公司端午节福利方案
员工福利礼品方案员工福利方案(优秀5篇)
员工福利礼品方案员工福利方案(优秀5篇)为了确定工作或事情顺利开展，我们需要事先制定方案，方案属于计划类文书的一种。
那么我们该怎么去写方案呢？熟读唐诗三百首，不会作诗也会吟，这里是细致的小编沧海红颜帮助大家收集整理的5篇员工福利礼品方案的相关范文。
员工福利方案篇一随着端午节的临近，为了表达公司对员工的关爱和感谢，增强员工的凝聚力和归属感，特制定以下端午节公司福利方案。
一、福利目标1. 提升员工满意度和幸福感；2. 营造浓厚的节日氛围；3. 强化企业文化，增进员工间的交流与互动。
二、福利内容1. 端午节礼盒发放为每位员工准备一份精美的端午节礼盒，礼盒内包含粽子、咸鸭蛋、艾草等端午节传统食品及用品。
礼盒设计注重文化内涵和环保理念，既体现节日特色，又彰显公司品味。
2. 端午节团建活动组织员工参加端午节团建活动，如包粽子比赛、龙舟接力赛等。
活动旨在增强团队凝聚力，提升员工间的默契度和协作能力。
同时，设置丰厚的奖品，激发员工的参与热情。
3. 端午节文化讲座邀请民俗专家或文化学者为员工举办端午节文化讲座，讲解端午节的起源、传说、习俗等，让员工深入了解端午节的文化内涵，感受传统文化的魅力。
4. 端午节健康关怀结合端午节传统习俗，为员工提供健康关怀。
如发放艾草香囊，以驱蚊防虫、避邪驱瘟；提供中医养生讲座，引导员工关注身体健康，提高生活质量。
5. 端午节员工慰问公司领导亲自前往各部门，向员工致以节日的问候和慰问，感谢员工的辛勤付出和贡献。
同时，倾听员工的心声，了解员工的需求和期望，为员工解决实际问题。
三、实施计划1. 福利采购：提前与供应商沟通，确保端午节礼盒的'品质和数量满足需求；2. 活动策划：成立活动筹备小组，负责策划和组织端午节团建活动、文化讲座等；3. 宣传推广：通过公司内部网站、公告栏等渠道，提前向员工宣传端午节福利方案；4. 发放与领取：在端午节前一周内完成礼盒的发放和领取工作；5. 活动执行：按照计划组织各项活动，确保活动顺利进行；6. 总结反馈：活动结束后，收集员工的反馈意见，总结经验教训，为今后的福利方案提供参考。
企业端午福利方案
企业端午福利方案端午节是中国传统的重要节日之一，也是古老的文化遗产。
作为一个企业，如果能够给员工提供一份精心准备的福利计划，就能更好地增强员工对企业的归属感，提高企业整体的凝聚力。
在这个特殊的节日里，我们为员工们准备了以下福利方案。
方案一：粽子礼盒选择一款精美的粽子礼盒，将多种口味的粽子放在其中，包括传统的肉粽、豆沙粽、咸蛋黄粽等，以及时下流行的创新口味，如金针菇肉松粽、绿豆椪皮粽等。
礼盒上可以特别印上企业的Logo或宣传语，让员工们更加感受到企业的关爱。
方案二：旅游活动组织一次旅游活动，让员工们在忙碌工作之余放松身心。
在端午节这个特殊的节日里，可以选择一些具有民间风情的景点，比如龙舟比赛、荷花池、古镇等，给员工们带来视觉上的冲击和心灵上的撼动。
同时，也可以举办一些娱乐性质的游戏活动，让员工们相互交流，增强相互间的了解和沟通。
方案三：福利礼包选择一款适合员工的福利礼包，从健康、休闲、娱乐等多个方面出发，为员工提供一次全方位的关爱。
比如，可以选择一些健康养生产品，如红枣、桂圆、茶叶等，为员工的健康提供保障；也可以选择一些休闲娱乐用品，如文具、书籍、音乐等，提供一个放松的休闲时光，让员工们感受到企业的关怀。
方案四：文化体验组织一些体现中国传统文化的活动，让员工们了解文化深度和内涵。
可以组织端午节文化讲座，让员工们更加深入了解端午节的由来和传统的习俗；可以举办习俗展示活动，让员工们亲身体验端午节的传统文化；还可以在企业内部进行文化以及技能培训，增强员工们的综合素质。
综上所述，这几种方案都可以为员工们带来不同的福利体验，不同的体验也可以针对不同的员工需求进行个性化的设定，让员工感受到企业的关怀和认同，增强企业的凝聚力和竞争力。
我们期待这个端午节能够为员工、企业带来更多喜悦和收获！。
端午节公司福利方案
端午节公司福利方案端午节公司福利方案(一):一、目的端午佳节马上到来，为营造节日欢快气氛，体现公司对职员的关爱，增强职员对公司的归属感，依照公司往年惯例，发放端午节福利。
二、福利方案1、福利对象:公司所有在职人员(目前在职人数1055人)、蓝天使清洁公司保洁员(10人)，结合人员聘请打算，估计共约1100人;2、节日物品:按每人发放一箱王老吉饮料(12罐装)，一份广州酒家牌袋装粽子(260g×2)，约60元/人的标准购买和发放节日礼品(具体如下表)按1130份总量采购，费用估计约65780元(此费用从工会支出);3、礼品采购:推举王老吉饮料及粽子均由供应商送货上门(供应商不额外收取送货费用)，于20xx年6月18日17:30分采购回公司。
4、发放时间及方式:由人力资源行政课于20xx年6月19日下午16:00开始在公司五楼食堂门口以课室/班组为单位进行发放，由课室/班组文员依照课室/班组在职人员名单领取整个课室/班组的节日礼品，转发给课室/班组人员，并将领取人签名的《端午节礼品签收登记表》交行政课存档;驻外人员按60元/人的标准在6月份工资发放。
以上妥否，呈领导批示!审批:审核:制作:端午节公司福利方案(二):端午节公司福利1、企业喜爱:价格适宜，包装精美，是企业送礼、发福利的最好选取。
2、职员喜爱:产品包装精美，健康营养，自用送礼两相宜。
总的来讲，“礼轻情义重”端午节公司福利作为企业领导与下属沟通的媒介之一，是大伙儿在节日的祥和欢乐气氛中享受平等的待遇，在讲讲笑笑中拉近了领导和一般职员的距离必不可少的一件法宝。
端午节发放什么福利，以下为某房产企业为进一步激发职职员作的用心性，提出以下端午节福利参考:方案1、端午节福利发放标准为每人200元，共计19人，金额3800元。
(参照去年)方案2、端午节福利发放标准为每人100元，共计19人，金额1900元。
方案3、端午节福利发放相应价格200元的咸鸭蛋、粽子。
最新端午节公司员工福利方案 端午节公司福利方案优秀4篇
最新端午节公司员工福利方案端午节公司福利方案优秀4篇端午节公司员工福利方案端午节公司福利方案篇一逢年过节企事业单位少不了礼品采购，企业礼品采购分商务礼品和员工福利礼品，针对不同送礼对象，礼品采购方向也不同，企业福利礼品采购相对来说不太讲究价值性，更看重礼品本身的功能实用性。
因此一些身边常见的生活用品，比如洗发水、面粉、食用油曾经都是不错的福利礼品。
但是随着企业的发展，员工生活水平的不断提高，福利礼品也一改以前劳保用品、生活副食产品的形象，逐渐开始追求礼品的内涵和文化属性。
一些包含企业发展理念和企业文化的礼品更有利于加深员工对企业的认知和理解。
在科技与时尚迅速发展的今天，人们对事物有着不同的认知，更追求产品的品牌和品质。
企业在福利礼品采购方面有哪些好的方案和选择呢？端午节马上到了，很多企业端午节福利礼品采购还没有好的想法，优优祝福端午又会有哪些好的方案推荐呢，我们一起来看看吧端午礼品册20xx端午礼品册由专业团队倾力打造，龙的传人，首页选取龙作为图像，龙行端午，好礼驾到；我们的端午礼册以行、游、吟、啸、跃、舞、翔、腾字命名，舞行梦想、财富腾跃、啸吟盛世、翔游中国。
历史岁月厚重的沉淀下，追溯、缅怀、浅吟、低诉，我们铭记历史，追念先人，传承文化；顺应当代，我们表达关怀，传递祝福，诚心建设。
端午印象，尊贵典雅，那一抹浓重的色彩，是喜悦，是惊喜，满载礼品，等您挑选。
相信会让您感受到更多惊喜。
企业礼品定制企业如果想要礼品彻底符合客户和最终礼品受赠者的需求，最好的办法还是采用礼品定制，即从礼品需求分析和设计开始，就参与其中，这种礼品可以最大限度满足不同客户的差异化需求，同时可以对送礼者要传达给受赠者的信息进行准确传达。
礼品定制最简单可行且成本低的方案就是在礼品加企业logo或标语，让普通的礼品变得高价值。
端午节公司员工福利方案端午节公司福利方案篇二20xx年6月x日下午3点整xx酒店福华路店xx全体员工将国利半导体全体员工分为四组，每组人数基本相等，拿到a的为该组组长，站到对尾，负责游戏最后猜词语，其他组员顺序由组内自行商议决定（商议时间不超过2分钟），若其中有不能参加的则该组推选出一名组长，猜词顺序按照牌黑桃、红桃、梅花、方片的顺序进行，游戏期间由xx负责对每一组进行计时。
企业端午福利方案
企业端午福利方案端午节是中华民族的传统节日之一，每年农历五月初五，是中国传统节日之一，也是重要的传统文化节日。
它有“五五”相谐音的谐趣，又有扶龙、赛龙、敬龙、打龙舟、吃粽子等民间活动。
作为企业，应该借助好这个机会，为员工提供有意义的节日福利，提高员工参与度。
下面，我们就来详细介绍一下企业端午福利方案。
方案一：粽子礼盒福利活动内容为员工准备一份粽子礼盒福利，礼盒内含有各种口味的粽子，如咸肉粽、红枣粽、糯米粽等，为员工在节日期间提供更为多样的选择。
同时，粽子礼盒上还可以印上企业logo，既可以让员工感受到公司的关怀，也可以提升公司品牌形象。
活动效果此方案可以有效增强企业和员工之间的情感沟通，让员工在节日中感受到公司的温暖。
同时，也能够提高员工的参与度，激发员工的工作热情，提高工作效率。
方案二：赛龙舟活动活动内容安排企业内部赛龙舟活动。
赛龙舟是端午节最具代表性的活动之一，能够让员工在活动中体验传统文化、积极参与和互动交流，还能体验到团队协作的重要性。
活动效果此方案可以增强员工之间的团队协作意识，提高员工对公司的归属感和凝聚力。
同时，通过体验传统文化，让员工更加了解中国传统文化的魅力。
方案三：福利抽奖活动活动内容为员工准备福利抽奖活动，奖品包括粽子、文化礼品、商业代金券等，可以根据不同部门、不同职位分层设置奖励内容和级别。
员工可通过参与活动获取抽奖机会，增加员工的参与度和获得感。
活动效果此方案可以激发员工的积极性、竞争性和幸福感，让员工在活动中感受到公司的关心和关爱，增加企业和员工之间的互动交流，提高公司的品牌声誉和企业形象。
方案四：员工趣味运动会活动内容安排企业内部员工趣味运动会，如绕绳比赛、拔河比赛、接力比赛等，让员工在放松身心的同时，也能体验到团队凝聚力和协作精神。
活动效果此方案可以增强员工之间的紧密联系和沟通，提升员工对公司的归属感和凝聚力。
同时，在愉快的氛围中玩耍，可以让员工放松身心，缓解工作压力。
端午节公司员工福利方案
端午节公司员工福利方案
以下是 9 条主题为端午节公司员工福利方案的内容：
1. 端午节就要到啦，公司是不是该给咱们发点特别的福利呢？比如一人来一盒超美味的粽子礼盒呀！想象一下，过节的时候和家人一起品尝，那得多开心啊，就像冬日里的暖阳一样让人心里暖暖的。
2. 咱可以组织一次超有趣的包粽子比赛呀！大家一起动手，欢声笑语中感受传统的魅力，这多有意思呀！不比干巴巴地坐在办公室里强多了呀，这不就是团队凝聚力的最佳体现嘛！
3. 公司要是能给大家放一天假，让我们自由安排，哇，那该多爽呀！可以去踏青，可以去看赛龙舟，这才是真正的享受节日呀，难道不比整天忙工作好呀！
4. 发点购物卡怎么样？让我们可以随心所欲地去买自己喜欢的东西，就像拥有了一把打开快乐之门的钥匙，多棒呀！
5. 来一场端午节主题的聚餐好不好？大家围坐在一起，吃着美食，分享着生活的点滴，这不就像一家人一样温暖嘛，难道不是一种很好的福利吗？
6. 组织大家一起去参观民俗博物馆呀，了解端午节的由来和文化，这既能增长知识又好玩，难道不比在办公室里发呆有意义多了嘛！
7. 要是给每人发一套精美的端午主题饰品，那戴上得多有节日氛围呀！走在街上都感觉自己不一样了呢，这福利多让人惊喜呀！
8. 每人发一张健身卡如何？在端午节也别忘了锻炼身体呀，健康才是最重要的，这就像给我们的生活注入了活力，多划算的福利呀！
9. 干脆来一次短途旅行吧！让我们逃离工作的压力，去外面的世界放松放松，这就像给心灵放了个假，多爽呀，这绝对是员工们超爱的福利吧！
我的观点结论：这些福利方案都能让员工在端午节感受到公司的关爱和重视，增强员工的归属感和幸福感，从而提高工作积极性和效率。
公司应该认真考虑，给员工一个难忘的端午节。
端午节公司福利方案
端午节公司福利方案端午节公司福利更新时间：xx-09-0914:20手机版端午节公司福利端午节公司福利方案（一）：一、目的端午佳节即将到来，为营造节日欢快气氛，体现公司对员工的关爱，增强员工对公司的归属感，根据公司往年惯例，发放端午节福利。
二、福利方案1、福利对象：公司所有在职人员(目前在职人数1055人)、蓝天使清洁公司保洁员(10人)，结合人员招聘计划，预计共约1100人;2、节日物品：按每人发放一箱王老吉饮料(12罐装)，一份广州酒家牌袋装粽子(260g×2)，约60元/人的标准购买和发放节日礼品(具体如下表)按1130份总量采购，费用预计约65780元(此费用从工会支出)。
3、礼品采购：推荐王老吉饮料及粽子均由供应商送货上门(供应商不额外收取送货费用)，于20xx年6月18日17:30分采购回公司。
4、发放时光及方式：由人力资源行政课于20xx年6月19日下午16:00开始在公司五楼食堂门口以课室/班组为单位进行发放，由课室/班组文员根据课室/班组在职人员名单领取整个课室/班组的节日礼品，转发给课室/班组人员，并将领取人签名的《端午节礼品签收登记表》交行政课存档;驻外人员按60元/人的标准在6月份工资发放。
以上妥否，呈领导批示!审批：审核：制作：端午节公司福利方案（二）：端午节伴随着时光的脚步向我们走近了，在这个中国的传统节日里，公司将送出一份最真心的祝福。
粽子价格如下：皮蛋价格如下：方案一：思念牌的粽子(8个)+洪湖牌的皮蛋(12个)粽子：2包*12。
5元=24元;皮蛋：2包*15元=30;合计54元;方案二：五芳斋的粽子(6个)+益龙的皮蛋(12个)粽子：3包*10。
8元=32。
4元;皮蛋：2包*10。
8元=22。
6元;合计55元;方案三：五芳斋的粽子(4个+2个蛋黄的)+益阳的皮蛋(9个)粽子：2包*10。
8元=22。
6元，1包*14。
9元=14。
9元;皮蛋：1包*13。
端午节公司福利通知公司端午节活动方案
端午节公司福利通知公司端午节活动方案亲爱的同事们：大家好！端午佳节即将来临，为了感谢大家一直以来的辛勤付出，同时也为了让大家在这个传统节日里感受到公司的关怀和温暖，公司为大家准备了丰富的节日福利，并精心策划了一系列有趣的端午节活动。
以下是具体的通知和活动方案：一、端午节福利1、粽子礼盒公司为每位员工准备了一份精美的粽子礼盒，里面包含了各种口味的粽子，让大家可以在节日里品尝到传统的美味。
2、购物卡每位员工将收到一张价值_____元的购物卡，大家可以根据自己的需求购买喜欢的物品。
3、假期补贴在端午节假期期间，公司将为每位员工发放一定的假期补贴，以感谢大家在假期中的休息和调整。
二、端午节活动1、包粽子比赛时间：端午节前一天（＿____）下午_____地点：公司食堂规则：以部门为单位，每个部门派出若干名代表参加包粽子比赛。
在规定的时间内，包出的粽子数量最多、质量最好的团队获胜。
获胜团队将获得丰厚的奖品。
2、端午知识竞赛时间：端午节当天（＿____）上午_____地点：公司会议室规则：通过抢答的方式，回答与端午节相关的知识问题。
答对题目最多的个人或团队将获得奖励。
3、制作香囊时间：端午节当天（＿____）下午_____地点：公司活动室材料：公司提供各种制作香囊的材料，如布料、香料、丝线等。
活动内容：邀请专业的老师指导大家制作香囊，制作完成后可以自己带走。
4、端午晚会时间：端午节当天（＿____）晚上_____地点：公司多功能厅活动内容：（1）员工才艺表演：鼓励员工自愿报名表演节目，如唱歌、舞蹈、小品等。
（2）互动游戏：设计一些有趣的互动游戏，让大家参与其中，增进彼此之间的感情。
（3）抽奖环节：设置多个奖项，如一等奖、二等奖、三等奖等，让大家有机会获得惊喜礼品。
三、活动注意事项1、请大家在活动中遵守纪律，听从工作人员的安排，确保活动的顺利进行。
2、参加包粽子比赛和制作香囊活动时，请大家注意安全，避免使用尖锐物品造成伤害。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
XX公司端午节福利方案
“五一”小长假刚过完不久，端午小长假又要来了!根据国务院办公厅有关通知精神，今年端午节放假调休时间为
6月9日至11日，共3天，6月12日正常上班。
华西都市报记者注意到，放假通知一出，网上又传出“端午拼假攻略”。
按这份攻略，市民只需请上6月6、7、8日三天，加上周末和端午调休，就可以拼出8天长假，为自己和家人安排出一个“任性”旅行。
端午节拼出8天长假“拼假客”开始流行
“在端午节前的6月6日至6月8日安排三天年假，连上6月4日和6月5日的两天周末假期，再加上端午节三天小长假，就可以拥有一个长达8天的出行假期。
”随着端午临近，微信朋友圈里开始晒各种拼假攻略。
显然，随着市民旅行方式的改变，3天假期已不能满足所有旅行者的需求。
于是，通过年假、倒休等方式以延长假期的“拼假旅行”成为时下流行追逐的度假方式旅行者中也因此产生了“拼假客”一族。
XX公司端午节福利方案
XX年5月初，“XX关爱通端午品鉴会”正式开展，HR 端午好礼精彩亮相。
关爱通端午品鉴会巡展行程为北上广深四地，上海地区5月5日开始在徐汇区淮海西路55号申通信息广场进行为期3天的端午品鉴会，北京地区5月6日在
兆龙饭店龙禧厅完美收官，另外，从5月1日到月底，同时在广州地区的天河区天河南街道体育西路103号之一维多利亚广场B塔XX室，以及深圳地区的福田区深南中路1002号新闻大厦1号楼31 层，进行为期1个月的XX关爱通端午品鉴会巡展。
据悉，关爱通端午产品于4月21日正式上线，值此XX端午产品正式推出之际，关爱通端午品鉴会现场营造了浓浓的关爱员工的端午气息，有许多新老客户前来，向他们展示了企业端午礼品套餐实物。
关爱通带给HR们不一样的端午节福利，让HR能够借助即将到来的端午节，更好地把企业关爱传递给员工!
此次品鉴会为HR展示了关爱通端午6种礼品套餐：粽香情浓80型、万粽飘香100型、情有独粽150型、粽情端午200型、200套餐感恩情心意、300套餐感恩情和怡等套餐。
关爱通端午礼品经过精心挑选，汇聚了众多优质商家的产品，比如嘉兴五芳斋、新雅、95度C的粽子礼盒，飞利浦、美的、海尔等的小家电，南极人、俞兆林、乐扣等的家居用品，百雀羚、资生堂、黛丝恩等的个护日用品，还有电商的礼品卡、百胜美食卡、关爱通体检卡等，种类繁多、品质可靠，只要一卡在手，就可以轻松满足企业端午福利的不同需求。
不仅仅是端午礼品套餐，关爱通还可以做一整年的年节福利方案，可以包括春节、妇女节、儿童节、端午、中
秋等等。
小编听关爱通端午产品部的相关专家分析，自国家确定传统节假日为法定假日以来，端午节福利就成为了继春节福利之后，公司员工们翘首以待的福利焦点。
但根据关爱通的相关调查报告显示，花费在员工福利上的成本，与员工对公司福利价值感知度之间，存在着很大差距，因为有42%的雇主在福利上的支出达到总人力成本的23%以上，却只有15%的雇主认为员工会高度认可公司给员工提供福利的价值。
具体来说，像端午这样的年节，传统的做法是企业给员工发些礼盒粽，可能会遭遇吐槽的尴尬。
由此可见，优化端午福利制定，做更走“心”的企业福利，已被越来越多企业提上议程。
上海中智关爱通企业管理有限公司隶属于国资委直接管理的国有重点骨干企业中智集团，是中国首家为企业提供员工关爱的专业品牌，也是行业内最具成长性、最全面的福利外包供应商，与其他的礼品机构单靠“礼品多选一”就号称做弹性福利是不同的。
80、90后已经加入新生代员工大军行列，借助关爱通这样的优质人力资源服务商，可更加了解这些新生代员工的个性化福利需求，轻松进行端午福利个性化设计。
即使是给员工挑选粽子礼盒，也会仔细甄选最符合端午节风俗、最贴近员工需求的礼品、最受员工信赖的品牌，为您全方位呵护您的员工，让他们感受来自企业最真
切的关爱，也能做到“粽”有心意。
这样不仅可以使关爱通端午产品满足员工个性化的节日福利需求，也可以彰显企业对员工的“用心”程度，用福利切实提高员工满意度。
关爱通年节中心现有研究表明，公司是否将员工意见纳入提供福利种类的考量范围，对福利体系搭建成功至关重要。
在自认为福利被员工高度认知的公司中，考量员工意见的公司数量(21%)比不考量员工意见的公司多3倍(7%)。
倾听员工心声，在端午等具有中国人情味的节日中，选择关爱通端午礼品或者是整体的年节福利套餐，将帮助HR更大程度上获得公司领导和员工的支持。