导游年终工作总结4篇
2024年导游岗位个人工作总结(4篇)
2024年导游岗位个人工作总结____已悄然过去了一半，回首这半年以来，除了收获了半年的辛劳之外，更多的是让我们看到了这半年来工作中的不足。
客观的讲，____是一个艰难的过渡期，我们从原来家喻户晓的旅行社改名为旅行社，为了打造新的品牌及知名度，年初我们制作大量的资料发放，投入大笔广告费用，让旅行社以全新的姿态走进人们的视线中。
为了完善管理，我们制定一套新的内部管理制度，由原来的人管人的低级阶段向制度管理人的阶段过渡。
并且进一步细分各部门职责，成立了组团部、地接部和财务部。
为明确以后我们旅行社新的方向和目标。
我们特作出以下总结及计划。
一、工作总结1、地接部：今年地接部增加一名计调，工作分工明确，便于开拓广东、武汉等外省市场。
但是广东市场押款情况严重，对资金周转带来极大不便。
2、组团部：今年组团部不再局限于各单位的组团外出，而是开拓了乡镇农村外出低价短线游，跟资源天门山、丹霞温泉景区合作开发的线路也做得比较成功。
3、财务部：今年公司增加一名专门会计人员，进一步完善了财务制度，但各部门对财务制度的配合还有待完善。
二、工作计划1、作为品牌，我们要坚定信心，加强管理，跟县委、县政协统一思想，作好旅游服务工作。
2、提高认识，全面配合“创标”办做好标准化的宣贯工作，争取让旅行社作为“创标”的榜样，争创四旅行社。
3、加强旅行社办公室的扩建装修及办公设备的添置工作。
树立行业典范、增加企业员工快乐工作的积极性和参与性，增强游客对企业的信赖度。
4、创建和健全行业行规、完善本旅行社的内部管理制度，使员工做到有章可循、有制度可依，完成由人管人的低级阶段向制度管理人的阶段过渡。
5、坚持“以人为本”的指导思想，对员工，加强培训、体现关怀，提升综合素质；对游客，常怀感恩之心，树立“游客就是____”的理念，诚心、诚信经营，让“亲善、诚信”成为一种口碑。
6、提高行业服务标准，树立行业服务标兵形象，加强服务意识的培训和服务水平的提升工作7、加大宣传促销力度，提高导游讲解水平，配合县委政府进行的景区营销，广泛拉动旅游人气，奋力拓展旅游目标市场，从而增加投资者的信心和决心。
导游个人工作总结范文7篇
导游个人工作总结范文7篇篇1在过去的一年里，我作为一名导游，始终以优质的服务和专业的态度，积极投身于导游工作中。
在这一年里，我经历了许多挑战，也收获了许多成长。
以下是我对这一年工作的总结。
一、工作经历在过去的一年中，我参与了多个旅游团队的接待工作，包括国内和国际旅游团队。
我不仅负责为游客提供详细的景点讲解，还负责解答游客的各种疑问，确保他们在旅行过程中得到满意的服务。
此外，我还积极参与了旅行社的推广活动，为旅行社吸引了更多的客户。
二、工作成果1. 成功接待了多个旅游团队，获得了游客的好评。
2. 完成了旅行社的推广任务，为旅行社带来了新的客户。
3. 提高了自己的专业技能和语言能力，为未来的工作奠定了基础。
三、工作亮点在这一年中，我认为自己的工作亮点主要体现在以下几个方面：1. 专业讲解：我始终以专业的态度对待每一个景点讲解，通过详细的历史和文化背景介绍，让游客能够深入了解景点的魅力。
2. 贴心服务：我始终以游客为中心，提供贴心周到的服务。
无论是解答疑问、提供信息，还是处理突发情况，我都尽心尽力，确保游客的满意。
3. 团队合作：我积极与旅行社其他工作人员合作，共同为游客提供优质服务。
我们相互支持、互相配合，确保旅行过程的顺利进行。
四、工作不足在工作中，我也发现自己存在一些不足之处。
例如，有时在面对游客的疑问时，我无法迅速给出准确的答案；有时在处理突发情况时，我缺乏足够的应变能力。
这些不足限制了自己的工作表现，也影响了游客的体验。
因此，在未来的工作中，我需要进一步加强学习和提高自己的专业技能，以更好地服务于游客。
五、未来计划针对自己的不足之处，我制定了以下未来工作计划：1. 加强学习：通过阅读相关书籍和参加专业培训，提高自己的知识水平和专业技能。
特别是要加强对景点历史和文化的了解，以便更好地为游客提供讲解服务。
2. 提高应变能力：通过模拟演练和实际体验，提高自己在面对突发情况时的应变能力。
例如，可以提前了解可能出现的突发情况，制定应对方案，以确保在实际情况发生时能够迅速、准确地处理。
2024年导游个人年终工作总结范例（四篇）
2024年导游个人年终工作总结范例作为导游这一职业，它不仅为我的生活带来了丰富的快乐，也使我深刻认识到，导游工作并非简单易行。
其独特之处在于，我们必须与游客保持近距离的接触，这使得我们对服务的理解和感受更加深刻。
从某种程度上讲，导游职业的无穷魅力正是源于我们对服务的深刻感知和热爱。
经过数月的实践，我深刻体会到，获得导游证并不意味着已成为一名合格的导游员。
相反，这只是一个起点，我们需要持续学习、充实自我、不断提升。
在游客眼中，导游员应是无所不知的“万事通”。
导游服务是一项知识密集型、高智能的服务工作，丰富的知识和广博的见闻是提供优质服务的前提。
因此，作为导游员，我们必须“与时俱进”，始终保持积极的求知欲，以适应社会的不断发展和变化。
同时，我们也不能过分自满，将自己视为“万事通”。
相反，我们应保持谦虚谨慎的态度，铭记“学海无涯”、“学无止境”的道理。
要时刻牢记导游的职责，认真学习《导游人员管理暂行规定》和《中华人民共和国国家标准导游服务质量》，努力实施旅游计划，做好联系、协调、讲解等服务工作。
在服务过程中，我们应坚持“宾客至上、服务至上、为大家服务、合理而可能”的四大服务原则，为游客提供细致、热心、周到的服务。
这要求我们以旅游者为出发点，以服务为出发点，时刻考虑旅游者的利益和要求，绝不能满足于现状，更不能拒绝游客的合理合法要求。
同时，我们还应坚持“为大家服务”的原则，对所有游客一视同仁，热情、周到、友好、尊重。
在旅游服务过程中，要时刻关注游客的情绪变化，耐心倾听他们的意见和要求，冷静分析、仔细甄别，合理又能实现的，就努力去做。
如果没有做好或是已经错过机会，就要想办法及时弥补，以求最大限度地满足游客的需求。
导游讲解服务是整个旅游服务活动过程中极为重要的一个方面。
在讲解过程中，我认为“准确、清楚、生动”三者相辅相成，缺一不可。
首先，“准确”是首当其冲、至关重要的。
我们要牢记“一伪灭千真”的教训，在讲解过程中切忌胡编乱造、张冠李戴、信口开河。
2024年导游年终工作总结样本(5篇)
2024年导游年终工作总结样本尊敬的领导、同事们：大家好！时光荏苒，转眼间2024年即将结束，回首这一年的导游工作，我心中充满了感慨和喜悦。
我在过去的一年里，面对各种挑战和机遇，通过自己的努力和团队的配合，成功完成了各项工作任务。
在此，我将对自己在2024年的导游工作进行总结，希望能够得到大家的认可和指导。
一、工作回顾2024年对于我来说是充实而忙碌的一年。
在这一年里，我作为导游参与了多个旅游团队的组织和引导工作。
我始终以工作为重，以客户需求为导向，全力以赴做好每一个工作细节。
1. 提升专业素养：在这一年里，我参加了多项培训和学习，努力提升自己的专业素养。
我通过阅读相关书籍、参加线上培训和交流会议等方式，不断学习新知识，以便更好地为游客提供服务。
同时，我也加强了对景点、历史文化和地理环境等方面的研究，提高了自己的导游水平。
2. 持续改进导游服务质量：在每次导游工作中，我始终保持良好的工作态度和服务精神。
我注重与游客的沟通和交流，及时解答他们的问题，并根据他们的需求调整景点讲解的重点。
我努力做到知识准确、表达流畅，并利用丰富的语言和手势帮助游客更好地理解和体验旅游景点。
3. 解决问题与挑战：在导游工作中，难免会遇到各种问题和挑战。
但我坚信“问题是解决的”，在面对问题时，我总是保持冷静的思维和高度的责任感。
我与同事们紧密合作，积极寻找解决办法，努力克服各种困难。
二、工作成效在2024年的导游工作中，我借助自身的努力和团队的支持，取得了一些重要的成效。
具体表现如下：1. 受到游客的好评：在今年的导游工作中，我积极与游客进行沟通和交流，用心向他们传递旅游知识和文化。
在导游结束后，我收到了许多游客的积极反馈和好评，他们对我的服务满意度较高，这也是我最大的鼓舞和动力。
2. 团队合作取得突破：作为导游，我始终认识到个人的力量有限，只有与团队紧密合作，才能更好地完成工作任务。
在今年的工作中，我与同事们建立了良好的合作关系，在面临困难和挑战时，大家密切配合，相互支持，取得了一个个成功的突破。
旅游景区导游部年终工作总结6篇
旅游景区导游部年终工作总结6篇篇1一、引言本年度，旅游景区导游部在全体同仁的共同努力下，顺利完成了各项任务，取得了一定的成绩。
在此，我对过去一年的工作进行总结，以期为未来一年的工作提供借鉴和参考。
二、工作内容及成果1. 导游队伍建设本年度，我们注重导游队伍的建设与培训。
首先，对全体导游进行专业知识培训，提高了导游的业务水平和服务质量。
其次，组织导游参加各类交流活动，拓宽了导游的视野，提高了团队协作意识。
此外，我们还引入了一批优秀的导游人才，壮大了导游队伍。
2. 游客接待与服务在游客接待方面，我们始终坚持“以人为本”的服务理念，为游客提供热情、周到的服务。
通过优化导游服务流程，提高服务效率，有效缓解了游客高峰期的压力。
同时，我们还积极收集游客的意见和建议，不断改进服务质量。
3. 景区推广与宣传本年度，我们加大了景区推广与宣传的力度。
通过线上线下的宣传方式，提高了景区的知名度和影响力。
此外，我们还与多家旅行社、媒体建立了合作关系，共同推广景区。
通过举办各类活动，吸引了大量游客前来游玩。
4. 团队建设与培训在团队建设方面，我们注重培养团队凝聚力和协作精神。
通过组织各类团队活动，增强团队凝聚力，提高团队效率。
在培训方面，我们定期组织内部培训，提高员工的专业技能和业务水平。
三、工作亮点1. 创新服务模式本年度，我们积极探索新的服务模式，如定制化旅游、体验式旅游等，为游客提供更加多元化、个性化的服务。
2. 优化服务流程通过对服务流程的持续优化，我们提高了服务效率，为游客提供更加便捷、高效的服务。
四、工作不足及改进措施1. 工作中的不足（1）部分导游的服务意识还有待提高；（2）景区推广与宣传的方式还需要进一步创新；（3）团队建设与培训的力度还需加强。
2. 改进措施（1）加强导游的培训和管理，提高导游的服务意识和业务水平；（2）创新景区推广与宣传的方式，加大宣传力度；（3）加强团队建设与培训，提高团队凝聚力和协作精神。
资深导游年底个人工作总结模板7篇
资深导游年底个人工作总结模板7篇篇1=================引言--随着年底的临近，我作为一位资深导游，也该对自己的工作进行一次全面的总结。
在过去的一年里，我经历了许多挑战和机遇，现在我想分享一下我的工作总结和心得体会。
工作内容----1. 导游服务我主要负责为游客提供全方位的导游服务，包括景点讲解、行程安排、问题解答等。
在过去一年中，我接待了来自世界各地的游客，帮助他们更好地了解当地的文化和历史。
2. 团队管理作为一位资深导游，我也负责管理一支导游团队。
我协助团队成员解决工作中遇到的问题，提供必要的培训和支持，确保他们能够提供高质量的导游服务。
3. 客户服务我始终坚持以客户为中心的服务理念，注重提高客户满意度。
通过收集和分析游客反馈，我不断改进自己的服务质量和水平。
工作成果----1. 成功接待大量游客在过去一年中，我成功接待了来自各个国家和地区的游客，总数超过XX人次。
通过我的专业讲解和细致服务，游客们对当地的文化和历史有了更深入的了解。
2. 提供高质量的导游服务我始终注重提高自己的专业素养和服务质量。
在导游服务过程中，我能够流利地使用多种语言进行讲解，并针对不同游客的需求提供个性化的服务。
3. 获得游客的高度评价通过我的努力和不懈追求，我获得了大多数游客的高度评价。
他们在网上留下了大量的正面评价，为我的工作增添了光彩。
工作亮点----1. 专业素养的提升在过去一年中，我不断提升自己的专业素养和语言能力。
通过参加专业培训和学习新知识，我更好地满足了游客的需求，提供了更加专业的导游服务。
2. 个性化服务的提供我注重提供个性化的导游服务。
根据游客的不同需求和兴趣，我会制定专门的行程安排和讲解内容，确保每位游客都能获得满意的体验。
3. 团队管理的优化作为一位团队管理者，我注重团队成员的培训和团队协作。
通过定期的培训和团队建设活动，我提高了团队的整体素质和合作水平，为提供高质量的导游服务奠定了基础。
2024年导游年终工作总结简单版（三篇）
2024年导游年终工作总结简单版导游____年度工作总结一、工作概述在____年度，我承担了导游的角色，主要任务是组织和引导游客参观各类景点，同时提供专业的解说服务。
全年共接待超过100个团队，覆盖了国内外不同的旅游路线。
在此过程中，我积累了丰富的知识，增强了个人的解说和组织能力。
二、工作亮点1. 提高解说质量：____年，我致力于提升解说能力，深入研究各个景点的历史与文化，准备详实的解说资料。
在解说时，我注重与游客的互动，激发他们的参与热情，使解说更具吸引力。
2. 优化团队管理：在管理多个团队的旅游行程和安全方面，我表现出色。
通过与旅行社和景点管理部门的紧密合作，成功组织了各团队的活动，并确保了游客的安全。
我擅长协调各方需求，合理调配资源，确保旅游过程的顺利进行。
3. 强化服务理念：始终以游客为中心，我密切关注他们的需求和体验。
在____年，我积极采纳游客的反馈，及时解决他们的问题，通过精心服务提升了游客满意度。
我注重细节，提供个性化的服务，使游客的旅行体验更为愉快。
三、待改进之处及对策尽管取得了一些成绩，____年的工作中也暴露出一些问题：1. 解说内容需深化：在某些情况下，我的解说内容局限于基本的景点介绍，缺乏深度。
为解决这个问题，我计划在新的一年里更深入地研究景点知识，提升专业素养。
2. 协作效率待提高：面对大量游客，我在与旅行社和景点管理部门的协作上存在不足，影响了服务效率。
我将加强与相关部门的沟通，确保信息的及时共享和协同工作。
3. 服务细节需关注：在个别服务环节，我未能充分注意到一些细节，如安全提醒或个性化需求。
我将对服务流程进行梳理，提高专注度，确保提供无微不至的服务。
四、经验与收获____年的工作让我积累了宝贵的实践经验，主要体现在：1. 专业知识的积淀：通过解说工作，我在历史、文化、地理等领域积累了丰富的知识，提升了个人综合素质，为未来的工作奠定了坚实基础。
2. 人际关系的建立：在与旅行社、景点管理部门和游客的交往中，我建立了良好的人际关系，学会了与不同背景和需求的人有效沟通，这对我的职业发展具有重要意义。
2024年导游个人工作总结例文（三篇）
2024年导游个人工作总结例文此段文字在保留原有含义的基础上，经过严谨、稳重、理性、官方的改写后，呈现如下：此职业不仅赋予了我诸多欢愉，亦深刻揭示了“导游”一职的复杂性与独特性。
与其他职业相比，其显著区别在于需与游客保持紧密接触，这一特性促使我们对服务品质的感悟远超常人。
从某种视角审视，导游职业的无限魅力正是根植于我们对服务的深刻感知与不懈热爱。
历经数月的工作实践，我深刻体会到，获得导游资格证书仅是职业生涯的起点，而非终点。
持续的学习、自我充实与提升，方是成为一名合格导游的必由之路。
在游客心目中，导游应是一位无所不晓的“万事通”。
导游服务是一项高度知识密集型的智能型工作，广博的知识储备与丰富的阅历是提供优质服务的前提。
因此，作为导游，我们必须秉持“与时俱进”的精神，永葆求知若渴的心态，以适应社会日新月异的发展需求。
同时，我们亦应时刻保持谦逊谨慎，铭记“学海无涯”、“学无止境”的古训，以及“人外有人，天外有天”的哲理，秉持“三人行，必有我师”的学习态度。
在日常工作中，我们必须严格遵守《导游人员管理暂行规定》及《中华人民共和国国家标准导游服务质量》等相关法规，认真履行导游职责，精心策划并执行旅游计划，细致入微地做好联络、协调、讲解等各项工作。
我们应始终坚持“宾客至上、服务至上、为大家服务、合理而可能”的四大服务原则，以游客需求为导向，以优质服务为核心，全心全意地为游客提供细致、热心、周到的服务。
在服务过程中，我们应秉持公正无私的态度，对待每位游客均应热情、友好、尊重，不偏不倚、一视同仁。
同时，我们还需密切关注游客的情绪变化，耐心倾听其意见与需求，冷静分析、合理应对，力求最大限度地满足游客的合理合法要求。
在导游讲解服务方面，“准确、清楚、生动”三者相辅相成、缺一不可。
首先，“准确”是讲解服务的基石。
我们在讲解过程中必须确保信息的准确无误，避免胡编乱造、张冠李戴等错误行为的发生。
因为“一伪灭千真”的教训告诉我们，任何微小的错误都可能对游客造成误导与不满。
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导游年终工作总结4篇一年已经快走到了尽头，相信大家在过去的一年里经历了很多坎坷，也学到了很多东西，你的年终总结写好了吗？适时做总结才能让自己的努力更有方向哦。
但是你知道怎样才能写的好吗？下面是关于导游年终工作总结4篇，仅供参考，欢迎大家阅读。
导游年终工作总结篇1 20xx年即将结束，只有在回首，导游服务是知识密集型的高智能的服务工作，丰富的知识、广博的见闻是做好导游服务工的前提。
才能感觉时间的飞逝。
只有回首，才知收获。
算算从事导游工作已有两个年头了。
去年半年多的全陪工作，让我身心疲惫。
曾经试图放弃，却有百般理由选择坚持。
为了坚持，为了继续，我走进了金矿，加入了遂金这个大家庭。
一年，经历了酸甜苦辣，留下了经验。
20xx年1月份带的第一个地接团，这对之前从未带过地接团的我来说是一个新的挑战。
加上对景区和线路的不熟悉，上团前异常的紧张。
好在团是顺利带下来了。
到目前为止，共带了六十三个团。
以下对一年带团情况做总结：一、熟悉线路，接团前做好充分的准备a、出全陪前，先要了解目的地的情况，以及注意事项。
b、地接要了解各个景区的情况。
特别是节假日。
二、用心服务，做旅游就是做服务服务是关键。
带团除了讲解就是服务。
用心服务，无论客人素质高低，只要用心去服务总是对的。
但服务并不等同于服务员。
在餐厅就餐时，如果餐厅不是很忙，就没必要端菜送饭。
有时候，遇到素质低的客人看到你做服务员做的事，他就会帮你当成服务员。
如果餐厅很忙，那就有必要帮忙上菜。
记得曾经出全陪时，有个很优秀的地接跟我说过，一个优秀的导游就是导游，不是服务员。
服务也是要看情况和具体事情的。
三、注意协调，随机应变，以不变应万变出现问题不能慌，要及时果断处理。
七月份，带了一个团，矿里职工赴海南疗养。
因种种原因，未召开行前说明会，导致车赴机场时，出现了一系列状况。
虽然这事于导游无关，因为带此团的全陪导游是自己，所以，当时情况下，只有道歉和安抚客人情绪，尽力减少公司损失。
四、书到用时方恨少很多时候会被客人的一个问题问的哑口无言。
一次带老年团，在讲到凯恩集团时，一位退休老教师问，王白浪是遂昌人吗？当时的我只能惭愧的说抱歉。
我确确实实不知道王白浪是不是遂昌人。
下团后，查资料才知道，他是遂昌本地人。
对于一个遂昌有着重大贡献的人，我居然对他一无所知。
如果平时到看看多了解了解，也不至于客人问起时，一问三不知的尴尬。
20xx年，对于旅游界来说是一个特殊的年份。
新的旅游法在十月一号实施，这对整个行业来说无疑是个巨大的冲击。
新法规定：为保障游客的消费权利，整个行程中不得进购物店。
众所周知，在旅游行业里导游的底薪极低，且无保障，工资的大部分是佣金。
这也是一个公开的秘密。
十一后，旅行社不得不提高导游的工资。
但是真正提高多少呢？不得而知。
20xx年对我自己来说也是一个特殊的年份。
第一次独立完成地接工作，第一次处理交通事故，第一次半夜带摔伤的老人去医院，第一次送机到机场，却发现关门。
很多人说，做三年导游，相当于走了三十年的人生路。
虽然每个团的基本步骤差不多，拿计划单，接团，走行程，送团，报账。
说起来每个团过程很简单，但每个团有不同。
读万卷书，不如行万里路。
旅途中的所见所闻都能让自己长见识。
这是一笔难得的财富。
导游年终工作总结篇2 20××即将到来，作为在这个行业从事导游工作近6年来，从来没有做过一次总结，总是在实践和实验中成长，每个人都希望自己能比别人优秀，能做一个让别人认可的人，但是从我的工作来看，确实没有啥值得骄傲或者自豪的事情，或许比其他工作看起来风光，但是其中的酸甜苦辣又有谁能理解呢？今年的导游培训课可以说是让我学到和看到了别人的光环还有光环背后的辛苦，我深深的知道，做我们这个行业的，起早贪黑，有的时候甚至连个可口的饭菜都吃不上，还要带着客人游山玩水的心情，都说付出和收入是成正比的，但是在我们这个旅游的潜规则的带领下，哪里公平？没有稳定的收入，没有固定的工作，没有保障，那一天出了任何事故都找不到人给你赔偿，但是因为个人喜欢这个职业，也热爱这个工作，一直坚持到现在，也是今年才找到组织，希望在明年会有好的发展吧！说说我的带团经历吧！说实话，没啥值得炫耀的经验，只能说是一种互相学习吧！从20xx年拿上导游证的这一刻，我觉得自己是个导游工作者，我可以去很多自己没有去过的城市玩，可以免费进入各个景区，自己真的高兴的不得了，但是刚拿上导游证，没有一家旅行社肯聘你去他们那里工作，当时心情直接跌到谷底，经过一个多月，同学之前有比我更早进入旅行社工作，我便找到一份工作，但是这份工作我只做了一个月，因为我没有记住他们单位的电话号码，也更别说带团了。
我知道自己必须充实自己，多学习，才能够很快进入到这个行业，第二个工作单位，我去了之后只是让我看资料啊，学习，也没有让我带团，我觉得自己很没用，正好赶上旅游旺季到来，导游全部都出外带团了，社里让我带团，去的第一个地方是六盘山，是要我把团带到固原和那边的导游交接工作，呵呵，真的很生气，我觉得自己完全可以全部带完，然而单位出于团队质量的问题，毅然要求我帮那个导游把她带的客人接回来，这就是我开始了导游生涯的第一个团队，客人都很好，我上车虽然很紧张，但是大家互动唱歌以后就缓解了那种紧张的空气，也锻炼了我的胆量，虽然没有完整的带完这个团队，我其实还是很感谢旅行社的领导，让我出团了，但是这份工作工资收入太低，我没坚持很久就不干了。
第三份工作，那就是进入国旅的那一年，对我的培养和锻炼，让我正式加入了宁夏地接导游的队伍，我也认识了比我年长一些的导游前辈，我很荣幸，社里一系列的培训，让我很快的成长，我也开始从3个人的散客然后30人的专列带起，我发现自己的知识实在是太少了，有的时候客人问到的问题真的是回答不上来，我走到哪都会买一些书回来给自己补充知识，经过了几年的历练，我开始赚钱了，觉得这个工作还是很不错的，便一如既往的向前走。
现在从国旅出来了，我任然感激以前在国旅工作的那些乐于把自己的知识全部讲给我们这些新人的前辈们，要不是国旅，我可能也就坚持不到现在。
从XX年开始选择做兼职，我算不上是优秀导游，觉得只要所有团队不被投诉，只要我用心来对待我接待的客人，我能赚一些钱够自己花就还不错了，但是我同时听到很多优秀导游的故事，我也想像他们一样，可是我一直默默无闻，XX年以前的客人很友好，根本别说是投诉了，他们来到宁夏对我们这里的风土人情都很感兴趣，说我们这里的导游实在，诚实，不知道从什么时候开始，网上就有关于导游欺客宰客，导游殴打客人，导游等等不好的传闻，这对我们的影响太大了，我们极力再维护宁夏旅游的形象，我们西部旅游发展慢，起步晚，我们导游的整体素质不是很高，但是我们西北人诚实实在的种种行为还是打消了客人对导游不好传闻的那些想法，我真的很欣慰我们宁夏的旅游环境一直能健康的发展。
今年我带团接受投诉三次，第一次投诉原因是因为旅行社为了降低成本，雇佣不是旅游车队的车子接待游客，去了西宁，司机不认识路，我与司机再车上争吵路是否走错等等的事情，客人是无罪的，但是导游应该要和司机、全陪、领队互相沟通合作才能避免这些事情的发生，也就不会有投诉了，在这个投诉问题里我也是冲动了，所以说冲动是魔鬼，我被旅行社扣了500元钱，我要反映的问题是旅行社降低成本可以，但是不要再用不认识路的司机了，这对我们导游工作实在是一个很大的影响。
第二次投诉，是我没有核对住宿的宾馆，因为在吃饭的餐厅客人斤斤计较，结账的时候和餐厅发生了一些争吵，我出于好心要全陪先带着其他客人回酒店休息，但是拿错了房卡，本来是兰花花的新酒店，最后住进了旁边的旧酒店，客人都住进去以后发现房子不是他们那个标准，便要求换房，把睡梦中的人都叫了起来，换了房子，第二天也把我给换了，这个问题是我因为疏忽犯的不该犯的错误，做我们这个工作，就要时刻保持一个兴奋的状态，对任何环节都要提前落实好，疏忽大意是最不可取的，我也损失了将近20xx块钱，因为至今旅行社就这个问题收不来团款也不给导游报账。
第三次投诉，我只带了一个人，真的是更不应该被投诉的，原因是我没有一直陪着客人，把人家冷落了，天哪，什么样的投诉都能成立，这个更提醒了我，作为宣传我们宁夏的使者，一个人也要把她当成是上帝，别看人少了，赚不到钱了，就粗心大意，话说，别拿乡长不当干部，现在的客人真的是花钱不花钱都是大爷，不管你用什么办法把她陪舒服了，高兴了就OK了。
处理了这个投诉，我不仅写了检讨书，甚至还被社里扣了三个月的工资，我现在签了合同还是被停薪留职的处分，我觉得很不公平，但是我是一名导游，我要为旅行社维护更多的客户，因为我，可能社里损失了就不只是一个客户这个问题了，我只能接受了。
总之做导游工作，除了你有渊博的知识，还得处理好你和客人，你和旅行社，你和家人所有的问题，虽然你不是神，但是你必须知道这是你得职责，不想被社会淘汰，你就要天天爬在电线杆上等着被电死，要不你连电线杆都没摸到，就已经死了，学着做第一个吃螃蟹的人，只有有十分的信心，才能做成九分得成绩。
导游年终工作总结篇3 20xx即将到来，作为在这个行业从事导游工作近6年来，从来没有做过一次总结，总是在实践和实验中成长，每个人都希望自己能比别人优秀，能做一个让别人认可的人，但是从我的工作来看，确实没有啥值得骄傲或者自豪的事情，或许比其他工作看起来风光，但是其中的酸甜苦辣又有谁能理解呢？今年的导游培训课可以说是让我学到和看到了别人的光环还有光环背后的辛苦，我深深的知道，做我们这个行业的，起早贪黑，有的时候甚至连个可口的饭菜都吃不上，还要带着客人游山玩水的心情，都说付出和收入是成正比的，但是在我们这个旅游的潜规则的带领下，哪里公平？没有稳定的收入，没有固定的工作，没有保障，那一天出了任何事故都找不到人给你赔偿，但是因为个人喜欢这个职业，也热爱这个工作，一直坚持到现在，也是今年才找到组织，希望在明年会有好的发展吧！说说我的带团经历吧！说实话，没啥值得炫耀的经验，只能说是一种互相学习吧！从XX年拿上导游证的这一刻，我觉得自己是个导游工作者，我可以去很多自己没有去过的城市玩，可以免费进入各个景区，自己真的高兴的不得了，但是刚拿上导游证，没有一家旅行社肯聘你去他们那里工作，当时心情直接跌到谷底，经过一个多月，同学之前有比我更早进入旅行社工作，我便找到一份工作，但是这份工作我只做了一个月，因为我没有记住他们单位的电话号码，也更别说带团了。
我知道自己必须充实自己，多学习，才能够很快进入到这个行业，第二个工作单位，我去了之后只是让我看资料啊，学习，也没有让我带团，我觉得自己很没用，正好赶上旅游旺季到来，导游全部都出外带团了，社里让我带团，去的第一个地方是六盘山，是要我把团带到固原和那边的导游交接工作，呵呵，真的很生气，我觉得自己完全可以全部带完，然而单位出于团队质量的问题，毅然要求我帮那个导游把她带的客人接回来，这就是我开始了导游生涯的第一个团队，客人都很好，我上车虽然很紧张，但是大家互动唱歌以后就缓解了那种紧张的空气，也锻炼了我的胆量，虽然没有完整的带完这个团队，我其实还是很感谢旅行社的领导，让我出团了，但是这份工作工资收入太低，我没坚持很久就不干了。