服务理念培训
服务理念培训计划方案范文

服务理念培训计划方案范文一、培训目标:通过本次培训,使员工深入理解企业的服务理念,树立服务意识,提升服务技能,有效提高客户满意度和忠诚度。
二、培训内容:1. 企业服务理念介绍- 公司的服务理念是什么?- 为什么要提倡这种服务理念?- 服务理念对企业和员工有何好处?2. 服务意识的培养- 如何树立正确的服务观念?- 如何做到以客户为中心,提供优质服务?- 如何解决客户反馈的问题和投诉?3. 提升服务技能- 有效沟通:如何与客户进行有效的沟通?- 团队合作:如何与团队合作,提高服务效率?- 问题解决:如何妥善解决客户遇到的问题?4. 客户体验管理- 如何提高客户满意度?- 客户忠诚度:如何赢得客户的信任和忠诚度?- 如何建立客户关系,维护长期合作?5. 实战演练- 培训结束后进行实战演练,检验员工的学习成果和实际操作能力。
三、培训形式:1. 线下培训- 由企业邀请专业培训讲师进行面对面授课- 可以采用小组讨论、角色扮演、案例分析等形式,增加互动性和参与度2. 线上培训- 利用在线会议工具进行培训课程- 可以录制培训视频供员工随时观看,方便灵活3. 岗位实训- 培训结束后,组织员工进行岗位实训,由专业人员进行指导和评判四、培训计划:1. 员工调研- 在制定培训计划之前,先进行员工调研,了解员工的服务意识和需求,有针对性地进行培训内容设计2. 培训课程安排- 设计完整的培训课程安排,包括培训内容、培训时间、培训地点等细节安排3. 分阶段培训- 将培训内容分为几个阶段进行,逐步深入,循序渐进4. 考核评估- 在培训结束后,进行考核评估,查看员工对服务理念的掌握程度和应用能力五、培训目标测评和效果评估:1. 培训开始前,进行员工现状的服务意识和技能测评- 通过问卷调查或面对面交流的方式,了解员工的服务水平和态度2. 培训结束后,进行培训效果评估- 查看员工对服务理念的理解程度和技能应用情况- 通过客户满意度调查,检验员工培训后的服务水平3. 持续跟踪评估- 培训结束后,对员工进行持续的跟踪评估,监测员工服务水平的变化和提升六、培训资源及支持:1. 培训讲师- 企业可以邀请专业的培训讲师进行授课,或者由企业内部的行业专家来进行培训2. 培训材料- 准备相关的培训教材、案例分析、培训视频等辅助材料3. 培训设备和场地- 确保培训设备和场地的充分准备,保障培训顺利进行4. 后续支持- 培训结束后,提供员工继续学习的支持及相关辅导材料和资源七、培训效果跟踪及持续改进:1. 培训效果跟踪- 培训结束后,进行定期的培训效果跟踪调查,了解员工的服务态度和技能的改进情况2. 持续改进- 根据员工的反馈和效果跟踪结果,进行培训计划的持续改进和优化,确保培训效果的最大化3. 培训总结- 每次培训结束后,进行培训总结和汇报,分析培训效果和改进措施,为下一次培训做好准备八、培训后续措施:1. 奖惩制度- 建立相应的奖惩制度,激励员工提高服务水平和态度2. 持续培训- 对员工进行定期的持续培训,不断提升员工的服务意识和技能3. 绩效考核- 将服务水平和客户满意度列入员工的绩效考核指标,促使员工重视服务品质通过以上培训方案的实施,可以有效提高员工的服务意识和技能水平,增强客户满意度和忠诚度,进而提升企业的竞争力和持续发展能力。
服务理念和服务意识培训(精品教材)

服务理念和服务意识培训(精品教材)导言:有人说过:“服务是一种气质的加深"。
因此,不管每个人在企业中的地位如何,每个人都有责任致力于优质服务,通过提供良好的管理和服务技能,来提升我们自身的形象和在行业中的地位、提高公司效率和竞争做出贡献。
1.尊重自我服务工作并不低人一等.任何工作只有分工不同,没有高低贵贱之分,正所谓36行,行行出状元,最重要的是看得起自己的工作,在工作中自得其乐、乐在其中,不断充实自己.2.尊重客人A.接受服务对象实际上是一个服务态度是否端正的问题,主要体现在服务人员应当对对方热情相迎、来者不拒。
B.重视服务对象通过为顾客所提供的服务,使对方真切地体验到自己备受服务人员关注、看重.如牢记服务对象的姓名、善用服务对象的尊称、倾听服务对象的要求等。
真诚待客1。
以理性思维,改变我先为顾客付出,顾才肯为我掏钱的对等观念。
真心待客服务理念2。
树立顾客是为我捧场,送利润助发展的“衣食父母”。
真情待客3。
换位思考,站在顾客的角度想事情,帮其所难。
C.赞美服务对象服务过程中,要善于发现对方之长,并及时、恰到好处地对其表示欣赏、称赞和钦佩。
这样可以争取服务对象的合作,使双方在服务过程中和睦友好地相处。
当然,赞美应适可而止、实事求是、恰如其分,否则,会令人觉得肉麻,起到相反的效果。
一、服务理念培训1.服务力来自于对服务深刻的认识。
(1)认识对客服务在职业成就中的作用.a、优质服务取决于态度,服务态度可以丰富生活质量;b、服务技巧是职业成就和个人成功的关键;c、服务技巧的养成和投入将会带来巨大的发展;d、只有培养创造顾客忠诚的技巧,企业和个人才会成功.(2)服务质量是酒店的生命线。
a、没有质量,就没有生命;b、没有质量,就没有客人;c、没有质量,我们一切都是徒劳.(3) 服务质量是酒店的核心竞争力。
(4)服务质量是品牌的核心价值,是酒店发展的基本保障。
2.高品质产品和服务的六项要素.(1)塑造“以客为尊”的理念;(2) 以客为友;(3)提升服务品质;(4)超越期望;(5) 缺憾的补救;3.提高服务质量,需要解决的三个问题(1)怎样处理好个人与酒店的关系第一、与公司共命运-—事业成功之路。
服务理念和服务意识培训

服务理念和服务意识培训服务理念和服务意识培训一、培训背景与意义现代社会的竞争越发激烈,企业间的差距越来越小,产品与服务的同质化现象也愈演愈烈。
这就要求企业要有优秀的服务理念和服务意识,通过卓越的服务质量来获得客户的认可和忠诚度。
本次培训旨在培养员工具备全面发展的服务理念和服务意识,以提升企业的整体竞争力。
二、服务理念的重要性1. 市场竞争环境的改变。
互联网的高速发展使信息传播更加便捷,消费者的思维模式也发生了变化,更加注重产品和服务质量。
2. 顾客的期望提升。
顾客对产品和服务的要求逐渐提高,只有通过提供优质的服务才能满足顾客的需求,树立良好的企业形象。
3. 顾客忠诚度的培养。
优质的服务可以提高顾客的满意度,增加顾客的归属感和忠诚度,从而实现长期合作。
三、培训内容1. 服务理念的培养(1)明确企业的服务目标。
制定明确的企业服务目标,确保员工在工作中明确自己的服务方向,努力为顾客提供满意的服务。
(2)建立顾客导向的服务意识。
将顾客置于首位,始终以顾客需求为导向,提供个性化的定制化服务。
(3)提高服务意识的重要性。
通过案例和故事分享,引导员工深入理解服务意识对于企业和顾客的重要性,激发员工的服务热情和责任感。
2. 服务技能的培养(1)沟通技巧的提升。
培养员工主动与顾客进行沟通的能力,善于倾听,及时解答问题,主动提供帮助。
(2)解决问题的能力。
通过案例分析和模拟练习,培养员工解决问题的能力,能够迅速有效地应对各种问题,避免问题升级,提高顾客满意度。
(3)团队协作能力的提升。
通过团队项目的合作,培养员工的团队协作意识,提高整个团队的服务水平和综合能力。
3. 服务态度的培养(1)积极主动的服务态度。
培养员工主动寻找问题、主动解决问题的服务态度,不仅要服务好客户,还要主动与团队合作,形成良好的工作氛围。
(2)诚信守约的服务态度。
提倡员工充分尊重客户,诚信守约,争取客户的信任和尊重。
(3)情感化服务的态度。
多关心顾客的需求、亲切友善,增强与顾客的互动和黏性。
服务理念培训ppt课件

提升客户满意度
服务理念强调客户至上,有助于提升 客户满意度,增强客户忠诚度,从而 促进企业的长期发展。
服务理念的历史与发展
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02
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传统服务理念
以产品为中心,强调产品 质量和功能。
现代服务理念
注重客户需求和体验,追 求客户满意度和忠诚度。
未来服务理念
以数字化、智能化为特点 ,强调个性化和定制化服 务,以及跨界合作与共享 。
培训与发展
为员工提供持续的培训和发展机 会,帮助他们提升专业能力和职
业素养。
诚信经营
诚实守信
在与客户和员工的交往中,始终保持诚实守信的 态度,树立良好的企业形象。
遵守法律法规
严格遵守相关法律法规和行业标准,确保企业的 合法经营。
信息透明
确保信息的公开透明,与客户和员工保持良好的 沟通和信任关系。
团队协作
服务理念培训ppt 课件
汇报人:可编辑 2023-12-23
目录
• 服务理念概述 • 服务理念的核心要素 • 如何培养良好的服务理念 • 服务理念在实践中的应用 • 服务理念培训效果评估
01
服务理念概述
服务理念的定义
服务理念是指企业或组织在提供服务 过程中所秉持的价值观和信念,它反 映了企业的服务宗旨和经营理念,是 组织文化的重要组成部分。
服务理念通常包括对客户的关注、服 务质量的承诺以及在服务过程中追求 卓越的态度。
服务理念的重要性
提高员工服务意识
促进企业创新与品牌建设
明确的服务理念能够使员工更好地理 解企业的服务目标和价值观,从而增 强服务意识,提高服务水平。
服务理念是创新和品牌建设的重要驱 动力,能够激发员工的创新精神,提 升企业品牌形象。
服务理念培训课件

流程梳理
对现有服务流程进行全面梳理,识别存在的问题和瓶颈。
流程改进
针对梳理出的问题,制定改进措施,优化服务流程,提高服务效 率。
流程再造
对于重大问题,进行服务流程再造,重新设计服务环节,实现服 务升级。
员工培训与激励
培训需求分析
通过调查和评估,了解员工在服务理念、技能等方面的需求。
培训计划制定
根据需求分析结果,制定针对性的培训计划,包括培训内容、方式 、时间等。
诚信经营
诚实守信
在服务过程中始终保持诚实守信 ,不隐瞒、不欺骗客户,树立良
好企业形象。
规范经营
遵守法律法规和商业道德,确保 经营行为的合法性和规范性。
保护客户权益
积极保护客户的合法权益,不损 害客户利益,赢得客户的信任和
忠诚。
持续改进
服务质量监控
建立完善的服务质量监控体系,定期评估服务效 果,及时发现问题并改进。
06
服务理念案例分析
案例一:海底捞的服务理念实践
总结词
以客为尊,提供超越期望的服务
详细描述
海底捞始终坚持“顾客至上”的服务理念,通过提供个性化的服务、关注细节和营造温馨的用餐环境 ,让顾客感受到家的温暖和舒适。
案例二:星巴克的客户体验管理
总结词
创造独特的咖啡文化,提升客户体验
详细描述
星巴克注重咖啡品质和客户体验,通 过营造独特的咖啡文化、提供优质的 服务和舒适的用餐环境,让顾客感受 到独特的星巴克体验。
服务理念的构成要素
服务理念的核心价值
服务理念的核心价值在于以客户为中 心,关注客户需求,追求客户满意和 忠诚,从而实现服务提供者的长期价 值和可持续发展。
服务理念通常包括服务宗旨、服务方 针和服务承诺等方面,它是一个完整 的服务价值体系。
19个最佳客户服务培训理念和资源ppt

02
尊重客户的时间,快速响应客户需求,并确保客户的利益得到
最大化的满足。
建立长期关系
03
通过优质的服务和持续的沟通,与客户建立长期、稳定的关系
。
客户满意度是首要任务
01
02
03
关注客户反馈
积极收集客户的反馈意见 ,及时处理和改进服务中 的问题,以提高客户满意 度。
持续改进
不断优化服务流程,提高 服务质量和效率客户至上》
深入探讨客户服务的核心 理念,提供实用的方法和 技巧。
《服务营销》
从服务营销的角度,讲解 如何提升客户满意度和忠 诚度。
《客户体验管理》
讲解如何系统地管理客户 体验,创造卓越的客户价 值。
04
客户服务案例研究
成功案例
总结词
通过提供卓越的客户服务,企业能够赢得客户忠诚度和口碑 传播。
详细描述
接受和承认:接受客户的 投诉,并表达对问题的关 注和重视。
解决问题和跟进:积极寻 找解决方案,并及时跟进 处理结果,确保客户满意 。
理解和同情:站在客户的 角度理解他们的感受,表 达同理心。
03
客户服务培训资源
在线课程和教程
客户服务沟通技巧
提供有效的沟通技巧,帮助客服人员更好地与客户交流。
奖励和认可优秀的客户服务表现
奖励制度
设立奖励制度,对表现优秀的客户服务团队或个人给予表彰和奖 励。
认可价值
及时认可和表扬员工的优秀服务表现,提高员工的工作积极性和 满意度。
晋升机会
为优秀的客户服务人员提供晋升机会,激发其职业发展动力。
THANKS。
19个最佳客户服务培训理念和资 源
汇报人:可编辑 2023-12-24
员工服务技巧理念培训

员工服务技巧理念培训员工服务技巧理念培训旨在帮助员工了解并掌握有效的服务技巧,培养正确的服务理念,提高服务品质,增强客户满意度。
本次培训内容主要包括以下几个方面:一、顾客导向思维作为一名服务员工,首先要有正确的顾客导向思维,即把顾客的需求和满意度放在第一位。
我们要时刻关注顾客的需求,尽可能提供更好的服务体验。
要善于倾听顾客的意见和建议,及时解决问题,让顾客感受到我们的用心和关怀。
二、主动热情在服务过程中,我们要主动出击,积极主动地向顾客提供帮助和解答问题。
无论是电话咨询还是面对面接待,我们都要以热情的态度对待每一位顾客。
在与顾客的沟通中,要注意表达清晰,态度友好,语言亲切,给顾客留下良好的印象。
三、耐心细致细节决定成败,服务过程中的细节往往能给顾客留下深刻的印象。
我们要做到耐心细致,不仅要解答顾客的问题,还要主动提供更多的服务。
例如,给顾客倒水、送上服务台、提供餐具等小细节都能体现我们的专业服务水平。
四、团队协作服务工作是一个团队合作的过程,需要有效的团队协作才能提供更好的服务品质。
我们要加强团队沟通,互相协调,共同为顾客提供更好的服务体验。
团队要形成良好的合作氛围,互相学习借鉴,共同进步。
五、不断学习服务行业发展迅速,我们要保持学习的态度,不断提升自己的服务技能。
通过学习,我们能更好地适应市场需求,提高服务质量。
要关注行业动态,学习先进的服务理念和技巧,不断提升自己的专业素养。
通过本次培训,相信大家对员工服务技巧理念有了更深入的了解。
希望大家能够将培训内容付诸实践,不断提升自己的服务水平,为企业的发展和客户的满意度做出更大的贡献。
只有不断提高服务质量,我们才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。
谢谢大家!六、解决问题能力在员工服务中,顾客会遇到各种问题和困难,我们需要具备解决问题的能力。
首先,要对待问题态度积极,不能回避或推卸责任,而是要勇于面对并积极寻找解决方案。
其次,要善于分析问题的核心原因,从根本上解决问题,而不是仅仅解决表面症状。
服务理念用心服务培训

服务活动就像单相思
1、在家里女人把男人骂得像冒牌货 2、在外面女人把男人吹得像名牌 3、名牌产品被顾客挑剔得像冒牌货 4、冒牌产品被顾客炫耀得像名牌
服务活动就像单相思
1、男人旳命运掌握在女人手中 2、商品旳命运掌握在顾客手中 3、不要试图让顾客认错 4、就像不要试图让女人认错一样
文化旳差别带来服务旳差别
•日本——服务是一种荣耀 •美国——服务是一种荣幸 •中国——服务是一种奴役
服务旳“蝴蝶效应”
•服务差 •客户评价差 •企业口碑差 •销售业绩差 •企业效益差 •员工待遇差 •服务态度更差
服务旳主要性
•服务是最人性化旳营销 •服务是企业盈利旳前提 •服务是打败竞争对手最公平旳手段 •服务是弥补工作缺陷最高明旳措施 •服务是企业最佳旳名片 •服务是处理冲突旳润滑剂 •服务是危机产生时最佳旳辩辞
服务理念用心服务培 训
企业旳四个“当代化”
•产品:“同质化” •竞争:“白热化” •效益:“微利化” •服务:“差别化”
服务是本难念旳经
•服务活动Байду номын сангаас像“单相思” •中国人对服务旳了解误区
服务活动就像单相思
1、男人对到手旳女人会觉得不在乎 2、女人对到手旳爱情会觉得不值钱 3、商家对到手旳顾客会觉得不在乎 4、顾客对到手旳商品会觉得不值钱
服务活动就像单相思
1、其实,女人是很在乎男人 2、商家也很在乎顾客 3、在乎你旳关心 4、而不在乎你旳难过
服务活动就像单相思
1、女人选择男人中旳男人 2、顾客选择品牌中旳品牌
服务活动就像单相思
1、你能够与你最爱旳女人 无话不谈——除了谈钱 2、你能够与你最佳旳顾客 彼此忠诚——除了利润
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反应迅速、有效率、与标准统一、适应性强、 抢先一步。
友好热情、对人和事有兴趣、关注顾客的一 切、得体有礼的解决问题。
“我们关心你的一切,并且有能力为你解决 一切问题,同时有能力满足你的任何要求。”
三、如何做到优质服务?
(一)优质服务的四步骤 1、热情对待你的客户。 2、尽量满足你的客户需求。 3、想在你的客户之前。 4、让你的客户惊喜。
所购买的服务产品与支付的费用必须质价相符,甚 至要求物超所值,并且这种要求越来越具有刚性。
综上所述,如果一定要给品质服务做出一 个标准的描述,我认为品质服务是通过:
专业的技能 完整的流程 灵活的方式
பைடு நூலகம்
标准的管理 快速的效率 等价的服务
为全体服务接受者提供质价相符的、具有 时效性的完整服务。
七、细节决定成败
时提供服务,使客人时刻感到服务员在关心自己。
三、服务的理念
匠心精神
工匠精神,是指工匠对自己的产品精 雕细琢,精益求精的精神理念。
匠心价值
工匠精神的价值在于对匠心、精品的坚持和追求。专 业、专注、一丝不苟且孜孜不倦,也是追求极致的精 神,其力虽微,却长久造福于世。
关于工匠精神的格言:
四、服务和业务的关系
综上所述:优质的服务才是开源之本!
二、什么是优质服务?
(一)服务的层次
优质服务的 三个层次
基础服务质量
整体服务质量 服务创新
规范化服务:硬件、文明行为、 效率、技术能力、洁美环境、安 全可靠
个性化服务
情感化服务
1、每一位员工都代表公司。 2、加强部门间协调沟通。 3、首问负责制
举一反三的服务意识
优质服务的定义: 优质服务就是规范化+个性化服务+情感化服务。 即:对整个流程的全部掌握和员工全方位的付出。
(二)完成优质服务的四个阶段 当你向顾客表示积极热情的态度时,你就进入第一阶段 当你识别顾客需求时,你就进入第二阶段 当你满足了顾客需求时,你就进入第三阶段 当顾客成为你的回头客时,你就成功了
我们是为绅士和淑女服务的绅士和淑女!
六、服务的六个关键要领
一、专业:包括理念专业化、技能专业化、行为专业化。 二、完整:内容完整性。 三、灵活:服务方式灵活性。 四、格式:服务流程格式化。 五、快速:服务讲求速度化、时效性。 六、等价:服务提供与收费等价。
×××企业管理咨询有限公司 服务技能培训
主讲人:
培训大纲
一、服务的概念 二、服务的定义 三、服务的理念 四、服务与业务的关系 五、服务的重要性 六、服务的六个关键要领 七、细节决定成败
一、了解优质服务内涵 二、树立优质服务意识
一、服务的概念
(一)服务的概念:
服务是指履行职务,为他人做事,并使他人从中受益的一种有偿 或无偿的活动。不以实物形式而以提供劳动的形式满足他人某种需要。 1、什么是服务?
(二)服务的四种类型
冷淡型 特点: 流程化较弱
个性化较弱
传递给顾客的信息
生产型 特点: 流程化较强
个性化较弱
反应迟钝、与标准不一致、不灵活、 工作混乱没有条理性。 不敏感、冷淡、缺乏感情、疏远、对 所有人和事不感兴趣。 “我只是在工作,你跟我没啥关系, 有你没你都一样。”
工作及时、有效率、基本与标准统一、 死板。 不敏感、缺乏感情、疏远、不感兴趣。
(三)一个满意的顾客
1、1个满意的顾客会转介绍1—5个人
2、100个满意的顾客会带来25个新顾客。
3、维持一个老顾客的成本只有吸引一个新顾客的1/5
如果店铺对于一个顾客有足够的吸引力,那么这个 顾客会给店铺带来很多新顾客。由老顾客带来的新 顾客,成本低收益高,因为吸引一个新顾客的成本 是维持老顾客成本的5倍,而老顾客的赢利能力却是 新顾客的15倍。
(二)顾客是怎样流失的?
1、1%不做 2、3%搬家 3、5%和其他同行有交情或在亲朋的推荐下换了公司 4、9%价钱过高,在别处买到便宜的产品 5、14%产品品质不佳对产品不满意 6、68%服务不周,服务人员对顾客的需求漠不关心
根据数据分析:
1、第1项为不可抗因素;2—6为可控因素。
2、其中2—3含有客观因素,4—6为主观因素。
“S”——SMILE 微笑:微笑服务是每一位服务人员应具备的基本要求; “E”——EXCELLENT 出色:服务人员要将每一项细微的服务工作都做到很出色; “R”——READY 准备好:服务人员要做好好随时为客户提供服务的准备; “V”——VIEW 当作是:服务人员应该将每一位顾客当作是需要对其提供优质服务的贵宾。 “I”——INVITING 邀请:服务员在每一次服务结束时,都要邀请宾客下次光临。 “C”——CEATING 创造:服务人员要精心创造出使客人能享受其热情服务的氛围; “E”——EYE 眼光:服务人员要始终用热情友好的眼光关注客人,预测客人需求,及
(2)品质效应:以质量求生存
4、高级竞争手段是什么? (服务) (1)人性化服务
(2)贴心感受
(3)信誉值得信赖
5、王牌竞争手段是什么?(增值服务让客户感觉到物超所值) (1)初级增值服务:适当优惠、薄利多销
(2)中级增值服务:买一送一或多。
(3)高级增值服务:买产品送服务。
竞争手段分析结果:
已签单的客户,客情维护更重要!如果有些合作 过的客户慢慢不再找你了,就要反省自己,是不 是近来对客户没那么“嘘寒问暖”了。不能签了 单就觉得把客户拿下了,现如今各行各业都存在 供大于求,僧多粥少的现状,所以永远不要高估 客户的忠诚度!!!
4、更多地购买并且长时间地对该公司保持忠诚
做生意,不能只考虑能否及时交货,工程如何按 时完工、经销商货卖不动是哪些因素等……确保自己 利润的问题。要学会培养顾客的忠诚度!
顾客态度忠诚度: 顾客满意度 顾客感知质量 顾客感知价值 顾客信任感 转换成本
顾客行为忠诚度: 顾客满意度 顾客感知质量 顾客感知价值 顾客信任感 转换成本 替代者吸引
只有深入了解客户的需求,为客户提供真正的需要,才能赢得 信任,这比什么都重要。做到想客户之所想,急客户之所急。不断 提高替客户解决问题的能力,攻心为上,逐渐让客户对你形成依赖。
解释:多一点忍耐,再多一点忍耐,保持冷静的思维用理解的 方式与对方沟通。
4、周全的考虑,细致的安排可以让我们事半功倍
解释:商业的成败,在很大程度上已经由细节决定了。大笔 的金钱投入进去,往往只为了赚取百分之几的利润, 而任何一个细节的失误,都可能将这些利润完全吞噬。
谢谢观赏
5、购买公司推荐的其他产品并且提高购买产品的等级
6、提升影响力 满意的顾客会自发的对他 人说公司和产品的好话, 较少注意竞争品牌的广告, 并且对价格也不敏感。
7、给公司提供有关产品和服务的好主意
(四)一个不满意的顾客
1、一个投诉不满的顾客背后有25个不满的顾客。 2、一个投诉不满的顾客背后有24人不满但并不投诉。 3、一个不满的顾客会把他糟糕的经历告诉10-20人。 4、24个不投诉的人有6个遇到严重问题但未发出抱怨声。 5、10次不满会有1-2次投诉。 6、不满代表失望,投诉代表仍抱有希望。 7、不投诉代表非常不满。非常不满仅仅代表着绝望,
初级和中级竞争手段的共同点是降低利润空间,以量求胜;中 级和高级竞争手段的共同点是主产品本身价格不变,在主产品之外 增加了附加产品。中级竞争手段的特点是主产品价格不变,但附加 的其他商品成本直接的降低了主产品利润。高级竞争手段的特点是 以服务为成本稳固了主产品的利润空间,而有些服务的经济成本几 乎为零。
友好型 特点: 流程化较弱
个性化较强
传递给顾客的信息
反应迟钝、与标准不一致、无组织、工作 混乱没有条理性。
仪表得体、友好热情、对所有人和事有兴 趣、关注着顾客的一切。
我们在努力,但我们实在不知道要做什么。
传递给顾客的信息 你是一个数字,我们在此对你排列。
优质型 特点: 流程化较强
个性化较强
传递给顾客的信息
(1)弊端:造成同行之间相互的排挤甚至是诋毁,扰乱市场秩 序及稳定性。
(2)好处:可以推进市场的进步,增加更多的物质内容,提升 更高的产品质量。
2、低级的竞争手段是什么? (低价位)
(1)降低产品质量。
(2)降低信誉度。
(3)扰乱市场价格。
3、中级的竞争手段是什么? (提升知名度和品质) (1)品牌效应:以名气求生存
服务是能够是能够满足他人某种需求的特殊礼遇。
每个服务员都有必须具备服务意识,同时服务也包括微笑、礼貌、语言 的服务。英文“SERVICE”(服务),这个词的每一个字母代表的含义实际 上都是对服务人员行为语言的一种要求。可以理解为“微笑、出色、准备好、 邀请、看待、创造、眼光”。
注解分析:SERVICE(服务)
定义:服从、务实
(1)服从于谁? 当我们与准客户形成合同关系的时候,准客户已经升级成为我们
的正式客户,这个时候我们将听命于我们的客户。听命即为服从。
(2)如何务实? 务即为做,其本质意义为一丝不苟。实即为实在,其本质意
义在于不耍滑头。
二、服务的意义
一、服务的意义
为别人做事,满足别人需要!
二、服务的解释
业务打天下,服务定江山!
业务是许愿,服务是还愿。 业务是种子,服务是土壤,增值服务是养份。种子没有土壤无法生 长,土壤没有养份显得贫瘠。
没有土壤和养份,再好的种子也无法生长!
五、服务的重要性 一、为什么要有优质的服务?
(一)市场竞争的比对 1、当今市场经济环境下各行业面临最大的压力是什么?
竞争带给我们的好处和弊端
除此之外再无其他含义。
(五)投诉者与不投诉者
1、投诉者比不投诉者更有意与公司合作。
2、投诉者的问题得到解决,会有60%的投诉者愿与公 司保持关系。
3、如果得到迅速解决,会有90%—95%的顾客会与公 司保持关系。