竞聘书之支行行长竞聘报告
2024年商业银行支行行长职位竞聘演讲(2篇)
2024年商业银行支行行长职位竞聘演讲尊敬的各位评委、亲爱的同事们：大家好！我是商业银行支行的一名员工，非常荣幸能够站在这里，竞聘行长一职。
首先，我要衷心感谢评委们给我这个机会，也要感谢同事们一直以来对我的支持和鼓励。
商业银行作为金融行业中的重要组成部分，在国家经济发展中起到了举足轻重的作用。
作为一名银行人，我们的职责不仅仅是管理银行的日常业务，更重要的是要为客户提供优质的金融服务，为社会经济的发展做出贡献。
在这个竞争激烈的市场环境下，商业银行支行作为银行的基层机构，承担着与客户直接接触和服务的重要任务。
而作为支行的行长，我们更需要担负起领导责任，引领团队，为银行的发展贡献自己的力量。
我个人担任支行主任多年来，深深感受到了商业银行行业的变化和挑战。
在经历了金融危机和金融改革的洗礼之后，商业银行已经从过去单一的储蓄和贷款业务向多元化、综合化的金融服务方向发展。
这就要求我们在面对新的市场环境和新的竞争对手时，必须能够及时调整和改进自己的业务模式。
行长作为支行的核心管理者，要具备敏锐的市场洞察力和战略决策能力，能够预见市场变化，把握机遇，努力寻求新的突破和创新。
在我看来，作为商业银行的行长，我们首先要做的就是以客户为中心的管理思维。
银行的生存和发展最终离不开客户的认可和支持。
因此，我们要始终坚持以客户需求为导向，持续提供更好的金融服务。
这就要求我们要加强与客户的沟通和了解，及时掌握客户的需求和意见，精准定位客户群体，适时推出针对性的金融产品和服务。
只有把客户置于核心位置，才能赢得客户的信任和忠诚度，从而增强我们的竞争力和市场份额。
其次，作为行长，我们还要注重团队建设和人才培养。
一个优秀的团队是商业银行支行成功的关键因素之一。
因此，我们需要通过优秀的人力资源管理和培训机制，吸引并留住优秀的人才。
同时，在团队管理中，我们还要鼓励员工发挥创造力，激发团队整体的工作热情和积极性。
只有团队的力量得到充分发挥，才能够为客户提供更好的服务，推动支行的快速发展。
竞聘银行支行行长演讲稿范文5篇
竞聘银行支行行长演讲稿范文5篇【篇一】尊敬的各位领导、各位评委、同志们：大家好!能参与这次的岗位竞聘，首先要感谢行领导为我们创造了这次公平竞争的机会!对此，我会十分珍惜并努力把握这次机会。
我竞聘的岗位是：某某支行行长我竞聘的理由是：具有较强的沟通、协调和市场开拓能力，熟悉公司、个人信贷业务，能够充分利用我行目前的金融产品，实现各项业务全面发展。
下面我从四个方面向各位领导、各位评委、同志们陈述我的竞聘报告工作简历本人现年45岁，大专学历，会计专业。
年月参加工作，年月至年月期间在.。
，某某年1月至今，经行领导研究任命为某某支行综合员，目前负责某某支行工作。
我的竞聘优势：各位领导、各位同仁，我所以参加这个岗位的竞聘，基于以下几点：首先，我有着多年在支行和信贷的工作经验，在银行柜面工作5年，尤其在信贷部从事信贷工作近某某年的时间里，与众多客户建立了良好的关系，拥有一定的客户，具备强烈的营销意识。
其次，能够坚持依法合规开展各项业务。
熟悉本行各项规章制度，具有较高的金融业务素质和操作技能，在业务开拓中，始终牢固树立风险意识，保证各项业务健康发展。
第三，我比较注重发挥团队能力，中善于团结同志，从理解人、关爱人、包容人的角度出发，与同事协作共事，充分发扬民主集中制原则，努力为员工创造一个良好的工作氛围，增强工作团队的凝聚力，激发工作热情和动力。
第四，注重实效在管理工作中，我崇尚现代管理理念，重视企业形象的树立和员工整体素质的提高，推崇以人为本的管理和营销理念。
工作中，勤于思考，热衷实践，注重实效，能够充分发挥主观能动性，不断开拓创新。
第五，在多年的工作中，我与总部相关部门及各职能部室都建立了良好的协作关系，沟通和协调能力也得到了不断加强。
我十分热爱和珍惜这份职业和我的工作岗位，在长期工作中，爱岗敬业，踏实工作，始终严格要求自己，勤勤恳恳，恪尽职守，曾连续工作设想和措施这次竞聘，如果我能得到大家的信任和支持，我将采取以下设想和措施开展工作：紧紧围绕支行的经营发展目标，坚持以客户为中心、以市场为导向、以效益为目标，以风险控制为主线的经营思路，充分借助我行服务资源和金融产品，狠抓新客户的拓展，强化存量客户维护，优化信贷结构调整，做好存款业务的发展，同时，积极协助行领导开展各项业务，认真完成领导交办的其他工作。
支行长竞聘演讲稿通用6篇
支行长竞聘演讲稿通用6篇(实用版)编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的实用资料，如工作总结、工作报告、工作计划、心得体会、讲话致辞、教育教学、书信文档、述职报告、作文大全、其他资料等等，想了解不同资料格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor.I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!Moreover, our store provides various types of practical materials for everyone, such as work summaries, work reports, work plans, reflections, speeches, education and teaching, letter documents, job reports, essay summaries, and other materials. If you want to learn about different data formats and writing methods, please stay tuned!支行长竞聘演讲稿通用6篇我们在演讲稿中使用恰当的比喻和隐喻，能够增加演讲的艺术性，通过撰写演讲稿，演讲者可以更好地选择合适的词语和表达方式，下面是本店铺为您分享的支行长竞聘演讲稿通用6篇，感谢您的参阅。
支行行长竞聘稿范文10篇
支行行长竞聘稿范文10篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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银行支行行长岗位竞职演讲稿5篇
银行支行行长岗位竞职演讲稿银行支行行长岗位竞职演讲稿精选5篇（一）尊敬的评委、亲爱的同事们：大家好！我是候选人XXX，非常荣幸能在这个重要的场合向大家分享我的想法和理念，竞职银行支行行长一职。
首先，我要感谢大家给我这个机会，让我有机会竞选这个重要的职位。
作为一名银行从业者，我深深地了解银行支行作为银行的基层单位，对银行业务发展的重要性。
而作为一名行长，我深知自己肩负着提高支行业绩、推动业务发展的重任。
我相信，作为银行支行行长，首先要有强烈的责任感和使命感。
我将以身作则，严格要求自己，始终以客户利益为出发点，全心全意为客户提供优质的金融服务。
在面对客户投诉和问题时，我将积极主动地解决问题，保障客户的权益，树立良好的行业形象。
其次，作为银行支行行长，我将坚持以员工为中心。
我会加强员工培训和管理，为员工提供良好的职业发展机会和提升空间，并将建立起激励机制，鼓励员工团队合作，发挥各自的优势，共同打造支行的精品团队。
我相信，只有员工快乐，才能给客户带来更好的服务体验，支持支行业务的健康发展。
此外，作为银行支行行长，我的目标是要提高支行的业绩和竞争力。
我将不断优化和创新业务模式，进行市场调查和分析，掌握市场动态和客户需求，及时调整和优化产品和服务，提高客户满意度和忠诚度。
同时，我会积极发展支行的零售业务和个人客户，提高贷款、存款等业务的拓展率，提升市场份额。
最后，作为银行支行行长，我将建立良好的风控机制。
我将加强对风险的认识和管理，建立科学的风险管理体系，加强内部控制，防范各类风险，确保支行业务的健康稳定发展。
尊敬的评委、亲爱的同事们，我深信，作为一名银行支行行长，我的使命是为客户服务、为员工服务、为银行发展服务，而这也是我一直以来的信念和追求。
如果我能获得大家的支持和信任，我将尽我最大的努力，用我的实际行动来兑现我的承诺和责任。
谢谢大家！银行支行行长岗位竞职演讲稿精选5篇（二）尊敬的评委、亲爱的员工们：大家好！我是候选人XXX，在此向大家呈上我的竞聘演讲稿。
2024年支行行长竞聘报告
2024年支行行长竞聘报告尊敬的评委老师们：大家好！我是XX银行XX支行的XX，非常荣幸能够站在这里，向各位评委老师们展示自己的竞聘报告。
首先，让我自我介绍一下。
我自XX以来，一直在XX银行工作，已经有十年的从业经验。
在这十年的时间里，我一直秉持着对工作的热爱，不断努力学习和提升自己。
我从最基础的柜面工作开始，逐渐晋升为客户经理。
这一路上，我积累了丰富的工作经验和管理经验，并且取得了一系列的业绩和荣誉。
在过去几年里，我担任客户经理的职位，带领团队完成了多个重要的项目和任务。
我始终坚持以客户为中心，为客户提供个性化的金融服务。
我注重倾听客户需求，并根据客户的实际情况提供全面的解决方案。
通过持续的沟通和引导，我成功地帮助了许多客户实现了财务目标，赢得了客户的信任和口碑。
作为一名有责任心和执行力的人，我始终对工作充满激情和动力。
我善于分析和解决问题，能够合理安排资源和时间，有效地完成工作任务。
我也非常注重团队合作，能够与团队成员密切配合，共同实现团队目标。
在过去的工作中，我带领团队多次取得了优秀的业绩，并且得到了上级和客户的认可和赞扬。
在未来的工作中，如果我有幸成为支行行长，我将以全新的责任和使命感来担当这个角色。
我将继续关注客户需求，提供更加全面和个性化的金融服务。
我将加强团队建设，激发员工的潜力和创造力，打造一个团结和谐的工作环境。
我将加强内外部的沟通和合作，与各级管理者、同行业机构、政府部门等建立良好的合作关系，共同促进支行的发展和壮大。
我也将关注社会责任，积极参与各种公益活动，回馈社会。
最后，我想向各位评委老师们表达我的感谢和敬意。
感谢您们给我这次机会，让我能够向您们展示自己，一起共同探讨支行未来的发展方向。
如果我有幸成为支行行长，我将全力以赴，为支行的发展贡献自己的力量。
谢谢大家！（____字）。
支行行长竞聘演讲稿6篇
支行行长竞聘演讲稿6篇支行行长竞聘演讲稿 (1) 尊敬的各位领导、各位评委、各位同事：大家晚上好!我今天竞聘的岗位是支行行长。
入行20xx年来，我数次站在这里竞聘新的岗位，迎接新的挑战，担当新的责任，我用自己对工作的激情和热爱，用过硬的业务和管理能力，去不断的丰富自己。
下面我将从三个方面介绍我对支行工作的一点考虑。
第一、树立信心，克服困难，挑战自我今天我敢于站在这里参与竞聘，我想是源于分行近年来业务快速发展给我的信心，是源于全行员工团结一致一心谋发展的信任，是源于挑战困难体现价值完善自我的信念。
也许支行的发展历程不一定会一帆风顺，在发展的道路上会有许多困难等待我们，但无论有多大的困难，我相信有支行员工的不懈努力，有全行干部、员工的鼎立支持，我有信心、有永不放弃的信念，带领支行全体员工，去战胜困难，取得胜利。
第二、细分市场，找准目标，转型发展片区作为XX市一个已成熟的商业、住宅区，有广阔的市场，同时在这里金融机构林立，竞争激烈，谁也不会轻易把市场让出来。
未来支行如何发展呢?我想出路只有一条：就是在竞争求生存，在竞争中求发展。
要在竞争中求生存、求发展首先就要重视和做好市场调研工作，做到知己知彼、心中有数，明确工作的重点和方向。
针对XX区域批发、娱乐、餐饮、酒店、房地产较多的情况，我将细分市场，针对不同行业、不同客户制定不同的营销方案，以客户为中心，加强对外营销，做好客户的长期跟进工作。
在做好对外营销的同时，我将加强厅堂营销工作，将柜台人员从“服务员”转变为“销售员”，通过一句话营销，将潜力客户推荐给客户经理，进一步挖掘客户潜力，建立产品营销链，不断地扩大客户资源。
今后支行将把公司与个金齐头并进作为业务发展的方向，贯彻以公司业务带动个金业务，以个金业务支持公司业务发展的指导思想，在工作中坚持“超前谋划、超前安排、超前行动”的工作方针，用心做事，认真做人，带领支行全体员工努力完成二级分行下达的各项任务指标。
支行行长竞聘演讲稿范文5篇
支行行长竞聘演讲稿范文5篇尊敬的各位领导，各位评委大家上午好!首先，请允许我借这次发表竞聘演说的机会，向多年来在工作、生活上给予我关怀、指导、帮助的各位领导和同事们表示衷心的感谢。
自从参加工作以来，我虚心聆听领导的教诲与指正，认真服从上级的安排与要求，自觉接受全体员工的监督与批评，与农合行一道学习、成长、壮大。
可以说，农合行不仅给了我工作岗位，给了我工资福利，给了我美好的生活，而且给了我知识和经验，给了我能力和自信，给了我进步与理想。
面对农合行改革大潮，我不能袖手旁观，不能逃避退缩，的选择就是主动参与，勇挑重担，自觉承受更大的压力，主动承担更大的责任，把在农合行学到的知识，掌握的经验，锻炼的能力和培养的自信奉献给农合行，以更好的表现和更优秀的成绩报答领导和同事们的厚爱和支持，也想借助这个平台实现追求进步，超越自我的人生理想。
正是基于这种考虑，我鼓起了勇气，站在这里接受各位领导和同志们的考验和评判。
同时也非常感觉合行领导为我们创造了这次公平、公正的竞争机会!按照竞职方案，我符合竞聘支行行长条件。
我现年41岁，中共党员，大专文化程度。
我的优势：一是工作经历丰富。
在信息科几年的工作中积累了较为丰富的实践经验。
二是工作面前有股“闯劲”和“干劲”我一直把“爱岗敬业、开拓进取”作为自己的座右铭，无论干什么，都把事业放在心上，责任担在肩上，尽职尽责，埋头苦干，全身心地投入。
多年来，组织上的培养，领导和同事们的支持和帮助，造就了我敢于坚持原则，主持公道，秉公办事，作风正派，求真务实，胸怀宽广，谦让容人，善于听取群众意见的品格。
我始终认为，干好事业靠的是忠诚于事业，靠的是一丝不苟的责任心。
在关键时候，我从不缩头缩尾，有一种敢闯、敢作、敢为的精神。
三是业务方面有股“钻劲”。
在长期的银行工作中，无论是在业务学习中，还是在业务管理上，我都坚持走到哪里就学到哪里，向领导们学习，向向同志们学习，向实践学习，以肯于钻研的学习精神，不给自己留疑问，无愧于领导和同志们的理解和信任。
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支行行长竞聘报告【篇一：支行行长竞聘报告】竞聘报告尊敬的各位领导、各位评委、同志们：大家好！能参与这次的岗位竞聘，首先要感谢行领导为我们创造了这次公平竞争的机会！对此，我会十分珍惜并努力把握这次机会。
我竞聘的岗位是：**支行行长我竞聘的理由是：具有较强的沟通、协调和市场开拓能力，熟悉公司、个人信贷业务，能够充分利用我行目前的金融产品，实现各项业务全面发展。
下面我从四个方面向各位领导、各位评委、同志们陈述我的竞聘报告（一）工作简历本人现年45岁，大专学历，会计专业。
年月参加工作，年月至年月期间在.。
，2010年1月至今，经行领导研究任命为**支行综合员，目前负责**支行工作。
（二）我的竞聘优势：各位领导、各位同仁，我所以参加这个岗位的竞聘，基于以下几点：首先，我有着多年在支行和信贷的工作经验，在银行柜面工作5年，尤其在信贷部从事信贷工作近10年的时间里，与众多客户建立了良好的关系，拥有一定的客户资源，具备强烈的营销意识。
其次，能够坚持依法合规开展各项业务。
熟悉本行各项规章制度，具有较高的金融业务素质和操作技能，在业务开拓中，始终牢固树立风险意识，保证各项业务健康发展。
第三，我比较注重发挥团队能力，工作中善于团结同志，从理解人、关爱人、包容人的角度出发，与同事协作共事，充分发扬民主集中制原则，努力为员工创造一个良好的工作氛围，增强工作团队的凝聚力，激发工作热情和动力。
第四，注重实效在管理工作中，我崇尚现代管理理念，重视企业形象的树立和员工整体素质的提高，推崇以人为本的管理和营销理念。
工作中，勤于思考，热衷实践，注重实效，能够充分发挥主观能动性，不断开拓创新。
第五，在多年的工作中，我与总部相关部门及各职能部室都建立了良好的协作关系，沟通和协调能力也得到了不断加强。
我十分热爱和珍惜这份职业和我的工作岗位，在长期工作中，爱岗敬业，踏实工作，始终严格要求自己，勤勤恳恳，恪尽职守，曾连续年被评为先进工作者。
（三）工作设想和措施这次竞聘，如果我能得到大家的信任和支持，我将采取以下设想和措施开展工作：紧紧围绕支行的经营发展目标，坚持以客户为中心、以市场为导向、以效益为目标，以风险控制为主线的经营思路，充分借助我行服务资源和金融产品，狠抓新客户的拓展，强化存量客户维护，优化信贷结构调整，做好存款业务的发展，同时，积极协助行领导开展各项业务，认真完成领导交办的其他工作。
具体工作措施如下：1、以大户目标管理为核心，以抓大不不放小为原则，做好客户维护工作。
有关调查资料显示，吸引新顾客的成本是保持现有顾客满意成本的5倍。
因此在开拓新客户的同时，应注重维护存量客户。
一是加强存量客户精细化的分类管理，对能给我行带来丰厚回报的优质客户进行重点维护，逐步培植为我行的忠诚客户。
二是进一步完善存款客户的监测制度，同时锁定日均余额在50万元以上存款客户，加以重点监测，增强对客户存款异常变动的反应灵敏度，及时调整营销策略。
三是加强与其他支行之间联动营销机制，加强信息沟通，密切配合。
根据我支行地理位置、存款结构等特点，利用金融产品进行深入挖掘和营销客户，稳定存款。
四是提高服务意识，运用硬件维护、软件维护、功能维户、心理维护、特色维护、顾问维护等方式、方法提高服务水平，吸引一大批忠诚的客户群，取得市场上的竞争优势。
2、以信贷产品为依托，发展优质客户，对存量贷款客户强化吸存率，提高存量资金，对劣质客户逐步淘汰和退出，优化信贷结构。
一是加强营销国家重点扶持企业，抓住重点建设项目资金投入的重要时间段，抓住重点项目的资金归集，适时增加信贷产品的营销力度。
二是积极扶持现金流量大、经营效益好、内部管理规范、发展前景良好，并能落实有效担保的优质中小企业，以及信用度优良，还款能力强的优质个人类客户，增加我支行的优质客户群。
3、加强信贷管理。
一是认真落实贷后监督检查制度，查找贷后管理薄弱环节，加强和规范贷后检查，做好贷后风险预警。
二是严格规范信贷业务档案、台账系统管理及每月及时准确向总部报送各类报表。
4、以代理业务为突破口，推动支行中间业务的开展。
通过积极营销代收费业务，代发工资业务，培植新的利润增长点。
5、深入做好业务宣传和咨询工作。
一是无论对上门咨询或是电话咨询业务的客户，均需做到礼貌热情，耐心解释，有问必答，答必详尽，让客户乘兴而来，满意而归，使潜在客户成为现实客户。
二是对支行全体员工，利用“晨会”、“办公自动化网络”对金融产品进行详细介绍和宣传，增强支行员工的营销意识。
（四）竞聘态度如果这次我竞聘成功，我一定会摆正自己的位置，和同志们一道尽心尽力地干好本职工作，如果自己没有被竞聘上，说明我还存在着差距，我仍会保持良好的心态，改正不足之处，一如既往地为商行的发展做出自己的贡献。
借此机会，我要真诚感谢各位领导和同事们在工作中对我的鼓励和鞭策，感谢各位对我的理解和支持。
最后，预祝大家工作顺利，身体健康，万事如意！谢谢大家！【篇二：支行行长竞聘演讲稿】竞聘支行行长演讲稿支行为贯彻、落实总行、省分行人事激励约束改革，充分体现“赛马”不“相马”的用人机制，决定采取全体起立，在全行范围内实行中层干部竞聘上岗。
这次，我竞聘的岗位是：支行行长。
根据省分行的改革思路，我行已实行了“公司业务上移，个人业务下沉”战略，对网点功能进行重新定位。
目前营业网点的功能是：向个人、单位提供结算、金融服务，销售各种个人金融产品，拓展个人银行业务、维护个人客户关系。
网点分为精品网点、多功能网点和一般网点。
支行目前是多功能网点，正在报批精品网点。
网点作为银行最基层的经营单位，经营目标是效益最大化。
我行2004年的经营目标是：以“三个经营”和省行、支行经营方针为指导，以加强内部管理为保障，充分利用网点资源，大力发展个人银行业务和中间业务，全面提升网点的经营效益，努力实现储蓄存款新增4200万元，中间业务收入50万元，利润新增20%，同时完成支行下达的其他各项考核指标，确保全年无案件、无事故发生。
为实现以上目标，我准备从以下几方面开展工作：一、经营客户，提高优质客户群体占比，开辟储蓄存款新增长点我行位于黄埔大道西旁，对面是区政府，毗邻南海黄埔，其所在区域是天河区行政、生活的中心，临近居民较密集，客户资源相对较丰富，该区域一直是金融机构必争之地。
在以我行为中心的前后300米范围内，聚集了6家商业银行，金融竞争异常激烈。
经过11年的发展，该办已吸收、积累了大量的客户，目前已有客户44，000户，储蓄存款余额为19，300多万元，但是户均存款仅4，300元。
可见，本办个人客户总量虽不少，但低端客户占绝大多数，造成业务量大，办理业务人多，客户等候时间长，难以吸引、留住优质客户，存款增长有限。
要使储蓄存款有较大幅度的增长，我认为：首先，要经营好客户。
经营客户，就是要对客户进行综合评价，根据客户对银行的贡献度确定营销的方向和方法，对客户有所取舍，并将主要精力集中在能为本行带来更多利润的客户身上，从而扩大网点的盈利空间。
网点要注重对原有客户和新客户的客户关系管理，通过各种方式了解客户信息，如对存量客户，可通过查看每天打印的《储蓄重要事项稽核清单》，找出余额达到一定数额的客户帐号，然后通过帐号查阅详细客户资料，挖掘潜在的vip客户；对新客户，一定要求前台柜员配合，对大额存款客户资料详细登记，并及时发放vip卡，逐步建立完善的客户档案，便于加强与客户的沟通与联系，全面提高客户维护水平。
为vip客户提供绿色通道、提醒服务、节日慰问、个人理财建议等vip服务，增强对客户的吸引力与凝聚力，从而提高vip客户的占比。
第二，要主动走出银行，积极营销。
营销人员要对周边的社区资源、环境变化、市场动态等进行认真的调查分析，及时掌握信息，并根据相关信息，积极、主动开展工作，走出行门，走进社区，主动出击，将客户带进银行。
对于陌生的环境，可通过旁人的穿针引线，特别是政府主管部门的引荐，寻找突破口。
第三，根据客户的不同需求，能为客户提供不同的金融产品，满足客户的需求，并能以优质柜台服务不保障。
二、大力拓展中间业务，提升盈利能力在存贷利差不断缩小的今天，中间业务已成为银行增加利润的重要来源。
我行的中间业务主要来源于结算收入、银行卡收入和代收、代发手续费收入，收入来源渠道较窄。
明年，我办将在继续加大原有中间业务产品营销的基础上，不断拓宽新的收入渠道，增加中间业务收入。
具体思路是：1、深入到各大市场，营销“速汇通”；2、与花地房地产有限公司联系，争取明年交楼的万贤苑300多户的代扣费业务，并以此为契机，进而争取该公司属下中鹏物业管理公司的和区府宿舍共1000多户的代扣费业务；3、充分调动全办员工的营销积极性，在实行柜台流程再造后，把压缩的后台人员充实到营销岗位，在大堂设置机动营销人员，加大对柜台代理保险、代理基金、代理国债、银证通的营销力度，增加代理证券手续费收入；4、向存款额大的客户营销个人委托贷款业务。
三、加强个贷管理，发展个人资产业务资产业务是高风险业务，在发展业务时，我办将注重风险的防范，严格把好风险控制关，对每一笔个贷都认真落实贷前调查，上门实地察看抵押物，严格控制放贷成数。
发展目标以代发工资、我行的vip客户、收入稳定的公务员、事业单位等目标客户为主，同时，计划与区个体协会联系，举办一次个贷业务宣传活动，为有资金需求、信用好、有抵押物的工商个体办理生产经营性个人贷款。
四、加强内控基础管理，防范风险银行是经营风险的行业，风险防范是银行一项常抓不懈的基础工作。
作为网点负责人首先要正确认识、处理业务发展和风险防范的关系，认识规章制度是我们各项业务健康发展的基础和保证。
不仅本人要做执行规章制度的模范，还要经常教育员工，不断提高员工风险防范意识，养成按章办事的操作习惯。
只有在柜台业务办理的每一项业务、操作的每一个节都按章处理，风险是可控的。
除此之外，还必须依靠、支持风险经理的工作，充分发挥风险经理对网点柜台的交易、授权以及核心环节实施全面协调、监督与控制的职能。
在规范、有序的基础上发展业务，使办事处的业务发建立在扎实管理的基础上。
五、加强员工队伍建设，提高员工素质和网点服务质量员工是网点最重要的资源。
加强员工队伍建设，充分发挥员工的工作积极性，是网点负责人的重要工作之一。
我认为：作为网点负责人，除了要发展业务，还应该带好队伍，对员工的成长负责，为员工提供良好的发展空间。
首先应多给予员工人文关怀，尽量为员工排忧解难，工作中多给予员工赞扬和激励，在网点营造一种轻松、和谐的工作氛围。
其次，要多组织员工进行各种培训，在办事处形成良好的学习氛围，提高员工素质。
如定期组织点钞、辨钞、汉字输入等业务技能培训和考核，强化前台柜员的操作技能，提高业务办理速度，减少差错和客户投诉。
除组织技能上的培训，还要多进行我行金融产品和营销技能的培训，让所有员工都熟悉掌握本行的各种个人金融产品，每一个员工都能胜任业余的产品宣传、营销工作。