戏等形式进行互动性的宣传。
4、联系好溜冰鞋供应商。
争取拿到低廉的鞋价，为成员减轻金钱负担。
五、最重要的职能1、是引入社会资源，为本协会各项活动的开展提供强有力的资金，物质支持。
2024年大学外联部工作计划模版（六篇）
2024年大学外联部工作计划模版新一届院学生会已圆满组建，其中实践外联部作为核心构成部分，人员配置已尘埃落定。
实践外联部肩负着筹集赞助、确保学生会运营经费的重任，同时致力于拓宽校际交流、深化校企合作，旨在展现学生真我风采，提升我校学生会的社会影响力。
在此基础上，外联部亦积极策划活动，竭诚为同学服务，秉持“外塑校风，内惠学子”的宗旨，全面统筹学生会的对外联络与合作。
资金作为学生活动之基石，实践外联部的工作成效直接关系到学生会的整体运营状况。
作为学生会内部的协调部门，外联部需与各部门及主席团紧密配合，相互支持，方能确保学生会各项工作的顺畅进行。
为进一步优化实践外联部的工作效能，我部将围绕以下三大核心策略展开行动：一、明确职责，践行“五多”原则1. 加强与校外企业、兄弟院校的沟通联系，促进相互学习与认识；2. 组织校内同学交流分享，共同提升工作与学习经验；3. 全力支持并协助各会、各部工作的开展；4. 积极争取企业赞助，为学校各项活动提供有力支持；5. 加大宣传力度，广泛传播学校重大活动及优秀事迹。
二、优化内部管理，落实“五要”方针1. 妥善处理正副部长及部长与委员间的层级关系；2. 激发团队积极性，共同为学院争取更多赞助资源；3. 强化团队协作，让每位成员既是领导者也是实践者；4. 广泛采纳团队成员的意见建议，促进部门民主决策；5. 强调学业优先，确保学习与工作相得益彰。
三、细化工作计划，推动具体项目实施1. 定期举办学生干部或学生代表学习交流会，促进共同成长；2. 加强与其他院系外联部的经验分享与合作；3. 策划校际联谊或交流会，拓宽学生视野；4. 针对学校重点活动（如女生月），积极联系商家，通过多样化形式筹集资金；5. 牵头组织特色活动，如参观知名企业、邀请社会知名人士讲座等，并争取厂商赞助与合作；6. 建立并完善客户资料档案系统，持续优化与客户的沟通与合作机制。
本计划为实践外联部本学期工作的初步构想，实施过程中或将根据实际情况进行调整与优化。
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大学外联部新学期工作计划
(最新版)
Complete each work in accordance with the work plan. The plan plays a role of supervision and supervision to prevent and correct deviations in the implementation process.
( 工作计划 )
部门：______________________
姓名：______________________
日期：______________________
编号：MZ-SN-0349
大学外联部新学期工作计划(最新版)
大学外联部新学期工作计划（一）
一、外联部内部工作
1、继续着重抓干事的个人素质修养，强调组织性，纪律性，实干性，培养全方位人才。
2、延续本部门传统每周将开展一次例会，进行周期性的工作总结互相进行工作交流，从而掌握更全面的工作技能。
3、组织部内成员进行各类团体活动，增强部门内部的凝聚力，培养团队精神。
4、对部门内部成员进行挫折教育，传递为人处世的经验。
二、对外加强联系，扩大影响，主办承办各类活动
1、与校外的各类赞助商保持良好的沟通，发掘潜在赞助商，强势推广本系“阳光经管”理念，打造品牌效应，并总结归纳赞助商
的各项资料，建立完善的客户资料档案，为外联工作的开展提供方便。
2、与学院内的其他兄弟系部及其他院校系部进行畅通的交流，吸取优秀经验，完善自身建设，也可与他们进行不同形式不同程度的合作，以增进友谊，从而扩大影响。
3、作为经济管理系学生会的一个下属部门，本部门将协助好上级几个部门的活动安排，主办承办各类活动，同时锻炼自身部门能力，促成自身成长。
（详细活动安排可参见各项具体策划书）大学外联部新学期工作计划（二）
新一届的院学生会已经组建完毕，实践外联部作为重要组成部门，人员已经分配完成。
实践外联部的主要工作在于拉取赞助，解决学生会工作经费问题。
以拓宽校际交流工作为主题，以增进校企合作关系为工作重点，在向外展示学校学生的真我风采，努力提高我校学生会在社会上的知名度，同时外联也积极开展各项活动服务于同学，外联部的宗旨是“在外展示校风，对内服务同学。
”实践外联部全面负责学校学生会的对外交流联络工作。
对于一个团体来说，
资金是各部活动的基础，在这个层面上说，实践外联部工作做得好坏与否，对于整个学生会的工作将产生重大影响。
实践外联部与其他各部一样，是隶属于学生会的相互协调的部门，这就决定了实践外联部的工作离不开各个部门以及主席团的配合与支持，同时，实践外联部只有积极配合其他部门以及主席团的工作，才能使整个学生会的工作正常运转起来。
为了更好的开展实践外联部的工作，在将来的工作中，我部将从以下三大点来进行工作：
一、明确本部的任务，做到“五多”
1、多与校外的公司、企业、兄弟院校进行联系、沟通，让对方互相学习，互相认识；
2、多组织校内的同学进行交流，学习彼此的工作及学习经验；
3、多协助，支持各会，各部工作的开展；
4、多争取公司，企业单位资助，支持我校各项工作和活动；
5、多向社会宣传我校和重大活动和好人好事。
二、如何处理好本部的关系，做到“五要”
1、要处理好正部，副部以及部长与委员间的关系；
2、要调动大家积极性，为学院多拉赞助支持活动的开展；
3、要让大家共同做好部里的领导者，同时也是“劳动者”；
4、要采纳大家的意见建议；
5、要强调大家以学当先，工作在后。
三、本部具体工作的设想和打算
1、组织学生干部或学生代表每周一次学习，工作交流会；
2、组织我部与其他各系的外联部交流工作经验；
3、组织校与我市其他学校进行一次联谊或交流会；
4、学校多次强调11月的女生月的活动，联系一些书籍、体育用品，文曲星等电子商品诸如此类的符合学生消费的商品经营商，通过租场地，挂横幅，打宣传等形式收取场地费，宣传费。
等等。
5、实践外联部可以牵头搞一些活动，如组织联系参观一些知名厂家、联系社会知名人士、律师、政府部门负责人做一些符合法学院特色的互动型讲座、请厂商倾谈成功经验，举办学生会阶段性成果展等，并拉动其他部门积极参与协作，并争取厂商的支持与赞助。
6、建立完善的客户资料档案，维持与客户的友好联系。
这是一个任重机而道远的工作，它需要日积月累才能有完善的资料。
虽然此项工作有所困难，但它对我部门甚至于学院的外联工作都有很重要的意义，我们会把重心放在此项工作上，加强与外界的联系。
以上为实践外联部的本学期工作计划，在具体实施过程中，由于各种因素的影响，也许会有一些变更与调整。
总之，一句话“我们会尽自己所能把工作做得最好”。
相信这界学生会主席团、各部门一定会给予实践外联部各方面的支持，共同把外联工作做好。
大学外联部新学期工作计划（三）
一、人员编制
1、部长：1名负责整个部门工作的协调、管理和开展。
2、副部长：1名协助部长工作并主要负责组织全体部员外出工作
3、干事：2名主要负责部门外联活动策划，外出寻求商家赞助和支持
二、工作流程
1、活动策划
2、人员安排
3、外出工作
4、活动组织、开展
5、工作总结、金费结算并备案
三、部门管理
通过内部工作章程和条例的制订和完善，逐步形成四大工作机制，淡化“等级”观念，努力营造外联部特有的部门文化氛围，使得部门工作有章可循，确保工作高效、顺利。
1、奖惩机制。
明确奖惩，既可提高部员的积极性，又可让他们严于律己、充分发挥榜样作用，以点带面地拉动整个部门。
计划部门预留20%的赞助费，10 %作为拉到者奖金，另70%作为部门的活动基金。
2、工作程序化、规范化机制。
将各大块的工作程序化，提高部门工作效率，保证每个成员都有锻炼的机会，防止个别部员因占用过多时间而影响学习。
3、竞争机制。
有竞争才有创新，创新是一个组织永保活力的源泉。
通过竞争，让部员充分发挥各自的才能，尽力完成本职工作和积极创新。
与奖惩机制相结合，充分调动每个人的积极性、挖掘其潜力。
4、持续性机制。
在工作中不断总结经验和教训并备案，不忘对新成员的培养，使得上下两届交接时，在人力、物力、经验、信息资源上承接良好。
四、工作计划
1、外联部的工作应该是长期性，持续性的。
在平时就密切注意一些与同学们相关的厂商，发掘潜在的赞助商。
2、外联部可以牵头搞一些活动，如联系溜冰场、中国移动公司、中国联通公司等，帮助其进行活动宣传，开拓其销售领域，达成互惠互利的合作关系并与其保持长期密切的联系。
3、与文艺部合作，和一些品牌服装联系，举办广场秀，间插联欢、游戏等形式进行互动性的宣传。
4、联系好溜冰鞋供应商。
争取拿到低廉的鞋价，为成员减轻金
钱负担。
五、最重要的职能
1、是引入社会资源，为本协会各项活动的开展提供强有力的资金，物质支持。
2、负责校际间的交流，包括文艺、体育等。
3、负责联系单位，争取为一些活动找到赞助商，增加同学们参与的积极性。
4、对外对内作好我们协会的宣传工作，让更多的同学了解我们协会所展开的一系列活动，吸引同学们来参加。
5、组织多种多样的校园活动，丰富同学们的课余时间。
六、部门金费预算
1、资料打印费。
2、外出车费。
3、和商家联系时的电话费。
以上为外联部的一些工作设想，在具体实施过程中，由于各种因素的影响，也许会有一些变更与调整。
相信这界轮滑协会、各部
门一定会给予外联部各方面的支持，共同把外联工作做好。
一切让事实说话。
XXX图文设计
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