组织部工作基本内容
公务员职位中组织部的工作内容
公务员职位中组织部的工作内容组织部是属于公务员职位中很有发展潜力的一个岗位，但也是最累最忙的一个岗位了。
组织部是一个非常锻炼人的岗位，若是想在公务员的岗位中得到有回报的锻炼，不妨试试组织部吧！组织部的主要职责：1.研究和指导党组织特别是党的基层组织的建设，探索在各类新经济组织中党组织设置和活动方式的有关问题。
2.负责干部宏观管理工作，认真履行“综合、协调、指导、监督”职能，根据上级精神，向县委提出理顺干部管理体制、划分干部管理权限的意见，会同有关部门提出乡局级领导班子职数、职务设置方案，经县委同意后组织实施程序。
3.提出关于乡镇（区）和县直副科级以上单位以及其他列入县委管理的领导班子调整、配备的意见和建议，按常委会决定做好通气、谈话、公示、发文、到位等工作。
4.负责全县党群机关及人大、政协等机关参照实行《国家公务员暂行条例》的组织实施、综合指导。
5.组织落实培养选拔中青年干部、妇女干部、少数民族干部、非党干部的有关规划和方案。
6.负责干部监督工作的宏观指导，负责组织工作和干部工作的检查督促，及时向市委组织部和县委反映重要情况。
7.制订干部教育规划，组织县委管理的干部和一定层次的中青年干部的培训；指导、协调、检查全县的干部教育工作。
8.调查了解知识分子工作情况，检查贯彻执行知识分子政策的情况，参与专家拔尖人才的选拔管理。
9.指导县属国有企业搞好企业党的建设和领导班子建设，积极探索适应市场经济发展要求的企业用人机制和管理体制。
10.负责县直机关党的建设的指导、监督及党员发展、教育与管理工作。
11.承办县委和省、市委组织部交办的其他事项。
组织部又分为三个职能组：1.办公室综合协调本部日常工作，督办检查部领导交办的工作和部务会的决议事项；负责文秘、机要、会务、信访、建议、提案办理、保密、行政后勤和文印、收发、文书档案、印鉴管理等工作；负责部机关及所属事业单位的政工、人事、劳动工资、离退休人员管理服务工作；负责机关党务工作；协助部领导抓好组织部门的自身建设。
学生会组织部
学生会组织部导言学生会组织部是学校学生会的一个重要部门，负责学生会内部的组织和协调工作。
本文将对学生会组织部的职责、组织架构以及工作内容进行详细介绍，旨在帮助读者更好地了解学生会组织部的重要性和作用。
一、学生会组织部的职责学生会组织部是学生会内部的核心部门，主要职责如下：1. 组织和协调学生活动：学生会组织部负责策划和组织各类校级和学院级的学生活动，包括演讲比赛、运动会、校庆活动等。
通过举办这些活动，可以增强学生的集体荣誉感和凝聚力，提高学生的组织能力和沟通能力。
2. 支持其他部门的工作：学生会组织部要密切配合其他部门的工作，为其他部门提供支持和帮助。
例如，为文艺部提供舞台搭建和道具准备的支持，为宣传部制作宣传材料等。
3. 完善学生会的制度和规章：学生会组织部负责起草和修订学生会的制度和规章，确保学生会的运作规范和有序。
二、学生会组织部的组织架构学生会组织部的组织架构通常由部长、副部长和干事组成。
部长负责整个部门的工作协调和组织策划，副部长协助部长的工作并负责具体项目的执行，干事负责具体的日常工作。
学生会组织部的组织架构可以根据学校的情况进行调整和优化，以提高工作效率和质量。
三、学生会组织部的工作内容学生会组织部的工作内容主要包括以下几个方面：1. 策划和组织学生活动：组织部负责策划和组织各类学生活动，包括文化艺术类活动、体育竞赛类活动和社会服务类活动等。
在策划活动过程中，需要考虑活动内容、活动形式、活动预算等各项因素，并与其他部门协作实施。
2. 宣传和推广学生活动：组织部利用各种渠道和媒体进行学生活动的宣传和推广工作，包括校园海报、学校网站、学生会微信公众号等。
通过宣传和推广，可以增加学生活动的知名度和影响力，吸引更多的学生参与其中。
3. 组织和协调会议和活动：组织部负责会议和活动的组织和协调工作，包括会议的筹备、会议场地的安排、会议议程的制定等。
在活动过程中，组织部需要与其他部门密切合作，确保活动的顺利进行。
学生会组织部日常工作内容
学生会组织部日常工作内容1. 组织部职责概述学生会组织部是学生会的一个重要部门，负责统筹协调所有学生会的组织工作。
它的主要职责是组织各种活动、培育学生干部、推进学生会的发展等。
下面详细介绍学生会组织部的日常工作内容。
2. 新生招募与选拔新生招募与选拔是学生会组织部的首要任务之一。
在新学年开始之前，组织部会通过宣传推广、面试选拔等方式吸引优秀的学生加入学生会。
在新生招募的过程中，组织部需要设计宣传材料、组织面试、评选优秀人才等。
通过选拔出一批责任心强、能力突出的学生干部，为学生会的运行打下坚实基础。
3. 学生会活动策划与执行学生会组织部负责策划和执行各类活动。
首先，组织部会根据学生会和学校的具体情况，制定全年的活动计划。
活动计划需要包括学生会内部的培训活动、校园文化活动、公益活动等。
其次，组织部需要具体负责每个活动的策划与执行。
包括确定活动的主题、制定活动方案、联系合作单位、组织活动的宣传和招募参与人员等。
最后，组织部需要对每个活动进行评估总结，以不断提升活动的质量和影响力。
4. 学生干部培养与培训组织部负责学生干部的培养与培训工作，旨在提高学生干部的综合素质和能力水平。
组织部会定期开展各类培训和讲座，邀请校内外专家学者进行授课，培养学生干部的领导能力、沟通能力、团队协作能力等。
同时，组织部还会组织学生干部参加外部培训活动、交流会议，提供更广阔的学习与交流平台。
5. 信息发布与宣传工作学生会组织部还负责学生会的信息发布和宣传工作。
通过学校的官方媒体、学生会的社交媒体平台等渠道，及时发布学生活动、学生会工作的通知、新闻等信息。
同时，组织部还会设计制作宣传海报、宣传册等宣传物料，扩大学生会的知名度和影响力。
6. 学生会辅导与指导工作组织部是学生会内部的重要支持部门，负责为各个部门提供辅导和指导。
首先，组织部会定期与各个部门的负责人开展工作交流会，了解各部门的工作进展和困难，并提供相应的帮助和建议。
其次，组织部会协助各个部门解决人员、物资等方面的问题，保障学生会各项工作的顺利进行。
组织部工作的职责（3篇）
组织部工作的职责一、负责管理发展新团员，将在校的思想上要求积极上进的同学发展成团员。
二、检查、督促各团总支和团支部____的开展情况，并指导搞好团的组织、制度建设。
三、收缴团费。
每年的团费分两次(即上半年和下半年)收缴。
每次应在规定的时间内由各系组织部长收齐后，上交到校组织部，并附带一份收缴清单，清单中应包含以下几个方面的内容：系别、班级、班级总人数、班级团员人数、应收额、实收额、差额原因，并在清单最后注明总计金额，经组织部认真核实无误后，将团费上交校团委。
四、团支部工作手册。
每年开学时，从校团委领取工作手册发放到各系团支部，每学年结束后时，将各系团支部工作手册收齐并上交校团委，同时，对各系个团支部的工作手册，组织部将作每月一次或两次的不定期抽查，抽查的主要内容是工作手册上的团会记录。
五、转接团组织关系，补办团员证。
要转团组织关系的同学，需写一份转接申请书，注名系别班级，随同组织关系上交校组织部，由校组织部负责转交到校团委。
另外，补办团员证的同学需交一寸照片和五元钱(团员证工本费)。
六、负责统计并掌握团组织的基本数据资料。
包括。
团员数、青年数、团支部数、保留团籍数、团员和团干部受团内奖惩人数、团员办理超龄离团手续人数、团员调出调入人数、团员中男女比例等等。
统计时要注意区别不同类别、不同层次。
七、负责检查和督促各团总支、团支部按照规定程序进行团员年度民主教育评议和团籍注册。
八、协助团委举办业余团校，考核学生业余团校开展工作情况。
协助团委做好推荐优秀团员入党工作。
组织部工作的职责（2）组织部是负责组织和人事工作的部门，在一个组织中扮演着重要的角色。
它的职责包括但不限于以下几点：1. 人才招聘和选拔：组织部负责制定招聘政策和招聘计划，组织和实施人才招聘工作，通过选拔和面试来选择最适合岗位的人才。
2. 培训和发展：组织部负责制定和实施员工培训计划，包括新员工培训、岗位培训、技能培训等，以提高员工的工作能力和专业知识。
组织部基本架构及工作内容
组织部工作概要一、基本架构1.成员设置：部长1人，副部长1人工作内容：统筹安排工作，决定部内相关事宜2.成员设置：工作组共分3组，每组配备组长1人，组员2人，共9人工作内容：组员在讲坛开始前十五分钟到场准备电子设备，发讲坛条。
结束后检查会场。
3.成员设置：专家组2人工作内容：专家讲坛组织会场及主持4.成员设置：宣传组2人工作内容：绘画或打印讲坛宣传海报5.成员设置：统计组5人工作内容：统计反馈情况，记录到总表。
发邮件反馈至李小燕老师，尹春霞老师及该次做讲坛的老师。
二、工作内容及流程1.日常【1】国华讲坛（党课）a.邮件（李小燕老师）通知讲坛时间内容。
b.部员在讲坛开始前十五分钟到场准备电子设备，发讲坛条。
结束后检查会场。
c.统计反馈情况，记录到总表。
d.发邮件反馈至李小燕老师，尹春霞老师及该次做讲坛的老师。
【2】干部素养培训每两周以博览的形式播放一次。
流程同上。
【3】学生讲坛a.寒暑假前发邮件通知报名及注意事项。
b.开学后（两至三周）收集整合主讲人资料准备情况，汇总后报学生处由老师审核。
c.初步审核合格者进行试讲。
d.公布最终确定名单，讲坛流程同上。
【4】收取保管团组织关系（每年新生入学后二至三周）【5】收取团费（每年五四左右）【6】业余党校结业考核（后高三）2.活动【1】生活艺术节开闭幕式1.主持:提前确定主持人男女各两名，写好主持词，让主持人提前熟悉。
提前两天彩排。
2.会场布置:提前一天布置（购买或申请彩灯和气球等）3.后台电子设备操控及开关灯。
【2】烹饪大赛暂略【3】五四评优暂略【4】母亲节感恩教育活动暂略。
市委组织部的工作内容
市委组织部的工作内容
市委组织部是市委的工作机构之一，主要负责党员干部的选拔任用、培训教育、监督管理等方面的工作。
具体的工作内容如下：
一、党员干部选拔任用工作
市委组织部负责对市委直属单位、县(市、区)委和各部门机关的领导干部进行选拔任用工作。
其工作流程包括：编制选拔任用计划、开展选拔调查、组织考察鉴定、作出任用决定等环节。
二、干部培训教育工作
市委组织部负责对市委直属单位、县(市、区)委和各部门机关的领导干部进行培训教育。
其工作范围包括：领导干部培训、专业技能培训、业务知识培训、政策法规培训等。
三、干部监督管理工作
市委组织部负责对市委直属单位、县(市、区)委和各部门机关的领导干部进行监督管理。
其工作内容包括：干部考核评价、干部任免调整、干部纪律处分、干部廉政建设等。
四、党员组织工作
市委组织部负责对市委直属单位、县(市、区)委和各部门机关的党组织进行管理。
其工作内容包括：党组织建设、党员发展、党费管理、组织生活等。
以上是市委组织部的主要工作内容，这些工作都是为了保证党员干部的素质和能力达到一定水平，以更好地为人民服务。
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组织部部门职责和部门考核条例
组织部部门职责和部门考核条例
组织部是一个组织内部的重要部门，其职责主要包括：人力资源管理、人才选拔与培养、组织架构设计、绩效管理等。
具体职责如下：
1. 人力资源管理：负责组织内部人力资源的规划、招聘、配置、培养等工作，确保组织的人力资源能够满足业务发展的需要。
2. 人才选拔与培养：负责组织内部人才的选拔、晋升、培养等工作，通过建立合理的选拔机制、培训计划等来培养和发展组织的人才储备。
3. 组织架构设计：负责组织内部的组织架构设计与调整，包括岗位设置、职责划分、权责明确等，确保组织内部各部门的协调运作。
4. 绩效管理：负责组织内部的绩效管理体系建设与执行，制定目标和指标，评估员工的工作绩效，为绩效奖励和晋升提供依据。
部门考核条例是组织部门进行内部考核的依据和规范，具体内容可能包括：
1. 考核指标：明确部门工作的核心指标和绩效评估的标准，以客观量化的方式评估部门的工作成果和绩效水平。
2. 考核周期：设定考核的时间周期，例如每年、每季度或每月进行一次考核，确保考核的及时性和连续性。
3. 考核方式：确定考核的具体方式和方法，可以包括定期汇报、现场检查、案例分析、个人面谈等多种形式，以全面了解部门的工作情况和绩效表现。
4. 考核结果和奖惩措施：根据考核结果，给予合理的奖励和激励措施，同时对绩效不理想的部门采取相应的纠正和改进措施。
考核条例的制定应该结合组织的实际情况和具体需要，确保考核的公平性和科学性。
部门考核可以帮助组织了解各部门的工作情况，发现问题并及时解决，提高整体绩效和效率。
组织部的工作
组织部的工作组织部是一个企业或组织中非常重要的部门，它承担着管理人力资源、组织架构和人员配备等重要职责，对于企业的发展起着至关重要的作用。
下面我们将重点介绍组织部的工作内容和职责。
首先，组织部负责制定和实施人力资源管理政策和制度。
在企业中，人力资源是最宝贵的资产，组织部需要根据企业发展的需要，制定相应的人力资源管理政策，包括招聘、培训、绩效考核、福利待遇等方面的政策，并确保这些政策的有效执行。
其次，组织部负责企业的组织架构设计和调整。
随着企业发展的变化，组织结构可能需要不断地进行调整和优化，以适应不同阶段的发展需求。
组织部需要根据企业战略目标和业务需求，进行组织结构设计和调整，确保企业的组织架构能够更好地支持业务发展。
另外，组织部还负责人员配备和岗位设置。
在企业中，人员的配备和岗位设置直接关系到企业的运转效率和效益。
组织部需要根据企业的发展需求，合理安排人员的配备和岗位设置，确保各个岗位的职责明确，人员配备合理，从而提高企业的整体运营效率。
此外，组织部还需要负责员工培训和发展。
员工是企业发展的重要支撑力量，他们的素质和能力直接关系到企业的竞争力和发展潜力。
组织部需要根据企业的发展需求和员工的实际情况，制定并实施员工培训计划，提升员工的专业技能和综合素质，从而为企业的长远发展打下坚实的人才基础。
最后，组织部还需要负责企业文化建设和员工关系管理。
企业文化是企业的灵魂和核心竞争力，组织部需要积极参与企业文化的塑造和传播，营造良好的企业文化氛围。
同时，组织部还需要处理员工的日常工作纠纷和矛盾，维护良好的员工关系，营造和谐的工作环境。
总之，组织部在企业中扮演着至关重要的角色，它的工作涉及到企业的整体发展和运营效率，需要高度重视和认真对待。
只有做好组织部的工作，才能为企业的长期发展奠定坚实的基础。
希望各位同事能够充分理解和支持组织部的工作，共同努力，为企业的发展贡献自己的力量。
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组织部是学生会里一个重要的部门，同时负责与校团委联系。
我们的组织部在起到了联系院分团委，院主席团，以及学生会各个部门的纽带作用的同时，以服务全院学生为宗旨，全面负责学院学生活动，了解学生思想动态，丰富学生生活，指导加强全院同学间的互动，提高同学的奉献，团结，互助有爱的的思想觉悟，在学生会发挥独特的作用。
组织部的工作分为常规工作和特色工作两部分。
常规工作包括：（一）组织协助举办校，院级学生活动。
（二）召开班长,支书例会,监督指导各班思想工作的进行。
(三)策划督促各班进行形式多样的主题班会,以增强班级凝聚力.(四)负责班级及个人的评优工作。
特色工作包括：学生会的活动。
组织部工作基本内容
1. 加强组织建设领导管理各团总支组织部的相关工作；做好对团员的思想教育工作，每双周日组织开展团组织生活会，进行监督、检查、评比，并及时做好汇总和报告工作。
2. 负责团干部思想政治教育工作，定期了解团干部的思想状况。
制定落实团校培训计划，以团课等形式，定期培训团干部，提高广大团员干部的思想素质和服务意识。
检查团员执行团的决议,履行团员义务，遵守团的纪律的情况。
3. 负责团员团组织关系的接转和团员证的颁发及补办工作，经办青年入团的审批、考察工作；对违反团纪的团员进行调查了解，提出处理意见。
对违纪团员的团纪处分进行备案、归档，对未及时给予团纪处分的总支、支部进行及时处理。
4. 做好团员证的学期注册工作，团员档案的归档；全面掌握全体共青团组织的情况(团总支、团支部数量及人员构成，团干部的数量、比例等)，及时进行团员登记和团员及团干部变动情况的调查统计工作，上报上级。
5. 负责做好团干部的量化考核工作、鉴定工作，组织评选优秀团支部、优秀团干部、优秀团员、先进青年及先进团支部。
6. 强化团员意识教育，认真组织好每年度的团员民主评议工作。
7. 积极稳妥地向党组织推荐优秀团员和青年作党的发展对象。
做好事前、事中、事后的帮助和监督。
8. 每周日晚8：00召开各（院）系组进行织部部长和院组织部成员例会，了解各（院）系组织部工作开展情况，进行工作安排。
9. 在学院大型活动中协同各部门开展工作。
工作特色
协助学院团委，积极指导各系学生会组织部做好团籍档案的转接、管理等工作;协助做好年度团员的评议评优工作及团校工作。
带领学生会中广大团员青年进行学习小组学习，从而加强我院广大团员政治敏锐性和高度的时代责任感。