国有企业“五五普法”验收工作总结

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对于“五五”普法工作的总结5篇

对于“五五”普法工作的总结5篇篇1一、引言“五五”普法工作是在我国全面推进依法治国、加快建设社会主义法治国家的大背景下展开的。

本次普法工作的主要目标是提高全民法律意识，普及法律知识，促进社会和谐稳定。

通过一系列的普法活动，我们取得了一定的成效，同时也发现了一些问题和不足之处。

本文将对“五五”普法工作进行全面的总结，分析存在的问题，并提出相应的建议。

二、普法活动开展情况1. 法律知识宣传我们通过举办法律知识讲座、法律咨询日、法律知识竞赛等活动，向公众普及了基本的法律知识，提高了全民的法律意识。

同时，我们还利用电视、广播、报纸等媒体进行法律知识的宣传，让更多的人了解法律、认识法律。

2. 法律服务保障我们建立健全了法律服务体系，为公众提供全方位的法律服务。

通过法律援助、法律咨询、律师服务等途径，为弱势群体提供帮助，保障他们的合法权益。

同时，我们还加强了司法救助工作，为经济困难的当事人提供司法救助，减轻他们的经济负担。

3. 法治实践创新我们积极探索法治实践的新途径、新方法，推动法治实践创新。

通过开展模拟法庭、法治文艺演出、法治宣传周等活动，增强了公众的法治观念和法律意识。

同时，我们还加强了法治文化建设，推广法治理念，营造了良好的法治氛围。

三、存在的问题1. 法律知识普及不够均衡虽然我们通过多种途径普及了法律知识，但仍然存在普及不够均衡的问题。

一些偏远地区和农村地区的法律知识普及相对较为薄弱，需要进一步加强。

2. 法律服务供给不足随着社会经济的发展和人民群众法律需求的增加，我们的法律服务供给仍存在不足。

律师队伍不够壮大、法律服务机构不够完善等问题依然存在，需要进一步加强法律服务体系建设。

3. 法治实践创新不够深入虽然我们在法治实践创新方面取得了一定的成效，但仍然存在创新不够深入的问题。

一些地方的模拟法庭、法治文艺演出等活动仍停留在形式上，需要进一步加强法治实践的深度和广度。

四、建议1. 加强法律知识普及针对法律知识普及不够均衡的问题，建议进一步加大偏远地区和农村地区的法律知识普及力度，通过举办讲座、开展咨询日等活动，提高这些地区的公众法律意识。

五五普法验收工作总结

五五普法验收工作总结篇一：20XX—20XX年“五五”普法工作检查验收情况总结20XX—20XX年“五五”普法工作检查验收情况总结根据集团公司《关于开展“五五”普法依法治企总结验收工作的通知》文件精神的要求，结合公司年初制定的20XX年“五五”普法工作计划的安排，我公司于近期对“五五”普法依法治企工作进行了检查验收和总结，现将检查情况总结如下：一、健全组织机构，加强法制宣传教育工作的组织领导为巩固“四五”普法成果，切实做好20XX年至20XX年期间的法制宣传教育工作，进一步推进依法治企和法律进企业工作，公司领导高度重视，认真规划全面部署“五五”普法工作。

我公司于20XX年年初成立了法制宣传教育第五个五年普法工作领导小组，对“五五”普法工作进行了统一安排部署，办事机构职责明确，工作制度健全，管理规范，形成了普法工作齐抓共管的良好局面。

同时将普法依法治企工作列入重要议事日程，做到了“三个纳入”：即将普法和依法治企工作纳入20XX年—20XX年各年度工作计划；将普法经费纳入公司财务预算；将法制学习纳入公司党委中心组和支部政治学习的重要内容之一。

公司普法工作领导小组每年定期召开会议，听取普法依法治企工作落实情况汇报，着力解决普法依法治企工作中存在的实际问题，总结部署法制宣传教育工作，制定工作计划，明确工作重点，切实履行相关职责。

二、明确目标，着力提高法制宣传教育工作的针对性我公司严格按照集团公司“五五”普法依法治企规划的要求，结合公司实际，于20XX 年年初编制了中国石油新疆阿勒泰销售公司“五五”普法依法治企工作规划，同时将法制宣传教育的长远规划和具体措施相结合，制定年度普法依法治企计划，做到了责任明确、主要任务明确、重点对象明确、目标要求明确。

我公司普法依法治企工作重点抓好以《宪法》为重点的法律知识和社会主义法治理念宣传教育，重点学习《企业国有资产法》、《消防法》、《反垄断法》、《公司法》、《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》等与企业生产经营和员工生活密切相关的法律法规知识。

五五普法工作总结

五五普法工作总结一年的“五五”普法工作，是进一步增强全体路政员的法制观念和法制意识的重要一年。

一年来，我们按照公司五五普法工作的具体要求和部署，坚持法制教育与法制实践相结合，坚持依法治路和以德治路相结合，深入推进公司依法治理工作，使广大员工的法制意识和法制观念进一步增强，法律素质有了较大提高，法制宣传教育工作取得了明显的成效，有力地促进了中队文明建设协调发展，为维护中队政治稳定和XX团结发挥了应有的作用，取得了一定的成绩，现将一年来的主要工作总结如下：一、全面发动，为“五五”法制宣传教育营造和谐的工作氛围。

开展普法教育活动，归根结底是通过法制宣传教育，达到领导班子及成员依法行政，员工法律素质提高，从而推动路政管理工作运营、改革和发展的目的。

为了实现由提高全员法律意识向提高全员法律素质的转变，实现由注重依靠行政手段管理向注重运用法律手段管理的转变，中队领导按照公司“五五”普法规划的要求，结合实际制定了具体的措施，为普法工作取得成效打下了坚实基础。

抓好宣传发动。

我中队在普法教育工作上有着较好的基础，从“一五”到“五五”普法，中队领导始终把普法工作作为一项长期而艰巨的任务，坚持常抓不懈。

“五五”普法工作开始之初，队领导就把“五五”法制宣传教育工作放在了“以法制宣传教育为基础，以提高队员法律素质、依法治理为重点，进一步加大中队依法治理力度”这样一个较高的起点上。

把启动“五五”普法教育和开展依法治理工作作为大事来抓，积极营造“五五”普法工作的氛围。

不定期的召开会议，将“五五”普法教育工作的目标、任务、步骤及要求贯彻到所属各班组。

让员工入耳入脑,在理念上接触、认识、理解“五五”普法教育和依法治理工作的重要性及必要性，从而对“五五”普法和依法治理工作有一个总体、概括的了解和认识，做到人人知道，个个明白。

同时各所属班组在结合实际，制定各自的措施和目标的基础上，将普法教育目标分解到每个人，让队员知道自己该学什么，怎么做，使“五五”普法有了非常扎实的群众基础。

2024年国企五五普法验收工作总结

2024年国企五五普法验收工作总结摘要：2024年，国有企业在普法教育和法律意识提升方面取得了显著成果。

本文总结了国企在五五普法验收工作中的主要活动、成果和经验，并对存在的问题及未来工作方向进行了探讨。

一、五五普法验收工作概述普法教育目标：明确普法教育的目标，确保全体员工对法律法规有基本的了解和认识。

普法活动实施：开展形式多样的普法活动，包括讲座、研讨会、知识竞赛等。

普法效果评估：通过问卷调查、知识测试等方式对普法效果进行评估。

二、普法教育的主要活动法律法规培训：组织员工参加法律法规培训，提高法律素养。

普法宣传周：设立普法宣传周，通过多种渠道宣传法律知识。

模拟法庭：举办模拟法庭活动，增强员工的法律实践能力。

三、普法教育的成果员工法律意识提升：员工对法律法规的了解程度显著提高，法律意识得到加强。

普法活动参与度：员工参与普法活动的积极性高，普法活动覆盖面广。

法律问题处理能力：员工在处理法律问题时的能力得到提升。

四、普法教育的经验与做法领导重视：企业领导高度重视普法工作，确保普法教育的顺利进行。

制度保障：建立健全普法教育制度，为普法教育提供制度保障。

创新方法：采用创新的普法教育方法，提高普法教育的吸引力和实效性。

五、存在的问题与挑战普法深度不足：部分员工对法律法规的了解还不够深入。

普法资源分配：普法资源在不同部门和层级之间的分配不够均衡。

普法持续性：普法教育的持续性和长效机制需要进一步加强。

六、未来工作方向深化普法教育：进一步深化普法教育，确保员工对法律法规有更深入的理解。

优化资源配置：优化普法教育资源的配置，确保资源的有效利用。

建立长效机制：建立普法教育的长效机制，确保普法教育的持续性。

七、结语2024年，国有企业在五五普法验收工作中取得了显著的成绩。

面对未来的挑战，我们将继续努力，不断提升普法教育的质量和效果，为构建法治企业做出更大的贡献。

2022年国有企业五五普法验收工作总结范文

2022年国有企业五五普法验收工作总结范文今年是“五五”普法规划实施最后一年，从2006年“五五”普法规划实施以来，公司按照普法工作的总体要求，深入开展法制宣传教育活动，切实加强企业法制建设，在“五五”普法期间，公司广大管理人员与职工的法律意识显著提高，“五五”普法期间，公司法律风险防范机制逐步建立健全，依法经营管理水平得到了很大提高。

今年是“五五”普法总结验收年。

为总结宣传国有企业“五五”普法工作经验，加强对“五五”普法验收总结工作的指导，现做出如下汇报。

一、加强组织领导从2006年起，五五普法全面开展以来，公司对五五普法高度重视，从贯彻落实科学发展观、构建社会主义和谐社会和全面建设小康社会的高度来认识“五五”普法工作，并将其作为提高职工和经营管理人员法律素质、推进企业依法经营管理的重要契机。

并设置普法办公室作为办事机构，指定有经验、有能力的人员担任普法办公室主任和普法联络员，负责普法具体工作。

同时还把普法教育和企业法制工作纳入重要议事日程，组织制定了《某某某公司五五普法工作规划》和《某某某公司五五普法工作方案》，还定期听取普法情况汇报，解决普法工作中遇到的实际问题。

二、保障机制(一)积极投入普法教育经费、提供职工普法学习材料(二)建立健全普法工作责任制度为了加强“五五”普法工作的领导，公司成立了普法工作领导小组，并根据人事变动及时予以调整。

领导小组下设办公室，负责日常工作。

并建立健全工作责任制度。

并按照上级部门普法工作的具体要求和部署，结合本公司实际情况，针对公司员工多、部门多、岗位分散、经营任务重和员工文化程度参差不齐的实际情况，按照突出重点，责任到位，分层施教，严格考核的思路，从指导思想、对象内容、步骤方法、进度安排、工作职责等方面都做了具体的要求，并将普法工作的工作指标通过目标责任书的形式，分解落实到各个公司各部门“一把手”身上，纳入目标责任考核，将法制宣传教育工作落到实处。

公司五五普法的工作总结

根据关于在企业开展普法依法治理的第五个五年规划文件精神，五年来，我公司以适应新形势对企业普法依法治理工作提出的新要求为目的，在法律事务部的正确指导下，认真组织开展了“五五〞普法工作，建立健全了组织机构和规章制度，不断加快建立健全企业法律风险防范机制，进步了企业防范法律风险的才能，为企业的持续、安康、快速开展营造了良好的法制环境。

一、主要工作情况1、加强组织指导，保证普法工作的顺利开展。

成立了由Xx同志任组长、Xx、Xx等相关人员为成员的普法工作指导小组。

普法工作指导小组办公室设在Xx法律事务部。

专门负责普法工作的组织、教育、培训、协调等详细工作，做到了普法工作有人抓、有人管，保证了普法工作按规划进展。

2、按Xx总体规划要求，有方案、有步骤地开展了普法教育活动。

一是抓好思想发动和宣传工作，深化剖析新时期企业经营涉及的法律知识，从正反两反而阐述守法经营与违法经营的不同后果和造成的危害性，以实际案例为反面教材突出与企业亲密相关的有关法律如?合同法?、?劳动合同法?、?公司法?等的应用及重要作用。

从而增强企业职工特别是指导干部和管理人员对普法重要性的认识，进步广阔职工学法、知法、懂法、用法的自觉性，为深化开展普法工作奠定根底。

二是全面学习法律知识。

在学习教育中，既学习根本法的法律知识，又有针对性地学习与企业经营管理和职工生活亲密相关的法律法规，例如，在学习?宪法?、?刑法?、?民法通那么?及其他根本法的根底上，重点学习了?合同法?、?公司法?，?劳动法?、?工会法?、?消费者权益保护法?，不断进步职工的法律知识程度，增强自我保护才能和主人翁责任感。

指导干部和广阔管理人员还学习了?企业国有资产监视管理暂行条例?、?税法?、?担保法?、?信访条例?世界贸易组织根本规那么等法律法规，以及?国有大中型企业建立现代企业制度和加强管理的根本标准〔试行〕?等规章，通过学习，进步了企业指导干部和管理人员的法律知识，增强了运用法律武器来实现企业经营和管理的才能，做到决策有根据，管理标准，工作有序，实现指导方式、管理方式向法制化管理轨道的转变，为企业的改革、开展、稳定创造更加良好的法治环境。

公司“五五”普法总结报告

XXX公司“五五”普法总结报告为贯彻落实上级各组织关于“五五”普法检查工作，在上级公司《关于开展全市系统<“五五”普法检查验收工作的通知>》的指导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十六大和十六届三中、四中、五中全会精神，全面落实科学发展观，紧紧围绕金融保险改革法制建设和中国保险业发展面临的新形势，精心组织，扎实工作，积极开展普法工作，不断加大措施，强化指导，狠抓落实，全面提高干部员工的法律素质和法律信仰，切实增强依法合规经营的自觉性，为构建和谐企业和实现公司战略目标提供有力保障。

XXX公司在促整体业绩提升的前提下，时刻围绕“五五”普法这个中心工作，抓住重点，全面推进，有组织、有计划、有步骤地在广大职工中开展普法教育，收到了明显的效果。

一、领导高度重视，明确目标任务，制定普法规划1、组织领导小组。

为了保证“五五”普法工作的顺利推进，加强对法律知识学习和普及活动的管理、指导，XXX 公司第一时间成立了法制宣传教育领导小组，对此项工作所需的经费和必要的设备等尽可能给予支持和充分完善；2、根据检查的主要内容和工作要求，XXX公司结合实际，制定相关规划，确定普法检查步骤和具体内容；3、为加强法制宣传教育工作队伍建设，XXX公司正在努力培养一支政治强、业务精、高效精干的法制宣传教育队伍；4、进行思想发动，动员全体职员积极参加普法学习活动，发动广大客户自觉地加入学法普法队伍中；5、为切实将普法检查工作落到实地，XXX公司加强监督检查，逐步建立评估考核机制，完善评估考核指标体系，同时建立激励机制；二、扎实工作、务求实效、开展主要工作1、继续深入学习宣传宪法和国家基本法律制度，培育和强化干部员工的国家统一意识、民主法制意识和社会责任意识；2、紧紧围绕党和国家的中心工作，围绕金融保险改革发展的中心工作，积极开展法制宣传教育，为公司的改革和发展提供良好的社会法治环境；3、深入开展以“学法律、讲权利、讲义务、讲责任”为主要内容的公民法制宣传教育活动，促进干部员工依法行使权利、履行义务、参与管理，促进干部员工形成遵守法律、崇尚法律、依法办事的自觉意识和良好风尚；4、坚持法制教育与法治实践相结合，大力开展依法治司，以法制教育为基础，以法制化管理为目标，从而提高公司法治化管理水平；5、坚持法制教育与道德教育相结合，把“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观教育贯穿到法制教育和法治实践中，引导干部员工树立正确的荣辱观，促进公司民主法制建设和精神文明建设。

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国有企业“五五普法”验收工作总结
国有企业“五五普法”验收工作总结
今年是;;五五;;普法规划实施最后一年,从;;五五;;普法规划实施以来,公司按照普法工作的总体要求,深入开展法制宣传教育活动,切实加强企业法制建设,在;;五五;;普法期间,公司广大管理人员与职工的法律意识显着提高,;;五五;;普法期间,公司法律风险防范机制逐步建立健全,依法经营管理水平得到了很大提高。

今年是;;五五;;普法总结验收年。

为总结宣传国有企业;;五五;;普法工作经验,加强对;;五五;;普法验收总结工作的指导,现做出如下汇报。

一、加强组织领导
从起,五五普法全面开展以来,公司对五五普法高度重视,从贯彻落实科学发展观、构建社会主义和谐社会和全面建设小康社会的高度来认识;;五五;;普法工作,并将其作为提高职工和经营管理人员法律素质、推进企业依法经营管理的重要契机。

公司领导高度重视五五普法工作,专门成立了;;五五;;普法领导小组,以公司正、副职领导为组长,以法律、宣传、审计、党群、纪检、人事等部门负责人;;五五;;普法领导小组工作成员。

并设置普法办公室作为办事机构,指定有经验、有能力的人员担任普法办公室主任和普法联络员,负责普法具体工作。

同时还把普法教育和企业法制工作纳入重要议事日程,组织制定了《公司五五普法工作规划》和《公司五五普法工作方案》,还定期听取普法情况汇报,解决普法工作中遇到的实际问题。

二、保障机制
(一)积极投入普法教育经费、提供职工普法学习材料
;;五五普法开展以来,公司每年坚持普法教育经费投入力度,平均每年投入普法教育经费万元,主要用于税收宣传、法规培训和法制资料购买等。

并且在公司内部《报》上举办专栏、专题节目等形式,在公司内部职工中开展广泛深入的法制宣传教育,并为公司管理人员与广大职工征订了《干部法律知识读本》、《;;五五;;普法工作手册》等各类普法教材。

充分做到了学有书籍,读有报纸,看有电视,听有广播,查有资料。

(二)建立健全普法工作责任制度
为了加强;;五五;;普法工作的领导,公司成立了普法工作领导小组,并根据人事变动及时予以调整。

领导小组下设办公室,负责日常工作。

并建立健全工作责任制度。

并按照上级部门普法工作的具体要求和部署,结合本公司实际情况,针对公司员工多、部门多、岗位分散、经营任务重和员工文化程度参差不齐的实际情况,按照突出重点,责任到位,分层施教,严格考核的思路,从指导思想、对象内容、步骤方法、进度安排、工作职责等方面都做了具体的要求,并将普法工作的工作指标通过目标责任书的形式,分解落实到各个公司各部门;;一把手;;身上,纳入目标责任考核,将法制宣传教育工作落到实处。

公司普法领导小组每年不定期召开会议,分析、检查、研究、交流普法工作,查找存在的问题,及时采取各种措施。

由于各级领导高度重视,公司的;;五五;;普法工作进展顺利,为深入开展依法治企工作夯实了基础。

(三)建立健全;;五五;;普法学习考试制度
公司为了全面实施;;五五;;普法宣传教育工作,特制定了;;五五;;学习考试制度。

普法学习以每周一为学习日,各部门集中进行法律法规学习,内容以自学为主,集中学习为辅,并且严格规定公司职工不得无故迟到、早退或缺席。

每个季度对于公司干部职工普法学习情况进宪考试,对于考试成绩优秀者给予奖励,在年终作为评先条件。

三、宣传教育
(一)加大工作力度,狠抓学法用法
公司领导企业领导人员带头学法用法,并在公司定期开展法制宣传讲座。

同时还认真组织企业经营管理人员和全体员工学习与企业改革发展、经营管理密切相关的法律法规,组织企业干部职工参加法律知识考试。

1、开展形式多样的法制宣传活动
公司结合科技法律法规学习,采取集中学与自学相结合,学习法制理论与学习法律条文相结合的方法,继续坚持和完善领导干部法制讲座制度、领导干部学法律制度,增强领导干部学法效果。

一是抓好宪法的学习,着力提高公司经营管理人员的宪法意识。

二是学习与科技相关的法律法规。

三是学习与职工生产生活密切相关的法律法规。

在学习重点做到学法有教材、有笔记、有记录,落实学法内容、时间、效果和质量,为法制宣传工作的开展营造了良好的学习氛围,提高了执法队伍科技执法的水平。

2、在保护知识产权工作方面,一是开展专利执法人员培训,加强行政执法队伍建设。

二是加大专利申请力度,提高专利申请的数量和质量。

三是认真开展知识产权保护的法律法规的执法和调处工作。

近几年来,我们加强了与工商、文化、公安等执法部门的紧密联系和合作,认真开展知识产权保护的法律法规的执法和调处工作,对违反法律法规的行为及时进行处理,对出现的专利纠纷,根据当事人的请求及时作好调解,保护专利权人和消费者的权益。

3、为了提高公司上下科技法律意识,提高行政管理相对人的守法意识,增强依法保护自己合法权益的能力,扩大法制宣传教育的影响力,通过开展;;4·26;;世界知识宣传日活动组织法律咨询,并组织;;知识产权保护;;培训班,等,开展富有成效的法制宣传教育活动。

使公司领导及专业技术人员学习了解知识产权基本概念,知识产权与自主创新的关系,学会运用知识产权制度保护和发展自己。

(二)积极开展丰富多彩的法制宣传教育活动
;;五五;;普法以来,公司在各大媒体上加大宣传力度,先后在《》、《》、《》、广播电视台和网站,举办专栏、专题节目、专版等形式,开展广泛深入的法制宣传教育。

并在每年认真做好全国法制宣传日活动,积极开展丰富多彩的法制宣传教育活动。

努力推进公司;;五五;;法制宣传教育和企业法制工作的开展。