《大学生择业和创业》PPT课件
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大学思修教学课件 13 择业与创业
• 目前的就业形势
• 金融危机 • 大学生扩招
主观认识不到位造成的就业困难
• 过高的回报期望 • 自身的价值取向 • 职业规划不明 • “自卑焦虑”，“盲目跟风”，“患得患失”， “观望犹豫”
择业观上的一些误区
• 一味把地位、名利、舒适、待遇看作择业的绝 对标准； • 不认真考虑社会的现实需要和自我价值实现之 间、职员短期目标和长期目标之间的关系； • 存在“一劳永逸”、“毕其功于一役”的思想； • 有些大学生存在“等靠要”的想法
2-2 外部环境与自身能力的评判
• 对外部环境的评估（目前社会上需要什么职业 和人才；什么行业有发展前途），如电脑行业、 法律业、第三产业、营销等等。 • 对自身条件的评估（客观，估价太低了会失去 更好机会，估价太高了又会找不到工作；自己 的性格、能力、长处和缺陷，最适合干什 么。）。例如外向和内向；智力能力与交际能 力。
3.
在部分大学生已经“吃下定心丸”，拿到用人单位签约 协议书的背后，是很多学生找不到工作的愁眉苦脸。
为“学校所学的知识到企业用不上”、“没有脚踏实地精 神”、“缺乏诚信”……连日的采访中，不仅企业对大 学生的通病一数一堆，就连许多正在找工作的应届生们 也切身体会到了自身的弱点。
对此，大学生一方面应多方努力将自己打造成复合型人才，另一方面求职时， 应着力突出通的优势，有证书、有能力的学生千万不要“犹抱琵琶半遮面”，应“一 个都不能少”地抖出来。
4、求“变”、求“异”心理 求变是指用人单位，面对瞬息万变的社会对人才所作出的要求。要求求职者 心理素质好，应变能力强。对于不断变化的情况，能及时调整心态积极应变。如全球 著名公司普华永道，每次招聘面试时，都有一个保留项目，让求职者根据所抽到的题 目，如美国总统选举、网络等，发挥自己的想象力和变通能力，画一幅画。用以测试 求职者的应变能力。求异是一些单位尤其是公司，喜欢选择一些突发奇想、富有创造 力的求职者，以能在险象环生的商场中出奇制胜。有一名毕业生在一家大公司的面试 时遇到1＋1κ？的问题，这名平时喜欢创新的大学生，思考一番，突发奇想，脱口而 出，“1＋1你想它等于几，加以努力，就等于几。”结果这名求职者，在数千号高手 如林的求职者中脱颖而出。对于用人单位的求变求异心理，广大毕业生应认真对待， 首先应分析用人单位的类型和风格、用人原则等等，以找到用人单位的突破口，有的 放矢地展现自己的变异能力，以找到理想的工作。千万不要毫无对象和准备地求变求 异，从而弄巧成拙。 5、求“优”、求“诚”心理 求职者又红又专，既是专业能手，又是学干、党员，为人诚恳，对人对事能 坦诚相待，为众多用人单位，尤其是国家机关、事业单位所看中的。仍是1＋1的问题， 但这回是公务员面试，结果一位同学因看过上述1＋1的成功例子，也来个突发奇想， 结果被毫不留情地给刷了。因为1＋1κ2是不争的事实，而标新立异的答案，表明你 不诚实，公务员的首要素质是诚实，所以被刷也是理所当然的。为此，大学生一方面 应展现自己的优及良好的政治素质和能力，另一方面，面对面试中不了解或不太了解 的问题，应诚实告之，千万不要不懂装懂，或乱说一气，这很可能造成用人单位对你 的不信任，给你扣上一顶不诚实的帽子，那样就绝对没戏了。
专题三 大学生择业与创业 ppt课件
当代大学生对当前就业形势既要有紧迫感， 又要保持健康乐观的心态。
专题三 大学生择业与创业
❖ 自主择业和主动创业是社会对当代大学生 提出的客观要求。
❖ 择业是创业的基础，创业又是择业的内在 要求。
专题三 大学生择业与创业
❖ 树立崇高职业理想，重视人生价值实现； ❖ 服从社会需要，追求长远利益； ❖ 打下坚实基础，做好充分准备。
专题三 大学生择业与创业
❖ 结构性失业 ❖ 摩擦性失业 ❖ 发展性失业 ❖ 周期性失业
专题三 大学生择业与创业
❖ 确立了“劳动者自主就业，市场调节就业，政府 促进就业”的就业方针。
❖ 发展经济，调整结构，积极创造就业岗位。 ❖ 完善公共就业服务体系，培育发展劳动力市场。 ❖ 完善社会保障体系，维护劳动关系的和谐稳定。
“故天将降大任于斯人也，必先苦其心 志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂 乱其所为。”
——《孟子.告子下》
❖ 当代大学生在择业和创业过程 中，要敢于直面艰苦、不怕艰苦，以 坚强的意志和健康的心理去迎接现实 的困难和社会的风雨，主动承担社会 责任，在艰苦的环境中磨练成长、成 人、成才。
专题三 大学生择业与创业
专题三 大学生择业与创业
专题三 大学生择业与创业
2、就业机制有待完善
❖ 用人机制不健全，人才流动机制还 有待完善；
❖ 劳动力市场发育不完善，劳动力要 素的配置还未达到完全优化。
3、就业观念有待更新
❖ 就业观念滞后； ❖ 缺乏主动择业创业积极性； ❖ 存在等、பைடு நூலகம்、要思想； ❖ 就业期望值过高。
专题三 大学生择业与创业
❖ 要有积极创业的思想准备； ❖ 要有敢于创业的勇气； ❖ 要提高创业的能力。
❖ 用人单位最注重大学生哪方面的能力？ 央视《东方时空》节目对大学生就业“力”
专题三 大学生择业与创业
❖ 自主择业和主动创业是社会对当代大学生 提出的客观要求。
❖ 择业是创业的基础，创业又是择业的内在 要求。
专题三 大学生择业与创业
❖ 树立崇高职业理想，重视人生价值实现； ❖ 服从社会需要，追求长远利益； ❖ 打下坚实基础，做好充分准备。
专题三 大学生择业与创业
❖ 结构性失业 ❖ 摩擦性失业 ❖ 发展性失业 ❖ 周期性失业
专题三 大学生择业与创业
❖ 确立了“劳动者自主就业，市场调节就业，政府 促进就业”的就业方针。
❖ 发展经济，调整结构，积极创造就业岗位。 ❖ 完善公共就业服务体系，培育发展劳动力市场。 ❖ 完善社会保障体系，维护劳动关系的和谐稳定。
“故天将降大任于斯人也，必先苦其心 志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂 乱其所为。”
——《孟子.告子下》
❖ 当代大学生在择业和创业过程 中，要敢于直面艰苦、不怕艰苦，以 坚强的意志和健康的心理去迎接现实 的困难和社会的风雨，主动承担社会 责任，在艰苦的环境中磨练成长、成 人、成才。
专题三 大学生择业与创业
专题三 大学生择业与创业
专题三 大学生择业与创业
2、就业机制有待完善
❖ 用人机制不健全，人才流动机制还 有待完善；
❖ 劳动力市场发育不完善，劳动力要 素的配置还未达到完全优化。
3、就业观念有待更新
❖ 就业观念滞后； ❖ 缺乏主动择业创业积极性； ❖ 存在等、பைடு நூலகம்、要思想； ❖ 就业期望值过高。
专题三 大学生择业与创业
❖ 要有积极创业的思想准备； ❖ 要有敢于创业的勇气； ❖ 要提高创业的能力。
❖ 用人单位最注重大学生哪方面的能力？ 央视《东方时空》节目对大学生就业“力”
《大学生创业》PPT课件
附录
包括市场调研数据、图表、图片等辅助材料
关键内容编写技巧
简洁明了
避免使用过多的行话和术语，用简洁的语言 表达核心思想
使用图表
适当使用图表、图片等可视化工具，帮助读 者更好地理解内容
突出重点
在关键部分使用加粗、斜体等方式突出重点 内容
量身定制
根据不同的目标受众，调整计划书的语言和 风格
计划书展示及沟通技巧
创业意义
创业对于推动经济发展、促进就业、 激发社会创新活力具有重要意义。
大学生创业现状及趋势
大学生创业现状
当前，越来越多的大学生选择创业， 创业领域涉及互联网、教育、科技等 多个行业。
大学生创业趋势
未来，大学生创业将更加注重创新、科 技驱动和可持续发展，同时创业团队也 将更加多元化和专业化。
大学生创业政策与支持
互补性原则
目标一致性原则
团队成员应具备不同的 专业背景、技能和经验，
形成互补性优势。
团队成员应共同认可并 致力于实现创业目标。
精干高效原则
团队规模适中，避免冗 余，注重工作效率和执
行力。
动态开放性原则
根据创业阶段和市场需 求，适时调整团队成员
结构和角色定位。
团队角色定位及职责划分
领导者
负责团队整体规划和决策，协调 各方资源，推动团队发展。
竞争对手产品或服务情况及其优劣势 分析
自身产品或服务定位及差异化优势挖掘
项目可行性评估方法
技术成熟度评估
分析项目所需技术是否成熟、可靠且易于实现
技术团队能力评估
评估团队成员是否具备实现项目所需的专业技能和经验
项目可行性评估方法
• 技术风险预测与应对措施制定：预测可能遇到的技术难题 和风险，并制定相应的应对措施
包括市场调研数据、图表、图片等辅助材料
关键内容编写技巧
简洁明了
避免使用过多的行话和术语，用简洁的语言 表达核心思想
使用图表
适当使用图表、图片等可视化工具，帮助读 者更好地理解内容
突出重点
在关键部分使用加粗、斜体等方式突出重点 内容
量身定制
根据不同的目标受众，调整计划书的语言和 风格
计划书展示及沟通技巧
创业意义
创业对于推动经济发展、促进就业、 激发社会创新活力具有重要意义。
大学生创业现状及趋势
大学生创业现状
当前，越来越多的大学生选择创业， 创业领域涉及互联网、教育、科技等 多个行业。
大学生创业趋势
未来，大学生创业将更加注重创新、科 技驱动和可持续发展，同时创业团队也 将更加多元化和专业化。
大学生创业政策与支持
互补性原则
目标一致性原则
团队成员应具备不同的 专业背景、技能和经验，
形成互补性优势。
团队成员应共同认可并 致力于实现创业目标。
精干高效原则
团队规模适中，避免冗 余，注重工作效率和执
行力。
动态开放性原则
根据创业阶段和市场需 求，适时调整团队成员
结构和角色定位。
团队角色定位及职责划分
领导者
负责团队整体规划和决策，协调 各方资源，推动团队发展。
竞争对手产品或服务情况及其优劣势 分析
自身产品或服务定位及差异化优势挖掘
项目可行性评估方法
技术成熟度评估
分析项目所需技术是否成熟、可靠且易于实现
技术团队能力评估
评估团队成员是否具备实现项目所需的专业技能和经验
项目可行性评估方法
• 技术风险预测与应对措施制定：预测可能遇到的技术难题 和风险，并制定相应的应对措施
大学生择业与创业的PPT演讲
大学生择业与创业
主讲人：张艳
一、正确认识当前我国的就业形势
1、我国人口基数大，需要就 业的人员多，就业高峰持续时间 长 2、就业机制有待完善。 3、就业观念有待更新
国家政策
为了缓解就业压力，提供更多的就业机会，近年来国家采取了积极的就业政策，即 确立了“劳动者自主就业，市场调节就业，政府促进就业”的就业方针，坚持通过 深化改革、发展经济、扩大内需、调整产业结构、协调发展城乡经济以及完善社会 保障体系促进就业，并采取各种有效措施，千方百计增加就业，扩大就业规模，特 别是为了应对国际金融危机给大学生就业带来的严重冲击，国家制定了多项政策来 促进大学生就业。
王树彤认为，创业需要三个要素：人脉、经验和资金。 对于刚刚毕业的大学生，必须要先积累几年，具备三个条件以后才能创业。业的问题上，除了要失礼符合时代需要的择业观和创业观外，还应 当具有在艰苦中锻炼，在实践中成才的准备和抱负。 1、在艰苦中锻炼时成才的必要条件。只有经过艰苦的锻炼方能成才，这是古往今 来无数事实反复证明了的一条人才成长规律。 2、社会实践是锻造人才的熔炉。成为人才并不是可望而不可即的。对于大学生来 说，在实践中成才的一条重要途径是把自己的择业和创业定位到基层去、到农村去、 到边疆区、到祖国最需要的地方去建功立业
就业机制有待完善3就业观念有待更新国家政策?为了缓解就业压力提供更多的就业机会近年来国家采取了积极的就业政策即确立了劳动者自主就业市场调节就业政府促进就业的就业方针坚持通过深化改革发展经济扩大内需调整产业结构协调发展城乡经济以及完善社会保障体系促进就业并采取各种有效措施千方百计增加就业扩大就业规模特别是为了应对国际金融危机给大学生就业带来的严重冲击国家制定了多项政策来促进大学生就业
结束语
行路难，行路难，多歧路，今安在 长风破浪会有时，直挂云帆济沧海 预祝各位同学前程似锦
主讲人：张艳
一、正确认识当前我国的就业形势
1、我国人口基数大，需要就 业的人员多，就业高峰持续时间 长 2、就业机制有待完善。 3、就业观念有待更新
国家政策
为了缓解就业压力，提供更多的就业机会，近年来国家采取了积极的就业政策，即 确立了“劳动者自主就业，市场调节就业，政府促进就业”的就业方针，坚持通过 深化改革、发展经济、扩大内需、调整产业结构、协调发展城乡经济以及完善社会 保障体系促进就业，并采取各种有效措施，千方百计增加就业，扩大就业规模，特 别是为了应对国际金融危机给大学生就业带来的严重冲击，国家制定了多项政策来 促进大学生就业。
王树彤认为，创业需要三个要素：人脉、经验和资金。 对于刚刚毕业的大学生，必须要先积累几年，具备三个条件以后才能创业。业的问题上，除了要失礼符合时代需要的择业观和创业观外，还应 当具有在艰苦中锻炼，在实践中成才的准备和抱负。 1、在艰苦中锻炼时成才的必要条件。只有经过艰苦的锻炼方能成才，这是古往今 来无数事实反复证明了的一条人才成长规律。 2、社会实践是锻造人才的熔炉。成为人才并不是可望而不可即的。对于大学生来 说，在实践中成才的一条重要途径是把自己的择业和创业定位到基层去、到农村去、 到边疆区、到祖国最需要的地方去建功立业
就业机制有待完善3就业观念有待更新国家政策?为了缓解就业压力提供更多的就业机会近年来国家采取了积极的就业政策即确立了劳动者自主就业市场调节就业政府促进就业的就业方针坚持通过深化改革发展经济扩大内需调整产业结构协调发展城乡经济以及完善社会保障体系促进就业并采取各种有效措施千方百计增加就业扩大就业规模特别是为了应对国际金融危机给大学生就业带来的严重冲击国家制定了多项政策来促进大学生就业
结束语
行路难，行路难，多歧路，今安在 长风破浪会有时，直挂云帆济沧海 预祝各位同学前程似锦
经典课件：大学生择业与创业
2004年的春天，学校发给他 400元特困补助，他拿出200元捐
【文字来源：新华网】
至诚 至坚
西部绽放五月花
安徽大学“西部计划”志愿者风采
西部绽放五月花
在祖国广袤的西部地区，活 跃着这样一群人，他们正值青春 年华，有着花一样的年纪，他们 都是安徽大学的毕业生。同时， 他们还有一个身份——“西部计 划”志愿者，他们把青春献给了 那片土地，用汗水和努力为西部 的发展和繁荣添砖加瓦。
部分同学陷入择业心理误区的主要表现： 期望值过高。
一些大学生在择业过程中对就业形势和用人单位的需求了解不够，完全按照自己 的理想一厢情愿地谋求高薪高酬职位。
急功近利心理。
一些大学生一心只想留在一线城市、待遇好的单位，或者到外企或沿海沿边发达 地区，为了功利不惜抛弃自己的专业和兴趣，但心理上难免会感到困惑。
《思想道德修养与法律基础》 第七章：遵守行为规范 锤炼高尚品格 第二节：职业生活中的道德与法律
【大学生择业与创业】
XXX 二〇一四年五月十四日
一 正确认识当前我国的就业形势
大学生的择业和创业应当适应时代的需 要，既要追求自己的职业理想，更要符合社 会的实际需要。正确认识和把握我国当前的 就业形势，是同学们理性择业、奋发创业的 重要条件。
就业观念有待更新。
当前在就业问题上，许多人的就业观念滞后，缺乏主动择业创业的积极性和主动 性，“等”、 “靠”、“要”的思想仍然存在，不从自身条件和实际情况出发。
至诚 至坚 博学 笃行
（二）科学对待就业形势
党和政府高度重视大学生就业问题
高校毕业生是国家宝贵的人才资源。党中央、国务院高度重 视高校毕业生就业工作，近年来，出台了一系列促进高校毕 业生就业的政策措施。为帮助高校毕业生、用人单位及社会 各方面更好地了解相关政策措施，2013年8月，人力资源和 社会保障部组织制作了国家促进高校毕业生就业政策措施宣 传片《路在脚下》。宣传片包括就业政策篇和就业服务篇两 个部分，分别从十大政策、九项服务，阐释了国家促进高校 毕业生就业的主要政策和服务措施。
【文字来源：新华网】
至诚 至坚
西部绽放五月花
安徽大学“西部计划”志愿者风采
西部绽放五月花
在祖国广袤的西部地区，活 跃着这样一群人，他们正值青春 年华，有着花一样的年纪，他们 都是安徽大学的毕业生。同时， 他们还有一个身份——“西部计 划”志愿者，他们把青春献给了 那片土地，用汗水和努力为西部 的发展和繁荣添砖加瓦。
部分同学陷入择业心理误区的主要表现： 期望值过高。
一些大学生在择业过程中对就业形势和用人单位的需求了解不够，完全按照自己 的理想一厢情愿地谋求高薪高酬职位。
急功近利心理。
一些大学生一心只想留在一线城市、待遇好的单位，或者到外企或沿海沿边发达 地区，为了功利不惜抛弃自己的专业和兴趣，但心理上难免会感到困惑。
《思想道德修养与法律基础》 第七章：遵守行为规范 锤炼高尚品格 第二节：职业生活中的道德与法律
【大学生择业与创业】
XXX 二〇一四年五月十四日
一 正确认识当前我国的就业形势
大学生的择业和创业应当适应时代的需 要，既要追求自己的职业理想，更要符合社 会的实际需要。正确认识和把握我国当前的 就业形势，是同学们理性择业、奋发创业的 重要条件。
就业观念有待更新。
当前在就业问题上，许多人的就业观念滞后，缺乏主动择业创业的积极性和主动 性，“等”、 “靠”、“要”的思想仍然存在，不从自身条件和实际情况出发。
至诚 至坚 博学 笃行
（二）科学对待就业形势
党和政府高度重视大学生就业问题
高校毕业生是国家宝贵的人才资源。党中央、国务院高度重 视高校毕业生就业工作，近年来，出台了一系列促进高校毕 业生就业的政策措施。为帮助高校毕业生、用人单位及社会 各方面更好地了解相关政策措施，2013年8月，人力资源和 社会保障部组织制作了国家促进高校毕业生就业政策措施宣 传片《路在脚下》。宣传片包括就业政策篇和就业服务篇两 个部分，分别从十大政策、九项服务，阐释了国家促进高校 毕业生就业的主要政策和服务措施。
大学生就业建议与创业教育PPT课件
和领导能力 - 提升自身素质，培养自信
和自我营销能力
就业建议
拓宽就业渠道： - 多途径求职，包括招聘会
、网络求职和社交媒体 - 创新求职方式，如个人网
站和视频简历
创业教育
创业教育
创业教育意义和目标： - 培养创新思维和创业精神 - 培养独立创业能力和风险管理
能力
创业教育
创业教育内容： - 创业基础知识介绍 - 创业案例分享与分析 - 创业实践的机会和资源
创业教育
创业教育的方法： - 课堂讲解结合实践案例 - 实践项目与导师指导相结
合 - 学生创业竞赛与创业投资
培训的融合
总结
总结
大学生就业建议和创业教育的 重要性
学好专业知识、提升综合能力 和拓宽力和风险管 理能力
谢谢您的观赏聆听
大学生就业建 议与创业教育
PPT课件
目录 引言 就业建议 创业教育 总结
引言
引言
大学生就业和创业教育的重要性 目标：为大学生提供就业建议和创 业教育的指导
就业建议
就业建议
学好专业知识和技能： - 掌握所学专业的核心知识
和实践技能 - 参加相关培训和实习，丰
富实践经验
就业建议
增强综合能力： - 培养团队合作、沟通协调
和自我营销能力
就业建议
拓宽就业渠道： - 多途径求职，包括招聘会
、网络求职和社交媒体 - 创新求职方式，如个人网
站和视频简历
创业教育
创业教育
创业教育意义和目标： - 培养创新思维和创业精神 - 培养独立创业能力和风险管理
能力
创业教育
创业教育内容： - 创业基础知识介绍 - 创业案例分享与分析 - 创业实践的机会和资源
创业教育
创业教育的方法： - 课堂讲解结合实践案例 - 实践项目与导师指导相结
合 - 学生创业竞赛与创业投资
培训的融合
总结
总结
大学生就业建议和创业教育的 重要性
学好专业知识、提升综合能力 和拓宽力和风险管 理能力
谢谢您的观赏聆听
大学生就业建 议与创业教育
PPT课件
目录 引言 就业建议 创业教育 总结
引言
引言
大学生就业和创业教育的重要性 目标：为大学生提供就业建议和创 业教育的指导
就业建议
就业建议
学好专业知识和技能： - 掌握所学专业的核心知识
和实践技能 - 参加相关培训和实习，丰
富实践经验
就业建议
增强综合能力： - 培养团队合作、沟通协调
大学生就业与创业指导-选择与定位PPT课件
25
SWOT分析
s Strength 优势 强项
w Weakness 劣势 弱项
o Opportunity 机会
T Threat
威胁
26
制定SWOT矩阵图可以考虑：
S：优势
1.擅长什么？ 2.能做什么別人做不到的？ 3.和別人有什么不同的？ 4.最近因何成功？
W：缺点
1.什么做不來？ 2.缺乏什么技术？ 3.別人有什么比我们好？ 4.最近因何失敗？
20
我是谁（who）
MBTI职业性格测试 气质类型测试
卡特尔16PF测试
21
什么是MBTI?
要点讲解
MBTI在世界上运用了将近30 年，在世界五百强中，有80%的企业 有MBTI 的应用经验。那么，什么是 MBTI呢？
Myers-Briggs Type Indicator （MBTI），译为：迈尔斯·布里格斯 性格类型测试量表。它是一整套迫选 型、自我报告式的性格类型测试工具。
大学生 就业与创业指导
1
第一讲
选择 · 定位
2
三年 ·蓦然回首 你的大学生活是 怎样的？
3
4
上课补觉
5
是 你 吗？
大一到大三——没事可做 男生四大生活：上网、游戏、喝酒、打麻将 女生四大生活：上网、购物、聊天、看小说
大 三——才开始想办法找工作，头脑一片空白 寻求指导——认为学校社会指导少，要马上能见效的招数，最 好直接给答案 实 习——混过去，直接盖章 找 工 作——都想挑轻松的，工资高的，结果四处碰壁
不知道究竟如何选择…….
十字路口
8
谨慎斟酌 选准方向
做好多项选择题
9
A · 直接就业
立足客观实际 积极比较鉴别 注重扬长避短 适时做出调整
SWOT分析
s Strength 优势 强项
w Weakness 劣势 弱项
o Opportunity 机会
T Threat
威胁
26
制定SWOT矩阵图可以考虑：
S：优势
1.擅长什么？ 2.能做什么別人做不到的？ 3.和別人有什么不同的？ 4.最近因何成功？
W：缺点
1.什么做不來？ 2.缺乏什么技术？ 3.別人有什么比我们好？ 4.最近因何失敗？
20
我是谁（who）
MBTI职业性格测试 气质类型测试
卡特尔16PF测试
21
什么是MBTI?
要点讲解
MBTI在世界上运用了将近30 年，在世界五百强中，有80%的企业 有MBTI 的应用经验。那么，什么是 MBTI呢？
Myers-Briggs Type Indicator （MBTI），译为：迈尔斯·布里格斯 性格类型测试量表。它是一整套迫选 型、自我报告式的性格类型测试工具。
大学生 就业与创业指导
1
第一讲
选择 · 定位
2
三年 ·蓦然回首 你的大学生活是 怎样的？
3
4
上课补觉
5
是 你 吗？
大一到大三——没事可做 男生四大生活：上网、游戏、喝酒、打麻将 女生四大生活：上网、购物、聊天、看小说
大 三——才开始想办法找工作，头脑一片空白 寻求指导——认为学校社会指导少，要马上能见效的招数，最 好直接给答案 实 习——混过去，直接盖章 找 工 作——都想挑轻松的，工资高的，结果四处碰壁
不知道究竟如何选择…….
十字路口
8
谨慎斟酌 选准方向
做好多项选择题
9
A · 直接就业
立足客观实际 积极比较鉴别 注重扬长避短 适时做出调整
大学生就业与创业指导--完整版PPT课件
1. 市场机制促进就业 (1)市场就业制度概况 解决就业问题,根本出路要靠市场,需要充分发挥市场配置人才资源的基 础性作用。随着我国经济改革的不断深化,人才市场体系初步形成,市场管理 和配置人才的功能不断完善,市场机制在促进人才合理流动中已开始发挥作用。 (2)市场机制下职业流动的特点 ①与人力资本投入成反比 ②与年龄成反比 ③区域性差别 ④现代社会职业流动与家庭背景的相关因素较少 ⑤正常流动与非正常流动 ⑥自由与控制
重点:国家对大学生就业的相关规定、就业的优惠政策,毕业生就 业的一般程序。
难点:政策的解读与使用。
项目一 就业形势分析
任务一 了解国家的就业政策
任务背景
当前就业形势严峻,就业难、待业现象已经出现。社会主义市场 经济体制改革以来,就业方面的矛盾日益突出,劳动者充分就业的需求 与劳动力总量过大、劳动力素质与职业要求不相适应之间的矛盾将长 期存在。当前主要表现为国有企业和集体企业下岗职工增多,城镇新 增就业量难以满足需要安排的就业劳动力。
项目一 就业形势分析
二、人事代理的种类
1. 单位委托人事代理 各级人才流动机构可提供人事政策咨询、人事档案保管、聘用(任) 合同鉴证、代办养老保险、失业保险、代办户籍粮油关系迁移和档案工 资定级(晋升)手续。
2. 个人委托人事代理 各级人才流动机构可提供人事档案保管、代办养老保险、中共党员组织 关系接转、为因私出国者提供档案材料证明等人事代理服务。
•单位委托人事代理人员及应聘到本行政区域以外地区工作的个人委托人 事代理人员在委托人事代理期间,工龄连续计算。
•尚未就业的个人委托人事代理人员重新就业后,其辞职、解聘前的工龄 和重新就业后的工龄合并计算。
项目一 就业形势分析
四、人事代理的主要内容
重点:国家对大学生就业的相关规定、就业的优惠政策,毕业生就 业的一般程序。
难点:政策的解读与使用。
项目一 就业形势分析
任务一 了解国家的就业政策
任务背景
当前就业形势严峻,就业难、待业现象已经出现。社会主义市场 经济体制改革以来,就业方面的矛盾日益突出,劳动者充分就业的需求 与劳动力总量过大、劳动力素质与职业要求不相适应之间的矛盾将长 期存在。当前主要表现为国有企业和集体企业下岗职工增多,城镇新 增就业量难以满足需要安排的就业劳动力。
项目一 就业形势分析
二、人事代理的种类
1. 单位委托人事代理 各级人才流动机构可提供人事政策咨询、人事档案保管、聘用(任) 合同鉴证、代办养老保险、失业保险、代办户籍粮油关系迁移和档案工 资定级(晋升)手续。
2. 个人委托人事代理 各级人才流动机构可提供人事档案保管、代办养老保险、中共党员组织 关系接转、为因私出国者提供档案材料证明等人事代理服务。
•单位委托人事代理人员及应聘到本行政区域以外地区工作的个人委托人 事代理人员在委托人事代理期间,工龄连续计算。
•尚未就业的个人委托人事代理人员重新就业后,其辞职、解聘前的工龄 和重新就业后的工龄合并计算。
项目一 就业形势分析
四、人事代理的主要内容