湖南政法干警面试考前指导：提观点不落实是大忌
政法干警面试技巧
政法干警面试技巧提醒参加政法干警招录考试的考生，在面试答问中如何把握要领，思维清晰，表达流利，如何运用技巧，获得好成绩呢?这就需要在答问时把握好几个特性。
1、观点的正确性在面试答问中，观点是其灵魂，观点不正确，所答一切都是徒劳。
观点的正确性是答问的基础，所以要使答问观点不出错，就必须加强对党的路线方针政策及政治、时事、理论的学习。
如面试题："你是新上任的副镇长，根据镇政府的决议给下属安排工作，在会上同时有几个下属提出理由不能执行，使你很难堪，你该怎么办?"正确的做法是虚心听取群众的不同意见，认真调查了解各方面的情况，如所提问题确实有道理，可暂不实行，切忌强调面子，一时冲动，一棍子打死，这是正确对待群众意见的大问题。
如果回答为"刚上任，应体现'三把火'的特点，为树立自己的威望，说一不二，可施加压力，不允许提反面意见"，则是错误的。
2、要点的准确性对每一个面试题都应该首先弄清回答应把握的要点，明确从几个方面来说明面试考题，思考准备时理清思路，要点准确，要做到不含糊、不罗嗦、不庞杂，要直截了当，重点突出。
如面试题："你作为领导干部在工作中碰到上级的某一批示精神与本地实际情况不一致、发生矛盾时，你将如何处理?"思考准备时可明确三点：一是对上级批示精神要认真学习研究，领会实质，把好政策关;二是树立全局观念，部署工作，服从大局，立足于同党中央保持一致，做到令行禁止;三是如发现上级批示中确有不符合本地、本部门实际情况的问题，可向上级领导机关提出改进建议和实施意见。
3、解析的辩证性有很多面试题的回答要求辩证地分析，思想要开阔，思维忌绝对化，大多应采用辩证的观点去评析，防止答问出现片面性、简单化。
如面试题："古人云'疑人不用，用人不疑'，你在使用下属干部时，是否采用'用人不疑'的观点?"评析这个问题，不应简单地肯定或否定。
2014年湖南政法干警面试考前指导内容如何拿捏准确
2014年湖南政法干警面试考前指导内容如何拿捏准确2014年湖南政法干警考试笔试阶段已经结束，同学们在焦急等待分数的同时，可以先提前准备面试相关内容，为了让考生们更加顺利的通过政法干警考试，中公政法干警考试网根据多年考试经验，归纳整理了面试各类题型的解题作答技巧及方法，助考生做好政法干警面试备考工作。
答题内容是不是太少?一般来说，答题内容多点肯定是好的，能反映出我们对生活中的一些现象和问题有比较多的了解和思考;但我们要结合具体的题目，也不是越多越好，只要是能够将问题要点给答出来就可以了。
原因有二：一是从国家政策来说，中央要求转文风、改会风，提倡开短会、发短文、讲短话;二是从考官的角度来说重复的听相似度较高的考生答题，在无新意的情况下答题内容越多反而越不利。
所以，不要担心自己答题的内容是否多少，关键在于回归谈话的本质，内容要切合题干的问题，只要能说清楚自己的观点，1分钟也不少。
套话是不是太多?在考生掌握了一些答题思路之后，答题内容逐渐增多，伴随而来的是担心自己的“套话”太多，会不会让考官认为是培训的模版，影响分数。
确切来说，这些所谓的“套话”是我们在生活中不常说的公式化的言辞，比如中央政府开大会的时候都是会先用很大的篇幅去陈述中国过去一年取得的成就、暴露出来的问题，中国的现状，未来主要的工作，明确了这些问题后才会去公布和讨论一些政策，前面的背景陈述是确保思想能达成统一，只有意识上统一了，后面的决策才能给更好地接受和贯彻。
同样的道理，我们在针对面试题目表达自己措施的同时，首先先陈述背景或表达观点，后面措施的提出才是合情合理、理所当然。
所以，不存在套话多不多的问题，关键在于能不能真诚地说出来，或者让考官认为这些就是你自己的观点，就需要注意说话的语气、语调，并注重将一些“套话”改编成自己的语言，即回归谈话的本质，说自己的话。
语言是不是停顿太多?很多考生在答题的时候，因紧张或思路中断等因素出现停顿的情况，总担心会影响考试成绩。
湖南省考面试—真题精选(3)
湖南省考面试真题精选（3）1、单位要你去组织一次房屋拆迁改造的调查活动，你认为调查活动的预备或者准备工作，应包括哪些内容？你怎样去开展你的工作？2、你单位的正处和你的科长之间有矛盾，正处长交给你一项任务，你完成后，这个科长不高兴，认为你做的不对不好，你怎么处理？3、你单位组织一次为期3天的培训活动，但是在培训第二天的时候你发现有很多人缺席，还有很多人准备返程，那么你作为组织者应该怎么办？1、政法干警，忠诚，为民，公正，廉洁是核心价值观念，作为新警员怎样践行？2、作为社区民警，领导让你组织一次安全教育宣传活动，怎样组织？3、当今社会压力来自多方面，谈谈自己经历的巨大压力，是怎样克服的？1、高层管理人员把文件标记为红色绿色，为什么这样做，这样做的好处？2、市里决定对水调价，抽五百户居民，用什么方法？3、垃圾站建在一个地方，专家鉴定不会造成危害，居民区阻工，要你去调解，怎么处理？1、乔布斯说简单和专注是成功的法宝，你是怎么理解的？2、网络上流传癌症村，要你去调研。
你怎么处理？3、某政府组织报名时，电脑报名系统出问题了。
你怎么办？1、在二十世纪六十年代，集装箱运货的效率是45%，往往没有装满就封装了。
后来，在集装箱里刻了一条线，写上：“集装箱装满放此处”，装箱的效率提高到了90%，谈谈这种现象对你的启示。
2、现代义工是一个新的工种，领导要你对社区义工的现状、发展、建议等做一次调研。
请问你怎么展开工作，有什么方式？3、国家发改委、商务部、质检总局等近日联合印发《关于逐步禁止进口和销售普通照明白炽灯的公告》，决定从2012年10月1日起，按功率大小分阶段逐步禁止进口和销售普通照明白炽灯。
单位为响应通知，提高能源使用效率，要组织一次宣讲，如果你是单位的宣传干事，请问你怎么对单位同事进行宣讲？【文档来源：天星培训】。
2014年湖南政法干警面试：无领导小组讨论考察个人扣分项
2014年湖南政法干警面试：无领导小组讨论考察个人扣分项在政法干警面试过程中，不仅要了解加分标准及要求，还需要了解扣分项，避开这些扣分的“雷点“，才能保证政法干警面试的顺利通过，下面湖南政法干警考试网就为大家介绍无领导小组讨论考察个人扣分项事宜，请各位考生予以重视。
(一)完全忽略别人的论述通常表现为在别人发言时埋头写自己的演讲稿，对于别人的论述一无所知，并片面地认为只要表达自己的观点就足够了。
(二)不礼貌地打断别人当别人在论述过程中，听到了与自己相左的观点便打断别人，开始自己的长篇论述。
通常正确的做法是记下这些有异议的观点，待对方发言完后或讨论过程中再适时提出。
(三)啰嗦繁冗的陈述会令团队成员生厌，并表现出毫无时间观念。
(四)过激的语言表述当不同意对方的观点时，尽量避免使用"我完全不同意XX的观点"或"XX的观点是完全错误的"等表达方式。
更合理的表达可以为，"XX 的观点虽然比较全面地分析了……，但是在某些方面可能还有改进的地方……"。
这里涉及到了沟通技巧的一些问题，需要平时的锻炼。
(五)搬出教条的模型以期压服别人在分析某些案例时，很多人喜欢说："我觉得这个问题可以用XX模型来分析"，抛出所谓的"SWOT"、"4P"等等理论，以期说服别人。
可是理论永远是理论，代替不了实事求是、具体问题具体分析的方法。
用理论模型套活生生的案例从一开始就不会被考官所认可，因为这样会显得你学院派味道太浓，不懂变通，与现实隔离。
如果团队成员中有人不懂或者从未听说这个理论，则提出这个方法的人肯定会被减分，因为没有考虑到团队的其他成员。
可行的方法是，切忌说出这些理论的名字，而是根据具体问题，综合不同的模型，删减之后直接从浅显的地方入手，引导其他成员。
(六)否定一切，太自负否定一切别人的观点，只认为自己的观点是正确的，这样很没有意义。
湖南政法干警面试中常有的几个误区
湖南政法干警面试中常有的几个误区“认识你自己”，是西方哲学史上最有名的箴言之一。
湖南政法干警面试即将拉开帷幕，面对这个人生中的重要转折点，想必各位考生的心情是错综复杂的。
中公面试专家根据多年的经验，总结出了考生在面试过程中常有的几个误区。
希望能够帮助大家更好的认识你自己，认清楚面试。
第一，笔试第一就万事大吉?很多同学认为，面试分数差距太小，根本拉不开什么距离。
很多人笔试拿第一之后，就开始洋洋得意，以为稳操胜券。
但是历史的经验告诉我们，第一名被第二、第三名反超的例子比比皆是。
还有在一些同学看来，面试就是说话，认为如果笔试拿了第一而且语言表达能力还不错，面试就应该没有问题了。
其实，大多数同学并不理解面试的真正含义。
面试是人才测评中的一种方式，绝对不仅仅是说话、聊天，也绝不仅仅只考察你的语言表达能力。
不管你是以第几名的身份进入面试，也不管你和对手之间的分数差距有多大。
如果你仅仅把面试当做一个游戏，那面试自然也会游戏你一把。
第二，声音大就代表气场足?在面试过程中，常常会碰到这种人，一上来就开始扯着嗓子喊，觉得如果声音不大的话，考官就会觉得自己没什么气场。
却不知，考官早就被震得耳膜难受。
从现实的角度来讲，一个气场相对比较弱的人，如果能适当提高自己的声音，确实可以更好地让考官听清楚自己说讲的内容，并且能够让人感觉到活力和激情。
但是这种声音的提升，绝不意味着去大喊大叫。
面试中的气场讲究的是精气神的结合，如果一个人看起来就很不自信，那么无论他的声音有多大，都不可能在考官心目中有一个很好的印象。
其实，面试就是拼的一股气，如果大家能够在短短的十分钟左右的时间内，憋足一股气，全身心地大胆去释放自我，展示自己的才华和能力，那么自然给人的感觉不会差到哪去。
第三，背框架就能以不变应万变?在培训过程中，老师都会告诉大家很多答题的思路和方法。
但是很多同学把这当成万能钥匙，甚至背诵几个“标准”答案，看见相似的题目，就往上面去套，还以为自己答得很好。
政法干警考试面试题回答技巧总结
2011政法干警考试面试题回答技巧总结
综合分析题
1开阔思路+辩证思维。
抱着平衡、宽容、不偏激的心态去看待它
2不好的现象：分三部分去说——一是原因；二是危害；三是对策
3总之起-承-转-合！
人际处理题
1尤其注意，在同事出现问题和不好现象的时候，比如同事经常迟到，尽量不要说同事的不好，记住同事都是好的！
2 在领导有错的时候，要记住该指出还要指出，否则失于圆滑！
3 记住一些常用的人际关系套话（套话也得真诚地说出来，那样才行，否则不如不说！正所谓真诚！恶心的真诚！）
4 人际处理N意识（适用于一切题目的意识原则）：
（1）团结意识
（2）大局意识
（3）中立意识工作意识原则意识
（4）小事讲风格大事讲原则意识
（5）作好记录意识
（6）工作主动积极意识
（7）反思反省意识
（8）服从意识
（9）积极心态感恩意识
（10）沟通交流意识
（11）多请示多汇报意识
（12）服务意识
（13）不断学习意识
（14）尊重意识
（15）发现问题调研原因意识
（16）虚心请教意识
（17）阳光心态转化意识（坏的说的不刺耳，比如同事说你坏话，答题的时候表述上可说成同事对我有看法）——但不可滥用，易失于圆滑世故！
（18）轻重缓急意识。
2010年9月4日上午湖南省政法干警面试真题(题后含答案及解析)
2010年9月4日上午湖南省政法干警面试真题(题后含答案及解析) 题型有：1. 面试题面试题材料：2010年3月22日，河南睢县一农民找乡长说事时，拿起办公桌上一水杯欲喝水，被乡长喝止。
两人发生口角后出现肢体冲突，随后乡长喊来警察。
农民被拘留7日。
据了解，事前该村民土地被非法征用，补偿三年未兑现，去找乡长反映此事。
1．你怎么看待“茶杯门”事件?正确答案：这一事件反映了个别领导干部能力、素质都还有待提高。
对此我们有必要加强党风建设，加大对党员干部的培养力度，大力提高干部的道德素养和执政能力。
同时也看到，我们对一些领导干部缺乏有效的制约机制。
一些人在地方一手遮天，以权压法。
我们要完善对权力的监督和制约机制，加强对党员干部的管理。
这一事件还反映了一些执法人员立场不坚定，法制意识不强。
对此我们要加强法制教育，牢固树立依法治国的理念，切实维护好人民群众的合法权益。
在社会经济飞速发展的今天，基层的工作负担重、压力大。
面对这种情况，我们一方面要加强对基层组织的建设和支持力度，另一方面要在发展中协调好各类矛盾，维护好社会稳定。
2．如果你是乡派出所的普通民警。
乡长让你抓村民。
你会不会去抓?正确答案：我首先会了解情况。
通过对双方当事人的谈话和其他在场人员的描述客观公正地对情况进行判断。
根据判断情况，我首先会努力做好乡长和村民的沟通工作，努力促使他们和解。
实在调解不成的情况下，如果村民确实存在过错，我会在自己的职权范围内严格根据相关法规进行处理。
如果村民没有过错，我会向乡长解释说明，希望他支持我的工作。
如果乡长坚持要我抓人，或者让其他人来抓人，我会对乡长的做法进行阻止，避免乡长犯错误，以维护法律的尊严和群众的权益。
总之，我会本着对法律负责、对社会负责、对人民负责的原则，公平、合理地处理好这类问题。
3．假如你是村干部。
恰巧碰到这样的事情发生。
你会怎么做?正确答案：首先，控制场面。
先将双方隔开，避免肢体冲突。
稳定双方的情绪。
政法干警面试“观点类”问题作答技巧
政法干警面试“观点类”问题作答技巧以下内容是由编辑整理的“政法干警面试“观点类”问题作答技巧”，欢迎阅读!政法干警面试综合分析题中有时会夹杂着一方或几方的观点，这个时候如何提出自己的看法呢?如果观点是对立的，可选取自己倾向的观点;如果观点是辩证统一的，可结合双方观点提出自己的看法;如果不认同此观点，可提出自己的观点，并在论证中回应自己不认同的观点。
下面通过一道例题进行讲解。
【例题】有人认为做人要善于藏拙，有人认为要锋芒毕露，还有人认为要不方不圆，你怎么看?【中公解析】上述观点虽然都有一定的道理，但我认为做人应该外圆内方，谦虚低调。
善于藏拙是指故意不露锋芒，使自己看起来笨拙愚鲁，虽然给人也是一种谦逊的感觉，但是却是有意为之，并没有真正的内化于心。
做人锋芒毕露虽然能够展示自己的个性特点，但过于锐气，年轻气盛，很容易得罪别人。
而做人不方不圆则是处事圆滑，失去自我的个性特征。
所以我们应该外圆内方，谦虚低调。
外圆是在与人交往的过程中注重方式方法，具有灵活性。
内方则是自己要有原则，有底线，违背原则底线的事情不要做。
就如著名的设计师克里斯托·莱伊恩在给市政府大厅设计时，运用自己的扎实的专业知识，巧妙的用一根柱子支撑起了大厅天花板。
但是设计完成时，市政府的官员认为这保证不了安全，要求他再多加几根柱子。
虽然他据理力争，并拿出图纸跟官员们讲解，但还是险些被送进法庭，为了不违背心中的原则，克里斯托·莱伊恩又给大厅加了4根柱子，但是离天花板间隔了2mm，这一秘密直到3百年后大厅整修时候才被发现，并成为了一个著名的旅游景点。
克里斯托·莱伊恩虽然不是最优秀的建筑师，但他始终恪守着自己心中的原则，并在遇到困难时候，采取了灵活的处理方式。
因此，在今后的工作过程中，要坚守自己的心中的底线和原则，遵守单位的规章制度以及党员自律条例，违背原则的事情绝对不做。
当然在与同事，群众的相处中也要注重方式方法的灵活性，与人为善，以诚待人，谦虚低调，将原则性和灵活性统一，才能春风化雨，暖化人心。
湖南政法干警面试：情理相融,应对谈话类题目
湖南政法干警面试：情理相融，应对谈话类题目在湖南政法干警面试中，有一类题型是广大考生比较畏惧的，那就是谈话类题目。
这类题目一般要求把考官当做谈话的对象，这对考生的心理素质无疑是一个巨大的考验；另外，谈话要达到一定的目的，谈话内容要围绕目的展开，不然就容易顾左右而言他；而且，这类题目要求考生有角色意识，入情入境，带有一定的表演性质。
所以，考生面对这种题型的时候，往往会觉得发懵，不知道如何开口，即使开口了也不知道怎么说，或者是说话的方式和语气不够恰当。
那么，到底如何答好这类题目呢？第一，拿到题目，明确几个关键要素：我的身份是什么，对方的身份是什么，我们之间的关系是什么，谈话的目的是什么，以此来确定谈话的语气及对对方的称呼，并且围绕目的来进行谈话。
比如，与同事谈话，可以称呼同事为小王、小李等；与领导进行谈话，则根据领导职务称呼张科长，赵处长等。
称呼要亲切自然，切忌为了称呼而称呼。
比如要现场模拟跟父亲通电话，则称呼爸爸比较自然，如果称呼父亲大人，那就闹笑话了。
第二，谈话要自然切入，才能够拉近与谈话对象的距离。
谈话一上来不宜直奔主题，就像中国人见面都习惯先问候一声“吃了吗？”一样，我们跟一定的对象进行谈话时，要注意铺叙。
比如跟同事谈话，可以先问问“工作忙吗”，“有时间吗”，“好久没有聊天了”等，以此来自然切入主题，并拉近彼此的距离。
第三，换位思考、感同身受，也就是以情动人。
要学会站在对方的立场思考，不要以刻板、僵硬的标准来要求他人，“己所不欲，勿施于人”。
为他人考虑显示的是一种礼貌和尊重。
第四，帮助谈话对象分析问题，解决问题，也就是以理服人。
谈话最终都是为了解决问题，不要说了一大圈却没有说到点子上。
第三、第四步是整个谈话的核心部分，一定是先情后理，这既符合我们中国人说话的习惯，也容易让对方接受，这就是谈话的艺术。
第五，提出希望鼓励，这是结尾部分。
以一道真题为例。
“你和小李在单位是同事，小李贷款买房，还款压力大，抱怨工资低，上班炒股还做其他工作之外的事情，领导让你找他谈话。
政法干警面试注意事项与面试测评要素
公务员面试注意事项细节决定成败，这在公务员面试中也不例外。
有些人平日大大咧咧，不拘小节，但在公务员面试时一定要“拘小节”，因为这些小节决定你面试的成败！为了帮助考生顺利通过面试，总结了八项注意，这些面试禁忌可要牢记哦！1．一定不要迟到，知己知彼，一定要提前一点时间到指定地点，先和一起进入面试的同学熟悉一下，了解了解别人的情况，观察一下别人的气质、言谈举止的流露等等，在心里暗暗给自己定定位！2．公务员面试时一定不能说自己的姓名、毕业学校等，说这些有舞弊的嫌疑。
3．参加面试一定不要带任何通讯工具，或者在即将轮到自己前彻底关机。
4．在候考室及休息室里一定要听从管理人员的安排，不要擅自行动。
这个时候也不要轻松随便，或许这时也有人在观察你的举动。
5．进入考试间后，面对一排7--8位考官，一定要镇定从容，不要发抖恐惧。
眼光从左至右扫视一遍，微笑着说：”各位老师上午（下午）好。
“然后走向单独给考生留出的桌椅前，征询似的望向最中间的主考官，等待主考官说：“请坐”后，方从容缓慢坐好。
要讲究坐姿。
不要一屁股坐下，也不要拖拉、挪动椅子。
6．回答完毕后，一定要说答题完毕。
回答前应该认真仔细听清考官的题目，无论简单或容易，都不要匆忙回答，要体现思索那么30--50秒左右，然后回答。
7．这里再强调下回答题的三个原则：自信大方：不要畏首畏尾，结结巴巴，更反对毫不在意，过分随便。
诚实机智：一些问题的回答，连自己回答出来都感到帽子太大，虚的可怕，考官会相信吗？所以不妨在实际情况的基础上，机智的加以变通，略加修饰点缀，这样方可增加信任度。
独到精辟：反对夸夸其谈，天马行空。
公务员很注重逻辑思维和说话思考的条理层次，回答问题一定要回答到点子上，抓住要害，略加解释即可，考官们都很聪明，没有人理解不了你的意思！见解不怕非主流，只要你能自圆其说，有理有据，就可以显示自己的见解独到！8．不要虎头蛇尾，注意离开考试间时的动作，离开坐椅时不要发出刺耳声，出门时顺手轻轻带上门等轻微之处，若不注意皆有可能成为你的滑铁卢！公务员面试测评要素解读公务员面试的测评要素分为通用测评要素和部门自设要素。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
湖南政法干警面试考前指导：提观点不落实是大忌综合分析题型一直是政法干警面试中最常考的一种题型，有的地方甚至是所有题都是综合分析，那么，综合分析类的题到底应该怎么样才能答好呢?综合分析题在面试中，由于是对社会热点的考察，考生答题时普遍的特点是或多或少能说出一些东西，但总体上最大的弊病在于答题比较混乱，提出的观点不落实是个解题的大忌。
因此，对于此类题目，考生拿到题目之后必须首先掌握宏观的答题思路。
即提出观点——论证观点——落实观点。
因此，要想答好综合分析题，除了要具备一定的知识储备量，常看热点、关注时事以外，还需要具备一定的答题技巧，接下来中公湖南政法干警考试网就给大家介绍几个常用的答题技巧。
首先，提出观点。
明确地提出自己对于题中所述问题的看法，抓住问题的核心内容，表明这个现象或者时间所反映的本质问题，或者表明自己看待这个问题的态度，是支持的还是反对的。
其次，论证自己的观点。
证明自己刚才提出的观点是正确的，这里可以采取的论证方法有很多，重点给大家介绍一种方法，叫做事例论证。
所谓事例论证通常
地讲就是举例子，通过例子来支撑自己的观点，这里可举的例子非常多，古今中外只要能够论证自己的观点的例子皆可。
最后，落实观点。
落实观点的时候就要表明自己应该怎么做，如果前面提出观点的时候，你的观点是肯定的，那么在落实观点时，就要说出如何推行和落实下去;如果前面你的观点的否定的，那么就要找到产生问题的根本原因，并且根据原因提出相应的解决对策。
更多2014年湖南政法干警考试信息及备考资料请访问：湖南政法干警考试网(/html/zhengfaganjing/)。