炼铁厂形势任务教育大讨论活动方案
煤矿形势任务教育活动汇报

煤矿形势任务教育活动汇报1. 背景介绍煤矿是我国重要的能源产业,随着经济的快速发展,煤矿生产规模也不断扩大。
然而,煤矿生产过程中存在着很多安全隐患,如瓦斯爆炸、煤尘爆炸、事故风险等。
这些安全隐患给煤矿生产和劳动者的生命安全带来了极大威胁。
为了进一步加强煤矿生产安全管理,提高煤矿从业人员安全防范意识,煤矿企业开展了形势任务教育活动。
2. 活动内容该教育活动主要包括以下内容:2.1 煤矿事故案例分析煤矿事故案例分析是教育活动的重头戏。
通过分析历史上发生的煤矿事故案例,让从业人员深刻认识煤矿事故的危害性,了解事故发生的原因及其教训,从而增强对煤矿安全生产不能掉以轻心的认识。
2.2 安全生产知识教育安全生产知识教育是教育活动不可或缺的一部分。
通过让从业人员了解安全生产法律法规、安全防范知识和煤矿生产管理制度等方面的内容,提高从业人员的理论水平。
2.3 安全意识培训安全意识培训是让从业人员在教育活动中对安全生产的重视程度和安全思想的程度得到加强的关键环节。
通过让从业人员认识到,煤矿安全生产责任在自己,安全生产是自己的本分,从而形成安全意识和安全文化。
3. 活动效果该活动在煤矿从业人员中达到了预期的效果。
具体表现在以下几个方面:3.1 提升安全意识通过该教育活动,从业人员对生产安全的关注度和重视程度有了显著提高,能够在生产过程中自觉执行安全操作规程,加强了自我保护能力。
3.2 增强安全防范意识该教育活动策划、设计紧密结合煤矿生产实际,从实际角度出发,让从业人员对煤矿生产中的安全隐患有了更清晰的认识。
同时,针对新技术、新工艺和新设备的引入,教育活动还对煤矿从业人员进行了技能培训和操作规范化培训,极大提升了从业人员的技能水平和防范能力。
3.3 减少事故发生经过该教育活动的开展,在煤矿生产过程中事故数量有所降低,工作场所、工作环境、操作制度等方面也有了明显改善。
同时,活动还对煤矿企业的安全生产管理机制进行了强化,提高了企业的安全管理水平和安全文化。
形势任务教育活动方案(完整版)

形势任务教育活动方案形势任务教育活动方案为引导广大干部职工深刻认识当前严峻的经济形势,凝聚共克时限、创新发展的合力,确保各项生产经营目标任务的完成,推动企业转型跨越,决定二季度集中开展“全力创新发展、应对市场挑战”主题教育与实践活动。
具体意见如下:一、目的意义:201X年是实施十二五规划承上启下的关键一年。
今年一上手,各级各单位按照集团公司年度工作的总体部署,紧紧围绕“创新年”活动主线,拓宽思路,细化措施,狠抓落实,有效应对市场挑战,保证了经济平稳运行。
但是,必须清醒的看到,当前宏观经济长期调整的趋势不可逆转,煤炭市场持续走低的状况愈演愈烈,企业面临的生产经营压力不断加大。
在这样严峻的形势下,要求得生存与发展,首要的就是要进一步统一思想,提升认识,切实把干部职工的思想统一到对当前形势的正确判断上来,统一到加快推进创新发展的工作思路上来,统一到全力落实集团公司各项工作部署上来,坚定信心,凝聚合力,努力保持经济平稳健康发展,实现上半年“双过半”,为全年乃至十二五目标任务的顺利实现奠定坚实基础。
二、重点内容这次教育与实践活动,主要围绕以下三个方面开展:讲形势,增强危机意识。
要在一季度开展形势任务教育的基础上,紧密结合当前实际,采取面对面宣讲、召开讨论摆查会、算账对比等形式,分层次、有侧重地把形势任务进一步讲清讲透。
特别要向广大干部职工讲清企业面临经济形势的复杂性、严峻性、长期性;讲清形势发生的新变化,给企业持续发展、兑现目标任务带来的诸多困难;讲清危机面前,盲目乐观,不思进取,因循守旧,等待观望等消极思想观念,给企业创新发展造成的危害性。
使广大干部职工切实摒弃各种模糊认识和消极情绪,增强危机意识、忧患意识,凝聚共克时艰的强大合力。
讲发展,增强创新意识。
要大力宣讲集团公司自去年开展商业模式创新以来取得的显著变化,组织学习商业模式创新知识和经典案例,围绕商业模式创新的重要性和方式方法开展讨论。
层层整合提炼创新理念,征集创新理念故事、创新案例。
2024年企业形势任务教育活动总结5篇

2024年企业形势任务教育活动总结5篇第1篇示例:2024年企业形势任务教育活动总结一、活动背景2024年是我国市场经济发展的关键一年,也是充满挑战和机遇的一年。
为了帮助企业更好地适应新的市场环境和形势任务,我公司组织开展了一系列企业形势任务教育活动。
通过这些活动,我们旨在帮助企业了解当前的形势任务,把握市场趋势,提高经营管理水平,增强企业竞争力,实现可持续发展。
二、活动内容1. 宏观经济形势分析在今年的企业形势任务教育活动中,我们特别邀请了若干经济学家和管理专家,针对当前国内外宏观经济形势进行了深入分析和讲解。
通过与企业合作伙伴、政府部门和行业协会的交流,我们了解到了当前国内外经济形势的最新变化,为企业未来的发展进行了战略规划和布局。
2. 市场趋势研究针对各行各业的市场趋势和变化,我们组织了一系列的调研和研讨活动,邀请了相关专家和行业领袖进行分享和交流。
通过这些活动,我们深入了解了各行业的发展趋势和市场需求,为企业产品研发和营销决策提供了有力支持。
3. 创新创业思维教育随着科技的迅速发展和市场的不断变化,创新创业的思维和能力已经成为企业生存和发展的关键。
我们组织了一系列创新创业思维教育活动,邀请了知名企业家和创业导师分享他们的成功经验和创业故事,鼓励和激励企业员工积极创新,勇于创业,开拓市场。
4. 企业管理能力提升在企业形势任务教育活动中,我们还特别关注了企业管理能力的提升。
通过邀请管理专家和企业实践者进行培训和分享,帮助企业全面提升领导力、团队建设、业务管理等方面的管理能力,促进企业内部管理的创新和改进。
三、活动成效通过2024年的企业形势任务教育活动,我们取得了一系列显著的成效:帮助企业了解了当前国内外宏观经济形势和市场趋势,为企业未来的发展提供了重要参考。
激发了企业员工的创新创业思维,促进了企业产品研发和营销工作的创新和提升。
提升了企业管理能力,增强了企业内部管理效率和团队凝聚力,为企业的发展打下了坚实基础。
高炉炼铁的课程设计

高炉炼铁的课程设计一、教学目标本节课的学习目标主要包括以下三个方面:1.知识目标:学生需要掌握高炉炼铁的基本原理、工艺流程和设备;了解高炉炼铁在我国钢铁工业中的地位和作用。
2.技能目标:学生能够运用所学知识分析、解决实际生产中的高炉炼铁问题;具备一定的创新能力和团队协作能力。
3.情感态度价值观目标:培养学生对我国钢铁工业的自豪感和责任感,激发学生投身于钢铁事业的热情;培养学生热爱科学、追求真理的精神风貌。
二、教学内容本节课的教学内容主要包括以下几个部分:1.高炉炼铁的基本原理:矿石还原、炉渣生成、煤气生成等。
2.高炉炼铁工艺流程:配料、粉碎、输送、煤气净化等。
3.高炉炼铁设备:高炉本体、煤气净化设备、供风设备等。
4.高炉炼铁在我国钢铁工业中的地位和作用。
三、教学方法为了提高教学效果,本节课将采用以下几种教学方法:1.讲授法:讲解高炉炼铁的基本原理、工艺流程和设备。
2.讨论法:分组讨论高炉炼铁过程中可能遇到的问题及解决方法。
3.案例分析法:分析典型高炉炼铁生产案例,提高学生解决实际问题的能力。
4.实验法:参观高炉炼铁厂,实地了解高炉炼铁的生产过程。
四、教学资源为了保证教学质量,本节课将充分利用以下教学资源:1.教材:《钢铁冶金原理》。
2.参考书:《高炉炼铁工艺学》。
3.多媒体资料:高炉炼铁生产过程的短视频、图片等。
4.实验设备:高炉模型、煤气净化设备模型等。
5.网络资源:相关论文、资讯、企业介绍等。
五、教学评估本节课的评估方式主要包括以下几个方面:1.平时表现:考察学生在课堂上的参与程度、提问回答等情况,占总评的30%。
2.作业:布置相关作业,考察学生对高炉炼铁知识的掌握程度,占总评的30%。
3.考试:期末考试中高炉炼铁部分,占总评的40%。
评估方式应客观、公正,能够全面反映学生的学习成果。
教师应及时给予反馈,帮助学生提高。
六、教学安排本节课的教学安排如下:1.教学进度:按照教材《钢铁冶金原理》的章节顺序进行教学。
四公司党委开展形势任务教育活动宣传提纲

心系发展你我同行——四公司党委开展形势任务教育活动宣讲提纲项昌华同志们:大家好!这次“心系发展你我同行”为主题的形势任务教育活动的重大意义我概括为四句话16个字,即“融入中心、服务大局、担当责任、执行有力”。
这次受教育的人员,力争做到“一个不少,一个不漏”。
下面,我讲“四个关于”。
一、关于前五年的定位和后五年的规划看四公司前五年的收官,我用一组数据和三句话来总结:年承揽任务从成立之初的5000万到10个亿,增长20倍;年施工能力从成立之初的8000万到15个亿,增长18.7倍;年完成施工产值从成立之初的4100万到11个亿,增长27倍;实现利润从成立之初的16万元到1500万,增长93倍;职工年人均收入从成立之初的16324元到46756元,增长三倍;办公场所从成立之初的寄人篱下到拥有17亩产权的现代化办公基地。
我们的员工享受发展成果的幸福指数越来越高,现在员工购买房子人的越来越多,购买小轿车的人越来越多……因此说:前五年,我们所经历的过程不平凡,所做的工作不容易,所取得的成绩不简单。
这五年是一个特殊的历史单位,还可以说,这一路是破冰而来。
看“十二五”发展规划。
发展主题:全面建设“和谐、发展、富裕”四公司;发展思路:“做强、做优、做实、做专”四公司;实现目标:新签合同额36个亿,力争40个亿,完成施工总产值50个亿,实现利润总额6000万,力争货币资金存量突破亿万大关。
目前,货币资金存量突破亿万大关的工程公司有:南方公司6个多亿,二公司3个多亿,三公司2个多亿,北方公司1个多亿。
那么?我们四公司3000万左右。
因此说,我们要实现“十二五”发展规划,我们必须要唱好《国际歌》:起来,不愿做奴隶的人们,一切不靠神仙皇帝,要靠我们自己……二、关于当前存在的突出问题1、制度的执行力不坚决2、责任成本管理意识淡薄3、大局观念和形成的合力不强4、规模与发展不平衡5、个别党员干部的素质较低6、对当前我们面临的严峻形势认识不足7、职工的利益与奉献精神有偏差(三块西瓜的典故)8、宣传思想政治工作的说教引脱节这些问题的出现,给我们带来了一大推负面的东西(比如说;一季度被集团公司综合考核排名靠后,项目安检方面,厦深、赣韶排在后五名。
公司扎实开展形势任务教育活动(新)

公司扎实开展形势任务教育活动(新)第一篇:公司扎实开展形势任务教育活动(新)公司扎实开展形势任务教育活动为深入贯彻集团2016年工作会议精神,引导广大干部员工认清形势,明确责任,提高认识,全面完成今年各项任务,公司于近期深入开展形势任务教育活动。
在教育活动中,公司提前策划,制定周密、详细的学习计划,多举措开展学习教育:一是由公司领导牵头,利用工作会向全体员工详细宣贯集团党委书记、董事长在会议上的重要讲话、党委副书记、总经理所做的总经理工作报告、党委副书记所做的党委工作报告。
二是党员领导干部发挥表率作用,总经理、党委书记带头讲党课,结合公司实际,重点解读集团2016年工作报告中与公司发展紧密相关的内容。
三是各部门积极行动,组织广大员工认真学习、深入交流,充分认清当前企业面临的有利和不利环境,准确把握集团2016年工作的总体要求,增强员工责任意识、忧患意识和战略全局意识。
四是充分利用OA、企业微信群、企业宣传栏等多元化的宣传平台将集团及企业发展成果向广大干部职工进行形象化展示,激发员工的奋斗激情。
多举措的实施全力推进了公司形势任务教育活动的高效开展。
员工进一步统一了思想、坚定了信心、凝聚了力量,为打造公司项目精品工程,实现企业“十三五”良好开局奠定了坚实基础。
第二篇:形势任务教育开展情况(推荐)形势任务教育开展情况形势任务教育开展情况一季度,我矿开展了以转观念增内涵创价值促提升为主题的形势任务教育活动,并下发了系列学习文件,我们按照学、讲、摆、比的程序进行开展,现将活动开展情况总结如下:一、学习宣讲,明确工作方向成立以区队班子为主要成员的形势任务教育宣讲小组、加强对宣讲小组成员的宣讲、学习和培训,让小组成员最先深入了解当前的严峻形势,继而由小组成员在班前班后组织职工学习文件、宣讲形势,让干部职工对局势一目了然。
在此过程中区队班子成员每人挂靠1个班组,区队对班子挂靠宣讲情况实行动态监督。
党支部把“岗位价值增值双十策”和李演珍副秘书长的讲座内容列入学习重点,让职工理解岗位价值双十策的具体内容。
2024年公司形势任务教育活动计划(二篇)

2024年公司形势任务教育活动计划____年是____港实施“____”规划的开局之年,也是公司抢抓新机遇,迎接新挑战,实现新跨越的重要一年。
根据集团公司的部署和要求,为进一步使广大员工明确企业发展的新形势,高度统一企业全员的思想和行动,确保公司今年生产任务和各项工作指标的顺利完成,公司党委决定,在今年上半年深入开展以“站在新起点、迎接新挑战、实现新跨越”为主题的形势任务宣传教育活动。
具体安排如下:一、目的意义通过开展形势任务教育活动,进一步引导广大员工树立____,充分明确____港及公司面临的新形势,增强危机意识、紧迫意识,自觉肩负起建设世界一流大港的责任,把思想统一到认清形势、迎接新挑战上来;把力量凝聚到明确任务、做好本职工作上来;把智慧集中到献技献策、创新创效上来,有效激发和增强员工的工作主动性和创造性,不断适应新的要求,实现各项工作的高标准和高水平,积极在实现企业新发展中再做新贡献。
二、活动安排-____发动阶段(____月20-____月____日)各党支部结合公司印发的有关宣教材料,认真____好学习,进一步引导广大员工充分了解“____”期间公司生产建设所取得的主要成绩和成功经验,正确认识对“____”期间公司所面临的形势及建设任务。
在此基础上,要____好广大员工认真学习____以及____市____加快滨海新区发展、加快____港发展的有关意见,以及集团公司领导干部会议有关精神,动员广大员工紧紧抓住当前____港及公司发展建设面临的新机遇和新挑战,立足岗位,开拓创新,扎实工作,为营造一个良好的学习、交流、工作氛围提供坚实的思想保证和强大的舆论声势。
同时,各党支部要不断提高宣教质量,有针对性地____好各层面的员工深入开展形势任务教育工作。
各级领导干部在学习过程中,要学习精髓,把握大局,深刻实践,加强指导;党员及管理人员在学习过程中,要深刻理解和认识____港的方针目标以及公司的“四大战略、八项举措”等,摆正位置,查找不足,在各项工作中率先垂范,发挥先进作用;广大员工在学习过程中,要充分认识和理解学习的重要意义,把自身实际需求与企业发展有机的统一起来,正确看待公司的新形势和新挑战。
工会形势任务教育

工会形势任务教育
当前,我国经济正处于转型升级的关键时期,面临着许多机遇和挑战。
在这个大背景下,工会作为职工的代表和维权组织,肩负着更加重要的使命和责任。
为了更好地发挥工会在企业发展中的积极作用,我们特开展工会形势任务教育活动。
本次教育活动旨在帮助职工认清当前形势,明确工
作任务,提高自身素质,为企业发展贡献力量。
我们将通过讲座、研讨、交流等方式,深入浅出地讲解国家政策、行业发展、企业战略等方面的知识,引导职工树立正确的思想观念和价值取向。
同时,我们还将组织职工参加技能培训、职业规划等方面的课程,提高职工的技能水平和职业素养,为企业培养更多优秀的人才。
此外,我们还将加强职工的权
益保护工作,维护职工的合法权益,增强职工的归属感和凝聚力。
通过本次工会形势任务教育活动,我们相信能够进一步激发职工的工作热情和创新精神,促进企业持续健康发展。
让我们携手共进,共同创造更加美好的未来!。
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炼铁厂开展“企业有困难、我们怎么干”
形势任务教育大讨论活动方案
为引导广大职工正确认识当前轧三公司所处的严峻形势和企业面临的困难,进一步统一思想,凝聚共识、鼓舞干劲,增强广大职工的主人翁精神,强化责任意识、危机意识、紧迫意识、使命意识。
按照公司党委相关要求,并结合公司党委近期开展的“凝心聚力保生存强化责任渡难关”形势任务教育活动,据《关于在全体职工中开展“企业有困难、我们怎么干”形势任务教育大讨论活动的通知》要求,特制定本实施方案。
一、活动主题
企业有困难、我们怎么干
二、活动目的
广泛组织开展“企业有困难,我们怎么干”形势任务教育大讨论活动,是认真落实集团二届十二次职代会,充分发挥工会、共青团党的桥梁纽带和助手作用,团结依靠广大职工攻坚克难、应对挑战的具体行动和必然要求。
组织动员广大职工:一是认清形势,增强信心。
客观分析当前企业面临的困难形势,正确把握影响企业发展的有利因素和不利因素,正视困难,树立信心,迎难而上,以良好的精神面貌应对困难,变压力为动力,化危机为契机。
二是引导职工树立我与企业共命运的理念。
引导职工深刻认识我与企业是利益共同体,企业能否稳定发展与职工切身利益
息息相关,使职工关心企业、支持企业和热爱企业,共同为企业应对危机而努力。
三是发挥职工在推动企业发展中的主力军作用。
组织广大职工立足于本职岗位,积极参与企业生产、经营管理、改革创新等工作,以实际行动与企业一起渡过难关。
三、活动安排
“企业有困难,我们怎么干”形势任务教育大讨论活动,从2016年6月中旬开始至20146年7底结束,分三个阶段进行。
第一阶段为宣传发动深入学习阶段(6月3-10日)。
一是结合实际研究制定《“企业有困难,我们怎么干”形势任务教育大讨论活动实施方案》,确保大讨论活动有计划、有安排,有序推进、取得实效。
二是成立由肖建国、岳向明任组长、于金、郝建东、刘志英、高庆忠任副组长、各科室及作业区负责人任成员的大讨论活动领导小组,负责做好大讨论活动的组织领导和统筹协调。
三是召开动员大会传达学习《凝心聚力保生存强化责任渡难关——轧一集团2016年形势任务教育参考提纲》,对活动开展进行安排部署和组织发动,努力营造良好氛围。
第二阶段为活动实施阶段(6月11-30日)。
通过微信群、宣传栏、LED屏、早调会、班前会、座谈会等形式组织干部职工紧密围绕各项任务指标谈认识、讲措施、表态度、集合力开展讨论活动,使讨论在各层次、全方位广泛进行,做到人人参加、,取得实效。
同时组织开展“我为企业战胜困难献一计”活动,为轧三公司的改革发展提建议、献计策。
此外认真抓好成本竞赛、
质量竞赛、红旗设备竞赛、修旧利废竞赛、优秀劳动保护监督检查员评比和优秀安全员评比工作。
通过劳动竞赛这个平台,把大讨论的成果落到实处,为企业脱困做出我们的贡献。
团支部组织团员青年要围绕企业实际,开展义务劳动、青年技术攻关、青年安全示范岗、青年文明号等活动。
对活动中涌现的先进典型及时进行宣传报道,传播正能量。
第三阶段为总结阶段(7月份)。
对学习、讨论中查摆出的问题以及解决办法和建议进行归纳整理,结合实际研究制定改进计划和措施,并严格落实。