公务员招考难录满 公安城管是补录“大户
公安部人事训练局关于公安部2025年度公务员招录的补充公告
公安部人事训练局关于公安部2025年度公务员招录的补充公告文章属性•【制定机关】公安部•【公布日期】2024.10.15•【文号】•【施行日期】2024.10.15•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】国家公务员管理正文公安部2025年度公务员招录补充公告按照中央机关及其直属机构2025年度考试录用和公开遴选公务员工作部署安排，根据《人民警察法》《关于加强公安机关人民警察招录工作的意见》等法规政策规定，现就做好公安部及其直属机构2025年度公务员招录工作有关事项补充公告如下：一、资格条件要求（一）学习经历要求1. 要求大学本科及以上学历的，高等学历教育各阶段均需取得相应学历学位。
2. 高等学历教育各阶段毕业院校所属主管部门应为省部级（含）以上政府、机关。
3. 报考人员所取得或即将取得的毕业证书与学位证书中专业名称必须一致，颁发毕业证书与学位证书的学校名称也应当一致。
4. 报考人员须以主修专业报考，不接受以第二专业或辅修专业报考。
5. 专业学位研究生可以根据所学专业（方向），报考职位条件为对应学术学位研究生专业的职位。
如“0351法律”，可报考“0301法学”职位；“0859土木水利（土木工程方向）”可报考“0814土木工程”职位。
（二）身体心理要求1. 按照人民警察招录规定要求，入围面试人员一般应参加体能测评、职业心理素质测评和体检。
2. 公务员考录体能测评执行《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准》，特殊专业职位免测体能测评，警务技术类职位免测1000米/800米跑项目。
公开遴选体能测评项目和标准按照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准》执行。
3. 人民警察职业心理素质测评不计分，测评结果供用人单位作个性化评价参考。
4. 体检项目和标准按照《公务员录用体检通用标准（试行）》以及《公务员录用体检特殊标准（试行）》中人民警察职位有关规定执行。
特勤、空警体检项目和标准按照有关规定执行。
国考补录是什么意思
国考补录是什么意思国考补录通常指的是国家公务员考试补录，它是指在国家公务员招录工作中，因各种原因而发现招录数目未能达到计划数，则通过特定的程序进行的一种重新招录方式，从而使得计划数得以完成的过程。
一般情况下，国考补录有两种类型，一是事业单位招聘补录，二是省市公务员招聘补录。
无论哪一种类型，其处理流程大致相似：首先，需在落实计划数的前提下，根据申请条件进行报名审核。
此过程一般包含了材料审核、资格审查和职位选择等步骤。
只有符合招聘条件和资格要求的申请者，才能进入后续的面试考核等环节。
接下来，进行笔试和面试考核，这是补录的核心环节，一般需符合公务员招录法规定的考试科目和内容要求，进行底层岗位测验、高层技能测试等多种考核。
然后，进行成绩评定和名单公示，由相关部门评定初步成绩，并在指定网站或媒体上公示考试名单，接着进行面试等环节。
最后，进行人事管理和培训安排，通过审核的申请者，需要经过公务员体检等相关步骤，由人事部门进行人员档案管理，安排培训计划和就业邦定等各种工作。
值得注意的是，国考补录和国家公务员招聘不同，因为它是指在招聘计划初始填报后，经审批核准的过程中，未能达成招聘计划而进行的一种重新征集的方式，而公务员招录则是按照招聘计划向招考对象进行征集。
因此，国考补录并不一定每年都会有，分别由事业单位和省市机关进行，具体以相关机构公告为准。
最新政策要求，国考补录应该坚持“公开、透明、公正”的原则，切实加强审核环节，严格按照资格条件、学历门槛和公务员考试须知中规定的法律规定要求进行报名审核。
此外，还应该注重数据共享和信息沟通，支持政府、企事业单位之间的公开招聘、职位和工资待遇对比等工作，保障考录竞争公平公正。
同时应该强化招聘过程的督导和跟踪管理，结合评估监测和绩效考核等手段开展精细化工作，确保招聘过程中的公开亮度和执法透明度。
这些要求旨在维护国考补录的公信力，促进公务员招录工作的规范化发展，更好地服务国家经济社会发展。
国家公务员考试补录是怎么补录的
国家公务员考试补录是怎么补录的国考补录是怎么补录的中央机关及其直属机构考试录用公务员面试工作已基本完成，有部分职位没有合适的录用人选，需要面向社会公开调剂补充人员。
调剂的原则和条件如下：(一)调剂在公共科目考试内容相同(即指报考人员应答的是同一类试卷)的职位之间进行;(二)参加调剂的报考人员只能申请一个职位;(三)申请调剂的报考人员应当符合拟调剂职位规定的资格条件和要求;(四)申请调剂的报考人员公共科目笔试成绩应当同时达到原报考职位的最低合格分数线和拟调剂职位的最低合格分数线;(五)已确定为拟录用人员的报考人员不再具有参加调剂的资格。
面试结束后还有一种补录形式，是特定的单位或机构，因原招录人数不达标，重新发布公告，面向社会招录，实际上是一次新的招录计划，但因具体职位或人员需求同上次相同或类似，故重新补充招录，所有考生满足条件可报名，需重新参加笔试等后续流程。
补录时间：笔试后或面试后;面向人群：参加笔试且成绩合格人员，并满足职位其他要求或面向社会公开招录;是否笔试：视招录形式;说明：同调剂一样，补录也需要考生重新报名申请，选择职位，不限定原报考职位人员参加，而是面向所有考生(或面向社会)公考补录。
国考补录还要考试吗不需要。
国考补录是不需要进行二次笔试的，并且只是针对当年参加国考的考生，给他们一次重新选择职位的机会进行报名，当自己的笔试成绩到达了进面的分数线就可以进入面试环节，面试依旧和国考一样由各单位自行举行。
因为他们的周期比较短，所以说一般面试时间会在补录计划出来两周之内举行，因此对于一些已经确定进入国考补录的考生，一定要在关键时刻关注下各个时间节点，早做准备。
国考补录机会大吗机会还是比较大的，在国家公务员考试中，因为会有面试环节和体检环节、考察环节，所以在这些环节之后会有部分岗位有空缺。
这些职位会采取面向社会公开调剂来补充这个空缺，也就是国家公务员中的补充录用环节，也叫作国考调剂补录环节。
国考补录是不用二次笔试的，而且只会面向当年参加国考的考生，是提供给这些考生重新选择职位再报名的机会，当考生的笔试成绩达到了进面的最低合格分数线就能进入面试阶段，面试时会和国家公务员考试一样在各个单位单独举行。
国考二次补录的详细流程和注意事项
国考二次补录的详细流程和注意事项
嘿呀！小伙伴们，今天咱们来聊聊国考二次补录的那些事儿！
首先呢，咱得清楚国考二次补录是啥呀？就是第一次没录上，又有了第二次机会呢！
那这二次补录的流程是啥呢？听我慢慢道来！
第一步哇，关注官方公告！哎呀呀，这可太重要啦！得时刻盯着官方网站，千万别错过了消息呢！
第二步呢，查看职位表！哇塞，这里头可有门道，得仔细瞅瞅哪些职位适合自己呀！
第三步，报名！哎呀，这可得认真填写信息，千万别出错啦！
第四步，资格审查！哎呀呀，这就等着人家审查咱的条件够不够格呢！
接下来讲讲注意事项哈！
第一点呀，资格条件得符合！可别瞎报，不然白忙活一场呢！
第二点呢，报名信息要真实准确！要是造假，那可就麻烦大啦！
第三点，关注时间节点！哇，错过了可就没机会啦！
第四点，准备好相关材料！比如学历证明啥的，省得到时候抓瞎呀！
第五点，保持电话畅通！万一人家联系不上你，那不就可惜了嘛！
第六点，心态要好！就算这次没成，也别灰心，还有机会呢！
第七点，多了解岗位信息！别到时候去了不适应呀！
第八点，复习不能停！说不定面试的时候就用上啦！
第九点，注意形象和礼仪！给人留下好印象哟！
第十点，提前规划好行程！要是需要现场审核啥的，别耽误了呀！总之呢，国考二次补录是个好机会，大家可得抓住啦！加油哇！。
单位补录公务员流程
单位补录公务员流程一、补录的时机。
补录可不是随时都有的哦。
一般是在公务员招录的正常流程之后，比如说之前的招录中有些岗位没有招满，或者有新的岗位需求冒出来啦，这时候就有可能会有补录的机会。
就像是一场盛大的派对，第一轮邀请发出去了，结果发现还有几个空位，那就再发一轮邀请呗。
二、补录的信息发布。
当有补录计划的时候呢，单位会把补录的相关信息发布出去。
这个信息会在官方网站上公布哦，就像在大树上贴告示一样，让大家都能看到。
会详细说明有哪些岗位可以补录，对报考人员的要求是什么。
比如说有的岗位可能要求特定的专业，或者有一定的工作经验要求。
这时候想参加补录的小伙伴们就得瞪大眼睛仔细看啦，可别错过自己心仪的岗位哦。
三、补录的报名。
如果看到了合适的补录岗位，那就可以报名啦。
这个报名的流程和正常的公务员报名有点类似呢。
要填写自己的个人信息、教育经历、工作经历（如果有的话）等一大堆资料。
而且要确保这些信息都是真实准确的，可不能弄虚作假呀，不然被发现了可就惨咯，就像撒谎被抓包一样尴尬。
四、资格审查。
报完名之后，单位就要开始审查资格啦。
这个就像是一场严格的面试前筛选。
他们会查看你的报名信息，看看你是否真的符合岗位的要求。
比如说你声称自己是某个专业的，他们可能会要求你提供相关的学历证明。
这一步可不能掉以轻心，如果资格审查不通过，那可就只能看着补录机会溜走啦。
五、考试或考核。
有的补录可能会有考试，这个考试的内容可能和之前的公务员招录考试类似，也可能会根据岗位的特殊需求有一些不同的地方。
也有的补录可能是通过考核的方式，比如查看你的工作业绩、获得的奖项等。
这就像是一场考验，看看你是不是真的有能力胜任这个岗位。
不管是考试还是考核，都要认真对待呀。
六、确定补录人选。
经过前面的重重关卡之后，单位就要确定补录的人选啦。
这个时候就像是开奖一样，那些通过了所有环节的幸运儿就会被选中。
单位会根据考试或者考核的结果，综合考虑各方面的因素，然后确定最终的补录名单。
最新公务员调剂补录是什么意思
公务员调剂补录是什么意思公务员调剂补录是什么意思公务员调剂补录国家公务员考试在经过面试、体检和考察阶段后，会有部分职位出现空缺，这部分职位需要面向社会公开调剂补充人选。
这就是国家公务员补充录用，也称国考调剂补录。
国考补录是需要考生登录报名网站重新报考岗位，招录机关进行资格审查，将形成进入面试和专业能力测试的人选名单，并在考录专题网站统一公布，届时进入面试环节的人员需要进行面试、体检、考察。
公务员调剂、递补、补录有什么区别一、调剂：招录职位中通过公共科目笔试最低分数线的人数达不到计划录用人数与面试人选的比例。
1、国考调剂相当于报考大学时的第二志愿，而且还是一个不限地区，不限职位的广阔的第二志愿。
2、只要你公共科目笔试成绩同时达到原报考职位的最低合格分数线和拟调剂职位的最低合格分数线，你就可以挑选任何地方，任何职位。
3、但遗憾的是，目前公务员考试的调剂仅只是限定在国考和西部几个省份，绝大部分地区的省考并没有调剂的机会。
二、递补：在面试之后公示之前，如果考生是因为政审或其他原因不符合录用条件，那么最后一名的考生就可以递补上来。
公务员考试体检中出现不合格或放弃体检的，可依次递补体检人选。
考察不合格或者放弃录用的，可依次递补考察人选。
比如报考的职位要3个人，经过笔试面试排名在第4名的，排在前3名中有一个人自动放弃或者因其他原因不符合规定要求被PASS掉了，第4名顺势递补进入体检政审名单，对第4名报名时提交的材料进去进一步审查看是否符合录用条件，比如查看报名时的原件，符合的再进一步安排下一步工作。
三、补录：在公示之后，经过面试、体检和考察，部分职位出现空缺，需要面向社会公开调剂补充人选。
(一)已确定为拟录用人选的人员不得参加调剂。
(二)申请调剂的考生公共科目笔试成绩应当同时达到原报考职位最低合格分数线和拟调剂职位的最低合格分数线。
考生们应首先确定自己的笔试成绩是否符合补录报考条件，一旦符合条件，应尽快分析职位，选择报考。
什么是考编补录公务员
什么是考编补录公务员考编补录公务员是指通过报名、笔试、面试等程序，参加国家公务员考录面试，并最终被录用为公务员的程序和过程。
这是我国培养和选拔优秀人才，保证政府机关正常运行的重要方式。
考编补录公务员通常分为以下几个步骤：1. 报名：符合报名条件的人员可以通过电子渠道或现场报名参加考试。
报名要求一般包括年龄、学历、专业等条件。
2. 笔试：考生通过报名后会接受一次笔试，主要测试考生的基本素质和知识水平。
笔试内容包括行政职业能力测验、公共基础知识、职业能力测验等。
通过笔试的考生可以进入面试环节。
3. 面试：面试是考查考生综合素质和技能的环节。
面试一般分为面试组织与安排、考官及评委的组建和面试题库的组织等。
面试的形式包括面谈、现场解决问题等。
4. 录用：通过面试的考生进入最后的环节——录用。
录用的标准主要是考生的综合成绩、背景调查等情况。
被录用的考生将被聘为公务员，并在一定的试用期后正式成为公务员。
考编补录公务员作为担负政府机关的工作任务和责任的人员选拔方式，具有以下几个特点：1. 公平、公正：国家公务员考试公开、透明，确保每个具备报名条件的人有平等的机会参加考试，通过公正的评价体系选拔最优秀的人才。
2. 民主：国家公务员考试通过笔试、面试等程序对考生的综合能力进行测试，使选人过程更加科学、客观。
3. 特殊性：公务员从业需要具备一定的专业知识和技能，因此考区、考试科目以及考试内容会有一定的针对性，以确保选拔到最合适的人选。
考编补录公务员是培养和选拔政府机关及其工作人员的一种重要方式，通过公平公正的选拔程序，选拔具备专业素养和职业能力的公务员，为政府机关的工作提供了可靠的人才保障。
同时，国家公务员考试还能够促进政府机关及其工作人员的自我素质提升，推动政府机关的改革，提高政府服务的质量和效率。
单位补录公务员流程
单位补录公务员流程一、啥是单位补录公务员呢。
单位补录公务员呀，就像是一场意外的惊喜派对。
比如说，之前公务员招聘的时候呢，可能有些岗位没有招满，或者是后来又有了新的需求，这时候就会进行补录啦。
这就给那些之前可能有点小遗憾没考上理想岗位，或者是刚发现这个单位超棒的小伙伴们一个新的机会。
二、补录的前期准备。
1. 单位这边呢。
单位得先确定自己到底需要补录多少人，是哪个岗位需要补录。
这可不是随随便便就能决定的哦。
就像你家里要请客，得先想好请几个人，是请爱聊天的叔叔阿姨呢，还是请活泼的小朋友呀。
单位得根据自己的工作安排、人员结构啥的来确定补录岗位的要求。
比如说，如果是个经常要和文件打交道的岗位，可能就要求应聘者文字处理能力比较强；要是个对外联系多的岗位，那沟通能力就得杠杠的。
2. 通知发布。
单位确定好补录的事情后，就像要把派对的消息传出去一样，得发布补录通知啦。
这个通知一般会在官方网站上公布，就像在大树上贴个告示，告诉大家“我们这儿有补录机会啦，快来看看呀”。
通知里会写清楚补录的岗位信息，像岗位名称、工作内容、需要的专业、学历要求之类的，还会有补录的报名时间、考试方式等重要信息呢。
三、求职者这边的事儿。
1. 关注消息。
咱们这些想当公务员的小伙伴呀，就得像小侦探一样时刻关注着这些消息。
不能老是埋头干自己的事儿，得时不时去官方网站上溜达溜达，看看有没有补录的好消息。
要是错过了，那可就像错过一场超级精彩的演唱会一样，会超级后悔的呢。
2. 准备报名材料。
看到有合适的补录岗位后，就开始准备报名材料啦。
这就像整理自己的宝贝盒子一样，把那些能证明自己优秀的东西都拿出来。
比如说学历证书呀，要是有一些获奖证书，那就更好啦，就像给你自己加了好多闪闪发光的小星星。
把这些材料都按照要求整理好，准备报名。
四、报名环节。
报名的时候呢，一定要小心仔细。
就像走钢丝一样，一步都不能出错。
要按照要求填写各种信息，名字、身份证号、联系方式啥的，可不能填错了哦。
国考计划补录5182人
国考计划补录5182人介绍近日，国家公务员考试（简称国考）办公室发布了一则公告，称计划补录5182人，进一步完善国家公务员队伍建设。
这一消息引起了广泛关注和讨论。
本文将就国考计划补录5182人进行深入分析和解读。
背景国家公务员考试是我国选拔公务员的重要方式之一，每年都吸引了大量的报考者。
然而，由于公务员岗位有限，只有少数人能够通过考试进入公务员队伍，造成了激烈的竞争。
为了进一步满足各级政府部门的需求，国考办公室决定进行补录，以弥补现有公务员队伍的不足。
补录原因补录公务员的目的是为了满足政府各级部门对人才的需求，进一步提高公务员队伍的素质和能力。
通过补录，可以补充一些紧缺专业的人员，提升政府工作的专业化水平。
同时，补录还能够缓解当前公务员队伍中的工作压力，减轻现有公务员的工作负担，提高工作效率。
补录对象根据公告，这次补录的对象主要是具备一定工作经验的人员。
这些人员包括已经在其他政府部门工作过一段时间的干部和工作人员，以及在其他行业有一定工作经验的优秀人才。
通过补录这些有工作经验的人员，可以迅速提升公务员队伍的素质和能力，为政府各级部门的发展提供更多的支持。
补录程序补录程序主要包括报名、资格审查、考试、面试和录用等环节。
具体流程如下：1.报名：符合条件的人员需在规定时间内通过网络报名，并缴纳相应的报名费用。
2.资格审查：报名结束后，国考办公室将对报名人员进行资格审查，核实其身份和符合条件的情况。
3.考试：通过资格审查的人员将参加国考的笔试，以考验其综合素质和能力。
4.面试：笔试成绩合格的人员将进入面试环节，对其综合素质和才能进行评估。
5.录用：经过面试后，国考办公室将根据考试和面试的成绩，综合评定，最终决定录用哪些人员。
影响这次国考计划补录5182人，对国家公务员队伍建设和政府部门的发展都具有积极的影响。
首先，补录能够补充公务员队伍中的不足，提高队伍的整体素质和能力。
国考是选拔公务员的重要渠道，通过补录优秀的人才，可以使公务员队伍更加专业化、精细化，为政府工作提供更有力的支持。
2023今年国考补录计划超3000人
2023今年国考补录计划超3000人2023年今年国考补录计划超3000人据国家公务员局官网消息，中央机关及其直属机构2023年度补充录用公务员报名即将开始，报考者可于6月6日8:00至6月8日18:00期间登录“中央机关及其直属机构2023年度考试录用公务员专题网站”进行网上报名，面试将于6月中旬进行。
本次公务员补充录用共有15个部门参加，计划招录3249人，其中2300余个计划招录应届高校毕业生。
参加了中央机关及其直属机构2023年度考试录用公务员笔试，公共科目笔试成绩合格，但未被原报考职位录用的人员可以报名。
2023年公务员补录什么时候开始2023年6月6日8:00至6月8日18:00期间，公务员报考者凭报名时注册的用户名和密码登录“考录专题网站”，选报1个职位并提交报考申请。
报考者对有关职位的专业、学历、学位、工作经历等资格条件有疑问需要咨询时，可直接与招录机关联系。
在提交报考申请截止时间之前，报考者可以改报其他职位。
非网上报名的公务员报考者参加补充录用时，请直接与拟报考的招录机关联系，在2023年6月8日18:00前提交书面报考申请。
资格审查：2023年6月9日8:00至6月10日18:00，招录机关对报考本单位的网上申请和书面申请一并进行资格审查。
国考行测没过线可以补录吗按照国家公务员局发布的规定来看，如果考生的行测成绩未达标，是无法参加补录的。
国考补录的要求与国考的所有要求是一致的，考生在提交补录申请前需满足：公共科目笔试成绩达到原来报考职位的和调剂职位的最低合格分数线。
每年中央公务员主管部门研究都会确定各类职位的笔试最低合格分数线，而各招考单位都会根据合格线再按比例来确定面试人选，也就是说低于合格线的考生是完全没有机会进入面试的。
也就是说，考生不仅笔试成绩总分要过线，而且行测成绩也要达到相应的分数才能有机会进入面试。
国家公务员考试科目及内容行测：主要有语言表达、数量关系、判断推理、资料分析、常识判断、热点知识等。
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近日，北京市人社局网站发布2014年度北京市各级机关补充录用公务员公告，对前一阶段经过招考录用后出现的职位空缺，以及部分招录机关由于机构调整空出的一些编制进行新一轮的补录。
此次调剂提供的近700个职位，绝大多数补录招考人数仅为1或2人。
而有个别职位的新员工缺口达到两位甚至三位数，在一溜“1”、“2”中颇为显眼。
观察
公安、城管是补录“大户”
在这份补录招考简章中，记者观察到列出空岗信息的单位多为“区县及以下机关”，只有60余个职位属于“市级机关”的单位层级。
其中最“大手笔”的莫过于北京市公安局的“公安执法类（一）”职位，将补录387人。
除了要求本科及以上学历、国家统招男性应届毕业生外，对专业和政治面貌都没有限制。
位列其后的是北京市监狱管理局清河分局的“狱政管理”职位，招用人数为4 5。
该单位地址位于天津市宁河县，根据工作性质，依然只招2014年应届毕业的男性。
浏览“区县及以下机关”层级的职位，可以明显察觉“城管”类别人员缺口颇大。
滚动鼠标时，如果招录人数突然从个位变成了两位数，看看前面的招录单位，无一不是北京各区县的城管局。
而在关于城管的“其他条件”描述中，各城管局也写明了“实行24小时倒班制”、“经常加班”、“工作随机性强”、“休息日不固定”、“劳动强度大”等信息，并在最后加上一句“适合男性报名”。
城管缺人，并不是今年才有的状况。
在2013年北京公务员补录招考简章中，西城、朝阳、海淀等多个城管局的基层分队，补招人数也都以十几二十计。
同样作为公务员，为何公安和城管系统人员缺口总是这么大？他们的日常工作状态是什么样的呢？
体会
警察：“从早7点上勤直到第二天凌晨，接着还要正常上班”
“小孩子一般都会碰到类似…长大后我要干什么‟的作文题目，好多男孩会写…我要当警察‟。
可等他们长大了，到时候向往的职业里面，警察可能就排不上号啦。
”从警十多年的王峰（化名）笑呵呵地说。
“在所有公务员里，警察是个比较特殊的职业吧。
诉苦，大家会说我们矫情。
很多人认为我们有特权，可真要让你来干，估计就不愿意了。
”
由于岗位、工作年限的不同，警察的收入不好说平均数。
但王峰透露，刚入职的大学生每月能拿到两三千元。
如果在一线工作，还会有额外700元左右的加班补贴。
在他看来，这个工资水平也算不错了。
“钱是不多，但刚毕业的大学生起薪都不高嘛。
如果你去的公安局能安排一间宿舍，再配发警服，工资相当于纯挣的，应该也还可以了。
”
“传统观念”里警察工作的“危险”，王峰倒觉得还好。
“北京的治安条件不错，技防做得也好，危险性其实比较低。
”
而工作强度的确是巨大的，身为民警，一年里有一半的时间要值夜班。
男性承担的夜班量还会再多些，肩负的职责也更多，“很多突发事件，你不能指望和你搭班的女孩子去做。
”
一年到头，王峰基本上没有什么休息日，好不容易轮休一天，手机也得全天开机。
经常是哪儿有个突发事件，全局民警都要停休到岗。
最累的还是勤务工作，一有重大活动，男女老少都得上勤。
王峰好多次从早晨7点上勤一直到第二天凌晨，接着还要正常上班，而这些勤务工作常常就算是“奉献”了。
“每人每月不管加班时间多长，加班费是固定的750元。
没上夜班或者缺勤的要扣奖金，干得多一点的，补贴也就是一两百元的事儿。
”他笑笑说，“一线民警人手紧张得厉害，想跟领导请假不值夜班，除了特别有说服力的理由，也得有特别优秀的心理素质。
”
城管：“管理难度越来越大，别说新人，很多老城管都走了”
说城管招人多，作为北京市基层城管队员的滕海滨（化名）其实并没有明显的感受。
“你可能看到纸面上说，某某区今年招十几个，觉得不少，但十几个人再往下分到各个队，平均起来没准一个队都分不到一个人。
到我们这儿，往往就成了…今年又没新人‟。
自从我当了城管后，我们队里曾经连续两年没有新人进来，这种情况应该挺多的。
”
不过他也坦言，这两年城管“名声不好”，工作又累，确实存在“招不够人”的可能。
“表格里也说了，希望要男的，就是工作性质决定的。
”
滕海滨介绍，城管除了主动的行政执法任务，还有很大一块是处理群众举报。
比如半夜施工扰民、无照商贩占道等等，需要24小时轮班。
哪怕是过年过节，滕海滨和同事们也要加班。
刚刚过去的“五一”小长假，三天休息日他有两天在上班，其中一天还是早班接夜班连着上，“说不累那是假的。
”
至于工作中执法难度大，在他看来都成陈词滥调了。
而伴随城市管理难度越来越大，别说新人，就连很多老城管都要么走人，要么托关系走路子调到其他部门去，自然缺口就大了。
虽然年年缺人，滕海滨却并不赞同取消“本科学历”、“应届生”、“本地户口”等招考条件。
“好多公务员岗位的招聘标准是统一的，合不合理另说，城管并没有故意提高标准或怎么样，要改肯定也是一块改，不大可能单独变通。
而且现在城管执法出了不少问题，很大程度就跟协管多、工作人员素质参差不齐有关，要是再降低标准，出问题谁负责？”
选择
应届生：“除了户口，
北京公务员没什么吸引人的地方”
北京市公务员的招考职位，不少面向的是2014年应届毕业生。
在这些年轻人眼中，对公务员岗位的选择与理解又是如何？
中国青年政治学院(招生办)的大四男生唐洪春，已经通过数月前北京市公务员的首轮招考，顺利进入市公安系统。
“但目前进一步的岗位还没有分配，我还不知道未来会到哪个局、具体做什么工作。
”
选择报考在其他同学看来“不太推荐”的公安系统，缘于小唐此前有过两年当兵经历。
大二那年，他在校园看到征兵公告，出于一份向往入伍。
大四报考北京公务员时，有八九十个岗位是专门面向他这种服过兵役的学生的。
“其实我别的岗位也看了，但我的文科专业能报，并且我自己也有把握的不太多。
”出于稳妥考虑，小唐还是挑选了这种“特殊岗”进行报考。
身为云南人，小唐曾经考虑过回家。
但从秋招开始，他一直关注着老家那边的工作，却找不到合适的。
想想考北京的公务员有优势，就还是留下了。
据他观察，周围的北京本地同学，对考市公务员热情比较高的多是女孩，“没有压力，也不用赚太多钱，安稳。
”
“外地同学考北京公务员，基本就都是为了户口。
”小唐的老乡，同为大四学生的坝德清说。
“现在公务员的待遇普通，北京可以选择的企业和公司也多，待遇更高，除了户口，北京公务员没什么吸引人的地方。
”
坝德清也关注了北京公务员的招考，但他并没有报名参加，因为他已通过更早之前的国考成功进入了昆明海关。
和小唐不同，坝德清的恋乡情结比较重，而且自认没有办法在京买房，接爸妈、女朋友过来团聚，便干脆不考虑留在北京。
在他看来，回老家工作，公务员是比较好的选择，因为“风气不太正”，但在北京，还是去公司企业更好。
“环境相对公平，机会也多，做基层公务员钱太少了，压力会很大。
”所以他不太理解那些缺口大的职位的要求，“比如城管，如果不是面向应届生的，就得有北京户口。
可是一个已经有了北京户口的人，当然想奔着钱去，为什么要做一份辛苦又赚钱不多的工作呢？”
小唐选择从需求角度分析公安与城管的“缺人”，他不愿将其定位成“苦累岗”，或者受“形象”所累。
“不像街道办那种负责文职工作的，一两个就够了。
执法类
的岗位管得多而细，还得到处跑，本来就需要很多人手，在北京公务员里占的比例是最大的，各局招警察都是一招招几十个。
”
在报考公安系统时，还要进行体能测试。
小唐记得自己当时的项目包括一公里跑、摸高、折返跑。
对当过两年兵的他来说还是比较简单的，但对于普通的应届大学生来说可就未必了。
正说
“充实基层执法队伍”
是补录人数多的主要原因
任进（国家行政学院法学部教授，主要研究宪法与行政法、公务员制度等）：大批量缺人的岗位，因为“苦累”或者“形象”的问题，没人报名，我认为应该不是这个原因。
我们知道公务员分三类，综合管理类、专业技术类、行政执法类。
每年补录得比较多的职位，基本都是行政执法类的。
十八届三中全会的决定提出，要深化行政执法体制改革，加强食品药品、安全生产等重点领域的基层执法力量。
我个人推论，由决定出发，加强了城管、基层派出所，甚至包括司法行政的基层管理方面的一些行政执法类公务员的数量。
要充实基层执法的队伍，所以补录的人数比较多，这应该是更主要的原因。
招应届生是因为，本身招的是基层公务员，去了之后就在基层的派出所、城管支队工作，不存在说招一个比较高级别的公务员，让他去基层锻炼，所以对工作经历没有太多要求。
而对非应届生要求有北京户口，我想是为了避免招收进来后还要给他解决住房、户口等一系列问题。
比如招了外地的非应届生，但又是基层公务员，给他这个级别的申请户口指标会很有难度。