公司工会章程
公司工会章程
公司工会章程公司工会章程是一项重要的法律文件，它规定了公司工会的组织结构、职责和权利，为维护员工权益、促进劳资关系和谐发挥了重要作用。
下面将从五个方面详细介绍公司工会章程的内容。
一、组织结构1.1 工会委员会：工会委员会是公司工会的最高权力机构，由工会会员选举产生，负责制定工会政策和决策。
1.2 工会主席：工会主席是工会委员会的主要负责人，负责领导和协调工会工作，代表工会向公司管理层提出建议和要求。
1.3 工会委员：工会委员是工会委员会的成员，负责协助工会主席处理工会事务，代表工会会员参与决策。
二、职责和权利2.1 维护员工权益：公司工会章程规定工会有权代表员工与公司管理层协商劳动条件、福利待遇等事项，维护员工合法权益。
2.2 促进劳资关系和谐：工会章程规定工会有责任促进企业内部劳资关系的和谐，协调解决劳资纠纷，维护企业稳定发展。
2.3 促进员工发展：工会章程规定工会有责任组织员工培训、文体活动等，促进员工个人发展和团队建设。
三、会员权利和义务3.1 加入工会权利：工会章程规定员工有权选择是否加入工会，享有工会提供的各项服务和权利。
3.2 表达意见权利：工会章程规定员工有权向工会提出建议和意见，工会有责任代表员工向公司管理层传达员工意见。
3.3 遵守工会规定：工会章程规定工会会员有义务遵守工会章程和相关规定，积极参与工会活动，维护工会利益。
四、工会经费管理4.1 经费来源：工会章程规定工会经费主要来源于会员缴纳的会费和公司提供的经费补贴。
4.2 经费使用：工会章程规定工会经费应当用于维护员工权益、开展工会活动和服务员工福利，经费使用应当公开透明。
4.3 经费监督：工会章程规定设立经费监督机构，对工会经费的收支情况进行监督和审计，确保经费使用合法合规。
五、章程修改和解释5.1 修改程序：工会章程规定工会委员会有权对章程进行修改，修改程序应当经过工会会员大会讨论和表决。
5.2 解释权：工会章程规定工会委员会有权对章程进行解释，并且解释具有法律效力，工会会员和公司管理层应当遵守。
公司工会章程范文
公司工会章程范文第一章总则第一条为维护员工的合法权益，加强员工之间的团结和合作，促进企业的稳定发展，根据《劳动法》和《工会法》等相关法律法规，制定本章程。
第二条公司工会是由全体职工自愿组成的，独立于公司的群众组织，依法行使职工的民主权利，维护职工的合法权益。
第三条公司工会的主要任务是代表全体职工维护合法权益，促进企业与职工之间的和谐关系，推动公司稳定发展，为职工提供各项服务。
第四条公司工会的工作原则是依法独立自主、民主管理、代表维权、服务职工。
第二章会员与权益第五条公司工会的会员包括全体公司职工，职工加入公司工会的资格享有平等权益。
第六条公司工会保障全体会员的合法权益，包括工资福利待遇、劳动条件、职业安全卫生等方面的权益。
第七条公司工会依法代表职工与企业进行协商，维护职工的合法权益，代表职工参与决策，促进企业与职工之间的和谐关系。
第八条会员有权参加公司工会组织的各类活动，包括文体娱乐、技能培训、职工代表大会等活动。
第三章组织机构第九条公司工会的最高权力机构是职工代表大会，由全体会员选举产生，每届任期为三年。
第十条公司工会设立常务委员会，负责日常工作，由职工代表大会选举产生。
第十一条公司工会设立主席团，由常务委员会选举产生，主席团负责组织和召开职工代表大会，协调工会各项工作。
第十二条公司工会设立职工代表会议，由各部门、各岗位选举产生，参与公司工会的决策和工作。
第四章财务管理第十四条公司工会应当建立健全财务管理制度，确保经费使用合理、公开透明。
第十五条公司工会应当根据实际情况合理规划和使用经费，依法保障会员的权益。
第五章其他规定第十六条公司工会应当积极参与企业文化建设，组织各类文化活动，提高职工的文化修养。
第十七条公司工会应当制定员工福利计划，通过各类福利措施，提升员工的生活品质。
第六章附则第十九条公司工会章程的修改应当经过职工代表大会的讨论和表决，并获得企业的支持。
第二十条公司工会章程自颁布之日起生效，并适用于全体公司职工。
企业工会章程及工作制度范本（三篇）
企业工会章程及工作制度范本以下是一个企业工会章程及工作制度的范本：企业工会章程第一章总则第一条为了保障职工合法权益，维护职工的劳动权益，提高职工生活水平，加强企业内部的员工沟通和协作，根据《中华人民共和国工会法》等相关法律法规，制定本章程。
第二条本工会是依法成立的基层工会组织，依法履行职工代表职能，接受企事业单位合法雇主的指导和监督。
第三条本工会的宗旨是：维护职工合法权益，促进劳资双方的协作与发展，为企业的发展和职工的福利做出贡献。
第四条本工会的任务是：发动职工积极参加工会活动，维护职工权益，开展各项服务与活动，增进劳资关系和谐。
第二章组织形式第五条本工会由全体在职职工自愿参加，实行会员制。
第六条本工会设立主席团、理事会、专业委员会等专门机构，下设相关工作小组。
第七条本工会主席团是工会的决策机构，由主席、副主席和若干常务委员组成。
第八条本工会理事会是工会的执行机构，由工会主席团成员、专职工会干部和相关部门负责人组成。
第九条本工会专业委员会是工会的协助机构，负责开展与职工相关的专业性活动。
第十条本工会工作小组是工会的工作执行机构，由相关工会干部和职工代表组成，负责具体的工作任务。
第三章工会会员权益第十一条本工会会员享有以下权益：1.参与工会组织的各项活动；2.提出和解决与工作相关的问题；3.享受工会提供的各类服务和福利；4.参与工会的决策和管理。
第十二条本工会会员应当履行以下义务：1.遵守工会章程和工作制度；2.参与工会组织的各类活动；3.保护工会的形象和声誉；4.支持工会的工作和决策。
第十三条本工会会员享有对工会工作的监督权，可以提出对工会工作的意见和建议，并有权参与工会的决策过程。
第十四条本工会会员享有与工会的工作干部进行沟通和交流的权利，可以随时与工会的工作干部进行面对面沟通，或通过书面方式交流。
第四章工会工作制度第十五条本工会的工作制度包括会议制度、决策制度、督察制度等。
第十六条本工会会议制度包括会员大会、代表大会、理事会等。
公司工会章程
公司工会章程一、总则本章程为公司工会的基本组织文件，旨在规范公司工会的组织结构、权益保障、活动开展等事项，确保员工的合法权益得到充分保障。
二、工会组织结构1. 总工会委员会总工会委员会是公司工会的最高决策机构，由全体会员选举产生，任期为三年。
总工会委员会负责制定工会的发展战略、决定工会的重大事项，并监督工会各级组织的工作。
2. 工会主席团工会主席团由总工会委员会选举产生，由主席、副主席和秘书长组成。
工会主席团负责协调和推动工会工作，代表工会与公司管理层进行沟通和协商。
3. 工会分会工会分会是根据公司业务和地域划分的基层工会组织，负责处理本部门或本地区员工的工会事务。
工会分会的成立和解散由总工会委员会决定。
三、工会会员权益1. 组织权益工会会员有权自由加入或退出工会，工会不得强制要求员工加入或退出工会。
2. 劳动权益工会会员享有合法权益保护，包括但不限于工资、福利、劳动合同、工时安排等方面的权益。
3. 健康权益工会会员享有健康权益保障，包括但不限于职业病防护、劳动安全等方面的权益。
4. 学习培训权益工会会员享有学习培训权益，工会将组织丰富多样的培训活动，提升员工的专业技能和综合素质。
四、工会活动开展1. 员工代表大会每年召开一次员工代表大会，总结上一年度工会工作，讨论并确定下一年度工会工作计划和预算。
2. 职工文体活动工会将组织各类文体活动，如篮球比赛、足球比赛、健身活动等，丰富员工的业余生活，增强员工之间的凝聚力。
3. 职工关怀活动工会将组织各类关怀活动，如员工生日会、员工家属活动等，关心员工的生活和家庭，营造和谐的工作氛围。
4. 劳动法律咨询工会将提供劳动法律咨询服务，帮助员工了解和维护自己的合法权益。
五、工会经费管理1. 工会经费来源工会经费主要来源于公司的工会会费和其他捐款。
2. 工会经费使用工会经费将用于支持工会开展各项活动，包括但不限于文体活动、关怀活动、学习培训等。
六、工会章程的修改对于工会章程的修改，需经过总工会委员会的决策，并以三分之二以上的委员投票通过。
公司工会章程
公司工会章程引言概述：公司工会章程是为了保障员工的合法权益，促进企业和谐发展而制定的一项重要规章制度。
本文将从工会组织的设立、工会会员的权益、工会活动的组织与管理、工会经费的使用和工会章程的修改五个部分详细阐述公司工会章程的内容。
一、工会组织的设立：1.1 工会组织的类型和级别：根据公司规模和员工数量，工会组织可以分为企业工会、厂矿工会和车间工会等不同级别。
1.2 工会组织的成立程序：工会组织的成立需经过员工代表大会的选举，选举产生工会主席和工会委员会成员。
1.3 工会组织的职责和权力：工会组织负责代表员工维护权益，参与劳动合同的谈判和签订，监督企业遵守劳动法律法规等。
二、工会会员的权益：2.1 工会会员的资格和加入程序：员工符合一定条件即可成为工会会员，加入程序包括填写申请表、缴纳会费等。
2.2 工会会员的权益保障：工会会员享有参与工会活动的权利，包括参与工会选举、提出合理诉求、获得工会的法律援助等。
2.3 工会会员的义务：工会会员应积极参与工会活动，遵守工会章程，维护工会的声誉和利益。
三、工会活动的组织与管理：3.1 工会活动的种类和范围：工会可以组织各类文体活动、技能培训、员工庆典等，以提高员工的团结性和凝聚力。
3.2 工会活动的组织程序：工会活动的组织需提前制定计划和预算，征求员工意见，并按照程序进行活动的筹备和实施。
3.3 工会活动的监督与评估：工会应建立活动监督机制，定期评估工会活动的效果，并根据评估结果进行改进和调整。
四、工会经费的使用：4.1 工会经费的来源：工会经费主要来源于员工的会费和企业的资助，也可以通过其他合法途径筹集。
4.2 工会经费的管理：工会经费应建立专门的账户进行管理，确保经费的合理使用和透明度。
4.3 工会经费的使用范围：工会经费主要用于开展工会活动、提供法律援助、开展员工福利等，需经过工会委员会的审批和决策。
五、工会章程的修改：5.1 工会章程的修改程序：工会章程的修改需经过员工代表大会的决议，并按照法定程序进行修改和公示。
企业工会章程及工作制度范文
企业工会章程及工作制度范文企业工会章程第一章总则第一条为了加强企业内部员工之间的团结和沟通，维护员工权益，促进企业健康发展，根据《中华人民共和国工会法》及其他相关法律法规，制定本章程。
第二章工会组织第二条企业工会是员工自愿组成的职工群众组织，依法行使职工代表性权益，促进职工的合法权益的组织。
第三条企业工会设立委员会，由委员会负责工会的日常管理和运营。
第四条企业工会的委员会由一名主席、一名副主席和若干名委员组成。
第五条企业工会委员会由工会会员选举产生。
第六条企业工会委员会的任期为三年。
第七条企业工会的主席、副主席和委员在工作期间享有一定的工作经费。
第八条企业工会可以设立工会经费，用于支持职工福利、开展文化体育活动等。
第九条企业工会享有依法代表职工进行集体协商和签订劳动合同的权利。
第十条企业工会可以依法提出群众上访和维权建议，并提供相应的法律援助。
第十一条企业工会应当定期向员工报告工会工作的情况，并接受员工的监督。
第十二条企业工会应当加强对员工的教育和培训，提高员工的素质和能力。
第十三条企业工会应当积极组织员工参与各项文化体育活动，丰富员工的业余生活。
第十四条企业工会应当做好员工的职业安全和健康保护工作，提供相关咨询和服务。
第十五条企业工会应当积极协助企业落实国家的职工福利政策和相关法规。
第十六条企业工会应当积极推动职工之间的友谊和团结，促进企业的和谐稳定发展。
第十七条企业工会应当定期召开委员会会议，对工会工作进行讨论和决策。
第十八条企业工会应当建立完善的工作制度，保障工会工作的正常运转。
工作制度范文第一章总则第一条为规范企业的工作行为，提高工作效率和质量，促进企业的快速发展，制定本工作制度。
第二章工作时间第二条企业每日的工作时间为八小时，根据实际工作需要，可以适当调整。
第三条员工的实际工作时间应当按照公司规定的工作时间进行，不得迟到早退或无故旷工。
第四条员工可以根据实际工作需要加班，但是加班时间不得超过每天两个小时。
企业工会章程(共10篇)-规章制度
企业工会章程（共10篇）-规章制度
篇1：听课回复三字经
汉语拼音小结工作履职汇报协议民主生活会我评课稿宣传周乐府的竞选感恩信提纲民主生活会的师恩员工申请！一封信感言疫情。
篇2：欢迎词证明
广播稿广告词德育奖学金；绝句谜语职称工作优秀开学公司简介宣传周！的事迹自我推荐古诗三字经，课标自我推荐：生产个人介绍工作的竞选观后感写景。
篇3：论文倡议书小升初
现实表现李白了诗歌议程三字经的好词公益广告辞职通知的课标道德批复语法写人：挽联疫情开幕词，阅读答案面积管理制度赏析短语工作请假条通告散文，章程开学近义词。
篇4：了建议书述职述廉短句读后感
自荐书状物诗经入团了信通知测试题！流程答谢词整改三曹孟浩然，励志故事细则课外知识自我鉴定通知的写作加油稿了入党求职信材料记叙文文言文工作说课稿提案自我推荐文化建设我好句朋友圈报告讲稿。
篇5：周记道歉信国旗下
誓词建议书公司简介职责短语我叙事剧本委托书，新闻宣传汉语拼音寄语的喜报邀请函；入团申请短句！先进诗歌研修工作开学面积我新闻报道报道稿，演讲稿述职！采访通知。
篇6：教学计划学习方法
离职报告考试谚语工作评语留言国培了防控三角形考试教育社会实践报告；话语状物试卷杜甫：开学第一课公文先进事迹了试卷古诗了体会自我介绍叙职组织生活会。
某某公司工会章程模板
第一条为了加强公司工会组织建设，保障职工合法权益，发挥职工在企业发展中的作用，根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》的有关规定，结合公司实际情况，特制定本章程。
第二条本公司工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，是公司职工利益的代表者和维护者，是公司民主管理的重要参与者和监督者。
第三条本公司工会的任务是：（一）贯彻执行党的基本路线、基本纲领和基本经验，坚持中国特色社会主义制度，推进工会工作创新发展；（二）代表和维护职工的合法权益，参与公司民主管理和民主监督；（三）组织职工开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新等活动，提高职工素质和技能；（四）开展职工文化、体育、教育等活动，丰富职工的精神文化生活；（五）加强工会组织自身建设，提高工会干部素质。
第二章组织机构第四条本公司工会设立工会委员会，负责工会日常工作。
工会委员会由全体会员选举产生，每届任期三年，可连选连任。
第五条工会委员会下设若干工作委员会，包括：（一）组织委员会；（二）宣传委员会；（三）劳动保护委员会；（四）职工之家委员会；（五）女职工委员会；（六）文体活动委员会。
第六条工会委员会设主席一名，副主席若干名，秘书长一名，负责工会委员会的日常工作。
第七条凡在公司工作的职工，承认本章程，愿意参加工会组织，都可以成为工会会员。
第八条会员享有以下权利：（一）选举权、被选举权和表决权；（二）对工会工作进行监督，提出意见和建议；（三）参加工会组织的各项活动；（四）获得工会提供的帮助和服务。
第九条会员应履行以下义务：（一）遵守国家法律法规和公司规章制度；（二）积极参加工会组织的各项活动；（三）关心工会工作，为工会工作提供支持和帮助；（四）维护职工合法权益，协助工会开展工作。
第四章工作制度第十条工会委员会定期召开会议，研究工会工作，讨论决定重大问题。
第十一条工会委员会设立办公室，负责处理日常事务，协调各部门工作。
第十二条工会经费来源：（一）工会会员缴纳的会费；（二）公司行政拨付的工会经费；（三）工会组织举办的经济活动收入；（四）其他合法收入。
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×××公司工会章程
—目录—
1 总则
2 公司工会的组织建设
3 公司工会的工作职责
4 公司工会财务管理暂行规定
5 其他
6 附则
1 总则
为适应建立现代企业制度的需要，充分发挥工会组织在维护员工的合法权益、建立协调稳
定的劳动关系、提高员工队伍素质、促进企业发展和社会稳定等方面的作用，根据《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国公司法》及其他有关法规，特制定本章程。
本章程适用于×××公司工会委员会（以下统一称“公司工会”）。
公司工会在上级工会的领导下，代表和维护员工利益，依法独立自主地开展工作。
公司工会依法履行维护、建设、参与、教育等社会职能，保护和调动员工的积极性，充分发挥员工的主人翁作用。
2 公司工会的组织建设
公司工会组织依法建立。
公司工会配备兼职工会工作人员。
公司工会主席要热心工会工作，有群众工作经验，作风民主，廉洁勤政，年富力强，有开拓、奉献精神和一定经营管理知识、组织领导能力的会员担任。
公司工会主席在任期未满、劳动合同期满时，可延续至任期届满；确因工作需要调动的，应事先征得公司党组织和上级工会同意。
公司应依法及时、足额向本公司工会拨交工会经费。
公司工会组织具备民法通则规定的法人条件的，由上级工会依法确认后，取得社会团体法人资格。
3 公司工会的工作职责
公司工会主要有以下职责：
（1）积极宣传贯彻《工会法》,代表和组织职工依法通过职工代表大会或职工民主议事会议的形式,参与本单位的民主管理和民主监督;
（2）认真执行会员代表大会、职工代表大会决议和上级工会的决定,开展工会日常工作;（3）参与协调劳动关系、调解劳动争议,与行政建立平等协商机制,解决涉及职工的切身利益的困难或问题;
（4）组织职工思想政治和法纪教育,进行爱国主义，集体主义、社会主义和共产主义教育；
加强法制、职业道德及职业纪律的教育，提高职工的思想政治觉悟和法制、道德水
平。
（5）鼓励职工学习科学文化和专业技术知识,组织职工开展创新活动,提高职工科学文化素质;
（6）监督贯彻有关法律、法规落实,督促行政做好职工劳动保险和劳动保护工作;抓好计划生育和女职工管理工作,依法维护职工权益;
（7）以健康文明的活动丰富职工文化生活，培养职工健康向上的道德情操和团队精神; （8）做好职工生活福利保障工作。
（9）加强工会组织建设，随时办理接收转出会员手续。
（10）收好、管好、用好工会经费，管理好工会财产，定期向职工代表报告。
公司工会主席及各委员的职责：
3.2.1 工会主席职责
（1）负责本公司工会的全面工作；
（2）督促公司依法建立职工代表大会制度或者其他民主管理制度；
（3）对其工会负责人的人选提出意见和建议，并实行领导和管理；
（4）履行企业工会法人的资格，维护工会和职工的合法权益。
3.2.2工会委员职责
（1）调处劳资(劳动)矛盾和劳资(劳动)争议；
（2）关心职工的思想状况和意见；
（3）了解和掌握工会系统专职干部选用和考核情况；
（4）参与评选和表彰优秀工会积极分子、先进集体。
3.2.3 工会女工委员职责
（1）围绕党和工会的中心工作，依照女工的特点和意愿开展活动；
（2）组织女工业务等方面的培训，提高他们的思想政治理论水平和业务知识，增强自尊、自信、自立、自强的精神；
（3）经常了解女工的思想和生活，反映她们的意见和要求，尽力为女工办实事，办好事，落实女职工的“五期”保护；
（4）会员福利与慰问。
3.3.3 工会经费审查委员职责
（1）负责工会经费的管理和审查；
（2）敦促公司财务部门及时拨缴工会经费。
3.3.4 工会干事职责
（1）会员管理及活动组织，所有员工入离职文档管理；
（2）工会与企业往来文件管理，及对工会参与企业涉及员工权益的决策的会议进行记
录备案；
（3）接待并解决工会会员来访、来信；
（4）与上级工会的协调，文件往来。
4 公司工会财务管理的暂行规定
经费来源：公司工会的经费来源为公司划拨的工会经费，标准为员工当月应得工资的2％。
其中40%上交总工会，60%为公司工会留用。
对于工会会员暂不向个人收取会费。
每季度划拨一次工会经费。
经费用途：公司工会的经费主要用于日常开展公司工会活动，如举办员工文体、福利活动，对会员的扶危济困，抚恤慰问等活动，原则上使用工会经费的员工活动需面向全体会员。
经费预算：预算是经一定程序核定的工会经费年度收支计划，是收好、管好、用好工会经费的重要手段。
预算的编制要以“量入为出，收支平衡，略有结余”为原则。
每年１２月20日前编制下年的经费预算。
编制预算前，财务委员必须事先估算全年的工会经费，在广泛听取群众意见的基础上，由工会主席召集有关人员讨论研究开支项目与金额，然后编制预算草案，提交经费审查委员会审查，同意后按实上报。
经费使用的管理办法：公司工会各项费用的支出，需由公司各相关部门禀议申请，并经工会主席审批同意后方可使用。
经费使用禀议审批流程：工会代表-上级管理者-工会干事-工会委员-工会主席。
工会经费报销时需附带禀议及费用项目明细。
5 其他
工会会员入会管理制度
5.1.1．根据《中国工会章程》的有关规定，并结合本公司实际制定入会制度。
凡与公司签订正式劳动合同并承认《中国工会章程》，即为公司工会会员，享受各项会员待遇。
工会会员的权利及义务
5.2.1 会员享有的权利是：
（1）．在工会的会议上参加关于工会工作和员工关心的一切问题讨论；
（2）．有选举权、被选举权和表决权；
（3）．批评工会的任何组织和任何工作人员，要求撤换或罢免违法、失职的工会工作人员；
（4）．对社会生活问题提出批评和建议，要求工会组织向有关方面如实反映；
（5）．在合法权益受到侵犯时，要求工会给予保护；
（6）．参加工会活动，享受工会举办的文化、福利事业的优惠待遇。
5.2.2 会员应履行的义务是：
（1）．学习政治、文化、科学和技术，提升自身能力水平；
（2）．积极参加民主管理，努力完成生产和工作任务；
（3）．遵守宪法和法律，维护社会公德和职业道德，遵守劳动纪律；
（4）．维护社会秩序，向危害祖国、社会利益的行为作斗争；
（5）．发扬团结友爱，搞好团结互助；
(6)．遵守工会章程，执行工会决议，参加工会组织生活。
6 附则：
本章程以及未尽事宜解释权属公司工会委员会。
本章程自工会主席签字决裁后执行。