年工作总结及2018年工作安排

年工作总结及年工作安排
象州县人力资源和社会保障局
年，在县委、县政府的正确领导下，在区人社厅、市人社局的具体指导下，我局紧紧围绕“民生为本，人才优先”工作主线，突出工作重点，认真履行职能，推动全县人力资源社会保障事业取得新成效。

现将工作汇报如下：矚慫润厲钐瘗睞枥庑赖賃軔。

一、工作创新及亮点
（一）激发了新动能。

申请获批年自治区农民工创业园建设试点县，获得万元自治区补助资金和公顷建设用地指标。

创建了全县首家创业孵化基地，入驻企业家，有效解决农民工创业和就业问题。

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（二）提高贫困劳动力就业技能。

开展了期创业培训班，建档立卡贫困户参训人，输送贫困户“两后生”名到来宾市技校就读，有效促进贫困家庭就业创业。

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（三）开展村级综合服务中心建设。

按照“六有标准”，推进全县个村级综合服务中心建设，为每个行政村聘请专职协管员负责就业社保业务，使社会保障服务真正延伸至村屯。

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（四）全力推进社保“一卡通”。

全县共发放社保卡万张，县内家定点医院和家定点药店实现区内异地就医购药即时结算，家医院实现跨省异地就医即时结算。

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（五）稳步推进城乡居民医保整合。

目前已全部完成城乡居民医保机构、业务和制度整合。

二、全面完成各项业务工作
（一）就业创业工作再创新高。

全年实现城镇新增就业人员人，完成任务的；城镇登记失业率，比年任务％控制数低个百分点；城镇下岗失业人员再就业人，完成任务的；就业困难人员实现就业人，完成任务的；全县农村劳动力转移就业人次，完成年任务数人次的；建档立卡贫困户人带动家庭人口数脱贫人，完成年任务数人的。

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（二）社保各项指标超额完成。

（）基本养老保险参保人数人，完成任务数的，其中，城乡居民基本养老保险、城镇职工基本养老保险分别参保万人、万人，完成任务数的、（企业职工万人、机关事业单位职工万人，分别完成任务的、）；企业职工基本养老保险征缴万元，首次突破亿元，完成任务的；机关事业养老保险和城乡居民养老保险分别征缴万元、万元；（）基本医疗保险参保万人，完成任务数的；城镇职工基本医疗保险、城乡居民基本医疗保险分别参保万人、万人，征缴万元、万元；失业保险、工伤保险、生育保险分别参保万人、万人、万人，完成任务数的、、；征缴万元、万元、万元，完成任务数的、、。

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（三）切实做好人事人才工作。

一是加强干部队伍建设。

年我县行政机关共招录公务员名，事业单位工作人员人，教师人，特岗教师人，卫生专业技术人才人。

二是推进专业技术人才队伍建设。

年共引进研究生人才人，切实落实引进人才政策；审核通过初级专业技术职务人员人，职称初定人，审核推荐中级人，高级人，发放各类证书本。

三是加强干部培训。

组织全县公务员及专业技术人员参加各类培训，其中组织年全县干部理论培训班，参训人员超过人。

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（四）劳动者合法权益得到保障。

全年接待投诉案件件，结案件，结案率；共为名农民工追回被
拖欠工资万元；全年没有发生因拖欠农民工工资引发的重大群体性事件。

处理劳动人事争议仲裁案件件，立案受理件案件，其中仲裁裁决件，仲裁调解件，撤诉件，结案率达。

受理并审核工伤认定件。

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（五）“服务惠民”实现农民群众办事不出村。

全县按照“六有标准”建成示范村个，村级综合服务中心个，按照“六项服务”标准开展服务工作，于月底通过市一级、月份通过自治区检查验收，并得到区、市检查组的一致好评。

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（六）党风廉政建设与反腐败工作收到实效。

制定人社局年“两个责任”任务清单和月份任务表，签订全面从严治党主体责任书份，廉洁承诺书份，召开集体廉政谈话会次，分别约谈人次，层层压责；开展狠刹吃喝风、干部管理办法执行情况等专项检查督查次，围绕年以来违规发放津补贴等个方面问题自纠自查，发现问题个，已全部整改。

开展专项整治，规范考勤制度，干部作风更加良好；加强宣传，实现廉政文化宣传全覆盖；积极配合县委巡察工作。

县委巡察组反馈的个方面个问题，我局已全部整改。

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（七）全力助推脱贫攻坚工作。

一是完成扶贫公共服务专责小组工作。

作为扶贫公共服务专责小组牵头单位，我局一方面积极推进专责小组各项工作，另一方面全力做好涉及我局的健康扶贫和就业促脱贫工作，顺利通过国家第三方评估验收。

二是做好精准结对帮扶工作。

所联系的丰收村户贫困户，年脱贫户，获万元产业奖补；大佃村户贫困户，年脱贫户，获万元产业奖补。

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三、存在问题
一是政策宣传和操作细则不到位影响就业工作进度；二是社会保险缴费基数不断提高，缴费压力增大，导致断保现象频发；三是部分建筑、公路等行业劳动用工混乱，给劳动案件的调查处理带来很大的困难。

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四、年工作计划
（一）继续促进就业创业工作。

党的十九大报告提出：“就业是最大的民生”，年，象州县计划实现城镇新增就业人员人，城镇下岗失业人员再就业人，就业困难人员实现就业人，城镇登记失业率控制在以内，农村劳动力转移就业新增人，贫困户转移就业带动家庭人口数人。

提高就业信息系统使用率，确保各乡镇信息系统使用率为，就业实名制工作稳步推进。

计划开展期培训班（其中:创业培训班安排期，技能培训期），共培训人员人，其中：力争在个贫困村培训建档立卡贫困对象人，使其尽快走出贫困，实现早日脱贫。

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（二）全力推进社保工作。

全面执行“五险合一”统一征缴，并完成上级下达的征缴任务。

做好企业职工和城镇居民基本养老保险及城乡居民养老保险待遇领取资格认证，启动被征地农民参加基本养老保险。

加强社保基金的管理使用，确保基金安全。

继续执行阶段性降低社会保险费率有关政策，开通身份证异地就医信息结算系统平台，全面完成社保“一卡通”发放。

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（三）加强劳动保障工作主动性。

重点加强对建筑、交通、水利等工程建设领域和劳动密集型加工制造、餐饮服务等易发生拖欠工资问题的行业施工企业的日常巡查和检查力度，及时发现和掌握带倾向性和苗头性的问题，做到早发现、早报告、早研究、早控制、早解决。

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（四）持续推进服务惠民工作。

加强村级综合服务中心建设，发挥协管员作用，确保全面通过区、市验收。

（五）切实做好人事人才工作。

认真做好公务员招录和事业单位公开招聘，主动走出去引进人才，更好为全县经济发展服务。

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（六）完善基础设施建设，大力改善服务环境。

年上半年全面完成局就业和社会保障服务中心及全县个乡镇就业社保中心新办公楼建设，并投入使用。

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（七）继续抓好扶贫攻坚工作。

积极主动带领专责小组各成员单位全面完成各项帮扶任务，重点抓好涉及本局的建档立卡贫困人口技能培训、转移就业、城乡居民养老保险和城乡居民医疗保险；继续精准帮扶丰收、大佃扶贫工作，为联系点产业发展出谋献策。

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