人行面试题整理

1 如果领导让你去做一项你认为不对的工作，你该怎么办？应明确以下思路：一要处以公心，冷静对待；二要再全面分析自己意见的正确性和可行性；三是如确认自己的意见切实可行，则可以向主要领导进一步反映陈述；四是经过反映陈述，仍得不到赞同和支持，可保留意见，若属重大问题可向上级反映。

2 如果安排到期望以外的岗位如何看待？

3为什么选择你的报考地点？

4为什么选择人行（人行与商行，公务员你如何选择）

5对于善意的谎言你是怎么看的

6如果你碰到一个脾气古怪的上司怎么办？

7如果有比你更优秀的同事进入你所在的部门，你如何处理与他的关系？

8如果人行录用了你，你却发现这份工作根本不适合自己，你会怎么办？

9处里两个副处长有矛盾，司长布置一项任务，必须分别跟两个副处长商量，你该怎么办？

10有人说原谅自己就是堕落自己，你怎么看？

11你怎样看待“高薪养廉”，在中国能否适用？

12如何看待同事间的“竞争关系”

13由你负责一项活动，但是参与的几个部门都有矛盾，你怎么看？

14单位要搞一个活动策划，领导让你来负责，你怎么开展？

15一项决定，正职副职存在不同的意见，你和副职私交甚好，副职坚持按自己意见，你怎么办？

16原谅自己就是堕落自己，你怎么看？

17你做了一件好事，但周围的人对你冷嘲热讽，你怎么办？

18如今大家都觉得大学生眼高手底，不愿从基层做起，频繁跳槽，你的看法？

19有人说，与其平平淡淡过一生，不如去做那些可能失败也可能成功的事，你怎么看

20有一个工作，别人都认为是很低级，看不起的工作，但你领导叫你去做，你怎么办？

21你认为对一个不讲诚信的人应不应当讲究诚信？

22一个同事经常在你的上司面前夸耀自己，并经常把你的功劳说成他自己的，这个时候你应该怎么办？

23如果人民银行的福利与薪质不如你想象的好，你怎么办？

24如果你去参加一个研讨会，可是主办方对你很冷淡，你询问原因，对方也不告知。请问此时你将如何处理？

25团队的重要性在当今社会各级组织中都形成了共识，但团队中出现矛盾也是经常发生的事情。请你分析一个组织中的团队出现矛盾的原因有哪些？

26进机关工作，学历高，又经过层次筛选，自我感觉优秀，而实际工作中，往往会经验不足，难有起色，对这类情况，你有什么好建议？

27你出差了，你同事帮你办理了一个审批手续，你回来后发现，当事人手续不全，申请材料没有，同事却帮他办理了，这可能会引起严重的后果，你会怎么办？

28如果又一个同事上班时间打游戏，聊天，你作为行政效能监督员，你会怎么做？

29有人形容人行考试是“报考需勇气，考上靠才气，落榜别丧气，再考显豪气，结合自己的报考经历谈体会？

30你的上级领导经常让你参加各种活动，同事议论纷纷，你会怎么做

31你的一位同事很爱推卸责任，开会时说任务没完成是因为你没即使把统计数据交给他，你怎么处理

32单位某个调查项目流于形式，如果由你负责重新做，你会怎么安排？

33张处长和刘处长交给你一项任务，但是你忙了一天，结果只完成了一项，刘处长把你大骂了一通，你怎么做？

34“智者受到赞扬时，常常反思，愚者受到批评时，句句反驳”谈谈你的看法

35胡书记考察时说“艰难困苦，玉汝于成”，谈谈你的看法

36如果你是秘书，和领导参加一重要会议，在飞机上发现重要的文件不在了，你怎么办？

37领导让你送一份文件去组织部，事后又指责你应该送去人事部，并严厉的批评了你，你怎么办？

38目前高校中存在一种情况，重视教师科研成果比如发表论文，但对教学质量抓的不购，你如何看待这个问题？

39有一项工作，同事又很好的建议，他告诉了你，你在偶尔的场合把这个建议说给了领导听，领导很满意，采纳了这个建议，并在大会上表扬了你，你的同事很不高兴，你该怎么办？

40在棚户区改造过程中，实行包户负责，你负责的某一户人家在拆迁到期的前一天返回，拒绝签订拆迁合同，这时你会怎么做？

41有人认为雷锋的“螺丝钉”精神已经过时了，他们认为如果不喜欢或者不胜任一个职位就马上跳槽，追求自己的职业理想。对此你怎么看？

42对于如山体滑坡等自然灾害，一位国土资源部官员认为这些自然灾害中存在人为因素。你认为自然灾害中存在的人为因素有哪些？如何采取有效措施来预防？

43假如你是一位社区工作人员，即将开展甲流疫苗的接种工作，你所在社区中流动人口比较多，如何组织甲流疫苗接种活动？

44学生去农贸市场偷菜被抓，问起为什么偷菜。他说经常在网上的开心农场偷菜，不过瘾，想尝试一下现实生活中偷菜的感觉。对此事你怎么看？

45抓酒后驾车，交警写了两条标语，如：“酒后驾车者，医院给你开好了房间”、“酗酒开车是驶向死亡与坟墓的选择”。这两条标语引起议论，你对此怎么看？你会写什么标语？

46.国家提倡农民买电脑上网学习农业技术，对此还将给予资助。可是农民不想买，也不会用电脑，你怎么来处理这件事情？

47最近，国家卫生部出台了网络发言人制度，在网络上公布信息，在社会上引起了广泛关注，你有哪些认识？

48很多状元大学生，在大学期间并没有优势，或者在就业中也显得平庸，你认为有哪些原因？

49很多小区的草皮变成光地之后，居民在原有的地方种上瓜果蔬菜，领导让你去处理，你会如何做，才能既做到领导满意，又做到居民满意？

50近期，各地召开水价听证，讨论水价问题，有些群众反映，一召开听政会就涨价，作为政府物价管理部门，你如何看？

51你和小刘提交了一个项目方案，领导采用了你的方案，并由你负责，要小刘配合，可是小刘有情绪，你怎么办？

52在单位，有个人来找你大吵大闹，说你侵犯了他的权利，你怎么办？

53你制定的工作方案出了很大漏洞，但是已经浪费了很多人力财力，你怎么办？

54你帮助工会开展活动，领导说你不务正业，你怎么办？

55你怎么评价政府出台的调控房价的相关政策？

56如果小王顺利进入人行，但自认为学历高，能力好，到处炫耀，同事对其不慢，在工作中不与他配合，如果你是小王，你怎么办？

57人行进行一次内部业务培训，由你负责，但彩玉培训的人员经常逃课，缺课，你该怎么办？

58机关里经常开会，但是有的会议却效率不高，如果领导让你组织一次研讨会，你如何提高会议效率

59单位搞一次会议，本来是老王负责的，如果老王临时有事中途退出，领导把这个任务交给了你，你接收后发现有很多不足的地方，你会怎么办？

60基层性工作和研究性工作，你愿意从事哪儿项工作？

61你去给处长汇报工作，正好在门口听到有一个同事在跟处长说你的缺点，你该怎么办？

62家政学家说要勤俭持家，经济学家说要刺激消费，你如何看待这个问题？

63你认为自己表现优秀，可领导却从来不表扬你，如何应对这种局面？

64我国行政机关效率低下、人员冗肿，你认为原因何在？

65领导在台上读讲稿时，出了错误，应如何处理？

66如果你在部门内你表现的很棒，获得了领导的赏识，但是部门内部有人嫉妒你，对你采取了不友好的行为，那你该怎么处理?

67你有4个助手，让你对行内员工的思想进行一下调查，你将怎么实施？

68你和你同专业的学生相比，你的优势是什么？

69人行和银监会应如何配合开展工作？

70最后，我们有个问题想和你核实一下，在面试前我们接到了一个举报，说你面试前到处找人，希望在面试中给予关照

71对公务员升职慢，在单位里熬年头有什么看法?

72如何看待“做官先做人”？

73你觉得现在的公务员素质怎么样，请你谈谈你的看法？

74面对市场经济充满了竞争，你怎么看待单位的竞争？

75单位要提拔一个人，有二个人选。有一个能力很强，有一个协调关系能力好，单位提了协调能力强的这个人你是怎么看的？

76单位准备组织员工去基层学习，领导把这件事情交给你去处理，你将如何处理？

77如果你拟定了一个方案，你的处长不满意，但是你的副局长却非常满意，你将如何办？

78基层性的工作和研究性工作，你愿意从事哪儿项工作？

79你对不少地方政府耗资建办公大楼，标志性建筑怎么看？

80你的理想是什么，怎么实现？

81现在许多大城市放假偏高，使很多老百姓买房变得困难，你如何看待这样的房地产热？

82你去某地出席会议，但是由于种种原因飞机不能起飞，你怎么处理？

83你在单位中通过竞争上岗，取代了你以前的领导，他从原来你的上级变成了你的下级，你如何与他共事？

84让你组织一次离休退休老干部晚会，你会如何组织？

85如果你呗录用了并派往基层锻炼一年，可是基层领导不分配实际工作给你，你怎么办？

86一个同事调走，不与你认真交接工作，给你工作造成影响，怎么办？

87由于单位装修，各个办公室需要轮流一起办公，你负责安排，怎么办？

88你是单位新人，有个项目需要负责人，你也有类似经验，你怎么处置？

89刚进单位，同事对你冷淡，对你不信任，工作热情不高，怎么办？

90你新到一个单位做负责人，到了新单位以后发现单位内部分成两派，请问如何处理？

91假如你的合法权益受到侵犯，你是选择自己诉诸法律，还是寻找熟人帮忙？

92有一个紧急任务，上级不断给你施加压力，而你的亲友有急事向你求情找你帮忙，对此你将如何处理？

93在你单位里，你与其余几位同事能力相当，但最近你任命为单位中层干部，其余同事对你议论纷纷，请问你该怎么办？

94丘吉尔:“看得到过去多远,就能看得到未来多远”,你怎么理解?

95说话讲究方式方法,请问你会怎样怎么做到这一点?

96尽人事，知天命，你怎么看?

97请谈谈你对心直口快的人的评价

98和你共事的人做事不积极，敷衍了事，影响到了你们的工作，请问你怎么处理？

99有一群众向你投诉，对你单位的工作不满，但其实他所说的事是你单位的另一部门的职责，你怎么办？

100据媒体报告，现在有些地方办了一些贵族中学专门提供给“富二代”学习，学习的目的不是为了分数与高考，而是为了培养将来的职业经理人。请就这个问题说说你的看法？

101谈谈对“饮水思源”的理解。

102在接待中，有群众说要直接见你的领导，不与你对话，你怎么办？

103人们游泳时，觉得血蛭吸血贪得无厌，但是医生却可以用它来治疗血凝，谈谈你的观点。

104单位里有人和你同届，工作能力不比你强，但是重要任务和荣誉都落在他们身上，而你似乎总是跟班的角色，你会怎么办？

105通过交往，我们认为你表现得成熟老练圆滑，你自己如何评价自己。

106当你去某一银行执行监管工作中和银行工作人员发生冲突怎么处理？

107某省某地区银行不良贷款率高，有人建议放宽5级分类的条件以降低不良贷款率，你觉得合适吗？

108 金融监管与金融创新的联系？

109如果银监局和某家商业银行都发OFFER给你，你会怎么选择？

110我们金融法律体制的现状和不足？

111如果你新进入一个新的单位工作，你应该熟悉哪儿些东西，你准备如何去熟悉？

112你刚毕业参加工作，人际关系会对你的工作造成压力吗？

113你喜欢挑战性的工作还是安稳的工作？这份工作能实现你的个人价值吗？

114领导让你组织本单位庆祝大会，可有的部门说太忙，不配合，你怎么办？

115许多新近人员都不敢承担责任，什么事情都希望上面具体安排下来，这样即使出了事情，自己也和领导做法一致，不用承担什么大的责任，对于这种现象，你对他们有什么好的建议？

116举重若轻和举轻若重两种工作态度你倾向与那种?你怎么看待两种工作态度?

117"业精于勤而荒于奚,行成于思而毁于随"谈谈你的看法？

118如果你从事的是技术性很强的工作，而你的领导不懂技术，经常对你的工作进行干涉，请问你如何处理？

119你有一位很固执苛刻的领导，你会不会向他提建议？

120“虚心使人进步，骄傲使人落后”与表现自我，你怎么看？

121因为目中无人、清高、喜欢夸夸其谈，搞得同事都疏远自己．你该怎么办？

122坦白从宽，抗拒从严，一直是我国的刑事政策，但部分法学家有不同的看法，你怎么看？

123工作中你认为严点好，松点好？

124如何看待大公无私和公私兼顾？

125“受人之托，忠人之事”对此你怎么看？

126现在社会上都很看重人员的素质，有人说“心态大于技巧”，你怎么看？

127你怎么看待人才流失？

128有人打你的小报告，你怎么办？

129单位有些员工工作积极性不高，要推一推才动，有时甚至推一推也不动，你怎么看？

130有人说“做事不如做人，人脉关系最重要”，你怎么看？

131让你去作为代表参加一个自来水涨价的听证会，你会怎么办？

132有项工作，别人都不愿意做，你接手后有一定起色，这个时候有个同事要求接手，你怎么办?

133你刚进单位，发现单位有一些陋习，你先说又怕得罪其他人，你会怎么处理？

134有人打电话向你咨询政策，你给他解释，告诉他可以查询网络或报纸，他闲麻烦，不愿查，影响你办其他事你怎么办？事后他向领导投诉，领导严厉批评了你，你怎么办？

135你单位搬进新的办公大楼，领导让你重新分配办公室，你怎么分配？

136局里派你到企业调查拖欠农民工工资问题，企业招待很周到，陪同很全面，结果没有发现问题，接下来怎么处理？

137谈谈目前网络与人们实际生活的关系

138你要陪领导去兄弟单位开座谈会，发言资料已经汇总并经领导审批过了，只等下午三点开会，但是下午1点的时候领导临时有事，失去了联络，你该如何处理？

139单位资历深的老同志，常常做本来该你做的事情，可是他常常把他的事情交给你去做，你怎么处理？

140有人说能力是多方面的，但要先自我反省，你怎么看？

141你为某单位办事员，一天一位同志拿着副市长写的条子，请你帮忙办事，你怎么办？

142你单位要开展一次扶贫活动，领导让你来负责，你怎么开展？

143人生总有遗憾，你怎么看，为什么，结合实际？

144你和老刘关系很好，但老刘被查处有经济问题，组织上要你去调查老刘的问题，你怎么做？

145你被分到A处，A处领导对你很器重，同时提醒你要主要B处捣蛋，你将如何处理A，B处的关系？

146领导安排你组织一次调研活动，调查其他单位的工作经验，你如何去做？

147你是新来的科员，领导常常将很多别人负责的事情交给你去做，同事很有意见，你如何去做？

148有人认为，一些没多少文化的人往往取得了成功，而很多上了大学的倒没做成什么，所以上不上大学无所谓，你怎么看？

149在一个重要会议上，领导交代给你会上要用的文件在U盘里，结果到了会场要开始的时候，U盘里的文件怎么也打不开了，请问该如何处理？

150领导出差，让你负责日常事物，你会怎么做？

151人生没有彩排，每天都是现场直播，你怎么看？

152成功的人看到的是微笑，失败的人看到的是苦笑，谈谈你的看法？

153一场记者招待会，让你安排，你怎么做？

154近来政府推出廉租房，经济使用房等举措，你对此持怎样的观点？

155你所在单位，办事大厅一天突然涌进非常多的办理事务的人，甚至把大厅围得水泄不通，你作为该大厅负责人，你应该何如处理？

156你的人民追求时尚有何看法？

157假如你被任命为某单位的领导，怎样做才能打造出一个优秀的团队？

158眼下，用人单位要求的学历层次越来越高，你对次有何看法？

159有这样一句话，叫做“谁在背后不议人，谁人背后无人议”，对此你怎么看？

160有人说：“腐败是经济的润滑剂”，你对这种说法怎么看？

161有人说：腐败是经济的润滑剂，你对这种说法怎么看？

162你对“不在其位，不谋其政”有何看法？

163加强团结是做好各项工作的基础，假如你成为一名公务员，对搞好本处室团结有什么想法？

164如何看待“水至清则无鱼，人至察则无徒”

165有人认为权力是一把双刃剑，你可以充分利用它，但也可能伤着自己，你怎样理解？

166继“文凭热”之后，目前社会上又出现了“证书热”，许多大学士在拿到文凭的同时，纷纷考取各种资格证书，你对此怎么看？

167你所在部门发生一起群众上访时间，领导派你和另一位同事一起处理此事，而这位同事曾经和你发生过矛盾，至今个人关系不很融洽，你将怎样与他一起开展工作？

168你在现实生活中，最不喜欢和什么样的人共事？为什么，举例说明？

169古语说：有理走遍天下。而眼下有人认为有“礼”才能走遍天下。你对此有何看发？

170你在过去学习工作中遇到的最大的困难是什么？你是怎样克服的？

171你认为什么样的领导能赢得群众的尊重和拥护？

172有一种说法叫做“有权不用，过期作废”你怎么理解？

173有些人一见如故，有些人则短时间内难以与人结识，你到了新的工作岗位，如何与他人建立人际关系？

174学校突发流感，作为一名学校领导人，你会采取哪些措施？

175一个同事以自我为中心，总以为别人针对他，不好较为，你如何处理？

176你是刚进单位的同事，领导让你去给单位的同志做一次培训，在你上课的时候下面有不少人议论纷纷，请问你怎么看待这个问题？

177现在网络上会对一些社会热点问题进行讨论，对此现象你有什么看法？

178现在有一些人会利用媒体进行炒作，对此你怎么看？

179目前社会上出现一种炫富的畸形消费现象。有人说自己很有钱，咋消费是个人自由。你认同这种说法吗？180目前社会上广为流传着“潜规则”一说，很多时候你去办事不遵循“潜规则”就不能成功，对此你怎么看？181你喜欢在什么样的领导下工作？

182谈谈你对朝鲜货币政策改革的看法？

183你怎么看待农夫山泉的砷中毒事件？

184经常项目占gdp的比重，趋势？

185“社会是江湖，江湖有恩怨”金融行业都是精英，如何看待小团体问题？

186怎样评价“绿色信贷”

187如何理解“无功便是过，平庸便是错”

188我国宏观调控机构的设置与协调及手段

189带薪休假是否是对资源的一种浪费

190你怎样看待社会上的“蚁族”

191央行决定在2010年1月18日起提高存款准备金率0.5%，如何看待这一政策调整？

192股指期货及融资融券3个月内即将推出，如何看待对市场的影响？

193如何看待2010年的经济刺激政策和计划？

194如何看待我国融资租赁行业的发展？

195如何看待近期国家对房地产市场的密集调控措施？

196如何看待气候异常，与自然灾害的频繁（寒流，地震）

197如何看待国家对网络色情泛滥的治理？198如何看待对黑恶势力的坚决打击？

199如何看待即将改革的房屋拆迁管理条例？200如何看待80后的“蜗居”现象？

人行面试题

着正装一、与个人经历有关的问题。如实习过的公司？做过的事情？遇到的问题及获得的经验等二、英文题目。如薪酬期望？三、多选题。例如：如果收到多家公司的offer，会选择哪个？四、当年发生的颇受关注的时政问题。如2013年的兰考大火，1月4日发生，13日的面试便问到了。再比如钓鱼岛事件。问题集结号： 2013**地每人15min，包括自我介绍一分钟 1.你还实习过其他公司吗？你认为你实习的公司的工作流程有什么需要改进的地方？你认同它的企业文化吗？ 2.你认为你在实习过程中完成的最大挑战是什么？ 3.如果在偏远的山区，发生了严重的交通事故，你会怎么办？ 4.英文题，对薪金的期望值是多少？ 2013南京 1.如果多家单位招用你（人行，商行，国企，民企）你会选择哪个？ 2.钓鱼岛是中国领土,有青年拦截日本大使馆车并拔国旗，怎么看？ 3.爱心人士没有收养资格和条件，收养的孩子在一场大火中死了，你怎么看（大致意思） 1、简述对你人生观影响最深或印象最深的三个人，三个文学作品； 2、美国枪击案，一青少年枪杀小学学生，以及他的母亲，引发美国民众对禁枪的讨论，谈谈你的看法； 3、我国高速公路免费，引发民众对免费政策的褒贬不一，谈谈你的看法。 2013昆明每人5min，无需自我介绍一、如果你被本单位录用，派你起边远艰苦的地区工作，你怎么看？二、你擅长结交什么样的朋友？在和朋友相处中，最难忘的一件事，

举个例子？ 2013深圳经济类题目一，自我介绍和为毛报人行，深分木有回避姓名学校题目二，近来食品安全问题频出，却大多是公众反应出来的，你的看法？题目三，6月CPI已到最低点，但民众普遍对此没反应，依然觉得钱不够花，为何？ 2013太原法律类一、演讲，主题：_______绘就未来，自己填空，准备演讲提纲，十分钟的时间。结合对人行的理解及自己的职业规划。进场后五分钟时间演讲。二、结构化问题。怎么处理同学间的关系？最后问对本次面试感觉如何？整体上十分钟。 2013石家庄单面，每人6分钟经济金融类 1.如何评价自己，同学老师如何评价自己 2.“要主动找事做，而不是等事情来找你”这就话怎么看，结合工作谈一谈。 2013南宁 1.自我介绍+报考动机 2.食品安全问题频发，但总是消费者揭露后有关部门才有所行动，谈谈看法。 3.12年6月 CPI创连续十几个月最低，但民众并未感到物价下降，觉得钱还是不经花，解释一下原因 2013成都分行 15个经济金融类，5 个理工类为一组首先，排成一排集体亮相+自我介绍其次，半结构化面试。问题是：2012年发生的事你印象最深的是什

银行面试可能会问的问题

银行面试可能会问的问题面试银行职业通常会遇到哪些问题呢，银行面试可能会问的问题大家不了解的话就阅读下文了解一下吧！ (一)关于个人方面的问题 1、请介绍一下你自己在面试前用人单位大多都看过了毕业生的自荐材料，一些基本情况都有所了解，所以在自我介绍时要简洁，突出你应聘该公司的动机和具备什么样的素质可以满足对方的要求。 2、你有什么优缺点充分介绍你的优点，但最好少用形容词，而用能够反映你的优点的事实说话。介绍缺点时可以从大学生普遍存在的弱点方面介绍，例如缺少社会经验。但如果有不可隐瞒的缺陷，也不应该回避，比如曾经受过处分，应如实介绍，同时可以多谈一些现在的认识和后来改正的情况。 3、你是否有出国、考研究生等打算很多毕业生在毕业时同时准备考研、就业和出国，先找单位，如果考研或出国成功就与单位解约。从单位的角度来说，招聘毕业生需要时间和费用，而且签约了一位毕业生就等于放弃了其它，所以在签约前首先确认毕业生是否考了研究生或准备出国，毕业生应如实地表明态度，以免签约后产生纠纷。 (二)关于学业、经历方面的问题 1、你对自己的学习成绩满意吗有的毕业生成绩比较好，这样的问题就很好回答，但对于那些成绩不太好的毕业生，可以表明自己的态度，并给予一个合适的理由，但不能找客观原因，如“老师教得不好”，显得你是推卸责任的人，同时最好突出一个自己好的方面，以免让人觉得你一无是处。

2、你如何评价你的大学生活大学期间是职业生涯的准备期，可以强调你的学习、工作、生活态度及取得的成绩，以及大学生活对你的影响。也可以简要提一些努力不够的地方。 3、你担任过什么职务或参加过什么活动可以介绍一下你的实习、社会调查、社团活动、勤工俭学等方面的情况以及取得的成绩。最好还能介绍你在这些活动中取得的实际工作经验对你今后工作的重要性，它能说明你是一个善于学习的人。 (三)关于单位方面的问题 1、你了解我们单位吗只要毕业生提前做些准备，从多种途径收集用人单位的信息，这样的问题就比较容易回答，如果答非所问或张口结舌，场面可能会很尴尬。 2、你了解我们所招聘的岗位吗毕业生针对这样的问题可以从岗位职责和对应聘者的要求两个方面谈起，很多毕业生在这样的问题面前手足无措，其实只要详细阅读单位的招聘信息就可以了。 3、你为什么应聘我们单位毕业生可以从该单位在行业中的地位、自己的兴趣、能力和日后的发展前景等角度回答此问题。 4、你是否应聘过其它单位一般的单位都能理解毕业生同时应聘几家单位的事实，可以如实地回答，但最好能说明自己选择的次序。 (四)关于职业方面的问题 1、你找工作最重要的考虑因素是什么

中国人民银行面试题目

中国人民银行面试题目自我认知类： 1.简单介绍自己的情况以及为什么报人行。自我介绍和报考动机。介绍自己，并说明为什么要报考中支。介绍自己的大学生活，为什么报考人行？ 2.说说你的专业和你的特长。你报考人行的优势。 3.结合自己的专业说一下职业兴趣，为什么选人行。 4.结合一下你的兴趣和爱好谈一下你喜欢什么样的工作。 5.自己的性格特点。工作与人际关系处理类： 1.是说你的上司很固执，怎样跟他相处，怎样跟他提意见。 2.如果你很努力的工作，但却得不到领导和同事的认可。你会怎么办？回答：“首先我不会觉得委屈，我没有得到认可肯定是我在某方面还存在着问题，我会和同事多交流从中找出自己的不足，努力改进。我相信凭着自己的努力，最终会得到一个合理的评价。回答完毕。” 3.你去给处长汇报工作，正好在门口听到有一个同事在跟处长说你的缺点，你该怎么办？ 4.如果你去向领导汇报工作的时候，遇见有同事在打你的小报告，你会怎么处理？ 5.如果你从事的是技术性很强的工作，而你的领导不懂技术，经常对你的工作进行干涉，请问你如何处理？ 6.你做了一件好事，但周围的人对你冷嘲热讽，你怎么做？ 7.你有一位很固执苛刻的领导，你会不会向他提建议？ 8.如果有一个工作，别人都认为是很低级，看不起的工作，但你领导叫你去做，你怎么办？ 9.一个同事经常在你的上司面前夸耀自己，并经常把你的功劳说成他自己的，这个时候你应该怎么办？ 10.如果人民银行的福利与薪质不如你想象的好，你怎么办？ 11.如果让你下基层，你怎么办？ 12.举重若轻和举轻若重两种工作态度你倾向与那种?你怎么看待两种工作态度? 13.如果你进人行你打算干什么，工作中间还有一些针对我回答的小问题经济专业类： 1.目前我国人民消费需求不足，产生这中现象的原因是什么，可以采取什么措施来解决？回答：“我认为产生消费需求不足现象的根本原因是由于我国目前的社会保障体系不够完善。由于医疗，子女教育，住房的压力，人们大量增加预防性需求，把大量的钱存起来，不敢消费，这就导致了做为拉动国民经济增长的三驾马车之一的“消费需求”不足，严重影响了经济的发展。象现在我国双顺差所产生的外汇储备过亿的现象，也是消费需求不足引起的。要改变目前这种现象，一是完善社会保障体系，再一个就是通过各种手段改变我们中国人传统的先攒钱后消费的思想，提倡贷款买车买房。同时建立一个完善社会保障体系也是我建设我国社会主义和谐社会的重要任务。回答完毕。”

2019中国人民银行各分支机构面试常见题型对应技巧

2019中国人民银行各分支机构面试常见题型对应技巧无领导常见题型开放型、选择型、排序型、操作型、争夺型; 时间中等、专业性强、开放式多、综合性强真题展示：广告制作的成败直接影响企业的发展，同时也为企业打造品牌奠定了一定的基础。而好的广告语更会让人印象深刻，甚至家喻户晓，成为永恒的经典。以下给出了十条广告语，分别是： 1.我们不生产水，我们仅仅大自然的搬运工，农夫山泉。 2.中国联通，改变"移动"生活。 3.恒源祥，羊!羊!羊! 4.康师傅红烧牛肉面，就是这个味儿! 5.海澜之家，男人的衣柜。 6.今年过节不收礼，收礼只收脑白金。 7.不是所有牛奶都叫特仑苏。 8.怕上火，喝王老吉。 9.要想皮肤好，早晚用大宝。 10.移动改变生活。【问题】请在以上十条广告语中评选出影响力的三条广告语，再评选出三个单项奖，分别是：创意奖、效果奖、传播奖。【要求】

1、阅读材料并思考，时间为5分钟。之后每人陈述个人观点，时间不超过2分钟; 2、以小组为单位就这个问题展开讨论，你们小组一共有30分钟的讨论时间，请在规定时间内讨论并得出一致的结论; 3、讨论结束后，小组成员依次代表汇报你们小组的意见，时间不超过5分钟。半结构化面试 (一)常见问题： 1、请做一个自我介绍，能够介绍名字、学校等信息。 2、为什么选择我行? 3、当前，越来越多的80后女孩从事月嫂一职。对此现象，怎么看? 4、领导给你安排了一项工作，并制定一位同事协助你完成，这位同事答应积极配合你的工作，但后来他却难以联系上，并常常说自己有事。针对这种情况，你该怎么办? (二)考情特征时间：10～15分钟形式：听题或看题，有草种纸和笔题量：3或4道为主考官组成：5～7个，外加计时员、监督员等。出题顺序：不固定，各类题型兼而有之。难度：中等偏上，接近于事业单位面试难度。 (三)真题展示

2011年中国人民银行经济金融类笔试真题及答案解析

2011年中国人民银行经济金融类笔试真题一、判断题（0.5分*20=10分） 1、潜在GDP与实际GDP的差别反映了经济周期的情况，如果实际GDP大于潜在GDP，则经济高涨，有通货膨胀的压力。 2、缺口分析法和久期分析法是更精确有效的流动性评估方法，商业银行应该尽量采取这两种方法，而减少采用诸如流动性指标分析和现金流分析等不精确的方法。 3、压力测试是用来评估银行在极端不利情况下的损失承受能力，主要采取敏感性分析和情景分析法进行模拟和评估。 4、创业板市场门槛较低，注重企业的发展潜力。 5、离岸金融业务是属于批发性银行业务，存贷款金额大，交易对象通常是银行及跨国公司，而与个人无关。 6、政策性银行是政府设立，贯彻执行国家产业政策、区域发展政策的金融机构，以盈利为目的，并同时靠财政拨款和发行金融债务获得资金。 7、生命周期消费假说与凯恩斯消费函数理论的区别在于，凯恩斯消费函数理论强调当前消费支出与当前收入的相互联系，而生命周期假说则强调当前消费支出与家庭整个一生的全部预期收入的相互关系。 8、存款保险制度是一种对存款人利益提供保护、稳定金融体系的制度安排，凡吸收存款的金融机构需按照吸收存款数额和规定的保险费率想存款保险机构投保，一旦存款机构破产，保险公司承担破产存款机构的负债。 9、科斯定理强调只要产权明晰以及交易成本为零或者很小，那么市场均衡的最终结果都是有效率的。 10、股指期货的全称是股票价格指数期货，也可称为股价指数期货、期指，是指以股价指数为标的物的标准化期货合约，双方约定在未来的某个特定日期，可以按照事先确定的股价指数的大小，进行标的指数的买卖。 11、菲利普斯曲线是用来表示失业率与经济增长之间交替关系的曲线。 12、委托----代理关系是由信息不对称问题引起的，交易中拥有信息优势的一方为代理人，不具信息优势的一方是委托人。 13、真实经济周期理论认为，市场机制本身是完善的，在长期或短期中都可以自发地使经济实现充分就业的均衡。 14、从整个经济来看，任何时候都会有一些正在寻找工作的人，经济学家把在这种情况下的失业称为自然失业率。自然失业率是一个会造成通货膨胀的失业率。 15、总体看来，古典学派和新古典学派的经济学家都认为货币供给量的变化只影响一般价格水平，不影响实际产出水平，因而货币是中性的。 16、金融机构的高杠杆性表现在衍生金融工具以小博大以及金融机构的高资产负债率上。 17、作为低档物品，吉芬物品的替代效应与价格呈同方向变动，而收入效应与价格呈反方向变动。 18、完全竞争市场必须有大量的买家、卖家和同质的商品，并且所有的资源具备完全的流动性，信息完全。 19、物业税又称财产税或地产税，主要是针对土地、房屋等不动产，要求其承租人或所有者每年都要缴纳一定税款，而应缴纳的税值是固定的，不会随着不动产市场的价值变动而发生改变。 20、国际外汇市场的主要参与者有外汇银行、外汇经纪商、外汇交易商、客户以及相关国家的中央银行。

2017中国银行最新面试真题及解析

2017中国银行最新面试真题及解析面试真题一、请作下自我介绍？二、有人说首长负责制是否定民主集中制，你怎么看？答题指导一、请作下自我介绍？答题思路分析：考生的自我介绍可以从以下几个方面展开： 1、个人专业知识的角度：专业知识上的优势有两种：一种是学习成绩上的优势，另一种是实际操作能力的优势。对于成绩好的应届考生，当然在回答该问题时，可以在陈述中提到自己的在校成绩，用优异的在校成绩来证明自己专业知识上的优势。在这里，有一个很关键的点就是，考生要把自身所取得的优异在校成绩主要归功于在校老师的辛勤培育以及个人的勤奋，切忌说“自己天分高”、“接受能力强”或“从小到大成绩都比较优秀”之类的话，这类话一旦说出会给人“自视过高”的印象，不利于在面试中获得高分。而对于成绩一般的应届考生，那么回答该问题的时候，就要注意不要给考官一个在校期间“无心向学，不勤奋，不热爱本专业”的感觉。在专业知识上的优势时，应该突出自己比较注重专业知识的实际运用，要强调自己热爱本专业的知识，但注意力集中在实际运用方面，并且强调在学习专业知识过程中得到了老师的关照和爱护，学到很多很实用的知识。对于学习成绩不特别好的原因，考生可以这样回答：原因是自己本身考试的方法相对比较薄弱，不大会考试，而自身的学习注意力很多时候没有在考试题目上，所以一定程度上影响了考试成绩，但自身对考试的态度是很认真的，同时老师对自己的教育很好，自己在校所学已经可以适应

社会的要求。对于非应届考生来说，就需要强调自身毕业后从事的是与本专业相关的职业。要告诉考官，自己是一个幸运的人，自己在毕业后遇到了很专业很有水平的领导和同事，得到了他们的许多帮助，在工作中学到许多专业知识，自己在毕业后提高了很多。而自己刚开始参加工作的时候，由于工作经验不够，许多在校的专业知识无法很好地应用在工作中，但有了工作经验后，自己已能很好地把专业知识应用在工作中，所以自己从专业知识的角度是很适合该招考职位的。 2、个人性格的角度：谈到考生的个性是否合适招考职位，那就要从公务员职位对考生个性要求的共性和个性分别着手分析了。从公务员性格的共性上看，要几方面共同的要求：“谦虚谨慎、沉着冷静、胆大心细、敢于承担责任、团结而顾全大局、服从上级”考生在做自我陈述的时候就要把这些要求融合在答题中。同时也要关注公务员性格的个性，对于这方面的准备，考生在面试前就要回顾报考时招考职位的具体要求，是分配到哪个部门、哪个岗位、是否要派往外地工作等等，以及要上网站查询报考单位的具体业务。从这些单位业务信息及招考职位信息来找到具体职位对面试者性格上的特殊要求。总之，要有针对性地体现自己的性格无论从公务员所需性格的共性还是个性上看，自己都是适合从事公务员职业的人选，而且是可以长期从事公务员职业的人选。 3、个人经历的角度：这里的个人经历从时间段上来划分主要指两方面：学校经历和工作经历。对于应届毕业生来说，主要的经历当然是指学校经历，那么在学校中的经历主要有工作经历、学习经历、获奖经历、勤工助学经历。学校中的工作经历主要分为：学校团委工作经历（团干部）、学生会工作经历（学生会干部）、

中国人民银行面试经验

中国人民银行面经(为了下一届的师弟师妹们) 我面的是市支行，早上7：30到达面试现场，要提供身份证，学生证，报名推荐表。验明正身后就等待面试了，还以为要做300道题的笔试呢，原来不用。就一直坐在等候室等。按顺序面试，一人就10分钟左右吧。等待时可以上洗手间，只需把手机拿到台上，感觉不严，两个负责管理我们的工作人员都很好，8点多开始面，我那个支行8人中有四个硕士。郁闷啊，面到21号刚好就12点了，而我是22号，吃中午餐，感觉人行的中午餐不像网上人说的那样丰富啊，至少没大鱼大肉，但还是蛮可口的，由于我是下午第一位面试的，就不敢多吃，就吃了一半吧。吃完12点半，就跟工作人员叔叔吹水，他是人行来的，就了解下情况，吹着吹着另一阿姨就来叫我面试了，晕，没作好心理准备呢，进去后，问好，坐下，有三位面试官，一阿姨，一MM，一三四十岁的大哥，一位计分员。坐下后，阿姨突然问，吃了饭吧？我一笑，马上说有，谢谢人行为我们提供了这么丰富的午餐。接着说了规则，说有三个问题，不记得有没说限10分钟。第一问题：简单介绍自己的情况与及为什么报人行。哈哈这个问题上网查过，前几年都有问，也经过充份的准备啦。就分学习成绩，学生工作，社会实践，计算机应用等方面plapla的吹起来了，也说了进人行的原因。由于经历蛮多的，更是经过充公准备。感觉这一题答得较好。第二题目：MM问的，是说你的上司很固执，怎样跟他相处，怎样跟他提意见。刚好这题公务员面试题中好像有，有看过，知道怎样答，就即时回答罗。第三题：大哥说要问问我一个专业的问题：结构化程序设计方法和面向对象开发方法有什么不同，在现在处于什么地位。一听这个问题，傻了，学过，但不记得了，呜，在回答结构化程序设计时停顿了好久。好郁闷啊，这就是基础不扎实的后果。幸好马上转向面向对象，说了一些。有看到大哥点头，心中有点暗喜，不知是不是说对了，呵呵，其实当时说时也不知自己是不是说对了。唉。。。以后就这样完了，但阿姨又说，你的社会实践经历蛮丰富的嘛，说说你的专业和你的特长，晕，没听清楚是说哪方面的特长，就介绍了专业和自己的应用能力。又以为应该结束了，阿姨拿起我的资料表（网上报名时填的）看了一下说，咦，你是汕尾人啊？我说是啊，然后抓紧机会吹了自己的家庭情况，父母对我回家乡工作的支持，等等，又吹了好久。说回去建设家乡和孝敬父母也是报人行的原因之一。阿姨又问，真的愿意回去？我答非常愿意。他问如果大广州有一工作机会，你会怎么选择？我引用在网上看到的一牛人的回答：如果让我选择，第一，我选择人民银行，第二，我还是选择人民银行。我当时自己都想笑，呵。最后，阿姨说你还有什么想向我们补充的或者有什么问题问吗？我问了计算机职务在人行是做什么的，清楚后我可以相应的在寒假时学习相关知识，她就说了一些如网络维护，信息维护，也有开发。我就说了一些我能用任的话，也补充了我正在自学JA V A，还弥补刚才回答程序设计问题时的不足吧。就这样结束了。不知自己面了多久，但肯定是超过10分钟，总共问了6个问题啊。感觉那个阿姨好好人啊。不知她们对其它人是不是也是这样，，呜。也不知会不会优先录取研究生，但听工作人员说，笔记成绩占大部份，晕，我成绩比同组的人少一到几分。希望面试能有个好分数啦，要不死定了。问了工作人员，最好结果要过了春节才有通知体检。慢慢等吧。中国人民银行面试

2017年度中国人民银行面试真题以及参考答案

2017年度中国人民银行面试真题以及参考答案【人民银行面试真题由四川华图提供】央行在普惠金融中承担什么样的角色? 【参考答案】普惠金融旨在建立有效、全方位为社会所有阶层和群体提供服务的金融体系。这是一项复杂的系统性工作，需要人行、银监会、各金融机构等多个部门、多项政策进行协调。人民银行作为我国中央银行，应发挥推动普惠金融稳定发展的重要作用。因此我认为，人民银行在发展普惠金融中承担着主要推动者的角色，具体表现在以下几方面：第一，在货币政策方面发挥央行的推动作用3人民银行应积极运用差别化存款准备金等货币政策工具，鼓励和引导金融机构更多地将新增或者盘活的信贷资源配置到小微企业和“三农”等领域。进一步增强支农支小额贷款、再贴现支持力度，引导金融机构扩大涉农、小微企业信贷投放，降低社会融资成本，推动普裏金融发展^ 第二、在风险防范方面发挥央行的推动作用。人民银行要进一步完善和规范信贷征信体系，继续修订和完善现有的金融监管制度，与银监会做好协调工作，不能让部分业务和机构游离于监管框架之外。同时基层人民银行应该积极发挥组织协调作用，开展形式多样的金融知识宣传活动，提高金融知识普及范围，提升普惠金融风险防范的能力。第三，在组织保障方面，央行要积极推动多部门的合作协调。央行要统一普惠金融中的各项标准，形成人民银行统筹协调、多部门参与配合、地方政府积极支持的工作机制。同时，要推进普惠金融相关政策落实，通过增加必要的主动权等方式，充分发挥好基层人民银行作为地方普惠金融工作协调部门的积极作用，提高普惠金融工作效率。第四，央行要推动完善普惠金融基础设施和创新金融服务3鼓励金融机构增加社区银行、科技支行等特色化服务网点，鼓励金融机构到农村地区开设分支机构，积极推广农村金融综合服务站建设3要通过制度创新、机构创新和产品创新来丰富金融市场层次和产品，推动建立的现代、安全、便捷的普惠金融服务体系【人民面试银行真题】有人说，90后的饥饿感主要体现在精神层面，你怎么看? 【参考答案】 “饥饿感”是人的欲望产生的一种不安全感和需求感。时代不同，环境因素各异，人们的“饥饿感”也必然会出现各种各样的差别。长辈们经历过物质极度匮乏的年代，“饥饿感”是对物质匮乏的恐惧。90后也许始终不能理解这些，但同样也有一种“饥饿感”。苹

2018年1110中国人民银行真题解析-行测

2018年1110中国人民银行真题解析-行测常识 1.2018年中央经济工作会议确定，按照党的十九大的要求，今后3年要重点抓好决胜全国建成小康社会的三大攻坚战，这三大攻坚战是指（） A.建设生态文明、精准脱贫、区域协调发展 B.防范化解重大风险、精准脱贫、污染防治 C.调整优化经济结构，乡村全面振兴、污染防治 D.完善社会治理、乡村全面振兴、“一带一路”建设【答案】B。按照党的十九大要求，今后三年要重点抓好决胜全面建成小康社会的三大攻坚战。其中，打好防范化解重大风险攻坚战，重点是防控金融风险，坚决打击违法违规金融活动，加强薄弱环节监管制度建设。打好精准脱贫攻坚战，要保证现行标准下的脱贫质量，既不降低标准，也不吊高胃口，瞄准特定贫困群众精准帮扶。打好污染防治攻坚战，要使主要污染物排放总量大幅减少，生态环境质量总体改善，重点是打赢蓝天保卫战。所以答案选B。 2.假定甲乙两国经济处于均衡状态时，甲国实施扩张性货币政策，乙国实施紧缩性货币政策，在没有外汇管制与干预的情况下，经济自动运行的结果是（）。 A.甲国货币贬值、乙国货币升值、国际货币资本由甲国向乙国流动 B.甲国货币贬值、乙国货币升值、国际货币资本由乙国向甲国流动 C.甲国货币升值，乙国货币贬值、国际货币资本由甲国向乙国流动 D.甲国货币升值、乙国货币贬值、国际货币资本由乙国向甲国流动【答案】A。甲国采用扩张性的货币政策。随着货币供应量的增加，物价上涨，货币贬值。乙国紧缩性货币政策，物价下降，货币升值。货币会涌入乙国，因为乙国的货币不光保值还增值，所以答案为A。 3.若中国人民银行宣布自某年某月某日起将商业银行法定存款准备金率下调0.25个百分点。关于该政策，下列说法正确的是（）。 A.这是一项紧缩性货币政策 B.该政策往往在经济过热时使用 C.该政策实施后一般会引起物价上升，投资增加

银行面试常见问题汇总

银行面试常见问题汇总银行面试常见问题汇总 1.给我三个理由为什麼我必须要录取你。 ①、具有应聘职位的专业知识及技能 ②、具有多年相关工作经验 ③、良好的团体合作精神 ④、很强的沟通协调能力 ⑤、很强的学习能力有很大的提高空间和发展潜力 ⑥、高度责任感对企业的忠诚 ⑦、对上级领导的服从 ⑧、具有很强的社会背景 ⑨、丰富的人脉 2.说说看什麼叫股改？你认为股改要成功最关键因素在哪里？答：股改即上市公司股权分置改革是通过非流通股股东和流通股股东之间的利益平衡协商机制消除 A 股市场股份转让制度性差异的过程。 3.试述中美日三国央行总裁名字美国??柏南克 (联邦准备理事会主席接替葛林斯班) 日本??福井俊彦在 20__ 年 3 月 20 日接替速水优,成为日本央行总裁中国??周小川先生 (中国人民银行总裁) 附：台湾??彭怀南先生 (中央银行总裁)

4.如果未来利率上涨请问你会如何处理手上的股票跟债券？为什麼？答：如果未来利率上涨资金就会从股市和债市流出进入货币市场所以股市和债市将出现回落行情。因此需要卖出手头的股票和债券。 5.何谓成功？请你阐述成功的意涵。答：成功就是达成所设定的目标。成功其实是一种感觉可以说是一种积极的感觉它是每个人达到自己理想之后一种自信的状态和一种满足的感觉！总之我们每个人对于成功的定义是各不相同的！而到达成功的方法只有一个那就是先得学会付出常人所不能付出的东西！ 6.成功的人都有那些共同的人格特质？答：①热情；②信念；③策略；④清楚的价值观；⑤活力；⑥凝聚力；⑦善于传送讯息 7.说说看 30 年后的你可能是什麼身份地位？你打算怎样追求这个目标让它成功？ 8.请你说说一般国家产业外移的原因？中国近十几年来吸引许多外资入境投资你认为这个现象背后的意涵为何？ 9.说说看金融控股的意义？金控的特色为何？ 10.外汇存底是怎麼来的？外汇存底为什麼不拿回来国内好好使用？ 11.你对中国经济发展的前景是悲观或乐观？ 12.新加坡是个蕞尔小国在国际上却是颇受注目。你认为新加坡为什麼能走出自己的道路？新加坡最近发展赌场业务准备取代马来西亚的云顶乐园以及发展财富管理中心业务准

2017-2018年中国人民银行招聘考试历年真题试卷含答案(会计类)

人民银行考试历年真题汇总整理（会计类）人民银行全国统一考试，分专业类别进行，考试内容主要包括行测+专业知识，题目实际上是不难的，但要有针对性的复习，多练题目是肯定的！建议报考的同学提前做好复习准备，考试资料可以到“壹银考”上面找找，资料确实不错，都是上届学长们根据考试情况精心整理出来的，比较有针对性，大家可以去了解一下！今年人民银行会计类的笔试和去年的题型一致,20个判断,45个单选,10个多选,一个10分的简答,一个20分的论述.没有分录题. 上午十点开考,人行还是考虑了大家的时间安排的,早上起来不用赶得太急,对于还要赶去异地参加笔试的来说真是很贴心,本人是江西的,江西的考点设在南昌市豫章中学,全省参加的人还是好多的,不过我这个考场出考率大概一半左右.下大雨很不方便的说...... 总的来说,考的很广的,虽然考了CPA考试,过了一段时间还是会忘记的啊,考的范围很广啊,特别是管理会计,成本会计,来的措手不及啊,审计大概有十个左右吧,除了后面的主观题每个题型都有分布,很广很广呀考的,今年CPA的财务成本管理,成本会计,管理会计考了好多的说. 判断： 1.财务会计目标 2.售后保修、预期提供保修服务均不确认为一项负债 3.股权投资不能划分为持有至到期投资 4.每个资产负债表日评价持有至到期投资，若不满足条件，重分类为可供出售金融资产 5.公允价值定义 6.资产负债表日后事项涵盖期间 7.发现前期差错，调整当期数据,重要的前期差错需要... 8.已售存货结转存货跌价准备，冲减主营业务成本和其他业务成本 9.流动资产包括... 10.银行发放给公司的贷款又存入银行的分录 11.银行贷款按保障程度分为...

人民银行校园招聘：人行中支入职三个月,谈谈感受

人民银行校园招聘：人行中支入职三个月，谈谈感受版权声明注：以下资讯来源于网络，仅供参考! 我的本科是工科专业，工作两年后辞职，自学考研，读金融学专业。对人民银行的认识一直都很模糊，考研期间才通过专业课对它的职能有了一些粗浅的了解，对它的构成和待遇，也是从去年找工作期间才逐渐有所认识的。进入省会中支工作了三个月，一直都很繁忙，抽空写一篇总结性的经验贴，给后来的学弟学妹留一份参考吧。一、笔试我考研是自学的，没有报任何辅导班，全靠看书和做题，虽然是工科跨到金融学，而且已经上班两年了，也仍然考了某985 大学的经济学院前几名，这很大程度上得益于辅导资料的发达。然而人民银行分支机构的招聘考试则不同，有效的辅导材料几乎是一片空白，网上为数不多的正规出版物经过我的实际使用，有用程度几乎为0，我只能依赖考研时的老底。我校经济学各专业的硕士研究生是两年制，也就是4个学期，第一学期大家拼命学习为了争奖学金（说是奖学金，其实就是学费免单），因为决定奖学金排名的专业课全部集中在第一学期。第二学期忙考证，第三学期忙就业，第四学期忙毕业，几乎没有大块的时间留给我准备人行的考试。所以当我听到同学们说人行考试下周就要开始的时候，感觉非常茫然，因为的确是没有任何准备。考前那一周时间，我匆忙地翻看了一遍早就买好的人行及商业银行招聘考试的辅导材料，连一道题都没做，就仓促地上了考场。人行笔试那段时间也正是各商业银行笔试的高峰期，那段时间几乎每个周末都有好几场笔试，我疲惫地考完这家考那家，好在学校是985，很多笔试会安排在本校进行，节省些精力，但人行笔试安排在当地一家金融专科，因为这所学校跟人行颇有渊源。考试那天特别冷，即使挤在公交车里也一样。车里有很多同班同学，大家都是奔向同一个目的地，虽然事后表明，那一车同学里只有我如愿抵达了终点。笔试就如同一场期末考试，大家坐在很普通的教室里，拉单桌答纸质卷子，甚至还没有 2B 铅笔的那种答题卡，全部手写。卷子的题目其实不算难，经济学的本科生答起来可能比硕士生更顺手，因为主要都是西经和货币银行学的内容，考察深度也基本上跟考研相仿，但题量不大，而且只有两道大题，剩下全是客观题。那些题目如果放在我考研期间让我答，我一定能答得很好，但经过近三个学期的忙碌，已经生疏很多，所以很多题目只得恨恨作罢。答完卷子，马上赶回学校去参加中国银行的笔试，昏天黑地又考了一下午，人行考试的事也就淡忘了。忘了过了多久，才想起这事，上网一查，惊讶地发现已经公布分数了，虽然我只答了62.5 分，但也惊

银行面试必问题目汇总

农业银行面试题目汇总一、为什么选择农行首先是因为农行是我国四大国有独资银行之一，是我国金融体系的重要组成成分，网点遍布全国各地，是一个令人向往的工作场所。其次我在大学期间学习的是工商管理专业，与经济金融相关，我希望能够学以致用，把我所学的理论知识和今后的工作实践相结合。二、对农行的了解中国农业银行是四大国有独资商业银行之一，是中国金融体系的重要组成部分,总行设在北京。在国内，中国农业银行网点遍布城乡，资金实力雄厚，服务功能齐全，不仅为广大客户所信赖，而且与他们一道取得了长足的共同进步,已成为中国最大的银行之一。在海外，农业银行同样通过自己的努力赢得了良好的信誉，被《财富》评为世界500强企业之一。到2004年末，中国农业银行各项资产总额40137.69亿元，各项贷款余额25900.72亿元，各项存款余额34915.49亿元，全年实现经营利润319.74亿元。遍布各地的网点目前，中国农业银行拥有一级分行32个，直属分行5个，总行营业部1个，培训学院3个，并在新加坡、香港设立了分行，在伦敦、东京、纽约等地设立了代表处。从塞北到江南，从雪域高原到东海之滨，从繁华都市到旖旎乡村，在中国广阔的大地上，到处都能感受到农业银行的存在。完备的网点构架，为各项业务，特别是行业性、系统性业务的开展提供了独有的便利条件。 1.请你自我介绍一下你自己？尊敬的各位评委好：首先做一下自我介绍，我叫***，今年**岁，毕业与**学校，学习的工商管理专业，在校期间获得过沈阳市优秀大学生，沈阳大学优秀团干部等奖励。也加入过学生会，担任过团支书职务，这锻炼了我一定的组织协调能力。在大学求学的四年中，我养成了坚强的性格,这种性格使我克服了学习和生活中的一些困难,积极进取. 很荣幸有这次机会能够参加农行的招聘面试，我应聘的是新民市的营销岗位，我在新民市生活过十几年，对它有着深厚的感情，我所学习的工商管理专业，希望能有一个让我发挥所学知识的工作，如果我有幸被录取，我将珍惜和把握各位领导给我的机会，快速的适应农行的新环境，努力学习各项业务，尽快进入工作角色，使自己成为一名合格的农行人。谢谢各位评委，自我介绍完毕。

中国人民银行考试历年试题

1、微观经济学要解决的问题是资源利用，宏观经济学要解决的问题是资源配置。 2、当香蕉的价格为每公斤3元时，消费者购买500公斤，而水果店愿意提供600公斤。所以3元是香蕉的均衡价格。 3、对于同一个消费者来说，同样数量的商品总是提供同量的效用。 4、在长期中没有固定投入与可变投入之分。 5、现代生产的特征之一是迂回生产的过程加长，从而生产效率提高。 6、某一年的名义GDP与实际GDP之差就是GDP平减指数。 7、物价上升时，财产效应使实际财产增加，总需求增加。 8、自发消费随收入的变动而变动，它取决于收入和边际消费倾向。 9、货币乘数是银行创造的货币量与最初存款的比例。 10、紧缩性缺口是指实际总需求大于充分就业的总需求时两者的差额，膨胀性缺口是指实际总需求小于充分就业总需求时两者之间的差额。 11、初级产品价格不稳定的主要原因是初级产品生产的不稳定。 12、分析技术效率时所说的短期是指1年以内，长期是指1年以上。 13、正常利润是对承担风险的报酬。 8、内在经济是指（） A、一个企业在生产规模扩大时由自身内部所引起的产量的增加； B、一个企业在生产规模扩大时有自身内部所引起的产量或收益的增加； C、一个行业的扩大对其中每个企业带来的产量或收益的增加； D、整个社会经济的发展给一个企业所带来的产量或收益的增加； 10、在经济增长中起着最大作用的因素是（） A、资本 B、劳动 C、技术 D、制度 14、根据对菲利普斯曲线的解释，货币主义得出的政策结论是：（） A、宏观经济政策在短期与长期中均是有用的； B、宏观经济政策在短期与长期中均是无效的； C、宏观经济政策在短期中是有用的，在长期中是无用的； D、宏观经济政策在长期中是有用的，在短期中是无用的； 15、清洁浮动是指：（） A、汇率完全由外汇市场自发的决定； B、外汇基本由外汇市场的供求关系决定，但中央银行加以适当调控； C、汇率有中央银行决定； D、固定汇率简答：（共两题，10分/题） 1、说说消费需求规律及其特例。 2、利用利率敏感性缺口模型说说商业银行怎样管理资产负债业务论述：（共一题，20分/题）谈谈你对中国当前宏观经济金融总体形势的认识并提出解决措施建议。

中国建设银行春季校园招聘面试试题详解汇总

中国建设银行春季校园招聘面试试题详解汇总在银行界有这样一个传说，有一位特立独行的"大侠"，秋天随着大家广纳良才，春天偃旗息鼓休养生息。就是这样一位"大侠"今年春天却招聘1112人，他就是经过4年才又在春季校园招聘的建设银行。网申、笔试环节一过，考生们面临的最迫切的事情便是面试，中公金融人小编在这里为大家整理往年建设银行面试真题，希望为考生备考提供帮助。例题一：（可设追问）如果让你重新进行面试，你会做哪些准备？（2017年建设银行面试真题）【题目分析】该题目测查的是应试者的自我认知与定位，间接测查考生对报考岗位的熟知度。应对此题目，一方面应凸显针对过往面试的准备情况，另一方面应结合当前的面试情况，做出更深层面的准备，如针对岗位认知盲区的进一步了解与思考、进一步增强抗压能力等。【参考答案】如果让我重新面试一次，我会做好以下几方面的准备工作：一方面，对于此次面试中涉及到的岗位认知盲区进行再次深入了解。在过往的面试准备中，我对金融行业、此次报考岗位的要求、职责进行了全局地了解，也关注了一些关于金融银行行业的前沿动态信息；再次准备面试过程中，我也会在不断拓宽自身行业视野的同时，多一份思考，多一份研究，方便在未来的工作中，为我行的未来发展提出更具建设性的意见，并且，根据此次的岗位认知盲区，加强自身的专业功底，进一步熟知单位的工作环境、工作细则以及高端人才的需

求，坚定目标，促成自身能力从量变到质变的飞跃。另一方面，进一步加强心理建设，提升抗压能力。此次面试也测查了我的抗压能力，虽然我能够进行较好的心理调适，但是，还是会有些紧张，难免会影响到考试状态。如果再次让我准备面试，我会在抗压能力这块进一步增强。因为在未来的工作中，面对客户的压力、业绩的压力、领导的重托、自身给予自身的工作目标压力等，都需要我拥有更加强大的心理承受力，从毅力的加强、心态的快速调整、规则意识的增强等层面，全面突破。唯有此，在面对新环境、新业务的时候，才能够更加从容、冷静、快速适应与应对。此外，持续关注与银行业相关的时政热点与国家大政方针政策。银行的发展离不开国家的政策支持与引导，需要我们每一位行业人准确把握国家的最新政策，才能把准社会脉搏，更好设计出符合社会需求和消费者青睐的金融产品。例题二：你认为银行的人工服务和自助服务相比，哪种服务对银行的发展更有利，为了有效提升银行的服务质量和服务效率，请给银行提一些建议。（2017年建设银行辽宁分行面试真题）【题目分析】此题是一道具有一定专业知识背景的题目，要求考生对银行的人工服务和自助服务有相应的了解，在回答此题时，不要被题目中"哪个更有利"的思维局限住，要看到人工服务和自助服务在服务项目、服务对象、服务流程、工作特点上的区别及利弊，应当在银行的工作中扬长避短、取长补短，发挥各自的优势，以此整体提升银行的服务水平。