通知书之公司办公室通知范文
新公司通知格式范文(精选十一篇)
公司通知格式范文(精选十一篇)5公司通知格式范文(篇一)xx公司各部门：值此中秋节来临之际，根据有关规定，结合我公司实际情景，经领导班子研究决定，现将2018年中秋节放假事项通知如下：一、中秋节放假时间定为9月22日至9月24日，共3天。
二、各部门接通知后，妥善安排好值班工作，并将各部门值班表于2018年9月xx日午时17：00以前报公司办公室。
三、各部门要加强对值班人员的管理，认真落实公司突发事件预案制度，切实做好公司防火、安全、保卫等工作，发现苗头要及时向公司办公室值班人员报告。
公司办公室值班电话：xxxxx有限公司2018年x月x日公司通知格式范文(篇二)正规通知格式范文通知 ,是运用广泛的知照性公文。
那么通知怎么写?有什么格式...《通知格式范文》通知的标准格式和注意事项通知的格式,包括标题、称呼、正文、落款。
...公司办公室值班电话:xxxxxx xxx 有限公司 2018 年 x 月 x 日通知格式模板及范文第三篇: xxxx 级部(学部):在学校 xx 月 xx 日 xx 时组织的安全检查中,你级部(学部)存在下列安全隐患: ___。
为确保学校安全,请于 xx 月 ......通知格式范文第 1 篇:各位同学及家长同志:您好!根据市教委关五一放假的有关规定和我校实际情景,现定 20xx 年 x 月 xx 日(星期 x) 至 x 月 x 日(星期 x),放假三天。
按通知格式范文第 1 篇:各位同学及家长同志:您好!...公司通知格式范文(篇三)我们要编写采购通知，第一件事不是直接提笔就写，而是要整理出采购（招标）会议纪要，采购是由谁牵头，谁组织的，谁负责的咱们得弄清楚。
咱们可不能直接下采购通知，那是无效的采购通知。
弄明白责任人以后，我们现在编写采购通知，要注意产品型号规格以及数量，这些都要核对清楚。
核对清楚后，我们要按采购通知的格式来写通知，一般为XX采购文件/中标（成交）通知书，注意项目编号和时间不要忘了。
行政公告公司新办公室入驻通知
行政公告公司新办公室入驻通知
尊敬的各位同事：
经过长时间的筹备和布局，我们公司新的办公室已经准备就绪。
为了更好地提升公司形象和员工工作环境，我们即将迁入新的办公室。
现将有关新办公室入驻的安排通知如下：
一、搬迁时间
新办公室的搬迁时间定于月日进行，届时请各部门务必做好相关
准备工作，确保顺利搬迁。
二、新办公室地址
新的办公地址位于（地址），部分部门的地址可能会有所变动，
请各位同事务必提前熟悉新的位置。
三、办公室布局
为了提升工作效率和打造更加舒适的办公环境，我们对新的办公
室进行了精心设计和布局，在办公桌、文件柜、会议室等方面都进行
了优化，希望大家能够在新的办公室里有更好的工作体验。
四、入驻注意事项
搬迁当天，请各部门负责人提前到达新办公楼，协调好搬迁安排
和布局工作。
每个员工需要自行整理好个人物品，并妥善打包。
新办公室将会配备新的办公用具和设施，请大家爱惜使用，并主动维护好周边环境。
感谢各位员工在这段时间以来对公司发展所做出的辛勤努力，也希望大家在新的工作环境下能继续保持团结合作、积极进取，共同为公司发展注入新的活力。
最后，祝愿我们公司在新的起点上再创辉煌！
特此通知。
公司管理部日期
以上就是本次行政公告公司新办公室入驻通知。
办公室整洁通知范文模板办公室保持整洁的通知书
办公室整洁通知范文模板办公室保持整洁的通知书尊敬的员工们：办公室是我们工作、学习的场所，保持办公室的整洁与安静对于提高工作效率、改善工作环境有着重要的作用。
为了维护我们的办公室形象，提高工作质量，现特发出《办公室保持整洁的通知书》，希望大家共同遵守，共同营造一个良好的工作环境。
一、办公桌整理：1. 每天上班前，应将桌面上的杂物整理好，文件、资料归位，保持桌面清洁整齐，避免影响工作。
2. 办公用品、文具等应摆放整齐，避免乱糟糟的局面，方便使用。
二、文件管理：1. 文件应按照一定分类方式整理，采用文件夹、文件架等工具进行管理，确保文件无遗漏。
2. 使用完毕的文件归还原处，避免堆积在桌面或其他位置，造成混乱。
三、电脑工作区：1. 使用完毕的电脑和相关设备，应及时关机，并保持干净整洁，不得将咖啡杯、饮料等放在电脑周围，避免发生意外。
2. 电脑桌面应保持简洁，不要存放与工作无关的文件、图片等，以免影响工作效率。
四、会议室卫生：1. 会议结束后，各位参会人员应及时清理卫生，将会议桌面上的文件和资料归位。
2. 保持会议室的整洁，清扫地面、擦拭桌面，确保下次使用时干净整洁。
五、垃圾桶使用：1. 办公桌上的垃圾应及时倒入指定的垃圾桶内，保持办公区域的整洁。
2. 离开办公室前，最后一个离开的人应负责将垃圾桶内的垃圾清理干净，确保环境卫生。
六、进出门窗：1. 进出办公室的门窗请轻推轻拉，避免发出过大声音，影响他人工作。
2. 下班前，请大家确认是否关闭门窗，确保安全与防护。
请大家牢记这份《办公室保持整洁的通知书》，将办公室整洁作为我们的共同责任。
通过共同努力，我们可以创造一个舒适、整洁和高效的工作环境。
让我们携手合作，共同维护一个良好的工作氛围，共同创造优秀的工作成果。
感谢大家的支持与合作！最后祝大家工作顺利，生活愉快！此致敬礼公司名称。
办公室事务通知书函纸
办公室事务通知书函纸尊敬的各位员工：根据办公室事务管理的需要，特向各位通报以下事宜，请各位员工及时了解和配合。
一、会议安排为提高工作效率和信息传递效果，近期将举行以下会议，希望各位员工务必准时参加：1. 日期：X月X日（星期X）时间：上午X时X分地点：X会议室会议主题：XXX会议内容：XXX2. 日期：X月X日（星期X）时间：下午X时X分地点：X会议室会议主题：XXX会议内容：XXX二、文件归档为便于文件管理和查阅，要求各位员工将工作中产生的文件按照以下要求归档：1. 文件分类：按照文件的性质和用途将其分为不同类别。
2. 文件编号：为每个文件设立编号，便于快速查找和辨识。
3. 文件存放：将文件按照编号顺序存放在指定的文件柜或文件夹中。
4. 文件标识：在文件封面或侧面标注文件名称、编号、存放位置等信息。
三、办公用品管理为确保办公室正常运转，每位员工都有责任妥善管理和节约办公室用品的使用。
请各位员工遵守以下规定：1. 办公用品申请：如有需要，应提前向相应部门或管理员提出申请。
2. 办公用品领取：凭借申请批准单领取办公用品，并在用完后归还或报废。
3. 办公用品保存：妥善保存办公用品，避免丢失或浪费。
4. 办公用品损坏：如有损坏或丢失办公用品的情况，应及时向上级报告。
四、办公环境保持办公环境整洁有序对工作效率和员工士气具有重要影响，请各位员工共同努力，保持办公环境的良好状态：1. 工位整理：每位员工应保持自己的工位整洁，杜绝乱扔废纸和杂物的行为。
2. 共享设施：使用会议室、茶水间等共享设施后，应及时清理、整理，保持其它员工可以正常使用。
3. 垃圾分类：严格按照公司要求进行垃圾分类，做到干湿分离，有害垃圾和可回收物品分类投放。
4. 绿色环保：节约用水、用电，减少不必要的打印和纸张使用，鼓励电子文档传阅和电子化办公。
五、其他注意事项1. 请各位员工保持手机静音，避免在办公时间使用手机影响他人工作和会议秩序。
通知员工上班通知书
通知员工上班通知书
尊敬的员工，
根据公司最新决定，自即日起，公司将逐步恢复正常工作秩序，所有员工需按照以下通知安排进行上班。
上班时间及地点
1.上班时间：从每周一至周五，上午 8:30 至下午 5:30，中午12:00至
1:00为午休时间。
2.上班地点：公司总部/分部（请根据工作地点上班）。
注意事项
1.健康安全：每位员工进入公司之前需测量体温并佩戴口罩。
2.社交距离：请注意保持室内1米以上的社交距离，避免人员聚集。
3.办公环境：各部门负责保持办公室卫生，定期通风，保持办公环境
清洁。
4.出差管理：严格控制出差计划，需提前向主管部门申请批准，并进
行相关健康安全检查。
报到流程
1.员工需在规定上班时间准时到达工作地点，如因特殊情况不能按时到
达，需提前与主管部门沟通。
2.请携带个人员工卡和相关工作物品，如需要额外物品请提前准备。
以上为公司恢复正常工作秩序的通知，望各位员工严格遵守相关规定，确保公司工作的顺利进行，谢谢！
公司管理部门
日期：YYYY年MM月DD日
祝工作顺利！。
公司通知的短信
公司通知的短信尊敬的员工您好，本公司通知如下：鉴于近期公司业务发展迅猛，为了提升工作效率，优化企业管理，我们决定进行一系列重要的调整。
请您仔细阅读以下内容，并及时行动。
一、工作时间调整为提高员工工作效率，我们决定自即日起调整公司上班时间，具体安排如下：周一至周五，早上9：00至下午6：00，中午12：00至下午1：00为午休时间。
周六、周日为休息日。
请各位员工合理安排自己的时间，提前做好各项准备工作，确保按时上下班。
二、岗位调整为进一步优化公司内部组织结构，提升工作效率，我们进行了一系列岗位调整，请各位员工查看下面的调整表，提前了解自己的新岗位和工作职责。
岗位调整表：岗位名称\t当前岗位\t新岗位\t工作职责部门经理\t销售经理\t市场拓展经理\t负责市场拓展和销售业绩销售主管\t销售代表\t销售主管\t负责协调团队销售工作营销专员\t营销助理\t营销专员\t负责市场调研和推广活动财务主管\t财务经理\t财务主管\t负责财务管理和报告分析人力资源助理\t人事助理\t人力资源助理\t负责招聘、培训和绩效管理请各位员工按照新的岗位职责认真履行工作，做好岗位交接，确保工作顺利进行。
三、业务培训为更好地适应公司业务发展需求，提升员工综合素质和业务水平，我们将组织一系列培训活动。
请各位员工根据下面的培训安排，提前做好准备，积极参与培训活动。
培训内容：销售技巧培训培训时间：下周一至周五，每天上午9：00至下午5：00培训地点：公司会议室请各位员工相互配合，按时参加培训，提升自身能力，为公司的发展贡献力量。
四、节假日安排为配合国家法定节假日的安排，公司将放假如下：国庆节：10月1日至10月7日，共7天。
中秋节：9月19日至9月21日，共3天。
请各位员工提前做好安排，合理利用假期，保持良好的工作和生活状态。
五、宣传活动为加强公司品牌宣传和推广，提升市场影响力，我们将组织一系列宣传活动。
请各位员工积极参与，为公司形象的提升贡献自己的力量。
通知书之办公室安全通知范文
办公室安全通知范文【篇一：关于做好办公室安全管理的通知】关于做好办公室安全管理的通知各位员工：大家好！为加强对公司办公室的安全管理，保证公司财产及员工人身财产安全，创造一个安全、和谐的工作环境，确保员工身心健康，安全、快乐的生活、工作，现就有关安全注意事项通知如下，在全公司范围内执行：一、公司大门管理1、员工下班或加班离开均请刷卡进出，走道西边的消防通道门在17点10分后禁止进出。
2、公司原则上在下班后统一关闭照明空调设备，因工作任务需要加班的员工，在完成工作后需关闭各项办公设备后离开。
3、上班期间员工各自刷卡进出，提高警惕，增强防范意识，防止不法分子闯入办公区域。
4、下班后由行政人员安排统一检查办公室门锁，窗户、电源等情况。
二、各办公区域办公设备管理1、关注用电安全，不乱接电源，不擅自使用大功率电器，若发现隐情及时上报。
2、因工作需要加班的员工，在离开办公室时确保关好本办公区域内所有的照明空调设备并锁好窗户。
三、办公区域物品保管及相关安全管理1、个人重要的文件和资料要妥善保管并及时存档，不要乱丢乱放，严防泄密。
2、个人使用的办公电脑及其他设备，记挂在个人名上保管的公用固定资产应妥善保管，因保管不当造成的丢失，参见《计算机管理规范》规定处理。
3、严禁将外来人员单独留在办公室内。
个人的贵重物品，如钱包、手机、车钥匙等，尽量随身携带，以防被外来人员顺手牵羊造成经济损失。
4、若有非公司职员进入办公区（如推销等），应及时进行劝阻，避免扰乱正常的办公秩序。
5、禁止在办公室内焚烧杂物及纸张。
除指定吸烟区域外，其余场所禁止吸烟。
同时吸烟人员要确保烟蒂彻底熄灭，认真做好防火工作，避免引起火灾。
本临时通知即日起执行，特此通知！盐城睿泰行政部二〇一四年五月二十九日【篇二：关于做好办公区域安全管理的通知】关于做好办公区域安全管理的通知为加强对办公区域的安全管理，保证公共财产及员工人身财产安全，创造一个安全、和谐的工作环境，确保大家身心健康、安全快乐的生活、工作，现就有关安全注意事项通知如下：一、办公室安全管理1.各部门办公室门及窗户管理原则上按照“谁使用，谁负责”的原则，各部门所在办公区域由本部门负责办公区域的安全管理。
公司新办公室启用通知
公司新办公室启用通知尊敬的各位员工：大家好！我们非常高兴地通知各位，公司新办公室即将启用。
为了提升工作环境质量，提高员工的工作效率和舒适度，公司决定搬迁至新的办公场所。
新办公室位于市中心商务区，交通便利，周边配套设施完善，相信会为大家带来全新的工作体验。
一、搬迁时间安排公司新办公室搬迁时间定于下月初。
具体搬迁日期将根据装修进度而定，届时会提前通知各位员工。
请大家做好个人物品整理及搬迁准备。
二、新办公室地址新办公室地址为：XXX街道XXX号XXX大厦XXX层。
附件为详细的地图位置，请各位员工查看。
如有任何疑问，请随时与行政部联系。
三、办公设施及规定新办公室将配备全新的办公设施，包括舒适的坐姿椅、现代化的办公桌、高清显示器等设备。
同时，公司将提供更加便捷和舒适的休息区域，以满足员工日常工作和生活需求。
为了营造良好的办公氛围，公司将制定一系列的办公规定，请各位员工严格遵守。
例如：工作时间为上午9:00至下午6:00，中午12:00至1:00为午休时间。
入职员工须在指定时间擦拭办公桌、整理文件，并保持工位整洁。
禁止在办公室内大声喧哗、吃零食等影响他人的行为。
四、交通指引新办公室交通便利，周边停车场充足。
公司鼓励员工使用公共交通或共享出行工具上下班，以减少交通拥堵对环境造成的影响。
同时也希望大家能够自觉遵守交通规则，确保出行安全。
在此，特向各位员工发出倡议：珍爱新办公环境，保持良好卫生习惯。
让我们共同努力，打造一个舒适、温馨、高效的工作环墨境！最后，感谢各位员工对公司的支持与配合！让我们一起期待在新的办公场所能取得更加优异的业绩！此致敬礼！公司行政部门日期：xxxx年xx月xx日。
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公司办公室通知范文【篇一：公司规章制度通知范文(共6篇)】篇一：关于规范公司各项规章制度的通知各部门（中心）：近年来，随着公司各项工作不断推进，公司及各部门（中心）相继制定出台了许多管理规定、岗位职责、操作流程和应急预案等规章制度。
为了进一步规范公司各项规章制度管理，完善修订各项规章制度内容，经公司研究，决定进行公司规章制度汇编工作，具体要求如下：一、此次汇编的规章制度类别分为：工作职责、岗位职责、管理规定（办法）、操作流程、应急预案、行业规定及法规、工作手册及员工须知、其他规章制度（通知）。
二、公司质量、环境管理体系受控部门，在汇编本部门规章制度时，可参照《质量、环境管理体系文件作业指导书》中的相关内容进行修改、完善。
三、各部门（中心）制度内容力求贴合工作实际，便于实施操作。
四、时间安排1.自即日起，各部门（中心）对各项规章制度进行梳理，形成汇编目录，于5月30日前，以电子版形式交至公司办公室。
2.6月30日前，各部门（中心）根据工作实际，对各项规章制度具体内容进行梳理、修订和完善，形成制度汇编初稿，以电子版形式交至公司办公室。
3.9月20日前，各部门（中心）完成本部门的制度汇编，定稿后以书面形式，经编制人、核对人以及部门负责人签字后，连同电子稿件交公司办公室汇总。
4.11月份前，总公司办公室对各部门制度进行编辑、汇总，形成公司的制度汇编，提交总经理办公会议审定。
5.12月份前公司制度汇编定稿，并交付印刷。
五、公司此次规章制度的汇编工作，是对公司各部门（中心）制度化管理工作的一次检查和促进，希望各部门（中心）高度重视，科学组织，认真修订，务必全面按时细致地完成此项工作。
后勤服务总公司2012年5月14日篇二：关于修订公司管理规章制度征求建议和意见的通知关于修订公司管理规章制度征求建议和意见的通知各位同仁：公司规章制度自出台实施以来，在企业的经营管理过程中发挥了重要作用。
为保证公司规章制度的全面性、科学性、可操作性，公司拟对管理制度进行修订，使管理制度能够进一步适应公司快速发展的需要，让公司的各项工作更加健康、有效的运行和发展。
经经理办公会研究决定，现向全体员工征求对公司管理规章制度的建议和意见，作为修订公司管理规章制度的参考。
希望广大员工能结合日常工作的经验和教训，提出好的建议和意见。
征求截止时间：征求稿以电子版形式发至邮箱：日期：篇三：公司日常事务管理制度执行通知公司日常管理制度执行通知lzb第【20120523】号★公司所属各部门全体员工：为规范公司管理，执行公司制度。
经公司管理人员开会讨论决定，从2012年6月1日开始规范执行公司日常管理制度。
成本结算。
以上制度条款望大家严格遵守，不搞特殊待遇！四川绿坐标园林景观设计工程有限公司二○一二年五月二十四日报：骆总送：各部门经理抄：人事行政部此通知共1页打印1页编制人：李玉华篇四：关于加强公司考勤管理制度的通知关于加强公司考勤管理制度的通知公司各部门：因近期公司员工正常上下班做息时间存在纪律松散现象，对公司正常的工作秩序产生了一定的影响。
为了确保正常的工作秩序，增强员工组织纪律观念，提高工作效率，树立企业良好形像，根据公司《考勤管理制度》，现将有关规定重申如下：一、工作时间1、每周实行五天工作制，即周一至周五，周六、日为正常休息。
2、夏季工作时间（5月1日—本年9月31日）上午：08：30—12：00下午：13：30—18：003、冬季工作时间（10月1日—次年4月30日）上午：08：30—12：00下午：13：00—17：304、如有特殊情况的部门可自行调整作息时间，经人力资源部审核，总经理批准后方可执行；二、考勤执行范围公司各部门按照实际情况记录员工考勤。
三、监督与管理各部门员工必须严格执行《考勤管理制度》，员工上、下班必须打卡，行政部将依据员工打卡情况及《请假单》计算员工出勤。
若因故不能打卡的需填写未打卡说明并由部门经理签字确认后送行政部备查。
如因外出办事不能打卡的，需事先将情况告知部门经理及行政部考勤负责人，并回公司后填写外出登记表。
2、员工上、下班执行打卡制度，每天打卡两次，上班时间前30分钟内、下班后打卡为有效打卡；无效打卡必须执行签卡程序,否则视为旷工。
3、有下列情形者，分别给以警告、记过和辞退。
（1）在规定的上、下班时间内，迟到或早退10分钟以内，每次乐捐10元，迟到或早退10分钟以上30分钟以内，每次乐捐20元；迟到或早退半小时以上的，按旷工处理（乐捐当天工资）。
一周之内迟到、早退三次以上或者一个月内迟到、早退合计五次的给予扣除当月全勤奖，七次以上的，予以辞退。
（特殊情况除外）（2)无故缺勤30分钟以上，返回公司上班后当日内未补请假手续或补办手续未获批准的，视为旷工处理。
（3）代替他人打卡的，每发现一次，双方当事人乐捐50元/次，并给与通报处理。
4、请（休）假。
员工请（休）假须履行请（休）假手续，实行逐级申请、复核、审批手续（所在部门—-行政部---总经理室）（三天以上的请（休）假须提前2天报总经理室审批）。
（1）请假:a) 员工到行政部领取《请假单》，注明休假日期及原因；b) 部门经理根据员工需要给予审批意见；管理层人员由上一级领导签署意见； c) 不论请假是否批准，员工均需将《请假单》于休假日期前行政部；d)《请假单》由行政部统一管理，经理随时可以抽查员工在岗情况；e) 请病假必须于上班时间前2小时内，致电所在部门负责人及行政部，且应于病假后上班第一天内，向公司提供规定医务机构出具的有效证明。
病假期间扣除当日福利补贴。
(2) 批假权限：a) 员工请假1天以内由部门负责人审批；b) 员工请假2天以内（含2天）由部门负责人审批，行政部审核；c) 员工请假3天以上（含3天）由总经理室审批；5、加班（1）公司原则上要求员工必须在正常的工作时间内完成上级交办的工作，不提倡员工加班。
员工若因工作需要，确须加班，则由本人提出加班申请，填制《加班申请单》，经部门经理批准后，报一联交行政部备案，以便人事专员查岗。
如不能提前提交加班申请，则视为无效加班。
（2）员工加班，参照公司《考勤管理制度》执行，加班时应实行打卡制度，打卡时间按照公司规定或依照加班申请单注明的加班起止时间为准。
（3）员工平时加班及节、假日上班，其工资核算方法参照《薪酬管理制度》。
（4）因参加社会活动请假，需经领导批准给予公休，薪金照发。
（5）如赴外地出差，应填写出差单交行政部备案。
注：1.以上内容，特殊情况除外。
2.员工乐捐款项不计于公司财政收入，月底经由行政部统计，组织安排活动，作为活动经费，超出部分将由公司承担（金额视情况而定）。
四、本通知自2014年9月9日起执行，请各部门相互转告，严格执行。
特此通知。
*******************************8有限公司行政部2014年9月5日星期五篇五：关于梳理、修订、完善公司各类基本规章制度的通知成都福瑞置业有限公司关于梳理、修订、完善公司各类基本规章制度的通知公司各部门：为进一步加强制度建设，完善内部管理体制和运行机制，确保分工明确、责任明确，促进各项管理工作的专业化、职业化、规范化、标准化，以便于更好地创建“简单、务实、高效”型企业，决定开展各项基本规章制度的梳理、修订和完善工作，为保证此项工作顺利进行，现将有关事宜通知如下：一、梳理、修订、完善管理制度的原则各部门要按照“精而实用”的原则，认真梳理现有规章制度，要以《中铁二局地产集团管理体系文件（2013版）》为基础，查漏补遗、修订完善。
二、机构和职责1.公司成立管理制度领导小组。
组长：冯斌组员：李心民、罗永霞、刘萍、温建发、刘春凤、肖利生、陈登勇、唐辉主要职责是根据公司经营开发需要，从全局统领公司制度体系的总体设计，审核、批准各类制度的实施，并对制度的执行情况进行检查督导和考核。
2.管理制度建设职能部门是公司党政综合办公室，其主要职责是负责收集在梳理、修订、完善管理制度期间各类意见和建议，组织各类专题讨论会议。
三、梳理、修订、完善管理制度的范围及负责部门 1.行政管理负责部门：办公室。
梳理、修订、完善范围：（1）文件管理制度；（2）印章管理制度；（3）会议管理制度；（4）车辆管理制度；（5）低值易耗品与办公用品管理制度；（6）档案管理制度；（7）员工休假及奖惩管理制度。
2.营销管理负责部门：营销部。
梳理、修订、完善范围：（1）营销推广及费用控制管理制度；（2）销售管理制度；（3）销售价格优惠管理制度；（4）营销策划管理制度。
3.成本管理负责部门：成本部梳理、修订、完善范围：（1）成本管理制度；（2）工程结算管理制度；（3）工程合同制度；（4）招标管理制度；（5）物资设备管理制度。
4.人力资源管理负责部门：办公室梳理、修订、完善范围：（1）劳动合同管理制度；（2）薪酬管理制度；（3）绩效考核管理制度；（4）员工培训管理制度；（5）员工招聘、离职管理制度。
5.财务管理负责部门：财务部梳理、修订、完善范围：（1）资金管理制度；（2）财务预决算管理制度；（3）财务报销管理制度；（4）费用管理制度；（5）经济活动分析管理制度；（5）经济合同管理制度。
6.工程管理负责部门：工程部梳理、修订、完善范围：（1）工程施工管理制度；（2）工程合同管理制度；（3）工程资料管理制度；（4）工程安全质量管理制度。
7.物业管理负责部门：办公室梳理、修订、完善范围：（1）物业交接验收管理制度；（2）物业交付实施管理制度。
四、时间安排和要求1.2013年7月29日前，各主责部门按照梳理、修订、完善管理制度的范围提出需修订完善的办法目录报公司办公室汇总，经领导小组确定后下发各主责部门起草初稿。
2.2013年8月1日-15日，各主责部门将本部门的各项管理制度的具体内容报领导小组讨论、修改。
3.2013年8月16日-31日，领导小组组织有关部门对各项管理制度进行评估论证、试运行、信息反馈、检查考核、修订完善后定稿正式发布。
附件：规章制度修订意见统计表二〇一三年七月二十三日抄送：公司各部门，存档附件：规章制度修订意见统计表部门：填表人：审核：????篇六：公司规章制度范文公司规章制度范文没有规矩，不成方圆，所以，对于企业而言，制订一份规章制度非常重要，这样才能更好地管理员工。
以下是一则公司规章制度范文，供各位企业管理人员参考。
第一章入职指引第一节入职与试用一、用人原则：重选拔、重潜质、重品德。
二、招聘条件：合格的应聘者应具备应聘岗位所要求的年龄18岁以上、学历高中或中专以上文化水平，同时具备敬业精神、协作精神、学习精神和创新精神。
第二节考勤管理一、工作时间公司每周工作五天半，员工每日正常工作时间为 7.5小时。
其中：周一至周五：上午：9：00 － 12 ： 00下午: 13 ： 30 － 18 ： 00 为工作时间12 ： 00 － 13 ： 30 为午餐休息周六：上午： 8 ： 30 － 12 ： 00 为工作时间实行轮班制的部门作息时间经上级审查后可以实施。