员工宿舍租住管理规定
员工宿舍出租管理制度
第一章总则第一条为规范员工宿舍出租管理，保障员工住宿权益，提高宿舍资源利用率，维护宿舍秩序，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司内部员工宿舍的出租管理。
第三条宿舍出租应遵循公平、公正、公开的原则，确保宿舍资源的合理分配。
第二章宿舍出租条件第四条符合以下条件的员工可申请宿舍出租：1. 公司正式员工；2. 家庭居住地距离公司较远，确有住宿需求；3. 无其他住宿条件。
第五条申请宿舍出租的员工需提交以下材料：1. 员工身份证复印件；2. 家庭住址证明；3. 公司出具的在职证明；4. 其他相关证明材料。
第三章宿舍出租流程第六条宿舍出租申请：1. 员工向宿舍管理部门提交出租申请；2. 宿舍管理部门对申请材料进行审核；3. 审核通过后，员工签订宿舍租赁合同。
第七条宿舍分配：1. 宿舍管理部门根据员工需求、宿舍空置情况等因素，进行宿舍分配；2. 分配结果公示，接受员工监督。
第八条宿舍租赁合同：1. 宿舍租赁合同由宿舍管理部门负责制定；2. 合同内容包括租赁期限、租金、押金、违约责任等；3. 员工在签订合同前应仔细阅读合同内容，如有疑问应及时提出。
第四章宿舍管理第九条宿舍卫生：1. 员工应保持宿舍整洁，定期打扫；2. 宿舍内不得堆放杂物，保持通风、采光；3. 员工不得在宿舍内进行烹饪、损坏设施等行为。
第十条宿舍安全：1. 员工应遵守宿舍安全管理规定，不得擅自改动电路、燃气等设施；2. 员工应妥善保管个人物品，防止丢失；3. 员工发现安全隐患，应及时报告宿舍管理部门。
第五章违规处理第十一条员工有下列行为之一的，宿舍管理部门有权解除租赁合同，收回宿舍：1. 违反宿舍管理规定，造成宿舍设施损坏；2. 违法犯罪，被依法追究刑事责任；3. 擅自转租、转借宿舍；4. 其他违反宿舍管理规定的行为。
第十二条员工在租赁期间，如有违约行为，应承担相应的违约责任。
第六章附则第十三条本制度由公司宿舍管理部门负责解释。
第十四条本制度自发布之日起施行。
员工宿舍租赁管理制度
第一章总则第一条为了加强公司员工宿舍的管理，提高员工生活质量，保障宿舍安全，维护宿舍秩序，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司员工宿舍的租赁、使用、维护和退出等各个环节。
第三条公司应建立健全宿舍租赁管理制度，确保宿舍租赁工作公平、公正、公开。
第二章宿舍租赁第四条宿舍租赁对象：公司正式员工、试用期内员工、临时聘用员工。
第五条宿舍租赁条件：1. 申请租赁宿舍的员工需符合公司规定的住宿条件；2. 租赁宿舍的员工需遵守宿舍管理规定，服从宿舍管理；3. 租赁宿舍的员工需具备良好的信用记录。
第六条宿舍租赁程序：1. 员工向宿舍管理部门提出租赁申请；2. 宿舍管理部门对申请进行审核，符合条件的员工予以批准；3. 宿舍管理部门与员工签订租赁合同；4. 员工按照合同约定缴纳租金及押金。
第七条宿舍租赁合同：1. 合同内容包括宿舍租赁期限、租金、押金、物业管理费、水电费等；2. 合同中明确双方的权利和义务；3. 合同签订后，双方需遵守合同约定。
第三章宿舍使用第八条员工应爱护宿舍设施，不得随意损坏、擅自拆卸、转让或出租宿舍。
第九条员工应保持宿舍卫生，定期打扫，不得在宿舍内乱扔垃圾、随地吐痰。
第十条员工应遵守宿舍作息时间，不得在宿舍内大声喧哗、影响他人休息。
第十一条员工不得在宿舍内饲养宠物、种植植物，不得在宿舍内进行经营活动。
第十二条员工不得在宿舍内私自拉接电线、使用大功率电器，防止火灾事故的发生。
第四章宿舍维护第十三条公司负责宿舍的维修和维护工作，员工发现宿舍设施损坏应及时向宿舍管理部门报告。
第十四条宿舍管理部门应定期对宿舍进行检查，发现问题及时进行维修。
第十五条员工应配合公司对宿舍的检查、维修工作。
第五章宿舍退出第十六条员工因离职、调动等原因需退出宿舍的，应提前向宿舍管理部门提出申请。
第十七条员工退出宿舍时，应结清租金、押金、物业管理费、水电费等费用。
第十八条员工退出宿舍时，应将宿舍设施恢复原状，如有损坏，应照价赔偿。
企业员工外租宿舍管理制度
第一章总则第一条为加强企业员工外租宿舍的管理，保障员工住宿安全，提高宿舍居住环境，维护企业正常秩序，根据国家相关法律法规和企业实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于企业员工在外租宿舍期间的行为规范和管理要求。
第三条企业应建立健全外租宿舍管理制度，加强对宿舍的管理和服务，确保员工住宿权益。
第二章宿舍选择与租赁第四条员工选择外租宿舍时，应遵守以下原则：1. 安全可靠：宿舍应符合国家有关安全标准，具备必要的生活设施，确保居住安全。
2. 舒适宜居：宿舍环境应清洁卫生，采光通风良好，满足员工基本生活需求。
3. 交通便利：宿舍位置应靠近企业，交通便利，方便员工上下班。
4. 价格合理：宿舍租金应在市场合理范围内，符合员工经济承受能力。
第五条员工租赁宿舍，应与房东签订书面租赁合同，明确双方权利义务。
第三章宿舍管理第六条企业应指定专人负责宿舍管理工作，包括：1. 宿舍巡查：定期对宿舍进行巡查，确保宿舍安全、卫生。
2. 信息登记：对入住员工进行信息登记，包括姓名、身份证号码、联系方式等。
3. 协调沟通：协调解决员工在住宿过程中遇到的问题，维护员工合法权益。
第七条员工应遵守以下管理规定：1. 保持宿舍整洁，不乱扔垃圾，不乱涂乱画。
2. 不在宿舍内进行非法活动，不存放违禁物品。
3. 不得私自转租、转借宿舍，不得留宿他人。
4. 爱护宿舍设施，不得损坏、私自拆卸。
5. 遵守国家法律法规，不参与赌博、吸毒等违法行为。
第八条企业应定期对宿舍进行安全检查，确保消防设施完好，用电安全。
第四章处罚与奖励第九条员工违反本制度规定，造成不良后果的，企业将视情节轻重给予警告、罚款、解除劳动合同等处罚。
第十条员工在住宿过程中表现良好，为企业创造积极影响的，企业将给予表扬、奖励等。
第五章附则第十一条本制度由企业人力资源部负责解释。
第十二条本制度自发布之日起施行。
第十三条本制度如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充和修改。
公司员工宿舍租房管理制度
第一章总则第一条为规范公司员工宿舍租赁管理，保障员工住宿权益，提高宿舍管理水平，根据国家有关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工宿舍的租赁、管理及使用。
第三条公司宿舍租赁管理应遵循公平、公正、公开的原则，确保宿舍资源的合理配置和有效利用。
第二章宿舍租赁第四条宿舍租赁对象1. 公司正式员工；2. 经公司同意的其他人员。
第五条宿舍租赁条件1. 申请租赁宿舍的员工须符合公司规定的住宿条件；2. 申请租赁宿舍的员工须具备良好的品行和信誉；3. 申请租赁宿舍的员工须按时缴纳租金。
第六条宿舍租赁程序1. 员工向公司提出租赁申请；2. 公司审核员工租赁申请，对符合条件者予以批准；3. 公司与员工签订租赁合同；4. 员工按照合同约定缴纳租金。
第七条宿舍租赁合同1. 宿舍租赁合同应包括租赁双方的基本信息、宿舍基本情况、租赁期限、租金、押金、违约责任等内容；2. 宿舍租赁合同一式两份，双方各执一份。
第三章宿舍管理第八条宿舍卫生1. 员工应保持宿舍内清洁卫生，每日打扫；2. 宿舍内不得堆放杂物，不得擅自改变室内设施。
第九条宿舍安全1. 员工应遵守宿舍安全规定，不得在宿舍内私拉乱接电线、使用大功率电器；2. 员工应妥善保管个人物品，不得将贵重物品留置在宿舍；3. 员工应遵守宿舍防火、防盗、防中毒等安全规定。
第十条宿舍维修1. 员工发现宿舍设施损坏，应及时向公司报修；2. 公司应及时安排维修，确保宿舍设施正常运行。
第四章违约责任第十一条员工违约1. 未按时缴纳租金；2. 损坏宿舍设施，不赔偿或赔偿不足；3. 违反宿舍安全规定，造成安全事故；4. 擅自改变宿舍结构或用途。
第十二条公司违约1. 未按约定提供宿舍；2. 未按时维修宿舍设施；3. 违反宿舍租赁合同约定。
第五章附则第十三条本制度由公司人力资源部负责解释。
第十四条本制度自发布之日起施行。
原有宿舍租赁管理制度与本制度不一致的，以本制度为准。
公司租宿舍管理制度
公司租宿舍管理制度为规范公司租宿舍的管理，保障员工的居住环境和权益，提高员工生活质量和工作效率，制定本制度。
本制度适用于公司向员工提供租住的公寓、宿舍或其他住宿设施。
第一章定义与范围1. 公司租宿舍：指公司为员工提供的住宿设施，其所有权、使用权归公司所有。
2. 租赁合同：指公司与员工签订的租赁协议，规定了租宿舍的使用、管理、费用等相关事宜。
3. 租户：指在公司租宿舍内居住的员工。
第二章租赁条件1. 租赁对象：在公司正式员工、实习生、外派员工等。
2. 租赁费用：公司可以向租户收取合理的租金，租金标准由公司财务部门制定并公布。
3. 押金：租户需向公司缴纳一定数额的押金，以确保租房期间的损坏、拖欠租金等问题。
4. 其他费用：租户需按规定支付水电费、网络费等其他相关费用。
第三章租赁管理1. 租户资格审核：公司负责对租户的身份、证件、工作单位等资料进行审核，确认合法租赁资格。
2. 租赁手续：租户需在规定时间内将所有租赁手续办理完毕，包括签订租赁合同、缴纳押金等。
3. 租赁期限：公司将根据员工的工作期限和需求确定租赁期限，租期结束后可续租或退房。
4. 房屋维修：公司负责对租宿舍进行定期维修和保养，维修工作由公司指定的维修单位负责处理。
第四章租户权利和义务1. 租户权利：租户有权要求公司提供安全、健康、洁净的住宿环境，享有合法居住权。
2. 租户义务：租户需遵守公司的租赁管理制度，不得擅自改造房屋结构、干涉公共设施等，需按时支付租金和其他费用。
第五章突发事件处理1. 火灾逃生：公司将定期组织对租宿舍进行消防安全演练，确保租户在火灾等突发事件中安全撤离。
2. 水电故障：对于租宿舍内的水电设施出现故障，租户需及时向公司报告，由维修单位进行处理。
3. 其他突发事件：如遇自然灾害、盗窃等情况，租户需及时与公司联系，公司会协助解决问题。
第六章违约处理1. 若租户违反公司租赁管理制度，如拖欠租金、私自转租等行为，公司有权解除租赁合同，收回房屋并扣除相应费用。
给员工租宿舍管理制度
给员工租宿舍管理制度一、宿舍分配1.1 公司为员工提供宿舍，按照员工实际工作地点及岗位性质，合理分配宿舍。
1.2 员工宿舍分为单人宿舍、双人宿舍及多人宿舍，公司根据员工需求及实际情况进行分配。
1.3 员工在分配宿舍时，需提交相关资料，包括身份证复印件、一寸照片等。
1.4 公司有权对宿舍分配进行调整，员工应予以配合。
二、宿舍管理2.1 员工宿舍应保持整洁、安静，不得在宿舍内从事违法活动。
2.2 员工应爱护宿舍设施，如有损坏，需照价赔偿。
2.3 宿舍内禁止吸烟、酗酒、大声喧哗，影响他人休息。
2.4 员工不得擅自将宿舍转借、转租他人，一经发现，严肃处理。
2.5 公司定期对宿舍进行检查，员工应予以配合。
三、宿舍费用3.1 员工宿舍费用由公司承担，但员工需自行承担水、电、燃气等日常生活费用。
3.2 公司有权根据实际情况调整宿舍费用，员工应按时缴纳。
3.3 员工在离职时，需结清水、电、燃气等费用，如有欠费，公司有权从其工资中扣除。
四、宿舍维修及报修4.1 员工发现宿舍设施损坏，应及时向公司报修。
4.2 公司在接到报修申请后，应及时进行维修。
4.3 员工在维修期间，应予以配合，不得影响维修工作进行。
五、宿舍退房5.1 员工在离职时，需按照公司规定办理宿舍退房手续。
5.2 退房时，员工应将宿舍内个人物品搬离，并将宿舍恢复原状。
5.3 如有物品遗失或损坏，员工需照价赔偿。
5.4 公司有权在员工离职后对宿舍进行重新分配。
六、其他事项6.1 本管理制度解释权归公司所有。
6.2 公司有权根据实际情况对本管理制度进行修改，并以公告形式通知员工。
6.3 员工应遵守本管理制度，如有违反，公司将按照相关规定进行处理。
6.4 本管理制度自发布之日起实施。
七、宿舍入住7.1 新员工入职后，由人力资源部门负责安排宿舍，并在入职培训中详细介绍宿舍管理制度。
7.2 员工在入住宿舍前，需签署宿舍入住确认书，表明已了解并同意遵守宿舍管理制度。
公司租用宿舍管理制度
公司租用宿舍管理制度一、宿舍分配1.1 公司为员工提供宿舍，宿舍分配以部门为单位，由人力资源部负责协调安排。
1.2 员工入住宿舍需遵循公司指定的房间分配，不得私自更换宿舍或占用他人床位。
1.3 宿舍分配原则：按照员工岗位性质、工作地点、上下班时间等因素综合考虑，合理分配。
二、宿舍设施2.1 公司为宿舍配置基本生活设施，包括床、衣柜、书桌、椅子等。
2.2 宿舍内设有公共卫生间、洗浴间、厨房等设施，由宿舍内员工共同维护。
2.3 宿舍内设施损坏，应及时向物业管理报修，不得私自拆卸或损坏。
三、宿舍管理3.1 物业管理部门负责宿舍的日常管理和维护工作，确保宿舍环境卫生、设施正常运行。
3.2 宿舍内实行轮流值日制度，值日生负责宿舍卫生、公共设施使用管理等。
3.3 宿舍内禁止吸烟、酗酒、大声喧哗等不良行为，违反规定者按公司规定给予相应处罚。
四、住宿规定4.1 员工入住宿舍需签订住宿协议，明确双方权利义务。
4.2 住宿员工应遵守公司规章制度，服从宿舍管理。
4.3 住宿员工不得将宿舍转借、转租他人，不得留宿外来人员。
五、退宿流程5.1 员工因离职或其他原因需退宿，应提前向人力资源部提出申请，办理退宿手续。
5.2 退宿时，员工需将宿舍内个人物品清理干净，确保宿舍卫生。
5.3 退宿员工需归还宿舍钥匙、门禁卡等物品，如有遗失，应按公司规定赔偿。
六、宿舍费用6.1 宿舍费用由公司承担，员工免缴住宿费。
6.2 宿舍水、电、燃气等能源费用由住宿员工分摊，按实际使用情况收取。
七、其他事项7.1 公司有权根据实际情况调整宿舍管理制度，并及时通知住宿员工。
7.2 住宿员工如有意见和建议，可向人力资源部反映，公司予以关注和解决。
7.3 本管理制度自发布之日起实施，如有未尽事宜，公司保留解释权。
七、宿舍安全7.4 公司高度重视宿舍安全，住宿员工需自觉遵守以下规定：a. 熟悉宿舍楼的安全出口位置，了解消防设施设备的使用方法；b. 不得在宿舍内使用大功率电器，禁止私拉乱接电源线；c. 不得在宿舍内存放易燃、易爆物品，确保消防通道畅通；d. 晚上就寝前应关闭门窗，防止盗窃事件发生。
公司租赁员工宿舍管理制度
公司租赁员工宿舍管理制度一、目的与原则1. 为规范公司租赁员工宿舍的管理，保障员工住宿安全与舒适，制定本制度。
2. 本制度遵循公平、公正、公开的原则，确保宿舍资源的合理分配和有效利用。
二、宿舍租赁条件1. 凡公司正式员工，均可申请租赁公司宿舍。
2. 员工需提交以下材料进行申请：（1）宿舍租赁申请表；（2）身份证复印件；（3）劳动合同复印件。
三、宿舍分配1. 宿舍分配按照以下顺序进行：（1）员工入职时间；（2）员工岗位性质及工作地点；（3）员工家庭住址距离公司的远近。
2. 宿舍分配结果将在公司内部公示，接受全体员工的监督。
四、租赁合同1. 公司与员工签订宿舍租赁合同，明确双方的权利和义务。
2. 租赁合同期限原则上与劳动合同期限一致，但不超过劳动合同终止日期。
3. 租赁合同签订后，员工须按约定时间入住，并按时支付租金。
五、宿舍管理1. 员工需遵守宿舍管理规定，保持宿舍卫生，爱护公共设施。
2. 宿舍内禁止以下行为：（1）擅自改动室内设施；（2）私拉乱接电源线；（3）饲养宠物；（4）大声喧哗扰民；（5）其他违反法律法规及公司规定的行为。
3. 公司定期对宿舍进行检查，对违反规定的员工进行处罚。
六、宿舍维修与更换1. 员工宿舍的维修和更换，由公司负责。
2. 员工发现宿舍设施损坏，应及时向公司报修。
3. 公司在接到报修申请后，应及时安排维修。
七、退宿1. 员工离职或因其他原因需退宿，应提前一个月向公司提出申请。
2. 退宿时，员工需将宿舍内个人物品清理干净，恢复原状。
3. 公司对宿舍进行检查，确认无误后，办理退宿手续。
八、其他1. 本制度解释权归公司所有。
2. 本制度自发布之日起实施，如有未尽事宜，公司可根据实际情况予以调整。
四、租赁合同1. 公司与员工签订宿舍租赁合同，明确双方的权利和义务。
2. 租赁合同期限原则上与劳动合同期限一致，但不超过劳动合同终止日期。
3. 租赁合同签订后，员工须按约定时间入住，并按时支付租金。
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员工宿舍租住管理规定
根据物业服务公司的工作性质和员工工作需要，为了保障员工基本生活秩序，各项目公司自行按管理区域可为符合条件的员工提供宿舍，员工宿舍实行优惠租住条件。
为了合理有效地利用员工宿舍，规范后勤管理工作，提高员工宿舍的利用率，使其更好的为员工日常工作提供方便，特制定以下规定：
一、租住房屋原则
1、本公司不给员工提供固定、长期生活住房，原则上自行解决生活住房，但根据部分岗位工作需要和员工实际居住情况，经公司领导批准后，准许在本公司提供的员工宿舍范围内租住。
2、本公司员工宿舍定为：*号院*号楼地下室、*号院*号楼地下室；凡符合提供员工宿舍条件的员工，租金实行内部租金价格。
3、原则上除员工宿舍外，公司不得出租其他经营房屋给员工，具体执行部门为总公司办公室。
4、员工宿舍以集体宿舍（两人一间）为原则，由本人提出申请，以部门名义上报办公室审批。
5、员工宿舍的提供只适用于本公司符合条件的正式员工；如员工调离本单位，应在正式办理离职手续一周内搬出。
6、租住宿舍的员工必须按规定及时交纳租金及水电费，无故拖欠一个月以上的员工，公司将取消居住资格。
7、租住宿舍的员工每周居住达不到三天者，公司将取消居住资格。
8、总公司负责员工宿舍的安排、调配、日常生活保障的提供、日常事务的处理等管理工作。
二、员工宿舍分配制度
1、入住员工宿舍人员必须为本公司员工（家属除外）；
2、若夫妻双方均在公司工作的外地员工，且在北京无固定住所，可分配夫妻宿舍（套间）；
3、主管以上级的外地员工，且在北京无固定住所，按每人一间分配，若有
携带家属子女者可优先考虑安排住房；
4、主管以下级员工按每俩人一间分配，若外地员工已婚携带家属经常留宿的，则要向公司办公室另行申请批准；
5、北京籍员工若因工作需要经常在公司留宿（每周至少三天）的，按每俩人一间分配；
6、女员工优先男员工安排房间；
7、由于工作需要随叫随到者，则需经领导批准后安排住房；
8、根据员工贡献大小和员工的实际需求，则需经领导批准后安排住房；
9、住宿员工若因职务或者工作地点发生变动，则住房分配标准根据上述条款进行相应调整。
10、公司不提供流动宿舍，若因工作需要到其他项目办事可提供临时客房。
各项目公司提供临时客房两间。
三、员工宿舍租金标准：
1、夫妻宿舍：单间：50元/月，套间100元/月。
2、单身宿舍为两人一单间，每床位25元/月。
四、员工宿舍住房水电费待遇标准
有表者据表数结算，无表者按表数按人平均摊销（若表数无法分开计量，则每人每月水费10元）。
五、员工宿舍居住规定
员工宿舍是员工休息、生活、学习的场所。
为了给员工提供一个清洁、整齐有序的居住环境，特制定本制度。
1、住用人员必须遵守公司的各项规章制度，根据宿舍分配制度，统一安排住房，不得随意换房。
2、住宿舍员工不得私自容留外人过夜，包括亲友同乡等，特殊情况须向总公司申请，经总公司同意后方可留宿；若已婚外地员工家属来探亲的，报总公司可提供临时夫妻宿舍。
3、住宿员工要讲文明、讲道德，严禁在宿舍内进行赌博及其它违法活动。
4、住宿员工要节约用水、用电、注意消防安全，严禁使用电炉子，杜绝火灾隐患。
5、保持室内及楼道的清洁卫生，严禁在宿舍内公共区域堆放废品杂物。
6、住宿员工要保持厕所、洗手池、洗澡间清洁卫生，便后要冲水，洗菜或洗澡时要把菜叶和使用过的个人卫生用品放到垃圾筐内。
7、住宿员工要对自己的房间经常清扫、消毒预防疾病传播。
六、其他相关规定
1、租住宿舍的员工每月租金、水电费由总公司统一收取。
2、凡因工作需要居住在其他住所（水泵房等）的员工，应交纳水费每人每月10元，电费20元。
3、凡经公司董事长特批的员工可租住公司经营的房屋，租金的标准按《房屋租赁管理规定》中的标准执行，由经营处具体办理。
4、凡未报总公司，员工私自留他人（亲戚、朋友）长时间（超过3天）居住在宿舍的，一经发现，公司将取消其租住资格。