项目支出事前绩效自评报告
项目支出事前绩效自评报告
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项目支出事前绩效自评报告范文（通用7篇）1为加强预算绩效管理，根据沧州市财政局预算绩效管理工作安排，我们接受沧州市财政局委托对沧州市中心城区老旧小区改造再提升工程项目实施了绩效评价。
评价按照规定程序，采用综合评价方法，通过资料收集、现场核实、座谈论证等环节进行，现将有关情况报告如下：一、项目概况沧州市城市管理综合行政执法局建设了20xx年沧州市中心城区老旧小区改造再提升工程。
改造方案以《河北省老旧小区改造技术导则》为基础上，突出美丽片区理念，小区内外环境同时整治，打造特色片区，传承发扬片区文化。
沧州市中心城区老旧小区改造再提升工程项目改造小区涉及新华区和运河区共83个小区，项目工程分为18个标段。
项目计划总投资13062.29万元，其中工程费用11680.75万元，工程建设其他费用759.53万元，预备费622.01万元。
建设内容包括修整、翻建小区道路，修整、规范杆管线设施，修缮、新建路灯，改造、建设停车场，环卫设施更新改造，增设垃圾箱，排水管道及化粪池清淤，疏通地下管，更换井盖，新建检查井，墙面粉刷，楼道整治，增设公示栏，配套休闲设施，修整楼道窗，绿化工程，弱电工程，二次加压泵房工程等。
截至评价日，一标段至十七标段工程已完成竣工验收但尚未完成结算审计，十八标段尚未完工。
二、绩效评价指标分析情况沧州市中心城区老旧小区改造再提升工程项目绩效评价指标分为三级设置，一级指标是项目组织实施情况指标、资金使用及管理情况指标、效益指标、满意度指标；二级指标是项目决策论证情况、招投标情况、调整及完工验收情况、项目管理制度建设及管理水平情况、资金投入情况、资金拨付情况、资金管理制度及办法的制定及执行情况、经济效益指标、社会效益指标、生态环境效益指标、可持续影响指标、服务对象满意度指标；三级指标是项目开展之前是否进行可行性论证、是否有完整的招投标手续、对完工项目有专人验收并有纸质报告、有项目管理制度并严格执行、资金使用方向是否符合资金管理办法等相关规定、项目资金拨付程序是否合规、有资金管理制度并严格执行、对经济发展是否明显起到带动作用、改造内容是否完善、是否改善民居环境、长期使用性、附近使用居民满意度情况等。
部门预算项目支出绩效自评报告（通用11篇）
部门预算项目支出绩效自评报告部门预算项目支出绩效自评报告（通用11篇）在我们平凡的日常里，报告对我们来说并不陌生，要注意报告在写作时具有一定的格式。
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部门预算项目支出绩效自评报告120xx年度的考评工作已经结束，因种种原因，考核之后的“绩效面谈工作”直到上周才基本完成。
现将与被考核人员的沟通、面谈情况以及从中反映出的问题总结如下，既为总结上年度在考核工作中的经验，也为本年度考核工作的改进提供参考。
20xx年底，非业务部门上海公司参与考核的人员共有24人，除离职的和因工作忙暂未沟通的人员外，实际参与面谈沟通的人共有20人。
一、20xx年度绩效考核实施过程中存在的问题：1、存在是“绩效工资”还是“年终奖金”疑惑的现象。
因20xx年集团的绩效、薪酬制度进行过改革，取消了每季度的“绩效工资”，取而代之的是“实施年终考核，年终奖根据集团效益确定”的激励措施。
然而，因种种原因，一部分员工的头脑中仍然认为年底的考核是为了“绩效工资”的发放，而不是“年终奖金”的发放。
对于一部分在20xx年底得到过“年终奖金”的人员来说，年终奖金是公司对个人在本公司一年工作的认可，不论多少，是公司对个人在公司一年工作表现的评定，“每家公司的员工都应该有”的观念在一部分人员的大脑中已经根深蒂固，所以，分数多少也无所谓。
2、个别岗位持“现在做绩效沟通没有意义”的观点。
因种种原因，20xx年底在“考核的实施”环节完成之后，并未做“绩效面谈”，所以，当此次与被考核人面谈时，认为“没有意义”、“工作忙”、“奖金都发了，面谈还有什么作用？”的现象还是存在。
3、大部分岗位对“绩效管理流程”存在“不是很清楚”的现象；当与被考核人员沟通时，普遍反映出对“制定考核计划，编制评估指标，绩效辅导，实施评估，绩效面谈和绩效结果的应用”绩效管理的这六个循环阶段不了解。
财政资金项目支出绩效自评报告（精选10篇）
财政资金项目支出绩效自评报告财政资金项目支出绩效自评报告（精选10篇）随着人们自身素质提升，报告的使用频率呈上升趋势，要注意报告在写作时具有一定的格式。
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财政资金项目支出绩效自评报告1一、项目基本情况（一）绩效目标情况。
20xx年我镇项目预算有共计7个项目，具体情况如下：1.（政府）一般行政管理事务，主要用于公共安全基础设施建设；宣传教育和安全监管等；森林防灭火。
应急处置等。
2.其他社会保障和就业支出（国有企业人员补助），主要用于国有企业退休人员社会保障工作经费；3.（群团）一般行政管理事务，主要用于保障群团建设、开展群团活动。
4.（党委）一般行政管理事务，主要用于保障党组织活动开展，组织党员进行培训。
5.污水处理及垃圾清运费，主要用于污水处理及垃圾转运等。
6、基层政权化建设，主要用于行政区划调整后对办公室、会议室、便民服务中心的改造，保证正常办公。
7.产粮大县项目补助，主要用于渠道修建及基础设施建设。
（二）资金安排情况。
7个项目安排资金129.8950万元，具体情况如下。
1.（政府）一般行政管理事务，安排资金72350元，预算资金已全部分解下达；2.其他社会保障和就业支出（国有企业人员补助），安排资金3,000.00元，预算资金已全部分解下达；3.（群团）一般行政管理事务，安排资金20000元，预算资金已全部分解下达。
4.（党委）一般行政管理事务，安排资金26000元，预算资金已全部分解下达。
5.污水处理及垃圾清运费，安排资金417600元，预算资金已全部分解下达。
6.基层政权化建设，安排资金160000元，预算资金已全部分解下达。
7.产粮大县项目补助，安排资金600,000元，预算资金已全部分解下达。
二、绩效目标完成情况分析（一）预算执行进度情况分析。
截止20xx年12月31日，紫河镇7个项目已全部完成，整体坚持严格按年初预算，坚持量入为出，收支平衡，运转正常。
项目支出绩效自评报告范本（精选五篇）
项目支出绩效自评报告范本（精选五篇）第一篇：项目支出绩效自评报告范本附件4项目支出绩效自评报告范本（***项目）一、项目概况（一）项目基本情况。
1.资金申报的依据。
（二）项目绩效目标。
1．项目主要内容。
2．项目应实现的具体绩效目标，包括目标的量化、细化情况以及项目实施进度计划等。
3．分析评价申报内容是否与实际相符，申报目标是否合理可行。
（三）项目自评步骤及方法。
说明项目绩效自评采用的组织实施步骤及方法。
二、项目资金申报及使用情况（一）资金计划、到位及使用情况（可用表格形式反映）。
1．资金计划。
在说明该项目资金计划的基础上，分项目大类分别说明资金计划情况，项目单位自筹、其他渠道资金（包括银行贷款及其他资金等）。
2．资金到位。
汇总统计截止评价时点该项目全省资金到位情况。
项目单位自筹及其他渠道资金（包括银行贷款及其他资金等）。
将资金到位情况与资金计划进行比对，并重点围绕资金到位率、到位及时性等进行评价，对未到位或到位不及时的情况作出分析说明。
3．资金使用。
汇总统计截止评价时点该项目资金支出情况。
在此基础上分项目统计资金支出情况，并对资金使用的安全性、规范性及有效性进行重点分析，包括资金支付范围、支付标准、支付进度、支付依据等是否合规合法、是否与预算相符，并对自评中发现的相关问题进行分析说明。
（二）项目财务管理情况。
总体评价各项目实施单位财务管理制度是否健全，是否严格执行财务管理制度，账务处理是否及时，会计核算是否规范等。
三、项目实施及管理情况结合项目组织实施管理办法，重点围绕以下内容进行分析评价，并对自评中发现的问题分析说明。
（一）项目组织架构及实施流程。
（二）项目管理情况。
结合项目特点，总体评价各项目实施单位执行相关法律法规及项目管理制度等情况，如招投标、政府采购、项目公示制等相关规定。
四、项目绩效情况（一）项目完成情况。
包括项目完成数量、质量、时效、成本等情况，对照项目计划完成目标，对截止评价时点的任务量完成、质量标准、进度计划、成本控制目标的实现程度进行评价，并进行分析说明。
项目事前绩效自评报告范文（通用15篇）
项目事前绩效自评报告项目事前绩效自评报告范文（通用15篇）随着个人的素质不断提高，越来越多的事务都会使用到报告，我们在写报告的时候要注意语言要准确、简洁。
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项目事前绩效自评报告篇1按照《财政厅关于开展20xx年预算项目绩效自评的通知》我局逐项对照财政支出绩效评价指标体系，认真组织对财政局预算划拨的20xx年“农信通”项目进行自查考评，自评得分90分。
先将有关情况报告如下：一、“农信通”项目概况（一）“农信通”项目单位基本情况“农信通”项目是新华社分社与中国移动通信集团有限公司共同建设的农业信息交互平台，是在农业厅，政府的大力扶持下，打造一项“服务三农”、“指导三农”的“惠农”工程。
20xx年，“农信通”项目安排了16.8万元，为1.4万名涉农部门、各乡镇村委会干部职工、农户订购“农信通”服务信息一年。
（二）“农信通”项目经费用途及主要内容“农信通”项目经费主要用于给涉农部门、各乡镇村委会干部职工、农户订购“农信通”业务。
主要内容：通过手机短信、语音、WAP（手机上网）等方式，为广大农民提供农业科技、农情价格、农业气象和农村政务等农民关注的信息，具体服务的项目有农产品价格行情、政策法规、新闻快讯、农业科技、市场动态、供求信息、劳务信息、农家百科、农业气象、预警信息等。
（三）“农信通”项目绩效目标中国移动公司与农业厅专家、新华社合作，创建一个“12582”农业平台，专为各种农户解决就业、技术、管理等问题；“农信通”产品包括：天气预报、农信通套餐、市场价格、农业科技等。
1.产出指标：开通天气预报3500名、开通农信通套餐3500名、开通农业科技3500名、开通市场价格3500名；2.成效指标：预防自然灾害成功率达成90%以上；农产品供求需求率达成95%以上；农业技术指导成功率达成95%以上；3.效率指标：使用“农信通”覆盖率达到60%以上二、“农信通”项目资金使用及管理情况（一）“农信通”项目资金到位情况20xx年“农信通”项目信息服务经费来源均为政府扶持，共16.8万元。
预算项目支出绩效自评报告（通用6篇）
预算项目支出绩效自评报告预算项目支出绩效自评报告（通用6篇）在我们平凡的日常里，报告使用的次数愈发增长，报告中提到的所有信息应该是准确无误的。
我敢肯定，大部分人都对写报告很是头疼的，下面是小编帮大家整理的预算项目支出绩效自评报告（通用6篇），欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
预算项目支出绩效自评报告1一、项目概况（一）项目基本情况。
德昌公园位于南县城西的九都山，绿树成荫，山水相映，楼台亭阁，点缀其中。
九都山是红军名将、红六军军长段德昌的家乡，为纪念这位为中国革命作出杰出贡献的红军将领，南县人民把公园命名为德昌公园。
（二）项目绩效目标。
德昌公园管理区域内外包的所有道路、公共广场、公共厕所以及其它公共场所卫生保洁、园林绿化带、树穴修整养护、安全巡查、池塘水面的清洁管理。
其中南县德昌公园绿化面积约16万㎡，道路及其它公共场所面积约5.4万㎡，水面面积约9.2万㎡，公共厕所多个。
（三）项目自评步骤及方法。
项目采取自评与他评相结合方式，成立项目自评小组，结合评价内容，做到有计划，有安排，有奖惩，扎实开展本次自评工作。
按照上级下达的项目支出绩效评价指标体系，自评小组针对申报内容、实施情况、资金兑现、财务管理、社会效益等做出自我评价，认真听取上级领导建议意见，做好自评工作。
二、项目资金申报及使用情况（一）项目资金申报及批复情况。
德昌公园项目管理市场化年初预算资金197.54万元/年，根据招投标核定中标总价为149.3万元/年，全部通过政府采购中心，按规定进行招投标采购，由县财政局国库集中支付局直接支付，资金的使用均建立了专款专户，做到了专款专用，项目的建设按项目承揽合同的付款方式由财政部门直接支付。
经财政局批复下达后，全部用于德昌公园市场化项目管理。
（二）资金计划、到位及使用情况。
1、资金计划。
德昌公园项目管理市场化年初预算资金197.54万元/年，在招投标核定中标总价并批复资金为149.3万元/年。
2、资金到位。
学校修建项目支出绩效评价自评报告范文(4篇)
学校修建项目支出绩效评价自评报告范文（4篇）学校修建项目支出绩效评价自评报告范文（精选4篇）学校修建项目支出绩效评价自评报告范文篇1一、指导思想根据揭阳空港经济区委宣传部（区教育局）关于印发《揭阳空港经济区中小学校教师奖励性绩效工资分配指导性意见（试行）》的通知精神，结合我校实际制定的绩效工资考核方案。
二、制定的原则1、我校坚持以人为本、实事求是、因地制宜、既有约束力，又有驱动力、全面性和可操作性的原则来制定学校绩效工资分配实施方案。
2、我校坚持做到绩效工资专款专用，发放之前都按要求将奖励性绩效工资明细表在学校的公示栏进行公示，充分发挥绩效工资分配的激励性导向作用，确保教师队伍的稳定和调动教师工作的积极性。
3、贯彻按劳分配、效率优先、兼顾公平的分配原则。
以责任和业绩为依据，多劳多得，优绩优酬，适当拉开分配差距，向一线教师、骨干教师及成绩突出的教师倾斜。
同时统筹兼顾学校内部各类人员之间奖励性绩效工资分配关系。
4、坚持“公平、公正、公开”原则。
分配工作全过程实行阳光操作，分配方案经学校教师讨论通过后实施，确保教职工有知情权、参与权和监督权。
三、制定的依据1、按照市、区、以及有关文件、通知的要求和相关会议精神，我校召开教职工代表会议讨论并征求教职工对于制定学校绩效工资分配办法的意见，再由学校领导班子集体研究、在全体教师会上表决通过，送上级主管部门批准，然后实施。
2、按照各类教育法律法规、《中小学教师职业道德规范》、《广东省教育厅关于普通中小学校办学行为的若干规定》、《广东省中小学教育教学常规管理暂行办法》等的规定和要求来制定。
四、做好宣传解释针对区内学校绩效工资发放存在的一些差异，我校能及时有效的对全体教职工做好正面的'宣传教育和合理解释，有效消除教职工对于绩效工资政策存在的误解，试全体教职工对实施绩效工资和分配过程有深入的了解。
确保绩效工资的顺利实施。
五、发放对象小学全体在编在岗教师。
六、领导机构学校成立了奖励性绩效工资分配工作领导小组，小组成员由校领导、各部门负责组成，负责对学校常规工作、班主任津贴、教师工作量、工作业绩的考核，以及绩效工资的分配、发放、解释等方面的工作。
财政项目支出绩效评价自评报告范文（通用9篇）
财政项目支出绩效评价自评报告财政项目支出绩效评价自评报告范文（通用9篇）在当下社会，报告使用的次数愈发增长，不同种类的报告具有不同的用途。
那么你真正懂得怎么写好报告吗？以下是小编为大家整理的财政项目支出绩效评价自评报告范文（通用9篇），欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
财政项目支出绩效评价自评报告1为了加强财务管理，规范和加强财会工作，贯彻落实《教育部、财政部关于进一步加强中小学财务管理工作的意见》（教财[20xx]21号）文件和《市教育局财政局转发〈教育部财政部关于进一步加强中小学财务管理工作的意见〉的通知》文件精神，我校高度重视，及时召开了校委会，把学校财务、总务、后勤、工会及班主任相关人员，召集起来，进行学习、座谈，对学校近几年财务财务管理工作进行了认真自查。
现报告于下：1、为了切实加强自查工作力度，确保相关人员及时到位，我校成立了财务管理自查工作领导小组。
校长乐华盛任组长，学校管财务总务副校长杨接忠为副组长，报帐员张华，教师代表饶清旺为成员。
2、我校根据县财政局、教育局的有关要求和学校实际编制了学校收支预算。
学校一些重大收支，事前都要开校委会，事后进行常规公示；学校每年在教代会上都要作财务报告，并要在教代会上都获得通过。
3、我校严格执行收费政策，免收学生杂费、课本费，停收学生住宿费。
按文件只收空白作业本费，其标准向社会公示。
在我校收费中，没有一起强制性要求学生购买教辅材料的行为。
严格按照国家政策及上级单位要求，实施并落实，无任何乱收费情况。
4、学校严格加强预算内，所收学生作业本费全额缴入预算外严格实行“收支两条线”管理。
5、我校严格执行国家规定的开支范围及标准。
各项支出均按实际发生数列支，无虚列虚报，无白条作为报销凭证。
对于大额款项支出，均要经过经办人、证明人签字，对于涉及基建等项目的支出，都附有合同、结算表和其他相关材料。
6、我校无私设“小金库”和“帐外帐”等违规行为。
学校各项经费支出，都严格遵守各项财经纪律和财务制度，无乱之滥用和铺张浪费等现象。
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依据：1、《“十一五”期间上海市区县教师进修院校建设水平评估指标体系》。
2、教师进修学院承担的任务。
25%
24
项目定位加权得分
（二）项目计划（30%）
序号
问题
权重
得分
项目是否有明确的实施计划
部门是否有项目绩效信息的收集和反馈机制（50%）
部门是否运用绩效信息改进项目的执行管理（50%）
项目预期结果（20%）
项目能否实现绩效目标（100%）
三、项目评分定级说明
项目总得分=项目定位得分*30%+项目计划得分*30%+项目管理得分*20%+项目预期结果得分*20%
项目等级转换关系如下表所示：
项目是否有科学合理的绩效指标体系(35%)
项目是否有结果导向、针对性强的绩效指标（34%）
项目的绩效指标是否具体、量化（33%）
项目的绩效指标是否有挑战性（33%）
项目预算安排是否合理(30%)
项目预算安排是否与项目绩效目标相适应（34%）
项目预算安排是否全面、合理（33%）
项目的测算是否有支出标准依据（33%）
项目管理
(20%)
项目的管理者和参与者是否有明确的责任(30%)
项目是否明确了各级管理者的责任（50%）
项目是否明确了参与者的责任（50%）
项目是否有有效的财务管理方法(35%)
项目是否有健全的财务管理制度（50%）
项目是否有规范、有效的财务信息形成与反馈机制（50%）
部门是否运用项目绩效信息来加强项目的管理（35%）
项目绩效目标
指标名称
2009年
2010年
2011年
指标说明：
指标1
教学设备
60%
能满足课堂教学需要，多媒体教室设备齐全、先进。能满足学科教学和教研活动秘必须的演示实验和分组实验的仪器设备
指标2
远程设施
70%
建设卫星接收系统，具有百兆以上的局域网，具备符合远程教学要求的多媒体网络教室
指标3
文本及电子资料
说明：本项目依据相关法规、政策，以及建设工程的进度、学院搬迁计划编制所需设备，并有计划的分二年实施到位。
依据：根据工程建设计划，学院在2011年9月份前完成整体搬迁。
35%
34
项目是否有科学合理的绩效指标体系
说明：本项目依据法规、政策、任务要求制定学院培训、教研计划的绩效指标体系，从而更好地为闵行区的教育服务。
2、《“十一五”期间上海市区县教师进修院校建设水平评估指标体系》
25%
25
项目是否避免了与其他项目的重复
说明：本项目是根据“评估指标体系”的配置要求与学院现有可用设备进行对比，经过多方认证而确立的，不与其他项目重复。
依据：1、《“十一五”期间上海市区县教师进修院校建设水平评估指标体系》。
25%
22
项目是否有明确的服务对象或受益人
（三）项目管理（20%）
序号
问题
权重
得分
项目的管理者和参与者是否有明确的责任
说明：项目实行管理者负责制，明确项目目标的负责人，实行分工负责制。
依据：《学院搬迁工作安排方案》。
30%
28
项目是否有有效的财务管理方法
说明：本项目有健全的财务内控制度。
依据：《上海市闵行区教育局财务内控制度》。
35%
30
部门是否运用项目的绩效信息来加强项目管理
二、工作目标
以节约为主，按照资金使用流程和政府采购要求来合理使用预算经费。
三、项目描述
本项目是进修学院的开班经费项目，主要是学校的各种教学设备配置，办公设备配置所必须要使用的经费。
项目是否有明确的政策依据（33%）
项目的设计是否避免了重大缺陷(25%)
在设计上是否避免了重大缺陷（50%）
是否没有能够更好地实现项目目标的方法（50%）
项目是否避免了与其他项目的重复(25%)
项目是否与已实施的项目不重复（34%）
项目是否与本部门或其他部门的项目不重复（33%）
项目是否与提高市场运行的项目不重复（33%）
依据：“学院教研、科研及培训目标”
100%
90
项目预期结果加权得分
18
项目总得分
项目自评结论
项目等级
有效√基本有效□一般□无效□无法显示成效□
《项目支出事前绩效自评》说明
（一般项目）
模块
问题
说明
项目定位
(30%)
项目目标是否具体明确(25%)
项目是否有结果导向、简洁明确的目标（34%）
项目的绩效目标是否符合市委、市政府的战略目标或部门的工作目标（33%）
依据：进修学院承担的任务及培训计划的落实。
35%
32
项目的预算安排是否合理
说明：本项目是根据“评估指标体系”的配置要求与学院现有可用设备进行对比，经过多方认证而确立的，并根据历年政府采购的平均价格编制。
依据：1、《“十一五”期间上海市区县教师进修院校建设水平评估指标体系》。
30%
28
项目计划加权得分
60%
报刊图书影响资料等。
项目描述及资金明细表（详见附件）
项目自评情况
（一）项目定位（30%）
序号
问题
权重
得分
项目绩效目标是否具体明确
说明：本项目目标明确，为保障教师进修学院搬迁后正常开展工作，完成教学、科研和培训任务。
依据：1、《上海市教育委员会关于转发<教育部关于开展示范性县级教师教师培训机构评估认定工作的通知>的通知》（沪教委人[2005]20号）
项目支出事前绩效自评报告
项目名称：2011年教学设备添置更新项目
项目编码：
项目单位：闵行区教育局
主管部门：闵行区财政局
填报日期：2010年9月21日
绩效项目名称
教师进修学院开办经费
年度预算
1439万元
提供的公共
产品或服务
教育进修学院搬迁教育办公设备的添置和更新
需开展的活动
按“评估指标体系”的配置要求与学院现有可用设备进行对比，多方认证等。
说明：为保证本项目有效实施，教育局根据各部门的职能进行了分工，以学院、计财科、基建设备管理站、局政府采购办公室为项目实施主体，制定了实施计划
依据：以政府采购形式来实施。
35%
32
项目管理加权得分
18
（四）项目预期结果（20%）
序号
问题
权重
得分
项目是否能实现绩效目标
说明：本项目完成后，学院的教研、培训设施将得到进一步改善，学院功能得到充分发挥，有利于提升学院的培训层次，促进闵行教育事业的发展。
等级
分值范围
有效
85-100
基本有效
7ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ-84
一般
50-69
无效
0-49
如果项目缺乏用来说明现有绩效的资料，或者主管部门与项目单位无法对绩效目标等达成一致，则项目定级结果为无法显示成效。
项目描述：
一、区委区政府战略目标
区教师进修学院上连高校和课程专家、下连基层学校，对本地区教育教学质量具有宏观调控和微观指导的作用。区政府对本区教育事业的掌控，以及教育系统在贯彻落实区政府对教育工作的各种精神，是其他高等院校所不能直接达到的，在地区教育事业发展中具有不可替代的作用
项目是否有明确的服务对象或受益人（25%）
项目服务对象或受益人是否定位正确（50%）
项目支出是否有效用于项目服务对象或受益人（50%）
项目计划
(30%)
项目是否有明确的实施计划（35%）
项目的责任主体是否明确（33%）
项目绩效目标的实现是否有明确的时间要求（34%）
项目设计是否有针对计划存在的缺陷进行改进的机制（33%）
2、《上海市教育委员会关于印发<“十一五”期间上海市区县教师进修院校建设水平评估方案>的通知》（沪教委人[2006]68号。
25%
24
项目的设计是否避免了重大缺陷
说明：本项目是根据《“十一五”期间上海市区县教师进修院校建设水平评估指标体系》的要求设计，在项目设计上没有影响目标实现的重大缺陷。
依据：1、《上海市教育委员会关于印发<“十一五”期间上海市区县教师进修院校建设水平评估方案>的通知》（沪教委人[2006]68号。