未打卡证明考勤证明
未打卡情况理由
未打卡情况理由
如果未打卡，可能需要提供理由，以下是一些可能的情况和理由：
1.忘记打卡：这可能是因为粗心、疏忽或是因为某些原因，比如
太忙、太急等，没有记得打卡。
2.设备故障：打卡机可能出现故障，导致无法正常打卡。
3.不在打卡范围内：如果打卡机有特定的范围要求，而你当时不
在这个范围内，那么就无法打卡。
4.请假或外出：如果你当时请假或外出，没有在公司或指定地
点，那么就无法打卡。
5.系统问题：有时候，打卡系统可能会出现问题，导致无法正常
打卡。
无论哪种情况，都需要提供相应的证明或证据，以便证明你的未打卡是有理由的。
同时，也要注意及时与上级或人事部门沟通，确保问题得到妥善解决。
考勤补卡单
姓名
部门
日期
时段
□上班□下班
未打卡原因：
□忘记打卡
□因公外出
□加班/值班超出打卡时间
□其他原因
证明人
直接上级
总经理
注：1、发生未打卡情况，须在3日内提交此单，逾期无效。
2、每人每月补考勤最多3次（机器故障及停电意外因素除外），超出按缺勤计。
考勤补卡单
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ姓名
部门
日期
时段
□上班□下班
未打卡原因：
□忘记打卡
□因公外出
□加班/值班超出打卡时间
□其他原因
证明人
直接上级
总经理
注：1、发生未打卡情况，须在3日内提交此单，逾期无效。
2、每人每月补考勤最多3次（机器故障及停电意外因素除外），超出按缺勤计。
未打卡情况说明范文
未打卡情况说明范文近期，我们发现有部分员工在工作中出现了未打卡的情况。
未打卡不仅会影响公司的正常运转，也会给员工个人的考勤记录和工资发放带来一定的影响。
因此，我们特地撰写这份说明范文，希望能够引起大家的重视，共同遵守公司的考勤规定，保证工作的正常进行。
首先，未打卡会对公司的考勤管理造成困扰。
公司的考勤管理是为了保证员工能够按时上下班，保证工作的正常进行。
如果有员工未按时打卡，会导致考勤记录不完整，给考勤管理带来一定的困难，也会影响公司对员工工作情况的评估和统计。
因此，未打卡对公司的考勤管理造成了不小的影响。
其次，未打卡也会对员工个人的考勤记录和工资发放带来影响。
按照公司的规定，员工需要按时打卡，以便公司能够准确记录员工的工作时间和出勤情况。
如果出现未打卡的情况，会导致员工的考勤记录不完整，也会影响工资的发放。
而且，如果频繁出现未打卡的情况，可能会被视为旷工，给员工的工作记录和个人信誉带来负面影响。
因此，我们强烈呼吁大家要重视考勤打卡的问题，严格遵守公司的考勤规定。
每位员工都应该按时打卡，不要出现未打卡的情况。
同时，如果因为特殊情况无法按时打卡，也应该提前向主管或人事部门请假或说明情况，以免造成不必要的麻烦。
最后，公司将加强对考勤打卡的管理和监督，对于频繁出现未打卡情况的员工，公司将采取相应的处理措施。
希望大家能够共同遵守公司的规定，保证工作的正常进行，共同营造一个良好的工作环境。
总之，未打卡不仅会影响公司的正常运转，也会对员工个人造成影响。
希望大家能够重视考勤打卡的问题，严格遵守公司的规定，共同维护公司的正常秩序。
让我们共同努力，为公司的发展贡献自己的一份力量。
员工漏打卡管理制度
一、目的
为加强公司考勤管理，规范员工工作纪律，提高工作效率，确保公司各项工作有序进行，特制定本制度。
二、适用范围
本制度适用于公司全体员工。
三、漏打卡的定义
漏打卡是指员工在规定的工作时间内，未按照公司规定的时间节点进行打卡的行为。
四、漏打卡的处理措施
1. 一天内漏打卡1次，给予口头警告；
2. 一周内漏打卡2次，给予书面警告；
3. 一个月内漏打卡3次，给予罚款100元；
4. 一个月内漏打卡4次及以上，给予罚款200元，并可能面临解除劳动合同的风险。
五、漏打卡的认定
1. 员工未在规定的时间内进行打卡，经核实后认定为漏打卡；
2. 员工请假、出差、加班等特殊情况，需提前向部门负责人申请，并经人力资源
部批准，否则按漏打卡处理；
3. 员工在规定时间内未打卡，但能提供相关证明材料（如病假证明、加班证明等），经核实后可免于处罚。
六、漏打卡的申诉
1. 员工对漏打卡处罚有异议，可向人力资源部提出申诉；
2. 人力资源部收到申诉后，应在5个工作日内进行调查核实，并将调查结果告知
员工；
3. 若申诉成立，人力资源部将根据实际情况对处罚进行修改或撤销。
七、其他规定
1. 员工应自觉遵守公司考勤制度，不得恶意漏打卡；
2. 部门负责人应加强对本部门员工的考勤管理，发现问题及时上报人力资源部；
3. 人力资源部负责对全公司考勤工作进行监督和检查，确保考勤制度的有效执行。
八、附则
1. 本制度由人力资源部负责解释；
2. 本制度自发布之日起实施，原有规定与本制度不符的，以本制度为准。
公司员工考勤表格模板
漏卡补签申请表
姓名部门
上班下班填写时间：
职务
上班
年月日
下班
1.未打卡漏卡时间：
2.漏打卡原因：
3.证明人：
申请人签字部门经理意见总经理意见
备注： 1、当事人应在一个工作日内将此表交人力资源部作为考勤依据，若未补卡申请表说明单者一律按考勤制度相关规定处理。
漏卡补签申请表
姓名部门填写时间：
职务
年月日
上班下班上班下班
1.未打卡漏卡时间：
2.漏打卡原因：
3.证明人：
申请人签字部门经理意见总经理意见
备注： 1、当事人应在一个工作日内将此表交人力资源部作为考勤依据，若未补卡申请表说明单者一律按考勤制度相关规定处理。
漏卡补签申请表
姓名部门
上班下班填写时间：
职务
上班
年月日
下班
1.未打卡漏卡时间：
2.漏打卡原因：
3.证明人：
申请人签字部门经理意见总经理意见
备注： 1、当事人应在一个工作日内将此表交人力资源部作为考勤依据，若未补卡申请表说明单者一律按考勤制度相关规定处理。
漏打卡的保证书
漏打卡的保证书篇一：漏打卡证明漏打卡证明漏打卡证明员工编号：填写日期：年月日注：本表交办公室存档。
漏打卡证明漏打卡证明注：本表交办公室存档。
篇二：早退保证书晚自习早退保证书 <div style=padding:10p 5p 0p 20p;marn:10p 0p 0p -15p;1.晚自习早退保证书2.早退晚自习保证书3.晚自习早退保证书1、晚自习早退保证书尊敬的班主任老师：您好，非常抱歉，我晚自习早退了。
现在，我以非常懊悔、自责的心情向您递交这份晚自习早退保证书。
回顾我的错误经过，我确实是万般地不应该啊。
昨天晚上8点20分的时候，由于我想起我爷爷要参加《猜谜乐潮q与q》的节目，我就很担心爷爷，就提前溜出了教室，离开了学校回到了家里。
现如今我的错误暴露无疑，我违反了班级纪律，实在是对不起老师，也给班级同学树了不良范例。
为此，我决心悔改以万分的心情向您表示抱歉：第一，我要严肃看待自己的违规违纪行为，我向您保证今后不再这样违反纪律了。
第二，我要重新抄写一遍《小学生行为守则》与《小学生日常行为规范》，不做任何有违规定的事情。
第三，我要把爷爷从《猜谜乐潮q与q》赢回来的那27万奖金拿出20元给大家买糖吃。
最后，我恳请老师原谅我，给我一次重新改正的机会。
此致! 保证人：2、早退晚自习保证书尊敬的徐导：我怀着愧疚和懊恼，给你写下这份检讨书，以向您表示我对这事件的深刻反省以及今后绝不再缺席晚自习的决心。
对于这次所犯的错误，我深感惭愧，我明白您督促我们晚自习是为了我们着想，学生应以学业为重。
我不应该违背学校的规定。
我感到很抱歉，我希望您可以原谅我的错误。
今天晚上，我本该按照学校的要求在自习室晚自习。
早退晚自习的检讨书早退晚自习的检讨书。
只是在做作业的时候听到身边的同学在谈论校选课的事情，而且听说今晚便是最后时间，而且要求在八点前弄完。
于是我火急火燎的跑回宿舍。
回到宿舍，弄完校选课的事情约莫才七点五十分，该死的右手跟我开了一个莫大的玩笑，然后，本该合上电脑的我，响应着心中莫名的涌动，随即点开了屏幕左下方的《英雄联盟》，终究，酿成大错。
未打卡补签申请表
姓名
未打卡补签申请表
职务
未打卡原因
证明人
部门经理审批：
年月日
行政部审批备案：
说明：
1、此表需有主管负责人签字；
2、当事人应在三个工作日内将此表交行政部作为考勤依据，若未签上交此表者一律按考勤制度相关规定处理。
部门
姓名
未打卡补签申请表
职务
未打卡原因
证明人
部门经理审批：
年月日
行政部审批备案：
说明：
1、此表需有主管负责人签字；
2、当事人应在三个工作日内将此表交行政部作为考勤依据，若未签上交此表者一律按考勤制度相关规定处理。
部门
姓名
未打卡补签申请表
职务
未打卡原因
证明人
部门经理审批：
年月日
说明：
1、此表需有主管负责人签字；
行政部审批备案：
2、当事人应在三个工作日内将此表交行政部作为考勤依据，若未签上交此表者一律按考勤制度相关规定处理。
ห้องสมุดไป่ตู้
年 上班
月日 下班
年月日 考勤制度相关规定处理。
未打卡时间（24时制）
年 上班
月日 下班
年月日
考勤制度相关规定处理。
未打卡时间（24时制）
年 上班
月日 下班
年月日 考勤制度相关规定处理。
部门
姓名
未打卡补签申请表
职务
未打卡原因
证明人
部门经理审批：
年月日
行政部审批备案：
说明：
1、此表需有主管负责人签字；
2、当事人应在三个工作日内将此表交行政部作为考勤依据，若未签上交此表者一律按考勤制度相关规定处理。
未打卡时间（24时制）
漏打卡证明
3.若有临时指派任务造成当日单次无法打卡，须写此表并由部门负责人签字确认，此类不计入漏打卡次数。
漏打卡证明
姓 名
部 门
漏打卡时间
年月日
补签时间
年月日
漏打卡原因
科室签字
办公室签字
备注：1.员工因个人原因未打卡，经查实确有出勤，每月允许三次考勤补签机会，第4次按迟到计算考勤，不得填写漏打卡说明。
2.此情况说明单必须在漏打卡的三天内填写清楚并交部门负责人签字确认后交人事部，超过此时间均以请事假半天计算。
3.若有临时指派任务造成当日单次无法打卡，须写此表并由部门负责人签字确认，此类不计入漏打卡次数。
漏打卡证明
姓 名
部 门
漏打卡时间
年月日
补签时间
年月日
漏打卡原因
科室签字
办公室签字
备注：1.员工因个人原因未打卡，经查实确有出勤，每月允许三次考勤补签机会，第4次按迟到计算考勤，不得填写漏打卡说明。
2.此情况说明单必须在漏打卡的三天内填写清楚并交部门负责人签字确认后交人事部，超过此时间均以请事假半天计算。
漏卡证明
漏打卡证明
姓名
部门
漏打卡时间
年月日
补签时间
年月日
漏打卡原因
科室签字
办公室签字
备注：1.员工因个人原因未打卡，经查实确有出勤，每月允许三次考勤补签机会，第4次按迟到计算考勤，不得填写漏打卡说明。
2.此情况说明单必须在漏打卡的三天内填写清楚并交部门负责人签字确认后交人事部，超过此时间均以请事假半天计算。
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考 勤 证 明
姓 名 未打卡卡别： 未打卡原因： 审 批 部门经理： 上班卡 职 位 日 期 2014年 月 日
□
下班卡
□
同部门证明人： 分管领导：
1、事实上出勤，但上、下班忘记打卡者，填写此表，并由同部门其他同事证明真实性。
说明
2、部门经理以下人员由部门经理签字确认，部门经理由分管领导签字确认。 3、员工应在一个工作日内签批完毕报到人事部作为考勤依据，逾期按未打卡旷工处理。
考勤 证 明
姓 名 未打卡卡别： 未打卡原因： 审 批 部门经理： 上班卡 职 位 日 期 2014年 月 日
□
下班卡
□
同部门证明人： 分管领导:
1、事实上出勤，但上、下班忘记打卡者，填写此表，并由同部门其他同事证明真实性。
说明
2、部门经理以下人员由部门经理签字确认，部门经理由分管领导签字确认。 3、员工应在一个工作日内签批完毕报到人事部作为考勤依据，逾期按未打卡旷工处理。
考 勤 证 明
姓 名 未打卡卡别： 未打卡原因： 审 批 部门经理： 上班卡 职 位 日 期 2014年 月 日
□
下班卡
□
同部门证明人： 分管领导:
1、事实上出勤，但上、下班忘记打卡者，填写此表，并由同部门其他同事证明真实性。
说明
2、部门经理以下人员由部门经理签字确认，部门经理由分管领导签字确认。 3、员工应在一个工作日内签批完毕报到人事部作为考勤依据，逾期按未打卡旷工处理。