公司安全管理员的岗位职责
某公司安全管理人员岗位职责(5篇)
某公司安全管理人员岗位职责为了加强公司安全管理工作，按相关法律法规要求，结合工作实际情况，制定本制度。
1、贯彻执行上级安全生产方针、法律、法规、政策和制度，在公司总经理领导下负责企业的安全管理、监督工作。
2、安全管理人员必须按照有关规定经过专业的安全培训，取得资格证书，方可上岗；负责对职工进行安全教育和培训及安排特种作业人员的安全技术培训和考核，制定班组安全活动计划并对参加情况进行检查考核。
3、组织制定、修订本企业职业安全管理制度和安全技术规程，编制安全生产技术措施计划，并监督检查执行情况。
4、组织安全大检查。
执行事故隐患整改制度，协助和督促部门对查出的隐患制定防范措施，检查监督隐患整改工作的完成情况。
5、参加新建、扩建、改建及大修、技措工程的“三同时”监督，使其符合职业安全卫生技术要求。
6、检查督促公司各部门搞好安全设备的维护保养、管理工作。
7、深入现场监督检查，督促并协助解决有关安全问题，纠正违章作业。
遇有危及安全生产的紧急情况，有权令其停止作业，并立即报告有关领导。
8、负责各类事故汇总、统计上报工作，主管人身伤亡、火灾、爆炸事故的调查处理。
9、按国家有关规定，负责制定职工劳保用品、保健食品和防暑降温饮料的发放标准，并督促检查有关部门按规定及时发放和合理使用。
10、负责对企业各单位安全工作进行考核评比，对在安全生产中有贡献者或事故责任者，提出奖惩意见。
某公司安全管理人员岗位职责（2）某公司安全管理人员的岗位职责可能包括：1. 制定和实施公司的安全管理政策和流程，确保公司各部门和员工遵守相关规定和流程；2. 监督和审核公司的安全管理制度和措施，确保其有效性，并提出改进建议；3. 负责制定公司的应急预案，并进行定期演练和评估，确保公司在紧急情况下能够有效应对；4. 组织和开展安全培训和教育活动，提高员工的安全意识和技能；5. 编写并分发安全工作指南和手册，指导员工正确操作和处理安全事故；6. 调查公司内部的安全事故和违规行为，并提出相应的处理和改进措施；7. 定期检查公司的设备、设施和环境，确保其符合安全标准，并及时修复和改进存在的安全隐患；8. 协助公司进行安全评估和风险分析，提出防范和控制措施；9. 与相关外部机构、监管部门和执法部门保持沟通和合作，及时了解安全法规和政策变化，并确保公司的合规性；10. 参与公司的紧急事件应对和危机管理工作，协助解决安全问题和处理突发事件。
安全管理员的岗位职责
安全管理员的岗位职责
通常包括以下几个方面：
1. 制定、实施和维护企业安全政策和程序：负责制定和更新企业的安全政策和程序，确保其符合相关法规和标准，并能够满足企业的安全需求。
2. 安全风险评估与管理：负责进行安全风险评估，识别和评估潜在的安全威胁和风险，并制定相应的管理措施，确保企业的安全风险得到有效控制。
3. 安全培训与意识提升：负责组织安全培训和宣传活动，提高员工的安全意识和技能，确保员工具备应对各种安全风险和威胁的能力。
4. 安全事件处理与应急响应：负责对安全事件进行及时响应和处理，包括安全漏洞的修复、恶意攻击的防范和处置等，确保企业的安全系统和数据得到有效保护。
5. 安全审计与合规性监控：负责进行安全审计，对企业的安全政策和程序进行检查和评估，确保其符合相关法规和标准，并能够满足企业的合规性要求。
6. 安全技术支持与管理：负责对企业的安全技术进行管理和支持，包括防火墙、入侵检测系统、安全监控系统等的安装、配置和管理，确保系统能够有效地检测和防范安全威胁。
7. 安全事件分析与报告：负责对安全事件进行分析和报告，包括安全漏洞的分析、攻击行为的追踪等，以提供有效的决策支持和安全改进建议。
综上所述，安全管理员负责制定和实施企业的安全策略、管理安全风险、组织培训和宣传活动、处理安全事件、监控合规性、管理安全技术等一系列工作，以确保企业的信息安全和系统安全。
安全管理员工作岗位职责模板(10篇)
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安全生产管理员岗位职责（四篇）
安全生产管理员岗位职责安全生产管理员是指负责组织和管理企业的安全生产工作的人员。
他们的主要职责包括：1. 负责制定和完善企业的安全生产管理制度和规章制度，并组织实施。
2. 负责组织开展安全生产培训和教育，提高员工的安全意识和安全技能。
3. 指导并监督各部门、班组的安全生产工作，确保安全生产工作的落实。
4. 负责对生产过程中可能存在的安全隐患进行排查，制定并实施相应的安全防控措施。
5. 对事故隐患、事故事件进行调查和分析，提出改进措施，并跟踪整改落实情况。
6. 定期组织安全检查，发现问题及时处理，遇有重大安全事故隐患时，及时报告上级主管部门。
7. 协调处理安全生产相关的突发事件，组织应急预案的制定和实施。
8. 组织安全事故应急演练和逃生演练，提高员工应对突发事件的能力。
9. 负责安全生产记录的整理、归档和管理，确保安全生产信息的及时准确。
10. 定期向企业领导汇报安全生产工作的情况和存在的问题，并提出改进建议。
总之，安全生产管理员的岗位职责是负责组织和管理企业安全生产工作的全过程，保障员工的人身安全和生产设备的正常运行。
安全生产管理员岗位职责（二）一、负责全站的安全生产管理，兼任站应急救援办公室主任，安全管理员对生产有否决权。
二、安全生产管理员必须经过安全生产监督局、消防等相关部门专业知识培训，并取得上岗资格。
三、负责全站义务消防队的建立，并任队长，每年组织____次以上安全知识教育和演习。
四、负责站内所有消防设备、器材和安全装置的管理、添置。
五、负责站内安全标志设置、更换、创新。
六、负责站内安全巡视，检测气体浓度，发现隐患及时报告或自行处理。
七、负责消防设备及设施的安全使用，及夏天储罐的喷淋。
八、按要求每天填写安全记录及评价。
九、负责全站的水、电、气设备维修。
十、负责全站安全应急预案的实施及堵漏工艺。
十一、负责安全事故的调查、分析及事故原因报告。
十二、完成领导交办的其它任务。
安全生产管理员岗位职责（三）安全生产管理员是组织和指导企业安全生产工作的专业人员，具体岗位职责主要包括以下几个方面：1. 制定企业安全生产制度和规章制度。
公司安全管理员的岗位职责
公司安全管理员的岗位职责
1. 管理公司安全政策：负责制定、实施和监督公司的安全政策和规程，确保其符合国家法律法规和行业标准。
2. 安全风险评估：对公司的安全风险进行评估，制定风险管理计划，及时发现并处理安全隐患。
3. 安全培训和教育：负责组织、策划和实施公司员工的安全培训和教育，提高员工的安全意识和技能。
4. 安全监控和管理：建立和维护公司安全监控系统，定期检查和评估安全设施和措施的有效性，及时处理安全事件和事故。
5. 安全事件响应和处理：负责组织、协调和处理公司的安全事件和事故，及时采取措施保护公司的财产和员工的安全。
6. 安全合规性检查：定期对公司的安全合规性进行检查和评估，确保公司符合相关法规和标准的要求。
7. 安全管理报告：定期向公司领导层报告安全管理的情况和问题，提出改进建议和措施。
8. 安全危机管理：负责组织、协调和处理公司的安全危机和突发事件，采取应急措施保护公司的利益和员工的安全。
9. 安全技术支持：提供安全技术支持和咨询，协助公司解决安全相关的技术问题。
10. 安全文化建设：推动公司的安全文化建设，引导员工以安全为先，营造良好的安全氛围。
安全管理人员岗位职责
安全管理人员岗位职责（通用26篇）安全管理人员岗位职责 11.作为公司派驻现场安全员，负责检查施工现场安全文明施工等各方面工作;2.真正落实公司各项安全规章管理制度确保顺利实行安全生产工作;3.加强日常安全管理，建立、完善公司突发性事故制度，参与编制事故应急救援和演练工作;4.检查、消除安全隐患，做到“责任、组织、制度、防范”制度四落实;5.加强工人有关安全教育，全面履行安全职责;6.对于安全防范工作不重视、安全隐患不及时整改的.部门和员工，及时处理并及时上报相关主管部门;7.负责安全生产隐患的排查治理，落实现场管理中存在的各项不安全因素的及时整改;8.完成领导交办的其它事务。
安全管理人员岗位职责 21、在校长领导下负责学校的安全管理。
建立制度、落实措施，牢固树立全员安全第一的'理念，全面落实安全责任制。
2、经常组织门检、路查工作，使全校驾驶员、教练员坚持做好出车前、行车中、回场后的三检工作，车辆不带病行驶。
3、教练车在教练时应按规定路线、场地、科目进行训练，不得擅自变更。
不得乱停乱放，车辆回场时应停放有序、留出通道。
4、对学校内的防护、照明、信号及警戒线、标志线等安全设施应定期检查、保养、检验，做到可靠有效。
不得任意拆除或挪作它用。
5、建立安全生产会议制度，做到每月有小结，年度有总结，整改有措施。
并认真保管、使用《安全记录》。
6、对事故苗子、事故隐患及时发现及时处理。
发生重大或恶性事故先及时抢救伤员、保护现场，并立刻向上级有关部门报告。
7、经常组织开展防火、防盗教育，妥善保管易燃物品。
建立节假日值班制度，加强防火、防盗的检查。
8、完成学校领导交办的其他任务。
安全管理人员岗位职责 3一、电梯管理人员应遵纪守法，严格执行《特种设备安全监察条例》及单位的规章制度，做到安全、文明、经济生产。
二、电梯管理人员应及时参加质量技术监督部门举办的取证和换证培训班，并在实际工作中钻研技术，不断提高业务水平。
安全管理员岗位职责
安全管理员岗位职责安全管理员岗位职责（一）一、在安全生产部主任的领导下，负责公司的安全指导、监督、检查、管理的全面工作，贯彻执行安全生产的方针、政策、法令、法规、标准和规范。
落实公司的各项安全管理规章制度。
二、严格遵守公司的各项规章制度，认真履行安全生产部主任。
三、协助安全生产部主任按分工负责落实安全生产、环境、职业健康安全、卫生等方面管理工作。
四、检查、指导、督促公司、安全环保管理工作。
五、认真审查安全技术方案及措施，加强安全生产教育培训，科学管理，不断提高全员的安全生产意识和综合素质。
六、深入生产现场巡回检查，发现隐患及时责令整改或上报，“三制止违”作业，并按公司规定行使处罚权。
七、定期或不定期的对各施工现场的安全技术资料、安全技术措施、安全设施进行检查验收，及时发现生产中的不安全因素，提出改进意见和措施。
八、对违反建筑安全操作规程和有关劳动法规的行为，经制止无效时，有权越级上报。
九、检查安全防护用品的使用、保管、报废等管理，并督促执行。
十、发生安全生产事故时，要及时配合领导及上级主管部门，对事故进行调查与处理。
十一、严格执行公司安全奖罚细则，秉公检查，奖优罚劣，评优树先。
十二、积极参加各种安全生产竞赛活动，并起表率作用，带动全员整体水平的提高。
十三、不断总结学习安全生产方面的先进管理经验，推广应用新技术、新设备、新材料、新工艺，加强自身业务水平的提高。
十四、对生产现场安全防护、环境、职业健康安全、卫生等方面进行监督、检查和验收，对工作中遇到的问题，及时向总经理汇报，对发现的重大安全隐患和违章行为有权先行停工或越级上报。
十五、认真完成领导交办的其它工作。
安全管理员岗位职责（二）（一）协助本公司决策机构和有关负责人组织制定本单位安全生产年度管理目标并实施考核工作。
（二）拟订本公司安全生产管理工作计划，编写本公司各部门、各岗位的安全生产职责，并实施监督检查。
（三）参与制定本公司安全生产的投入计划和安全技术措施计划并组织实施或者监督相关部门实施。
公司安全管理员的岗位职责
公司安全管理员的岗位职责安全管理员是一种负责企业、机构安全管理的专业职业。
他们负责制定和实施安全管理政策和系统，确保员工、资产和环境的安全，并采取相应的预防措施，以保护企业和其客户的利益。
下面是公司安全管理员的主要岗位职责。
1. 负责制定和实施安全管理政策和系统安全管理员需要制定公司的安全管理政策和系统，根据公司的特点和需要制定最适合的安全管理措施，建立一个完善的安全管理制度，包括保安管理、安全设施、制度规定、安全培训等方面。
2. 管理公司安全管理工作安全管理员需要根据公司的需要，组建安全管理团队，领导安全管理工作，协调各部门的安全管理工作，负责公司日常安全管理的工作，加强对公司的安全监测和安全管理。
3. 确保员工、资产和环境的安全安全管理员需要着手规划公司安全管理的方向，确保员工、资产和环境的安全。
安全管理员需要按照制定的安全管理规定，制定并实施操作流程规定，确保员工操作安全合法，防止因操作不当引起的意外事故的发生。
4. 采取适当的预防措施安全管理员需要采取适当的预防措施，确保公司的安全，包括设立保安管理岗位、安装监控器材等措施，从根本上遏制安全风险的发生。
5. 协调事件处理当问题、事件发生时，安全管理员需要迅速协调应对，及时解决问题，保障公司的利益不受损害。
6. 提供培训和咨询服务安全管理员需要提供必要的安全培训和咨询服务，使员工了解公司的安全管理制度和防范技巧，提高员工的安全意识，降低安全事故的发生率。
7. 及时汇报安全工作情况安全管理员需要及时汇报安全管理工作情况，以及与安全有关的重大事件，协助公司高层做出适当的决策，确保公司的安全目标得以实现。
总之，一个优秀的安全管理员应该具备多方面的职业素质，包括良好的沟通协调能力、问题解决能力、领导能力、安全布防技巧等。
只有这样，才能在公司内部建立起一个完善的安全管理制度，提升公司整体安全水平。
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公司安全管理员的岗位职责安全员是指企业中专门从事安全生产管理工作的人员，也是企业安全生产的监督员和检查员。
安全员不但是企业安全生产的管理者，也是安全生产制度的执行者，企业各项安全生产管理工作的实施者。
安全员是公司安全管理的重要角色，因为公司安全管理工作的质量，很大程度上决定于安全员工作的水平。
安全生产管理工作涉及公司生产和管理过程的方方面面，安全员在公司安全管理中起着承上启下的作用，他不仅需要解决生产中出现的安全技术问题，同时需要联系和协调各部门之间的工作，调动基层单位甚至员工的积极性，使安全工作做到全员参与，全员管理，提高安全管理的效率和效果。
因此安全员不仅需要具备一定的安全技术知识，了解国家有关法律法规和政策，还要具备一定的组织、协调和沟通能力，但是这些能力的培养是在了解安全员工作的内容、掌握工作方法的基础上一步一步积累的。
要胜任安全员这个岗位，安全员必须具有一定的专业技术知识。
安全管理工作涉及到机械、电气、化工、防火防爆等各方面的专业技术知识，安全员必须掌握相关方面的专业技术知识，才能在安全管理工作中，及时发现存在的事故隐患，提出切实可行的技术措施和管理措施，消除事故隐患，从而实现安全生产。
同时，随着现代科学技术的发展和进步，安全技术也在不断地发展。
所以，安全员应该不断地努力学习，随时了解和掌握安全生产技术的新发展、新动态。
作为管理者和执行者，安全员要参与制定和完善并监督各项安全生产规章制度、安全生产责任制和安全操作规程等的落实，建立良好的安全生产秩序，实现对人、机、物等全面系统的管理，对安全员的管理能力和素质有着较高的要求。
因此，安全员必须不断地加强学习，提高自身的法制意识、专业技术知识水平和管理能力，以适应安全管理工作的需要。
一、安全员的职责和权限安全员作为管理者和执行者，在安全管理中具有非常重要的地位，因此，安全员岗位也就有着非常重要的职责，安全员必须认真履行职责，推动安全管理工作的不断深入和发展。
安全员职责主要包括以下一些内容：（1）认真贯彻和执行国家和上级有关安全生产的方针、政策、法律、法规、规程和标准。
（2）参加编制长远规划、年度安全措施计划，参与安全生产责任制、安全操作规程、安全管理制度的制定工作。
（3）落实各项规章制度和安全措施计划。
（4）提出和参与完成“三个零”计划和HSE目标的措施和方法。
（5）指导员工开展安全工作。
（6）会同有关部门做好安全生产宣传教育和培训，总结和推广安全生产的先进经验。
（7）经常对工作现场进行安全检查，及时发现各种不安全因素，督促整改，消除事故隐患。
（8）对重大危险源进行监督管理，参与制定事故应急救援预案和演练。
（9）监督劳动保护用品的发放工作，并培训员工，使其掌握正确佩戴和使用防护用品的方法。
（10）参加或组织伤亡事故的调查和处理，做好工伤事故的统计、分析和报告，协助有关部门、人员制定防止事故重复发生的措施，并检查落实。
《安全生产法》的要求：（一）建立、健全本单位安全生产责任制；安全生产责任制（二）组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程；安全生产规章制度和操作规程（三）保证本单位安全生产投入的有效实施；安全生产投入（四）督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；安全检查（五）组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；事故应急救援预案（六）及时、如实报告生产安全事故。
事故处理要保证安全员的职责能够切实得到履行，应赋予安全员一定的权限。
安全员的权限主要包括：（1）有对国家安全生产方针或上级指示贯彻执行情况进行检查监督的权利。
（2）有权进入场站、施工现场、用户进行现场检查。
（3）制止违反安全生产规章制度和安全操作规程的行为，对可能造成重大伤亡的事故隐患，情况危急时，有权下令停止作业，并且立即报告上级领导处理。
（4）对严重违反安全生产规章制度的个人，有权进行批评教育并向上级汇报。
（5）对于违反安全生产管理制度的个人有处罚的权利或提出处罚建议的权利。
（6）其他进行安全生产管理的权利。
二、安全员工作内容安全员作为公司安全生产管理人员，其工作的内容就是对公司的安全生产工作进行管理。
安全员工作的主要内容是落实国家关于安全生产的方针政策和法律法规，参与制定并落实安全生产管理制度和安全生产责任制，参与制定并落实安全操作规程，参与安全决策和安全计划的制度与落实，开展安全教育培训，进行安全检查并监督事故隐患整改，做好事故管理，参与对工程项目、设备设施等项目的设计审查和验收，推广安全先进技术，加强职业卫生管理，做好职业病的预防和管理工作等。
1．参与制定和落实公司安全生产规章制度安全生产规章制度，是长期生产实践的产物。
它反映了事物的客观规律，要保证安全生产，必须建立和完善公司的安全生产规章制度，并保证其有效实施。
因此，参与制定安全生产规章制度是安全员在安全管理中一项重要工作内容。
监督安全生产规章制度的有效实施也是安全员的主要任务。
这就需要安全员严字当头，严肃对待，严格要求，严格落实。
坚持把高度的工作热情同严谨的科学态度相结合，认真贯彻执行安全生产规章制度，建立安全生产考核体系，促进安全生产规章制度的全面落实。
2．完善公司安全生产管理的基础工作安全生产管理的基础工作是做好安全生产管理工作的前提。
建立并健全安全生产责任制，完善安全生产规章制度及各类作业的安全操作规程，加强对生产过程的控制和管理，严格安全档案管理，及时分析、总结安全生产状况，加强班组安全建设和管理等等，是企业安全生产管理的基础工作。
3．完善HSE目标管理、计划管理及安全绩效考核体系（是健康(Health)、安全(Safety)和环境(Environment)管理体系的简称，HSE管理体系是将组织实施健康、安全与环境管理的组织机构、职责、做法、程序、过程和资源等要素有机构成的整体，这些要素通过先进、科学、系统的运行模式有机地融合在一起，相互关联、相互作用，形成动态管理体系）完善公司的HSE目标管理、计划管理和安全绩效考核体系，把安全与生产统一起来，明确目标、制定计划、严格考核，是公司安全管理的重要内容。
4．落实安全操作规程参与落实安全操作规程是安全员的一项重要工作。
安全员要会同相关部门根据不同的生产性质、不同的生产工艺、不同的设备设施和工具性能等，制定出符合安全技术要求的操作程序和行为规范。
安全员要加强对安全操作规程实施的监督管理，通过各种手段和方法监督员工遵守安全操作规程。
5．开展安全教育培训工作建立和实施安全教育培训制度，实现从总经理到一线员工的全员安全教育培训。
不但要制定有效的安全教育培训制度，更重要的是保证安全教育培训制度的有效实施，从公司安全教育培训的形式、内容、要求、程序、考核等各方面加强管理，保证安全教育培训工作有条不紊地进行。
6．开展安全检查工作安全检查是发现不安全因素和事故隐患，有效防止事故和职业病发生的重要手段。
建立和完善公司的安全检查制度，明确安全检查的类型、内容、程序、方法等，形成不同层次、不同时段、不同内容、不同人员的多方位的安全检查，将生产的全过程、所有作业人员、所有设备设施等都纳入安全检查的范围，以确保及时发现问题。
发现问题是进行安全检查目的的一个方面，另一方面就是要解决问题。
这就需要建立安全检查的整改制度。
通过整改，将检查中发现的问题全部消除，或是采取有效的防范措施和应急措施，从而防止和减少事故的发生，实现安全生产。
安全检查方式：①定期检查：根据公司有关安全生产规章制度定期组织检查，各单位要根据实际情况按月度、季度、年度定期组织检查，形成制度，督促落实安全生产工作。
②不定期检查：根据当时安全工作情况，针对某种倾向性问题进行抽查或巡查。
③季节性检查：根据不同季节的气候特点，针对生产、生活中可能发生的倾向性问题进行专项检查。
④节假日检查：针对节假日期间及员工心理状态不稳，安全生产意识易被淡化的问题，进行强化落实安全防范措施检查。
⑤危险作业检查：对动火、高空、带电、密闭、动土等危险作业进行检查。
⑥专项检查：对锅炉、压力容器、压力管道等特种设备或政府主管部门要求的项目进行检查。
7．管理重大危险源和事故隐患，制定应急救援预案加强对公司中重点部位的监控，特别是重大危险源的监控，防止发生重特大事故。
同时，参与制定相应的应急救援预案，并组织演练，不断改进，以保证应急预案的针对性和有效性。
①重大危险源辨识。
a.依据《重大危险源辨识》（GB18218-2000），重大危险源是指长期或临时地生产、加工、搬运、使用或贮存危险物质，且危险物质的数量等于或超过临界量的单元。
b.《关于开展重大危险源监督管道工作的指导意见》（安监管协调字56号），贮罐区内储存多种危险物品且每一种物品的储存量均未达到或超过其对应临界量，但满足下面的公式：满足可燃气体爆炸下限＜10% 、10 t 和中压和高压燃气管道，且公称直径≥200 mm条件的。
②重大危险源分类。
重大危险源分为生产场所和贮存区两种。
包括以下几类：a.易燃、易爆、有毒物质的贮罐区；b.易燃、易爆、有毒物质的库区；c.具有火灾、爆炸、中毒危险的生产场所；e企业内危险建筑物、构筑物；f.压力管道；g.锅炉；h.压力容器；j.其他具有重大危险的设备、设施和场所。
③重大危险源的检查内容。
a.易燃、易爆、有毒物质的贮罐区名称、面积、贮罐个数等9项指标。
贮罐形状、形式、贮存物质、最大贮存量、进出管道直径、设计压力、工作压力等30项指标。
b.易燃、易爆、有毒物质的库区名称、面积、结构、储存物品名称、最大存储量、包装形式等基本情况。
c.生产场所包括危险单元名称、面积、正常当班人数、危险物质名称、工艺过程中的物质量、废弃物量以及单元间距等。
d.企业内危险建筑物、构筑物名称、用途、面积、高度等概况和安全状况等。
e.压力管道包括名称、编号、类别、输送介质等概况；调压站（箱）名称、类别、位置、数量等概况和安全状况等。
f.锅炉包括设备型号、名称、编号、介质出口温度等概况；检修、维修、改造和定期检验日期等记录。
g.压力容器包括名称、编号、容积、介质、安全状况等。
应急救援预案应急管理。
公司的应急管理是由组织体系、运作机制、法制基础、应急保障系统四个部分构成，采取预防、预备、响应、恢复（应急管理的四个逻辑步骤）四个对应措施，应急管理是综合性的事故应急预案，主要详细描述事故前、事故中和事故后何人做何事、什么时候做、如何做。
应急响应。
针对现场每项设施和场所可能发生的事故情况编制的应急响应预案，如燃气泄漏事故、台风、交通、中毒等。
应急响应预案包括所有可能的危险状况，明确有关人员在紧急状况下的职责，处理紧急情况的必需的行动，但不包括事前要求（如培训、演练等）和事后措施。
应急预案的编写。
成立编写人员、资料收集和初始评估、危害辨识与风险评价、人员和职责的确定、应急资源的评估、应急响应组织的建立、完成应急预案、预案的评价。