极端天气、紧急情况停产撤人管理制度
煤矿暴雨期间巡视及停产撤人制度范文（二篇）
煤矿暴雨期间巡视及停产撤人制度范文煤矿是一个高风险、高危险性的工作环境，其安全生产必须严格按照相关制度和标准进行。
在暴雨等极端天气条件下，煤矿的安全风险进一步增加，因此巡视及停产撤人制度对于保障煤矿安全至关重要。
本文将针对煤矿暴雨期间的巡视及停产撤人制度进行详细探讨。
一、巡视制度在煤矿暴雨期间，巡视工作的重要性不可忽视。
巡视是对煤矿安全状况进行实地检查的过程，在暴雨期间，巡视需要更加细致和全面。
首先，巡视应该重点关注煤矿排水系统的运行情况。
暴雨期间，水位的异常上升可能导致煤矿内部出现积水情况，进而影响矿井的正常工作。
因此，巡视人员需要关注煤矿排水系统的运行情况，确保其正常运行，及时检修和清理排水设备，以保障矿井的正常排水。
其次，巡视人员还应该密切关注煤矿的坍塌和滑坡等地质灾害风险。
暴雨期间，煤矿的山体稳定性可能受到严重威胁，巡视人员需要观察煤矿周边的地质环境，及时发现并采取措施应对潜在的岩体坍塌和山体滑坡风险。
另外，巡视人员还需要关注煤矿设备的运行情况。
暴雨期间，煤矿设备的故障率可能增加，巡视人员需要仔细检查设备的运行状况，及时发现并处理设备故障，避免因设备故障导致安全事故的发生。
总之，巡视制度在煤矿暴雨期间起着重要的作用，巡视人员应该关注排水系统、地质灾害风险和设备运行情况等方面，确保煤矿的安全生产。
二、停产撤人制度在煤矿暴雨期间，为了保障煤矿工人的生命安全，需要制定相应的停产撤人制度。
停产即矿井停止生产作业，撤人即将工人安全转移至安全区域。
在制定停产撤人制度时，需要考虑以下几点。
首先，制度要明确停产的标准和条件。
根据当地的气象条件和煤矿的地质环境，可以确定暴雨的降雨量和强度，以此作为停产的标准。
同时，还需考虑煤矿内部的夹层水、山洪等情况，确保在确实有安全风险的情况下及时停产。
其次，制度要明确撤人的流程和方式。
撤人的方式可以包括步行、摩托车、车辆等，具体要根据煤矿的具体情况确定。
同时，还需制定撤人的路线和安全点，确保在紧急情况下能够安全撤离。
2024年矿井紧急情况停产撤人制度范文（二篇）
2024年矿井紧急情况停产撤人制度范文为了预防矿井重大灾害，确保职工人身安全，根据有关要求特制定以下规定：一、矿井遇如下紧急情况时必须停产、撤人并及时汇报。
1、采掘工作面遇瓦斯超限。
2、井下工作地点遇有突水征兆。
3、井下工作地点遇有大面积冒顶征兆。
4、发生火灾及受火灾波及区域。
5、地面遇到极端暴雨天气及地质灾害。
二、发现以上隐患时，井下带班领导、瓦斯员、班队长、安检员、调度员及各级领导应立即组织人员按避灾路线有序撤退，并向调度室汇报。
三、各工作地点工作人员必须无条件服从指挥安排。
四、接到报告后调度室值班人员立即汇报值班领导并采取有效应对措施。
2024年矿井紧急情况停产撤人制度范文（二）的发布，标志着矿井安全监管的重要进展。
这项制度的实施旨在提高矿井事故应急救援的能力和效率，保障矿工的生命安全。
本文将围绕该制度的背景、内容及其意义展开详细的解析。
一、制度背景矿井作为重要的能源供应渠道，既是国民经济发展的支撑，也是安全生产的重要领域。
然而，长期以来，由于种种原因，我国矿井安全事故频发，给矿工的生命安全造成了巨大威胁。
为了遏制矿井事故的发生，保障矿工的生命安全，2024年矿井紧急情况停产撤人制度被制定并发布。
二、制度内容2024年矿井紧急情况停产撤人制度的主要内容包括以下几个方面：1. 紧急情况的定义和分类：明确了紧急情况的定义和分类标准，将紧急情况分为特别重大、重大和一般三类。
这有助于对不同紧急情况的判断和处理。
2. 停产撤人的程序与要求：制定了具体的停产撤人程序，并明确了各方责任。
在紧急情况发生时，矿井负责人应立即启动停产撤人程序，组织人员撤离危险区域，并及时向有关部门报告。
3. 紧急救援的组织与指挥：规定了紧急救援的组织与指挥机构及职责分工，确保救援行动的高效进行。
同时，还要求矿井开展定期演练，提高应急救援的能力和效率。
4. 事故责任追究和法律制裁：对于因违反停产撤人制度而导致事故发生的责任单位和个人，将依法追究责任，严惩不贷。
暴雨洪水期间停产撤人制度
暴雨洪水期间停产撤人制度概述暴雨洪水是一种自然灾害，不仅会造成人员伤亡、房屋倒塌、道路损毁等直接损失，还会给企业带来不小的经济损失。
在暴雨洪水等极端天气条件下，企业为了保障员工的安全、保护设备的完好、维护品牌形象，往往会选择暂停生产，并采取撤离员工等安全措施。
为了规范这一行为，需要制定相应的停产撤人制度。
制度内容1.该制度适用于遇到暴雨洪水等极端天气条件下，为保障员工生命财产安全，保护企业设备及其他财产而采取的停产撤人措施。
2.在事件发生后，企业应当第一时间启动该制度，并通知相关部门及员工。
3.企业领导应指派专人负责协调紧急应变事宜，并与政府、社会救援等有关机构保持沟通。
4.员工应当安排好自己的人身财产安全，避免出现不必要的损失，并且听从企业安排，及时撤离。
5.如果员工无法及时离开，企业应当为其提供食宿等必要的生活保障。
6.企业应当对停产撤人措施的执行情况进行记录并进行总结，为今后遇到同类事件做好准备。
制度实施1.企业在制定该制度之前，需要充分考虑本地区天气条件、公司员工数量、工厂区域等实际情况，制定相应的应急预案。
2.对员工进行培训，让他们了解本制度的意义、应对方法、企业的安排以及员工在该制度下的个人安全等议题。
3.设立社会旁听机制，岗位责任制和考核制度，确保该制度能够得到全面执行。
4.安装监控设备，及时了解天气情况，发现异常情况，及时启动该制度，确保员工安全。
制度执行显示制度执行的好坏，不仅会影响员工生命财产安全，还会直接影响企业的生产能力以及品牌形象。
在执行该制度时，需要注意以下问题：1.酒店和招待所的选择有很大的考量：如果员工没有住宿条件，企业应当优先选择下榻于内部的住宿条件好的酒店或招待所，同时保障员工的伙食和安全。
2.撤离过程中，需要保证通讯快速畅通，员工知情后能够快速集中起来，并带上必要的物品。
3.返岗过程中，企业需要进行物资检查，防止不能对设备和产品造成影响的死角。
4.建立应急联系协调机制：在停产撤人措施启动的过程中，应当与社区、消防队、市政部门、疾控中心等企业应急合作伙伴建立协作机制，确保员工安全，并快速反应。
暴雨天气期间巡视及停产撤人制度(三篇)
暴雨天气期间巡视及停产撤人制度通常是由相关部门、企事业单位或组织制定的应急管理措施。
以下是一般情况下的巡视及停产撤人制度的主要内容。
1. 巡视制度：在暴雨天气期间，相关部门、企事业单位或组织应安排专人对可能受暴雨影响的区域、工地、建筑物等进行巡视，确保及时发现安全隐患。
巡视人员应注意排查以下情况：- 地质滑坡、山体滑坡等地质灾害可能导致的危险；- 道路、桥梁、隧道等交通建设设施可能出现的损坏；- 建筑物、围墙、塔吊、脚手架等可能受到暴雨影响而存在安全风险的情况。
2. 停产制度：在暴雨天气期间，相关部门、企事业单位或组织应根据气象部门发布的暴雨预警等级，以及相关法规和安全标准，及时采取停产措施，确保人员生命安全和财产安全。
具体措施包括但不限于以下内容：- 对于危险工程、高风险行业、人员密集场所等，要立即停工、停产、停业，并组织人员撤离，确保人员安全；- 对于其他行业或企事业单位，根据实际情况决定是否停产、撤人，确保安全。
3. 撤人制度：在暴雨天气期间，如遇特殊情况，相关部门、企事业单位或组织应及时启动撤离预案，组织人员撤离至安全地点。
撤人制度应包括以下内容：- 制定详细的撤离路线和撤离点，确保人员顺利撤离；- 协调交通部门和相关救援力量，提供必要的交通保障和救援支持；- 对特殊人群、特殊场所、特殊设施等，制定专门的撤离方案，确保其安全。
总之，巡视及停产撤人制度是为了在暴雨天气期间保障人员生命安全和财产安全而制定的应急措施，具体实施应根据当地的法规和情况来确定。
暴雨天气期间巡视及停产撤人制度（二）暴雨天气是一种极端天气情况，常常伴随着强烈的降雨和雷电。
在这种天气下，巡视和停产撤人制度变得尤为重要，以确保人员的安全，并减少潜在的损失。
下面将详细介绍暴雨天气期间巡视及停产撤人制度。
一、巡视制度暴雨天气期间，建立巡视制度对于确保场地安全至关重要。
以下是巡视制度的主要内容：1.巡视频率在暴雨天气期间，应加大巡视频率，以确保及时发现并解决可能存在的安全隐患。
2024年煤矿灾害性天气停产撤人现场处置方案
2024年煤矿灾害性天气停产撤人现场处置方案以下是一份2024年煤矿灾害性天气停产撤人现场处置方案的草稿，供参考：1. 背景介绍2024年煤矿灾害性天气停产撤人是指由于极端天气条件（如暴雨、暴雪、强风等）导致煤矿生产活动无法正常进行，同时存在着撤离矿工的危险。
为了确保矿工的生命安全，以及保护煤矿设施不受灾害损失，需要制定一套现场处置方案。
2. 预警机制在煤矿建设和运营过程中，应当建立完善的气象预警机制，及时获得极端天气情况的相关信息。
这些信息可以通过气象站、气象卫星、天气预报等途径获取，并及时反馈给煤矿管理部门和现场工作人员。
3. 灾害性天气停产撤人决策当预警信息表明煤矿所在地区将受到灾害性天气的影响时，煤矿管理部门应立即召开相关会议，进行灾害性天气停产撤人决策的讨论。
在会议上，应考虑以下几个关键因素：- 灾害性天气影响程度：根据气象部门提供的详细预报资料，评估灾害性天气对煤矿生产、设施和人员的影响程度。
- 煤矿安全措施：评估当前煤矿的安全措施是否足够应对灾害性天气，包括煤矿内部设施、矿井排水系统和通风系统的可靠性。
- 矿工安全状况：评估矿工在灾害性天气条件下的工作环境和安全状况，包括矿工的个人保护装备和应急处置能力。
- 政府监督力度：评估当地政府在灾害性天气过程中对煤矿的监督与支援力度，包括向煤矿提供人员和物资等支持。
4. 紧急通知和撤离程序一旦决定停产撤人，煤矿管理部门应立即启动紧急通知和撤离程序。
程序中应包括以下步骤：- 发出紧急通知：煤矿管理部门通过广播、短信、电话等方式与矿工取得联系，向他们告知灾害性天气停产撤人的决定，并告知他们离开煤矿的时间和方式。
- 撤离煤矿：矿工应按照事先制定的撤离路线和时间撤离煤矿。
同时，煤矿管理部门应设立指引标志，确保矿工能够顺利离开矿井。
- 人员清点和确认：一旦矿工离开煤矿，现场工作人员应进行人员清点和确认，确保无人被遗留在矿井中。
5. 煤矿设施和环境保护在灾害性天气停产撤人后，煤矿管理部门应组织相关人员对煤矿设施进行检查和抢修。
2024年暴雨天气期间巡视及停产撤人制度（三篇）
2024年暴雨天气期间巡视及停产撤人制度为认真贯彻落实“安全第一、预防为主、防治结合”的方针，防范应对暴雨天气期间可能引发淹井、全矿停电事故的发生，减少和控制此类重大安全生产事故可能造成的人员和财产损失，我矿结合实际情况，特制定本制度。
一、健全完善了防范自然灾害预警、预报、预防处置机制。
密切掌握本地区的天气变化、汛情通报及矿井所在区域的降雨量情况，突出抓好调度员十项应急处置权和三分钟通知到井下所有人员的规定，确保在降大到暴雨时，第一时间采取有效应对措施。
二、在降大雨前、暴雨时和降雨后，积极组织我矿人员到本井田范围内及可能波及的周边废弃老窑、地面积水坑、河流、堤防和井下涌水点、挡水设施等重点部位进行____小时不间断巡视检查，全面巡查矿区洼地积水和河道泄洪情况。
三、认真落实灾害性天气停产撤人制度。
凡在____小时连续观测降雨量超过____毫米时，全部立即停产撤人，实施紧急避险。
四、应急组织及指挥机构“雨季三防”指挥部为暴雨天气应急处置的指挥机构，当日值班矿领导为当日应急处置总指挥，全权负责暴雨天气停产撤人工作。
五、应急处置收到灾害性天气预警信号后，“雨季三防”指挥部负责组织各责任单位按照职责分工做好防灾准备工作、认真查险排险、及时组织井下人员上井避险准备工作、认真落实减灾救灾各项措施、全力做好灾害天气应急准备工作。
六、具体要求1、“雨季三防”指挥部要根据实际情况加强预案的动态管理，及时分析和发现气象灾害应急处置中存在的问题，不断修订完善相关应急预案，切实增强预案的针对性和适用性。
2、雨季三防”指挥部与气象部门建立信息互通机制，及时掌握地方气象局发出的气象灾害警报和灾害天气预报。
在接到预警信号后，按照规定程序采取有效措施做好防灾准备工作。
3、雨季三防”指挥部要组织各单位加强灾害安全知识和应急预案学习，定期开展预案演练。
4、值班人员要做好停产、撤人的相关记录、总结，结合实际情况，不断完善灾害天气应急预案和制定相应的安全措施。
紧急情况停产撤人制度
紧急情况停产撤人制度
是指在发生紧急情况时，为保障员工安全而暂停生产，并组织撤离人员的制度。
紧急情况可能包括火灾、自然灾害、恶劣天气、爆炸等突发事件，因此需要确立适当的制度来应对这些情况。
紧急情况停产撤人制度通常包括以下内容：
1. 事前准备和预防措施：公司应事先建立应急预案，明确各级责任人，制定相应的防范措施和应对方案，并定期进行演练和培训，提高员工的应急意识和处理能力。
2. 紧急情况发生时的报警和通知机制：员工应立即向上级报告并启动紧急报警系统，确保信息的及时传达，并组织员工迅速撤离危险区域。
3. 撤离和疏散程序：制定明确的撤离和疏散程序，安排撤离通道和集合点，并确保员工了解和熟悉这些程序。
4. 人员聚集点管理：设立安全的集合点，由专门的人员进行管理，确保员工的安全和安抚。
5. 事故后的处理和救援：在紧急情况得到控制后，组织救援人员进行现场处理、伤员救护和善后工作。
6. 各级责任人的职责：明确各级责任人在紧急情况中的具体职责和义务，并要求他们及时作出决策和行动，确保员工的安全。
7. 事故调查和改进措施：事后进行事故调查和分析，找出事故原因，制定相应的改进措施，以防止类似事故再次发生。
紧急情况停产撤人制度的实施可以提高员工的安全意识和应急能力，确保员工在紧急情况下的生命安全，并对企业的可持续发展起到重要作用。
灾害性天气重大生产安全事故停产撤人制度
灾害性天气重大生产安全事故停产撤人制度该制度适用范围
一、本制度适用于全国各地的所有企业。
二、基本原则
（一）灾害性天气停产撤人制度。
当遭受到突发的灾害性天气，如强降雨、龙卷风、暴风雪、洪水、地震、台风等，严重影响本地区的正常经营条件，企业应立即根据实际情况停产或者撤人并停止运营，并在停止生产后采取必要的消防、预防和救援措施，保障企业有效安全运行。
（二）重大生产安全事故停产撤人制度。
当企业遭受重大生产安全事故，如机械故障、电气故障、发动机失火等，严重危害生产安全的，企业应立即停产或者撤人并停止运营，并采取必要的消防、预防和救援措施，以确保企业有效安全运行。
三、实施程序
（一）企业在灾害性天气或重大生产安全事故发生后，应及时召开会议，对事故的安全影响等情况进行评估，并制定停产或者撤人的措施，并及时通知员工和相关当局，确保所有人员的安全。
（二）企业应当落实严格的安全管理制度，加强对生产安全事故的预防和救援工作，制定完善的应急处置预案，以期更好地处理灾害性天气或重大生产安全事故等突发事件。
四、结束规定
（一）企业应在灾害性天气或重大生产安全事故结束后及时停止停产撤人措施，恢复生产运营和正常出勤。
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铁峰公司增子坊矿
极端天气、紧急情况停产撤人
管
理
制
度
为遏制我矿重特大事故发生，根据《安全生产法》、《煤矿安全规程》等有关法律法规、规定、规程和规范性文件，省、市安监局和集团公司通知要求，对全省煤矿紧急情况停产撤人措施提出明确要求。
本矿特编制紧急情况停产撤人管理制度, 从即日起执行。
下达紧急情况停产撤人的人员
在遇到险情时第一时间下达停产撤人命令有生产现场带班人员、班组长、调度员和企业员工发现直接危及人身安全紧急情况的人员。
下达停产撤人命令的人员的权利有采取先撤人再汇报的措施;有直接决策权和指挥权；立即停止作业，撤到安全地点。
撤到安全地点后在向上级领导汇报。
以上人员发现有下列紧急情况之一的必须下达停产撤人命令1、遇有井下瓦斯涌出异常或井下有害气体浓度超过《煤矿安全规程》规定；必须立即停产撤人；
2、现场出现煤（岩）与瓦斯（二氧化碳）突出征兆；必须立即停产撤人；
3、主要通风机或局部通风机因故停止运转，或通风系统遭到破坏，不能保证矿井正常通风；必须立即停产撤人；
4、发生火灾，依靠现场力量无法有效扑灭；必须立即停产撤人；
5、安全监测监控不到位；必须立即停产撤人；
6、采掘工作面出现大面积冒顶征兆，来不及支护或采取措施不能及时、有效控制；必须立即停产撤人；
7、井下出现透水征兆；
遇有井下采掘工作面及回风系统瓦斯超限、煤壁挂汗、挂红、水叫声、工作面空气变冷、采掘工作面支护变形严重、电气设备失爆、安全保护失效等情况时，全体井下人员必须无条件撤至地面。
8、雨季受水威胁矿井在当地遇洪水或24小时降雨量达50毫米且没有雨停迹象；必须立即停产撤人；
9、供电系统发生故障，不能保证矿井安全供电的，必须立即停产撤人；
10、各驻矿值班人员必须在调度室值守，并监督矿井瓦斯、水、火等灾害状况，出现情况紧急时，立即决定停产撤人。
11、汛期期间，凡是地处水库、河道、湖泊、低洼地带、泄洪区范围内的煤矿，必须在绝对确保安全情况下才能生产，否则必须停产撤人；
12、出现危及现场作业人员人身安全的其他紧急情况；必须停产撤人；
2017年3月5日。