公司劳动合同的范本(精选12篇)
正式员工劳动合同书范本(精选12篇)
正式员工劳动合同书范本（精选12篇）正式员工劳动合同书范本篇1甲方：_______________乙方：_______;性别：_____;出生____年____月____日;住址：__________;联系方式：____________根据《中华人民共和国劳动法》，经甲乙双方平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条项。
一、劳动合同期限第一条本合同期限类型为_________期限合同。
本合同生效日期：_______年______月_____日，终止日期_______年______月_____日，其中试用期_________。
二、工作内容和义务第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位工作。
甲方可依照有关规定，经与乙方协商，对乙方的工作职务和岗位进行调整。
第三条乙方应履行下列义务：1.遵守国家宪法、法律、法规;2.遵守甲方的规章制度;3.维护甲方的荣誉和利益4.忠于职守，勤奋工作;5.履行保守甲方商业秘密，不得利用甲方的商业秘密为本人或其他经济组织和个人谋取不正当的经济利益。
三、劳动保护和劳动条件第四条甲方延长乙方工作时间，应安排乙方同等时间倒休或依法支付加班加点工资。
第五条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，制定工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
甲方应按照国家或当地政府有关部门的规定组织安排乙方进行健康检查。
第六条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
四、劳动报酬第七条甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
第八条在法定工作时间内，乙方完成规定的工作任务，甲方每月_________日以货币形式足额支付乙方工资，工资不低于_________元，其中试用期间工资为_________元。
第九条甲方安排乙方加班或延长工作时间的，按《劳动法》第四十四条和国家有关规定支付工资报酬。
第十条由于甲方的原因，使乙方不能在法定工作时间内提供劳动的，甲方保证支付乙方的生活费不低于_________元。
劳动合同书模板(12篇)
劳动合同书模板法定代表人(主要负责人)或者委托代理人____注册地址____联系电话____乙方(劳动者)姓名：__________居民身份证号____户口所在地____省(市)____区(县)____乡镇____村邮政编码____现住址____联系电话____根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。
一、合同期限第一条甲、乙双方选择以下第____种形式确定本合同期限：(一)有固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
(二)无固定期限：自____年____月____日起至依法解除、终止劳动合同时止。
其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
(三)以完成一定工作(任务)为期限：自____年____月____日起至____工作(任务)完成时终止。
二、工作内容和工作地点第二条甲方招用乙方在____(项目名称)工程中，从事____岗位(工种)工作。
乙方的工作地点为_____________________________________________。
经双方协商一致，可以变更工作岗位(工种)和工作地点。
乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。
乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，给予相应处理。
三、工作时间和休息休假第三条甲方安排乙方执行以下第____种工时制度：(一)执行标准工时制度。
乙方每天工作时间不超过____小时，每周工作不超过____小时。
每周休息日为____。
(二)经当地劳动行政部门批准，执行以____为周期的综合计算工时工作制度。
(三)经当地劳动行政部门批准，执行不定时工作制度。
甲方保证乙方每周至少休息一天。
乙方依法享有法定节日假、人社部、中国地震局联合召开会议表彰全国地震系统抗震救灾英雄产假、带薪年休假等假期。
劳动合同范本免费样本(精选18篇)
劳动合同范本免费样本(精选18篇)劳动合同范本免费样本第1篇甲方：________________注册地址：________________经营地址：________________乙方：________性别：________________居民身份证号码：________或者其他有效证件名称：________证件号码：________在甲方工作起始时间：______年________月_______日家庭住址：________邮政编码：________在临居住地址：________邮政编码：________户口所在地省(市)区(县)街道(乡镇)：________签订日期：______年________月_______日根据《_劳动合同法》及有关法律法规规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则，签订劳动合同，并承诺共同遵守：第一条合同类型和期限甲、乙双方选择以下形式确定本合同期限：(一)固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____个月。
（二）其中试用期自______年________月_______日起至_____年_____月_____日止，共____个月。
（三）乙方应在______年________月_______日前到岗。
第二条工作内容和工作地点（一）根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位工作，根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作岗位。
（二）乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
第三条工作时间和休息休假（一）乙方实行以下第种工时制。
1、实行固定工作制的，平均每日工作时间不得超过10小时，平均每周工作时间不得超过80小时。
2、实行不定时工作制的，工作时间和休息休假甲乙双方协商安排。
（二）甲方因工作需要安排延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。
(注：加班加点工资标准应按国家相关规定明示于合同中。
劳动协议书简易版(精选12篇)
劳动协议书简易版(精选12篇)（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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正规劳动合同范本大全(10篇)
正规劳动合同范本大全（10篇）正规劳动合同范本大全（精选10篇）在不断进步的社会中，合同的用途越来越广泛，在达成意见一致时，制定合同可以享有一定的法律保障。
下面是小编整理的关于正规劳动合同范本的内容，欢迎阅读借鉴！正规劳动合同范本精选篇1甲方：乙方：为充分调动和发挥员工的工作积极性、主动性、创造性。
确保岗位工作任务和各项业绩指标的达成，根据甲乙双方自愿的原则，特签订本协议。
第一条甲方聘任乙方从事部岗位的工作。
聘任期自年月日起生效。
第二条甲方的权利与义务1. 甲方有权根据企业经营状况及经营目标与计划制定绩效考核方案。
2. 甲方有权对乙方的工作绩效进行考评，并依据考评结果对乙方进行相关人事调整，包括：1) 核发乙方绩效工资;2) 调整乙方薪酬，包括调整薪资结构、加薪、降薪等;3) 兑现奖惩，包括表彰、奖励、处罚、通告等;4) 调整乙方工作岗位，包括晋升、调岗、降职等;5) 调整劳动合同关系，包括续聘、终止、解聘等。
3. 甲方有义务向乙方提供必需的工作条件;4. 甲方有义务创造条件，提高乙方的政治思想素质和业务技术水平;第三条乙方的权利与义务1. 乙方认同并接受甲方的工作安排，乙方确认对甲方的各项规章制度及该岗位工作职责已充分了解，并能正确履行权利与义务。
(附：《岗位说明书》)2. 乙方接受甲方的绩效考核制度，该岗位的岗位工资(含绩效工资)，试用期为 (大写： )，转正后为 (大写： );3. 乙方享有参加与本岗位工作密切相关的业务培训、提出合理化建议的权利;4. 乙方有义务服从甲方的经营组织管理，遵守公司规定和劳动纪律，员工手则，尽职尽责，努力完成工作任务;5. 乙方有义务保守甲方商业秘密、恪守职业道德;6. 乙方有义务自觉提高工作技能，提升专业技术水平，参与甲方的各项工作培训;第四条当乙方工作岗位调整时，本协议自动失效。
第五条本协议为甲乙双方劳动聘用合同的附件，本协议的修订、变更即视同为劳动聘用合同的修订、变更。
雇佣员工的劳动合同（精选12篇）
雇佣员工的劳动合同雇佣员工的劳动合同雇佣员工的劳动合同（精选12篇）在人们愈发重视契约的社会中，合同的类型越来越多，签订合同也是避免争端的最好方式之一。
那么一份详细的合同要怎么写呢？下面是小编收集整理的雇佣员工的劳动合同（精选12篇），仅供参考，希望能够帮助到大家。
雇佣员工的劳动合同1甲方：______________________乙方：______________________身份证号码： _______________因发展需要，甲方需聘用一级注册______师，经过真诚协商，双方达成如下聘用条款：一、聘用期：甲方聘用乙方的期限为______周年。
即从______年______月______日，到______年______月______日止。
二、双方签定合同后，乙方应于______年______月______日向甲方提供其一级注册______师报考单位的解聘证明、执业资格合格证或考试合格成绩单等相关的证明材料、大学文凭(原件)、身份证复印件、职称证书(原件)、乙方一寸彩色相片5张，以及其它甲方注册过程中需要的一切材料;甲方确认材料无误后，应在当日一次性支付给乙方______年的聘用工资，计人民币______元整。
三、聘用期间，乙方每年的继续教育、注册地业务培训、协会会议费用(含继续教育期间标准的差旅住宿费用)均由甲方负担，乙方凭相关票据向甲方报销。
若乙方因工作原因，无法参加再教育学习，甲方有义务请人代之学习。
四、乙方完成注册到甲方名下后，乙方同意将《注册______师注册证书》交由甲方保管。
甲方有责任妥善保管其为乙方代为保管的注册证书。
一级注册______师注册章及其它证书原件应及时交还乙方本人保管，但牵及公司年审须提供有关证书原件时，乙方有义务及时向甲方提供相关证件。
甲方如需使用乙方注册章时，必须将图纸交由乙方审查，乙方同意后盖章。
五、乙方提供证书使用的范围仅限于甲方公司企业资质申报及年检方面。
工厂劳务合同范本12篇
工厂劳务合同范本12篇工厂劳务合同范本1甲方：__________________乙方：__________________根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限本合同为________期合同。
本合同生效日期__________年________月_______日，其中试用期______________本合同____________________________终止。
二、工作内容1、乙方同意根据甲方工作需要，担任_______________________岗位(工种)工作。
2、乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
三、劳动保护和劳动条件1、执行定时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过____小时，平均每周不超过____小时。
甲方保证乙方每周至少休息____日，甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过____小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过____小时，每月不得超过____小时。
执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。
执行不定时工作制的，工作和休息休假乙方自行安排。
2、甲方延长乙方工作时间，应安排乙方同等时间倒休或依法支付加班加点工资。
3、甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
甲方应按照国家或市有关部门的规定组织安排乙方进行健康检查。
4、甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
四、劳动报酬1、甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
2、执行定时工作制或综合计算工时工作制的，乙方完成规定的工作任务，甲方每月______日以货币形式足额支付乙方工资，工资不低于______________元，其中试用期间工资____________元。
2023劳动合同范本中文版(精选14篇)
2023劳动合同范本中文版〔精选14篇〕2023劳动合同范本中文版〔精选14篇〕劳动合同中文版1甲方〔用人单位〕_____________法定代表人：__________________________乙方〔职工〕_________________身份证号码：__________________________甲方与乙方为建立劳动关系、明确权利义务，根据《劳动法》等有关法律规定，在平等自愿、协商一致的根底上，订立本合同。
第一条：劳动合同期限本合同为有期限的劳动合同，自_____年____月____日起至_____年____月____日。
第二条：工作岗位甲方根据需要，也可以调整乙方工作岗位。
乙方上岗前须向甲方交_____元的风险保证金，解除合同时退还保证金，甲乙双方必须遵守劳动法自定的各项法律条款。
第三条：劳动报酬甲方为乙方每月所付工资为_____元。
第四条：劳动合同的解除1、经甲乙双方协商一致，可以解除。
2、乙方具有以下情形之一的，甲方可以随时解除合同。
①严重违背劳动纪律或规章制度的。
②被依法追究刑事责任的。
3、乙方在特殊情况下，需要解除劳动合同的，应当提早____个月书面通知甲方，否那么应承当给甲方造成的损失。
第五条：未尽事宜，可签订补充合同，与本合同具有同等法律效力第六条：本合同一式____份，甲乙双方各执____份，自双方签字之日起生效。
甲方〔盖章〕：_____________乙方〔签字〕：_____________联络：__________________联络：_________________________年______月______日劳动合同中文版2甲方〔聘用方〕：__________身份证号码：____________________乙方〔受聘方〕：__________身份证号码：____________________甲乙二房根据平等自愿的原那么，现就涉及家庭效劳过程中的相关权利与义务造成协议详细内容如下：一、乙方的效劳内容1.做家务包括每天做三顿饭，早、午、晚饭2.清扫室内卫生、包括擦玻璃、拖地、擦桌、椅、洗衣服等。
劳动合同书(通用12篇)
劳动合同书(通用12篇)甲方：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定，按照国家发改委要求，甲方为做好资质就位、升级及乙方二级建造师的继续注册和登记工作，经甲、乙双方协商，达成劳动用工合同补充协议如下：一、乙方同意作为二级建造师在甲方继续注册，同意并限于甲方在资质审查、企业升级、招标、投标过程中使用该注册证书;甲方确保乙方二级建造师及相关证书、证件的年检及时、有效，确保乙方继续教育等工作及时进行，并承担所有费用。
二、乙方二级建造师资格证书和执业注册印章由乙方保管;乙方二级建造师注册证书、安全生产考核合格证书及职称证书均按甲方的规定由甲方统一保管，甲方保证遵纪守法，绝不非法使用，并保证乙方免于承担任何法律和经济责任。
凡造成丢失时每证甲方赔偿乙方5000元人民币并承担补办费用;凡甲方非法使用或违背协议条款，造成注册证书等单项或多项证件失效或被吊销或构成违法犯罪等被查处，其经济损失和法律责任均由甲方承担，同时支付乙方经济损失、精神伤害赔偿定计人民币壹佰万元;凡甲方非法使用或违背协议条款，在协议有效期内虽未发生质量安全责任事故，但由于我国是执行质量安全终身制，因此仍由甲方承担违约责任，并支付乙方违约金伍万元/每次。
三、甲方在企业升级、年检、招标、投标过程中使用乙方二级建造师相关证书，每年方二级建造师相关证书使用报酬计人民币大写叁万元整(不含税、费，税、费由甲方缴纳)，先支付后使用，恕不退还。
四、甲方全额承担劳动和社会保障法律、法规规定的乙方应缴纳的“五险一金”;如在招、投标过程中需乙方出场时，出场费用全额归乙方所得与工资无关，且因此而产生的乙方误工，按正常出勤考勤;如甲方需乙方担任项目经理或其他职务，经乙方认可后，其职务工资另行协商解决。
五、在协议有效期内，甲、乙双方不得擅自单方解除协议，如因此造成损失，由擅自解除协议一方负责。
如果甲、乙双方在协议有效期内需要变动协议，应提前一个月事先告知另一方，以便另一方做好工作安排。
公司与员工劳动合同范本
公司与员工劳动合同范本以下是作者为大家收集的公司与员工劳动合同范本（共含12篇），希望能够帮助到大家。
篇1：公司与员工劳动合同聘用方（甲方）：#地址：#电话：#法定代表人：#职务：#受聘方（乙方）：#性别：#年龄：#籍贯：#电话号码：#身份证号码：#甲方因运输生产需要，根据《道路安全生产法》、《中华人民共和国合同法》及其他有关法律和行政法规和车队的安全生产管理规定及经营规章制度的要求，为进一步明确甲乙双方的责任、权利、义务，保障双方的利益，遵循平等、自愿、公平和诚实守信的原则，甲乙双方通过友好协商达成如下协议：一、聘用期限甲、乙双方同意按以下方式来确定本合同期限：1、本合同为有固定期限的聘用合同，期限为#年。
自#年#月#日至#年#月#日有效。
其中#年#月#日至#年#月#日为见习期/试用期，试用期为#个月，可视乙方适应工作能力酌情增减。
2、劳动合同期满前#个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
3、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前#个月书面通知对方。
二、工资待遇1、乙方的工资待遇按趟走计算每趟#元（壹趟是指来回二个单程，即是每个单程#元计），每月休息#天。
工资以次月#日发放。
乙方在签订合同同时必须一次性交保证押金1#元，由甲方保管到合同满期时无息退还乙方。
2、付款方式：#（1）现金。
（2）银行卡支付。
开户银行：#账号：#三、工作纪律1、乘务员出每班车要在出车前#分钟到车站，做好准备工作。
出车前做到不违反管理规章制度，做到从未受顾客投诉，做到不迟到不早退，不贪货款，小偷小摸。
2、乙方在车上收到乘客的车费不登记在路单上属贪污行为。
每贪污#元罚#元计，#元罚#元计。
货款托运（一袋、一箱、一包、一件重量低于50市斤）超出50市斤#元计费，最低收费#元计起。
如有发现贪污行为，每发现一次罚款#元到#元。
3、乙方事假须提前告知甲方，经同意后，待甲方找到替班乘务员后方可离岗，但事假一般不超过#天，事假期间不享受工资及补贴，4、无故离岗不当班、车到中途才上车当班、车未到站先下班，离开车又没预先通知甲方的，不服从办公室调度跟班的，故意刁难调度人员管理不上班的，造成延误班次以及误车而影响生产的，乙方应赔偿一次#元损失的费用。
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公司劳动合同的范本（精选12篇）（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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第二条工会是企业员工合法权益的代表，依法独立自主地开展工作。
本合同由工会(员工代表)代表员工与企业签订。
第三条甲乙双方依法就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、保险福利等事项，通过集体协商签订的书面协议。
第四条进行集体协商，签订集体合同，应当遵循下列原则:(一)遵守法律、法规、规章及国家有关规定;(二)相互尊重，平等合作;(三)兼顾双方合法权益;(四)不得采取过激行为。
第五条本合同依法生效后，对企业和全体员工具有约束力。
第二章劳动合同第六条本企业自用工之日起即与员工建立劳动关系。
建立劳动关系应当订立书面劳动合同。
第七条劳动合同由企业与员工协商一致，并经企业与员工在劳动合同文本上签字盖章后生效。
劳动合同中的劳动条件和标准，不得低于本集体合同的规定。
第八条符合第十四条第二款规定的条件，员工提出或者同意续订、订立劳动合同的，除员工提出订立固定期限劳动合同外，企业应当与员工订立无固定期限劳动合同。
第九条企业未在用工的同时订立书面劳动合同，与员工约定的劳动报酬不明确的，新招用的员工的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行。
第十条劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，企业与员工可以重新协商;协商不成的，适用集体合同规定。
第十一条企业或者员工违反有关劳动合同规定，给对方造成损害或损失的，按等有关规定给予赔偿。
第三章劳动报酬第十二条本企业实行___________________工资制度。
第十三条本企业实行___________________工资支付形式。
第十四条本企业员工月工资不得低于公布的当年度最低工资。
第十五条本企业以货币形式支付员工工资，每月至少发放一次。
工资发放约定日为每月_______日(工资支付周期不超过一个月的，约定的工资支付日不得超过支付周期期满后第七日)。
工资发放日遇法定节假日或休息日的，应当在之前的工作日发放。
实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付员工工资。
第十六条员工加班工资计算标准以___________为基数。
按正常工作时间以外、休息日、法定休假日加班分别支付150%、200%、300%工资报酬。
第十七条员工病假、非因工负伤的工资支付办法______________________________________________。
第十八条员工产假、看护假、节育手术假期的工资支付办法_____________________________________________________。
第十九条奖金、津贴、补贴分配形式____________________________________。
第二十条根据政府公布的年度工资指导线、工资指导价位和本企业员工工资水平及企业经济效益，经协商，确定本年度员工工资增(减)______%。
员工增(减)工资具体办法是_______________________________________。
第四章工作时间和休息休假第二十一条本企业依法建立工时制度按下列条件、标准处理相关事宜:(一)每天工作时间不超过____小时，平均每周工作时间不超过____小时，保证员工每周休息_____日;(二)根据本企业生产经营特点，特殊工种特殊情况的安排:_____________________________。
第二十二条本企业因生产经营需要安排员工加班加点的，严格按有关规定执行。
并依下列要求处理相关事宜:(一)乙方事先提出加班加点理由，确定工作量和加班人数;(二)与甲方或参与加班的员工协商;(三)乙方安排员工延长工作时间，加班加点时间不超过第四十一条规定的，甲方和员工应当给予支持。
第二十三条员工依法享受的带薪休假以及本集体合同约定的其他假期:________________________。
第五章保险福利第二十四条企业和员工依法参加社会保险，员工依法享有社会保险待遇。
社会保险费的负担按社会保险法律、法规和规章的规定执行。
第二十五条企业可以根据经济效益情况，建立企业年金制度。
企业年金所需费用由企业和个人共同缴纳，费用负担按国家有关规定执行。
第二十六条企业根据经济效益情况，逐步发展并改善员工的文娱设施、膳食、交通、住房等条件。
第六章劳动安全与卫生第二十七条企业依照法律、法规及规章，建立健全劳动安全卫生责任制。
第二十八条企业应当提供符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障员工获得职业卫生保护。
第二十九条企业必须采用有效的职业病防护设施，并为员工提供个人使用的职业病防护用品。
第三十条企业对在_______工种(岗位)的员工定期作专项体检。
第三十一条员工在劳动过程中，必须严格执行各项劳动安全卫生规程。
第三十二条对于危害员工身体健康和人身安全的工作，工会有权代表或支持员工予以抵制。
第三十三条发生员工伤亡事故，或出现危及员工身体健康和劳动安全的重大事故，企业应当及时处理，并在24小时以内向有关部门报告。
第七章女职工、未成年工特殊保护第三十四条企业禁止安排女员工从事矿山井下、国家规定的第4级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。
第三十五条企业不得安排女员工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第3级体力劳动强度的劳动。
第三十六条企业不得安排女员工在怀孕期间从事国家规定的第3级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。
对怀孕7个月以上的女员工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
第三十七条企业不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。
第三十八条企业应当对未成年工定期进行健康检查。
第八章职业培训第三十九条企业根据实际情况，建立和完善职业培训制度，制订培训计划。
员工必须接受职业培训，提高劳动技能。
第四十条企业应当按照员工工资总额的1、5%提取员工培训经费，列入成本开支。
员工培训经费应当专款专用，不得挪作他用。
第四十一条企业对员工进行的职业培训，不得收取任何费用。
第四十二条根据实际情况，企业需要为员工提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，当事人双方可以签订，订明培训时间、地点、专业、费用、培训后的服务期、违约责任等事宜。
第九章集体合同的期限、履行及争议处理第四十三条本合同从依法生效之日起，至__________年______月______日止。
第四十四条本合同一经生效，双方应严格遵守认真履行。
合同履行期间，双方同意变更修改条款内容的，按照的程序重新协商，并将变更修改后的内容报劳动保障行政部门审查。
第四十五条员工一方协商代表在其履行协商代表职责期间劳动合同期满的，劳动合同期限自动延长至完成履行协商代表职责之时，除出现下列情形之一的，企业不得与其解除劳动合同:(一)严重违反劳动纪律或企业依法制定的规章制度的;(二)严重失职、营私舞弊，对企业利益造成重大损害的;(三)被依法追究刑事责任的。
员工一方协商代表履行协商代表职责期间，企业无正当理由不得调整其工作岗位。
第四十六条因履行本合同发生争议，经协商解决不成的，可以依法申请仲裁、提起诉讼。
第十章附则第四十七条本合同未尽事宜，法律、法规、规章有规定的，依规定执行;无规定的，双方应进行集体协商，签订补充条款，并送劳动保障行政部门审查。
第四十八条本合同期限届满前3个月，双方应举行集体协商，重新签订集体合同。
第四十九条本合同送劳动保障行政部门审查，自审查登记完成之日起生效。
送达15日内审查机构未提出异议的，本集体合同即行生效。
第五十条本合同一式三份。
双方各执一份，另一份由劳动保障行政部门存档。
甲方首席代表乙方首席代表(签字盖章)(签字盖章)_______年_______月_______日_______年_______月_______日公司劳动合同的范本第2篇甲方：____________________乙方：________________________公司(以下简称甲方)系有限责任公司，现聘用____先生/女士(以下简称乙方)为甲试用期员工，于____年____月____日签订本合同。