组培室管理制度
组培室的规章制度
组培室的规章制度第一章：总则第一条组培室是用于教学和科研的场所，所有使用者都必须遵守本规章制度，保持组培室的秩序和安全。
第二条组培室的开放时间为每天早上8点至晚上10点，特殊情况下可经事先申请延长使用时间。
第三条组培室内严禁吸烟、喧哗等影响他人学习和工作的行为。
第四条组培室内禁止带入或食用有异味的食物，应当保持整洁。
第五条组培室内严禁私自调整设备，应当妥善使用实验器材，如有损坏应当及时报告。
第六条在组培室内发生任何安全事故，应当立即向相关负责人报告。
第七条组培室内使用实验仪器和设备的人员必须遵守相关操作规程，确保实验安全和正常进行。
第八条在组培室内禁止玩手机、聊天等与学习无关的行为。
第九条组培室内禁止携带宠物。
第十条组培室内不得私自搬动、乱放实验仪器和设备，应当保持实验室的整洁。
第二章：使用须知第十一条使用组培室的人员应当提前进行预约，并按时使用，不得自行延长使用时间。
第十二条使用组培室的人员应当遵守相关实验操作规程，确保实验安全和准确。
第十三条使用组培室的人员需遵守实验教师或相关负责人的指示，不得擅自行动。
第十四条使用组培室的人员不得私自带走实验仪器和设备，应当归还原位。
第十五条使用组培室的人员需保持实验室的整洁，不得将实验废弃物随意丢弃。
第十六条使用组培室的人员应当按时归还实验器材和设备，不得擅自占用。
第三章：违规处罚第十七条对于违反组培室规章制度的人员，将采取如下处罚措施：（一）口头警告：对于轻微违规行为，如未按时使用组培室、擅自调整设备等，将给予口头警告。
（二）书面警告：对于较为严重的违规行为，如私自带走实验仪器和设备、随意丢弃实验废弃物等，将给予书面警告。
（三）暂停使用权：对于严重违规行为，如造成实验器材和设备损坏、发生安全事故等，将暂停使用组培室权利。
（四）取消使用权：对于多次严重违规行为，或者不听劝告的人员，将取消使用组培室权利。
第十八条对于损坏实验器材和设备的人员，应当按照实际造成的损失承担相应赔偿责任。
组培实验室管理制度
组培实验室管理制度组培实验室是重要的研发场所，为了让实验室更好的运转，提高研发能力，加强实验室科学化管理和规范实验室工作人员行为规范，特制定本规章制度。
研发人员的管理制度：一、工作人员必须严格遵守公司规章制度，按时上下班，如需请假应按照公司请假流程上报经上级领导同意后方可，未经上级领导同意私自离岗或不到岗的，视为旷工。
不得在工作时间早退、迟到、串岗、脱岗等，违反者按公司的奖罚条例处理。
二、研发技术人员是公司宝贵的人才，在完成工作任务的同时，不断努力学习，查阅专业文献，了解业内最新研究进展，部门会定期组织专业技术交流会, 提高自己的业务水平和专业技术水平。
三、工作人员应树立严谨的科学发展观，养成实事求是、戒骄戒躁和严肃认真的科学态度和培养良好的工作态度。
四、工作人员进接种室之前，要在缓冲室换拖鞋，在接种室里面，要更换实验服，配戴一次性帽子、口罩以及手套，以免造成污染。
接种的时候注意酒精灯，以免造成烫伤或者严重的着火。
五、工作中应养成细心观察和及时记录的良好学习精神和习惯，在公司指定的实验记录本上记录每天实验内容和问题，并及时整理项目资料，完善公司数据库。
六、定期进行工作总结和汇报，同事之间，上下级之间及时了解实验进展, 对遇到问题及时处理和解决七、实验室内一切用具和物品不得擅自带出实验室，建立健全设备仪器登记建档和领用手续，工作人员不得将个人物品以及食物带入接种室。
八、作为研发人员，谨记保密条例，工作笔记一律不得带出公司。
九、实验室不得私自接待参观学习的人员。
非实验室工作人员不得随意进出实验室。
十、实验室担负着苗木科学研发的科研工作，工作人员开展工作时应本着严谨、严肃和专注的工作态度与敬业精神，上班时间不做与工作无关的事情，如闲聊、听音乐、刷微信、看微博、打游戏等。
实验室的管理制度：一、随时保持工作场所清洁和干燥，贵重仪器专人看护，责任到人，使用后及时清理、擦拭，定期维护和保养，做到台面、桌面、地面、水槽、仪器五净。
组培室使用守则
实用文档
植物组织培养室使用守则
1.植物组织培养室只允许植物无菌培养使用，其他材料一律不得入内。
2.使用期间自觉整理好您的培养材料。
3.保持培养室干净环境。
（1）每天拖地，保持地面干净；
（2）超净工作台要保持整洁，干净，用过的东西及时收走；（3）培养架上不允许放任何污染物。
一旦出现污染，要及时取出，不要在培养室内打开污染器皿；
（4）培养好的材料请及时拿走；
4.每天检查培养室空调运行情况和室内温度。
注意：如果期间停电，空调不会自动开启运行。
5.非本实验室人员请尽量减少培养室使用空间。
如需较大空间请及早告知商讨。
6.培养室每星期至少喷1次70%酒精雾滴进行空气消毒。
7.超净工作台紫外线消毒时间不要过长，以免影响培养物生长。
2014年6月9日。
组培中心管理制度
组培中心管理制度一、总则为进一步规范和完善组培中心的管理工作，提高学员们的学习效果和服务质量，特制定本管理制度。
二、组织结构1. 组培中心设立主任一名，具体负责组织协调中心的日常工作。
2. 组培中心下设教务办公室、人事办公室、财务办公室等相关部门。
3. 确定各部门的职责和工作分工，建立健全的工作制度。
三、教学管理1. 组培中心应根据学员的实际情况和需求，制定合适的教学计划和教学内容。
2. 招收符合条件的优秀教师，保证教学质量。
3. 定期组织教师进行教学培训，提高其教学水平和能力。
4. 对学员进行定期考核和评估，及时发现问题并采取措施加以解决。
5. 组织学员参加各种学术活动和比赛，提高其学术水平和综合素质。
四、人事管理1. 制定完善的人事管理制度，规范招聘、考核、奖惩等各项工作。
2. 建立健全的教师档案管理制度，保证教师信息的真实性和完整性。
3. 组织教师进行定期的工作考核和评估，激励教师提高工作积极性。
4. 解决教师工作中的矛盾和问题，确保教师团队的和谐与稳定。
五、财务管理1. 制定科学合理的财务管理制度，明确收支的管理程序和权限范围。
2. 建立资金监管机制，保证资金的安全和合理利用。
3. 定期对财务状况进行审计和检查，及时发现并解决存在的问题和风险。
4. 提高财务管理人员的素质和能力，确保财务管理工作顺利进行。
六、设施管理1. 组织对中心的设施和设备进行定期检查和维护，确保设施的正常运转。
2. 确保教室、实验室等场所的整洁和安全，提供良好的学习和工作环境。
3. 对设施和设备进行科学合理安排和使用，确保资源的有效利用。
4. 对设施和设备进行定期更新和维护，提高其使用寿命和效率。
七、安全管理1. 制定安全管理制度，建立健全的安全管理体系。
2. 定期组织安全防范和应急演练，加强安全意识和应急处理能力。
3. 对教师和学员进行安全教育和培训，提高其自我保护意识和能力。
4. 对安全隐患进行排查和整改，确保中心的安全稳定。
组培实验室管理细则
组培实验室管理细则总则1、为了严格管理，预防污染，使组培室生产正规化、标准化和制度化，特制作本规定。
2、本规定是试行方案，正文部分由工作制度、出入制度、安全制度、保密制度、仪器设备管理制度、日常行为规范六大部分组成。
其中部分内容将根据执行情况作进一步调整。
3、本规定将于****年11月1日开始试行。
分则一、工作制度1、遵守公司的各项规章制度，上班后10分钟内签到，听从负责人讲评。
工作经分管领导安排和认可后，由实验室负责人分配工作，任何员工对领导的安排必须无条件执行。
2、坚守岗位，不得随意串岗和闲谈，上班期间不得接待与工作无关的来人、来电。
3、爱护公物，节约水电，组培室内的一切物品不得私自外带。
每位员工都要做好工作记录，并定期向上一级负责人汇报。
二、组培室出入制度1、参观人员需在获得首席代表同意后，方可进入组培室参观。
2、外来人员进入组培室，请穿一次性鞋套，离开时请把鞋套脱掉放到指定的垃圾桶内。
3、参观时有专门人员负责陪同，为防止污染，请按指定的路线行走，不可进入工作间。
4、会客人员请到指定的房间会客，未经允许，不可私自参观，更不许拍照和进入工作间。
5、维修和安装人员请在指定的地点工作，不要随意走动，以防污染。
6、工作人员进入工作区时必须穿工作服。
7、组培室内不可吸烟高声喧哗、更不许吵闹，不准吃零食，在工作区域不准喝水；非紧急事件（如火险等），不可在室内跑步行进。
三、安全制度1、实验人员必须熟悉仪器、设备性能和使用方法，按规定要求进行操作。
2、组织培养室应保持室内通风良好，避免不必要的污染。
3、在无菌室操作时，必须穿工作服、戴工作帽及口罩，使用前必须经紫外线照射或其他方法消毒，才可使用，操作必须严格无菌操作，以免污染。
4、在无菌室的超净工作台使用后，必须用酒精消毒手和台面，然后开紫外线照射30分钟。
5、不使用无标签（或标志）容器盛放的试剂、试样。
6、实验中产生的废液、废物应集中处理，不得任意排放；所用的培养物、被污染的玻璃器皿，都必须用消毒水泡过夜或煮沸或高压蒸汽灭菌等方法处理后再清洗。
组培公司的规章制度
组培公司的规章制度第一章总则第一条：为加强组培公司的管理，促进公司的发展，维护公司员工的合法权益，制定本规章制度。
第二条：本规章制度适用于组培公司全体员工，所有员工应严格遵守规章制度的各项规定。
第三条：公司领导层应带头遵守规章制度，做到言行一致，严格要求自己，做员工的榜样。
第四条：公司员工应积极遵守规章制度，不得以任何理由违反规章制度的规定，否则将受到相应的处理。
第五条：公司将根据员工的实际情况和工作表现，对员工进行适当的奖励和惩罚，以激励员工提高工作水平。
第二章工作时间和休假制度第六条：公司工作时间为每周五个工作日，每天工作8小时，中午休息1小时。
第七条：员工应按时上班，不得迟到早退，如有特殊情况需请假，应提前向上级领导请假并说明原因。
第八条：员工应按照公司制定的休假制度享受带薪年假、病假和婚假等假期，不得擅自放假。
第九条：员工需提前向公司的人力资源部门提出休假申请，在获得批准后方可休假。
第十条：员工如有长期疾病需请长期病假，则需提供医院开具的病假证明，经公司批准后方可休病假。
第三章工作纪律和奖惩制度第十一条：员工应遵守公司的工作纪律，服从公司领导的安排，不得私自泄露公司机密，不得违反公司规章制度。
第十二条：对于工作表现优异的员工，公司将根据员工的实际情况给予适当奖励，包括奖金、荣誉证书等。
第十三条：对于违反公司规章制度的员工，公司将根据违规情况给予相应的处罚，包括警告、扣工资、降职等。
第十四条：对于严重违纪的员工，公司将视情况给予开除处分，并保留向有关部门举报的权利。
第四章岗位职责和权责制度第十五条：公司根据员工的专业背景和能力分配岗位，并明确每个岗位的职责和权责。
第十六条：员工应按照公司的工作要求，做好本岗位的工作，不得擅自脱岗，私自调换岗位。
第十七条：公司上级领导有权对下属进行工作安排和监督，员工应配合上级领导的工作要求。
第五章员工权益保障制度第十八条：公司将为员工购买相关的社会保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险等，以保障员工的合法权益。
组培室人员管理制度
一、总则为了规范组培室人员管理，提高组培室工作效率，确保实验室安全，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于组培室所有工作人员，包括组长、技术员、操作员、实习生等。
三、职责与权限1. 组长职责与权限：（1）负责组培室的整体管理和协调工作；（2）制定组培室工作计划，组织实施并监督执行；（3）负责组培室人员的招聘、培训、考核和晋升；（4）负责组培室设备的采购、维护和更新；（5）负责组培室的安全、卫生和环保工作。
2. 技术员职责与权限：（1）负责组培室技术工作的具体实施；（2）协助组长制定组培室工作计划；（3）负责组培实验的设计、操作和记录；（4）负责组培室设备的操作和维护；（5）负责组培室技术档案的管理。
3. 操作员职责与权限：（1）按照技术员的要求进行组培实验的操作；（2）负责组培室的日常清洁和卫生；（3）负责组培室设备的维护和保养；（4）负责组培实验数据的记录和整理；（5）协助技术员进行实验分析和报告撰写。
4. 实习生职责与权限：（1）在技术员的指导下进行组培实验操作；（2）学习组培室的操作规程和实验技能；（3）协助技术员进行实验数据的记录和整理；（4）参与组培室的技术讨论和培训。
四、工作流程1. 组培室人员需经过培训，掌握组培室的操作规程和实验技能；2. 组培实验前，技术员需制定实验方案，并报组长审批；3. 实验过程中，操作员需严格按照技术员的要求进行操作，并做好实验记录；4. 实验结束后，技术员需对实验结果进行分析，并撰写实验报告；5. 组长定期组织组培室人员召开会议，总结工作，讨论问题，提出改进措施。
五、培训与考核1. 组培室人员需定期参加培训，提高业务水平；2. 培训内容包括组培室操作规程、实验技能、安全知识等；3. 对组培室人员进行定期考核，考核内容包括实验操作、实验记录、实验报告等；4. 考核结果作为人员晋升、奖惩的依据。
六、安全与卫生1. 组培室人员需严格遵守实验室安全规定，确保实验操作安全；2. 组培室人员需保持组培室的清洁卫生，定期进行消毒；3. 组培室人员需正确使用实验设备和试剂，防止环境污染。
组培室安全管理制度
一、总则为保障组培室工作人员的人身安全，确保组培工作的顺利进行，维护实验室的正常秩序，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于所有在组培室内进行实验活动的工作人员，包括实验员、技术人员、参观人员等。
三、安全管理原则1. 预防为主，防治结合：坚持预防为主，防患于未然，同时注重事故的预防和处理。
2. 安全第一，以人为本：将人员安全放在首位，确保工作人员的生命安全和身体健康。
3. 责任到人，分工明确：明确各级人员的安全责任，确保各项工作落实到位。
四、安全管理措施1. 安全教育与培训（1）新进人员必须参加安全教育和培训，了解组培室的安全操作规程。
（2）定期组织安全知识讲座，提高全体人员的安全意识。
2. 安全设施与设备（1）组培室应配备必要的安全设施，如消防器材、通风设备、防护用品等。
（2）定期检查和维护安全设施，确保其正常使用。
3. 实验操作规范（1）严格遵守实验操作规程，不得擅自更改实验步骤。
（2）实验过程中，严禁操作人员离开实验现场。
（3）实验室内禁止吸烟、饮酒，不得携带易燃易爆物品。
4. 事故处理与报告（1）发生事故时，立即采取应急措施，保护事故现场。
（2）及时向实验室负责人报告事故情况，并配合相关部门进行调查处理。
（3）对事故原因进行深入分析，制定整改措施，防止类似事故再次发生。
五、安全责任1. 实验室负责人：负责组培室的安全管理工作，确保各项安全措施落实到位。
2. 实验员：负责实验操作过程中的安全，遵守实验规程，发现安全隐患及时报告。
3. 技术人员：负责组培室设备的管理和维护，确保设备安全运行。
4. 参观人员：遵守实验室规定，服从管理，不得擅自操作实验设备。
六、附则1. 本制度由实验室负责人负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施。
3. 本制度如有未尽事宜，可根据实际情况进行修订。
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组培室管理制度
为了严格管理，预防污染，使组培室生产正规化、标准化和制度化，特制作本规定。
本章程是试行方案，部分内容将根据执行情况作进一步调整。
本章程于公布之日起开始试行。
1、组培室工作人员必须严肃认真、求真务实、努力提高操作水平。
2、服从负责人管理，坚持按时上下班制度，不得随便请假。
3、各无菌室及组培室不准随意领闲杂人员出入，如工作需要、务必做好消毒工作。
参观时有专门人员负责陪同，为防止污染，请按指定的路线行走，不可进入工作间。
维修和安装人员请在指定的地点工作，不要随意走动，以防污染。
4、工作人员出入必须严格做好消毒工作，各无菌室和组培室及时严格做好消毒。
工作人员进入组培室和工作区时必须穿好工作服。
5、各无菌室和组培室等地严禁吸烟，严禁使用通讯设备。
上班期间不得接待与工作无关的来人。
组培室内不可高声喧哗、更不许吵闹，不准吃零食。
不得随意串岗和闲谈。
6、各无菌室和组培室及时严格消毒，镊子、剪刀、手术刀、接种盆、工作服、口罩等器具必须定期高压消毒。
7、准备室必须严格按照技术人员要求进行培养基生产。
培养瓶洗刷要求干净彻底，瓶内、瓶外无残留物。
母液配制必须由技术人员统一配制并做好记录。
培养基配制，必须严格按照操作规程进行。
8、培养基制备严格按操程序进行，做到安全、及时、有效，药品的称量，必须准确、及时登记。
9、接种室：必须在上班半小时内做好各项准备工作，接种人员必须严格按着技术人员的要求进行操作，标好名称、代号、时间、接种人员信息等，并及时清点计数。
瓶苗接种数量要足够，大瓶25--30株，小广口瓶20--25株。
接种十天之内污染控制3%以内。
10、培养室：注意保持培养室内无菌环境，要定期及时的进行污染清查，并做好记录，技术人员要做好培养室光照、温度等调控工作并每周对培养室进行消毒一次。
11、炼苗室必须严格按照炼苗操作规程进行操作。
12、保持各室卫生，要坚决杜绝脏、乱、差，要做到物品摆放有序，地面整洁，各台面无灰尘，各室做到无蚊无蝇。
打碎的瓶子及培养基必须及时清理。
下班后必须将各仪器物品摆放到原位。
此外，组培室外环境要清洁干净，拉圾当日清理，以免细菌滋生。
13、一切从效益出发，不浪费材料（包括接种材料），下班时及时切断电源、水源，关锁好门窗，如发现问题要追
究当班人员责任。
14、爱护公物，组培室内的一切物品不得私自外带。
15、每位员工都要树立安全生产意识，并由本社制定紧急情况的应对措施。
16、能很好遵守各项制度者，年终给予奖励。
17、关于违反以上条款者，原则是调换工作，调换后还不能胜任者，视情况辞退。
一工作制度1遵守公司的各项规章制度，遵守作息时间，上午7.30—11.30，下午1.30—5.30。
禁止迟到早退（迟到、早退者每分钟扣一分）。
工作中禁止请假。
（病假者不发工资，事假者不发工资并扣5分）2上班后各部门负责人由技术人员安排工作内容，认可后，由各部门负责人分配工作，任何员工对领导的安排必须无条件执行。
（不服从安排者示情节轻重扣0—5分，严重者辞退。
）3接种室必须在上班后半小时内做好各项准备工作，工作人员必须在各负责人的监督下拿取母瓶品种、及所对应的子瓶培养基。
如发现拿错母瓶或子瓶，必须及时调换。
（如造成后果者，情节轻重扣5—10分，严重者辞退并追究责任人及相关负责人法律责任。
）接种人员必须严格按着技术人员的要求进行操作（详见接种操作规程），不得擅自多开母瓶或更改分瓶系数。
在接种工作中禁止闲谈与工作无关的事。
（如发现丢苗、弃苗，闲谈等扣5—10分）4准备室必须严格按照技术人员要求进行培养基生产。
培养瓶洗刷要求干净彻底，瓶内、瓶外无残留物（详见洗瓶操作规程）。
母液配制有必须由技术人员统一配制并做好记录，如其他人员配制实验性母液必须经过技术
人员批准并分开存放，以免发生混乱。
无菌纸包、培养基配制（详见培养基配制操作规程）必须严格按照操作规程进行，要做到准确无误，即时供应。
如在配制过程中出现误配要即时通知技术人员。
不可将错就错，一经发现，严厉惩罚。
（扣5—10分）5 培养室注意保持培养室内无菌环境，生产的子瓶要根据品种不同，按着负责人的要求摆放到指定位置，不得随意摆放，（发现扣5—10分）要定期及时的进行污染清查，并做好记录，技术人员要做好培养室光照、温度等调控工作并每周对培养室进行消毒一次。
6 技术室主持和监控组培室一切技术工作。
主要包括：母液配制；接种技术培训、监督、检查；控制污染率；整体生产调控，根据需苗要求下达生产程序；开发和创新新技术或有效快捷的生产方法等。
7 炼苗室必须严格按照炼苗操作规程进行操作。
（如发现丢苗、弃苗违反操作规程并造成损失者扣5—10分。
）8 坚守岗位，不得随意串岗和闲谈，上班期间不得接待与工作无关的来人、来电。
如有来人需向部门负责人请假接待不得超过半小时。
来电不得超过2分种。
禁止利用电话闲聊。
（违者扣5—10分。
）9保持各室卫生，各负责人要坚决杜绝脏、乱、差，要做到物品摆放有序，地面整洁，各台面无灰尘，打碎的瓶子及培养基必须及时清理。
下班后必须将各仪器物品摆放到原位。
爱护公物，节约水电，组培室内的一切物品不得私自外带。
（如发现地面有杂物一小时内无人清理扣1
—5分，台面有灰尘扣1—5分，发现物品外带者辞退，严重者交由公安机关处理。
）10技术人员必须做好组培室工作日记，每位负责人必须做好责任内的工作日记，每位员工都要做好工作记录，并定期向上一级负责人汇报。
11 新聘用的员工必须由技术人员进行培训方可上岗。
二组培室出入制度1外来人员·参观人员需在获得组培室主任同意后，方可进入组培室参观。
·外来人员进入组培室，请穿一次性鞋套或指定拖鞋。
·参观时有专门人员负责陪同，为防止污染，请按指定的路线行走，不可进入工作间。
·会客人员请到指定的房间会客，未经允许，不可私自参观，更不许拍照和进入工作间。
·维修和安装人员请在指定的地点工作，不要随意走动，以防污染。
2工作人员·工作人员进入组培室工作区时必须衣着整洁或穿工作服。
·组培室内不可吸烟高声喧哗、更不许吵闹，不准吃零食；非紧急事件（如火险等），不可在室内跑步行进。
（违着扣1—5分）三安全制度1每位员工都要树立安全生产意识。
2在每天下班前，首先工作人员检查自己所用设备的水、电、气是否安全。
再由各责任人二次检查责任内的机器设备是否安全，门窗是否关严，检查无误后方可离开。
（违者扣5—10分，造成后果着辞退）四保密制度1内部工作人员未经许可不得私自带他人参观组培室。
2工作人员不可私自把组培苗带出，不可把生产技术告诉他人，否则将依法追究其责任。
3试验人员不可把配方告诉其他任何
人员，其他工作人员也不要随便打听配方。
4实验方案、实验数据和实验结果等都属于公司的知识产权，为公司所有，任何形式的外泄都将追究有关负责人的责任。
五奖惩制度1 关于违反以上条款者依据进行扣分罚款。
如能将功不过也可加分抵消。
2以上条款能很好遵守者，每月给予一定的奖励，如会上表扬，物质奖励等。