企业公司各种通知书
新公司通知格式范文(精选十一篇)
公司通知格式范文(精选十一篇)5公司通知格式范文(篇一)xx公司各部门：值此中秋节来临之际，根据有关规定，结合我公司实际情景，经领导班子研究决定，现将2018年中秋节放假事项通知如下：一、中秋节放假时间定为9月22日至9月24日，共3天。
二、各部门接通知后，妥善安排好值班工作，并将各部门值班表于2018年9月xx日午时17：00以前报公司办公室。
三、各部门要加强对值班人员的管理，认真落实公司突发事件预案制度，切实做好公司防火、安全、保卫等工作，发现苗头要及时向公司办公室值班人员报告。
公司办公室值班电话：xxxxx有限公司2018年x月x日公司通知格式范文(篇二)正规通知格式范文通知 ,是运用广泛的知照性公文。
那么通知怎么写?有什么格式...《通知格式范文》通知的标准格式和注意事项通知的格式,包括标题、称呼、正文、落款。
...公司办公室值班电话:xxxxxx xxx 有限公司 2018 年 x 月 x 日通知格式模板及范文第三篇: xxxx 级部(学部):在学校 xx 月 xx 日 xx 时组织的安全检查中,你级部(学部)存在下列安全隐患: ___。
为确保学校安全,请于 xx 月 ......通知格式范文第 1 篇:各位同学及家长同志:您好!根据市教委关五一放假的有关规定和我校实际情景,现定 20xx 年 x 月 xx 日(星期 x) 至 x 月 x 日(星期 x),放假三天。
按通知格式范文第 1 篇:各位同学及家长同志:您好!...公司通知格式范文(篇三)我们要编写采购通知，第一件事不是直接提笔就写，而是要整理出采购（招标）会议纪要，采购是由谁牵头，谁组织的，谁负责的咱们得弄清楚。
咱们可不能直接下采购通知，那是无效的采购通知。
弄明白责任人以后，我们现在编写采购通知，要注意产品型号规格以及数量，这些都要核对清楚。
核对清楚后，我们要按采购通知的格式来写通知，一般为XX采购文件/中标（成交）通知书，注意项目编号和时间不要忘了。
企业安全责任落实通知书
企业安全责任落实通知书各部门及全体员工：根据《安全生产法》及相关法规，为切实提高企业安全生产管理水平，保障员工生命财产安全，现就企业安全责任落实工作发出如下通知：一、管理规定1.公司成立安全生产领导小组，负责全面领导和组织公司的安全生产工作。
2.制定和完善安全生产管理制度，明确各级管理人员和岗位员工的安全生产职责。
3.定期组织安全生产培训，提高员工的安全意识和操作技能。
4.严格执行安全生产操作规程，严禁违章指挥、违章操作。
5.建立安全生产检查和隐患排查制度，及时消除事故隐患。
二、岗位要求1.各部门负责人要切实履行安全生产第一责任人的职责，对本部门的安全生产工作全面负责。
2.岗位员工要严格遵守安全生产管理制度和操作规程，正确使用和维护安全设施、设备。
3.发现事故隐患或异常情况，应立即报告并采取有效措施防止事故发生。
4.积极参加安全生产培训和演练，提高应对突发事件的能力。
三、责权明确1.公司安全生产领导小组对公司安全生产工作负全面责任，对安全生产工作进行统一部署和协调。
2.各部门负责人对本部门的安全生产工作负直接责任，要确保本部门的安全生产工作得到有效执行。
3.岗位员工对本岗位的安全生产工作负具体责任，要严格遵守安全生产规定，确保个人和他人的安全。
4.对违反安全生产管理制度和操作规程的行为，公司将依法依规进行处理，并追究相关人员的责任。
请各部门及全体员工认真执行本通知要求，切实履行安全生产责任，共同维护企业的安全生产稳定。
公司将定期对安全生产工作进行检查和考核，对表现突出的部门和个人给予表彰和奖励。
特此通知。
公司安全生产领导小组年月日。
公司录用通知书参考10篇
公司录用通知书参考10篇公司录用通知书参考 1尊敬的非常荣幸地通知您，经过公司严格招聘选拔，您已被确定符合岗位录用条件，公司决定予以录用。
一、公司与您约定的录用共性条件：1、诚实信用，无不良社会记录;2、技能、经验符合岗位要求，能胜任本岗位工作;3、适应岗位要求的身体条件——健康，无重大疾病史或家族遗传病史或传染病史;4、能够全面履行岗位职责，保质完成岗位工作任务;5、能够及时保质完成上司或公司领导安排的工作任务。
二、公司与您约定的薪资福利：1、工作部门及职务：2、试用薪资：(税前)/月，(纯到手薪资)￥/月;转正薪资： (税前) ￥元/月， (纯到手薪资) ￥元/月。
[含：基本工资(￥元/月) + 岗位津贴 + 技能津贴+ 保密津贴(￥200.00元/月)+ 绩效奖金 ]注：此处的“纯到手薪资”指已扣除个人所得税，以及应由员工个人承担的社会保险、住房公积金的费用。
3、福利待遇：⑴社会保险及住房公积金，将按照公司相关规定执行(缴纳基数为￥元) ;⑵入职满一年，将享有长达十天以上的有薪年假;⑶免费年度体检;⑷年度旅游：每年两次的长、短途旅游，工作生活两不误;⑸每天下午16：00下午茶;⑹每周二下午16：00-18：00全员健身活动;⑺员工结婚贺仪等;⑻全员持股，长期激励。
4、其它特别补充说明：1)绩效考核办法另行签订到位;2)应由员工个人承担的社会保险、住房公积金费用以及个人所得税，由公司从员工薪资中代扣代缴。
办理：1、《录用通知书》1份;(注：自己打印出来后签字;亦可于报到当天到公司打印出来后签字。
)2、本人真实、有效的居民身份证原件及复印件;3、本人最高学历的毕业证、学位证，以及相关培训/资格证书的原件及复印件;4、近期正面半身一寸免冠彩色照片四张;6、本人真实的健康体检报告原件及复印件。
注：◆入职前的健康体检查出重大疾病，包括但不仅限于癌症、心脏病、各种传染病以及职业病史，视为不符合公司的录用条件，此录用通知书自动失效。
公司的通知（精选16篇）
公司的通知公司的通知（精选16篇）在当下社会，我们使用上通知的情况与日俱增，法规性文件经有关部门制定以后，需要用通知的形式予以发布。
那么一般通知是怎么写的呢？下面是小编为大家收集的公司的通知，仅供参考，大家一起来看看吧。
公司的通知篇1公司各部门:因公司工作需要，经公司经营班子研究讨论决定:将该同志从XX 部门调至XX部门，主要工作是负责协助XX部门负责人做好XXXX工作，调岗后工资待遇不变。
请该同志于XX前做好相关工作交接，并于XX前持“调岗通知书”至XX部报到。
特此通知。
办公室二X年X月X日公司的通知篇2我们公司各有关部门：为提高各分我们公司的管理能力和业务能力，我们公司计划在每季度最后一个月进行财务管理知识、我们公司规章制度、档案、资料管理知识、各项社会保险进行培训，对新入职员工进行企业概况、文化、经营理念及我们公司规章制度、安全与事故预防等内容的培训。
各分我们公司需参加培训的请6月10日前报综合管理部。
龙马集团20xx年4月1日公司的通知篇3我公司工程部员工XXX因违反公司规定，未按时参加早会，迟到达到3次/人。
根据相应规定，为此公司决定对XXX两名员工处以100元/人罚款，以此告示，望以戒之。
XXXXXXXXXXX有限公司20xx年4月15日公司的通知篇4尊敬的各位新老客户以及广大的朋友：新年好！我公司于20xx年2月7日（正月初八）将正常开工，各项工作一切照常运行，公司主要产品有：高品质及性价比室内外LED灯具。
LED路灯、LED投光灯、LED洗墙灯、LED筒灯、LED天花灯等等。
同时公司也将全面隆重推出一系列RGB触摸遥控系列投光灯（该系列灯具技术国内领先）。
如有业务咨询请直接拨打总机**，或手机**。
在充满希望、机遇和挑战的20xx年，愿广东江门鸿腾照明科技有限公司能为您带来更优质的服务！感谢各位新老顾客对的支持及信任！祝各位在新的一年生意兴隆!马年行大运万事如意！江门鸿腾照明科技有限公司公司的通知篇5为提高员工对个人健康状况的了解和重视，保障员工的身体健康，使广大员工在繁忙的工作之余能够获得充分的健康关怀，以充沛的精力投入工作;公司特组织一年一度的员工体检工作，现将有关具体事项通知如下：一、参检人员：公司全体员工二、体检时间：20xx年7月27日【周六】上午7时三、体检地点：大连市友谊医院体检中心四、详细地址：大连市中山区勤俭街7号-9号五、注意事项：1、周六早需空腹、不喝水，周五晚忌大量饮酒及食用过于油腻食物;2、男性体检项目为：血常规、尿常规、血糖、血脂四项、肾功三项、肝功六项、肿瘤标志物(40岁以上)、心电图、X片、彩超及其他健康咨询;3、女性体检项目为：妇科检查(已婚)、一般检查、血常规、尿常规、血糖、血脂四项、肾功三项、肝功六项、心电图、X片、彩超及其他健康咨询;4、体检中心免费提供营养早餐;5、体检期间请带好随身物品，避免漏项;特此通知。
公司加班的通知书
公司加班的通知书关于公司加班的通知书（精选11篇）在不断进步的时代，各种通知频频出现，通知是用来发布法规、规章，转发上级机关、同级机关和不相隶属机关的公文，批转下级机关的公文，要求下级机关办理某项事务等。
那么，怎么去写通知呢？以下是本店铺帮大家整理的关于公司加班的通知书，仅供参考，大家一起来看看吧。
公司加班的通知书 1全体员工：为了提高员工的工资水平、考虑员工支持和配合公司发展的敬业程度，现公司决定对员工工资、加班费做以下调整：1、所有新入职员工工资底薪为1500元+加班费+超产奖，包食宿;2、所有老员工的工资，公司根据实际情况，近期将进行调整;3、新员工加班费，由每小时6元调整至6.5元;4、在公司工作满半年以上的员工的加班费，由每小时6.5元调整至7.5元，5、公司设立员工推荐奖，老员工为公司介绍新员工入职，该新员工在公司工作满半年以上，公司奖励老员工：100元/人的奖励。
以上规定自______年______月______日起执行.XXX______年______月______日公司加班的通知书 2各有关单位：20XX年国庆节将至，为做好节日期间经济运行工作，合理组织企业加班生产和职工生活，确保生产安全有序，市场供应保障有力，现将有关事项通知如下：一、精心组织好节日加班生产。
各单位要以强烈的责任感和一天也不耽误的精神，组织产品适合节日市场的企业、产品适合农村市场的企业、有订单的企业以及连续生产的企业进行节日加班生产，把生产打满打足，为我市经济平稳较快发展打下坚实基础;二、确保安全生产。
各单位在组织节日加班的同时，一定要强化安全意识，落实各级责任制，组织安全大检查，加强安全巡查工作，消除各类事故隐患，杜绝各种事故的发生;三、慰问加班企业干部职工。
各单位领导要亲临加班企业、生产车间，慰问加班企业干部和一线职工，鼓舞加班企业干部职工士气，多出产品、多出精品，为我市经济又好又快发展多做贡献。
四、加强节日值班工作。
公司裁员通知6篇
公司裁员通知6篇公司裁员通知1__x先生：由于你入司后工作马虎，严重违反公司相关制度，不能胜任__工作，经过多次教育批评和调岗从事ipqc工作，但是工作态度未见任何好转，而且还直接影响其他岗位员工的工作情绪等原因，根据相关法律法规和公司管理制度的规定，经部门主管和人事主管共同协商，最后经公司研究决定，请您于___年11_月24日前，办理完毕各项工作移交手续，并凭《工作移交清单》，到财务部结清各项费用和薪资，离开本公司。
特此通知。
_____科技发展有限公司__月__日公司裁员通知2先生/女士：你于_______年____月___日入职我公司，根据公司《员工考勤管理制度》第九条第一款以及第四款规定：无故不上班或未按规定程序请假而擅自不上班者，一律按旷工处理；一月内旷工两天，或者当年累计旷工四天以上者，给予辞退。
你自年月日起，已经多日未公司上班，已经违反上述规定。
在此期间，部门经理以及公司人力资源部多次尝试与你联系，但是一直未果。
鉴于此，现在正式通知你，请你于月日之前来公司办理离职手续，如逾期未办理，则视为自动离职，所有后果由个人承担。
_____公司人力资源行政部__月__日公司裁员通知3(员工工号： )：你与公司裁员通知书公司于年月日签订/续订的劳动合同，因下列第项原因，根据《公司裁员通知书公司劳动合同制实施办法》第条第款的规定，决定从年月日起解除劳动合同。
1、员工患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作;2、员工患病或者非因工负伤超过规定医疗期仍不能上班工作;3、员工不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作;4、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议;5、员工连续待聘满六个月.6、经济补偿为元，医疗补助费为元。
请你于劳动合同解除之日前一周内到所在单位劳动人事部门办理劳动合同解除手续，逾期不办理手续者责任自负。
公司通知资料
公司通知一、背景公司通知是组织内部传达信息、调动员工积极性的一种重要方式。
通过公司通知，可以及时有效地告知员工组织的重要事项、工作安排、政策变动等内容，有利于提高员工的工作效率和凝聚力。
二、通知内容根据公司管理制度和工作需要，通知如下事项： 1. 最近公司将进行部门间协作调整，请各部门主管与相关员工在本周内安排好工作交接事宜。
2. 本月底公司将举行全员会议，届时会对公司的发展规划和未来工作进行全面解读，请全体员工提前做好准备。
3. 为了优化公司运营效率，公司决定对部分流程进行调整，请相关部门主管督促员工尽快适应新的工作方式。
4. 公司将组织员工进行技能培训，提高员工的综合素质和能力，具体培训时间地点将另行通知，请各部门主管协助组织好培训工作。
三、通知方式公司通知将通过以下渠道传达： - 公司内部邮件：重要事项将通过公司邮箱发送至员工邮箱，请员工认真查阅。
- 公司公告栏：通知内容也会在公司公告栏上张贴，员工可以在公告栏上查阅最新通知。
- 部门会议：部门主管可以在每周例会上向员工传达最新通知和工作安排，确保信息及时传达到位。
四、注意事项•员工在收到公司通知后，请务必按照通知要求及时处理相关事项，保证工作工作的顺利进行。
•如有疑问或需要进一步了解通知内容，请及时向部门主管或人事部门进行沟通。
•公司通知属于内部文件，员工收到通知后请妥善保密，避免外泄。
五、总结公司通知是公司管理中重要的沟通方式，能够帮助组织内部有效传达信息，促进员工之间的协作，提升工作效率。
希望通过公司通知，能够使整个公司的工作更加顺畅高效，员工的工作积极性和士气更加高涨，共同为公司的发展贡献力量。
以上为公司通知内容，请各位员工及时关注。
公司行政通知
公司行政通知尊敬的全体员工：大家好！首先，我代表公司行政部通知大家，今天我们将发布一份重要通知。
为了确保信息的准确传达，以下是全文：一、公司行政通知近日，公司内部情况不容乐观，一些工作纪律不够严明、效率不高的问题逐渐浮现。
为了确保公司运作的顺利进行及员工的工作效率，我们决定在整个公司范围内进行全面的行政管理调整。
二、明确目标1. 提高工作效率：各部门负责人要提升员工的工作效率，并确保任务按时完成。
同时，要充分利用现有的技术手段来提升工作效率，减少不必要的时间浪费。
2. 加强纪律建设：全体员工必须严格遵守公司的规章制度，加强工作纪律，确保各项工作的质量和进度；3. 改善工作环境：行政部门将着重改善和提升公司的工作环境，包括卫生、办公设备等方面的维护和改进，力求提供更好的工作条件；4. 增强团队凝聚力：从行政层面出发，加强团队建设，提高员工的团队意识和协作精神，构建更加和谐和高效的工作氛围。
三、具体措施1. 优化流程管理：各部门负责人需评估现有工作流程，发现问题并进行合理化改进，以提高工作效率，减少重复劳动。
2. 加强考勤管理：公司将对全体员工的考勤进行更加严格的管理，迟到、早退、不按规定请假等行为将受到相应的处罚。
3. 完善安全管理：安全环境是保证公司正常运营和员工健康的重要保障，各部门负责人要加强对员工的安全培训，建立健全相关安全制度和流程，确保员工和公司财产的安全。
4. 加强沟通协调：行政部门将加强与各部门的沟通与协调，及时解决各类问题，确保公司工作顺利进行。
五、工作落实及考核为了能够更好地落实上述措施，各部门负责人应制定具体的行动计划，并定期与上级进行汇报。
公司将进行定期的考核，对工作落实不到位的情况进行纠正和惩处。
此次行政通知发布后，我们相信通过全体员工的共同努力与配合，公司的运作将会得到进一步的提升和改善。
希望大家能够积极响应，认真落实各项措施，使公司工作更加顺利、高效，并提升企业整体竞争力。
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录用员工报到通知书
×××先生（小姐）：
您应聘本公司职，经复审，决定录用，请于年月日（星期）上午时，携带下列物品文件及详填函附之表格，向本公司人事部报到。
居民身份证；
个人资料卡；
体检表；
保证书；
二寸半身照片张
注意事项：
1.按本公司之规定新进员工必须先行试用个月，试用期间暂支月薪；
2.报到后，本公司将在很愉快的气氛中，为您做职前介绍，包括让您知道
本公司人事制度、福利、服务守则及其他注意事项，使您在本公司工作
期间，满足、愉快，如果您有疑虑或困难，请与本部联系。
此致
人力资源部启
年月日
不录用通知
员工职位变动通知单
部门：
经公司领导研究决定，自_____________年____________月____________日起将原
___________________部门职位________________ 员工__________________ 内部调动到
_______________________部门
任____________________ 职位。
薪资：________________________ 。
特此通知！
原部门负责人签字：现部门负责人签字：
人力资源部经理签字：员工签字：
总经理签字：
_________年_________
月____________ 日
注：此通知单一式二份，分别由人力资源部、员工各保留一份。
纪律处分通知书
编号：_________ 日期：_________
试用查看通知
员工岗位变动通知书
姓名_________ 性别__________
入司日期（________年_______月________日）
生效日期（________年_______月________日）
调动原因：
新上任升职薪金调整完成试用期辞职内部调整延长试用期合约终止解雇
最后工作日：________年_______月________日
原员工姓名：____________ 最后工作日：________年_______月________日
部门主管意见
签字
人事部经理意见
签字
总经理意见
签字
年月日招聘（录用）通知单
承蒙
应征本公司一职，特此致谢。
兹因本公司需求员额有限，未能一并借重敬请察谅，如后若有机会，仍请惠予鼎助为盼。
此致
先生
公司敬启
年月日受文者：
年月日
试用察看通知单
离职通知书
件薪核定通知单
审核填表
件薪核定通知单
审核填表
纪律处分通知书
编号：______日期：_______年____月____日
员工任免通知书。