劳动合同规范文本(仅供参考)
正规的劳动合同范本（5篇）
正规的劳动合同范本甲方：地址：乙方：地址：以乙方身份证地址为准或依据《中华人民共和国劳动法》与《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，经甲乙双方友好协商，签署本劳动合同。
一、劳动合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止；试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
除一方在本合同届满前____日内以书面形式明确向对方提出异议，否则本合同自动续展一年。
二、工作情况：工作岗位为公司职员；工作地点：广州或甲方指派的其他地点。
三、劳动报酬：乙方正常工作时间基本工资为，员工绩效奖励及其他待遇按公司制度执行。
绩效奖金与其他补贴不属正常工作时间工资。
如若涉及加班工资与补偿金等以正常工作时间工资为基数计。
四、作息制度：乙方按公司作息制度上下班，公司可根据需要调整工作时间，乙方应配合执行；甲方可根据工作需要安排加班，如若乙方加班的，应经公司书面审批同意，否则公司可不予确认。
五、社会保险与劳动保护：甲乙双方按照法律法规规定执行，但乙方应当予以积极配合，若由乙方原因导致无法办理，甲方不承担责任。
六、劳动纪律：乙方应当遵守公司制定的各项规章制度和劳动纪律；公司有权对员工履行制度情况进行检查督促、考核和奖惩；乙方因过错造成公司损失，应予赔偿，公司可按国家规定从工资中抵扣。
七、保密和竞业限制：乙方应当严格保守商业秘密（客户资料与交易价格等）。
乙方在甲方工作期间不得为第三方工作。
若乙方违反本条款，应支付至少相当于乙方六个月工资待遇的违约金给甲方。
若乙方另行签署《保密承诺书》的，相关责任以《保密承诺书》为准。
八、劳动合同解除：1、乙方严重违反公司制度，甲方可解除合同并不支付补偿金。
2、乙方解除劳动合同时，应依法提前通知甲方；否则，甲方可暂不予办理离职手续。
3、无论因何种原因终止本合同，乙方均应妥善办理离职交接工作，将所掌握的资料或物品交付甲方，否则乙方同意甲方暂不发放相关工资待遇，不作克扣工资处理。
劳动合同书《示范文本》9篇
劳动合同书《示范文本》9篇第1篇示例：劳动合同书是用来确立雇主和劳动者之间的权益关系，保障双方的权利和义务，是一种正式的书面文件。
下面将为大家介绍一份劳动合同书的示范文本，以供参考。
劳动合同书甲方：（企业名称）乙方：（员工姓名）根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，为明确双方权利义务，甲、乙双方本着公平、公正、诚信的原则，达成如下协议：一、岗位及职责1. 乙方聘用岗位为（具体职务），工作地点为（工作地点）。
2. 乙方的主要工作内容包括：（描述具体的工作职责）。
3. 乙方须服从公司的管理，完成上级交付的工作任务。
二、工资及福利1. 乙方的基本工资为（具体金额），根据工作表现和公司规定，可享受绩效奖金。
2. 公司为乙方购买社会保险（包括养老保险、医疗保险等），按照国家规定缴纳个人所得税。
3. 乙方享有年度带薪休假、病假、婚假等法定假期。
4. 公司为乙方提供必要的培训和晋升机会。
三、劳动时间及休息2. 乙方享有每周休息一天的休息时间。
3. 如果需要加班，乙方应事先征得公司同意，并按规定福利待遇支付加班费。
四、保密义务1. 乙方应当绝对保守公司的商业秘密，不得泄露给任何第三方，否则将承担法律责任。
2. 乙方在离职后，应当及时交还公司的一切机密资料及财产。
五、解除合同1. 如果乙方想解除劳动合同，应提前（具体天数）书面通知公司。
2. 公司有权解除合同的条件包括但不限于：乙方严重违反公司规定，严重损害公司利益等。
以上为《劳动合同书》示范文本，甲、乙双方签字确认后生效。
感谢您的合作与支持！甲方：乙方：第2篇示例：劳动合同书是雇佣关系的法律凭证，规范了雇主和劳动者之间的权利和义务关系。
以下是一份关于劳动合同书的示范文本，供参考：劳动合同书雇主：_____________（以下简称“公司”）劳动者：_____________（以下简称“员工”）鉴于公司拟聘请员工，经双方友好协商，达成以下劳动合同：一、工作内容：公司聘请员工担任__________职务，具体工作内容包括但不限于_________________。
劳动合同(示范文本)6篇
劳动合同（示范文本）6篇篇1甲方（用人单位）：_________________________地址：_____________________________________联系方式：_______________________________乙方（员工）：___________________________住址：___________________________________联系方式：_______________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商一致，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限1. 合同签订日期：____年__月__日。
2. 合同生效日期：____年__月__日。
3. 合同结束日期：____年__月__日。
二、工作内容与地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称：_____________________。
2. 乙方的工作地点为：___________________________________________。
三、工作时间与休假1. 甲方根据工作需要，合理安排乙方的工作时间。
2. 甲方应保证乙方享有国家规定的休息、休假权利。
四、劳动报酬1. 甲方应按照国家和地方有关规定，以货币形式按月支付乙方应得的劳动报酬。
2. 甲方可以根据工作需要和乙方的工作表现，对乙方的工资进行调整。
五、社会保险与福利1. 甲乙双方应按照国家和地方的规定参加社会保险。
2. 甲方应给予乙方相应的福利待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件。
2. 甲方应对乙方进行必要的安全教育和培训。
3. 乙方应遵守甲方的安全操作规程。
4. 甲方应对可能产生职业危害的岗位采取相应的防护措施。
七、劳动纪律与规章制度1. 甲乙双方应遵守国家的劳动纪律和法律法规。
2024年标准劳动合同范例（三篇）
2024年标准劳动合同范例用人单位(甲方)：地址(甲方)：职工(甲方)：使用说明一、用人单位与职工签订劳动合同时，双方应认真阅读劳动合同。
劳动合同一经依法签订即具有法律效力，双方必须严格履行。
二、劳动合同必须由用人单位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和职工(乙方)亲自签章，并加盖用人单位公章(或者劳动合同专用章)方为有效。
三、合同参考文本中的空栏，由双方协商确定后填写清楚;不需填写的空栏，请打上“/”。
四、乙方的工作内容及其类别(管理或专业技术类/工人类)应参照国家规定的职业分类和技能标准明确约定。
变更的范围及条件可在合同参考文本第十二条中约定。
五、工时制度分为标准、不定时、综合计算工时三种。
如经劳动行政部门批准实行不定时、综合计算工时工作制的，应在本参考文本第十二条中注明并约定其具体内容。
六、约定职工正常工作时间的工资要具体明确，并不得低于本市当年最低工资标准;实行计件工资的，可以在本参考文本第十二条中列明，或另签订补充协议。
七、本单位工会或职工推举的代表与用人单位可依法就工资、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项集体协商，签订集体合同。
职工个人与用人单位订立劳动合同的各项劳动标准，不得低于集体合同的约定。
八、双方经协商一致后，对劳动合同参考文本条款的修改或未尽事宜的约定，可在参考文本第十二条中明确，或经协商一致另行签订补充协议;另行签订的补充协议，作为劳动合同的附件，与劳动合同一并履行。
九、签订劳动合同时请使用钢笔或签笔填写，迹必须清楚，并不得单方涂改。
十、本文本不适用非全日制用工使用。
甲方(用人单位)：_____ 乙方(职工)：_____名称：_____姓名：_____法定代表人(主要负责人)：身份证号码：户籍地址：经济类型：通讯地址：_____ 通讯地址：_____联系人：电话:联系电话：甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)和国家、省市的有关规定，遵循合法、公平、平等自愿，协商一致、诚实信用原则，订立本合同。
2024年标准劳动合同示范文本（三篇）
2024年标准劳动合同示范文本甲方：乙方：（身份证号：_____）根据中华人民共和国《劳动法》及相关法律、法规的有关规定，甲乙双方本着平等自愿的原则，经一致协商签订本合同，以资共同遵守。
一、合同期限1、本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，试用期为个月;在试用期内学校及员工均有权解除本合同。
2、本合同生效的前提条件：员工和其先前的工作单位合法解除劳动关系。
二、聘用岗位甲方因工作需要聘乙方从事岗位工作。
三、劳动时间本合同签订人员为全职员工，实行固定工作制，平均每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过60小时。
四、薪资福利1、聘用期内，甲方根据乙方的岗位职责与工作表现于每月号支付相应的工资，甲方不得无故克扣或拖欠乙方工资。
2、工资标准：经甲乙双方协商，工资额定为试用期/月，转正工资元/月。
3、支付方式：甲方按月以货币形式支付给乙方。
4、乙方享有国家法定节假日及甲方规定的其他假期。
5、甲方可根据自身情况，对薪资福利制度等内容进行调整，调整后本协议的雇佣报酬及福利待遇等按照调整后的最新规定执行。
五、劳动纪律1、乙方应遵守甲方制定的规章制度，爱护甲方财产，遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训，提高职业技能。
2、乙方违反劳动纪律，甲方可根据本单位规章制度予以处分，直至解除本合同。
六、保密协议1、乙方任职期间必须严格遵守甲方保密及竞业限制相关规定，乙方必须对工作中所接触到的甲方资料予以保密，不得向第三方泄露;不得使用甲方资料为除甲方外的其他任何人或单位谋取利益，损害甲方利益。
（甲方资料包括但不限于：管理体系、运营体系、知识体系、各类手册、规章制度、文件、教材、知识点、重点难点解析、教学讲稿、PPT文稿、教案、例题、学员资料等。
）2、本协议的竞业限制期为____年，即在本协议终止、期满或解除后____年内，乙方必须仍然遵守本章第一条的约定。
七、合同的变更、终止与解除1、本合同签订后，双方必须全面履行合同内容，任何一方不得擅自变更;确因需要变更合同时，由双方协商一致，并在原合同基础上签订变更协议，该协议作为附件，与合同具有同等效力;双方未达成一致意见的，原协议继续有效。
正规的劳动合同(15篇)
正规的劳动合同(15篇)正规的劳动合同1甲方（劳务派遣企业）全称：_______________________ 单位类型：________________________________________ 法定代表人（或负责人）___________________________乙方（职工）姓名：_______________________________身份证号码：______________________________________ 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《江苏省劳动合同条例》和有关法律法规及规章规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、公正公平、诚实信用的原则，签订本合同，并承诺共同遵守。
甲方愿意按照法律、法规规定和劳动合同约定，按时、足额支付劳动报酬，缴纳社会保险费，提供劳动安全卫生保护，保障乙方休息、休假。
乙方愿意按照法律、法规规定和劳动合同约定，履行劳动义务，提高职业技能，遵守劳动纪律和职业道德。
一、劳动合同期限：本合同期限采用下列方式确定：合同自_____年_____月_____日起始，以完成工作任务或与实际用工单位的协议终止为合同终止期限。
二、工作内容及要求：1、甲方派遣乙方在_______________（实际用工单位）的__________岗位从事__________工作，乙方同意按实际用工单位书面公布的工作内容和岗位要求，按时完成合理定额，并达到规定的质量标准。
2、乙方应当积极参加实际用工单位的职业技能培训，努力胜任劳动合同约定的岗位工作要求。
3、实际用工单位因生产经营或调整劳动组织需要，需要调整或调动乙方工作岗位的，应由甲方征求乙方的意见，并与乙方协商一致。
三、工作时间和休息休假：1、甲方监督实际用工单位按照国家和地方政府的有关规定并结合本单位实际生产经营情况，约定乙方每天工作不超过_____小时，每周（月）工作不超过__________小时。
2024年标准劳动合同经典版（三篇）
2024年标准劳动合同经典版甲方：_____单位住所：_____法定代表人：_____乙方：_____住址：_____身份证号码：_____联系电话：_____风险告知：用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，必须签订劳动合同书。
根据《劳动合同书法》相关规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同书的，应当向劳动者支付每月双倍工资。
此外，用人单位与劳动者签订的必须是正式劳动合同书，不得以试用期合同“搪塞”，若签订合同为试用期合同的，该试用期合同期限视为正式劳动合同书期限，薪资水平按同等岗位的水平发放。
甲乙双方在诚实信用、平等自愿的基础上，按照等法律规定，就甲方招用乙方一事，经协商一致达成本合同，供双方遵照执行：第一条、劳动合同书期限1、本合同为劳动合同书。
期限为：自____年____月____日起至____年____月____日止。
2、试用期限为：_____风险告知：用人单位与劳动者约定试用期不得违反国家法律规定，《劳动合同书法》第19条规定：劳动合同书期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同书期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同书，试用期不得超过三个月。
第二条、工作地点____省____市____路____号。
第三条、工作内容1、乙方的工作岗位为_____，甲方根据工作需要可以调换乙方的的工作岗位和工种。
2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇;如乙方不同意调整，甲方可以提前____日通知乙方解除劳动合同书，经济补偿金按照国家相关规定发放。
3、在工作过程中，因乙方存在严重过失或者故意造成甲方损失的，甲方有权向乙方追偿。
第四条、工作时间和休息休假1、工作时间：标准工时制，甲方保证乙方每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。
具体工作时间由甲方在国家标准工时原则上，根据生产经营需要安排，乙方应当服从。
劳动合同书《示范文本》3篇
劳动合同书《示范文本》3篇篇1劳动合同书《示范文本》一、甲方是（公司名称），法定代表人为(法定代表人姓名)，地址（公司注册地址）; 电话:(公司联系电话)，传真:(公司传真)。
二、乙方是(姓名)，性别(男／女)，身份证号码(身份证号码)，住址(地址)，电话(联系电话)。
三、乙方应在乙方确认接受参加工作之日起五日内与甲方签订本劳动合同。
未签订者，视为放弃。
四、乙方应按照甲方的工作安排，按时保质保量完成工作任务。
五、乙方应按照公司的要求，听从公司的管理和调遣。
六、乙方应认真遵守公司的工作纪律，积极履行职责，努力完成交办的工作任务。
七、乙方须支付工作期满后公司规定的违约金。
八、乙方不得违反公司的有关规定，否则公司有权提前终止与乙方的劳动合同。
九、乙方有下列情况之一者，视为违约：（一）不按甲方的工作安排、要求完成工作；（二）违反公司的有关规定；（三）未经公司同意擅自离职；（四）疏忽职守，损害公司利益。
十、本合同有效期自__________年____月____日至___________年____月____日。
十一、本合同履行过程中如有争议，由双方友好协商解决；协商不成时，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
仲裁裁决是终局的。
十二、本合同未尽事宜，依国家有关规定执行。
甲方（盖章）: 乙方（签字）:日期: 日期:以上是《劳动合同书示范文本》，若有需要，可根据实际情况进行修改和补充。
希望双方能够遵守合同的约定，共同努力，共同发展。
篇2劳动合同是劳动关系的基础，是用人单位与劳动者约定劳动关系权利义务的一种书面文件。
《劳动合同示范文本》是为了规范用人单位与劳动者签订劳动合同，明确双方权利义务，保障劳动关系平稳、有序进行而设定的标准文本。
一、劳动合同书《示范文本》概述劳动合同书《示范文本》由劳动行政部门或者工会制定，作为指导用人单位与劳动者签订劳动合同的标准文本。
其内容主要包括合同的签订、变更、解除、终止等条款，以及双方的权利和义务、劳动报酬、工作时间、休息休假等方面的规定。
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合同编号：劳动合同文本
甲方：
乙方：
签订日期：年月日
1 总则
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规的规定，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
2 劳动合同双方当事人基本情况
2.1甲方（用人单位）情况
名称
法定代表人（主要负责人）或委托代理人
注册地址
经营地址
联系电话
2.2乙方（劳动者）情况
姓名
居民身份证号码
或者其他有效证件名称证件号码
居民住址
户籍所在地省（市）区（县）街道（乡镇）
联系电话
3 劳动合同期限
3.1 合同期限
甲乙双方同意按以下第种方式确定本合同期限：
a)固定期限：从年月日起至年月日止。
b)无固定期限：从年月日起至法律规定的终止条件出现时止。
c)以完成一定的工作为期限：从年月日起至工作任务完成时止。
3.2试用期限
甲乙双方同意按以下第种方式确定试用期期限(试用期包括在合同期限以内)：
a)无试用期。
b)试用期从年月日起至年月日止。
4 工作内容和工作地点
4.1 乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位(工种)工作。
4．2 根据甲方的岗位(工种)作业特点，乙方的工作区域或工作地点为。
4.3 甲方应在依据本单位的生产技术、组织等条件科学地制定劳动定额、编制定员的基础上，明确乙方所在岗位工作任务和责任制，要求完成的数量、质量指标和生产(工作)任务。
乙方应按甲方的规定完成生产（工作）任务。
4.4 甲方因生产经营需要调整乙方的工作岗位．应按变更合同办理，经双方签章确认的协议作为本合同的附件。
5工作时间和休息休假
5.1工作时间
甲乙双方同意按以下第种确定乙方的工作时问：
a)标准工时制．即每日工作小时，每周工作天，每周至少休
息一天。
b)不定时工作制，即经劳动行政部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作
制。
c) 综合计算工时工作制，即经劳动行政部门审批，乙方所在岗位实行以为周期，总工时小时的综合计算工时工作制。
5.2休息休假
甲方对乙方实行的休假制度。
6 劳动报酬
6.1 乙方正常工作时间的工资按下列第( )种形式执行，不得低于当地最低工资标准。
a)乙方试用期工资元／月
b〕没有试用期或试用期满工资为工资元／月。
c〕其他形式：
6.2 甲方必须以货币形式支付乙方工资，不得以实物及有价证券替代货币支付。
6.3 甲方每月日发放工资。
如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。
6.4 甲方依法安排乙方延长工作时间，应按《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定支付延长工作时间的工资报酬。
7 社会保险及其他福利待遇
7.1 甲乙双方应按《中华人民共和国社会保险法》和地方规定参加社会保险。
甲方为乙方办理参加养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险的手续，并承担社会保险缴费义务。
7.2 乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和地方的规定给予医疗期的医疗待遇，并在规定的医疗期内支付病假工资。
7.3 乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡，甲方应按《中华人民共和国工伤保险条例》和地方规定办理。
7.4 甲方为乙方提供以下福利待遇。
8 劳动保护、劳动条件和职业危害防护
8.1 甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。
8.2 甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
8.3 甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。
8.4 乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业，对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，有权要求改正并向有关部门检举、控告。
9劳动合同的变更
9.1 任何一方要求变更本合同的有关内容，都应以书面形式通知对方。
9.2 甲乙双方经协商一致，可以变更本合同，并办理变更合同的手续。
10劳动合同的解除、终止和续订
10.1 甲乙双方解除、终止或续订劳动合同，应当按照《中华人民共和国劳动合同法》和地方有关规定执行。
10.2 甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。
甲方如按《中华人民共和国劳动合同法》规定应当支付经济补偿的，在办结工作交接时向乙方一次性支付。
10.3 乙方应当在解除或者终止本合同时，按照双方约定，办理工作交接。
11当事人双方约定条款经甲乙双方协商一致，同意选择以下第条约定条款。
a)乙方工作涉及甲方商业秘密的，甲方应当事前与乙方依法协商约定保守
商业秘密或竞业限制的事项，并签订保守商业秘密协议或竞业限制协议。
b)甲乙双方需要约定的其他事项(内容不得违反法律及相关规定，可另加双方签名或盖章的附页)：
12 劳动争议处理及其他
12.1 双方因履行本合同如发生争议，可以先行协商解决；不愿协商或协商不成的，可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解无效，可在争议发生之日起一年内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；也可以直接向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，可在十五日内向人民法院提起诉讼。
12.2 本合同一式两份，双方各持一份。
合同未尽事宜，按国家和地方有关政策
规定办理。
在合同期内，如本合同条款与国家、地方有关劳动管理的新规定相悖的，按新规定执行。
12.3 下列文件规定为本合同附件，与本合同具有同等效力：
甲方(公章) 乙方(签字或盖章)
法定代表人或委托代理人
(签字或盖章)
年月日年月日
注：本人已于年月日收到劳动合同文本。
劳动者签字
注意事项
1、劳动者与用人单位签订劳动合同前，应当仔细阅读劳动合同内容，以确保自己的合法权益不受侵害。
2、劳动者对本劳动合同条款不理解或签订双方理解不一致时，可向用人单位要求解释或到当地人力资源和社会保障行政部门咨询。
3、请用蓝黑、黑色钢笔或黑色中性笔填写（不允许用圆珠笔填写），字迹要清晰，不得涂改。
也可填好后直接打印，再签字盖章。
4、本劳动合同应按页码顺序装订成册后使用。
5、用人单位应将劳动者已签字的劳动合同文本交给劳动者本人一份并让劳动者签字确认。