优秀员工评选通知
关于优秀员工评选活动的通知
关于优秀员工评选活动的通知尊敬的各位同事:我们公司一直以来都非常重视员工的辛勤付出和出色表现。
为了更好地鼓舞士气,表彰优秀员工,现决定开展2023年度优秀员工评选活动。
现将有关事项通知如下:评选目的本次评选旨在充分发挥员工的积极性和创造力,营造良好的企业文化氛围,增强员工的归属感和荣誉感,推动公司持续健康发展。
评选对象公司所有在编正式员工,入职时间需满6个月以上。
评选标准工作业绩突出,完成工作任务出色,为公司创造显著经济效益。
工作态度积极主动,团队协作精神良好,能够发扬”以客户为中心”的服务理念。
遵纪守法,廉洁自律,为公司树立良好形象。
具有较强的创新意识和创新能力,为公司发展提出有价值的建议。
热心公益事业,积极参与公司组织的各项活动。
评选流程各部门推荐:各部门根据上述评选标准,推荐本部门优秀员工名单,并提供详细材料。
评选委员会评审:公司成立优秀员工评选委员会,对各部门推荐的员工进行综合评审。
公示与确定:经评选委员会评审后,拟获奖人员名单将在公司内部进行为期5个工作日的公示,公示无异议后正式确定获奖人员。
颁奖仪式:公司将举办隆重的优秀员工颁奖仪式,对获奖员工进行表彰,并根据情况给予适当奖励。
时间安排本次评选活动时间安排如下:2023年3月1日至3月15日:各部门推荐优秀员工2023年3月16日至3月25日:评选委员会评审2023年3月26日至3月30日:公示获奖人员名单2023年4月10日:优秀员工颁奖仪式希望广大员工积极参与,为公司的发展贡献力量。
如有任何疑问,请随时与人力资源部联系。
祝大家工作愉快,身体健康!。
优秀员工评选通告（精选5篇）
优秀员工评选通告（精选5篇）优秀员工评选通告篇1各部门、门店：为鼓励先进、鞭策后进，营造积极向上的工作氛围，调动员工的工作积极性，弘扬企业文化，增强员工对企业的认同感和归属感，经公司研究决定，对20xx年评比年度优秀员工和服务标兵有关规定通知如下：1、评选范围1、优秀员工评选范围：公司全体在职员工、全体导购和全体行政人员(不含试用期员工)。
2、服务标兵评选范围：在服务一线的基层工作人员。
包括店长、课长、柜组长、防损人员。
3.优秀员工按员工决人数的20%进行名额分配，服务标兵按员工总人数的10%进行名额分配。
2、评选标准1、优秀员工评选标准1)、工作积极主动，热爱本职工作，能吃苦耐劳，工作责任心强;2)、对本岗位工作技能熟练，并能不断学习和创新;3)、半年内未有受到顾客和同事投诉，半年内无扣罚记录;4)、尊重上司及同事，有良好的团队合作精神;5)、对顾客服务热情，受到顾客的好评和表扬;6)、诚实守信，爱岗敬业，勤奋好学，工作主动积极，团结同事。
2、服务标兵评选标准1)、销售业绩突出，货架商品陈列规范;2)、在本职岗位上没有出现过顾客投诉和工作差错事故。
3)、对工作认真负责、恪守职责、乐于吃苦、勇于奉献。
4)、注重学习、素质过硬、有大局意识、能模范执行优质服务承诺、严格遵守工作纪律和岗位规范。
5)、在各项服务工作中技术全面、业务过硬、敢于创新、工作积极主动、服务热情周到、方法科学灵活，起到骨干带头作用。
6)、在商厦服务中多次受到顾客和领导赞许。
3、评选名额1、优秀员工(8名)食品课3名，百货课3名(含导购1名)，收银课1名，行政人员1名2、服务标兵(2名)4、评选程序1、优秀员工评选程序1)各课根据各自的营业情况，于20xx年1月1日前自由决定评比时间，并评比出各课的年度优秀员工;2)各课年度优秀员工的评比，需由各课召开评比会议，按分配的名额由员工直接评比推荐后选人。
各课把评比推荐后选人员报门店，由门店召开全体员工会议进行后选人员推荐理由介绍并由员工直接投票选举产生。
公司优秀员工投票通知
公司优秀员工投票通知
以下是一篇公司优秀员工投票通知范例，供参考：
各位员工：
根据公司年度计划，为了进一步激励优秀员工，提高员工的工作积极性，提升公司的整体业绩，我们将进行公司优秀员工的评选活动。
现将有关事项通知如下：
一、投票对象
本次投票对象为公司全体员工，包括管理层和基层员工。
二、投票标准
1.工作表现：员工在工作中表现出的工作态度、工作质量和效率等方面的情况。
2.团队合作：员工在团队合作中的表现，能否与同事良好沟通、协作配合。
3.工作创新：员工在工作中是否有创新思维、创新实践，能否为公司带来新的
业绩增长点。
4.公司价值观：员工是否符合公司的价值观，如诚实守信、客户至上、追求卓
越等。
三、投票方式
1.本次投票采用匿名方式进行，确保公平公正。
2.每位员工可投三票，投给心目中最优秀的三名员工。
3.投票时间为XX月XX日至XX月XX日，请大家在规定时间内完成投票。
4.投票结果将在XX月XX日公布，并举行颁奖仪式表彰优秀员工。
四、注意事项
1.投票应遵循公平、公正、公开的原则，不得进行任何形式的拉票行为。
2.如有违反规定的行为，一经查实，将取消相关员工的参评资格。
3.请各部门负责人认真组织员工参与投票，确保投票活动的顺利进行。
4.感谢大家的支持与配合！让我们共同努力，为公司的发展贡献力量！
特此通知！
XXXX公司人事部
XXXX年XX月XX日。
优秀员工评选通告4篇
优秀员工评选通告4篇导读：本文是关于优秀员工评选通告4篇，希望能帮助到您！优秀员工评选通告范文一**各部门：201X年度**全体员工在戴斌文董事长的正确领导下，充分发挥主观能动性，拼搏进取，勤奋工作，促进了**的稳定快速发展。
在此过程中，涌现出了一批为企业发展不辞辛苦、无私奉献的优秀员工。
根据201X年年度员工考核结果，各部门负责人向公司推荐21位优秀员工候选人：为了总结成绩，激励先进，弘扬典型，进一步激发广大员工的积极性和创造性。
经**总经理办公会评议，授予以下人员为“201X年度优秀员工”的光荣称号：望以上受表彰的员工能在今后的工作中再接再厉，取得更好的成绩。
同时希望其他员工向他们学习，在工作中积极进取，不断创新，为公司的更好发展贡献自己的力量。
北京**科技股份有限公司二〇一X年五月五日优秀员工评选通告范文二各部门、门店：为鼓励先进、鞭策后进，营造积极向上的工作氛围，调动员工的工作积极性，弘扬企业文化，增强员工对企业的认同感和归属感，经公司研究决定，对20xx年评比年度优秀员工和服务标兵有关规定通知如下：1、优秀员工评选范围：公司全体在职员工、全体导购和全体行政人员(不含试用期员工)。
2、服务标兵评选范围：在服务一线的基层工作人员。
包括店长、课长、柜组长、防损人员。
3.优秀员工按员工决人数的20%进行名额分配，服务标兵按员工总人数的10%进行名额分配。
2、评选标准1、优秀员工评选标准1)、工作积极主动，热爱本职工作，能吃苦耐劳，工作责任心强;2)、对本岗位工作技能熟练，并能不断学习和创新;3)、半年内未有受到顾客和同事投诉，半年内无扣罚记录;4)、尊重上司及同事，有良好的团队合作精神;5)、对顾客服务热情，受到顾客的好评和表扬;6)、诚实守信，爱岗敬业，勤奋好学，工作主动积极，团结同事。
2、服务标兵评选标准1)、销售业绩突出，货架商品陈列规范;2)、在本职岗位上没有出现过顾客投诉和工作差错事故。
通知公司进行部门优秀员工评选
通知公司进行部门优秀员工评选尊敬的各位同事：为了充分调动公司员工的积极性，激励员工的工作热情，提高公司整体绩效，现决定开展部门优秀员工评选活动。
本次评选旨在表彰在工作岗位上表现突出、工作态度端正、为公司发展做出积极贡献的员工，希望通过此次评选活动激励更多员工努力工作，争做优秀。
评选对象本次评选对象为各部门在岗员工，不限制员工职务和岗位。
只要是在职员工均可参与评选。
评选标准工作业绩：完成工作任务的质量和数量，是否超额完成任务。
工作态度：对待工作的认真程度、主动性和团队合作精神。
创新能力：在工作中是否有创新思维和解决问题的能力。
服务意识：对内外部客户服务的态度和效果。
团队精神：是否具备良好的团队协作精神和帮助他人意识。
评选流程提名阶段：各部门经理提名本部门优秀员工，并填写提名表格。
初审阶段：由公司人力资源部对提名材料进行初步筛选，确定入围候选人名单。
公示阶段：将入围候选人名单进行公示，接受公司内部员工投票。
终审阶段：由公司领导班子对入围候选人进行终审评定，确定获奖名单。
颁奖仪式：举行颁奖仪式，对获奖员工进行表彰，并发放奖金或奖品。
奖项设置年度最佳员工：1名，奖金5000元。
优秀员工：若干名，奖金2000元/人。
进步之星：若干名，奖金1000元/人。
注意事项参与评选的员工需如实填写个人信息，并保证所提供材料真实有效。
公司将严格保密评选过程，确保公平公正。
获奖员工需签署《荣誉承诺书》，承诺继续发扬优秀品质，为公司发展做出更大贡献。
希望全体员工积极参与本次评选活动，让我们共同见证优秀员工的诞生，共同促进公司发展壮大。
让我们携手并进，共创美好明天！特此通知。
此致敬礼！公司管理部日期：XXXX年XX月XX日。
评为优秀员工的通告
评为优秀员工的通告本文是关于评为优秀员工的通告，仅供参考，希望对您有所帮助，感谢阅读。
评为优秀员工的通告范文一关于公司优秀员工评选通知公司各部门：在过去的20xx年度里，公司各项工作均取得了一定的成绩，涌现出了一大批尽职尽责的优秀员工，为表彰在20xx年度中为公司做出显著成绩的优秀员工，同时激励全体员工在明年的工作中再创佳绩，进一步增强公司的核心竞争力和员工的整体素质，促进公司健康、快速发展，公司决定开展20xx年度优秀员工、金牌员工的评选工作，现将评选工作的有关事项通知如下：一、评选活动目的：充分肯定员工的成绩，表彰先进二、评选时间：20xx年1月9日-20xx年1月13日三、评选名额：金牌员工1名、优秀员工2名四、评选标准： 1、忠诚守信，认同公司文化与理念; 2、工作积极主动，热爱本职工作，责任心强，吃苦耐劳; 3、对本岗位业务技能熟练，并不断虚心学习和创新; 4、严格遵守公司各项规章制度，很少迟到、早退、请假; 5、极具团队合作精神，有大局观。
五、评选程序 1、各部门负责人组织本部门员工公平公开评选出1名员工参与评比。
2、部门负责人于20xx年1月13日中午12点前将评选出名单交人力资源部。
3、人力资源部20xx 年1月13日下午组织评选，并将评选出的金牌员工、优秀员工报总经理审阅。
六、奖励细则： 1、所有被评为优秀员工和金牌员工的员工在20xx年团拜会上将会获得现金奖励和荣誉证书。
2、推选一名获奖员工在年会上发言。
人力资源部20xx年1月9日评为优秀员工的通告范文二关于表彰****年4月度优秀员工的通知各位同事：经过部门审慎推荐，员工自评、主管严格测评，并经总经办最后审评，荣获本月度“优秀员工”称号的三位同事是：***(生产部)、***(国际业务部)、****(综管部)公司将于下周一全体员工行政会议上予以通报表彰。
希望获奖者珍惜荣誉，在今后的工作中再接再厉!特此通知行政部20xx年5月3日评为优秀员工的通告范文三各单位部门：在即将过去的XX年度里，公司生产经营和各项工作均取得了比较可喜的成效，公司涌现出了一大批兢兢业业、勤勤恳恳、尽职尽责的优秀员工。
通知公司年度员工评选投票
通知公司年度员工评选投票尊敬的各位公司员工：为了表彰在过去一年中对公司发展作出卓越贡献的员工，公司将举行年度员工评选活动。
这是我们向优秀员工致敬的时刻，也是展示公司凝聚力和团队合作精神的机会。
现就本次评选活动通知如下：活动时间评选活动将于本月启动，持续时间为两周，具体安排如下：投票开始时间： 2024年5月1日投票截止时间： 2024年5月15日参选范围所有在职员工均可参与评选，包括全职、兼职和实习生。
评选对象分为以下几个类别：年度最佳员工：在本年度表现突出，工作成绩突出，为公司发展做出杰出贡献的员工。
最佳团队：在团队协作、项目推进等方面表现突出的团队。
最具创新奖：提出并实施了创新性想法和方案，为公司带来新的发展机遇的员工或团队。
投票方式投票将通过内部系统进行，每位员工仅可投票一次。
在投票过程中，请认真考虑每个类别的候选人或团队，理性、客观地进行评选。
奖项设置本次评选将产生以下奖项：年度最佳员工奖： 1名，将获得公司提供的奖金和奖品，并获得特别表彰。
最佳团队奖： 1个团队，将获得团队活动经费支持，并获得特别表彰。
最具创新奖： 1名或1个团队，将获得公司提供的创新奖金和奖品，并获得特别表彰。
颁奖仪式评选结果将于评选结束后公布，并在公司举行庆功宴暨颁奖仪式。
届时，将邀请获奖员工和团队代表出席，共同分享荣誉和喜悦。
最后本次评选活动的举办旨在激励员工，树立榜样，促进公司文化建设。
希望每一位员工都能积极参与，为心中认可的优秀同事投出宝贵的一票。
谢谢大家的支持与配合！公司人力资源部敬上。
通知关于公司优秀员工评选的通知
通知关于公司优秀员工评选的通知尊敬的各位员工：根据公司人力资源部门的安排，现对优秀员工的评选事宜进行通知。
为了识别和表彰公司中杰出的员工，我们将举行一次全员评选活动。
以下是评选的相关细则和程序，请各位员工务必认真阅读。
一、评选目的和意义通过评选优秀员工，目的在于鼓励员工不断进取，激发他们的工作热情和责任感。
评选活动将帮助我们发现和表彰那些在工作中表现出色、尽职尽责、具备良好团队合作精神的员工，进一步提升整个公司的工作效率和竞争力。
二、评选标准评选标准主要包括但不限于以下几个方面：1.在岗位上的表现：工作积极主动、质量高效、具备较强的岗位技能和专业知识；2.团队合作能力：具备良好的沟通技巧、积极分享经验和知识，善于合作与协调；3.创新能力：有良好的创新意识，能够主动提出改善工作方法和流程的建议；4.责任心和工作态度：对工作认真负责并以积极的态度对待工作。
三、评选流程下面是优秀员工评选的流程，每个阶段的时间安排以及评选方式的说明：1. 提名阶段（日期：YYYY年MM月DD日 - YYYY年MM月DD 日）在这个阶段，所有员工有机会提名他们认为值得表扬的员工。
提名可以通过填写提名表格并将其递交给人力资源部门。
所有员工都鼓励积极参与，提名自己认为最杰出的同事。
2.初步筛选（日期：YYYY年MM月DD日 - YYYY年MM月DD 日）人力资源部门将收集所有提名表格，并根据提名标准进行初步筛选。
在初步筛选中，将根据提名人的陈述和相应材料，选择出符合评选标准的候选人。
3. 全体员工投票（日期：YYYY年MM月DD日 - YYYY年MM月DD日）初步筛选后，候选人名单将通过公司内部通讯工具发布，供所有员工进行投票。
每位员工可以针对每个岗位提名一位候选人。
投票结果将作为评选的重要依据。
4. 决策和公示（日期：YYYY年MM月DD日）根据员工的投票结果和相关数据，在评选委员会的决策下，将最终确定优秀员工的名单。
优秀员工的名单将在公司内部公示，并进行相应的奖励和表彰。
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xxxxxx科技集团文件
xx集〔2014汽〕x号
关于开展二○一三年度优秀员工、
先进工作者评选的通知
各子公司、部门、科室：
为加强企业文化建设，培养和塑造广大员工的集体荣誉感和使命感，不断增强企业向心力和凝聚力，激发全体员工的工作积极性和创新能力，为公司创造更好的效益，公司决定开展年度优秀员工及先进工作者评选活动，具体安排如下：一、名额及奖项分配
（一）、名额分配：
1、优秀员工10名；先进工作者10名.
2、由各子公司、各部门推评。
（二）、奖项分配：
1、优秀员工：一等奖1名；二等奖3名；三等奖6名。
2、先进工作者：一等奖1名；二等奖3名；三等奖6名。
二、评选条件：
1、原则上已经入职一年以上的员工，结合公司实际，特殊情况除外；
2、爱岗敬业、与同事相处融洽,善于合作；
3、工作积极主动、认真负责，服从安排，无较大的工作失误，能完全胜任
本职工作；
4、品德端正，遵纪守法，遵守公司制度，忠于自己的职责；
5、全年缺勤时间未超过10天；
6、积极提出合理化建议，关心企业利益，团队意识强，踊跃参与企业文化建设。
三、评选流程：
1、初选：由各子公司、各部门负责人推出侯选人。
（必须起到带头作用的人员）
2、办公室考核：初选入选人员填写《先进员工评选表》，粘贴照片提交办公室，由办公室对考勤情况等相关内容进行审核。
3、评选：召开先进员工评选大会，由公司全体职工参与统一评选。
4、初选结果：各子公司、部门应于2014年1月15日前将评选名单报集团办；
5、各子公司、各部门在评选过程中必须做到公平、公正、公开；
6、评选结果由集团办汇总，再交各子公司总经理评定，继而最终选出先进员工。
四、奖励情况：
1、优秀员工：一等奖2000元；二等奖1500元；三等奖1000元。
2、先进工作者：一等奖2000元；二等奖1500元；三等奖1000元。
特此通知！
xxxxxx科技集团
二○一四年一月八日。