工厂劳动合同协议范本模板

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工厂劳动合同范本(4篇)

工厂劳动合同范本(4篇)

工厂劳动合同范本(以下简称甲方)(以下简称乙方)1、乙方给甲方面试合格参与公司或车间组织的培训,培训结束后转回车间任技术管理类岗位、享受相应的福利和待遇;2、甲方为乙方在培训期间提供了相应的物力和人力支持,为乙方提供合理的发展平台;为了保障甲、乙双方的相关权利和义务、经双方协商签定本协议,双方共同遵守.一、协议期限____年____月____日至____年____月____日,工作协议期限____年以上二、工作内容和劳动报酬:1、乙方受聘甲方任职____部____岗位,____个月见习期,见习期底薪____元∕月、考核金____元∕月、见习期满后底薪____元∕月、考核金____元∕月(公司全厂工资普调不在此列);2、薪资结构:底薪+考核金+全勤;三、服务约定:1、乙方必须自觉遵守甲方规章制度,否则按规定处罚或辞退;2、乙方在职期间须认真做好岗位本质工作,否则甲方有权作出降职、减薪等处理;3、甲方为乙方免费提供食宿等其它福利待遇及劳动报酬;4、协议期内甲方或乙方不得单方面解除本协议。

四、违约责任:1、乙方在协议期内不能提出辞职(特殊情况经公司上级领导审批办理);2、乙方在协议期内离职,未满一年公司扣除培训费____元,工作满一年未满两年提出辞职扣除培训费____元,协议期满不扣培训费;3、协议期内,乙方不能胜任其本职工作,又不愿意调任其它工作岗位的甲方有权辞退乙方,并扣除培训费____元;五、其它:1、因不可抗拒的因素至使协议不能继续履行双方可协商解决;2、本协议期满协议条款自然终止,但若乙方在协议期最后一个月协议终止时前未与公司相关人员办理续签或终止协议手续,公司视为乙方同意续签,则下工作协议期相应生效。

(但不受本协议第四大点第2、3点约束)3、本协议未尽事宜的以行政部《薪资管理条例》为准。

甲方(公章):__________ 乙方(公章):__________法定代表人(签字):__________ 法定代表人(签字):__________ ____年____月____日 ____年____月____日工厂劳动合同范本(二)根据《劳动法》、《劳动合同法》等有关劳动法律、法规的规定,甲乙双方按照甲方(用人单位)名称:住所:法定代表人(委托代理人):联系电话:乙方(劳动者)姓名:性别:住址:居民身份证号码:__________ 联系电话:__________1根据有关规定,经协商甲、乙双方共同签订本协议,共同执行。

工厂用工合同协议书范本8篇

工厂用工合同协议书范本8篇

工厂用工合同协议书范本8篇篇1甲方(工厂):_________________________乙方(员工):_________________________根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规,甲乙双方在平等、自愿的基础上,就乙方向甲方提供劳动力事宜,经友好协商,达成以下协议:一、合同期限1. 本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。

2. 合同期满,如需续签,双方应提前一个月协商。

二、工作内容与地点1. 乙方应在甲方指定的工厂地点从事_________________________工作。

2. 乙方应按照甲方的要求,按时、按质完成工作任务。

三、工作时间与休息休假1. 甲方实行每日工作______小时制,每周工作______天。

具体上下班时间按照甲方规定执行。

2. 甲方因生产需要安排乙方加班的,应按规定支付加班工资或调休。

3. 乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假等休假权利。

四、劳动报酬1. 乙方的基本工资为每月______元。

2. 甲方根据企业效益和乙方工作表现,给予乙方相应的奖金和福利。

3. 甲方每月______日左右以银行转账方式支付工资。

4. 乙方在职期间的社保(养老、医疗等)由甲方按照国家规定办理。

五、劳动纪律1. 乙方应遵守甲方的各项规章制度,服从甲方的管理和指挥。

2. 乙方违反劳动纪律的,甲方有权按照相关规定进行处理。

六、保密条款1. 乙方在工作期间接触到的甲方商业秘密,应严格保密,不得泄露。

2. 乙方离职后,仍应保守甲方的商业秘密。

否则,甲方有权追究乙方的法律责任。

七、违约责任1. 甲乙双方违反本合同约定的,应按国家规定承担相应的违约责任。

2. 乙方工作期间因个人原因造成甲方损失的,应依法承担赔偿责任。

八、其他约定事项____________________________________________________________________ ___篇2甲方(工厂):____________________乙方(员工):____________________根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿的基础上,经协商一致,订立本劳动合同,以明确双方的权利义务关系。

工厂员工劳动合同范本6篇

工厂员工劳动合同范本6篇

工厂员工劳动合同范本6篇篇1甲方(用人单位):_________________________地址:_____________________________________法定代表人(主要负责人):_________________联系电话:_______________________________乙方(员工):_____________________________性别:___________________________________身份证号码:_____________________________家庭住址:_______________________________联系电话:_______________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方本着平等、自愿的原则,就乙方向甲方提供劳动事宜,经友好协商,达成如下协议:一、劳动合同期限第一条:本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

其中试用期为____个月,自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点第二条:乙方同意根据甲方的工作需要,从事__________岗位工作。

工作地点位于_____________________________。

第三条:乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作数量并达到相应的质量标准。

甲方可以根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作地点。

三、工作时间和休息休假第四条:甲方根据乙方工作岗位的特点,实行标准工时工作制。

甲方保证乙方每周至少休息一天。

具体工作时间安排按照甲方的规定执行。

乙方需按照甲方的加班制度执行加班任务。

第五条:国家法定节日及婚假、产假等休假按国家及地方有关规定执行。

甲方根据实际情况安排乙方休假。

四、劳动报酬篇2甲方(用人单位):_________________________单位性质:有限责任公司法定代表人:_________________________地址:_________________________联系电话:_________________________乙方(员工):_________________________性别:_________________________身份证号码:_________________________住址:_________________________联系电话:_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方本着平等、自愿的原则,经协商一致,签订本合同,确立劳动关系,共同遵守。

工厂员工合同协议书6篇

工厂员工合同协议书6篇

工厂员工合同协议书6篇篇1甲方(工厂):_____________________乙方(员工):_____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规,甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实、守信的基础上,就乙方向甲方提供劳动达成以下协议:一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点1. 乙方同意根据甲方工作需要,在________岗位工作。

2. 甲方可根据工作需要和对乙方工作能力的认可,调整乙方的工作岗位。

3. 乙方应按甲方的要求,按时、按质、按量完成其本职工作。

三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作报酬将按照甲方的工资制度确定,并将根据乙方的工作表现、工作能力和工作成果进行调整。

具体的薪酬标准和支付方式将在劳动合同中详细约定。

甲方应及时足额支付乙方的工资报酬,不得拖欠或无故扣发。

1. 甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全和卫生条件,建立健全生产工艺流程和安全卫生制度,确保乙方在劳动过程中的健康与安全。

2. 甲方必须为乙方提供必要的劳动保护用品,如工作服、防护眼镜等,并确保工作场所的安全卫生符合国家标准要求。

对于从事特殊工作的员工,如接触有害物质等,甲方必须按照国家规定采取相应的防护措施以保障员工的身体健康和安全。

如遇到安全事故或者危害事件发生应及时向相关部门报告并采取紧急措施处理以确保员工的安全和健康受到最大程度的保护此外对于机械设备的操作员工必须经过专业培训并取得相应的操作证书方可从事相关操作以确保安全生产甲乙双方应严格遵守安全操作规程和安全卫生制度共同维护企业的安全生产和良好的工作环境任何一方违反相关规定应承担相应的责任并赔偿由此造成的损失还应注重员工的身体健康状况定期为员工提供体检和健康检查及时发现和解决员工的健康问题提高员工的工作效率和幸福感甲乙双方还应注意营造良好的工作环境提高工作效率创造和谐稳定的工作氛围加强企业文化建设等方面的内容也应该得到充分的关注和落实通过共同努力实现企业的可持续发展和员工个人价值的最大化同时企业还应关注员工的职业发展积极为员工提供培训和发展机会促进员工的成长和实现自我价值等目标最终实现企业和员工的共同发展。

企业生产劳动合同范本6篇

企业生产劳动合同范本6篇

企业生产劳动合同范本6篇篇1甲方:[甲方公司名称]地址:[甲方公司地址]乙方:[乙方姓名]身份证号码:[乙方身份证号码]住址:[乙方具体住址]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,签订本劳动合同,共同遵照执行。

一、合同期限本合同为固定期限劳动合同,自____年____月____日起至____年____月____日止。

合同期满后,合同自行终止。

如甲乙双方有继续合作的意愿,可根据相关政策法规,重新签订合同。

二、工作内容和工作地点(一)乙方同意根据甲方工作需要,在_____(地点)从事______岗位(工种)工作。

该岗位应符合国家法律法规的规定要求。

乙方的岗位职责详见岗位说明书。

(二)乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作任务,达到规定的质量标准。

甲方可根据经营情况调整乙方的具体工作岗位和职责。

(三)甲方保证工作地点安全、工作环境良好且符合国家规定的劳动保护要求。

甲方应提供必要的劳动保护用品和防护措施。

乙方必须严格遵守甲方的安全操作规程。

三、工作时间和休息休假甲方安排乙方的工作时间和工作班次实行法定标准工时制度;国家另有规定适用其他工时制度的按相关规定执行。

法定节假日及公司安排的假期除外,因生产经营需要须服从安排加班时须在法定时间外按照国家规定支付加班工资或调休补偿。

乙方享有国家规定的法定节假日及婚假等休假权利。

甲方因工作需要安排加班的应支付加班费或安排调休补偿措施等合法补偿方式保障乙方合法权益。

四、劳动报酬及福利待遇篇2甲方(用人单位):____________名称:___________,以下简称甲方法定代表人:_________ 职务:_______地址:_________ 联系电话:_______邮编:_________ 备案机关(盖章):_______ 备案日期:_______员工实名制登录网址:[网站链接] 劳动用工备案电子注册号:[电子注册号]乙方(劳动者):____________姓名:___________ 性别:_______ 年龄:_______ 民族:_______ 文化程度:_______ 籍贯所在地:_______ 现居住地:_______ 联系电话:_______ 身份证号:[身份证号码] 电子邮箱:[电子邮箱地址](请填写常用邮箱)根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿的原则,经协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

工厂用工合同样本5篇

工厂用工合同样本5篇

工厂用工合同样本5篇篇1甲方(工厂):__________________乙方(员工):__________________根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿的基础上,就乙方向甲方提供劳动事宜,经过友好协商,达成以下用工合同:一、合同期限1. 合同起始日期:____年____月____日。

2. 合同结束日期:____年____月____日。

3. 乙方试用期:自合同起始日期起___个月。

二、工作内容及工作地点1. 乙方应在甲方指定的岗位工作,岗位名称:______________。

2. 乙方的工作内容应按照甲方的要求进行,并确保完成甲方分配的生产任务。

3. 乙方的工作地点在甲方的工厂,如有变动,甲方应及时通知乙方。

三、工作时间、休息休假1. 工作时间:按照甲方的规定执行,确保符合国家法律法规的规定。

2. 休息休假:按照甲方的相关制度和国家的法律法规执行。

四、劳动报酬1. 乙方的工资标准:根据岗位和职务的不同,乙方的月工资为_____元。

2. 工资发放时间:每月的___日。

3. 工资调整机制:根据乙方的表现和工作业绩,甲方有权调整乙方的工资。

五、社会保险和福利1. 甲方应按照国家的法律法规为乙方缴纳社会保险。

2. 乙方享受国家规定的法定节假日休息和其他的福利待遇。

3. 甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护。

六、劳动纪律和保密条款1. 乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度。

2. 乙方不得泄露甲方的商业秘密和客户信息。

3. 如乙方违反保密条款,应承担相应的法律责任。

七、合同的变更、解除和终止1. 合同变更:双方协商一致,可以变更本合同。

2. 合同解除:双方均可提前解除合同,但应提前通知对方并说明原因。

3. 合同终止:合同期满或双方协商一致,可以终止本合同。

八、违约责任1. 甲乙双方如违反本合同的约定,应承担违约责任。

2. 违约方应承担因违约造成的所有损失。

九、其他约定事项1. 乙方应保证提供的个人信息真实有效。

工厂劳动合同模板5篇

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工厂劳动合同模板5篇(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。

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工厂劳动合同范文(3篇)

工厂劳动合同范文(3篇)

工厂劳动合同范文甲方(用人单位)_____地址及邮政编码:_____乙方(职工)_____身份证号码:_____住址:____省____市____县(区)____镇(乡)____村邮政编码:_____甲方因生产(工作)需要,按国家和本市有关招用外地职工的规定,招收乙方。

双方根据有关劳动管理规定,按平等自愿、协商一致的原则,签定本合同,以明确双方权利、义务,并共同遵守执行。

一、合同期限(一)本合同期限不得超过一年。

(二)本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

(其中头____天为试用期)(三)本合同甲乙双方各存一份,鉴证时还需交鉴证机构一份。

二、工作任务和岗位(一)乙方工作岗位(工种)__________________________________.(二)乙方完成甲方正常安排的生产(工作)任务。

三、劳动时间与休假(一)甲方实行国家规定的每日工作8小时,平均每周工作不得超过44小时的工时制度。

甲方因生产、工作需要可安排乙方加班加点,但每个工作日不得超过3小时,每月累计不得超过36小时;确需加班加点的必须经乙方和工会同意。

(二)乙方在合同期间,享受国家规定的节日、公休假日以及婚丧、女工劳动保护等假期的待遇,但不得无故擅自超假。

四、劳动报酬(一)甲方执行本市最低工资标准规定,保证乙方的工资标准不得低于本市新规定的最低工资标准。

(二)乙方工资形式、标准:_____1.乙方的工资形式:_____________________________________;2.乙方的工资标准:____元/月(或____元/时);3.乙方月工资收入,由甲方按本单位工资管理制度,根据乙方工作成绩、出勤和纪律情况,考核发放。

(三)甲方每月____日如期发放工资。

如超过规定日期的,从第六日起,甲方每天按拖欠工资额1%赔偿乙方。

(四)甲方安排乙方加班加点,无法安排补休的,按国家规定发给加班工资。

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工厂劳动合同
甲方:____________________________________ 乙方:____________________________________ 签订日期:_________ 年_______ 月______ 日
乙方: 姓名: 性别: 出生年月
家庭住址
甲方: ___
单位名称:. 法定代表人: 委托
代理人: 厂址:
所属区: 根据《XXX 厂实行全员劳动合同制
暂行规定》(以下简称《暂行规定》)和 XXX 劳动局《本市全民所有制企业实行全员劳动合同制试行办法》的有关规定: 在平等自愿、协商一致的原则下,双方订立合同如下:
一、 合同类别和合同期限
第一条本合同期限经双方协商一致,采取下列第 ________ 中形式:
( 一)固定期限:自 _______ 年 ________ 月 _______ 日起至 _______ 年 _______ 月 _______ 日止。

其中,试用期自 _______ 年 _______ 月 _______ 日起至 _______ 年 _______ 月 _______ 日。

( 二)无固定期限:自 _______ 年 ________ 月 ______ 日起。

其中,试用期自 _______ 年 ________________________ 月 日起至 _____ 年 _______ 月 。

( 三)以完成一定工作任务为期限:自 ________ 年 _______ 月 _______ 日起至 _______ 时止。

二、 工作岗位
1. 甲方根据生产和工作的需要,并参照乙方的工作技能或特长,经考核后 择优上岗或安排适当的工作。

上岗前应按照《XXX 厂岗位聘用实施办法》与所在 部门签订上岗聘约。

上岗聘约为本合同附件。

2. 甲方因生产和工作需要或根据乙方的工作能力和表现情况,可调动乙方 的工作部门工作岗位,在征求乙方意见时,如无特殊情况,乙方应以服从为原则。

3. 双方有关岗位聘用、解聘等事中项按《XXX 厂岗位聘用实施办法》和《XXX 厂职工下岗待聘的暂行规定》办理。

三、 双方的责任和义务
1. 甲方应根据国家有关劳动保护、安全生产的法规制度,采取有效措施,
为乙方提供良好的劳动环境和工作条件,加强对职工的安全、卫生和劳动保护,并根据生产和实际工作需要发给乙方必要的劳防用品和保健营养待遇。

同时,对
女职工应酌情实行特殊保护。

2.甲方根据企业生产和经济发展情况,不断提高和改善职工生活福利待遇,并提供必要的集体生活设施和娱乐场所。

3.甲方根据生产和工作需要,对职工提供必要的专业技术培训和业务进修条件,并进行政治文件学习、安全生产和厂规厂纪教育等。

4.乙方有参加甲方民主管理,获得政治荣誉和物质奖励的权利。

5.乙方上岗后应按照甲方的生产和工作要求,掌握本岗位的工作技能和操
作规程,按质按量地完成各项规定的生产和工作任务,并接受甲方职能部门的有
关考核。

6.乙方在合同期内,应树有良好的职业道德和主人翁精神风貌,维护企业声誉,爱护集体财产。

四、劳动报酬
1.甲方实行该企业的内部工资分配形式并根据“按劳分配”的原则,按照
岗位的劳动技能高低、工作责任大小、劳动强度和劳动条件优劣情况,确定不同工种的劳动报酬,随着生产经营发展和经济效益增长情况,逐步提高乙方劳动报酬和有关福利待遇。

2.乙方工资、奖金、浮动工资、岗位工资、加班工资和相应的福利津贴等,仍按甲方现行的规定按月发放。

3.乙方在生产或工作中有突出贡献或特殊成绩的,甲方可给予必要的精神鼓励和物质鼓励或晋级工资。

五、福利待遇和劳动保险
1.在劳动合同期间,乙方仍享受统一规定的有关津贴,物价补贴、计划生
育、住房补贴、养老保险、独生子女费以及法定的公休节假日、探亲假、婚丧假、产假和甲方规定的职工休假等。

2.在劳动合同期间内,乙方因工或非因工死亡的待遇以及家属劳保待遇等仍按国家现行政策规定执行。

3.劳动合同期间,乙方患病或非因工负伤期间的有关待遇仍按国家现行的有关政策和本单位规章制度执行。

对乙方的停工医疗期按《XXX厂实行全员劳动
合同制的暂行规定》中的有关条款执行
4.被列入下岗待聘范围的人员,其各种待遇按照《XXX厂下岗待聘的暂行规定》执行。

5.乙方到达离退休年龄,其离退休待遇仍按国家现行政策规定执行。

六、劳动纪律
乙方在劳动合同期间内必须自觉地遵守国家的有关法规法纪、遵守劳动纪律和甲方制定的各种规章制度,如有违纪违章行为,甲方有权按有关厂规厂纪规定给予必要的处罚。

七、合同的变更、终止和解除
1.凡有固定期限的劳动合同,期限届满时即为终止,甲乙双方经协商后可续订劳动合同。

2.合同双方在履行劳动合同过程中,如发生特殊情况,无法履行劳动合同的有关内容,经双方协商一致后,可变更劳动合同的有关内容,但必须办理变更手续。

3.职工到达规定的离退休年龄或因病丧失劳动能力提前退休时,劳动合同自然终止。

4.在劳动合同期间,任何一方要求解除劳动合同,除属《上海竟成印刷厂实行全员劳动合同制暂行规定》中的第十六条第一、二、三、四款之外,必须提前一个月以书面形式通知对方,方可办理解除劳动合同的手续。

5.在劳动合同期限内,乙方如属《暂行规定》中第十六条规定之一的,甲方可以解除劳动合同。

6.乙方在劳动合同期限内,如遇有《暂行规定》第十八条规定之一的,甲方不得解除劳动合同。

7.乙方在劳动合同期限内,如遇有《暂行规定》第十七条规定之一的,可向甲方提出解除劳动合同。

8.被解除劳动合同的乙方人员,甲方根据《暂行规定》的有关条款办理有关手续。

八、违约责任
1.在合同期内,甲方除《暂行规定》第十六条、第十九条、乙方除《暂行规定》
第十七条规定的条件外,均不得解除合同或自行离职,否则应支付违约金
500 元。

2.甲乙双方必须严格履行劳动合同,除遇有特殊情况,经双方协商一致不
能履行劳动合同的有关内容外,任何一方违反合同给对方造成经济损失的,应根
据其后果和责任大小,给对方赔偿经济损失。

赔偿金额按有关规定或实际情况确 ^定。

3.凡由甲方出资对乙方进行培训、学历学习、进修或分房的人员,其有离职、调动或违约时,均按《上海竟成印刷厂关于职工在服务期内离岗及违约赔偿办法》有关规定执行。

九、双方需要约定的有关条款
1.本合同未尽事宜,均按《暂行规定》的有关规定办理。

2.本合同的有关规定在执行过程中,如与国家新颁布的有关规定相抵触时,应按国家规定执行。

甲乙双方需要修订或补充的,可协商修订补充。

十、劳动争议的调解、仲裁
因履行劳动合同发生争议,当事人应当从知道或应当知道其权利被侵害之日起六个月内向企业劳动争议调解委员会申请调解,也可在争议发生之日起六个月内或企业调解不成三十日内,按规定向虹口区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

本劳动合同依法成立,具有法律效力,经甲乙双方签字后生效。

此合同一式两份。

企业和劳动者各执一份。

甲方:_______ 乙方:________________________________
法定代表人(签章): _______ (盖章或签名)
委托代表人(签章): _______
合同签订日期:________ 同签订日期:__________
_______ 年 _________ 月______ 日_________ 年_______ 月_______ 日
鉴证单位:________________
鉴证日期:________________。

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