《浙江日报报业集团预防及应对新闻侵权的若干规定》摘录

《浙江日报报业集团预防及应对新闻侵权的若干规定》摘录
第二章侵权预防
第四条记者采访要深入、细致、客观、全面，编辑要严格把关，确保报道内容客观有据，并应注意以下几点：
（一）把好采访关。

要反复核对事实，特别是有关时间、地点、人名、职务、职称、数据、主要情节等。

严禁道听途说、主观臆断、凭空想象，使用“据说”、“听说”等说法必须有明确来源。

（二）做好采访笔录。

笔录要翔实，字迹要清晰，尽量要求被采访者在采访笔录上签名认可。

在采访笔录中注明时间、地点、采访对象、在场人员、联系方式等情况。

（三）注意采访录音或摄像。

采访摄录要清晰，尽量将能够反映当时背景的声音、材料录入采访录音中。

除暗访外，摄录时要通过明示或暗示方式征得对方同意。

（四）强化证据意识。

采编人员注意搜集和保存证据，收集的材料要尽可能多而全，并能印证所发表的报道内容和事实。

相关部门要建立证据档案，对证据材料妥善保管，保管时间至少两年。

第五条新闻报道、舆论监督不得违反法律法规，不得损害国家、公民和法人等组织的合法权益：
（一）不得在报道中使用带有侮辱、诽谤等人身攻击性质的词句，不得含有可能引起对个人或法人等组织贬低性评价的内容。

涉及如下内容的，要掌握足够的证据方能报道：涉及指控个人违法犯罪的；涉及单位声誉的；涉及个人名誉或隐私的；涉及个人疾病或生理缺陷的；涉及对个人智力评价的等。

（二）不得侵害未成年人的合法权益，在负面报道中公开其真实姓名、肖像、生理特征、家庭住址、所在学校、日记等个人重要信息。

如确因报道需要，
可用化名，并对其肖像采取马赛克等技术手段予以处理。

（三）不得泄漏所涉单位或个人的商业秘密。

未经本人书面授权，不得披露他人隐私。

（四）不得在未经授权的情况下，营利性使用出现他人肖像的图片，不得丑化或给当事人带来其他负面影响，必要时先可采取马赛克等技术手段予以处理。

（五）不得在未经授权的情况下，转载带有“不准转载”、“严禁转载”等字样的作品。

转载他人作品或稿件，必须注明作者姓名、作品名称和出处，并支付报酬。

对转载作品真实性没有把握又无法核实的，不予转载。

（六）不得原文刊登国家司法、行政机关非公开的法律文件。

（七）不得擅自在博客或论坛上，以所属单位的名义或以单位员工的身份发表不当言论。

第六条批评报道中，要特别防范侵权风险，并应做到：
（一）建立重大批评报道责任制。

重大批评稿件刊发，必须经编辑、部门负责人、分管副总编辑审查签字，最后经总编辑审定是否刊发。

审批手续不全，不得发稿。

（二）建立批评报道发表前的沟通制度。

批评报道如有可能，应采访并注意倾听被批评者、被批评者的单位或其上级单位的意见，核实相关事实。

（三）注意批评技巧，批评个人的，尽量不具体点出被批评者所在的单位；批评单位的，尽量不具体点出该单位负责人的名字。

确须点名批评的，不应对与批评事实无关的或关系不大的事实、行为、人品等进行评论。

（四）注意掌握平衡技巧，不作一方代言人，保持媒体中立。

在报道或引用他人观点时，应明确运用第三人称的方式予以表述。

注意将新闻与创作分开，不能在文章中任意掺杂个人情绪，更不能凭空捏造、妄加评论。

第七条一般情况下，应采用合法的采访手段进行采访。

特殊情况下，为了党和国家利益、社会公众利益才允许采用偷拍偷录的方式进行采访。

采用偷拍偷录的方式进行采访，一般事前应向部门领导汇报；来不及汇报的，应在采访完毕后立即报告。

第八条记者等媒体从业人员在新闻工作中要加强自我保护意识，对有危险的采访，加强与当地公安部门、执法部门及时沟通，力争得到他们的支持，合法权益一旦受到侵犯，要及时报警或到有关部门申诉。

第九条在采编和广告发布过程中，应提高版权意识，未经授权不得使用网上下载及其他来源的图片；在所属网站等新媒体中，不得播放、链接未经许可的音像作品等视听资料。

第三章侵权应对
第十四条媒体从业人员在新闻采访中受到阻挠、打骂、围攻、毁损设备、非法拘禁和打击报复，应及时向所属部门和法律事务部反映，法律事务部应迅速会同所属部门，采取各种方式，展开维权行动，及时有效的维护我方员工的权利。