人行面试题整理
银行面试题目100及最佳答案(3篇)
第1篇一、自我介绍类1. 请你自我介绍一下你自己。
最佳答案：尊敬的面试官，您好！我叫[姓名]，毕业于[学校]，专业是[专业]。
在校期间，我积极参与各类社团活动，锻炼了我的团队协作能力和组织能力。
我热爱金融行业，对银行业务有浓厚的兴趣。
在实习期间，我曾在[实习单位]担任[实习职位]，积累了丰富的实践经验。
我性格开朗、乐观，善于与人沟通，具备较强的学习能力和适应能力。
2. 你的优点和缺点是什么？最佳答案：我的优点有：1）工作认真负责，具有较强的执行力；2）善于沟通，具备良好的团队协作能力；3）学习能力强，能快速掌握新知识。
我的缺点是：1）对细节关注不够，有时会忽略一些小问题；2）在工作中，有时会因为追求完美而显得过于谨慎。
二、专业知识类3. 你对银行业务有哪些了解？最佳答案：我对银行业务有较全面的了解，包括存款、贷款、理财、信用卡等业务。
同时，我也关注了国内外银行业的发展趋势，如金融科技、互联网金融等。
4. 请简述一下银行的盈利模式。
最佳答案：银行的盈利模式主要包括：1）存贷款业务，通过吸收存款和发放贷款获取利息收入；2）中间业务，如汇兑、结算、支付等；3）投资业务，通过投资债券、股票等获取收益。
5. 请谈谈你对金融风险的理解。
最佳答案：金融风险是指金融机构在经营过程中，由于各种不确定因素的影响，导致资产损失或收益下降的可能性。
金融风险主要包括信用风险、市场风险、操作风险等。
三、实际操作类6. 如果客户向你咨询理财产品，你会如何推荐？最佳答案：首先，我会了解客户的风险偏好、投资目标和期限。
然后，根据客户的需求，推荐合适的理财产品。
在推荐过程中，我会详细介绍产品的收益、风险和费用，让客户充分了解产品特点。
最后，我会尊重客户的选择，并提供相应的售后服务。
7. 当客户对银行服务不满意时，你会如何处理？最佳答案：首先，我会耐心倾听客户的投诉，了解客户的具体诉求。
然后，我会根据投诉内容，查找问题原因，并采取相应的措施解决问题。
中国人民银行山东分行面试真题
中国人民银行山东分行面试真题精选2021年人民银行山东分行面试真题山东省直机关经济金融岗结构化。
候考室有题本与草稿纸，草稿纸可以带入答题室，答题室也有一套题本，10分钟思考10分钟答题，4道题思考完毕一起回答。
1.为了加强学生体育锻炼，有专家建议体育科目纳入高考，有人赞同，有人反对。
你怎么看？2.就如何保护江豚做一个宣传。
3.你和小王合作完成了一项艰巨的任务，领导重点表扬了你。
领导又给你安排了一项工作，小王却不太情愿再跟你合作，你想争取小王。
你怎么跟小王沟通？4.结合汇率的影响因素说一下人民币升值的原因和影响。
（专业题）2020年12月9日上午济南金融干部培训中心山东各支行，时间7 + 7,三道题，6分钟提醒，有题本，草稿纸和笔，考桌上也有单独题本和时钟，5名考官。
第一题，移动支付越来越多，有人说应减少自动柜员机的数量来减少商业银行运营维护资本，有人说减少会对那些不习惯使用移动支付的人造成不便，请发表你的看法？第二题：你单位准备对商业银行人员组织一场培训会，但因疫情影响，转为线上培训方式，你作为培训会前期的筹备人员，该怎么办？第三题：最近有一些企业打着理财的名义，进行犯罪，已经有局部老人被骗，领导让你去查这件事，你该怎么办？2020年人民银行山东分行12月11日上午面试真题.不少商业银行针对近年来投诉过多，纷纷出台金融行业自律公约，你怎么看？1.领导为了培养全面性，安排小张和小赵交叉处理任务，有自己熟悉的，也有不熟悉的，但是他们私下里偷偷交换，你怎么办。
2.你是银行工作人员，用户跟你投诉说夜间使用ATM 不安全，不刷卡就能进，很多银行大厅一米线形同虚设，接到这些投诉后，你如何改善？3.消费者屡次沟通客服无果，来大厅找你办理，你说太复杂无法很快解决，客户情绪激动，你怎么办？2020年人民银行山东分行12月11日下午面试真题.是关于智慧课堂，大学里用，可以识别学生行为，上下课打卡，打瞌睡，睡觉什么的，这一系统引起热议，你怎么看？1.要对学员举办金融风险防范的业务培训课，但是学员有意见反应，说课程定时定点，给自己下班上课压力大，你怎么解决？2.你和处长要一起去进行有关外出务工的调研，这是你的第一个工作，你很看重，但怕做不好，忧心忡忡，你怎么做？。
银行的面试题目(3篇)
第1篇一、自我介绍与基本情况1. 请简单介绍一下自己，包括姓名、年龄、籍贯、教育背景、工作经历等。
解析：此题旨在考察应聘者的基本信息和自我认知能力。
回答时应简洁明了，突出个人优势和特长。
2. 请谈谈你的兴趣爱好，以及这些爱好对你个人成长的影响。
解析：此题考察应聘者的兴趣爱好，以及这些爱好如何影响其个人成长。
回答时应展示积极向上的兴趣爱好，并阐述其对自己成长的影响。
3. 请谈谈你的优点和缺点，以及如何改进自己的缺点。
解析：此题考察应聘者的自我认知和自我提升能力。
回答时应实事求是地评价自己的优点和缺点，并提出改进措施。
二、专业知识与技能1. 请简述我国金融体系的基本构成。
解析：此题考察应聘者对我国金融体系的了解程度。
回答时应包括银行、证券、保险等金融机构，以及监管机构等。
2. 请谈谈你对货币政策的理解，以及货币政策对经济的影响。
解析：此题考察应聘者对货币政策的了解程度。
回答时应包括货币政策的定义、目标、工具，以及货币政策对经济的影响。
3. 请谈谈你对银行风险管理体系的理解，以及如何防范风险。
解析：此题考察应聘者对银行风险管理体系的了解程度。
回答时应包括风险管理体系的基本构成、风险识别、评估、控制等环节。
4. 请谈谈你对银行信贷业务的理解，以及如何评估借款人的信用风险。
解析：此题考察应聘者对银行信贷业务的了解程度。
回答时应包括信贷业务的基本流程、信用风险评估方法等。
5. 请谈谈你对银行电子银行业务的理解，以及如何提高电子银行业务的安全性。
解析：此题考察应聘者对电子银行业务的了解程度。
回答时应包括电子银行业务的类型、安全性保障措施等。
三、实际案例分析1. 假设你是一名信贷经理，如何处理一位借款人因意外事故导致无法按时还款的情况？解析：此题考察应聘者的实际操作能力和应变能力。
回答时应包括与借款人沟通、了解情况、制定还款计划等环节。
2. 假设你所在银行推出了一款新产品，如何进行市场推广和客户拓展？解析：此题考察应聘者的市场营销能力和团队协作能力。
银行面试题目100及最佳答案
银行面试题目100及最佳答案1. 请介绍一下自己。
回答：非常荣幸参与面试，我是一名金融学专业的大学毕业生。
我在大学期间积累了丰富的金融知识，并通过实习经历熟悉了银行的运作流程和金融产品。
我具备良好的沟通能力和团队合作精神，希望能够在这家银行为客户提供优质的金融服务。
2. 你认为什么是银行的核心业务？回答：银行的核心业务包括存款、贷款和支付结算。
存款是指客户将资金存入银行账户，银行以此为基础进行贷款和投资。
贷款是银行向个人或企业提供资金支持，以实现消费、投资或生产经营等目的。
支付结算是指银行通过清算行为，处理各类汇款、票据和支付方式的结算。
这些核心业务是银行的基本功能，也是银行运作的核心。
3. 请介绍一下你对风险管理的理解。
回答：风险管理是银行非常重要的一项工作。
银行在运营过程中会面临各种风险，包括信用风险、市场风险、流动性风险等。
风险管理的目标是通过合理的风险评估、控制和监测，降低风险带来的潜在损失。
同时，银行也需要制定风险管理策略和措施，确保风险处于可控范围内，保护银行的稳健运营和客户利益。
4. 如何判断一个客户的信用风险？回答：判断客户的信用风险需要从多个维度进行评估。
首先是客户的信用评级，银行可以通过客户的信用报告和信用分析等工具，评估客户的还款能力和还款意愿。
其次是客户的收入和债务比例，了解客户的财务状况和还款压力。
此外，还可以考虑客户的职业背景、资产状况以及个人信用历史等因素。
综合评估这些指标，就能够判断客户的信用风险水平。
5. 当遇到冲突的同事或上级时，你将如何处理？回答：遇到冲突的同事或上级时，我会首先保持冷静并充分听取对方的观点和意见。
然后，我会尝试与对方进行有效的沟通，寻找共同的解决方案。
如果仍然无法达成一致，我会适时寻求上级的协调和帮助，保持良好的职业素养和团队合作精神。
6. 请分享你在团队合作中的一次成功经历。
回答：在上一次项目中，我与团队成员一起合作完成了一个重要的任务。
人力资源岗位面试考题(含答案)
人力资源管理岗位面试测试题（附答案）题目1：假如你是某单位的工作人员，领导交给你一项对你来说可能比较棘手的任务，你准备怎样完成这项工作?【测试目的】：测试被试计划组织协调能力,要求被试应考虑到明确的工作目标和要求，据此选择工作方法，安排工作流程，调配人、财、物资源，协调组织各方共同完成任务【评分参考】：优：计划安排周全，能合理的安排资源，组织协调各方面力量共同完成任务。
好：有较周全的计划安排与切实可行的调研方法；组织协调各方面力量共同完成任务。
中：有计划安排；有协调的意识，但计划安排不够周全。
差：计划安排漏洞多，缺少协调意识；或夸夸其谈，不切中要害。
题目2：某医药总公司正面临组建集团化公司的问题，您认为组建的集团公司与下属的子公司之间责、权、利方面应如何协调？【测试目的】：测试被试解决复杂问题的能力主要考察被试分析问题、解决问题、灵活应变等方面的综合能力【评分参考】：优：分析有理有据，切中要害。
能分别从集团公司和子公司的权、责、利进行协调分析。
分析内容全面。
能提出比较有创意的见解。
好：分析条理比较清晰，基本能切中要害。
能分别从集团公司和子公司的权、责、利进行协调分析。
分析内容比较全面。
能提出有见地性的见解。
中：分析基本上能抓住问题核心，基本能从集团公司和子公司的权、责、利相协调角度进行分析。
分析内容基本全面。
能提出自己的见解。
差：分析思路零乱，逻辑性差。
不能从集团公司和子公司的权、责、利相协调角度进行分析。
分析内容空洞。
不能提出自己的见解。
题目3：如果在工作中，你的上级非常器重你，经常分配给你做一些属于别人职权范围内的工作，对此，同事对你颇有微词，你将如何处理这类问题?【测试目的】：测试被试人际沟通能力即将被试置于两难情境中，考察其人际交往的意识与技巧，主要是处理上下级和同级权属关系的意识及沟通的能力【评分参考】：优：感到为难，并能从有利于工作、有利于团结的角度考虑问题，态度积极、婉转、稳妥地说服领导改变主意，同时对同事一些不合适甚至过分的做法有一定的包容力，并适当进行沟通。
央行考试面试题目(3篇)
第1篇一、个人基本情况介绍1. 请简单介绍一下您的个人基本信息，包括姓名、年龄、籍贯、教育背景、工作经历等。
2. 您为什么选择报考中国人民银行？您认为您具备哪些优势和特点，使得您适合在央行工作？3. 请谈谈您在以往的学习和工作中，遇到的困难和挑战，以及您是如何克服这些困难的？二、专业知识和能力考察1. 请结合您所学专业，谈谈对当前我国金融形势的认识，以及您认为应该如何应对当前金融风险？2. 请简要介绍货币政策的传导机制，以及货币政策在调控经济中的作用。
3. 请谈谈对金融监管的理解，以及如何有效防范和化解金融风险？4. 请结合实例，分析我国金融市场中存在的问题，并提出相应的解决方案。
5. 请谈谈对金融科技创新的认识，以及金融科技创新对金融行业的影响。
三、综合分析能力考察1. 请结合当前国际形势，分析我国金融开放面临的机遇与挑战。
2. 请谈谈对绿色金融的认识，以及如何推动绿色金融发展？3. 请谈谈对普惠金融的认识，以及如何更好地服务小微企业？4. 请谈谈对金融科技监管的看法，以及如何平衡创新与监管？5. 请结合实际案例，分析金融风险防控中的难点和痛点，并提出相应的解决措施。
四、沟通与协调能力考察1. 请谈谈您在团队协作中的角色和作用，以及如何处理团队内部的矛盾和冲突？2. 请谈谈您在沟通中遇到的问题和解决方法，以及如何提高沟通效果？3. 请谈谈您在处理客户投诉时的处理原则和技巧，以及如何维护银行形象？4. 请谈谈您在组织活动中的筹备、实施和总结经验，以及如何提高活动效果？五、应变能力和压力承受能力考察1. 请谈谈您在面对突发事件时的应对策略和措施，以及如何保持冷静和理智？2. 请谈谈您在压力下的工作状态和表现，以及如何应对压力？3. 请谈谈您在团队中遇到困境时的应对策略，以及如何带领团队走出困境？4. 请谈谈您在处理复杂问题时，如何分析问题、制定解决方案，并付诸实施？六、职业道德和价值观考察1. 请谈谈您对职业道德的理解，以及如何在工作中践行职业道德？2. 请谈谈您对廉洁自律的认识，以及如何做到廉洁自律？3. 请谈谈您对社会主义核心价值观的理解，以及如何在工作中践行社会主义核心价值观？4. 请谈谈您对团队精神的认识，以及如何培养和传承团队精神？七、情境模拟题1. 情景一：您作为银行客户经理，客户反映其账户异常，要求您协助处理。
中国人民银行面试问题及详解
中国人民银行面试问题及详解第一篇：中国人民银行面试问题及详解一、请作下自我介绍？答题思路分析：考生的自我介绍可以从以下几个方面展开：一、个人专业知识的角度：专业知识上的优势有两种：一种是学习成绩上的优势，另一种是实际操作能力的优势。
对于成绩好的应届考生，当然在回答该问题时，可以在陈述中提到自己的在校成绩，用优异的在校成绩来证明自己专业知识上的优势。
在这里，有一个很关键的点就是，考生要把自身所取得的优异在校成绩主要归功于在校老师的辛勤培育以及个人的勤奋，切忌说“自己天分高”、“接受能力强”或“从小到大成绩都比较优秀”之类的话，这类话一旦说出会给人“自视过高”的印象，不利于在面试中获得高分。
而对于成绩一般的应届考生，那么回答该问题的时候，就要注意不要给考官一个在校期间“无心向学，不勤奋，不热爱本专业”的感觉。
在专业知识上的优势时，应该突出自己比较注重专业知识的实际运用，要强调自己热爱本专业的知识，但注意力集中在实际运用方面，并且强调在学习专业知识过程中得到了老师的关照和爱护，学到很多很实用的知识。
对于学习成绩不特别好的原因，考生可以这样回答：原因是自己本身考试的方法相对比较薄弱，不大会考试，而自身的学习注意力很多时候没有在考试题目上，所以一定程度上影响了考试成绩，但自身对考试的态度是很认真的，同时老师对自己的教育很好，自己在校所学已经可以适应社会的要求。
对于非应届考生来说，就需要强调自身毕业后从事的是与本专业相关的职业。
要告诉考官，自己是一个幸运的人，自己在毕业后遇到了很专业很有水平的领导和同事，得到了他们的许多帮助，在工作中学到许多专业知识，自己在毕业后提高了很多。
而自己刚开始参加工作的时候，由于工作经验不够，许多在校的专业知识无法很好地应用在工作中，但有了工作经验后，自己已能很好地把专业知识应用在工作中，所以自己从专业知识的角度是很适合该招考职位的。
二、个人性格的角度：谈到考生的个性是否合适招考职位，那就要从公务员职位对考生个性要求的共性和个性分别着手分析了。
中国人民银行面试真题及经验
昨天的面试经历，发出来以飨后人。
要求七点半到，然后被带到五楼一个大会议室。
八点左右开始点名，分成五组，接着开始资格审查。
很多人担心这个，就武汉分行来看，应届生查的很松，基本上看看身份证、学生证、报名推荐表就OK了。
LZ之前准备的各种证书原件复印件都没用上。
貌似对延缓派遣的查的要严一些。
审完之后就开始面试了。
每组五个一批的顺序被带走。
不同的组对应不同的会议室(分行共有7个会议室，五个作面试用，刚好五组，一个候考，一个考后休息) 。
LZ是本组4号，跟同批的两个萌妹子还聊得挺欢，还没来得及紧张就到我了。
进去7个考官，都很面善，3个工作人员。
6分钟2个题。
1、嫦娥三号升空，花费大量财力，但同时贫困地区孩子饭都吃不上，因此有人认为没意义，你怎么看?2、择业过程中除了职业发展前景你还看重什么?有纸笔供列提纲。
LZ列提纲的时候有点紧张，手抖了一会儿，写的字只有自己认识吧。
后来跟考官对视反而不紧张了。
LZ思考的时间长了点，考官会善意提醒。
第一题答得差点，第二题很顺，不过差点超时，幸好还有30秒时有提醒。
LZ顺利收了尾。
看到有两个考官点了点头，应该不是很差吧，嘿嘿。
出来后就到休息室休息，跟前后左右的简单讨论了下，十点过一点到了茶歇时间，就放我们走了，茶歇之后就要换一套题了。
没想象的难，也没那么紧张，面试前的2天特紧张。
LZ是一月初考完研再开始准备面试的，时间不多，也没怎么好好看书，完全凭文科生的底子分析问题。
希望后人都不要太担心，自信点，认真复习就好，平常心对待。
贵州分行面试管理类 2014.1.18面试比例是1:5录取概率比较小，所以准备面试的同学决不能懈怠楼主是1月18号下午面试的，贵州的统一在贵阳中支面试，说是1点之前到，但材料审核就快3点了。
但还是建议去早一点，免得慌。
等待的时间比较长，真正面试的时间就5分钟左右，自我介绍+抽一个题+半结构化，半结构是指考官会根据你的信息随意提问。
自我介绍不限时，但我觉得他们不想听太多，只要把你的基本信息，重点亮点展现完就好了，1min左右。
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1 如果领导让你去做一项你认为不对的工作，你该怎么办？应明确以下思路：一要处以公心，冷静对待；二要再全面分析自己意见的正确性和可行性；三是如确认自己的意见切实可行，则可以向主要领导进一步反映陈述；四是经过反映陈述，仍得不到赞同和支持，可保留意见，若属重大问题可向上级反映。
2 如果安排到期望以外的岗位如何看待？ 3为什么选择你的报考地点？ 4为什么选择人行（人行与商行，公务员你如何选择） 5对于善意的谎言你是怎么看的 6如果你碰到一个脾气古怪的上司怎么办？ 7如果有比你更优秀的同事进入你所在的部门，你如何处理与他的关系？ 8如果人行录用了你，你却发现这份工作根本不适合自己，你会怎么办？ 9处里两个副处长有矛盾，司长布置一项任务，必须分别跟两个副处长商量，你该怎么办？ 10有人说原谅自己就是堕落自己，你怎么看？ 11你怎样看待“高薪养廉”，在中国能否适用？ 12如何看待同事间的“竞争关系” 13由你负责一项活动，但是参与的几个部门都有矛盾，你怎么看？ 14单位要搞一个活动策划，领导让你来负责，你怎么开展？ 15一项决定，正职副职存在不同的意见，你和副职私交甚好，副职坚持按自己意见，你怎么办？ 16原谅自己就是堕落自己，你怎么看？ 17你做了一件好事，但周围的人对你冷嘲热讽，你怎么办？ 18如今大家都觉得大学生眼高手底，不愿从基层做起，频繁跳槽，你的看法？ 19有人说，与其平平淡淡过一生，不如去做那些可能失败也可能成功的事，你怎么看 20有一个工作，别人都认为是很低级，看不起的工作，但你领导叫你去做，你怎么办？ 21你认为对一个不讲诚信的人应不应当讲究诚信？ 22一个同事经常在你的上司面前夸耀自己，并经常把你的功劳说成他自己的，这个时候你应该怎么办？ 23如果人民银行的福利与薪质不如你想象的好，你怎么办？ 24如果你去参加一个研讨会，可是主办方对你很冷淡，你询问原因，对方也不告知。请问此时你将如何处理？ 25团队的重要性在当今社会各级组织中都形成了共识，但团队中出现矛盾也是经常发生的事情。请你分析一个组织中的团队出现矛盾的原因有哪些？
26进机关工作，学历高，又经过层次筛选，自我感觉优秀，而实际工作中，往往会经验不足，难有起色，对这类情况，你有什么好建议？
27你出差了，你同事帮你办理了一个审批手续，你回来后发现，当事人手续不全，申请材料没有，同事却帮他办理了，这可能会引起严重的后果，你会怎么办？
28如果又一个同事上班时间打游戏，聊天，你作为行政效能监督员，你会怎么做？ 29有人形容人行考试是“报考需勇气，考上靠才气，落榜别丧气，再考显豪气，结合自己的报考经历谈体会？ 30你的上级领导经常让你参加各种活动，同事议论纷纷，你会怎么做 31你的一位同事很爱推卸责任，开会时说任务没完成是因为你没即使把统计数据交给他，你怎么处理 32单位某个调查项目流于形式，如果由你负责重新做，你会怎么安排？ 33张处长和刘处长交给你一项任务，但是你忙了一天，结果只完成了一项，刘处长把你大骂了一通，你怎么做？ 34“智者受到赞扬时，常常反思，愚者受到批评时，句句反驳”谈谈你的看法 35胡书记考察时说“艰难困苦，玉汝于成”，谈谈你的看法 36如果你是秘书，和领导参加一重要会议，在飞机上发现重要的文件不在了，你怎么办？ 37领导让你送一份文件去组织部，事后又指责你应该送去人事部，并严厉的批评了你，你怎么办？ 38目前高校中存在一种情况，重视教师科研成果比如发表论文，但对教学质量抓的不购，你如何看待这个问题？ 39有一项工作，同事又很好的建议，他告诉了你，你在偶尔的场合把这个建议说给了领导听，领导很满意，采纳了这个建议，并在大会上表扬了你，你的同事很不高兴，你该怎么办？
40在棚户区改造过程中，实行包户负责，你负责的某一户人家在拆迁到期的前一天返回，拒绝签订拆迁合同，这时你会怎么做？
41有人认为雷锋的“螺丝钉”精神已经过时了，他们认为如果不喜欢或者不胜任一个职位就马上跳槽，追求自己的职业理想。对此你怎么看？
42对于如山体滑坡等自然灾害，一位国土资源部官员认为这些自然灾害中存在人为因素。你认为自然灾害中存在的人为因素有哪些？如何采取有效措施来预防？
43假如你是一位社区工作人员，即将开展甲流疫苗的接种工作，你所在社区中流动人口比较多，如何组织甲流疫苗接种活动？
44学生去农贸市场偷菜被抓，问起为什么偷菜。他说经常在网上的开心农场偷菜，不过瘾，想尝试一下现实生活中偷菜的感觉。对此事你怎么看？
45抓酒后驾车，交警写了两条标语，如：“酒后驾车者，医院给你开好了房间”、“酗酒开车是驶向死亡与坟墓的选择”。这两条标语引起议论，你对此怎么看？你会写什么标语？
46.国家提倡农民买电脑上网学习农业技术，对此还将给予资助。可是农民不想买，也不会用电脑，你怎么来处理这件事情？
47最近，国家卫生部出台了网络发言人制度，在网络上公布信息，在社会上引起了广泛关注，你有哪些认识？ 48很多状元大学生，在大学期间并没有优势，或者在就业中也显得平庸，你认为有哪些原因？ 49很多小区的草皮变成光地之后，居民在原有的地方种上瓜果蔬菜，领导让你去处理，你会如何做，才能既做到领导满意，又做到居民满意？
50近期，各地召开水价听证，讨论水价问题，有些群众反映，一召开听政会就涨价，作为政府物价管理部门，你如何看？
51你和小刘提交了一个项目方案，领导采用了你的方案，并由你负责，要小刘配合，可是小刘有情绪，你怎么办？ 52在单位，有个人来找你大吵大闹，说你侵犯了他的权利，你怎么办？ 53你制定的工作方案出了很大漏洞，但是已经浪费了很多人力财力，你怎么办？ 54你帮助工会开展活动，领导说你不务正业，你怎么办？ 55你怎么评价政府出台的调控房价的相关政策？ 56如果小王顺利进入人行，但自认为学历高，能力好，到处炫耀，同事对其不慢，在工作中不与他配合，如果你是小王，你怎么办？
57人行进行一次内部业务培训，由你负责，但彩玉培训的人员经常逃课，缺课，你该怎么办？ 58机关里经常开会，但是有的会议却效率不高，如果领导让你组织一次研讨会，你如何提高会议效率 59单位搞一次会议，本来是老王负责的，如果老王临时有事中途退出，领导把这个任务交给了你，你接收后发现有很多不足的地方，你会怎么办？
60基层性工作和研究性工作，你愿意从事哪儿项工作？ 61你去给处长汇报工作，正好在门口听到有一个同事在跟处长说你的缺点，你该怎么办？ 62家政学家说要勤俭持家，经济学家说要刺激消费，你如何看待这个问题？ 63你认为自己表现优秀，可领导却从来不表扬你，如何应对这种局面？ 64我国行政机关效率低下、人员冗肿，你认为原因何在？ 65领导在台上读讲稿时，出了错误，应如何处理？ 66如果你在部门内你表现的很棒，获得了领导的赏识，但是部门内部有人嫉妒你，对你采取了不友好的行为，那你该怎么处理?
67你有4个助手，让你对行内员工的思想进行一下调查，你将怎么实施？ 68你和你同专业的学生相比，你的优势是什么？ 69人行和银监会应如何配合开展工作？ 70最后，我们有个问题想和你核实一下，在面试前我们接到了一个举报，说你面试前到处找人，希望在面试中给予关照
71对公务员升职慢，在单位里熬年头有什么看法? 72如何看待“做官先做人”？ 73你觉得现在的公务员素质怎么样，请你谈谈你的看法？ 74面对市场经济充满了竞争，你怎么看待单位的竞争？ 75单位要提拔一个人，有二个人选。有一个能力很强，有一个协调关系能力好，单位提了协调能力强的这个人你是怎么看的？
76单位准备组织员工去基层学习，领导把这件事情交给你去处理，你将如何处理？ 77如果你拟定了一个方案，你的处长不满意，但是你的副局长却非常满意，你将如何办？ 78基层性的工作和研究性工作，你愿意从事哪儿项工作？ 79你对不少地方政府耗资建办公大楼，标志性建筑怎么看？ 80你的理想是什么，怎么实现？ 81现在许多大城市放假偏高，使很多老百姓买房变得困难，你如何看待这样的房地产热？ 82你去某地出席会议，但是由于种种原因飞机不能起飞，你怎么处理？ 83你在单位中通过竞争上岗，取代了你以前的领导，他从原来你的上级变成了你的下级，你如何与他共事？ 84让你组织一次离休退休老干部晚会，你会如何组织？ 85如果你呗录用了并派往基层锻炼一年，可是基层领导不分配实际工作给你，你怎么办？ 86一个同事调走，不与你认真交接工作，给你工作造成影响，怎么办？ 87由于单位装修，各个办公室需要轮流一起办公，你负责安排，怎么办？ 88你是单位新人，有个项目需要负责人，你也有类似经验，你怎么处置？ 89刚进单位，同事对你冷淡，对你不信任，工作热情不高，怎么办？ 90你新到一个单位做负责人，到了新单位以后发现单位内部分成两派，请问如何处理？ 91假如你的合法权益受到侵犯，你是选择自己诉诸法律，还是寻找熟人帮忙？ 92有一个紧急任务，上级不断给你施加压力，而你的亲友有急事向你求情找你帮忙，对此你将如何处理？ 93在你单位里，你与其余几位同事能力相当，但最近你任命为单位中层干部，其余同事对你议论纷纷，请问你该怎么办？
94丘吉尔:“看得到过去多远,就能看得到未来多远”,你怎么理解? 95说话讲究方式方法,请问你会怎样怎么做到这一点? 96尽人事，知天命，你怎么看? 97请谈谈你对心直口快的人的评价 98和你共事的人做事不积极，敷衍了事，影响到了你们的工作，请问你怎么处理？ 99有一群众向你投诉，对你单位的工作不满，但其实他所说的事是你单位的另一部门的职责，你怎么办？ 100据媒体报告，现在有些地方办了一些贵族中学专门提供给“富二代”学习，学习的目的不是为了分数与高考，而是为了培养将来的职业经理人。请就这个问题说说你的看法？
101谈谈对“饮水思源”的理解。 102在接待中，有群众说要直接见你的领导，不与你对话，你怎么办？ 103人们游泳时，觉得血蛭吸血贪得无厌，但是医生却可以用它来治疗血凝，谈谈你的观点。 104单位里有人和你同届，工作能力不比你强，但是重要任务和荣誉都落在他们身上，而你似乎总是跟班的角色，你会怎么办？
105通过交往，我们认为你表现得成熟老练圆滑，你自己如何评价自己。