2017年度安全生产教育培训计划(监理)
城投集团2017年度安全管理工作计划
城市建设投资控股集团有限公司2017年安全生产管理工作计划及工作重点2016年城投集团承担了各类城市基础设施项目42项，其中已完工6项，2017年续建36项，市城建计划新开工项目25项，同时集团公司所属开发公司还担负着新客站区域搬迁居民回迁楼建设，资管公司承担着新客站地下广场15万多平方米公交停车场、出租车蓄车场、社会车辆停车场及公共区域的安全运营管理，热能公司47个供热站承担了90个居民小区430万平米的供热任务，2017年的安全生产管理任务异常艰巨，责任重大；并且2016年下半年全国安全形势不容乐观，11月6日河北蠡县儿童坠井事故和11月24日江西丰城发电厂三期扩建工程“11.24”冷却塔施工平台坍塌事故、多起重大煤矿事故等也给我们敲响了警钟。
2016年城投集团在董事会和安全生产领导小组的正确领导下，在城投集团全体员工的共同努力下，顺利实现了无安全事故、无人身伤亡事故的安全生产管理目标。
2017年城投集团将继续坚持“一岗双责、五个必须”，再接再厉，采取更有力的措施、更科学的手段，严格把控安全生产管理的各个环节，确保公司各项生产经营及工程建设项目安全有序展开。
2017年城投集团安全生产管理的总体思路：安全生产管理目标：无重大安全事故，无人身伤亡事故。
安全生产管理方针：安全第一、预防为主。
安全生产管理措施：教育培训、督导检查、重点布控、总结改进。
具体工作计划安排如下：一、严格履行国家法律法规所赋予的安全生产管理义务和职责，积极接受政府和上级安全生产主管部门的安全监督检查，积极配合上级安全生产主管部门的各项工作，切实履行和做好集团公司安全生产管理的各项工作。
二、定期、不定期召开集团安全生产管理工作会议，根据国家、地方政府安全生产管理要求、实时的安全生产形势以及集团公司生产经营特点，研究、解决管理工作中存在的问题，部署和调整安全生产管理工作的情况和计划，以适应安全生产管理的科学性、针对性要求，确保全年无质量安全事故、无伤亡事故。
安全总监履职总结（3）
安全总监履职总结（3）安全总监履职总结汇报人：刘雅静安全总监工作总结2017-01-17 19:33 | #2楼各位领导、各位同事：大家好！过去的一年，在各位领导的关心和支持下，在广大员工不懈地努力下，在各位分包队伍的积极配合下，盘锦大桥项目部的安全生产工作保持了基本稳定的局面，为完成全年各项经济指标起到了保驾护航的作用。
2015年，本人根据分管工作职责，按照合理分工、细化责任、量化的工作思路，并坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，切实落实安全生产监管工作，以安全标准化达标为工作平台，抓安全基础管理工作不放松，全面落实安全生产责任制，加大隐患排查力度和重大危险源的安全监控，并致力于农民工管理，全年安全生产目标基本实现。
下面我将一年来的主要工作情况报告如下：一、2015年安全管理主要工作情况1.安全生产控制指标完成情况.2015年度未发生死亡事故。
火灾、爆炸、重大机械事故为零。
未发生重大环境投诉事件。
安全质量、文明施工达标率100%。
2.安全检查、安全隐患治理工作情况。
针对现场的重大危险源（主要包括：大型设备、施工用电、四口五临边、高处作业、模板工程、脚手架工程、深基坑工程等），我们对现场的大型机械设备运转及保养情况，施工临时用电及用电设备保养情况，现场个人施工操作及个人防护情况、临边防护情况，模板、架体安全情况，动火作业消防情况等进行定期及专项安全检查。
进行多次定期安全检查；专项安全检查14次；整改及回复30余次；下发罚款单10余份，经过安保部及全体管理人员的共同努力下施工现场无伤亡事故发生，达到了杜绝生产安全事故，实现零死亡；火灾、爆炸、重大机械事故为零的安全管理目标。
3.安全教育及培训情况。
按照安全培训计划，我项目部加大了安全生产的宣传教育，发放安全教育材料、张挂宣传条幅，定期召开安全会议，对本项目员工进行安全培训，并开展新《安全生产法》的学习。
并针对工作技能及施工安全意识较低的农民工，采取多次安全教育及特殊工种安全培训，进行安全技术交底、开展入场三级教育，开展班前活动的方式对工人进行综合素质提升、防止施工安全事故的发生。
2017年度监理安全教育培训计划
2017年度监理安全教育培训计划
前言
为了保障建筑工程的安全和高质量完成，提高监理人员的安全意识和工程管理能力，我们制定了“2017年度监理安全教育培训计划”，计划对全体监理人员进行全面系统的安全教育培训，以达到规范管理和保障人员安全的目的。
培训内容
本培训将包括以下几个方面内容： 1. 法律法规知识：介绍建筑工程相关法律法规及标准，如建设工程安全生产条例等。
2. 安全技术知识：教授建筑工程常见事故类型和危险源及其防范措施。
3. 管理制度知识：介绍建筑工程质量管理制度、安全管理制度等相关制度。
4. 实战操作：模拟建筑工程现场情况，培养监理人员应对突发事件的能力。
培训方式
1.网络学习：通过网络视频、课件等方式进行线上培训。
2.线下集中培训：采取集中培训和分批培训相结合的方式进行培训。
3.实践操作：在建筑工程现场进行实战操作培训。
培训时间和地点
本次培训将于2017年5月开始，至12月结束。
培训地点将主要以项目所在地为主，部分可以在线下教育中心进行。
培训效果评估
为了确保培训效果，本计划还将进行效果评估。
评估采取问卷调查的方式，通过问卷收集信息，统计分析培训效果，以不断完善提升培训计划。
总结
本次“2017年度监理安全教育培训计划”旨在加强监理人员的安全意识，提高管理能力和应对突发事件的水平，推动建筑工程的高质量完成。
希望全体监理能够积极参加本次培训，做好自我保护和工程安全管理工作。
安全教育培训计划
*＊＊公交公司2017年安全教育培训计划为了加强和规范公司安全宣传和教育培训工作,不断提高全司员工安全生产意识和安全素质，增强安全生产法制观念，实现安全生产，文明生产，增强安全操作技能，有力推动我司2017年度的安全生产基层基础建设、安全生产标准化建设和企业安全文化建设,保障安全生产工作有序开展，依据《中华人民共和国安全生产法》、国家安监总局《生产经营单位安全培训规定》(国家安全生产监督管理总局2006年3号令）、《关于进一步加强企业安全生产工作的通知》等安全生产法律、法规，结合公司实际，特拟定公司2017年度安全宣传和教育培训工作计划如下：一、教育培训目标通过安全教育培训，各科室负责人和安全生产管理人员熟练掌握国家安全生产法律法规和标准规范，具备与所从事的生产经营活动相适应的安全生产知识和管理能力;从业人员熟悉国家安全生产法律法规、企业有关安全生产规章制度和安全操作规程，具备必要的安全生产知识，掌握本岗位的安全操作技能,增强预防事故、控制职业危害和应急处理的能力，夯实公司安全生产教育基础。
二、教育培训对象各部门、科室负责人和安全生产管理人员，公司在岗职工、营运驾驶员。
新聘用从业人员（新进员工和客运车辆驾驶人）。
三、教育培训内容（一）各部门科室负责人和安全生产管理人员安全教育培训的主要内容：1、国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规及有关安全生产的规章、规程、规范和标准；2、安全生产管理基本知识、安全生产技术、安全生产专业知识；3、公司安全生产情况及安全生产规章制度和劳动纪律，隐患排查的方法和处置；4、重大危险源管理、重大事故防范、应急管理和救援组织以及事故调查处理的有关规定；5、职业危害及其预防措施；6、国内外先进的安全生产管理经验；7、典型事故和应急救援案列分析；8、其它需要培训的内容。
(二）公司在岗职工、客运驾驶人安全培训的主要内容：1、安全生产法律、法规、企业安全管理规章制度和劳动纪律；2、本单位安全生产情况、安全生产基本知识，事故案例警示、应急处置；3、所从事工种(岗位)的安全职责、规范、程序、操作技能及强制性标准，安全生产操作规范和工作流程；4、职业卫生和劳动保护知识，自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理；5、安全设备设施、个人防护用品的使用和维护；6、驾驶员职业道德教育；7、其它需要培训的内容.（三）客运驾驶人岗前安全培训的主要内容:1、国家道路交通安全和安全生产相关法律法规和安全生产技术标准规范；2、安全生产方针、政策,以及上级安全生产会议和文件精神;3、安全操作规程及驾驶员行为规范，安全行车知识、典型交通事故案例警示教育；4、职业道德、安全告知知识、应急救援处置知识;5、岗位安全工作职责,劳动保护知识，季节性安全行车知识；6、企业有关安全运营管理的规定、安全管理规章制度等。
监理单位安全教育培训制度范文
监理单位安全教育培训制度范文一、背景和目的随着社会的不断发展，建筑施工行业的快速发展对监理单位的要求也越来越高。
作为建筑工程的第三方评估和监管机构，监理单位承担着重要的责任和使命。
为了保证监理单位的工作质量和员工的职业素养，安全教育培训成为了一个必要的环节。
本文旨在制定一套监理单位安全教育培训制度，以提高监理单位员工的安全意识和职业素养，确保他们能够更好地履行职责。
二、培训内容1. 专业知识培训监理单位的员工应具备扎实的专业知识和技能，通过定期的培训可以不断更新他们的知识储备。
培训内容包括建筑工程管理、法律法规、工程技术、质量控制、安全管理等方面的知识。
通过专业知识培训，监理单位员工能够更好地把控工程进度、质量和安全。
2. 安全意识培训安全是监理单位的首要任务，因此安全意识培训是必不可少的一项内容。
培训中应重点强调安全知识、安全风险识别和预防、应急救援等方面的内容。
通过安全意识培训，监理单位员工能够提高对工作场所安全的认识，防范安全风险，做好应急处置。
3. 职业道德培训监理单位的员工在执行工作时需要具备良好的职业道德。
培训中应强调诚信、责任、敬业等方面的内容，倡导员工以客观、公正、专业的态度对待工作。
通过职业道德培训，监理单位员工能够树立正确的职业价值观，提高服务质量和客户满意度。
4. 沟通与协调能力培训监理单位的员工需要与各方进行有效的沟通和协调，培训中应重点培养他们的沟通与协调能力。
培训内容包括沟通技巧、协调能力、问题解决能力等方面的内容。
通过沟通与协调能力培训，监理单位员工能够更好地与业主、施工单位等各方进行沟通，解决问题，推进工程进展。
三、培训方式和形式1. 线上培训利用现代技术手段，监理单位可以采用线上培训的方式进行教育培训。
包括向员工提供在线学习资料、组织网上直播讲座、开展在线考试等。
线上培训具有灵活性，能够更好地满足员工的学习需求，提供高效便捷的学习方式。
2. 线下培训线下培训是指通过组织面对面交流的方式进行培训。
2017年度安全生产教育培训和应急演练计划表
监理年度安全培训 计划
监理年度安全培训计划
根据公司安全管理规定，每年对监理人员进行安全培训是必须的，旨在提高员工对安全管理的认识和水平。
为此，公司计划于年度安全培训计划中加入监理人员的培训内容，并安排具有丰富安全管理经验的专业人员授课。
以下是具体的安全培训计划安排：
1. 时间安排：安排在每周五下午2点-5点进行，共计10次培训课程。
2. 培训内容：包括但不限于施工现场安全管理、安全事故案例分析、安全生产基本常识等内容。
3. 培训方式：采取理论教学与案例研讨相结合的方式，通过课堂教学、视频资料展示等多种形式进行培训。
4. 考核评估：每次培训结束后进行小结及知识点检测，最终进行统一考核评估。
公司将严格按照以上安排进行年度安全培训计划，希望各位监理人员能够认真参加，提高自身安全管理意识和水平。
2017年度监理安全教育培训计划word参考模板
苏州市轨道交通5号线12标土建工程监理安全教育培训计划编制：审核：上海建浩工程顾问有限公司苏州轨道交通5号线土建05监理部2017年度安全生产教育培训计划为加强和规范上海建浩工程顾问有限公司苏州轨道交通5号线土建监理05监理部安全教育培训工作，提高监理人员安全意识和安全素质，防止产生不安全行为，防范安全事故。
结合监理项目部实际，特制定2017年度安全生产教育培训计划：一、指导思想为把思想和行动统一到创建平安工地通知精神上来，以本质安全为目标，始终把安全作为第一责任、第一工作、第一效益，进一步健全安全生产监督体系与保证体系，强化各级人员责任制的落实，狠抓隐患排查治理和反违章治理，着力推进安全标准化建设，全面推行安全工作信用评价机制，进一步加大安全检查、整改、考评、奖惩工作力度，真抓实干、强化落实，推动安全生产工作上新的台阶。
二、教育培训目标通过教育培训，使监理人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关安全生产规章制度和安全操作规程，提高安全管理能力，增强预防事故、控制职业危害和应急处理的能力。
三、重点工作及要求1.进一步组织学习“两法一条例”，提高领导与员工的安全生产管理法制观念，提高安全生产法制意识。
要进一步组织学习监理项目部部安全生产责任制度，提高领导到员工的安全生产管理责任意识。
全面落实安全生产责任制，做到各负其责，认真履责。
要进一步强化生产过程管理的领导责任，监理部领导班子要轮流现场带队检查，切实落实监理部安全生产技术管理负责制。
各级管理人员要坚持“一岗双责”制，在各自职责范围内把安全生产管理责任履行到位；现场监理人员在保证本岗位安全的前提下完成各项生产任务的监理。
现场监理人员在遇到险情时及时要求停止施工、撤离现场作业人员，第一时间向总监理工程师汇报。
2.严格按照安全质量监督管理部门等相关单位下发的有关规定，完善安全生产责任制度，要进一步强化安全生产考核激励机制，推动所监理各施工单位各级人员安全生产责任制的落实。
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2017年度监理安全教育学习培训
编制：
审核：
黔东南分公司监理部
2017年
2017年度安全生产教育培训计划
为加强和规范黔东南分公司监理安全教育培训工作，提高监理人员安全意识和安全素质，防止产生不安全行为，防范安全事故。
结合监理部实际，特制定2017年度安全生产教育培训计划。
一、指导思想
为把思想和行动统一到创建平安工地通知精神上来，以本质安全为目标，始终把安全作为第一责任、第一工作、第一效益，进一步健全安全生产监督体系与保证体系，强化各级人员责任制的落实，狠抓隐患排查治理和反违章治理，着力推进安全标准化建设，全面推行安全工作信用评价机制，进一步加大安全检查、整改、考评、奖惩工作力度，真抓实干、强化落实，推动安全生产工作上水平。
二、教育培训目标
通过教育培训，使监理人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关安全生产规章制度和安全操作规程，提高安全管理能力，增强预防事故、控制职业危害和应急处理的能力。
三、重点工作及要求
1、进一步组织学习“两法一条例”，提高领导与员工的安全生产管理法制观念，提高安全生产法制意识。
要进一步组织学习监理部安全生产责任制度，提高领导到员工的安全生产管理责任意识。
全面落实安全生产责任制，做到各负其责，认真履责。
要进一步强化生产过程管理的领导责任，监理部领导班子成员要轮流现场带队检查，切实落实监理部安全生产技术管理负责制。
各级管理人员要坚持“一岗双责”制，在各自职责范围内把安全生产管理责任履行到位；现场监理
人员在保证本岗位安全的前提下完成各项生产任务的监理。
监理部要赋予现场监理人员在遇到险情时第一时间下达暂时停工指令的决策权和指挥权并向总监理工程师汇报。
2、严格按照质监局及安技部等相关单位下发的有关规定，完善安全生产责任制度，要进一步强化安全生产考核激励机制，推动所监理各施工单位各级人员安全生产责任制的落实。
充分发挥各个职能部门在安全文明生产中的群体作用，着力营造起一个时时想安全、处处保安全、人人要安全的全额员、全过程、全方位的安全管理氛围，将系统安全的理念贯穿于安全生产管理活动，推动监理部安全生产工作持续、稳定、健康发展。
3、提高监理部员工的安全知识和技能，是夯实安全生产保障基础。
按照监理部管理体系文件精神和关于教育培训工作计划要求，制定教育培训工作计划。
一是要做好安全管理人员的安全教育培训，提高安全管理人员管理素质和水平；二是要继续做好新员工“三级”安全教育、转岗安全教育以及特殊工种作业人员安全教育等工作，确保员工培训率达到100％。
三是采取集中培训等形式开展针对性的安全培训。
通过培训提高他们的安全意识，增加安全技术知识，使其自觉遵守各项安全规章制度，检查督促落实到位。
4、结合现场工作实际，督促各施工单位组织开展培训、岗位练兵等活动，按照“四懂”“三会”的要求，强化训练，提高操作技术水平。
1）、一是要加强特种设备的安全管理，按照2016年最新《特种设备安全监察条例》等法律法规的要求对特种设备安装、拆除、使用、维修进行依法管理。
第二十五条特种设备在投入使用前或者投入使用后30
日内，特种设备使用单位应当向直辖市或者设区的市特种设备安全监督管理部门登记。
登记标志应当置于或者附着于该特种设备的显著位置。
（塔吊、高空吊篮、载人（货）电梯、施工升降机、起重机械等，有些已列入国家质检总局公布的新修订《特种设备目录》）
2)、二是要督促施工单位加强特种设备操作、检修和管理人员的安全教育和技能培训工作，做到持证上岗。
3)、三是要督促施工单位加大投入，应用先进技术，确保施工设备、特种设备的安全防护装置、仪器仪表配置齐全、有效，运行良好。
4）、四是督促施工单位做好设备日常、定期检查和设备维修工作，确保施工设备不“带病运行”。
特种设备及其安全附件、安全保护装置、测量调控装置及有关附属仪器仪表的日常维护保养记录;
5)、五是加强对各劳务分包单位施工机具和施工设备的安全监管工作，确保劳务分包单位施工机械和施工设备状况良好，合法使用。
四、工作计划
具体见附表
2017年度安全生产教育培训计划
黔东南分公司 2017 年
监理人员三级安全教育记录卡
姓 名 出生年月
文化程度 部 门
所在项目 进公司日期
带 教 人 家庭住址。