:工程管理检查考核表

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工程技术、质量管理考核评分表

工程技术、质量管理考核评分表

附表3:
工程技术、质量管理考核评分表
受检单位:检查日期:
工程技术、质量管理考核评分表
理制度
受检单位:检查日期:
工程技术、质量管理考核评分表
受检单位:检查日期:
工程技术、质量管理考核评分表
受检单位:检查日期:
受检单位:检查人:
备注:
1、工程实体质量项目考核部分,按照分部清单造价总比来计分(例如无路基工程的分部,路基工程不考核,涉及的桥梁和隧道施工以清单造价占比权重来计分);
2、工程实体质量项目考核部分,多个同类单位工程工程实体质量扣分不累加,计分方式为以总分除以单位工程个数。

工程施工安全管理检查表[1]

工程施工安全管理检查表[1]
工程施工安全管理检查表
检查时间
检查单位/人
检查地点
受检单位/负责人
检查项目
检查内容
检查结果
管理人员持证上岗
项目经理、专职安全员经安全生产考核合格。

专职安全员的配备符合附录一的要求。

项目经理、专职安全员有年度安全培训合格证。

安全生产责任制度
已建立安全生产责任制,并明确各部门各岗位的安全职责。

有安全生产责任制考核办法,并按规定期限考核。考核结果有记录。

总包单位对分包单位的检查有记录。

其它问题
检查结论
□1、通过□2、改进□3、整改
整改或改进内容如下:
整改情况
回复
施工单位
技术负责人:
日期:年月日
监理单位
监理总工程师:
日期:年月日
注:“检查结论”栏,仅选一项并在选项的“□”内打“√”;其余栏目,在“□”内,肯定的打“√”,否定的打“×”;缺项的留空不填。

企业内部协议、总分包方协议中有安全生产具体指标和要求的条款。

项目的主要工种安全技术操作规程齐全。

安全管理
制度
安全技术交底制度、安全检查制度、安全教育制度、消防安织
设计
危险性较大的工程编制了专项施工方案,并经具有法人资格的施工单位技术负责人和总监理工程师签字审批;深基坑、地下暗挖工程、高大模板工程的专项方案经专家论证、审查。

安全教育
记录
新进场工人必须经三级安全教育,有具体的教育内容。教育者、受教育者都履行签字(或按手印)手续。

应急预案
项目部制定有生产安全事故应急救援预案,有演练记录。

工程项目施工组织及技术管理检查评分表

工程项目施工组织及技术管理检查评分表
3
8陈冬雨
物资计划
(4分)
1.总体材料计划(1分)
2.月度需用计划(1分)
3.物资数量计划(1分)
4.机械和周转料方案(1分)
1.未按要求填写《主要物资需用限(定)额数量总计划表》,扣1分。
2.未按要求填写《主要物资月度需用量计划表》,扣1分。
3.未按要求填写《分工号主要物资需用数量明细表》,扣1分。
工程项目施工组织及技术管理检查评分表(项目部)
序号
考核模块
模块基本项目
考核内容
检查要点及评分标准
检查情况及扣分
得分
1陈冬雨
项目管理
(35分)
★前期策划
(5分)
1.调查策划交底(2分)
2.管理实施规划(3分)
1.项目部未对公司下达管理交底、施工调查、管理策划进行归档、传达、学习,扣1-2分。
2.项目部未编制项目管理实施规划,扣3分;项目管理实施规划未按时完成流程审批扣1分;管理实施规划编制内容不详细,不具有实施性,发现一处扣0.5分。
4.考核期内季度、月度生产计划完成率低于85%,发现一次月度扣1分、季度扣2分。
施工进度计划缺相应的图表(计划明细表、横道图等)-1分
19
3陈冬雨
2.节点工期管控(10分)
1.未制定节点工期计划,扣5分;主要节点工期滞后10天及以上未制定改进措施,扣3分; 改进措施不具体、无针对性,扣1-2分。
2.未对进度计划和节点工期计划进行检查,扣5分; 未保存《施工过程监督检查记录表》,扣3分; 检查记录不完整,扣2分。
2.投拆嘉奖来函(2分)
1.未按要求提报施工过程中满意度调查记录,扣1分。
2.考核期内管内项目存在质量、安全、工期及标准化建设方面被上级单位、建设单位、行政主管单位对局来函投诉的扣减2分/次,得到上级单位、建设单位、行政主管单位实质性的奖励(奖金或信用评价加分)通报或来函的加2分/次。

工程施工管理考核表

工程施工管理考核表

一、考核目的为了加强工程施工管理,提高施工质量,确保工程安全、文明、高效地进行,特制定本考核表。

通过考核,对工程施工管理进行全面评价,为优化施工管理提供依据。

二、考核内容1. 施工组织管理(1)施工组织设计是否合理,是否符合工程实际情况。

(2)施工进度计划是否科学,是否满足工程进度要求。

(3)施工方案是否可行,是否具有针对性。

(4)施工资源调配是否合理,是否满足工程需求。

2. 施工质量管理(1)质量管理体系是否完善,是否有效运行。

(2)原材料、构配件、设备质量是否符合国家、行业及工程要求。

(3)施工过程质量控制是否到位,是否存在质量问题。

(4)质量事故处理是否及时、到位。

3. 施工安全管理(1)安全生产责任制是否落实,是否形成良好的安全生产氛围。

(2)施工现场安全防护措施是否到位,是否存在安全隐患。

(3)安全教育培训是否到位,施工人员安全意识是否增强。

(4)安全事故处理是否及时、到位。

4. 施工文明施工(1)施工现场是否整洁,是否存在乱堆乱放现象。

(2)施工现场环保措施是否到位,是否存在污染现象。

(3)施工现场文明施工措施是否落实,是否存在扰民现象。

(4)施工现场社会治安是否稳定,是否存在打架斗殴、盗窃等事件。

5. 施工合同管理(1)合同签订是否合法、合规。

(2)合同履行是否到位,是否存在违约行为。

(3)合同变更、解除是否合法、合规。

(4)合同争议解决是否及时、有效。

三、考核标准1. 施工组织管理(1)施工组织设计合理,得分80-100分。

(2)施工进度计划科学,得分70-79分。

(3)施工方案可行,得分60-69分。

(4)施工资源调配合理,得分50-59分。

2. 施工质量管理(1)质量管理体系完善,得分80-100分。

(2)原材料、构配件、设备质量合格,得分70-79分。

(3)施工过程质量控制到位,得分60-69分。

(4)质量事故处理及时、到位,得分50-59分。

3. 施工安全管理(1)安全生产责任制落实,得分80-100分。

工程质量管理检查表(外业)

工程质量管理检查表(外业)
工程质量管理检查表(外业)
项目名称:质量负责人:年月日
职能部门:安全质量监察部检查人员:
序号
考核
项目
考核要求
评分标准
检查情况
实际
得分
备注
1
质量宣传
(3分)
1
作业场所没有醒目的工序流程牌扣1分;
1
2
作业场所没有醒目的工序质量标准牌扣1分;
1
3
施工现场无固定醒目的质量标语扣1分。
1
2
原材料护层厚度不符合设计和验标要求扣2分/项;
4
10
钻(挖)孔灌筑桩桩头处理不工整、规范,预留高度不符合设计要求扣2-3分;钢筋笼主筋预留长度不符合设计要求扣2-3分;
6
11
波纹管存在挤压、破损或接头不牢靠者扣1分;
1
12
结构(模板)尺寸不符设计、验标要求扣3分/处;
9
13
支座上板与梁底支座板不密贴2分/处;
10
16
挡护、防排水等砌体(混凝土)工程大面平整,勾缝规范,无松脱损坏开裂现象;沉降缝(伸缩缝)平直、塞缝严密;砌体砂浆坚实,符合设计要求,不符合要求者扣2分/项;
6
17
路堤与桥涵交接处碾压密实,无明显沉降,不符合要求者扣1分/处;
3
续表2
序号
考核
项目
考核要求
评分标准
检查情况
实际
得分
备注
3
工序或成品质量
5
23
桥梁栏杆不平顺、流畅扣2-3分;
3
24
工程总体观感未达到平整光洁、棱角分明、线条流畅、色泽一致者扣2分。
2
5
合计得分
/
100

项目工程管理工作考核分项表(模板)

项目工程管理工作考核分项表(模板)
上月滞后进度追赶措施适当、有效,已落实合作单位的进度控制措施。可抽查会议纪要、施工方新版计划等
不合要求扣1分
内业资料管理
(10分)
文件进出流程
每发现一处不合要求扣1分
文件归档及时性、完整性、正确性
每项不合要求扣1分
项目工程管理工作考核分项表(模板)
分类
项分
检查的质量问题
得分
综 合 管 理
施工预控(40分)
施工准备工作
(10分)
图纸准备交底工作
及时性每项不合要求扣2分
施工手续办理情况
及时性每项不合要求扣2分
合同签订情况
及时性每项不合要求扣2分
合同交底情况
完整性及时性每项不合要求扣2分
每缺一份扣1分
工序样板程序明确,实施完善
每发现一次不合要求扣2分
对监理单位的管理(30分)
对监理人员的管理
(10分)
监理人员的资质
不合要求扣1分/人
监理人员的数量
每少一人扣1分
监理人员的定期考核(包括进场面试)
没有考核扣1分
对监理文件的阅处
(10分)
监理实施细则
每少一分项(或不合要求)扣1分
监理月报
内部管理(30分)
工程签证设计变更
(10分)
操作流程
每发现一次不合要求扣1分
审核情况
每发现一次不合要求扣1分
计划管理
(10分)
月进度计划满足公司阶段节点要求,未进入预警;月进度计划及时上报,计划调整得到批准
每发现一次不合要求扣1分
检查实际进度与月计划进度吻合程度 ;预计下一个节点在合理时间内完成
每发现一次不合要求扣1分
内容不能满足要求扣2分,未审核扣1分

项目工程质量基础管理考核表(机构与制度、过程管理)

项目工程质量基础管理考核表(机构与制度、过程管理)

、不具体的不可评符合)
30
是否编制过程质量监控计划(包含原三检制内容)
过程质量监控计划(未编制为不符合;) 10
过程质量监控计划(计划编制不符合《项目
31
过程质量监控计划内容是否符合要求
工程质量管理计划编制指引》5.10的要求的 10
不可评符合)
32 是否建立实测实量工作计划和操作手册〈不可评“基本符合”〉 实测实量工作计划和工作手册
项目是否制定样板引路工作计划、样板方案〈不可评“基本符合 ”〉
指引》中5.9.1,5.9.2条要求,不可评为符 原材料、半成品、设备质量控制措施 原材料、半成品、设备质量控制措施(未明 确原材料进厂验收流程及记录台账的为不符 合;验收计划或台账内容不完整的不可评符 样板引路工作计划、样板方案
10 10 10
10
检验试验计划(缺少检验批划分、未分栋号
19
检验试验计划内容是否齐全并有较强的可操作性
分部位编制、检验试验项目缺项的均不可评 符合;不符合《项目工程质量管是否制定原材料、半成品、设备质量控制措施〈不可评“基 本符合”〉
原材料、半成品、设备质量控制措施内容是否齐全并具有可操作 性
10
15
《项目工程质量管理计划》是否符合局《项目工程质量管理计划 编制指引》的要求
《工程质量管理质量计划》(针对性不强或 质量策划缺项的不可评符合)
10
专项施工方案及审批表(未按施组及质量管
16 是否按施工组织设计要求编制专项施工方案并按要求审批 理计划中的方案编制计划及时编制施工方案 10
或未按要求审批均为不符合)
中国建筑第二工程 局有限公司质量管
理制度3.1.5 / /
/
/
/ /

工程项目施工管理检查考核评分表(项目综合管理)

工程项目施工管理检查考核评分表(项目综合管理)
8
施工
用电
外电防护1分,接地与接零保护系统1.5分,总配电箱、分配电箱、开关箱2分,现场照明1分,配电线路1分,电器装置1分,变配电装臵0.5分
8
机具
设备
物料提升限位保险装臵1分,钢丝绳1分,楼层标识、防护0.5分,卸料平台防护0.5分,传动系统0.5分,联络信号0.5分,避雷0.5分,荷载控制0.5分
15
合计
100
检查人员:检查时间:
附件1-2
工程项目施工管理检查考核评分表(项目技术管理)
工程名称
开工时间
施工单位
项目技术负责人
序号
检评项目
评分标准
标准分
扣减分
实得分
1
技术标准、规范
无标准有效版本目录清单扣3分,无地方性标准、规范、法规的识别和有效版本目录清单扣2分,未配备需要的标准、规范、图集或使用了过期的标准、规范、图集扣1分,技术文件中出现不符合标准的情况扣1分/处
实施情况
扣除业主有效签证工期后,实际进度偏离有效计划:当前重大节点进度计划严重延误(>5天)或月度进度计划严重延误(>7天)扣2分,总进度计划严重延误(>30天)扣5分
15
出现重大变更及业主原因造成工期顺延签证未及时办理扣2分/次
分时段进度计划未下达至相关管理人员和分包单位扣2分
检查调整
由于施工调度原因导致重大进度偏差无纠偏措施或出现重大工程变更未调整施工进度的扣2分,调整后的进度不能满足履约要求扣3分
5
5
安全技术交底
未按程序对各工种进行安全技术交底扣2分/项,交底内容不全面、针对性不强或未分部位、分工种、分季节进行扣1-3分,交底未履行签字手续扣1分/次
5
6
班前活动
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附表1 工程管理检查考核表
单位名称 序号 评价内容 项目名称 评价标准 分项 实际得 标准分 分 4 检查情况
《项目启动令》有且内容清晰; 项目启动令、 启动策划 项目策划书及 《项目策划书》有且企业向项目部交底清晰; 责任 项目部责任书 《项目部责任书》有且目标清晰责任明确可考核 项目部组织机构清晰健全; 组织机构 部门设置及人员职责明确完善; 2 组织管理 《项目部实施计划》编制及时,操作性强,任务 项目部实施计 安排清晰,要求明确,各分项计划全面可执行, 划 且能适时修改完善,时效性强。 项目经理月度 按时向企业上报《项目经理月度报告》并能全面 报告 反映项目进展情况。 编制总进度、节点控制、月、周进度计划,并履 工期管理计划 行相关审批手续,计划周密确实可行,调整及时 。 开工准备 做好开工申请及相关准备工作,按照临建标准化 要求,做好临建设施配备工作,设置门禁系统, 劳务人员进出场及考勤管理情况良好。 合理划分现场作业面或工区,明确各作业面或工 区责任工程师的职责。 工期计划下达、交底、执行情况良好,统计报量 及时准确。
8
6
10
4
4
管理评价
管理评价4Fra bibliotek100
1
10
4
4 4
12
8
6
6
6
4
3
项目工期控制 工期管理 及预警 例会制度执行良好,能够及时解决问题并整改, 及时收集办理工期签证。 对施工进度进行日巡查,周、月检查,根据现场 综合情况进行分析、调整、控制,对企业发出的 工期延误预警,及时整改。 各责任工程师均能每天按时报告项目实施及管理 每日情况报告 情况,工程管理部门汇总及时,生产经理按时形 成当日《每日情况报告》。 施工影像管理 指定专人负责施工影像管理,编制拍摄计划,全 程记录施工进展。 按月做好自评价,接受企业季度(或分阶段)项 目管理评价工作。 本表合计得分
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